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•所有非僱員董事將獲得28.5萬美元的年度預付金，該預付金將在公司年度股東大會之後的下一個工作日（“年度付款日期”）提前支付。其中，100,000美元一次性現金支付，18.5萬美元以公司普通股（“普通股”）限制性股的形式支付。

•限制性股票根據公司2021年綜合股權激勵計劃（“2021年計劃”）發行，並在公司下次年度股東大會日期（“歸屬日期”）之前的日期全額歸屬。限制性股票數量的計算方法是將18.5萬美元除以納斯達克股票市場在過去連續三十個交易日（包括年度付款日）內納斯達克股票市場普通股每股收盤價的平均值（“授予價格”），向下舍入至最接近的整股。

•非僱員董事可以選擇（“選舉”），代替上述現金支付，在年度付款日發行2021年計劃下的部分普通股，該普通股的計算方法是將100,000美元除以授予價格，向下舍入至最接近的整股。根據公司的內幕交易政策，選舉必須在年度付款日之前在開放交易窗口內以書面形式（包括電子郵件）進行。

•董事會常設委員會成員按以下金額領取年度服務預付金，在每個季度任期結束後以現金分期支付：


	椅子	彼此成員
審計委員會	30,000 美元	15,000 美元
薪酬和人力資源委員會	25,000 美元	12,500 美元
提名和治理委員會	20,000 美元	10,000 美元

•董事會主席每年額外獲得140,000美元的服務預付金，在每個季度服務結束後以現金分期支付。

非僱員董事在股東年會之日以外的首次當選董事會成員後，將獲得年度預付款（“按比例預付金”）的一部分，將在該選舉之後的下一個月的第一個工作日（“選舉付款日期”）支付。

•按比例分配的預付金的現金部分將通過將100,000美元乘以一個分數來計算，分數的分子是選舉付款日期和歸屬日期之間的整整月數，分母為12（“現金金額”）。

•發行的限制性股票數量將通過以下方法確定：（i）將18.5萬美元乘以分數，其分子是選舉付款日和歸屬日之間的整整月數，分母為12，以及（ii）將此類產品除以包括選舉付款日在內的連續三十個交易日納斯達克股票市場普通股每股收盤價的平均值，向下舍入到最接近的值

•非僱員董事可以選擇在選舉付款日發行2021年計劃下的多股普通股，以現金金額除以納斯達克股票市場在過去連續三十個交易日（包括選舉支付日）內納斯達克股票市場普通股每股收盤價的平均值，向下四捨五入至最接近的整數，以代替上述現金支付。此類選舉必須在董事當選董事會之日當天或之前以書面形式（包括電子郵件）進行。

新當選的董事和新任命為委員會成員的董事也有權在首次當選董事會成員或首次被任命為董事會委員會成員後的任何整月內按比例獲得按比例保留的任期（視情況而定）。

根據公司的非僱員董事延期薪酬計劃，董事可以選擇推遲其年度聘用期限，但為避免疑問，不得推遲其額外任期。如果年度預付金中的限制性股票部分被延期，則董事將獲得2021年計劃下的限制性股票單位的授予，以代替限制性股票。

董事會自行決定，根據公司當時有效的內幕交易政策，包括限制性股票在內的普通股的授予日期可能會推遲到下一個開放交易窗口。