計劃成立為法團。本獎勵(“獎勵”)是根據Neogen Corporation 2023綜合獎勵計劃(2023年10月25日生效)的所有條款和條件授予的，並可不時修訂(“計劃”)，其中的規定通過引用全文併入本獎勵協議，這意味着本獎勵協議受本計劃的明示條款的限制和約束。該計劃的一份副本已存檔在公司辦公室。如果本授標協議的規定與本計劃有任何衝突，本計劃以本計劃為準。

RSU獎。公司特此向參賽者授予上述限制性股票單位(“RSU”)數量的獎勵。每個RSU代表在歸屬和清償任何所需的預扣税義務時，有權獲得一股面值0.16美元的公司普通股(“股份”)。

限制期。限制期在授權日的一(1)週年時終止，33%的RSU在授權日的兩(2)週年時終止，66%的RSU在授權日的兩(2)週年時終止，100%的RSU在授權日的三(3)週年時終止。

終止服務。除本協議或公司與參與者之間的遣散費協議另有明確規定外，如果參與者在RSU的限制期限終止之前終止了在公司的僱傭或服務，則應適用以下規則：

一般説來。除下文第(Ii)分段所述外，任何RSU的限制期限在參與者終止僱傭或服務時仍未終止的，應終止，該RSU的股份應恢復到本計劃，並可用於未來的獎勵。

因死亡或殘疾而終止合同。如果參與者的僱傭或服務因參與者的死亡或殘疾而終止，則僅在參與者因死亡或殘疾而終止僱傭或服務之日起一年內終止任何RSU分期付款的限制期，則該限制期應自因死亡或殘疾而終止僱傭或服務之日起終止。

發行股票。在適用的限制期限終止後，本公司在切實可行的情況下，儘快通過本公司在

在適用時間內，將在履行任何必要的預扣税款義務後向參與者發行股票。不會發行零碎股份。

參與者的權利。本獎勵不賦予參與者在任何實際股份中的任何所有權權益，除非並直至該等股份根據本計劃的條款發行給該參與者。由於在股票發行之前不轉讓任何財產，參賽者承認並同意參賽者不能也不會試圖根據1986年修訂的《國內税法》第83(B)條作出選擇，將RSU的公平市場價值計入參賽者授予該獎項的納税年度的總收入中。

註冊。該公司目前已向美國證券交易委員會提交了一份關於本獎項所涉股票的有效註冊聲明。本公司打算保持這一登記，但沒有義務這樣做。如果註冊失效，參與者將不能轉讓或出售根據本獎項發行的股票，除非根據適用的證券法獲得註冊豁免。參賽者同意，他或她根據本獎勵發行的股票的任何轉售將在所有方面符合所有適用的證券法律、規則和法規的要求。如發行或轉售任何股份會違反任何該等規定，本公司將無義務發行股份或準許轉售任何股份。

沒有繼續服役的權利。本計劃的通過和維護以及根據本獎勵協議授予參與者的獎勵不應被視為公司與參與者之間的僱傭合同。