EX-99.3

附錄 99.3

綜合補編和修正案 “A”

TO LINEAGE 價值創造單位計劃

本綜合補編和修正案 “A”（此”附錄 A”) 由 Lineage Logistics 製造和採用控股有限責任公司（”公司”)、Lineage Dutch Bidco b.V. (”Lineage 荷蘭 Bidco”）和 Lineage, Inc.（”家系”），自 2024 年 7 月 15 日起生效（”收養日期”）。此處使用但未另行定義的大寫術語應具有適用計劃（定義見下文）中賦予它們的相應含義。

演奏會

而，公司維持Lineage Logistics Holdings, LLC 2021年價值創造單位計劃（”2021 年計劃”）以及經修訂和重述的Lineage Logistics Holdings, LLC 2015年價值創造單位計劃（”2015 計劃”），Lineage Dutch Bidco維持了Lineage Dutch B.V. 經修訂和重述的2017年價值創造單位計劃（”2017 年計劃” 以及，連同2021年計劃和2015年計劃， ”計劃”);

鑑於根據每份計劃的第 7 節，本計劃可以隨時隨地進行修改委員會不時進行，但須遵守其條款和條件；

鑑於，就最初的公眾而言發行Lineage普通股（”Lineage IPO”），公司、Lineage Dutch Bidco和Lineage希望在計劃中採用本附錄A；

鑑於，根據每份計劃的第 5 節，與全權價值創造單位相關的任何款項均可使用現金或委員會認為適當的任何其他形式的對價，包括但不限於本公司、任何收購或繼承實體或其任何關聯公司的證券；

鑑於，Lineage是公司和Lineage Dutch Bidco的子公司；以及

鑑於公司、荷蘭Bidco和Lineage希望計劃下的獎勵可以以Lineage的普通股進行結算（”Lineage 股票”）（或計劃中規定的現金或其他證券）。

因此，現在不管怎樣決定，自通過之日起，本補編A的條款和規定將補充和修改本文規定的每項計劃。

補充

1。 適用性。 這個本附錄A的規定適用於 (i) 與截至結算日為Lineage或其任何員工的個人持有的全權既得價值創造單位相關的Lineage股份獎勵的結算子公司（”符合條件的員工”）和（ii）以現金結算符合條件的員工持有的全額既得價值創造單位的獎勵。

2。 權威。 Lineage董事會（”世系委員會”）和/或世系董事會薪酬委員會（這個”世系薪酬委員會”）應擁有 “委員會” 在每份計劃下的所有權力和權力，經此補充。儘管如此，受以下條件約束的個人持有的獎勵《交易法》第16條應由Lineage董事會全體成員管理，或僅由兩名或多名 “非僱員董事”（定義見規則）進行管理世系委員會（《交易法》第160億元.3條），根據經特此補充的每份計劃，每個委員會都應擁有 “委員會” 對此類獎勵的所有權力和權力（任何 Lineage董事會、Lineage薪酬委員會或此類 “非僱員董事”（如適用）LCP 委員會”）。

3. 付款方式。 與全權價值創造單位相關的任何付款均可按預期進行根據每份計劃的第5節，以現金支付，或者在遵守適用的外國、聯邦和州證券法的前提下，以Lineage董事會或LVCP委員會認為適當的任何其他形式的對價支付，包括但不限於，儘管有任何獎勵協議的條款，包括現金支付、Lineage股份或公司的其他證券，或任何收購或繼承實體或其任何各自關聯公司的證券，但由公司決定世系董事會或 LVCP 委員會自行決定。

4。 與Lineage首次公開募股相關的付款。 除非世系另有決定董事會或LVCP委員會，(a) 符合條件的員工持有的與Lineage首次公開募股相關的任何全額既得價值創造單位的價值應等於Lineage董事會確定的相關金額隨着Lineage的首次公開募股（”LVCP IPO 金額”）以及（b）在Lineage董事會或LVCP委員會決定支付或結算與世系相關的任何全既得價值創造單位獎勵的範圍內 Lineage Shares的首次公開募股，發行的Lineage股票數量應通過將根據本計劃第5節和本補充文件A計算的付款總額除以LVCP首次公開募股金額（每股a）來確定 ”分享付款”）。如果Lineage首次公開募股不構成任何價值創造單位獎勵的合格流動性事件，則此類獎勵和價值創造單位將被沒收，無償終止，其持有人對此沒有進一步的權利、利息或應享權利。

5。 世系後付款首次公開募股。 除非Lineage董事會或LVCP委員會另有決定，否則合格員工持有的在Lineage首次公開募股後成為全權既得價值創造單位的任何價值創造單位的價值應等於每股 Lineage Share在該價值創造單位變為全權價值創造單位之日的收盤價。

6。 最大數量根據本補充文件A可發行的Lineage股票 根據本補充文件A可以不時向符合條件的員工發行的Lineage股份數量為179,838股。

7。 表格 S-8。 就本附錄A所涵蓋的獎勵發行的Lineage股份應在以下地址註冊經修訂的1933年《證券法》中關於S-8表格的註冊聲明。

8。 預扣税。 在不限制任何計劃（包括但不限於2021年計劃第11（a）條、2015年計劃第11（a）條或2017年計劃第9（a）條）或任何獎勵協議條款的前提下，表示滿意對於任何獎勵的任何預扣税或納税義務，公司、Lineage Dutch Bidco、Lineage或任何關聯公司可以或可以自行決定允許參與者選擇讓公司、Lineage Dutch Bidco、Lineage或任何關聯公司（如適用）扣留本來可以發行的Lineage股票，以結算或支付獎勵，其公允市場價值等於需要預扣或支付的金額。無論任何計劃或任何 “計劃” 有任何其他規定獎勵協議，為履行與該獎勵有關的此類納税義務或義務而可以扣留的Lineage股份的數量應限於當日具有公允市場價值的Lineage股票的數量根據適用司法管轄區的最高個人法定預扣税率，預扣的金額不得超過此類負債的總額。

9。 部分股份。 在獎勵結算中支付的任何部分Lineage股份應為按 LVCP 委員會自行決定四捨五入。

10。本補編A應並已納入本補編A並構成本補編A的一部分計劃和每份獎勵協議，其中任何不一致的條款均以本附錄A的條款為準。

11。除非本文另有明確規定，計劃和獎勵協議的所有條款和規定均應完全有效。

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