SILVACO 集團有限公司

2024 年員工股票購買計劃

目錄

頁面

第 2 部分。定義。1

(a) “附屬公司”。1

(b) “董事會” 1

(c) “守則” 1

(d) “委員會” 1

(e) “公司” 1

(f) “補償” 2

(g) “公司重組” 2

(h) “合格員工” 2

(i) “員工” 2

(j)《交易法》2

(k) “公允市場價值” 2

(l) “要約” 3

(m) “發售日期” 3

(n) “發行期” 3

(o) “參與者” 3

(p) “參與公司” 3

(q) “計劃” 3

(r) “計劃賬户” 3

(s) “購買日期” 4

(t) “購買期” 4

(u) “購買價格” 4

(v) “股份” 4

(w) “附屬公司” 4

(x) “交易日” 4

第 3 部分。計劃的管理。4

(a) 行政權力和責任 4

(b) 國際管理 5

第 4 部分。註冊和參與。5

(a) 發行期 5

(b) 註冊 5

(c) 參與期限 5

第 5 部分。員工繳款。6

(a) 扣除工資的頻率 6

(b) 工資扣除額 6

(c) 更改扣除率 6

(d) 停止扣除工資單 6

第 6 部分。退出計劃。6

(a) 提款 6

(b) 退出後重新註冊 7

第 7 節。就業狀況的變化。7

(a) 終止僱用 7

(b) 請假 7

(c) 死亡 7

第 8 節。計劃賬户和購買股票。7

(a) 計劃賬户 7

(b) 購買價格 7

(c) 購買的股票數量 8

(d) 可用股票不足 8

(e) 發行股份 8

(f) 未使用的現金餘額 8

(g) 股東批准 9

第 9 節。對股票所有權的限制。9

(a) 百分之五的限額 9

(b) 美元限額 9

第 10 節。權利不可轉讓。9

第 11 節。作為僱員沒有權利。10

第 12 節。作為股東沒有權利。10

第 13 節。證券法要求。10

第 14 節。根據該計劃發行的股票。10

(a) 授權股份 10

(b) 反稀釋調整 10

(c) 重組 11

第 15 節。修訂或終止。11

第 16 節。責任限制。11

第 17 節。沒有資金的計劃。12

第 18 節。向美國以外的參與者提供優惠。12

第 19 節。適用法律。12

第 20 節。處決。13

SILVACO 集團有限公司

2024 年員工股票購買計劃

第 1 節計劃的目的。

本計劃自美國證券交易委員會宣佈有關股票首次公開募股的註冊聲明生效之日（“生效日期”）起生效。該計劃的目的是提供廣泛的員工福利，以吸引新的合格員工的服務，保留現有合格員工的服務，並激勵這些人通過以優惠條件從公司購買股票來盡最大努力實現公司的成功，並通過工資扣除來支付此類購買的費用。該計劃旨在符合《守則》第423條規定的資格，免受《守則》第409A條的適用和要求的約束，應作相應的解釋。

公司打算根據該計劃進行兩種類型的發行：旨在符合《守則》第423條規定的 “員工股票購買計劃” 的發行，以及不受該守則第409A條適用和要求約束並作相應解釋的發行（均為 “第423條發行”），以及不符合《守則》第423條規定的 “員工股票購買計劃” 資格的發行（每種發行）（均為 “第423條發行”），“非423發行”）。第423條的產品將被解釋為在符合《守則》第423條要求的統一和非歧視性的基礎上擴大和限制計劃的參與度。根據委員會為實現税收、證券法或任何其他目標而通過的任何規則、程序、協議、附錄或子計劃，將授予在非423發行下購買普通股的期權。除非本文另有規定，否則非423產品將以與第423條發行相同的方式運作和管理。

第 2 節定義。

(a) “關聯公司” 是指通過一個或多箇中介機構直接或間接控制、受公司控制或與公司共同控制的任何實體。

(b) “董事會” 指不時組成的公司董事會。

(c) “守則” 指經修訂的1986年《美國國税法》。

(d) “委員會” 是指董事會薪酬委員會或完全由公司一名或多名董事組成的其他委員會，董事會可能不時任命這些委員會來管理本計劃。如果董事會未任命此類委員會來管理本計劃，則本計劃中提及的 “委員會” 應指董事會。

