修訂和重述

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

第1節説明計劃的一般目的；定義

該計劃的名稱為《修訂重訂的2021年SoFi技術公司股票期權激勵計劃》(以下簡稱《計劃》)。本計劃旨在鼓勵及協助SoFi技術公司(“貴公司”)及其聯屬公司的高級管理人員、僱員、非僱員董事及顧問取得本公司業務成功進行所依賴的判斷、主動性及努力，以取得本公司的專有權益。預計為這些人提供公司福利的直接利益將確保他們與公司及其股東的利益更緊密地聯繫在一起，從而刺激他們代表公司做出努力，並增強他們繼續留在公司的願望。於生效日期後，(I)本公司的二零一一年股票計劃將終止，且不會根據該計劃發出額外獎勵；(Ii)根據該二零一一年股票計劃當時尚未完成的任何獎勵將繼續按照其條款進行；及(Iii)根據該等獎勵發行的股份將不會從本計劃中提取或以其他方式對本細則第3(A)節所述的股份數目有任何影響。

下列術語的定義如下：

“法案”係指修訂後的1933年證券法及其下的規則和條例。

“管理人”指董事會或董事會的薪酬委員會，該委員會由不少於兩名非僱員董事組成，他們經考慮規則第5605(A)(2)條所載的特定因素及指引(包括其評註)後，根據納斯達克上市標準屬獨立董事。

“聯屬公司”指，在確定時，公司的任何“母公司”或“子公司”，該等術語在公司法第405條中定義。董事會將有權決定在上述定義中確定“母公司”或“子公司”地位的時間。

“獎勵”或“獎勵”應包括激勵性股票期權、非限制性股票期權、股票增值權、限制性股票單位、限制性股票獎勵、非限制性股票獎勵、基於現金的獎勵和股息等價權。

“授標證書”是指書面或電子文件，列出適用於根據本計劃授予的授標的條款和規定。每張獲獎證書均受本計劃的條款和條件約束。

“董事會”是指公司的董事會。

“以現金為基礎的獎勵”是指收件人有權獲得現金付款的獎勵。

“法規”係指修訂後的1986年國內税法和任何後續法規，以及相關的規則、規章和解釋。

“顧問”是指作為獨立承包人向本公司或其關聯公司提供真誠服務的顧問或顧問，並符合該法規定的S-8表格A.1(A)(1)的指示。

“股息等價權”是指一種獎勵，使受讓人有權獲得基於現金股息的信用，如果股息等價權(或與股息等價權相關的其他獎勵)中規定的股票已發行給受贈人並由受贈人持有，則現金股息將支付給受贈人。

“生效日期”是指社會資本Hedosophia Holdings Corp.V、Plutus Merge Sub Inc.和Social Finance，Inc.之間的合併協議和計劃中定義的截止日期，日期為2021年1月7日，並於2021年3月16日修訂。

“交易法”係指經修訂的1934年證券交易法及其下的規則和條例。

證券於任何特定日期的“公平市價”是指管理人真誠地釐定的證券的公平市價；但是，如果證券在全國證券商協會自動報價系統(“納斯達克”)、納斯達克全球市場、紐約證券交易所或其他國家證券交易所上市，或在任何既定市場交易，則應參考市場報價做出確定。如果沒有該日期的市場報價，則應參考該日期之前有市場報價的最後日期來確定；然而，如果確定公平市價的日期是註冊日，則公平市價應為與公司首次公開募股相關的最終招股説明書封面上的“向公眾公佈的價格”(或同等價格)。

“激勵性股票期權”是指被指定並符合本準則第422節所界定的“激勵性股票期權”的任何股票期權。

“非僱員董事”指既不是本公司僱員也不是任何子公司僱員的董事會成員。

“非合格股票期權”是指任何不是激勵股票期權的股票期權。

“期權”或“股票期權”是指根據第(5)節授予的購買股票的任何期權。

“總股份限額”指(I)104,983,148股股份，包括於計劃修訂及重述日期前根據2021計劃授出的股票相關獎勵股份，及(Ii)自2023年1月1日起至2030年1月1日止每個歷年首日的年度累計增額，相等於(A)相等於上一歷年最後一日已發行股份總數的5%及(B)董事會釐定的該等較小股數中較少者的總和。

“限制性股票”是指限制性股票獎勵的股票，但仍面臨沒收風險或公司回購權。

“限制性股票獎勵”是指受管理人在授予時可能確定的限制性股票獎勵。

“限制性股票單位”是指受管理人在授予時可能確定的限制和條件約束的股票單位的授予。

“出售事件”指(I)以綜合方式將本公司全部或實質所有資產出售給無關人士或實體；(Ii)合併、重組或合併，據此，在緊接該項交易前持有本公司尚未行使投票權的人士及已發行股票的持有人，並不擁有緊接該交易完成後所產生或繼任實體(或其最終母公司，如適用)的大部分尚未行使投票權及未償還股份或其他股權；(Iii)將本公司所有股份出售予一致行事的與本公司無關的人士、實體或集團；或(Iv)任何其他交易，而緊接該等交易前本公司尚未行使投票權的擁有人在緊接該交易完成後並不擁有本公司或任何後續實體至少過半數尚未行使的投票權，但直接向本公司收購證券所致者除外。

“銷售價格”是指管理人確定的根據銷售事件每股股票應付或股東將收到的對價的價值。

“第409a條”係指《守則》第409a條及其頒佈的條例和其他指導意見。

“服務關係”是指作為公司或任何關聯公司的員工、董事或顧問的任何關係(例如，如果個人的身份從全職員工更改為兼職員工或顧問，服務關係應被視為繼續存在，不會中斷)。

“股票”是指公司的A類普通股，每股票面價值0.001美元，可根據第3節進行調整。

“股票增值權”指授予接受者有權獲得股票(或現金，在適用的獎勵證書明確規定的範圍內)的獎勵，其價值等於股票增值權行使日股票公平市價超過股票增值權行使價格乘以股票增值權應行使的股票股份數量的價值。

“子公司”是指本公司直接或間接擁有至少50%權益的任何公司或其他實體(本公司除外)。

“百分之十的所有者”是指擁有或被視為擁有（根據《守則》第424（d）條的歸屬規則）超過公司或任何母公司或子公司所有類別股票合併投票權10%的員工。

“無限制股票獎勵”是指不受任何限制的股票獎勵。

第2節：管理計劃的管理；管理人有權選擇受贈人和確定獎勵

(A)加強計劃管理。該計劃應由管理人管理。

(B)行使行政長官的權力。行政長官有權授予與本計劃條款一致的獎勵，包括以下權力和授權：

(I)有權選擇可能不時獲獎的個人；

(Ii)有權決定授予任何一名或多名受贈人的激勵性股票期權、非限制性股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵、限制性股票單位、非限制性股票獎勵、現金獎勵和股息等價權，或上述任何組合的時間或時間，以及授予的程度；

(Iii)有權決定任何獎勵所涵蓋的股票股份數目；

(Iv)允許不時確定和修改任何獎項的條款和條件，包括與計劃條款不相牴觸的限制，這些條款和條件

不同的獲獎者和獲獎者的情況可能不同，並批准獲獎證書的形式；

(V)允許隨時加快任何裁決的全部或任何部分的可行使性或歸屬；

(Vi)在符合第(5)(C)節規定的情況下，隨時延長可行使股票期權的期限；及

(Vii)同意隨時採納、修改和廢除其認為適宜的計劃管理及其自身行為和程序的規則、指導方針和做法；解釋計劃和任何裁決的條款和規定(包括相關的書面文書)；作出其認為適合計劃管理的一切決定；決定與計劃相關的所有爭議；以及以其他方式監督計劃的管理。

行政長官的所有決定和解釋對所有人都具有約束力，包括公司和計劃受讓人。

(C)授權授予獎助獎。在適用法律的規限下，管理人可酌情將管理人在向(I)不受交易所法案第16條的報告及其他規定約束及(Ii)非授權委員會成員的個人頒授獎項方面的全部或部分權力及責任，轉授予由一名或多名公司高級管理人員組成的委員會，該委員會包括本公司的行政總裁。管理人的任何這種授權應包括對授權期間可能授予的股票標的獎勵金額的限制，並應包含關於確定行使價格和歸屬標準的指導方針。行政長官可隨時撤銷或修改授權條款，但此種行動不應使行政長官的一名或多名代理人先前採取的任何符合本計劃條款的行動無效。

