附錄 99.2
修訂並重述了LINEAGE物流控股有限責任公司
2015 年價值創造單位計劃
1。該計劃的目的。
本經修訂和重述的Lineage Logistics Holdings, LLC 2015年價值創造單位計劃（”計劃”) 已被採用 由管理成員（”管理會員”）的Lineage Logistics Holdings, LLC（”公司”）。該計劃旨在通過提供某些內容來促進公司及其關聯公司的利益 在合格流動性事件（定義見下文）發生時，有機會參與公司價值的特定升值的員工、董事和顧問（定義見下文），但須遵守條款和 此處規定的條件，以增強公司吸引和留住優秀人才的能力，為公司及其關聯公司的持續進步、增長和盈利做出貢獻。該計劃修正了和 全面重申了Lineage Logistics, LLC的某些2015年價值創造單位計劃（”原始計劃”）。
2。定義。本計劃中使用的以下術語的含義如下：
”附屬公司” 就任何人而言，指直接或間接通過一個或多個人的任何其他人 中間人控制，由有關人員控制或共同控制。此處使用的 “控制” 一詞是指直接或間接擁有指揮或促使管理層指導的權力 以及個人的政策，無論是通過有表決權證券的所有權，還是通過合同或其他方式。
”獎項” 意味着 根據本計劃授予的價值創造單位的獎勵。
”獎勵協議” 指書面或電子版 證明裁決的協議。
”基準金額” 指獎勵協議中規定的門檻（如果有） 低於該限額的價值創造單位不得參與合格流動性活動的收益，在任何情況下，該門檻可以按總收益、每單位收益或委員會確定的其他方式計價。
”板” 應指公司董事會。
”原因” 就參與者而言，指 (i) 包含在 “原因” 的定義 參與者與公司或公司關聯公司之間有效的書面服務協議；或 (ii) 如果不存在此類協議或該協議未定義原因，則原因應由委員會在其中確定 完全的自由裁量權。無論出於何種目的，委員會對任何原因裁定的調查結果和決定均為最終決定。
”控制權變更” 指 (i) 公司與任何其他公司的合併或合併，或 其他實體或個人，（ii）在一項交易或一系列關聯交易中對公司全部或基本上全部資產進行出售、租賃、交換或其他轉讓，或（iii）任何其他交易，包括出售 公司發行新的股權證券或轉讓公司現有股權證券，其結果是第三方不是
在此類交易之前，公司的關聯公司（或非公司關聯公司的第三方集團）代表公司收購或持有公司的股本 在該交易之後立即獲得的公司大部分未決投票權； 提供的， 然而，以下任何事件均不構成 “控制權變更”：(A) 交易（銷售除外） 在該交易前夕的公司有表決權證券的持有人直接或間接持有繼任者中至少大多數有表決權證券的公司（全部或幾乎全部資產） 在此類交易後立即進行公司；（B）在一項交易或一系列關聯交易中向公司的關聯公司出售、租賃、交換或以其他方式處置公司的全部或幾乎全部資產； (C) 首次公開募股（其影響將在下文第 5 節中討論），(D) 僅為改變其管轄權而進行的公司重組；或 (E) 以創建控股公司為主要目的而進行的交易 在交易前夕持有公司證券的人以基本相同的比例持有。儘管如此，如果控制權變更會導致付款或結算事件 對於構成 “不合格遞延薪酬”（根據《守則》第 409A 條的定義）的任何獎勵，構成控制權變更的交易或事件也必須構成 “控制權變更” 事件”（定義見美國財政部條例第1.409A-3 (i) (5) 節），以便在《守則》第409A條要求的範圍內，引發此類獎勵的付款或結算事件。
”CIC 價格門檻” 指適用的獎勵協議中對獎勵所規定的最低限度 與控制權變更相關的公司每單位向公司（如果是資產出售）或公司單位持有人（如果是股權出售、合併或類似交易）支付或將要支付的購買價格 這種控制權變更有資格構成合格流動性事件是必要的，(i) 考慮到流動性事件前的分配、延期對價和交易 在每種情況下，費用均以委員會確定的方式和範圍進行，以及 (ii) 以以下方式對作為購買對價應付的任何證券和其他非現金財產進行估值 委員會決定。
