美國

證券交易所

華盛頓特區20549

 表格 8-K

 

公司當前報告

根據美國證券交易委員會的13或15(d)條款

1934年證券交易法

報告日期(最早報告事件的日期)：2024年7月30日(2024年7月26日)

委託文件編號：001-398661-35106

（按其章程規定的確切名稱）

 

(212) 324-8500

（註冊人的電話號碼，包括區號）

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:

 

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

☐			根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）

請在核對以下兩個交易所之間，選擇一個標記，以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定（本章230.405條）或證券交易法1934年第12億2條規定（本章240.12億2條）定義的新興成長型公司。

新興成長型企業 ☐

如果是新興成長型企業，請勾選該項以指示註冊申請人已選擇不使用根據交易所法案第13(a)條規定提供的用於遵守任何新的或修訂的財務會計標準的延長過渡期。 ¨

事項 5.02 董事或高級管理人員離任；董事會選舉；董事會任命；高級管理人員的補償安排。

2024年7月26日，AMC Networks Inc.（公司）的執行副總裁兼總法律顧問James G. Gallagher以及公司簽署了一份分離協議（《分離協議》）期間，Gallagher先生將繼續受僱於公司，直到他的退休日期——2025年1月2日或公司或Gallagher先生終止他的僱傭關係的任何較早日期。2024年8月1日起，Gallagher先生將在他的僱傭期剩餘期間根據公司合理的要求提供諸如協助招聘、接收、轉移總法律顧問職位繼任者等服務。公司正在確定他的繼任者。

在Gallagher先生繼續被公司僱傭期間，他將繼續按照2018年10月19日與公司簽訂的僱傭協議中規定的報酬和福利，並按照其條款參加公司的福利計劃。Gallagher先生的僱傭與公司在2025年1月2日終止（或者在Gallagher先生的僱傭協議中定義的“無事由解僱”或《分離協議》中所定義“正當理由辭職”情況下的早期終止），並在Gallagher先生簽署並不撤銷對公司的權利提出一般性索賠的情況下，Gallagher先生將獲得：（i）等於Gallagher先生年度基本工資和年度目標獎金之和1.5倍的現金金額；（ii）如果其他類似境遇的員工在公司和業務部門完成績效目標且不考慮個人績效時獲得2024年的獎金，Gallagher先生將獲得2024年的獎金；（iii）如果Gallagher先生在2025年1月2日之前被公司無事由解僱或者自行提出正當理由辭職，他將獲得與他的終止日期到2025年1月2日之間的基本工資相等的一筆總和支付；（iv）在2027年1月2日之前（或者在他合適的情況下參加後續僱主計劃的可比覆蓋之前），他自己和他的合格部屬將繼續獲得公司的團體醫療、牙科和視力計劃的覆蓋；（v）他的未到期的時間計價限制性股票授予將繼續授予；（vi）他未到期的長期現金績效獎勵將立即獲得帶薪資格，除非其他類似情況的員工在完成業績標準後獲得該現金績效獎勵。Gallagher先生應遵守某些條款，包括限制Gallagher先生在其僱傭合同到期後一年內參與競爭活動的不競爭協議。

上述《分離協議》條款的描述並不完整，全部內容均應參閲協議的全文，該公司打算將其作為截至2024年6月30日的季度報告的附件提交。

項目9.01 基本報表和展品。

不。

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊者已經要求其代表簽署本報告，該代表有充分的授權。