(四)獲獎證書。本計劃下的獎勵應由獎勵證書證明，該證書列出了每個獎勵的條款、條件和限制，其中可能包括但不限於獎勵的期限和在僱用或服務終止的情況下適用的規定。

(E)加強賠償。董事會、管理人、任何一人或其任何授權的任何成員均不對真誠地作出的與本計劃有關的任何作為、遺漏、解釋、解釋或決定負責，董事會成員和管理人(及其任何授權)在所有情況下均有權就因此而引起或導致的任何索賠、損失、損害或費用(包括但不限於合理的律師費)獲得公司的賠償和補償

經法律及/或本公司章程細則或本公司不時生效的任何董事及高級管理人員責任保險及/或該等人士與本公司之間的任何賠償協議所準許。

(F)獲得名外國獎獲得者。儘管本計劃有任何相反的規定，但為了遵守公司及其子公司運營的其他國家的法律，或使員工或其他個人有資格獲得獎勵，行政長官有權自行決定：(I)決定哪些子公司應受計劃的覆蓋；(Ii)決定哪些美國以外的個人有資格參加計劃；(Iii)修改授予美國以外個人的任何獎勵的條款和條件，以遵守適用的外國法律；(Iv)建立子計劃並修改行使程序和其他條款和程序，只要署長確定這些行動是必要或可取的(此等子計劃和/或修改應作為附錄附在本計劃之後)；但是，此等子計劃和/或修改不得增加本計劃第3(A)節中包含的股份限制；以及(V)在授標之前或之後，署長確定為獲得批准或遵守任何地方政府監管豁免或批准是必要或適宜的任何行動。儘管有上述規定，管理人不得根據本協議採取任何違反《交易所法》或任何其他適用的美國證券法、《守則》或任何其他適用的美國法規或法律的行為，也不得授予任何獎勵。

第三節根據計劃可發行的新股；合併；替代

(A)其股票可發行。根據本計劃預留和可供發行的股票的最大數量應為總股份限額。在符合該總體限制的情況下，以獎勵股票期權形式發行的股票的最大總數量不得超過總的股票數量，但在任何情況下均須按本條款第3款的規定進行調整。為達到此限制的目的，根據本計劃的任何獎勵被沒收、註銷或以其他方式終止(行使除外)的股票應重新計入根據本計劃可供發行的股票股份，並在守則第422節及其頒佈的法規允許的範圍內，重新計入可作為獎勵股票期權發行的股票股份。儘管有上述規定，根據本計劃授權授予的股份不得增加以下股份：(I)因行使認購權或支付行使價或預扣税款而被認購或預留的股份，及(Ii)受股票增值權約束而非在行使股票增值權時與股票增值權的股票結算有關的股份。如果公司在公開市場上回購股票，該股票不得增加到根據本計劃可供發行的股票中。這個

根據本計劃可供發行的股票可以是授權但未發行的股票或公司重新收購的股票。

(B)考慮到股票的變化。在符合本章程第(3)(C)節的規定下，如果由於本公司股本的任何重組、資本重組、重新分類、股票分紅、股票拆分、反向股票拆分或其他類似變化，股票流通股增加或減少，或交換為不同數量或種類的本公司股票或其他證券，或就該等股票或其他證券分配額外股份、新股或不同股份或其他證券，或如因任何合併或合併，出售本公司全部或實質上所有資產，已發行股票轉換為或交換為本公司或任何後續實體(或其母公司或附屬公司)的證券時，管理人應作出適當或按比例的調整：(I)根據本計劃為發行保留的最高股份數量，包括可以激勵股票期權形式發行的最高股票數量；(Ii)受本計劃下任何未償還獎勵約束的股份或其他證券的數量和種類；(Iii)以每一已發行限制性股票獎勵為準的每股回購價格，及(Iv)根據該計劃須行使任何當時尚未行使的購股權及股票增值權的每股股份的行使價，而不改變有關購股權及股票增值權仍可行使的總行使價(即行使價乘以受購股權及股票增值權規限的股份數目)。管理人還應公平或按比例調整未償還獎勵的股份數量以及行使價格和未償還獎勵的條款，以考慮到在正常過程或任何其他特別公司活動之外支付的現金股息。署長的調整應是最終的、有約束力的和決定性的。根據本計劃，不得因任何此類調整而發行零碎股票，但管理人可酌情支付現金以代替零碎股票。

(C)包括其他合併和其他交易。在出售事件完成及在出售事項完成後，買賣雙方可安排繼承或延續繼承實體迄今授予的獎勵，或以繼承實體或其母公司的新獎勵取代該等獎勵，並按各方同意就股份數目及種類及(如適用)每股行使價格作出適當調整。如果此類銷售活動的各方未就獎勵的承擔、延續或替代作出規定，則在銷售活動生效時，本計劃和根據本協議授予的所有未完成獎勵將終止。在這種情況下，除非相關獎勵證書另有規定，在緊接銷售活動生效時間之前未被授予和/或可行使的所有帶有時間歸屬條件或限制的期權和股票增值權將在銷售活動生效時成為完全歸屬和可行使，所有其他具有時間歸屬、條件或限制的獎勵應

自銷售活動生效之日起，所有與實現業績目標有關的條件和限制的獎勵，可由行政長官酌情決定，或在相關獎勵證書中指定的範圍內，成為與銷售活動相關的、完全授予和不可沒收的獎勵。如終止，(I)本公司有權(憑其全權酌情決定權)以現金或實物方式向持有購股權及股票增值權的承授人支付或提供款項，以換取取消該等購股權及股票增值權，金額相當於(A)銷售價格乘以受未行使購股權及股票增值權的股份數目(以當時可按不高於銷售價格的價格行使)與(B)所有該等未行使購股權及股票增值權的總行使價之間的差額。如果期權或股票增值權的行使價格等於或大於銷售價格，則該期權或股票增值權將被無償取消)；或(Ii)每名承授人應獲準於出售事項完成前的指定期間內，行使該承授人所持有的所有尚未行使的購股權及股票增值權(在當時可行使的範圍內)。本公司亦有權(憑其全權酌情決定權)以現金或實物向持有其他獎勵的承授人支付或提供款項，金額相等於銷售價格乘以該等獎勵項下的股票既有股份數目。

(D)增加對非僱員董事的最高獎勵。即使本計劃有任何相反規定，本公司在任何日曆年度根據本計劃授予的所有獎勵以及本公司支付給任何非員工董事的所有其他現金補償的價值不得超過750,000美元。就此限制而言，任何獎勵的價值應為其授予日期的公允價值，根據ASC 718或後續條款確定，但不包括與基於服務的歸屬條款相關的估計沒收的影響。

第四節申請資格

本計劃下的受贈人將為本公司及其聯營公司的僱員、非僱員董事或顧問，由行政長官全權酌情不時挑選；但不得向僅向本公司的任何“母公司”提供服務的僱員、董事或顧問授予獎勵，該等服務的定義見公司法第405條，除非(I)獎勵相關股票根據第409A條被視為“服務接受者股票”，或(Ii)本公司已確定該等獎勵豁免或以其他方式符合第409A條的規定。

第五節：提供股票期權。

(A)獲得中國股票期權獎。管理人可根據本計劃授予股票期權。根據本計劃授予的任何股票期權應採用管理人不時批准的形式。

根據本計劃授予的股票期權可以是激勵性股票期權或非限定股票期權。激勵性股票期權只能授予本公司或屬於守則第424(F)節所指“附屬公司”的任何附屬公司的員工。如果任何期權不符合激勵股票期權的條件，則應被視為非合格股票期權。

根據本第5條授予的股票期權應遵守以下條款和條件，並應包含管理人認為合適的、不與本計劃條款相牴觸的附加條款和條件。如果管理人如此決定，則可在受權人選擇時授予股票期權，以代替現金補償，但須受管理人可能制定的條款和條件的限制。

(二)實行行權價格。根據第5條授予的股票期權所涵蓋的股票的每股行權價格應由管理人在授予時確定，但不得低於授予日公平市場價值的100%。如果激勵股票期權授予10%的所有者，則該激勵股票期權的行權價格不得低於授予日公平市場價值的110%。儘管有上述規定，股票期權可按低於授予日公平市價100%的行使價授予：(I)根據守則第424(A)節所述的交易，並以符合守則第424(A)節的方式授予；(Ii)授予於授予日不繳納美國所得税的個人；或(Iii)股票期權在其他方面符合第409a節的規定。

(C)延長期權期限。每個股票期權的期限由管理人確定，但在股票期權授予之日起十年以上不得行使股票期權。對於授予百分之十的股東的激勵性股票期權，該股票期權的期限自授予之日起不超過五年。

(D)提高可執行性；股東的權利。股票期權應在授予之日或之後由管理人決定的時間或時間行使，不論是否分期付款。管理人可以隨時加速任何股票期權的全部或任何部分的行使。期權受讓人只對行使股票期權時獲得的股份享有股東的權利，而對未行使的股票期權不享有。

