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如前所述，我們非常高興地確認我們提拔您擔任執行副總裁兼首席商務官（“CCO”）職位的提議。這封信列出了CCO職位的條款以及你在Jazz Pharmicals, Inc.（“Jazz Pharmicals” 或 “公司”）的僱用條款，當你移居美國時，Jazz Pharmicals公司將成為你的僱用實體。

1。職位、搬遷和職責。你的職位將是執行副總裁兼首席運營官，向總裁兼首席運營官蕾妮·加拉彙報。這是一個負有全球責任的全職職位，將在美國設在家工作。正如討論和商定的那樣，一旦您獲得在美國工作的合法權利，您將立即移居美國，並且公司將向您提供我們的移民顧問的服務，以幫助您獲得L-1A簽證。

在這個職位上，您將履行執行副總裁、首席運營官的所有職責和責任，並且您將成為我們執行委員會的成員。該職位將需要經常進行國內和國際商務旅行，以履行您的職責。作為僱傭關係的一部分，您同意遵守Jazz Pharmaceuticals在工作期間有效的政策和程序，並繼續遵守我們的全球政策，包括但不限於《全球行為準則》。

2。基本工資和年度獎金。您的初始年基本工資標準將為675,000美元，減去所有適用的扣除額和預扣額，並根據Jazz Pharmaceuticals的慣常薪資慣例支付。當您留在英國時，基本工資金額將轉換為英鎊並通過英國工資單支付，移居美國後，您將轉為美國工資單。作為豁免員工，您將按工資獲得報酬，並且您的工作時間應達到做好工作所需的小時數，並且您沒有資格獲得加班補償。根據Jazz Pharmaceuticals的正常做法，工資將定期進行審查和調整；我們有一個全公司的績效評估流程，該流程在每個日曆年初進行。

根據Jazz Pharmicals全球現金獎勵計劃，您將有資格獲得年度獎金的考慮，在這個職位上，從2024年的年度獎金開始，您的年度獎金目標將是年度基本工資率的百分之六十五（65％）。的金額

您的獎金將基於公司實現年度目標的水平以及您實現目標的水平。獎金無法保證，任何一年是否會有獎金以及任何獎金的金額由Jazz Pharmicals plc董事會自行決定。

3.員工福利。移居美國後，您通常有資格參加所有美國員工福利，這些福利延伸到Jazz Pharmicals的其他處境相似的員工，包括醫療和牙科福利、人壽保險、401（k）計劃以及向正式員工提供的其他福利，但須遵守福利計劃的條款和條件。根據我們的美國政策，您將有資格享受帶薪休假和假期，並且您將繼續被視為Jazz Pharmicals修訂和重述的控制權和遣散費補助金計劃的參與者。

4。股權獎勵和現金支付。與您的晉升有關，您將獲得一次性股權獎勵，總補助金額為1,500,000美元，其中75萬美元將以限制性股票單位（“RSU”）的形式出現，75萬美元將以績效股票單位（“PSU”）的形式出現，這使您有權在將來獲得爵士製藥有限公司普通股，但須遵守Jazz Pharmicals plc2011年股權激勵計劃的條款和條件以及條款以及適用的獎勵協議的條件。您的新 RSU 將分四年等額分期歸屬，視您在每個歸屬日期之前的持續就業情況而定。您的新PSU將根據Jazz董事會在適用績效期結束時確定的某些預先設定的財務和/或戰略績效目標的實現情況進行歸屬。

根據公司的股權激勵補助政策，RSU和PSU將在您開始擔任首席運營官之後公司向美國證券交易委員會提交的下一季度或年度報告提交之日後的第二個交易日發放。根據截至授予日前一天的30天內Jazz plc普通股的平均收盤價，您的每位新員工的RSU和PSU將從上面顯示的美元價值轉換為多個單位。

您將有資格獲得300,000美元的一次性現金補助金，這筆款項將在您移居美國時支付，並且需要繳納標準的美國工資扣除和預扣税。如果您在收到付款後的二十四（24）個月內終止僱用，則需要向公司償還現金付款。作為收到付款的條件，您需要簽署公司將提供給您的還款協議。

5。搬遷津貼。根據Jazz Pharmicals國際永久搬遷政策，您將有資格獲得我們的標準搬遷福利。我們還將 (a) 如果相關收入和/或大量外國税收抵免在該納税年度仍然有效，我們將提供延長的税收援助，涵蓋您擔任執行副總裁、首席商務官職位的納税年度；(b) 只要您在Jazz Pharmicals公司集團的員工中信譽良好，並且您不是自願的，就支付在您完成執行副總裁、首席商務官職位後將家居用品運回英國的費用辭職。

6。機密信息和發明協議，外部就業。為了使Jazz Pharmaceuticals能夠保護其專有和機密信息，您需要簽署並遵守Jazz Pharmaceuticals的標準形式的 “員工機密信息和發明協議”。您同意，在Jazz Pharmicals工作期間，根據我們的外部就業政策，您不得從事任何與Jazz Pharmicals競爭的商業活動，如果您正在考慮接受或繼續外部工作，包括自僱、諮詢安排或任何外部董事會中的任何職位，則應通知經理（以供審查和批准）。

7。隨意就業狀況。美國所有員工的就業身份均為 “隨意” 身份，這意味着您或Jazz Pharmicals可以隨時終止僱傭關係，無論有無原因，也無論是否事先通知。由於您的隨意僱傭身份，Jazz Pharmaceuticals還保留修改僱傭條款和條件的自由裁量權（您的隨意身份除外），包括但不限於您的工資、激勵性薪酬和福利，以及您的職稱、地點、職責、責任、任務和報告關係。參與任何福利、薪酬或獎金計劃都不會改變僱傭關係的性質，這種關係仍是 “隨意” 的。

8。終止與英國爵士製藥有限公司的僱傭關係。您與英國爵士製藥有限公司的僱傭關係將在您開始受僱於Jazz Pharmicals, Inc. 之前立即終止，您在爵士製藥集團的服務日期不會中斷（您最初的服務日期將保持有效）。因此，根據我們的共同協議，您與Jazz Pharmicals Uk Limited簽訂的經修訂的僱傭合同將在那時終止，無論其通知期限如何，您將在此時不再是英國員工。在英國僱傭關係終止時或之後，您將立即收到報酬，以代替在英國爵士製藥有限公司累積但未度過的假期。

10。執行副總裁、首席運營官職位和協議的完整條款。本信函，包括此處提及的員工機密信息和發明協議，包含我們對您晉升為執行副總裁、首席運營官以及您預期在Jazz Pharmicals工作的條款的完全理解和協議；本信的簽訂不依賴於此處明確包含的任何書面或口頭承諾或陳述，它取代了任何其他此類承諾、擔保或陳述。在這個問題或相關問題上沒有其他、不同的或先前的協議或諒解。

山姆，你過去的成就以及你在這個激動人心的新職位中的未來潛力給我們留下了深刻的印象！為了確認您理解並接受這些條款，請在五個工作日內簽署這封信（將由DocuSign發送給您）。