”代碼” 指經修訂的1986年《美國國税法》。
”委員會” 指管理成員或管理成員可能任命的董事會或其委員會 管理計劃。
”公司” 應具有上文第 1 節中規定的含義。
”公司有限責任公司協議” 指Lineage Logistics Holdings, LLC的第二份經修訂和重述的運營協議， 可能會不時修改。
”顧問” 指提供諮詢或諮詢服務的個人 披露給公司或公司的關聯公司，以及在適用的證券法（如果有）要求的範圍內，有資格成為《證券法》第701條所指的 “顧問或顧問” 的人。
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”延期考慮” 指與變更有關的 控制權，收購方在控制權變更完成後應支付的任何對價，包括收盤後的收購價格調整、收益、滯留（無論是否如此） 託管）或任何其他形式的延期對價，但不包括委員會確定的僅出於行政便利而推遲到控制權變更結束之後的截止日期付款。
”董事” 指董事會成員。
”殘疾” 表示參與者已變成《守則》所指的 “殘疾” 第 409A 節。
”生效日期” 是指 2015 年 2 月 18 日，即最初計劃通過之日 由管理成員撰寫。
”員工” 指公司的員工或公司的關聯公司。
”《交易法》” 指經修訂的1934年《證券交易法》。
”全權價值創造單位” 應具有下文第 5 (b) 節中規定的含義。
”IPO” 指公司（或其任何繼承實體）根據以下規定首次公開募股權證券 轉至《證券法》規定的有效註冊聲明。
”首次公開募股價格門檻” 是指，如上所述 就適用獎勵協議中的獎勵而言，公司（或其繼承實體）每單位的最低首次公開募股價格，該價格是此類首次公開募股有資格構成合格流動性事件所必需的。
”管理會員” 應具有上文第 1 節中規定的含義。
”原始計劃” 應具有上文第 1 節中規定的含義。
”參與者” 指長期內根據本計劃獲得獎勵的員工、顧問或董事 員工、顧問或董事繼續根據本計劃獲得一項或多項獎勵。
”人” 將有 意思是《交易法》第3（a）（9）條中定義的該術語並在該法第13（d）和14（d）條中使用的該術語，包括該法第13（d）條所定義的 “團體”。
”計劃” 應具有上文第 1 節中規定的含義。
”終止後的歸屬截止日期” 應具有下文第 5 (d) (i) 節中規定的含義。
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”流動性前活動 分佈” 指就價值創造單位而言，一般向與該價值創造單位相關的類別的持有人支付的每單位分配總額（如果有） 在自適用於此類價值創造單位的授予日起至該價值創造單位發生合格流動性事件之日止的期限內， 但是，前提是，在任何情況下，流動性事件前的分配均不包括支付給單位持有人的任何税收分配（定義見有限責任公司協議）或類似分配，除非任何税收分配或類似分配 在每種情況下，分配都抵消了委員會確定的營業分配或清算分配。
“排位賽 流動性事件” 就獎勵而言，指首次公開募股或控制權變更中發生的首次公開募股或控制權變更，且兩者（i）都不遲於第七次（7）th) 週年紀念 此類獎勵的授予日期，以及 (ii) (A) 在控制權變更的情況下，導致總銷售價格等於或高於適用的CIC價格門檻；(B) 如果是首次公開募股，則等於或高於適用的首次公開募股價格 閾值。為避免疑問，根據本計劃，與任何獎勵有關的合格流動性事件不得超過一次。
”限制性契約” 就獎項而言，是指任何不競爭、非拉客、非貶低， 適用於此類獎勵的保密或其他限制性條款，如適用的獎勵協議所述。
