附件10.24

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2022年12月8日

奧利維爾·比布克
通過電子郵件

嚴格保密

親愛的奧利維爾:

祝賀你!我非常高興地向您概述您晉升為製造技術總監總裁的條件,並在我們位於馬裏蘭州北貝塞斯達的世界總部向我彙報。如你所知,在伊薩,我們的宗旨和價值觀對我們的成功至關重要。我們知道,為我們的客户、我們的股東和彼此創造更好的動力始於擁有最好的團隊,團結一致追求目標,在最高水平運營,並提供非凡的結果。我們是獨一無二的個體,我們共同努力,踐行幫助我們塑造世界和我們周圍人的價值觀:共享成功,相互幫助,不斷改進,有目標的領導,以及重視每一個聲音。感謝您為我們到目前為止的成功所做的貢獻,以及您對個人和整個公司發展的持續承諾。在你的新角色中,我們很高興看到你為我們塑造我們想象中的世界的統一目標做出貢獻。

新職務頭銜-總裁,製造技術
生效日期-生效日期與2023年2月1日的組織變更目標一致
基本工資-
你的新年薪是525,000美元,每兩週支付一次。您將有資格獲得與我們基於基準和公司業績增長指南的2024年年度業績週期一致的年度業績增長。
年度現金獎金-您將繼續有資格參加我們的年度激勵薪酬計劃,增加的目標是基本工資的75%。實際支付是基於伊薩的財務業績達到預設的門檻、目標、最大值,以及您個人業績係數最高為財務係數的1.5倍。最高支付額度為目標的250%。
股權獎-
你將獲得200,000美元的股權獎勵,以表彰你的晉升。贈款將在行政上儘快進行。這筆贈款將以100%的限制性股票單位提供,並將在贈款的第一、第二和第三週年紀念日每年授予33.5%。

根據我們的股權指導方針,您還將繼續有資格根據您的職位和表現獲得年度股權獎勵。你職位的新目標是基本工資的190%,即100萬美元。根據你的表現和公司的承受能力,你的獎勵可能會比這個目標更多或更少。

奧利維爾,我們還想確認你的工作是“隨意”的。這意味着你的僱傭沒有確定的期限,你或公司可以在任何時候終止你的僱傭關係,無論有沒有理由或通知。

我們非常感謝您對本公司的服務和承諾。我相信,您的領導將是帶領企業邁向下一階段增長和成功的關鍵!再次祝賀你,我期待着你在伊薩繼續取得成功!


真誠地

/s/ Shyam Kambeyanda

希亞姆·坎貝安達
ESAb Corporation總裁兼首席執行官




已確認和已接受:


/S/奧利維爾·比布克01/09/2023
奧利維爾·比布克日期