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你將開始擔任SoFi銀行的全職職位總裁，最初將向首席執行官安東尼·諾託彙報工作。簽署此信，即表示您向Social Finance，Inc.(“本公司”)確認，您沒有任何合同義務或其他法律義務妨礙您在本公司履行您的職責。

根據公司和個人的表現，你有資格獲得相當於你年度基本工資100%的年度可自由支配獎金。如果獲得獎金，獎金將不遲於下一年第一季度支付。

我們還將為您提供高達30,000美元的搬遷獎金以及長達60天的臨時住房，以幫助您搬遷到舊金山。我們的搬遷合作伙伴將在簽署您的聘書後1周內與您聯繫。您是否繼續受僱於SoFi取決於您在SoFi辦公室重新開放後60天內的搬遷情況。如果您在開始工作之日起12個月內自願終止僱傭關係，您同意償還

公司會按比例收取你收到的搬遷獎金。還款金額為搬遷獎金金額除以十二，再乘以第一年內未滿的滿月數。

如獲公司董事會批准，您將獲得10,000,000美元的限制性股票單位(“RSU”)形式的股權獎勵。這一價值是根據我們的標準股權授予政策確定的。您收到的實際股票數量將取決於您授予獲得批准時或前後我們股票的價值。具體來説，RSU將在四年內授予如下：25%(25%)的獎勵應在歸屬開始日期的一週年(3月14日、6月14日、9月14日或12月14日，該日期將在您的獎勵協議中指明)進行歸屬，以及6%和25%

百分之一(6.25%)將在接下來的12個季度中每季度歸屬一次，前提是您在每個適用的歸屬日期之前一直受僱於公司。除非在一週年和隨後的十二個季度歸屬日，否則不得歸屬任何RSU，並且在該日期之前不得獲得或產生任何歸屬權利。RSU贈款將受適用於根據本公司適用的股票計劃授予的RSU的公司標準格式授予協議的條款和條件的約束，如其中所述和適用的RSU協議中所述，您將被要求籤署該協議。

作為公司的正式員工，您將有資格參加公司贊助的多項福利，這些福利將在員工福利摘要中進行描述，該摘要將另行發送給您。

與公司所有員工一樣，作為受僱於公司的一項條件，您必須簽署公司所附的標準保密信息和發明轉讓協議。僱傭關係。您在本公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或本公司可以在任何時間和任何原因，無論有無理由地終止您的僱傭關係。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時改變，但您的僱傭性質只能在公司首席執行官簽署的明確書面協議中改變。

與公司構成競爭或可能構成潛在或實際利益衝突的僱傭、諮詢或其他商業活動。此外，當您為公司提供服務時，您不得協助任何個人或實體與公司競爭、準備與公司競爭或僱用公司的任何員工或顧問。

根據地點和職位要求，進行教育、犯罪歷史背景調查和任何其他必要的入職前調查。此支票的詳細信息將通過第三方供應商提供給您。請注意，由於新冠肺炎的原因，我們可能無法完成

在您預期的開始日期之前的那些支票。我們將盡快完成這些檢查，但您未來是否受僱於SoFi仍取決於我們對檢查結果的滿意程度。

如果您希望接受這一提議，請在這封信和隨信附上的保密信息和發明轉讓協議上簽名並註明日期。根據法律規定，您是否受僱於本公司還取決於您是否提供合法的身份證明和在美國工作的授權。這一報價如果不被接受，將在2021年6月30日交易結束時到期。