”退休” 是指參與者在較晚發生時或之後自願終止服務 (i) 該參與者向公司或其關聯公司提供至少十 (10) 年的連續服務，以及 (ii) 年滿六十 (60) 歲的參與者。
”《證券法》” 指經修訂的1933年《證券法》。
”服務” 指以員工、顧問或董事身份任職。委員會應自行決定 與終止服務有關的所有事項和問題的影響，包括但不限於服務終止是否以及何時發生和/或因故解僱而導致的問題，以及是否存在的所有問題 身份或休假的特定變化構成服務的終止， 但是, 前提是, 除非委員會另有決定，否則服務終止不應被視為終止 如果參與者以員工、董事或顧問的身份同時與公司或公司的關聯公司建立關係。
”服務既得價值創造單位” 指服務賦予所針對的價值創造單位 下文第 5 (b) 節或適用的獎勵協議（如適用）中規定的要求已得到滿足。
”單位” 指有限責任公司協議中定義的公司的 “單位” 或公司的任何股權 （或繼承實體），將來任何公司單位都可能轉換為該實體。
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”價值創造股” 指根據該條款授予的名義利息 計劃，其價值（如果有）是參照合格流動性事件中單位的價值確定的，但須遵守本協議和本文件中規定的歸屬、沒收付款和其他條款、條件、限制和限制 適用的獎勵協議。
3.資格。
員工、董事和顧問應有資格根據本計劃獲得一項或多項價值創造單位補助金，具體情況如下 委員會。
4。價值創造單位獲得授權。
委員會應有權根據本計劃以委員會可能的數量和相關單位發行價值創造單位 自行決定。
5。價值創造單位條款。
(a) 獎勵的發放。在遵守本計劃規定的前提下，委員會可以不時選擇員工、董事 和/或應向其授予價值創造單位的顧問，並根據下文第 6 節確定每項此類獎勵的條款和條件。
(b) 授予。每個價值創造單位均應歸屬且不可沒收 (a”創造完全既得的價值 單位”）前提是該價值創造單位滿足以下兩個歸屬條件：
(i) 服務歸屬組件。除非委員會另有決定並在獎勵協議中另有規定，否則每項獎勵均應滿足服務歸屬部分，即相應價值創造單位的百分之二十五（25%） 適用獎勵協議中規定的適用歸屬生效日期的前四 (4) 個週年紀念日中的每一個，前提是參與者通過適用的歸屬繼續提供服務 開學日期週年紀念.除非委員會另有決定，否則任何價值創造單位截至該價值創造單位的合格流動性事件發生之日尚未滿足服務歸屬部分的價值創造單位 應繼續滿足適用的服務歸屬計劃中的服務歸屬部分，並應在該合格流動性事件發生後的相應服務歸屬日期成為全額既得價值創造單位（視情況而定） 在適用的服務授予日期之前繼續提供服務）。
(ii) 合格流動性事件歸屬部分。在 價值創造單位發生的合格流動性事件發生時截至該合格流動性事件前夕仍未償還的合格流動性事件（考慮到第 5 (d) 或 5 (e) 節所考慮的任何沒收 見下文），該價值創造單位應滿足合格流動性事件歸屬部分，並且 (i) 如果該價值創造單位在合格流動性事件發生之日已成為服務既得價值創造單位，則變成 全權價值創造單位，或 (ii) 如果該價值創造單位在合格流動性事件發生之日尚未滿足服務歸屬部分，則保持未償還狀態，有資格成為全額既得價值創造單位 單位符合上文第 5 (b) (i) 節。
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(c) 價值創造單位的支付。
(i) 全權價值創造單位的付款。 在遵守下文第 5 (c) (ii) 節的前提下，在四十五時或之內 (45) 在任何受獎勵的價值創造單位成為全額既得價值創造單位後（實際付款日期由委員會決定）幾天後，公司應向持有此類獎勵的參與者支付以下費用 每個受其約束的全額既得價值創造單位的金額等於：（A）與適用於該價值創造單位的合格流動性事件相關的每單位對價 與此類價值創造單位相關的單位，減去 (B) 委員會確定的每種情況下適用的單位基準金額（如果有）（每單位付款金額”）。