(e) “公司” 指特拉華州的一家公司Silvaco Group, Inc.，包括其任何繼任者。

(f) “薪酬” 是指參與公司以現金支付給參與者的基本工資和工資，除非委員會在發行條款和條件中另有規定，否則不扣除參與者根據《守則》第401（k）或125條繳納的任何税前繳款。除非委員會在發行條款和條件中另有規定，否則 “薪酬” 應不包括可變薪酬（包括佣金、獎金、激勵性補償、加班費和輪班保費）、所有非現金項目、搬遷或搬遷津貼、生活費用均衡補助、汽車津貼、學費報銷、歸因於汽車或人壽保險的估算收入、遣散費、附加福利、員工福利計劃下的繳款或福利、歸因於該項工作的收入股票期權或任何其他股權獎勵和類似項目。委員會應確定特定項目是否包含在薪酬中。此外，委員會應有權決定將該定義適用於美國以外的參與者。

(g) “公司重組” 是指：

(i) 完成公司與其他實體的合併或合併，或任何其他公司重組；或

(ii) 出售、轉讓或以其他方式處置公司全部或基本全部資產，或徹底清算或解散公司。

(h) “合格員工”

指符合本次發行管理文件中規定的參與公司任何有資格參與本次發行的要求的員工，前提是該員工還符合本計劃規定的參與資格要求。儘管有上述規定，但如果任何對員工擁有管轄權的國家的法律禁止該個人參與本計劃，則該個人不應被視為符合條件的員工。

(i) “員工” 是指參與公司為了《守則》第 423 (b) (4) 條 “僱用” 的任何人。但是，就本計劃而言，僅以董事身份任職或為此類服務支付費用不會導致董事被視為 “員工”。

(j) “交易法” 是指經修訂的1934年美國證券交易法。

(k) “公允市場價值” 是指股票的公允市場價值，確定方式如下：

(i) 如果股票在有關日期在包括紐約證券交易所或納斯達克股票市場在內的任何知名國家證券交易所上市，則公允市場價值應等於該交易所（或股票交易量最大的交易所）在《華爾街日報》或委員會認為可靠的其他來源報道的當天在該交易所（或股票交易量最大的交易所）報價的收盤價；或

(ii) 如果上述條款不適用，則公允市場價值應由委員會在其認為適當的基礎上真誠地確定。

為預扣税目的確定公允市場價值可由委員會根據適用法律酌情作出，不要求與為其他目的確定公允市場價值保持一致。

對於任何非交易日的日期，該日股票的公允市場價值應使用前一個交易日的收盤銷售價格來確定。根據上述規定確定公允市場價值應是決定性的，對所有人都有約束力。

(l) “發行” 是指向符合條件的員工授予根據本計劃購買股票的期權。

(m) “發行日期” 是指發行的第一天。

(n) “發行期” 是指根據第4（a）條確定的本計劃可以授予股票購買權的時期。

(o) “參與者” 是指選擇參與本計劃的合格員工，如第 4 (b) 節所述。

(p) “參與公司” 指 (i) 公司和 (ii) 委員會指定為參與公司的每家現有或未來的子公司或關聯公司。委員會可以在股東批准計劃之前或之後，隨時不時地指定任何子公司或關聯公司，或撤銷任何此類指定，還可以進一步指定此類公司或參與者參與423部分或非423部分。委員會還可以決定在符合《守則》第423條或在非423發行中實施的範圍內，哪些關聯公司或符合條件的員工可以被排除在計劃之外，並決定哪些參與公司或公司將參與單獨的發行（以公司單獨發行為限）。就第423條發行而言，只有公司及其子公司可以是參與公司；但是，前提是，在任何給定時間，參與第423條發行的子公司都不會成為非423發行的參與公司。

