美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
6-K表格
外國私營發行人報告書
根據1934年證券交易所法規中的13a-16或15d-16規定
證券交易法第1934年第14(d)(1)或第13(e)(1)條下的收購要約聲明
2022年1月
委員會 文件編號: 001-40507
滿幫集團股份有限公司
開發大道123號 經濟技術開發區, 貴陽 貴州 550009 中華人民共和國。 +86-851-8384-2056 |
萬博科技園,風信路20號 雨花臺區,南京 南京市雨花臺區 +86-25-6692-0156 中華人民共和國。 請勾選,表示向證券交易所提交12g3-2(b)規則下的信息。 |
(主要執行辦事處地址)
請在以下複選框中選擇,以指示註冊者是否提交或將提交以Form 20-F或Form 40-F為附着表格的年度報告。
20-F表格 ☒ 40-F表格 ☐
請確認勾選,如申報人符合S-T規則101(b)(1)規定的條件,可按紙質方式提交表格6-K ☐
請確認勾選,如申報人符合S-T規則101(b)(7)規定的條件,可按紙質方式提交表格6-K ☐
如果標記為“是”,請在下面註明註冊者與12g3-2(b)規則相關聯的文件號碼:N/A
是 ☐ 否 ☒
新聞稿:滿幫集團有限公司宣佈2021財年第四季度及全年未經審計的財務業績
目錄
第99.1展示文本 | 新聞發佈:滿幫集團宣佈2021年第四季度毛交易價值 |
2
簽名
根據1934年證券交易所法規的要求,註冊人已經授權下面簽署本報告書。
滿幫集團股份有限公司。 | ||
通過: | /s/ 張慧 | |
姓名: | 張慧 | |
標題: | 主席兼首席執行官 |
日期:2022年1月25日
我們的董事會認為,我們的薪酬政策和實踐是合理的,並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為,對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外,薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化,以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。