COLGATE-PALMOLIVE 公司

執行官現金遣散費政策

在未尋求股東批准的情況下，Colgate-Palmolive公司（“公司”）不會與執行官簽訂任何新的遣散費協議，該協議規定的現金遣散補助金超過執行官基本工資加目標年度獎金機會總額的2.99倍。“現金遣散費” 包括：

•與終止執行官僱用有關的款項；

•為任何諮詢服務付款；

•為達成不與公司競爭的協議而付款；

•超過或超出公司計劃或保單條款的付款；或

•用於抵消上述任何一項的納税義務的款項。

為避免疑問，“現金遣散費” 不包括（a）在執行官解僱前根據股東批准的計劃發放的股權獎勵的支付、歸屬、加速或以其他方式處理；（b）根據公司退休計劃提供的符合正常做法的退休金；（c）其他員工通常可獲得的津貼、保險、殘疾和其他非現金福利，或（d）基於以下條件的付款應計合格和不合格遞延薪酬計劃，包括不累積的遞延薪酬計劃限制公司的補充退休和儲蓄計劃。