(q) “計劃” 是指本Silvaco Group, Inc.2024年員工股票購買計劃，該計劃可能會不時修改。

(r) “計劃賬户” 是指根據第 8 (a) 條為每位參與者設立的賬户。

(s) “購買日期” 是指發售期間可以根據本次發行條款購買股票的一個或多個日期。

(t) “購買期” 是指發售期間的一個或多個連續時期，從發行日或購買之日後的第二天開始，到下一個下一個購買日期結束。

(u) “購買價格” 是指根據第8（b）條確定的參與者根據本計劃購買股票的價格。

(v) “股份” 是指公司的普通股，面值每股0.0001美元。

(w) “子公司” 是指以公司開頭的不間斷連鎖公司中的任何公司（公司除外），前提是除不間斷鏈中最後一家公司以外的每家公司都擁有該連鎖鏈中其他一家公司所有類別股票總投票權的百分之五十（50％）或以上的股票。

(x) “交易日” 是指股票交易的國家證券交易所開放交易的日子。

第 3 節計劃的管理。

(a) 行政權力和責任。本計劃應由委員會管理。在不違反本計劃規定的前提下，委員會擁有充分的權力和權力，可以頒佈其認為適當管理本計劃所必需的規章和條例，解釋計劃條款和監督計劃的管理，並採取其認為必要或可取的與本計劃有關或與之有關的所有行動。任何縮減為書面形式並經委員會全體成員簽署的決定應完全有效，就好像它是在正式舉行的會議上作出的一樣。除非董事會另有決定，否則委員會在本計劃下的決定為最終決定，對所有人均具有約束力。公司應支付管理本計劃所產生的所有費用。委員會任何成員均不對本計劃本着誠意採取的任何行動、決定或解釋承擔個人責任，公司應就任何此類行動、決定或解釋向委員會的所有成員提供全額賠償。委員會可通過其認為適當的規則、指導方針和表格，以實施本計劃。在遵守適用法律要求的前提下，委員會可指定委員會成員以外的人員履行其職責，並可規定其認為適當的條件和限制。委員會的所有決定、解釋和其他行動均為最終決定，對所有參與者和所有從參與者那裏獲得權利的人具有約束力。委員會的任何成員都不是

對他本計劃本着誠意採取或未能採取的任何行動負責。儘管本計劃中有任何相反的規定，董事會可以隨時不時地自行決定管理本計劃。在這種情況下，董事會應擁有本協議賦予委員會的所有權力和責任。

(b) 國際管理。委員會可以制定子計劃（不必符合《守則》第 423 條規定的資格）並啟動單獨的發行，目的是 (i) 在不影響《守則》第 423 條規定的計劃剩餘部分資格的前提下，促進非美國僱員參與本計劃，或 (ii) 使計劃有資格獲得外國税法規定的優惠税收待遇（委員會可自行決定該次級計劃可規定分配根據本計劃預留髮行的授權股份為如第 14 (a) 節所述）。除第4（a）（i）節、第5（b）節、第8（b）節和第14（a）節外，此類子計劃（或其下的發行）的規則、指導方針和形式可能優先於本計劃的其他條款，但除非該子計劃的條款另行取代，否則本計劃的條款應管轄該分計劃的運營。或者，為了遵守外國司法管轄區的法律，委員會有權自行決定向非美國司法管轄區的公民或居民（無論他們是美國公民還是外國居民）授予期權，這些公民或居民（無論他們是美國公民還是外國居民）提供的期權條件不如在同一優惠中向居住在美國的員工提供的期權條款優惠，但須遵守本守則第423條。

