展品 10.2

本證件中遺漏了某些已識別的信息，因為這些信息 (i) 不是實質性信息，(ii) 屬於註冊人視為私密或機密的信息。[***] 表示該信息已被遺漏。

執行版本

諮詢協議

本諮詢協議由Lantheus Medical Imaging, Inc.（及其關聯公司，“公司”）與艾蒂安·蒙塔古特（“您”）（公司和您分別為 “一方”，統稱為 “雙方”）簽訂，自2024年6月7日（“生效日期”）（本 “協議”）起生效。

各締約方打算受法律約束，商定如下：

1. 諮詢服務參與。在生效之日，公司特此聘請您作為獨立承包商在諮詢期內（定義見下文）根據本協議的規定提供附錄A中描述的諮詢服務（統稱為 “服務”），並且您同意這樣做。

2. 補償和補償。

(a) 在您 (x) 及時執行、交付和不撤銷您與本公司的分居協議（經雙方共同協議不時修訂、修改或補充，即 “分居協議”）以及（y）履行本協議規定的義務的前提下，公司將向您提供以下補償和補償。

(i) 用於服務。作為您同意根據本協議提供和提供服務的對價：(A) 儘管有《分離協議》第 1 (d) 條（沒收未歸屬股權獎勵），但您仍有權繼續歸屬未歸屬服務股權獎勵（定義見附錄 B 並如附錄 B 所述）；(B) 公司將向您報銷合理、預先批准和有據可查的自付費用根據其政策，在諮詢期間發生的。

(ii) 適用於《限制性盟約》。作為您同意並遵守本協議第 4 節（限制性契約）的考慮：儘管有《分離協議》第 1 (d) 條（沒收未歸股權獎勵），您仍有權繼續歸屬於限制性契約（定義見附錄B和描述）的未歸屬股權獎勵。

(b) 雙方承認並同意，除非雙方簽訂並遵守本協議，否則您無權或沒有資格獲得與本公司的諮詢關係或本第 2 節（薪酬和報銷）中規定的補償。你還同意，所有這些考慮都是經過公平談判達成的，構成 “雙方商定的”

按照《馬薩諸塞州非競爭協議法》或其他適用法律的要求，對第4節（限制性契約）中規定的非競爭契約進行考慮” 和 “公平合理的對價”。

(c) 如果《離職協議》被撤銷，則本協議，包括第 2 節（薪酬和報銷）中規定的補償和補償，將從一開始就無效，不向您支付任何補償或補償。

(d) 此外，公司同意根據賠償協議的條款和條件向您提供賠償，因此，根據本協議和根據本協議提供服務符合賠償協議定義的 “公司地位”，《賠償協議》第14（a）條規定的六年期限應從您停止根據本協議提供服務的期限開始。

3. 税收。根據本協議賺取的所有薪酬或福利税將由您承擔；前提是公司在適用法律要求的情況下代您預扣所有税款並代表您匯款給相應的税務機關。

4. 限制性契約。您同意遵守（以及第 2 (a) (ii) 節（限制性契約的補償和補償）中規定的補償，明確取決於您同意、執行和遵守）附錄C中的保密、發明轉讓和非招標協議（經雙方共同協議不時修訂、修改或補充，統稱為 “保密協議”）和所附限制性契約協議附錄 D（經雙方不時修訂、修改或補充）雙方協議，統稱為 “RCA”）（保密協議和RCA，統稱為 “限制性契約”），所有這些協議均以引用方式納入本協議，就好像逐字規定一樣。任何違反限制性契約的行為都將構成對本協議的重大違反，使公司有權根據第9 (a) (iii) 條（因重大違約而終止）終止本協議。

5. 諮詢服務合約期限。除非本協議根據第 2 (c) 節（薪酬和報銷）失效，否則本協議下的服務協議自生效之日起生效，並將繼續全面生效，最早直至：(a) 生效日期三週年；(b) 根據第 9 節（終止）終止；或 (c) 控制權變更的完成（定義見附錄 B）(可經雙方不時商定予以延長，即 “磋商期”）。

6. 獨立承包商。您提供的任何服務將以獨立承包商的身份提供，而不是作為公司的員工或代理人。因此，自生效之日起和之後，您無權獲得向公司員工提供或提供的任何福利或特權，也不會使您有資格參與任何福利或特權。雙方進一步承認並同意，您不得代表公司承擔任何義務。根據本協議提供服務時，您將表明自己只是公司的顧問或顧問（但不是公司的員工）。