(E)鍛鍊的方法。股票期權可全部或部分行使，方法是向本公司發出書面或電子行使通知，指明擬購買的股份數目。除授標證書另有規定外，購買價款可通過下列一種或多種方式支付：

(I)以現金、保證書或銀行支票或署長可接受的其他票據支付；

(Ii)透過交付當時不受本公司任何計劃限制的股票股份(或根據本公司可能規定的程序證明其所有權)來支付。被交出的股份應當在行使之日按公允市值計價；

(Iii)受權人向本公司遞交已妥為籤立的行使通知，以及向經紀發出不可撤銷的指示，要求其迅速向本公司交付應付及本公司可接受的買價現金或支票；但如受權人選擇按上述規定支付買價，則受權人及經紀須遵守本公司規定的程序，並訂立本公司所訂明的賠償協議及其他協議，作為付款程序的條件；或

(Iv)就非獎勵購股權的購股權採取“淨行權”安排，根據該安排，本公司將按公平市價不超過行權總價的最大整體股份數目，減少行權時可發行的股份數目。

付款工具將以託收為準。根據行使購股權而將購買的股份轉讓給本公司記錄或轉讓代理的股份，將視乎本公司從購股權持有人(或根據購股權條文代其行事的買方)收到該等股份的全部買入價及符合獲獎證書或適用法律條文所載的任何其他規定(包括本公司有責任就購股權持有人預扣的任何預扣税項)而向購股權持有人轉讓。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則股票期權行使時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除經認證的股票數量。如果公司為自己或使用第三方服務建立了股票期權行使的自動化系統，例如使用互聯網網站或交互式語音應答的系統，則可以通過使用該自動化系統來實現股票期權的無紙化行使。

(F)取消年度激勵性股票期權限額。在守則第422條規定的“獎勵股票期權”處理所需的範圍內，購股權持有人於任何歷年首次可行使根據本計劃及本公司或其母公司及附屬公司的任何其他計劃授予的獎勵股票期權的股份的公平市價合計(於授出時釐定)不得超過100,000美元。如果任何股票期權超過這一限制，則構成非限定股票期權。

第六節行使股票增值權

(一)頒發股票增值權獎。管理人可根據本計劃授予股票增值權。股票增值權是一種獎勵，賦予接受者有權獲得股票(或現金，在適用的獎勵證書明確規定的範圍內)，其價值等於行使股票增值權行使日股票的公平市價乘以股票增值權應行使的股票股份數量。

(二)確定股票增值權的行權價格。股票增值權的行使價格不得低於授予當日股票公允市值的100%。

(C)授權授予和行使股票增值權。股票增值權可由管理人授予，獨立於根據本計劃第5節授予的任何股票期權。

(D)修訂股份增值權的條款及條件。股票增值權應遵守管理人在授予之日確定的條款和條件。股票增值權的期限不得超過十年。每個此類獎項的條款和條件應由署長決定，這些條款和條件可能因不同的獲獎者和受贈者而異。

第七節：限制限制性股票獎勵

(A)説明限制性股票獎勵的性質。管理人可根據本計劃授予限制性股票獎勵。限制性股票獎勵是受管理人在授予時決定的限制和條件限制的任何限制性股票獎勵。條件可能基於連續受僱(或其他服務關係)和/或實現預先設定的績效目標和目的。

(B)以股東身份出售股權。於授予限制性股票獎勵及支付任何適用的買入價後，承授人在受限股份的投票權及收取股息方面擁有股東的權利；惟如有關限制性股票獎勵的限制並未失效，則本公司在有關限制股票獎勵的限制失效前支付的任何股息將應計，且不得支付予承授人，直至有關限制性股票獎勵的限制失效為止。除非管理署署長另有決定，否則(I)未持有證書的限制性股份須附於本公司或轉讓代理的記錄上，註明該等股份可被沒收，直至該等限制性股份按下文第7(D)節的規定歸屬為止；及(Ii)持有證書的限制性股份將繼續由本公司持有，直至該等限制性股份

按照下文第7(D)節的規定歸屬，作為授予的一項條件，承授人應被要求向本公司交付管理人規定的轉讓文書。

(三)取消限制。除本章程或限制性股票獎勵證書另有明確規定外，不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保或處置限制性股票。除非管理人在獲獎證書中另有規定，或在獲獎後，除下文第16節另有規定外，如果受讓人與公司及其子公司的僱傭關係(或其他服務關係)因任何原因終止，任何在終止時尚未歸屬的限制性股票，應被視為公司在終止僱傭(或其他服務關係)的同時，以原始購買價(如有)從該受讓人或受讓人的法定代表處重新收購，而無需向該受讓人發出通知或由公司或其代表採取任何其他行動。此後，不再代表承授人對本公司的任何所有權或承授人作為股東的權利。在該等被視為重新收購以實物證書為代表的限制性股份後，承授人應應要求向本公司交出該等證書而不作對價。

(D)限制限售股的歸屬。於授出時，管理人須指明限制股份的不可轉讓性及本公司回購或沒收權利失效的一個或多個日期及/或達到預先設定的業績目標、目標及其他條件。在該一個或多個日期及/或達到該等預先設定的業績目標、目的及其他條件後，所有限制已失效的股份將不再為限制性股份，並應被視為“既得”。

第八節限制股份制單位

(A)限制股的性質。管理人可根據本計劃授予限制性股票單位。限制性股票單位是一種股票單位的獎勵，在授予時滿足這些限制和條件後，可以股票(或現金，在獎勵證書明確規定的範圍內)進行結算。條件可能基於連續受僱(或其他服務關係)和/或實現預先設定的績效目標和目的。每個此類獎項的條款和條件應由署長決定，這些條款和條件可能因不同的獲獎者和受贈者而異。除延遲交收日期符合第409A條規定的限制性股票單位外，在歸屬期間結束時，限制性股票單位在歸屬範圍內應以股票的形式進行結算。延期結算日期的限制性股票單位須遵守第409a條，並應包含管理人為遵守第409a條的要求而全權酌情決定的附加條款和條件。

(B)選擇獲得遼寧限制性股票單位的補償。管理人可全權酌情允許受讓人選擇以授予限制性股票單位的形式獲得未來現金補償的一部分，否則應由受讓人支付。任何此類選擇應以書面形式作出，並應不遲於管理人指定的日期並根據第409A條和管理人制定的其他規則和程序提交給公司。承授人選擇延遲支付的任何該等未來現金補償，應在承授人如未按本文規定延遲支付補償的情況下，以股票公平市價為基準轉換為固定數量的限制性股票單位。署長有權決定是否以及在何種情況下允許這種選舉，並對其施加署長認為適當的限制和其他條款和條件。除獲獎證書另有規定外，任何被選為代替現金補償而獲得的限制性股票單位應完全歸屬。

(C)以股東身份出售股權。受讓人僅對受讓人在受限股票單位結算時獲得的股票享有股東權利；但受讓人可根據第11節的規定和管理人決定的條款和條件，獲得與其受限股票單位相關的股票單位的股息等價權。

(D)終止合同。除非管理署署長在頒獎證書中另有規定，或在頒獎後以書面形式(受下文第16條的規限)，承授人在所有尚未歸屬的限制性股票單位中的權利於承授人因任何理由終止與本公司及其附屬公司的僱傭(或終止服務關係)時自動終止。

第9節禁止非限制性股票獎勵

授予或出售非限制性股票。管理人可根據本計劃授予(或按面值或管理人決定的較高收購價出售)無限制股票獎勵。非限制性股票獎勵是指受讓人可以在不受本計劃任何限制的情況下獲得股票的獎勵。非限制性股票獎勵可針對過去的服務或其他有效對價而授予，或代替應給予該受贈人的現金補償。

第10節：禁止現金獎勵

授予以現金為基礎的獎項。管理人可以根據本計劃授予現金獎勵。以現金為基礎的獎勵是一種獎勵，該獎勵使受贈人有權在實現指定的業績目標時獲得現金付款。管理人應確定現金獎勵的最長期限、現金獎勵所涉及的現金金額、

現金獎勵的歸屬或支付條件，以及管理人決定的其他規定。每個以現金為基礎的獎勵應具體説明以現金計價的支付金額、公式或支付範圍，由管理人確定。與現金獎勵有關的付款(如果有的話)應按照獎勵的條款進行，並可以現金支付。