(ii) 延期考慮。儘管有上文第 5 (c) (i) 條的規定，如果 (A) 合格流動性事件是變更 控制權，（B）收購方在控制權變更中應付的對價的任何部分都將作為遞延對價支付（如果有的話），以及（C）任何價值創造單位在此之前成為全額既得價值創造單位 最終支付與此類控制權變更有關的所有應付金額，則公司可以自行決定按比例支付此類全權既得價值創造單位的應付對價 在任何情況下，委員會在任何情況下都可能確定的時間和條款、條件和限制，但以此類替代付款時間不會導致收入包含、税收或法規規定的罰款為限 第 409A 條或任何相應的州法規。
(iii) 付款方式。根據規定應向參與者支付的任何款項 根據本第 5 (c) 條，可以以現金支付，也可以在遵守適用的聯邦和州證券法的前提下，以委員會認為適當的任何其他形式的對價支付，包括但不限於公司的證券，任何 收購實體或繼承實體或其各自的任何關聯公司。
(d) 終止服務。在一個 參與者終止服務，除非適用的獎勵協議中另有規定，否則以下條款應適用於此類參與者的價值創造單位，前提是此類價值創造單位尚未成為 截至服務終止之日的全權價值創造單位：
(i) 無故解僱，因死亡而解僱， 殘疾或退休。在任何此類情況下，除非適用的獎勵協議中另有規定，否則公司無故或因參與者死亡、殘疾或退休而終止服務時，除非適用的獎勵協議中另有規定，否則參與者應及時執行且不得撤銷以公司在終止服務時規定的形式發佈的一般解除和索賠豁免 截至終止之日已成為服務歸屬價值創造單位的創造單位（在考慮了與之相關的任何加速服務歸屬之後）
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終止（如果有），將保持未決狀態，並有資格在前一天或之前發生的合格流動性事件完成後成為全額既得價值創造單位 在 (A) 第二個 (2) 中出現nd) 此類終止的週年紀念日或 (B) 適用的獎勵協議中規定的到期日期（無論哪種情況，均為”終止後 歸屬截止日期”）。截至任何此類服務終止之日尚未成為服務既得價值創造單位的任何價值創造單位將被沒收並在終止服務時終止，無需付費。 此外，任何因在終止後歸屬截止日期當天或之前發生的合格流動性事件而未成為全額既得價值創造單位的此類服務既得價值創造單位將被沒收和 在任一情況下，在終止後的歸屬截止日期之前終止，如果更早，則在參與者違反任何適用的限制性契約（由委員會決定）時終止，無論哪種情況，均無需付款。
(ii) 其他終止。當參與者因上文第 5 (d) (i) 節未規定的任何原因終止服務時， 包括但不限於公司因故解僱或參與者辭職（退休除外），該參與者持有的所有截至該參與者尚未成為全額既得價值創造單位的價值創造單位 此類終止日期（無論此類價值創造單位隨後是否成為服務既得價值創造單位）均應被沒收並在不付費終止服務時終止。
(e) 到期。如果參與者持有的價值創造單位自那時起尚未成為全額既得價值創造單位 在適用的獎勵協議中規定的到期日期，此類增值創造單位應在該到期日到期、沒收和終止，無需付款。
(f) 獎勵協議。本協議項下的每項價值創造單位的授予均應以包含此類內容的獎勵協議為證 條款、條件和限制與本計劃不矛盾，由委員會決定，包括但不限於價值創造單位的數量、此類價值創造單位所涉及的單位類別、適用的CIC 價格門檻和首次公開募股價格門檻、適用的基準金額（如果有）、適用的限制性契約（如果有）、適用的歸屬條件（與上述第5（b）節中規定的條件有所不同），適用 到期日期以及委員會可能確定的其他條款和條件。