7. 陳述、擔保和承諾。您向公司陳述、保證並承諾：(a) 您將以至少相同程度的勤奮執行所有服務，以及

謹慎行事，並以至少與在本公司經營的行業中提供類似服務的傑出專業人員所表現出的相同專業標準的方式行事；(b) 您將遵守所有法律、法規和命令以及證券交易所的要求；(c) 美國食品藥品與藥物管理局沒有取消您的資格，據你所知，也不會被考慮取消資格管理人員在任何製藥或生物技術公司工作或向其提供諮詢服務根據1992年《仿製藥執法法》；(d) 您沒有任何違反、幹擾或不符合本協議或您履行服務的合同或其他義務、限制或安排，或存在利益衝突；以及 (e) 在諮詢期內及以後，您不得簽訂任何干擾或不一致的書面或口頭協議或其他義務、限制或安排與您在本協議下的義務相關的利益衝突或您對服務的表現。您同意不向任何個人或實體披露本協議的任何條款（包括其附件）或與本協議的談判或條款相關的信息；但是，不得禁止您向配偶或家庭伴侶、律師或税務顧問披露信息，也不得僅出於向潛在僱主披露限制性契約的目的。您還同意，在諮詢期內向公司提供任何服務時，您不會違反您對Pharmalogic或其他第三方承擔的任何法律或合同義務，向公司披露（或為公司利益使用）Pharmalogic（或其他第三方）的任何機密信息。

8. 記錄。您將保留與服務相關的準確記錄，包括與服務有關的一般活動的季度概覽記錄，您將按季度向公司提供這些記錄（通過電子郵件發送給首席執行官或總法律顧問即可）。所有此類記錄，無論是紙質記錄還是電子記錄，都將是公司的專有財產，並將在雙方同意的時間接受公司的審查。在本協議終止或到期後，所有此類記錄，無論是由您單獨編寫還是與其他人共同編寫，本公司的任何其他信息和財產以及公司或其指定人員向您提供的任何材料，都將立即移交給本公司。

9. 終止。

(a) 您可以在 (i) 至少提前二十 (20) 個工作日向公司發出書面通知後，有無理由終止本協議；(ii) 公司無故終止本協議，至少提前二十 (20) 個工作日書面通知您；(iii) 如果您嚴重違反本協議的任何條款（包括限制性契約），則公司在收到書面通知後立即終止本協議致您；在任何情況下，通過電子郵件發出書面通知就足夠了。如果本協議終止，除附錄b中規定的義務外，公司對您沒有其他義務。

(b) 如果本協議到期或終止，您同意在可行的情況下儘快向公司提供所有電子設備、密碼、記錄（如第 8 節（記錄）中所述）、報告、材料、可交付成果和其他有形信息，無論其到期或終止之日處於何種完成狀態。

(c) 本協議中明確表明在本協議終止或到期後繼續有效的所有權利或其性質應在本協議終止或到期後繼續有效，包括第 3 節（税收）、第 4 節（限制性契約）、第 7 節（陳述、擔保和契約）、第 8 節（記錄）、第 9 節（終止）、第 10 節（完整協議；修正案），第 11 節（繼承人和受讓人）、第 12 節（法律選擇）、第 14 節（解釋事項）和第15節（電子簽名）。

10. 完整協議；修訂。本協議（及其所有證據，包括保密協議和RCA）包含雙方對本協議所涵蓋主題的全部理解，並取代先前的所有協議或諒解，除非本協議中明確規定。為避免疑問：(a) 本協議中的任何內容均不取代 (i) 分離協議，但上述第 2 (a) 節（補償和報銷）取代《分離協議》第 1 (d) 節（沒收未投入的股權獎勵），(ii) 任何其他保密、不使用、發明轉讓、禁止競爭、禁止招標、不貶低或其他類似先前的契約或協議由雙方簽訂或 (iii) 本公司、Lantheus Holdings, Inc.和您之間簽訂的截至9月的賠償協議2018 年 24 日（“賠償協議”），第 2 (d) 節（薪酬和補償）修改的除外。在諮詢期內，雙方可以不時以雙方正式簽署的書面形式修改本協議的任何條款。

11. 繼任者和受讓人。本協議對雙方及其繼承人具有約束力，但不可以其他方式轉讓。

12. 法律選擇。本協議將根據特拉華州法律解釋、管轄、解釋和適用，但不影響其中的法律衝突條款。雙方之間出現的任何與本協議有關的爭議將受位於馬薩諸塞州聯邦的州和聯邦法院的專屬管轄權和審判地的約束，雙方特此放棄他們現在或以後對上述法院的任何訴訟地點的安排以及對此類訴訟是在不方便的法庭提起的任何主張提出的任何異議，並不可撤銷地同意任何此類訴訟的判決或命令將具有決定性並對它們都具有約束力，可以強制執行在任何其他司法管轄區的法院中。您和公司放棄就任何此類爭議或其他程序接受陪審團審判的權利。