第11節：分配股息等價權

(A)增加股息等價權。管理人可根據本計劃授予股息等值權利。股息等價權是一種獎勵，使承授人有權獲得基於現金股息的信貸，如果股息等價權(或與股息等價權相關的其他獎勵)中規定的股票已發行給承授人，則現金股息本應支付給該等股票。股息等值權利可根據本協議授予任何承授人，作為限制性股票單位獎勵的組成部分或作為獨立獎勵。股利等價權的條款和條件應在獎勵證書中明確。入賬予股息等價權持有人的股息等價物可於目前支付，或可被視為再投資於額外的股票股份，其後可能產生額外的等價物。任何此類再投資應按再投資當日的公平市價或根據本公司發起的股息再投資計劃(如有)可能適用的其他價格計算。股利等價權可以現金或股票或兩者的組合，分一期或分期付款結算。作為限制性股票單位獎勵的組成部分授予的股息等值權利應規定，該股息等值權利只能在結算或支付該其他獎勵或取消對該其他獎勵的限制時結算，並且該股息等值權利將在與該其他獎勵相同的條件下失效、沒收或作廢。

(B)終止合同。除非管理署署長在頒獎證書中另有規定，或在獲獎後以書面形式(受下文第16條的規限)，承授人在所有股息等值權利上的權利在受贈人因任何理由終止與本公司及其附屬公司的僱傭關係(或終止服務關係)時自動終止。

第12節：裁決的可轉讓性

(A)提高可轉讓性。除下文第12(B)節規定外，在受贈人有生之年，其獎勵僅可由受贈人行使，或在受贈人喪失行為能力的情況下由受贈人的法定代表人或監護人行使。受贈人不得出售、轉讓、轉讓或以其他方式設押或處置任何獎賞，除非依照遺囑或繼承法和分配法，或依照國內關係令。任何獎勵不得全部或部分受到任何形式的扣押、執行或徵收，任何違反本合同規定的轉讓均屬無效。

(B)執行《行政長官行動》。儘管有第12(A)條的規定，管理署署長仍可酌情在有關某項獎勵的授權書或其後的書面批准中規定，受讓人(僱員或董事)可將其不合格的股票期權轉讓給其直系親屬、為此類家庭成員的利益而設立的信託基金或僅有此類家庭成員為合夥人的合夥企業，但條件是受讓人須與本公司書面同意受本計劃及適用獎勵的所有條款及條件約束。在任何情況下，受贈人都不能轉讓獎品。

(C)其家庭成員。就第12(B)節而言，“家庭成員”指承授人的子女、繼子女、孫子女、父母、繼父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、岳母、岳父、女婿、嫂子或嫂子，包括領養關係、與承授人同住的任何人(承授人的承租人除外)、此等人士(或承授人)擁有超過50%實益權益的信託，這些人(或受贈人)控制資產管理的基金會，以及這些人(或受贈人)擁有50%以上投票權權益的任何其他實體。

(D)指定受益人。在公司允許的範圍內，根據本計劃獲得獎勵的每個受贈人可指定一名或多名受益人行使任何獎勵或在受贈人死亡時或之後根據任何獎勵接受任何付款。任何此類指定應採用管理人為此目的提供的表格，並在管理人收到後方可生效。已故受贈人未指定受益人，或者指定受益人先於受贈人的，受益人為受贈人的遺產。

第十三節預提税金

(A)接受Grantee的付款。每個受贈人應在不遲於獲獎者的價值或根據獎勵收到的任何股票或其他金額的價值首次計入受贈人的總收入以繳納聯邦所得税的日期，向公司支付法律要求公司就此類收入扣繳的任何種類的聯邦、州或地方税，或作出令署長滿意的支付安排。在法律允許的範圍內，本公司及其子公司有權從以其他方式應付給受讓人的任何款項中扣除任何此類税款。本公司向受讓人交付賬簿憑證(或股票憑證)的義務受制於受讓人履行扣繳税款的義務。

(B)以股票形式支付。管理人可以要求公司通過從根據任何獎勵發行的股票中預扣一定數量的合計公平的股票來履行公司的全部或部分預扣税款義務

(截至預提發生之日)將滿足應付預提金額的市場價值；但預提金額不得超過法定最高税率或避免負債會計處理所需的較低金額。就股份扣留而言，被扣留股份的公平市值應以與受讓人收入中包含的可計入股票價值相同的方式確定。管理人亦可要求本公司透過一項安排，即時出售根據任何授權書發行的若干股票，並將出售所得款項匯回本公司，以支付應付預扣款項，以履行本公司的全部或部分預扣税款。

第14條：第409a條裁決

獎勵旨在最大限度地免除第409a條的規定，並在其他方面遵守第409a條的規定。本計劃和所有獎項應根據該意圖進行解釋。如果任何裁決被確定為構成第409a條所指的“非限定遞延補償”(“409a裁決”)，則該裁決應遵守署長不時指定的附加規則和要求，以符合第409a條的規定。在這方面，如果因“離職”(第409a條所指)而須向當時被視為“指定僱員”(第409a條所指)的受贈人支付409a獎勵下的任何款項，則不得在以下較早的日期之前支付任何款項：(I)受贈人離職後六個月零一天，或(Ii)受贈人去世，但只限於為防止該款項受到利息、罰款及/或根據第409a條徵收的附加税的影響而有需要延遲支付的日期。此外，除非在第409a條允許的範圍內，否則不得加速任何409a裁決的解決。

第十五節終止服務關係、調任、請假等。

(A)終止服務關係。如果受讓人的服務關係是與關聯公司，而該關聯公司不再是關聯公司，則受讓人應被視為就本計劃而言已終止其服務關係。

(B)就本計劃而言，下列事件不應被視為服務關係的終止：

(I)批准從關聯公司或從公司轉移到關聯公司，或從一個關聯公司轉移到另一家關聯公司；或

(Ii)如果員工的重新就業權利得到保障，則批准因服兵役或生病或公司批准的任何其他目的而休假

依照法規或合同或根據准予休假的政策，或如果署長另有書面規定的話。

第16節修訂和終止

董事會可隨時修訂或終止該計劃，管理人可隨時為滿足法律變更或任何其他合法目的而修訂或取消任何未決裁決，但未經持有人同意，此類行動不得對任何未決裁決下的權利產生重大不利影響。在股票上市的任何證券交易所或市場系統的規則所要求的範圍內，在管理人確定為確保根據本計劃授予的激勵性股票期權符合守則第422節的要求的範圍內，計劃修訂須經公司股東批准。本第16條的任何規定均不得限制行政長官根據第3(B)或3(C)條允許採取任何行動的權力。

第17節.審查計劃的現狀

對於任何獎勵中尚未行使的部分以及承授人未收到的任何現金、股票或其他對價，承授人不得擁有比公司普通債權人更大的權利，除非管理人就任何獎勵或獎勵另有明確決定。管理人可全權酌情授權設立信託或其他安排，以履行本公司交付股票或支付本合同項下獎勵的義務，前提是該等信託或其他安排的存在與前述句子一致。

第18節--總則

(一)禁止分配。管理人可要求根據授權書取得股份的每名人士向本公司作出書面陳述，並與本公司達成書面協議，表示該人在收購股份時無意分派股份。

(B)擴大股票發行規模。在經證明的範圍內，當本公司或本公司的股票轉讓代理在美國將股票郵寄至受讓人在本公司存檔的最後為人所知的地址時，根據本計劃向受讓人發出的股票應被視為已交付。當本公司或本公司的股票轉讓代理以電子郵件(連同收據證明)或以美國郵寄方式將發行通知寄往承授人在本公司存檔的最後為人所知的地址，並將發行記錄在其記錄(可能包括電子“簿記”記錄)中時，就所有目的而言，無證書股票應視為已交付承授人。儘管本合同有任何相反規定，公司不應被要求根據任何獎勵的行使或結算簽發或交付任何賬簿記賬證據或證明股票的證書，除非和直到

管理人在聽取了律師的意見後(在管理人認為有必要或可取的範圍內)確定，發行和交付符合所有適用的法律、政府當局的規定，以及股票上市、報價或交易的任何交易所的要求(如適用)。根據本計劃發行的任何股票應遵守任何停止轉讓令和行政長官認為必要或適宜的其他限制，以符合聯邦、州或外國司法管轄區、證券或股票上市、報價或交易的其他法律、規則和報價系統。管理人可以在任何股票證書上放置圖例，或在任何賬簿分錄上添加符號，以引用適用於股票的限制。除本協議規定的條款和條件外，行政長官可要求個人作出行政長官酌情認為必要或適宜的合理契諾、協議和陳述，以遵守任何此類法律、法規或要求。行政長官有權要求任何個人遵守行政長官酌情決定的與任何裁決的達成或行使有關的任何時間或其他限制，包括窗口期限制。