第 4.節：註冊和參與。

(a) 發行期限。在本計劃生效期間，委員會可能會不時向符合條件的員工授予在規定的發行期內根據本計劃購買股票的期權。每項此類發行均應採用委員會確定的形式和條件，並應包含委員會確定的條款和條件，但須遵守本計劃的條款和條件（可通過引用方式納入）以及《守則》第423條的要求（如適用），包括要求參與每項第423條產品的所有符合條件的員工都享有相同的權利和特權。委員會應在每次發行開始之前具體説明 (i) 本次發行的生效期限，自發行之日起不得超過二十七 (27) 個月，可能包括本次發行中的一個或多個連續購買期；(ii) 根據本次發行可以購買的股票的購買日期和購買價格；(iii) 如果適用，對參與者或所有參與者可購買的股票數量的任何限制總計，在任何發行期內或（如果適用）購買期限，在每種情況下都符合計劃的限制。委員會有權自行決定在股票的公允市場價值等於或小於發行日股票公允市場價值的任何購買日自動終止發行，並規定已終止發行的參與者自動重新註冊在該購買日期之後立即開始的新發行。每次發行的條款和條件不必相同，應視為通過引用納入併成為本計劃的一部分。

(b) 註冊。任何在發行期第一天有資格成為合格員工的個人都可以通過完成公司為此目的不時向符合條件的員工規定和溝通的註冊流程，選擇成為該優惠期的計劃參與者。

(c) 參與期限。一旦註冊本計劃，參與者應繼續參與本計劃，直到參與者不再是合格員工或根據第6（a）條退出計劃為止。如果參與者當時是合格員工，則根據第6（a）條退出計劃的參與者可以通過遵循上文（b）小節所述的程序再次成為參與者。如果參與者當時是符合條件的員工，則根據第 9 (b) 條自動終止員工繳款的參與者應在截至下一個日曆年的最早發售期開始時自動恢復參與。除非發售條款和條件中另有規定，否則當參與者達到發行期結束但參與者將繼續參與時，該參與者應自動重新註冊在前一發售期結束後立即開始的發售期。

第 5 節。僱員繳款。

(a) 扣除工資的頻率。參與者只能通過扣除工資的方式購買本計劃下的股票；但是，前提是，在發行條款和條件規定的範圍內，參與者也可以在發行期間的一個或多個購買日期之前通過現金或支票付款進行供款。工資扣除應在參與本計劃期間的每個發薪日進行，但須遵守下文 (b) 小節的規定或產品條款和條件中另有規定。

(b) 工資扣除額。合格員工應在註冊過程中指定符合條件的員工選擇為購買股票而預扣的合格員工薪酬部分。該部分應佔合格員工薪酬的完整百分比，但不得低於百分之一（1％）或不超過百分之十五（15％）（或在適用產品的條款和條件中規定的較低薪酬率）。

(c) 更改扣除率。除非發行條款和條件中另有規定，否則，(i) 參與者不得在發行期內提高工資扣除率，(ii) 參與者可以根據公司可能為所有參與者規定的程序和限制，停止或降低發行期內的工資扣除率至參與者薪酬的整數百分比（包括降至零百分比（0%））。參與者還可以根據公司規定的程序提交更改工資扣除率的授權，從而提高或降低在新發行期內生效的工資扣除率。根據上文 (b) 小節，新的扣除率應為合格員工薪酬的整數百分比。

(d) 停止工資扣除。如果參與者希望完全停止員工繳款，則參與者可以通過根據第6（a）條退出本計劃來做到這一點。此外，根據第 9 (b) 條，員工繳款可以自動終止。

第 6 節退出計劃。

(a) 退出。參與者可以選擇根據公司不時規定和溝通的程序發出通知來退出本計劃。除非本發售中另有規定，否則可以在發行期的最後一天之前隨時選擇撤回。此外，如果根據發行的條款和條件允許以現金或支票付款，則參與者可能因拒絕或未能及時向公司匯款而被視為退出本計劃。除非適用法律另有規定，否則應在合理可行的情況下儘快停止工資扣除，存入參與者計劃賬户的全部金額應以現金不計利息退還給他或她。不允許部分提款。

(b) 退出後重新註冊。在參與者根據第4（b）條重新註冊本計劃之前，已退出本計劃的前參與者不得成為參與者。重新註冊只能在發售期開始時生效。

第 7 節就業狀況的變化。

(a) 終止僱用。根據第 6 (a) 條，因任何原因（包括死亡）終止合格員工的僱傭關係均應視為自動退出本計劃。從一家參與公司向另一家參與公司的調動不應被視為終止僱用。