13. 儲蓄條款。如果本協議（或其任何附錄）的任何一項或多項條款被認定為無效、非法或不可執行，則其餘條款的有效性、合法性和可執行性將不會因此受到任何影響或損害。此外，如果認為本協議（或其附錄）中包含的任何一項或多項條款在期限、範圍、活動或主題方面過於寬泛，則將通過限制和縮減這些條款來解釋這些條款，以便在與適用法律相容的最大範圍內具有可執行性。

14. 解釋問題。本協議中使用的 “包括” 一詞將被解釋為 “包括但不限於”。

15. 電子簽名。本協議的簽名可以通過傳真、電子郵件（例如 “.pdf” 文件）或旨在保留文件原始外觀的任何其他電子手段交付，這種交付將與交付帶有實際手寫簽名的紙質文檔具有同等效力。

在有機會諮詢律師後，您可自由地、知情地並在經過適當考慮後簽訂本協議。

[故意將本頁的其餘部分留空。]

雙方打算受法律約束，促使本協議自生效之日起生效，以昭信守：

該公司：

Lantheus Medical Imaging, Inc.

作者：/s/ 布萊恩·馬克森
姓名：布萊恩·馬克森
職務：首席執行官

你：

/s/ 艾蒂安·蒙塔古特
艾蒂安·蒙塔古特

附錄 A
服務

指定的交易支持。應公司首席執行官的要求和指示，您將支持公司識別、評估、分析、進行盡職調查，談判、提交、簽訂和整合雙方在生效日期之前專門討論的潛在交易，以及雙方不時共同商定的任何其他潛在交易。

知識傳授。為了傳授您在公司首席商務官期間獲得或保持的知識、專業知識、聯繫方式和業務關係，您應讓自己能夠與首席執行官和業務發展和法律職能部門成員接觸，並將合理地向首席執行官和業務發展和法律職能部門成員提供建議、信息、答案、介紹和其他關係建設支持（以及雙方同意的其他方式）。

其他服務。您還將協助提供公司首席執行官不時合理要求的其他服務。

可能需要旅行。

作為顧問，您將控制提供此類服務的方式和時間。公司承認您將在PharmaLogic獲得全職工作，並且根據本協議提供的服務不應不合理地幹擾此類全職工作。

[故意將本頁的其餘部分留空。]

附錄 B
補償

1.未歸股權獎勵

[***]

2.繼續歸屬未歸屬股權獎勵

[***]

3. 雜項

(a) 繼續 “服務”。公司特此放棄計劃中關於在實施本附錄b中規定的歸屬框架所必需的範圍內提供持續 “服務”（定義見每份計劃）的任何要求。為明確起見，計劃對您的既得但未行使的股票期權施加的任何行使期限制要到諮詢期結束或適用的歸屬日期，以較晚者為準。

(b) 獲得的 PSU。儘管有上述相反的規定，但對於基於績效的限制性股票單位（“PSU”）的未歸股權獎勵：（i）您的 “目標PSU”（如計劃中所定義）中被視為 “盈利PSU”（如計劃中所定義）（如計劃中所定義）（如計劃中所定義）的部分（以澄清為目的，根據計劃條款可能超過100％）將同時確定時間和方式與所有其他PSU持有人相同，但須根據上述第2（b）節（此後按比例歸屬）（如果適用）進行按比例分配；以及(ii) 已賺取的限制性股票單位的歸屬日期將與此類PSU的所有其他持有人的歸屬日期相同。

(c) 沒收。儘管有上述任何相反規定，如果 (i) 根據本協議第 2 (c) 節（補償和補償），協議失效，或者（ii）您根據本協議第 9 (a) (i) 節（終止）終止協議（終止），或者（iii）公司根據第 9 (a) (iii) 條因您的重大違約而終止協議，或者 (iii) 根據第 9 (a) (iii) 條終止協議) 協議（因重大違約而終止），則所有當時剩餘的未歸股權獎勵將被立即沒收對你不予考慮。

(d) 股票交易要求。您將遵守公司的內幕交易政策和程序，包括預先結算股票交易和僅根據第10b5-1條交易計劃進行公司股票交易。

附錄 C
保密、發明轉讓和非招標協議
（完全執行的版本）

附錄 D
限制性契約協議
（完全執行的版本）