(C)支持股東權利。在股票被視為已按照第18(B)條交付之前，即使承授人就獎勵行使購股權或採取任何其他行動，股東就與獎勵有關而發行的股票並無投票權或收取股息的權利或任何其他權利。

(D)沒有其他補償安排；沒有就業權。本計劃的任何內容均不得阻止董事會採取其他或額外的補償安排，包括信託，此類安排可能普遍適用，也可能僅在特定情況下適用。本計劃的通過和獎勵的授予並不賦予任何員工繼續受僱於公司或任何子公司的權利。

(E)完善貿易政策限制。本計劃下的期權行使和其他獎勵應遵守公司不時生效的內幕交易政策和程序。

(F)實施追回政策。本計劃下的獎勵應遵守公司不時生效的追回政策。

第19節計劃的生效日期

本計劃自生效之日起生效，並將根據適用的州法律、公司章程和公司章程以及適用的證券交易所規則，經股東批准。在生效日期十週年之後，不得授予股票期權和其他獎勵，也不得授予

激勵股票期權可在本計劃獲得董事會批准之日起十週年後在本合同項下作出。

第20節。適用法律。

就本計劃範圍內的事項而言，本計劃及根據本計劃所採取的所有裁決和行動應受特拉華州公司法管轄並根據其解釋，而對於所有其他事項，應受特拉華州國內法管轄並根據特拉華州國內法解釋，不考慮法律衝突原則。

限制性股票單位獎勵協議

根據經修訂和重述的

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

根據截至本公告日期修訂及重訂的SoFi技術公司2021年股票期權及激勵計劃(“計劃”)，SoFi技術公司(“本公司”)現向上述承授人授予上文所列限售股份單位數目的獎勵(“獎勵”)。每個限制性股票單位應與一股普通股相關，每股面值為_。

1.取消對獎品轉讓的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，直至(I)受限股票單位已按本協議第2段的規定歸屬，及(Ii)已根據計劃及本協議的條款向承授人發行股份。

2.限制限制性股票單位的歸屬。本協議第1款的限制和條件應在公司達到下表規定的適用目標價格的金額和日期失效，只要受讓人在每個此類歸屬日期仍是公司或子公司的僱員：

就本文而言，當公司普通股的成交量加權平均收盤價高於適用的收盤價時，應視為已實現目標價格

在測算期內的任何連續90個交易日內的目標價格；“測算期”指自完成日期一週年起至截止日期五週年為止的四年期間；而“完成日期”應具有社會資本Hedosophia Holdings Corp.、Plutus Merge Sub Inc.和本公司之間於2021年1月7日簽署並於2021年3月16日修訂的合併協議和計劃(“合併協議”)中所述的含義。

為免生疑問，如(X)度量期結束或(Y)承授人於歸屬日期前因任何原因終止受僱，則根據本協議授予的按比例配售的限售股份單位(即每一目標價佔33%)將終止而不作任何考慮。

在測量期內達到上述任何目標價格的日期應被視為“歸屬日期”，前提是，如果公司是1956年修訂的《銀行控股公司法》所規定的銀行控股公司，則公司的任何受保存款機構子公司必須按照聯邦儲備系統理事會的適用標準“管理良好”，並至少根據1977年修訂的《社區再投資法案》獲得“令人滿意的”評級。

儘管如上所述，於出售事件(定義見計劃，不包括合併協議所載交易)發生時，若出售事件的每股價值超過目標價，則將歸屬按比例數目的受限制股份單位(即每股目標價33%)。若出售事項中的每股價值低於任何適用的目標價，則相應的限制性股票單位將終止而不作任何對價。

3.要求終止僱傭關係。如承授人在上文第2段所述歸屬條件尚未滿足前因任何原因(包括身故或傷殘)終止受僱於本公司及其附屬公司，則截至該日期仍未歸屬的任何限制性股份單位將自動終止及被沒收，承授人或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再擁有該等未歸屬限制性股份單位的任何進一步權利或權益。

4.擴大股票發行規模。於每個歸屬日期後在切實可行範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期所屬年度結束後的兩個半月)，本公司須向承授人發行相等於根據本協議第2段歸屬的受限制股份單位總數的股份，承授人其後將擁有本公司股東就該等股份擁有的一切權利。在該等股份發行前，承授人或任何根據承授人或透過承授人提出申索的人士將不會擁有任何權利或

公司股東對本協議項下可交付股票的任何股份享有的特權。

5.成立國際計劃公司。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

6.取消預提税款。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事件之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事件而扣繳的任何聯邦、州和地方税。本公司應有權通過從股票中預扣向承授人發行公平市價合計足以滿足應繳預提金額的股票的方式，促使全部或部分履行所需的最低扣繳義務。

7.廢除《守則》第409A條。本協議應被解釋為，所有與裁決和解有關的條款都不受守則第409a節的要求的約束，如守則第409a節所述的“短期延期”。

8.他們沒有繼續就業的義務。根據本計劃或本協議，本公司或任何附屬公司均無義務繼續聘用承授人，本計劃或本協議亦不以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止受僱承授人的權利。

9.促進一體化。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，並取代雙方之間關於此類主題的所有先前協議和討論。

10.需要獲得數據隱私的同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)

授權將相關信息轉移到相關公司認為適當的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

11.發佈新的通知。本合同項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

以下籤署人特此接受上述協議，並同意其條款和條件。 根據公司對受助人的指示（包括通過在線接受流程）以電子方式接受本協議是可以接受的。

非限制性股票期權協議

對於公司員工而言

根據經修訂和重述的

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

根據截至本公告日期修訂及重訂的SoFi技術公司2021年購股權及激勵計劃(“計劃”)，SoFi技術公司(“本公司”)現授予上文所述的受購人一項購股權(“購股權”)，於上述指定的到期日或之前，按上文所述的條款及條件，按上文所述的每股購股權行使價，購買上文所述的本公司普通股的全部或部分股份，每股面值$_。該股票期權並不是根據修訂後的1986年《國內税法》第422條規定的“激勵性股票期權”。

1.制定可鍛鍊時間表。本購股權的任何部分不得行使，直至該部分可行使為止。除非下文所述，並受管理人(如本計劃第2節所界定)加速執行以下可行使性時間表的自由裁量權的限制，該股票期權應可在指定日期就下列數量的期權股票行使，只要被期權持有人在該日期仍是本公司或其子公司的僱員：

一旦可行使，本購股權將繼續在到期日營業結束前的任何時間或任何時間可行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

2.改變鍛鍊方式。

(A)如購股權持有人只能以下列方式行使本購股權：於本購股權到期日或之前，購股權持有人可不時向管理人發出書面通知，表示其選擇購買部分或全部於該通知發出時可購買的購股權股份。本通知應當載明擬購買的期權股票數量。

支付期權股份的購買價格可通過以下一種或多種方法：(I)以現金、保兑或銀行支票或管理人可接受的其他票據支付；(Ii)通過交付(或證明所有權)期權持有人在公開市場上購買的或由期權持有人實益擁有的、不受任何公司計劃的任何限制以及以其他方式滿足管理人可能要求的任何持有期的股票；(Iii)受權人向本公司遞交一份經妥善簽署的行使通知連同不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權購買價格，但如果受權人選擇按上述規定支付期權購買價格，則受權人及經紀應遵守管理人指定為支付程序的條件的程序，並訂立賠償協議及其他協議；(Iv)透過“淨行使”安排，根據該安排，本公司將按公平市值不超過總行使價格的最大整體股份數目，減少行使時可發行的股份數目；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)項的組合。付款工具將以託收為準。

根據公司或期權股份轉讓代理的記錄向期權持有人轉讓將取決於(I)公司從期權持有人收到如上所述的期權股份的全額購買價，(Ii)滿足本協議或計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何協議，本公司為信納根據該計劃行使購股權而發行的股份及任何其後轉售的股份將符合適用的法律及法規，本公司可能要求提供的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則股票期權行使時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除被認證的股票數量。

(B)*於行使本購股權時購買的股份應在符合適用法律或法規下與該項轉讓相關的所有要求以及本協議和計劃的要求後，轉讓給本公司或轉讓代理的記錄上的購股權承購人。管理人對這種遵守情況的決定是最終的，對被選項人具有約束力。購股權持有人不應被視為受本購股權規限的任何股份的持有人，或擁有持有人的任何權利，除非及直至本購股權已根據本條款行使，本公司或轉讓代理應已將該等股份轉讓予購股權持有人，而購股權持有人的姓名應已記入本公司的賬簿。因此，認購人對該等股份擁有全部投票權、股息及其他所有權。