(b) 請假。就本計劃而言，如果公司以書面形式批准休假、病假或其他真正的休假，則不應將參與者視為終止僱用。但是，除非合同或法規保障參與者重返工作崗位的權利，否則僱傭應被視為在參與者休假三（3）個月後終止。在任何情況下，除非參與者立即重返工作崗位，否則在批准的休假結束後，工作將被視為終止。

(c) 死亡。如果參與者死亡，存入參與者計劃賬户的金額應支付給參與者的遺產。

第 8 節計劃賬户和購買股份。

(a) 計劃賬户。公司應以每位參與者的名義在其賬簿上開立計劃賬户。每當根據本計劃從參與者的薪酬中扣除一筆金額時，該金額均應記入參與者的計劃賬户。記入計劃賬户的金額不應是信託基金，可以與公司的一般資產混合並用於一般公司用途，除非適用法律要求

存入計劃賬户的金額應單獨存放或存入第三方。除非適用法律有要求，否則不得將任何利息存入計劃賬户。

(b) 購買價格。在發行期內購買的每股股票的購買價格應為以下兩項中較低者：

(i) 購買當日該股票公允市場價值的百分之八十五（85％）；或

(ii) 該股票在發行日公允市場價值的百分之八十五（85％）。

委員會可以在要約的條款和條件中指定替代購買價格金額或公式，但在任何情況下，此類金額或公式都不得導致購買價格低於根據前一公式計算的購買價格。

(c) 購買的股票數量。自每個購買之日起，除非參與者先前選擇根據第6（a）條退出本計劃，否則每位參與者應被視為選擇購買根據本（c）小節計算的股份數量。然後，參與者計劃賬户中的金額應除以購買價格，由此產生的股票數量應使用參與者計劃賬户中的資金從公司購買（除非發行條款和條件中另有規定，否則四捨五入至最接近的整數）。除非委員會在發行開始前另有規定，否則個人蔘與者在此次發行期間可以購買的最大股票數量為25,000股。儘管有上述規定，任何參與者購買的股份數量均不得超過委員會在發行期或購買期限（如果適用）方面可能確定的數量，也不得超過第9（b）和14（a）節規定的股份數量。對於每個發行期以及購買期（如果適用），委員會應有權對所有參與者總共可購買的股票數量設定額外限制。

(d) 可用份額不足。如果所有參與者在發行期內選擇購買的股票總數超過了根據第14（a）條可發行的最大剩餘股票數量，或者可以根據委員會規定的任何額外總限額進行購買，則每位參與者有權獲得的股票數量應通過將可供發行的股票數量乘以分數來確定，分數的分子是該參與者選擇的股票數量要購買和其分母是所有參與者選擇購買的股票數量。

(e) 發行股票。代表參與者根據本計劃購買的股票的證書應在適用的購買日期之後儘快向參與者發放，除非公司可以決定此類股份應由公司指定的經紀人為每位參與者的利益而持有。股票可能是

以參與者的名義註冊或以參與者和參與者配偶的名義共同註冊為具有生存權的共同租户或作為社區財產。

(f) 未使用的現金餘額。除非發售條款和條件中另有規定，否則參與者計劃賬户中代表任何部分股份購買價格的剩餘金額應結轉到下一個發行期，或者在發行期結束時以現金形式退還給參與者，如果參與者不繼續參與，則不計利息（適用法律可能要求的除外）。參與者計劃賬户中任何剩餘的金額，如果是由於上文（c）或（d）小節、第9（b）節或第14（a）節而無法購買的全部股票的購買價格，均應以現金形式退還給參與者，不計利息（適用法律可能要求的除外）。

(g) 股東批准。本計劃應在董事會通過本計劃之日起十二（12）個月內提交公司股東批准。儘管本計劃有任何其他規定，除非公司股東批准通過本計劃，否則不得根據本計劃購買任何股票。

