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新聞發佈會

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Employers Holdings, Inc.公佈2024年第二季度業績並宣佈每股股息為$0.30的季度股息。

該公司將於2024年8月1日星期四上午11:00（美國東部夏令時）舉行電話會議。

內華達州亨德森市，環球新聞社——2024年7月31日——保險業務提供商Employers Holdings, Inc.（NYSE: EIG）公佈旗下子公司提供的針對從事低至中度風險行業的小型和精選企業的工人補償保險和服務的業務及其截至2024年6月30日的財務業績。

（所有比較均針對2023年第二季度）。

財務業績亮點：

•每股攤薄淨收益為1.25美元，相對於1.30美元；

•每股攤薄調整淨收益為1.10美元，相對於1.17美元；

•毛保費收入為2,079萬美元，增長5%；

•淨保費收入為1,878萬美元，增長6%；

•淨有利於前一年的損失準備開發為910萬美元，相對於1970萬美元；

•GAAP綜合比率為94.2%（不包括LPT的綜合比率為95.4%），相對於90.4%（不包括LPT的綜合比率為91.5%）；

•承保及一般管理費用比率為22.0%，相對於26.0%；

•淨投資收益為2,690萬美元，增長10萬美元，利息和與投資相關的融資成本少於10萬美元，降低了190萬美元；和

•終止的保單數量創下新高，為128,522。

首席執行官Katherine Antonello評論説：“新業務和續保保費增長，強勁而穩健的淨投資收益以及持續的淨投資收益增長推動了2024年上半年和第二季度營收的同比增長。我們還結束了另一個保單數量創紀錄的週期，同比增長3%。

管理層評論

我們在自願業務上記錄了當前事故年損失和LAE比率為64.0%，略高於我們在2023年保持的63.3%，並與2022年保持一致。我們在第二季度的完整儲備研究中承認了我們自願風險業務中930萬美元的有利前一年損失準備開發，相對於一年前的2000萬美元的有利發展。

我們的佣金費用比率為14.3%，相對於一年前的13.3%。增長主要歸因於我們強勁的新業務書面，這些業務通常要支付更高的初始佣金率。我們不斷努力降低承保和一般管理費用比率取得了成功，並在季度結束時保持了22.0%的比率，較去年的26.0%顯著降低。降幅主要是我們在2023年第四季度執行的Cerity整合計劃的結果。

我們的除LPt外的綜合比率在第二季度為95.4%（基於當前事故年度的比率為100.2%），相對於一年前的91.5%（基於當前事故年度的比率為102.7%）的時間表。

最後，我們通過股票回購和常規季度股息向股東返還了2700萬美元。這一舉措反映了我們強大的資產負債表、豐富的承保資本和對公司未來運營的信心。

2024年第二季度業績概述。

（除非另有説明，否則所有比較都是與2023年第二季度相比）。

毛保費收入為2.079億美元，增長5%。增長主要源於更高的新業務和續保業務書寫，部分抵消了最終審計保費的下降。淨保費收入為1.878億美元，增長6%。

賠款和賠付調整費用為1.088億美元，增長20%。增長主要源於更高的已賺保費，稍微高一點的當期事故年賠付和賠付調整費用比率以及較低的淨有利前年度賠款準備發展。公司本季度認定的淨有利前年度賠款準備發展為910萬美元，而去年同期為1970萬美元。公司的賠款和賠付調整費用比率為57.9%（不包括LPT的比率為59.1%），而去年同期為51.1%（不包括LPT的比率為52.2%） 。

佣金支出為2680萬美元，增長14%。公司的佣金支出比率為14.3%，而去年同期為13.3%。增長主要與：（i）新業務書寫的增加有關，這類業務通常的初始佣金率較高；以及（ii）未收回的保費二季度減少的佣金支出有關。

承保和一般管理費用為4140萬美元，降低了10%。公司的承保和一般管理費用比率為22.0%，而去年同期為26.0%。降低主要由於專業費用、市場營銷和廣告費用、設施費用和信息技術費用的降低。

淨投資收益為2690萬美元，增長0.4%。增長主要由於我們的固定收益證券收益率較高，部分抵消了按攤餘成本計量的固定收益證券投資餘額較低，這主要是由於我們前聯邦住房貸款銀行（FHLB）槓桿投資策略的解除造成的。該策略自2022年第一季度實施至2023年第四季度。

在收入表中反映的淨實現和未實現投資收益為220萬美元，而去年同期為1130萬美元。

利息和融資費用少於10萬美元，而去年同期為190萬美元。下降是由於我們前FHLB槓桿投資策略的解除造成的。

所得税費用為830萬美元（有效税率為20.8%），而去年同期為890萬美元（有效税率為20.3%）。各期間的有效税率包括與税收優惠投資收入、LPT調整和遞延利得攤銷相關的所得税益和所得税豁免。