(C)任何時間可行使本購股權的最低股份數目為100股，除非行使本購股權的股份數目為當時根據本購股權行使的股份總數。

(D)除本協議或本計劃另有規定外，本購股權於本協議到期日後不得行使。

3.要求終止僱傭關係。如本公司或附屬公司(定義見本計劃)聘用購股權人終止，則行使購股權的期限可提前終止，如下所述。

(A)任何因死亡而終止的合同。如果受權人因受權人死亡而終止僱用，則在該日期尚未行使的本股票部分，在死亡日可行使的範圍內，此後可由受權人的法定代表人或受遺贈人行使，為期12個月，自死亡之日起或至受贈人期滿為止

日期(如果早)。本購股權於死亡日期不能行使的任何部分應立即終止，且不再具有效力或效力。

(二)因殘終止合同的。如購股權持有人因其殘疾(由管理人釐定)而終止聘用，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，在該終止僱用日期可予行使的範圍內，其後可由購股權持有人行使，為期12個月，由殘疾日期起計或直至屆滿日期(如較早)。本購股權於喪失行為能力當日不能行使的任何部分，將立即終止，不再具有任何效力或效力。

(C)無因由終止合同。如購股權持有人因任何原因終止聘用，本購股權於該日尚未行使的任何部分將立即終止，且不再具有效力和效力。就本文而言，除非本公司與購股權持有人之間的僱傭協議另有規定，否則“因由”指管理人因下列原因而決定解僱購股權持有人：(I)購股權持有人違反本公司與本公司之間的任何協議；(Ii)購股權持有人對涉及道德敗壞的重罪或罪行定罪、起訴或抗辯；或(Iii)購股權持有人對本公司的責任有任何重大不當行為或故意及故意不履行(因殘疾除外)。

(D)取消其他終止合同。如購股權持有人因任何原因而終止聘用，而非因受股權人死亡、殘疾或原因，且除非管理人另有決定，否則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分可於終止日期行使，為期三個月，自終止日期起計或直至屆滿日期(如較早)。本購股權於終止日不能行使的任何部分，應立即終止，不再具有效力或效力。

署長對終止受權人僱用理由的決定應為最終決定，並對受權人及其代表或受遺贈人具有約束力。

4.成立國際計劃公司。儘管本協議有任何相反規定，該股票期權仍應遵守本計劃的所有條款和條件，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

5.提高可轉讓性。本協議是受購人個人的，不可轉讓，不得以任何方式轉讓，除非通過遺囑或其他方式。

世襲和分配法則。在期權持有人在世期間，該股票期權只能由期權持有人行使，此後，只能由期權持有人的法定代表人或受遺贈人行使。

6.取消預提税款。受購權人應不遲於行使本股票期權成為聯邦所得税應税事項之日起，向本公司支付或作出令管理人滿意的安排，以支付法律規定因該等應税事項而應預扣的任何聯邦、州和地方税。本公司應有權通過從股票中預扣向期權受讓人發行的股票數量，其總公平市場價值將滿足應支付的最低預提金額，從而全部或部分履行所需的最低扣繳義務。

7.他們沒有繼續就業的義務。本公司或任何附屬公司均無責任因本計劃或本協議而繼續聘用購股權持有人，而本計劃或本協議亦不會以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止聘用購股權持有人的權利。

8.促進一體化。本協議構成雙方之間關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

9.我們需要獲得數據隱私的同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承購人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承購人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸該等信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。受權人應有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

10.發佈新的通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到受購人的存檔地址

或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

簽字人在此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對受購人的指示(包括通過在線接受程序)以電子方式接受本協議是可以接受的。

非限制性股票期權協議

非僱員董事

根據經修訂和重述的

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

根據截至本條例日期修訂及重訂的SoFi技術公司2021年股票期權及激勵計劃(“計劃”)，SoFi技術公司(“本公司”)現授予上文所述的受購人(本公司屬董事但非本公司僱員)一項購股權(“購股權”)，以於上述指定的到期日或之前購買全部或部分普通股，每股面值$_股(“股票”)，根據上文及本計劃所載條款及條件，本公司將按上文所述每股購股權行使價出售本公司股份。該股票期權並不是根據修訂後的1986年《國內税法》第422條規定的“激勵性股票期權”。

1.制定可鍛鍊時間表。本購股權的任何部分不得行使，直至該部分可行使為止。除下文所述外，並受管理人(如本計劃第2節所界定)加速執行以下可行使性時間表的酌情決定權的限制，本股票認購權應可相對於

以下是所示日期的期權股票數量，只要該期權持有人在該日期仍在擔任董事會成員：

一旦可行使，本購股權將繼續在到期日營業結束前的任何時間或任何時間可行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

2.改變鍛鍊方式。

(A)如購股權持有人只能以下列方式行使本購股權：於本購股權到期日或之前，購股權持有人可不時向管理人發出書面通知，表示其選擇購買部分或全部於該通知發出時可購買的購股權股份。本通知應當載明擬購買的期權股票數量。

支付期權股份的購買價格可通過以下一種或多種方法：(I)以現金、保兑或銀行支票或管理人可接受的其他票據支付；(Ii)通過交付(或證明所有權)期權持有人在公開市場上購買的或由期權持有人實益擁有的、不受任何公司計劃的任何限制以及以其他方式滿足管理人可能要求的任何持有期的股票；(Iii)受權人向本公司遞交一份經妥善簽署的行使通知連同不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權購買價格，但如果受權人選擇按上述規定支付期權購買價格，則受權人及經紀應遵守管理人指定為支付程序的條件的程序，並訂立賠償協議及其他協議；(Iv)透過“淨行使”安排，根據該安排，本公司將減少在公平市場上以最大總數的股份行使時可發行的股份數目

不超過行使總價的價值；或(V)上述(I)、(Ii)、(Iii)和(Iv)項的組合。付款工具將以託收為準。

根據公司或期權股份轉讓代理的記錄向期權持有人轉讓將取決於(I)公司從期權持有人收到如上所述的期權股份的全額購買價，(Ii)滿足本協議或計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何協議，本公司為信納根據該計劃行使購股權而發行的股份及任何其後轉售的股份將符合適用的法律及法規，本公司可能要求提供的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則股票期權行使時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除被認證的股票數量。

(B)*於行使本購股權時購買的股份應在符合適用法律或法規下與該項轉讓相關的所有要求以及本協議和計劃的要求後，轉讓給本公司或轉讓代理的記錄上的購股權承購人。管理人對這種遵守情況的決定是最終的，對被選項人具有約束力。購股權持有人不應被視為受本購股權規限的任何股份的持有人，或擁有持有人的任何權利，除非及直至本購股權已根據本條款行使，本公司或轉讓代理應已將該等股份轉讓予購股權持有人，而購股權持有人的姓名應已記入本公司的賬簿。因此，認購人對該等股份擁有全部投票權、股息及其他所有權。

(C)任何時間可行使本購股權的最低股份數目為100股，除非行使本購股權的股份數目為當時根據本購股權行使的股份總數。

(D)除本協議或本計劃另有規定外，本購股權於本協議到期日後不得行使。

3、將解約改為董事。若購股權持有人不再是本公司的董事，行使購股權的期限可按以下所述提前終止。

(A)任何因死亡而終止的合同。如果購股權人作為董事的服務因其死亡而終止，則本購股權的任何部分在

此後，受權人的法定代表人或受遺贈人可在死亡之日起12個月內行使這一日期，或至期滿之日(如較早)。本購股權於死亡日期不能行使的任何部分應立即終止，且不再具有效力或效力。

(二)終止或其他終止。倘購股權持有人因任何原因不再是董事，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分可予行使，但以受購人不再為董事之日起計六個月或直至屆滿日期(如較早)為限。本購股權的任何部分如於購股權持有人不再為董事之日起不可行使，將立即終止，且不再具有任何效力或作用。

4.成立國際計劃公司。儘管本協議有任何相反規定，該股票期權仍應遵守本計劃的所有條款和條件，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

5.提高可轉讓性。本協議是受權人個人的，不可轉讓，除遺囑或世襲和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。在期權持有人在世期間，該股票期權只能由期權持有人行使，此後，只能由期權持有人的法定代表人或受遺贈人行使。

6、中國沒有義務繼續成為董事。本計劃或本認股權並不賦予認購人繼續作為董事的任何權利。

7.促進一體化。本協議構成雙方之間關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

8.需要獲得數據隱私的同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承購人(I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承購人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)

授權將相關信息轉移到相關公司認為適當的任何司法管轄區。受權人應有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

9.發佈不同的通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到本公司存檔的地址，或在任何一種情況下，郵寄或遞送到一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