第 9 節對股票所有權的限制。

(a) 百分之五的限額。儘管本計劃有任何其他規定，但如果任何參與者在參與者選擇購買此類股票後立即擁有佔公司或公司任何母公司或子公司所有類別股票總投票權或價值百分之五（5％）或以上的股票，則任何參與者均無權購買本計劃下的股票。就本 (a) 款而言，應適用以下規則：

(i) 股票所有權應在適用《守則》第424 (d) 條的歸屬規則後確定；

(ii) 每位參與者應被視為擁有參與者根據本計劃或任何其他計劃有權或選擇購買的任何股票；以及

(iii) 每位參與者應被視為有權根據第8（c）條規定的每個發行期的個人限額購買最多參與者根據本計劃可以購買的最大數量的股份。

(b) 美元限額。儘管本計劃有任何其他規定，但任何參與者均不得獲得按每日曆年超過二萬五千美元（合25,000美元）的利率購買此類股票的權利（根據本計劃以及公司或公司任何母公司或子公司的所有其他員工股票購買計劃），該利率是根據該守則第423（b）（8）條的規定以及根據該守則頒佈的適用美國財政條例的規定確定的。

就本 (b) 小節而言，股票的公允市場價值應在購買此類股票的發行期開始時確定。《守則》第423條中未描述的員工股票購買計劃應不予考慮。如果本 (b) 小節禁止參與者購買本計劃下的額外股份，則該參與者的員工繳款將自動終止。

第 10 節權利不可轉讓。

本計劃下任何參與者的權利，或任何參與者在本計劃下可能有權獲得的任何股份或款項中的權益，均不得通過自願或非自願轉讓、法律的實施，或以血統和分配法以外的任何其他方式轉讓。如果參與者試圖以任何方式轉讓、轉讓或以其他方式抵押參與者在本計劃下的權利或利益，則該行為應被視為參與者根據第6（a）條選擇退出本計劃。

第 11 節沒有員工的權利。

本計劃或本計劃授予的任何權利中的任何內容均不賦予參與者在任何特定期限內繼續受僱於參與公司的權利，也不得以任何方式幹擾或以任何方式限制參與公司或參與者隨時以任何理由隨意終止參與者的權利，無論是否有原因，均明確保留這些權利。

第 12 節沒有股東權利。

參與者作為股東無權購買參與者根據本計劃可能有權購買的任何股份，除非在適用的購買日購買了此類股份，並且該參與者對此類股票的所有權應記入註冊登記處賬簿或向參與者頒發股票證書（如適用）。

第 13 節證券法要求。

除非此類股票的發行和交付符合（或免除）所有適用的法律要求，包括（但不限於）經修訂的1933年《美國證券法》、根據該法頒佈的規章制度、州或非美國證券法律法規、當時可以交易公司證券的任何證券交易所或其他證券市場的法規，以及任何外國證券、交易所管制或其他適用的規定，否則不得根據本計劃發行股票任何具有以下條件的國家的法律對適用參與者的管轄權。

第14節根據計劃發行的股票。

(a) 授權股份。該計劃下可供購買的最大股票總數為312,500股，外加每年將在該計劃第一天增加的股份

公司的每個財政年度，最長為十年，從2024年1月1日開始的財政年度開始，等於（i）當日已發行股份的百分之一（1％），（ii）525,884股，或（iii）委員會或董事會確定的較小數額。根據第14（b）條，本計劃下可供購買的股票總數（以及第（ii）條中對該計劃年度增長的上限）應隨時進行調整。

(b) 反稀釋調整。如果由於任何正向或反向股份分割、細分或合併、股息或紅利發行、資本重組、重新分類而導致已發行股份（或股票以外股份的發行）數量發生任何變化，則委員會應按比例調整根據本計劃發行的股票總數、第8（c）節所述的個人和參與者總份額限制以及任何參與者選擇購買的股票的價格合併、合併、合併、分立、分立在任何情況下，以符合《守則》第423條的方式進行重組、合併、交換、發行認股權證或其他購買股票或其他證券的權利，或公司結構的任何其他變更或發生任何特別分配（無論是現金、股票、其他證券或其他財產的形式）。