6。行政。
(a) 普通的。 該計劃將由委員會管理。特此授權委員會決定哪一個 員工、顧問和/或董事將獲得獎勵，授予獎勵並制定獎勵的所有條款和條件（包括但不限於上文第 5 (f) 節規定的條款和條件）。此外，委員會是 特此授權採取本計劃和任何獎勵協議所設想的所有行動和作出所有決定，並酌情通過、修改和廢除與本計劃有關的管理規則、指導方針和慣例。 委員會可自行決定加快任何獎勵的授予。委員會可以糾正任何缺陷或模稜兩可之處，提供任何遺漏或調和計劃中的任何不一致之處或任何不一致之處
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根據委員會的決定，以其認為必要或適當的方式和範圍進行獎勵，以使本計劃和任何獎勵生效。委員會應竭盡全力 根據本計劃作出的決定以及所有此類決定均為最終決定，並對在本計劃、任何獎勵和/或任何價值創造單位中擁有或主張任何權益的所有人員具有約束力。沒有委員會成員（或 代表委員會行事的人）應對就本計劃或任何獎勵採取的任何真誠行動或決定承擔責任。
(b) 權力下放。 在適用法律允許的範圍內，管理成員可以委託任何或全部 其根據本計劃賦予董事會或董事會的一個或多個委員會的權力。管理成員可以隨時取消董事會的任何委員會和/或將先前授權的任何權力重新歸屬於自己 權威。
(c) 資本變動。在不限制本協議任何其他條款的概括性的情況下，如果 公司資本的任何變動，包括但不限於任何非現金分配、單位拆分或合併、單位交換、特別分派或任何其他涉及 委員會確定的會不公正地稀釋或擴大本計劃所設想的福利和/或任何未償獎勵的單位，委員會可以對未償還的價值創造單位進行其認為的公平調整 防止這種不公正的稀釋或擴大是必要或適當的，包括但不限於調整 (i) 根據本計劃可能發行的價值創造單位的總數和種類；(ii) 價值創造單位的數量和種類 價值創造單位將獲得傑出獎勵；和/或 (iii) 任何未獲獎項的條款和條件。
(d) 專家。在根據本計劃或任何獎勵協議做出任何決定時，委員會可以但沒有義務僱用律師、顧問、會計師、評估師、經紀人或其他人員，而委員會， 公司及其高級管理人員和董事（如適用）有權依賴任何此類人員的建議、意見和/或估值。
7。修改、終止或暫停本計劃、獎勵。委員會可以修改、暫停或終止本計劃，或 隨時或不時獲得任何獎勵， 但是，前提是, 任何此類修改、暫停或終止均不得損害任何未決裁決項下的權利和義務，除非根據以下規定作出任何修改 本協議第8節或經受影響參與者的書面同意。在任何情況下，在本計劃暫停期間或計劃根據本規定終止之後，均不得根據本計劃發放任何價值創造單位 第 7 節在任何價值創造單位終止後，無論是由於參與者終止服務、獎勵到期、根據本第 7 節終止還是其他原因，參與者均應 無權獲得與此類終止的價值創造單位或本計劃相關的任何款項或任何其他利息，公司及其關聯公司對此不承擔任何其他義務。
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8。代碼第 409A 節。本計劃和 在適用範圍內，根據本協議授予的所有獎勵和價值創造單位應在所有方面按照《守則》第 409A 條的要求進行解釋和管理。儘管計劃中有任何規定 相反，如果在生效日期之後，委員會仍然確定任何價值創造單位可能受或成為《守則》第409A條或任何類似州法規的約束，則委員會特此獲得授權 （沒有任何義務這樣做，也沒有義務就任何未這樣做的參與者或任何其他人進行賠償）自行決定採納本計劃和/或適用的獎勵協議的此類修正案或採用此類其他政策；以及 程序（包括具有追溯效力的修正案、政策和程序），或採取委員會認為必要或適當的任何其他行動以促使價值創造單位遵守《守則》第 409A 條（以及 任何類似的州法規）或其豁免，從而避免任何收入包容性要求及其下的額外税收。
