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在伊薩，我們的公司文化建立在我們的宗旨、價值觀和商業行為準則的基礎上。我們的目標是塑造我們想象的世界，它表明了我們作為一個公司所持有的信念，即我們今天取得的進步使我們想象的世界成為可能。我們的價值觀勾勒出我們是如何作為同事一起工作的，並用首字母縮寫來概括：SHAPE、共享成功、相互幫助、不斷改進、有目的的領導和重視每一個聲音。最後，我們的商業行為準則(隨附)確保我們在所有全球業務中繼續致力於最高的道德標準。


受僱日期-			我們預計你方將在某個日期開始工作，具體日期待定。
基本工資-			你的起薪是48萬美元，每兩週支付一次。您將有資格獲得與我們的年度績效週期一致的年度績效增長，這是基於基準和公司績效增長指導方針。
年度現金獎金-			您將有資格參加我們的年度激勵薪酬計劃，目標是基本工資的70%。實際支付是基於伊薩的財務業績達到預設的門檻、目標、最大值，以及您個人業績係數最高為財務係數的1.5倍。最高支付額度為目標的250%。
股權獎-			您將獲得650,000美元的股權補貼。贈款將在行政上儘快進行。這筆最初的贈款將以100%的限制性股票單位提供，並將在贈款的第一、第二和第三週年紀念日每年授予33.5%。根據我們的股權指導方針，您還將有資格根據您的職位和表現從2023年第一季度開始獲得年度股權獎勵。你目前的職位目標是基本工資的151%，即725,000美元。根據你的表現和公司的承受能力，你的獎勵可能會比這個目標更多或更少。
搬遷-			您將有資格獲得由我們的搬遷供應商管理的ESAB搬遷計劃。該套餐極具競爭力，旨在使您儘可能簡單地過渡到馬裏蘭州北貝塞斯達地區。有關找房旅行和家居用品運輸的更多信息，請參閲所附的搬遷政策。根據美國國税局的指導方針，您的搬遷部分是應税的，部分是免税的。此外，如果你在受僱的頭兩年內從公司辭職，你必須在一年內按公司支付的總成本的100%向公司償還代表你支付的金額，並在此後至第二年年底之前償還總成本的50%。
401(k) -			您將有機會參與ESAB 401(K)儲蓄計劃Plus計劃，並提供相應的供款。ESAB匹配您貢獻的前4%的100%，這些匹配的貢獻立即歸屬。此外，伊薩將酌情將2%的非選擇性供款存入您的賬户，立即轉給您。


NQ延期薪酬-			您將有機會在不合格的遞延薪酬計劃中推遲最高50%的基本工資和75%的獎金，以優化401(K)計劃中高於美國國税侷限制的公司匹配貢獻。ESAB匹配您貢獻的前4%的100%，這些匹配的貢獻立即歸屬。此外，只要你至少繳納基本工資的1%，伊薩就會酌情將2%的非選擇性繳費存入你的賬户。這些非選擇性捐款將立即授予。
額外的待遇-			伊薩將向您報銷(I)每年高達10,000美元的財務規劃費用，以及(Ii)每年高達4,000美元的高管體檢自付費用。
補充殘障人士-			您將有資格通過伊薩提供的殘疾保險獲得額外的收入保護，而不需要向您支付任何費用。與該公司提供的集團長期殘疾福利相結合，該計劃將覆蓋您税前總現金補償的65%，最高每月福利總額為30,000美元。
健康福利-			您和您的家人將有資格參加健康和福利福利，包括醫療、牙科、視力、短期和長期殘疾、生命和意外死亡和肢解保險。你將有機會在錄用後30天內註冊。福利將在您受聘於ESAB之日生效。
假期和假期-			你將有資格享受20天的假期，1個浮動假期，以及公司帶薪假期。

埃莉諾，我們還想確認你的工作是“隨意”的。這意味着你的僱傭沒有確定的期限，你或公司可以在任何時候終止你的僱傭關係，無論有沒有理由或通知。根據伊薩的政策，此要約取決於是否接受伊薩的商業行為準則，以及是否接受保密和競業禁止協議。最後，這一報價取決於成功完成所有推薦人和背景調查，包括藥物篩選。我們期待着您的加入。這將是一個極好的機會，共同努力，將業務帶到下一個水平的增長和成功！


/S/埃莉諾·盧肯斯						12/12/22
埃莉諾·盧肯斯						日期