簽字人在此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對受購人的指示(包括通過在線接受程序)以電子方式接受本協議是可以接受的。

限制性股票獎勵協議

根據經修訂和重述的

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

根據截至本公告日期修訂及重訂的SoFi技術公司2021年股票期權及激勵計劃(“計劃”)，SoFi技術公司(“本公司”)現向上述承授人授予限制性股票獎勵(“獎勵”)。接受獎勵後，受贈人將獲得上述規定的普通股數量，每股面值$_本公司確認承授人以現金、過去或未來向本公司提供的服務或管理人可接受的其他形式的對價形式收到有關股票面值的對價。

1.榮獲金球獎。根據本協議授予的限制性股票應由本公司的轉讓代理以簿記形式發行和持有，受讓人的姓名應作為股東登記在本公司的賬簿上。因此，承授人應擁有股東對該等股份的所有權利，包括投票權和股息權，但須受下文第2段所述的限制和條件所規限。承授人應(I)簽署並向公司交付本授標協議的副本，以及(Ii)向公司交付空白背書的股票權力。

2.取消限制和條件。

(A)在此授予的限制性股票股份的任何賬簿記項應附有適當的圖例，由管理人全權酌情決定，大意是該等股份須受本文件及本計劃所載限制。

(B)在歸屬之前，承授人不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式抵押或處置本文授予的限制性股票。

(C)確認承授人在股份歸屬前是否因任何原因(包括死亡)自願或非自願終止受僱於本公司及其附屬公司的工作

在此授予的限制性股票中，所有限制性股票應立即自動沒收並返還給本公司。

3.限制限制性股票的歸屬。只要承授人在歸屬日期仍是本公司或附屬公司的僱員，本協議第(2)段的限制及條件將於下表指定的一個或多個歸屬日期失效。如果指定了一系列歸屬日期，則第2段中的限制和條件僅針對在該日期指定歸屬的限制性股票的股份數量而失效。

在該歸屬日期之後，所有限制和條件已失效的股票將不再被視為限制性股票。管理人可隨時加快本款第(3)款規定的歸屬時間表。

4.增加紅利。限制性股票的股息應按照本計劃的條款支付給承授人。

5.成立國際計劃公司。儘管本合同有任何相反規定，本裁決應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

6.提高可轉讓性。本協議是受讓人個人的，不可轉讓，不得以任何方式轉讓，除遺囑或繼承法和分配法外，不得通過法律實施或其他方式轉讓。

7.取消預提税款。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事件之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事件而扣繳的任何聯邦、州和地方税。除根據下文第8款作出選擇的情況外，公司有權通過轉讓代理人a發行或釋放的股票預扣，使所要求的最低扣繳義務全部或部分得到履行。

總公平市值滿足最低應繳預提金額的股票數量。

8.根據第83(B)條舉行選舉。受贈人和公司特此同意，受贈人可在本獎項授予之日起30天內，根據《國税法》第83(B)條向國税局和公司提交一份選擇文件。如果承授人做出這樣的選擇，他或她同意向公司提供一份選擇的副本。承保人承認，他或她有責任就第83(B)條的選舉獲得其税務顧問的建議，並且他或她完全依賴該等顧問，而不是本公司或其任何代理人就該選舉所作的任何陳述或陳述。

9.他們沒有繼續就業的義務。根據本計劃或本協議，本公司或任何附屬公司均無義務繼續聘用承授人，本計劃或本協議亦不以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止受僱承授人的權利。

10.促進經濟一體化。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，並取代雙方之間關於此類主題的所有先前協議和討論。

11.我們需要獲得數據隱私的同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承授人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

12.發佈新的通知。本合同項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承保人的存檔地址

或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

以下籤署人特此接受上述協議，並同意其條款和條件。 根據公司對受助人的指示（包括通過在線接受流程）以電子方式接受本協議是可以接受的。

限制性股票單位獎勵協議

非僱員董事

根據經修訂和重述的

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

根據SoFi科技公司修訂並重述的2021年股票期權和激勵計劃，根據截至本協議日期的修訂（“計劃”），SoFi科技公司。(the“公司”）特此向上述受助人授予上述數量的限制性股票單位（“獎勵”）。 每個限制性股票單位應與一股普通股有關，每股面值為_公司（“股票”）。

1.取消對獎品轉讓的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，直至(I)受限股票單位已按本協議第2段的規定歸屬，及(Ii)已根據計劃及本協議的條款向承授人發行股份。

2. 受限制股票單位的歸屬。 只要受助人在該日期仍擔任董事會成員，本協議第1段的限制和條件將在以下附表中指定的歸屬日期失效。 如果指定了一系列歸屬日期，則第1段中的限制和條件僅適用於該日期指定歸屬的限制性股票單位數量。

管理人可隨時加快本款第2款規定的歸屬時間表。

3.要求終止服務。如承授人於上文第2段所述歸屬條件尚未滿足前因任何原因(包括身故或傷殘)終止在本公司及其附屬公司的服務，則截至該日期仍未歸屬的任何限制性股份單位將自動終止及被沒收，承授人或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再於該等未歸屬的限制性股份單位擁有任何進一步的權利或權益。

4.擴大股票發行規模。於每個歸屬日期後在切實可行範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期所屬年度結束後的兩個半月)，本公司須向承授人發行相等於根據本協議第2段歸屬的受限制股份單位總數的股份，承授人其後將擁有本公司股東就該等股份擁有的一切權利。

5.成立國際計劃公司。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

6.取消《守則》第409A條。本協議應被解釋為，所有與裁決和解有關的條款都不受守則第409a節的要求的約束，如守則第409a節所述的“短期延期”。

7、中國沒有義務繼續成為董事。本計劃和本獎項均不授予被授權者繼續作為董事的任何權利。

8.促進一體化。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，並取代雙方之間關於此類主題的所有先前協議和討論。

9.我們需要獲得數據隱私的同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記所有相關信息並將其轉讓給相關公司；(Ii)放棄承授人對相關信息可能擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；以及(Iv)

授權將相關信息轉移到相關公司認為適當的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

10.發佈新的通知。本合同項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

以下籤署人特此接受上述協議，並同意其條款和條件。 根據公司對受助人的指示（包括通過在線接受流程）以電子方式接受本協議是可以接受的。

限制性股票單位獎勵協議

對於公司員工而言

根據經修訂和重述的

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

根據SoFi科技公司修訂並重述的2021年股票期權和激勵計劃，根據截至本協議日期的修訂（“計劃”），SoFi科技公司。(the“公司”）特此向上述受助人授予上述數量的限制性股票單位（“獎勵”）。 每個限制性股票單位應與一股普通股有關，每股面值為_公司（“股票”）。

1.取消對獎品轉讓的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，直至(I)受限股票單位已按本協議第2段的規定歸屬，及(Ii)已根據計劃及本協議的條款向承授人發行股份。

2. 受限制股票單位的歸屬。 只要承授人在該日期仍然是公司或子公司的員工，本協議第1段的限制和條件將在以下附表中指定的歸屬日期失效。 如果指定了一系列歸屬日期，則第1段中的限制和條件僅適用於該日期指定歸屬的限制性股票單位數量。

管理人可隨時加快本款第2款規定的歸屬時間表。

3.要求終止僱傭關係。如承授人在上文第2段所述歸屬條件尚未滿足前因任何原因(包括身故或傷殘)終止受僱於本公司及其附屬公司，則截至該日期仍未歸屬的任何限制性股份單位將自動終止及被沒收，承授人或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再擁有該等未歸屬限制性股份單位的任何進一步權利或權益。

4. 股票的發行。 在每個歸屬日期後儘快（但無論如何不得遲於歸屬日期發生的當年結束後兩個半月），公司應向承授人發行與根據本協議第2段於該日期歸屬的限制性股票單位總數相等的股票股份數量，此後承授人應享有該等股份的公司股東。

5.成立國際計劃公司。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

6.取消預提税款。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事件之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事件而扣繳的任何聯邦、州和地方税。本公司應有權通過從股票中預扣向承授人發行公平市價合計足以滿足應繳預提金額的股票的方式，促使全部或部分履行所需的最低扣繳義務。

7.廢除《守則》第409A條。本協議應被解釋為，所有與裁決和解有關的條款都不受守則第409a節的要求的約束，如守則第409a節所述的“短期延期”。

8.他們沒有繼續就業的義務。根據本計劃或本協議，本公司或任何附屬公司均無義務繼續聘用承授人，本計劃或本協議亦不以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止受僱承授人的權利。

9.促進一體化。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，並取代雙方之間關於此類主題的所有先前協議和討論。

10.需要獲得數據隱私的同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承授人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