9。第 280G 節第
(a) 削減。儘管本計劃或本協議下的任何獎勵協議有任何其他規定，但如果有任何付款或 任何參與者收到或將要獲得的利益（包括因終止該參與者與本公司或其任何關聯公司的服務而獲得的任何款項或利益），無論是否符合本公司的條款 計劃、任何獎勵協議或任何其他計劃、安排或協議（所有此類付款和福利，包括本協議第 5 (c) 節規定的任何款項，以下簡稱為”付款總額”) 會的，但是 對於本第 9 節，必須（全部或部分）繳納根據《守則》第 4999 條徵收的消費税（”消費税”），然後，在考慮了原因提供的總付款額的任何減少之後 在該其他計劃、安排或協議中，《守則》第280G條規定，本計劃下的付款應在必要的範圍內減少（如有必要，降至零），以使總付款的任何部分都無需繳納消費税。如果 應減少總付款額，除非下一句中另有規定，否則總付款將僅在前一句允許的範圍內支付，參與者無權獲得任何額外付款 和/或構成總付款的福利。儘管如此，如果披露了本應繳納消費税的總付款總額，則本第9節的規定不適用於減少總付款額 根據《守則》第280G (b) (5) (B) 條和適用的財政條例，向公司單位持有人提交併獲得其批准。在任何情況下，公司或任何股東均不對未支付的任何款項向任何參與者承擔任何責任 本第 9 節的實施結果。
(b) 某些例外情況。為了確定是否和 總付款將在多大程度上繳納消費税，任何參與者在不構成 “付款” 時以不構成 “付款” 的方式免除的總付款中的任何部分 應考慮《守則》第280G (b) 條的含義。
10。税收後果。沒有一家公司， 管理成員、董事會或委員會做出任何承諾或保證，任何聯邦、州或地方税收待遇將（或不會）適用於任何參與者。接受獎勵後，每位參與者被視為 聲明參與者已就該獎項諮詢了他或她認為可取的任何税務顧問，並且參與者不依賴公司、委員會或其任何高級職員、董事或員工 公司或其關聯公司提供税務建議。
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11。雜項規定。
(a) 預扣税。公司有權從本計劃或任何獎勵項下的任何應付金額中扣除和預扣任何款項 同意委員會根據任何適用的法律或法規確定為法律要求的所有聯邦、州、地方和/或外國税。此外，委員會可能要求參與者作為支付任何款項的條件 獎勵，通過向公司支付現金來履行任何此類預扣義務。
(b) 無權參與或 繼續服務。根據本計劃，任何員工、董事、顧問或其他人員均無權申請或有權獲得任何價值創造單位。本計劃或任何獎勵均不得授予任何參與者或任何其他人 與公司或其任何關聯公司建立或延續任何服務關係的權利，本計劃或任何獎勵的存在也不得以任何方式幹擾參與者的權利或 公司有權隨時終止參與者的服務，特此明確保留此類權利。
(c) 價值創造單位不可轉讓。任何價值創造單位均不得以任何方式進行預測、轉讓、出售、轉讓、質押、抵押或收費，也不得企圖預測、疏遠、出售 轉讓、質押、抵押或扣押均無效 從一開始。參與者持有的價值創造單位的款項只能支付給該參與者或其監護人或法定代表人，或者，如果 參與者在向參與者遺產支付任何與價值創造單位有關的款項之前死亡。
(d) 遵守法律。本計劃、本計劃下價值創造單位的授予和歸屬以及與價值創造單位相關的任何付款均須遵守所有適用的聯邦和州法律、法規和 法規，以及任何上市、監管機構或政府機構的批准，在公司法律顧問看來，這可能是必要或可取的。任何可能根據該規定可交割的股權證券 計劃（如果有）應受上述限制的約束，收購任何此類股權證券的人應根據公司的要求提供公司認為必要或理想的保證和陳述 遵守所有適用的法律要求。如果公司無法從任何對本計劃擁有權力的監管委員會或機構那裏獲得公司法律顧問認為合法發行計劃所必需的授權 根據本計劃，除非獲得價值創造單位的授權，否則公司應免除因未能發行價值創造單位或安排結算而承擔的任何責任。在適用法律允許的範圍內， 在符合此類法律、規章和規章的必要範圍內，本計劃和根據本計劃授予的任何價值創造單位應被視為已修訂。
