展覽 10.8

第三 修正

到

智力， INC. 2015 年股權激勵計劃

這個 Intellinetics, Inc. 2015 年股權激勵計劃的第三修正案（本 “修正案”）由內華達州的 Intellinetics, Inc. 制定 公司（“公司”），截至2020年4月17日。此處使用但未另行定義的大寫術語應具有 計劃中賦予它們的各自含義（定義見下文）。

而， 董事會（“董事會”）和公司股東此前採用並批准了Intellinetics， Inc. 2015 年股權激勵計劃，經第一修正案於 2017 年 9 月 25 日修訂，第二修正案於 2018 年 2 月 14 日修訂 (“計劃”);

而， 根據本計劃第4.1節，根據本計劃第11節進行調整，以1比50的比例反向拆分公司的股票 普通股，共計7萬股公司普通股，面值每股0.001美元，已預留髮行 根據該計劃，但須按計劃第11節的規定進行進一步調整；

而， 公司希望將根據該計劃可發行的普通股總數從7萬股增加到20萬股， 包括先前根據該協議發行的股份;

而， 公司希望將可授予激勵性股票期權的普通股總數從70萬股增加到700,000股 股份至20萬股；

而， 本計劃第13節允許董事會不時修改計劃，但僅受其中規定的某些限制的約束；

現在， 因此，董事會對本計劃進行了如下修改，但須經公司股東批准：

4.1 共有二十萬（200,000）股普通股可供使用，但須根據第11條進行調整 根據本計劃發放獎勵。作為激勵措施，授予的普通股不得超過二十萬（200,000）股 股票期權。此外，董事不得獲得涵蓋超過十萬（100,000）股普通股的獎勵 任何一年的庫存。與獎勵相關的任何普通股均應計為一（1）股，計入該限額 與該獎勵相關的每授予一（1）股普通股。在獎勵期限內，公司應保持 可隨時獲得滿足此類獎勵所需的普通股數量。

4.3 在根據第 11 節進行調整的前提下，在任何一 (1) 年期內，任何參與者均不得獲得購買期權 普通股和股票增值權或與超過十萬（100,000）股普通股相關的任何其他獎勵 總庫存。如果獎勵要以現金結算，則獎勵所依據的普通股數量應為 計入本第 4 節規定的個人股份限額。

[簽名 出現在下一頁上]

在 見證一下，截至4月，公司已執行了Intellinetics, Inc. 2015年股權激勵計劃的第三修正案 2020 年 27 日。