美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年7月8日

北歐化工食品公司

（註冊人的確切姓名如其所示 章程）

(905) 278-2200

註冊人的電話號碼，包括 區號

不適用

（以前的姓名或以前的地址，如果此後更改） 上次報告）

如果是 8-K 表格，請勾選下面的相應方框 申報旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務：

根據第 12 (b) 條註冊的證券 該法案的：

用複選標記表明註冊人是否 是一家新興成長型公司，定義見1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或該法第12b-2條 1934 年《證券交易法》（本章第 240.12b-2 節）。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用支票註明 標記註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守任何新的或修訂的財務會計 根據《交易法》第13 (a) 條規定的標準。 ☐

項目 1.01。簽訂重要最終協議。

參見所列披露內容 在本有關北歐化工食品公司（“公司”）簽訂的僱傭協議的8-k表最新報告的第5.02項中 以及以引用方式納入此處的 Reza Soltanzadeh。

第 5.02 項。董事離職或某些人 主席團成員；選舉董事；任命某些高級管理人員；某些官員的補償安排。

2024 年 7 月 8 日，經批准後 公司董事會薪酬委員會，公司與Reza Soltanzadeh簽訂了僱傭協議， 公司首席執行官（“僱傭協議”），於2024年7月8日生效。《僱傭協議》 規定索爾坦扎德先生應擔任首席執行官，直到《僱傭協議》終止。《就業》 協議規定最低基本工資為每年500,000美元，自生效之日起任一部分工作年份按比例分配 日期。

《就業協議》還規定，先生. 根據董事會的自由裁量權，Soltanzadeh有資格獲得年度獎金。

《就業協議》還規定，先生 Soltanzadeh將有資格收購根據公司股權激勵計劃授予的股權證券。索爾坦扎德先生將 有資格獲得公司的普通股（無面值）（“普通股”），相當於百分之一（1％） 當時已發行和流通的普通股。

《僱傭協議》包含競業禁令 契約通常禁止索爾坦扎德先生向競爭對手提供服務或招攬員工或業務聯繫人 在他解僱後的 12 個月。

如果索爾坦扎德先生的合同終止 由於索爾坦扎德先生的死亡，公司將向他的遺產（a）支付所有應計的固定工資和休假工資 並應在死亡之日之前支付，以及 (b) 截至死亡之日已發生和仍在擁有的所有符合條件的費用。

如果公司因以下原因而終止 沒有理由或正當理由，Soltanzadeh先生將獲得（i）12個月的工作通知或年度基本工資的支付；（ii）付款 除年度基本工資以外的任何汽車津貼或其他固定工資；(iii) 如果收到通知，遣散費依據如下 2000年《安大略省就業標準法》或其條例（可能經過修訂或取代）；（iv）任何福利計劃繳款 在通知期內繼續參與健康和牙科計劃所必需的；(v) 應計和應付的任何正常工資 直至解僱日期；（vi）支付未付的休假工資；（vii）報銷所有符合條件的費用。任何股權激勵 索爾坦扎德先生持有的將根據公司的股權激勵計劃進行處理。

上述描述不是完整的描述 僱用協議全文，並參照《僱傭協議》的全文對其進行了全面限定，該協議的副本 作為附錄 10.1 附於此，該附錄以引用方式納入本第 5.02 項。

項目 9.01 財務報表和附錄。

簽名

根據證券的要求 1934 年的《交易法》中，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。

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