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(e) 對公司行動沒有限制。為避免疑問，兩者都不是 本計劃或本計劃下任何獎勵的存在應產生或被視為使公司有義務徵得任何參與者或任何其他人的同意，以採取任何公司行動或對本計劃進行任何修改 有限責任公司協議，包括但不限於增加未償單位數量和/或增加新單位類別的修正案。
(f) 無資金計劃。本計劃或任何獎勵協議中的任何內容均不賦予參與者支付任何特定財產的權利 或從為參與者的利益設立的信託基金或其他安全設備中支付。參與者就價值創造單位提出的任何付款要求只能作為公司的普通債權人提出。該公司的 本計劃下的債務既沒有資金又沒有擔保，不得解釋為促使參與者在根據本計劃實際向該參與者支付款項之前確認應納税所得額。責任 與價值創造單位有關的付款完全是公司的責任，而不是公司的任何員工、高級職員、董事、成員或關聯公司的責任。
(g) 不是有限責任公司的利益。任何利益參與者或繼任者均不得被視為本公司或其任何關聯公司的成員 公司或有權僅憑本計劃或任何獎勵獲得公司或公司任何關聯公司的任何證券。任何利益參與者或繼任者均無權或有權獲得以下款項 隨時進行任何流動性前事件分配。價值創造單位僅代表可能按條款支付的現金或證券（由委員會確定）的付款 計劃中規定的條件。除非委員會另有決定，否則本計劃下的獎勵不得代表公司的實際單位或其他股權或公司持有的任何資產的擔保權益。 儘管此處或任何獎勵協議中包含前述規定或任何相反的規定，但如果委員會確定價值創造單位或價值創造單位的付款方式應構成以下方面的擔保： 公司、其繼任者或任何其他實體，除非此類證券隨後根據《證券法》和適用的州證券法進行了註冊，否則不得向任何參與者發行此類證券，或者如果此類證券並非如此 註冊後，委員會已決定，此類發行將不受證券法和適用的州證券法的註冊要求的約束。
(h) 特別激勵補償。接受本協議項下的獎勵即視為每位參與者已同意 此類獎勵是特殊激勵性薪酬，在確定任何養老金、退休、人壽保險、殘疾、遣散費或其他項下的任何付款金額時，不會以任何方式將其視為工資、薪酬或獎金 公司或其任何關聯公司的員工福利計劃。
(i) 可分割性。如果本計劃有任何規定或任何獎勵 在任何司法管轄區或對任何個人或獎勵是、成為或被視為無效、非法或不可執行，或者將根據委員會認為適用的任何法律取消本計劃或任何獎勵的資格，此類條款應解釋為 被視為符合適用法律的修訂，或者，如果委員會認定未對本計劃或獎勵的意圖進行實質性改變就無法解釋或視為已修訂，則應刪除此類條款 司法管轄權、個人或獎勵以及本計劃的其餘部分和任何此類獎勵應保持完全效力和效力。
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(j) 通知。根據本協議要求發出的任何通知均應予以考慮 在委員會將普通承運人的此類通知郵寄給本公司存檔地址的收件人之日由收件人發出和接收。
(k) 字幕。本計劃中的標題僅為方便起見，與含義無關， 本計劃條款的解釋或解釋。
(l) 完整協議。本計劃以及任何獎勵 協議，包含雙方就本協議標的達成的完整協議。
(m) 法律選擇。法律 與本計劃的構建、有效性和解釋有關的所有問題均應由特拉華州政府管轄，不考慮該州的法律衝突規則。
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