考慮到分紅宣佈，包括44.91美元的遞延收益在內的公司每股賬面價值同比增長14.0%，季度內增加2.7%。這一指標在第二季度受到了490萬美元的非實現税後虧損的不利影響，該虧損來自於固定收益證券（反映在資產負債表上），部分抵消了股票和其他投資帶來的450萬美元税後非實現收益（反映在收入表上）。考慮到宣佈的分紅，公司每股調整後的賬面價值為48.89美元，同比增長10.2%，季度內增加2.8%。這一指標在第二季度受到股票和其他投資的淨税後非實現收益的有利影響。

股票回購和第三季度2024年股息宣佈

在2024年第二季度，公司回購了461,789股普通股，平均價格為41.53美元/股。自2024年7月1日至7月30日，公司以平均價格為每股42.56美元回購了進一步的60,312股普通股。公司目前有4,440萬美元剩餘的股票回購授權。

2024年7月31日，公司董事會宣佈每股股息0.30美元。該股息將於2024年8月28日支付給股東記錄日為2024年8月14日的股東。

財報電話會議和網絡研討會

公司將於2024年8月1日東部夏令時上午11:00 / 太平洋夏令時上午8:00（中國標準時間晚上11：00/北京時間上午8:00）舉行電話會議。

如果您想參加現場電話會議，請先在此處註冊。一旦註冊，您將收到撥入號碼和唯一的PIN碼。

網絡研討會可通過公司網站www.employers.com的“投資者”鏈接訪問。

將非GAAP財務指標與GAAP進行調整

本新聞稿中的信息應與附加在本新聞稿上並可在我們網站上獲得的財務補充材料一同閲讀。

在本次收益發布中，我們展示了各種財務指標，其中一些是《2002年薩班斯-奧克斯利法》第401條規定的“非GAAP財務指標”。這些非GAAP財務指標的描述，以及這些非GAAP指標與我們最直接可比的GAAP財務指標的調整詳見附加的財務補充材料。管理層認為，這些非GAAP指標對公司的投資者、分析師和其他感興趣的方面很重要，這些方面受益於具有客觀且一致的基礎，以便與行業內其他公司進行比較。管理層進一步認為，這些指標比可比的GAAP指標更具相關性，可用於評估我們的財務表現。

前瞻性聲明

在本次新聞發佈會上，公司及其管理層根據當前可用信息討論並作出關於公司未來業績、經濟或市場情況（包括當前通貨膨脹水平、利率變化、勞動力市場預期、災難性事件或地緣政治條件、立法或法規行動或法院裁決、業務增長、保留率、損失成本、索賠趨勢及關鍵業務計劃對其影響、未來技術和計劃投資等）的聲明和評論。其中某些聲明可能構成《1995年私人證券訴訟法修正案》定義下“前瞻性”聲明。前瞻性聲明可通過其不僅是歷史事實或當前事實的陳述，並且經常使用“可能”、“將”、“可以”、“會”、“應該”、“期望”、“計劃”、“預期”、“目標”、“項目”、“打算”、“相信”、“估計”、“預測”、“潛在”、“擺正形象”、“尋找”、“很可能”或“持續”等類似的術語及其否定詞來識別。公司及其管理層警告投資者這種前瞻性聲明並非未來業績的保證。風險和不確定性是公司未來業績中固有的。導致公司實際結果與這種前瞻性聲明所示不符的因素，包括但不限於，在公司的公共文件中從時間到時間討論或確定的那些因素，在證券交易委員會（SEC）中使用的公司第十講季度報告和公司第十講年度報告中進一步詳細闡述的風險。除適用的證券法規要求外，公司不承擔公開更新或修訂任何前瞻性聲明的義務，無論是因為新信息、未來事件還是其他原因。

美國證券交易委員會文件

可以通過公司網站 www.employers.com 的“投資者”鏈接訪問公司提交給美國證券交易委員會的文件和其季度投資者演示文稿。公司提交給美國證券交易委員會的文件也可以通過美國證券交易委員會的EDGAR數據庫 www.sec.gov (EDGAR CIk No. 0001379041)訪問。

關於Employers Holdings, Inc.

EMPLOYERS® 和 America’s small business insurance specialist® 是EIG Services, Inc.的註冊商標。Employers Holdings, Inc.是一家控股公司，其子公司是專業的工傷保險和服務提供商，專注於從事低到中度危險行業的小型選擇性企業。本公司在美國境內運營，但有四個州只接受其州基金服務。保險由Nevada Employers Insurance Company, Employers Compensation Insurance Company, Employers Preferred Insurance Company, Employers Assurance Company和Cerity Insurance Company提供，所有公司評級均為A-(優秀)。並非所有公司在所有司法管轄區都從事業務。有關可用性，請參見 www.employers.com 和 www.cerity.com。

聯繫信息

Mike Paquette (775) 327-2562或mpaquette@employers.com