11.發佈新的通知。本合同項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

以下籤署人特此接受上述協議，並同意其條款和條件。 根據公司對受助人的指示（包括通過在線接受流程）以電子方式接受本協議是可以接受的。

激勵性股票期權協議

根據經修訂和重述的

2021年股票期權和激勵計劃

獻給SoFi技術公司

根據截至本計劃日期修訂及重訂的SoFi技術公司2021年購股權及激勵計劃(“計劃”)，SoFi技術公司(“本公司”)現授予上文所述的受購人一項購股權(“購股權”)，於上述指定的到期日或之前，按上文指定的每股購股權行使價購買上文所述的本公司普通股的全部或部分股份，每股面值0.0001美元(“股票”)，惟須受上文及該計劃所載條款及條件的規限。

1.制定可鍛鍊時間表。本購股權的任何部分不得行使，直至該部分可行使為止。除非如下所述，並受管理人(如本計劃第1節所界定的)加速執行以下可行使性時間表的自由裁量權的限制，該股票期權應可在指定日期對下列數量的期權股票行使，只要被期權持有人在該日期仍是本公司或子公司的僱員：

*最大每年10萬美元。

一旦可行使，本購股權將繼續在到期日營業結束前的任何時間或任何時間可行使，但須受本章程及本計劃的規定所規限。

2.改變鍛鍊方式。

(A)如購股權持有人只能以下列方式行使本購股權：於本購股權到期日或之前，購股權持有人可不時向管理人發出書面通知，表示其選擇購買部分或全部於該通知發出時可購買的購股權股份。本通知應當載明擬購買的期權股票數量。

支付期權股份的購買價格可通過以下一種或多種方法：(I)以現金、保兑或銀行支票或管理人可接受的其他票據支付；(Ii)通過交付(或證明所有權)期權持有人在公開市場上購買的或由期權持有人實益擁有的、不受任何公司計劃的任何限制以及以其他方式滿足管理人可能要求的任何持有期的股票；(Iii)購股權受讓人向本公司遞交妥為簽署的行使通知連同不可撤銷的指示，要求經紀迅速向本公司交付應付及本公司可接受的現金或支票，以支付期權買入價，但如購股權受讓人選擇按上述規定支付期權買入價，則購股權受讓人及經紀應遵守管理人指定為支付程序條件的程序及訂立賠償協議及其他協議；或(Iv)上文第(I)、(Ii)及(Iii)項的組合。付款工具將以託收為準。

根據公司或期權股份轉讓代理的記錄向期權持有人轉讓將取決於(I)公司從期權持有人收到如上所述的期權股份的全額購買價，(Ii)滿足本協議或計劃或任何其他協議或法律規定中包含的任何其他要求，以及(Iii)公司收到任何協議，本公司為信納根據該計劃行使購股權而發行的股份及任何其後轉售的股份將符合適用的法律及法規，本公司可能要求提供的聲明或其他證據。如果期權受讓人選擇通過認證方式以以前擁有的股票支付購買價款，則在行使股票期權時轉讓給期權受讓人的股票數量應扣除被認證的股票股份。

(B)在符合管理人滿意的適用法律下的所有要求後，在行使本股票期權時購買的股票應轉讓給公司或轉讓代理記錄上的受購人

或與此類轉讓相關的法規以及本協議和本計劃的要求。管理人對這種遵守情況的決定是最終的，對被選項人具有約束力。購股權持有人不應被視為受本購股權規限的任何股份的持有人，或擁有持有人的任何權利，除非及直至本購股權已根據本條款行使，本公司或轉讓代理應已將該等股份轉讓予購股權持有人，而購股權持有人的姓名應已記入本公司的賬簿。因此，認購人對該等股份擁有全部投票權、股息及其他所有權。

(C)任何時間可行使本購股權的最低股份數目為100股，除非行使本購股權的股份數目為當時根據本購股權行使的股份總數。

(D)除本協議或本計劃另有規定外，本購股權於本協議到期日後不得行使。

3.要求終止僱傭關係。如購股權持有人終止受僱於本公司或附屬公司(定義見本計劃)，則行使購股權的期限可按以下所述提前終止。

(A)任何因死亡而終止的合同。倘若購股權持有人因其身故而終止受僱於本公司或附屬公司，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，在該日可行使的範圍內，其後可由購股權持有人的法定代表人或受遺贈人行使，為期12個月，由其身故日期起計或直至屆滿日期(如較早)為止。本購股權於死亡日期不能行使的任何部分應立即終止，且不再具有效力或效力。

(二)因殘終止合同的。倘若購股權持有人因其殘疾(由管理人釐定)而終止受聘於本公司或附屬公司，則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分，在該終止日期可予行使的範圍內，其後可由購股權持有人行使，為期12個月，由殘疾日期起計或直至屆滿日期(如較早)。本購股權於喪失行為能力當日不能行使的任何部分，將立即終止，不再具有任何效力或效力。

（c） 因原因終止。 如果期權人因原因終止在公司或子公司的僱傭關係，則在該日期尚未行使的該股票期權的任何部分應立即終止，並且不再具有任何效力。 就本協議而言，“原因”是指，除非公司與選擇者之間的僱傭或其他服務協議中另有規定，管理人員決定，選擇者應因以下原因而被解僱：（i）選擇者嚴重違反選擇者與公司之間的任何協議;（ii）被定罪、起訴或抗辯

受權人犯有重罪或涉及道德敗壞的罪行；或(Iii)受權人有任何重大不當行為或故意不履行(因殘疾以外)受權人對公司的職責。

(D)取消其他終止合同。倘若購股權持有人於本公司或附屬公司的僱傭關係因受購人身故、殘疾或原因以外的任何原因終止，且除非管理人另有決定，否則於該日期尚未行使的本購股權的任何部分均可於終止日期行使，為期三個月，由終止日期起計或直至屆滿日期(如較早)。本購股權於終止日不能行使的任何部分，應立即終止，不再具有效力或效力。

管理人對受購人終止受僱於本公司或附屬公司的原因的決定應為最終決定，並對受購人及其代表或受遺贈人具有約束力。

4.成立國際計劃公司。儘管本協議有任何相反規定，該股票期權仍應遵守本計劃的所有條款和條件，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

5.提高可轉讓性。本協議是受權人個人的，不可轉讓，除遺囑或世襲和分配法外，不得以任何方式轉讓，無論是通過法律的實施還是其他方式。在期權持有人在世期間，該股票期權只能由期權持有人行使，此後，只能由期權持有人的法定代表人或受遺贈人行使。

6.確認股票期權的地位。本股票期權旨在根據修訂後的1986年《國內税法》(以下簡稱《守則》)第422節規定的“激勵性股票期權”，但本公司並不表示或保證本股票期權具有此資格。受權人應就這一股票期權的税務影響和根據《守則》第422節獲得有利所得税待遇所必需的要求，包括但不限於持有期要求，諮詢他或她自己的税務顧問，並規定這一股票期權必須在僱員終止僱傭後三個月內(如果死亡或殘疾，則在12個月內)行使，才有資格成為“激勵性股票期權”。如果本股票期權的任何部分不符合“激勵性股票期權”的資格，則該部分應被視為非合格股票期權。如購股權持有人有意於該等股份轉讓後當日起計一年內，或於本購股權授出後翌日起計兩年內，出售或確實處置(不論以出售、贈與、轉讓或其他方式)任何購股權股份，須於出售後30天內通知本公司。

7.取消預提税款。受購權人應不遲於行使本股票期權成為聯邦所得税應税事項之日起，向本公司支付或作出令管理人滿意的安排，以支付法律規定因該等應税事項而應預扣的任何聯邦、州和地方税。本公司有權通過以下方式全部或部分履行所需的預扣税義務：(I)從股票中扣繳一定數量的股票，其總公平市價將滿足到期預扣金額；或(Ii)促使其轉讓代理從將發行給購股權人的股票數量中出售滿足法律要求的聯邦、州和地方税所需的股票數量。

8.他們沒有繼續就業的義務。本公司或任何附屬公司均無責任因本計劃或本協議而繼續受僱於本公司或附屬公司，而本計劃或本協議亦不以任何方式幹擾本公司或任何附屬公司隨時終止受權人受僱於本公司或附屬公司的權利。

9.促進一體化。本協議構成雙方之間關於本股票期權的完整協議，並取代雙方之前就此類標的達成的所有協議和討論。

10.需要獲得數據隱私的同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承購人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承購人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸該等信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。受權人應有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

11.發佈新的通知。本協議項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到受購人的存檔地址

或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

簽字人在此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對受購人的指示(包括通過在線接受程序)以電子方式接受本協議是可以接受的。