(c) 重組。儘管本計劃有任何其他規定，但如果企業重組中尚存的公司或其母公司沒有根據適用的合併或合併計劃承擔本計劃，則當時正在進行的發行期應在該企業重組生效前立即終止，任何一股股份均應根據第8條購買，或者，如果董事會或委員會決定，所有參與者賬户中的所有款項均應根據第15條不予退還購買股票。在任何情況下，本計劃均不得解釋為以任何方式限制公司進行解散、清算、合併、合併或其他重組的權利。

第 15節：修改或終止。

董事會或委員會有權隨時修改、暫停或終止本計劃，恕不另行通知；但是，除非公司股東在計劃通過前後的十二（12）個月內批准，否則就本守則第423條而言，任何被視為通過新計劃的修正案均無效力或效力。在發行期內對本計劃進行任何此類修訂、暫停或終止後，董事會或委員會可自行決定立即終止適用的發行，參與者賬户中的所有金額應結轉到後續計劃（如果有）下每位參與者的工資扣除賬户，或立即退還給每位參與者。除第14節另有規定外，根據本計劃發行的股票總數的任何增加均須經公司股東投票批准。此外，在適用法律或法規要求的範圍內，本計劃的任何其他修正均須經公司股東投票批准。本計劃將持續到 (a) 終止的最早日期

根據本計劃第 15 條或 (b) 發行根據本計劃預留髮行的所有股份。

第 16 節責任限制。

儘管本計劃有任何相反規定，但本公司、其任何子公司、委員會或代表公司、其任何子公司或委員會行事的任何人均不對任何參與者、任何允許的受讓人、任何參與者或任何允許的受讓人的遺產或受益人，或任何其他人因收入增加、任何額外税收或任何罰款、利息或其他原因對任何其他人承擔責任因本計劃或任何購買股票的選擇權失敗而聲稱的責任滿足第423條的要求，或以其他方式主張的與本計劃或任何股票購買期權有關的要求。

第 17 節無資金的計劃。

公司在本計劃下的義務沒有資金，任何參與者都無權通過購買股票的任何期權獲得公司的特定資產。就本計劃到期或應付的任何款項而言，參與者將是公司的普通無擔保債權人。

第 18 節向美國境外的參與者提供優惠。

儘管本計劃有任何相反的規定，為了遵守公司及其子公司和關聯公司運營或參與者工作或居住的美國以外國家的適用法律，委員會應自行決定有權力和權力：（i）確定美國以外的哪些員工將成為本計劃規定的合格員工；（ii）修改向美國境外合格員工提供的任何產品的條款和條件；（iii）制定子計劃並修改條款、程序和規則，在必要或可取的範圍內，包括通過適用於特定地點的特定子公司和關聯公司或參與者的規則、程序或子計劃；前提是此類子計劃和/或修改不得優先於本計劃第3節或以其他方式需要股東批准；(iv) 在授予股份購買期權之前或之後，採取其認為可取的任何行動，以獲得批准或促進遵守任何必要的地方政府監管豁免或批准，以及（v）對參與本計劃和/或購買股票施加條件，以最大限度地減少公司在本國以外派任的參與者在税收均衡方面的義務。在不限制上述內容的普遍性的前提下，委員會被特別授權通過規則、程序和次級計劃，其中規定限制或修改參與發行資格、終止僱用、可用的繳款方法、繳納所得税、社會保險繳款和工資税、向參與者轉移僱主税或社會保險繳款責任、預扣程序以及任何股票證書或其他所有權標誌的處理。儘管如此，董事會只會採取行動並授予購買符合適用法律的股票的期權。

第 19 節管轄法律。

本計劃受特拉華州法律管轄，不適用其法律衝突原則。

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第 20 節執行。

為了記錄董事會通過該計劃的情況，公司已要求其授權官員執行該計劃。