美國

證券交易所

華盛頓特區20549

公司當前報告

根據《證券交易法》第13或15(D)條款的規定

證券交易所法案(1934年)

報告日期（最早報告事項日期）：2024年7月22日

（準據公司章程規定的註冊人準確名稱）

公司電話號碼，包括區號：（713) 574-1880

(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)

如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務，請勾選適當的框（參見下面的A.2一般説明）：

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:

在本章節的§230.405條款或1934年證券交易法的規則12b-2條款下，是否為新興成長型公司請在方框內打勾。

新興成長型公司o

如果是新興成長型企業，請在複選標記處註明是否選擇使用依據1934年證券交易法第13(a)條提供的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期。 o

項目5.02 離職董事或某些高管；董事會選舉；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

2024年7月22日，NextDecade公司（“公司”）宣佈Tarik Skeik被任命為公司首席運營官，生效日期為2024年7月24日。

在被任命為公司首席運營官之前，現年44歲的Skeik先生是埃克森美孚的全球項目執行官，自2011年以來一直在該公司工作。Skeik先生在北美、中東和亞洲交付LNG、石油和石化等全球複雜大型項目方面擁有20多年的經驗。他領導了六個綠地資產的完成和啟動，超過了500億美元的投資。他的經驗包括規劃和執行，通過初期運營，例如位於中國的惠州化學品綜合體、美國墨西哥灣沿岸增長項目、印度尼西亞的Banyu Urip項目、加拿大的Kearl擴建項目和卡塔爾的QatarGas 2。Tarik擁有加拿大蒙特利爾麥吉爾大學的電氣工程學士學位。

隨着被任命為公司首席運營官，Skeik先生的薪酬方案包括：（1）年薪45萬美元；（2）有資格獲得目標為其年薪的90％的年度自由裁量性獎金； （3）根據公司2017年股權激勵計劃的修訂版獲得總價值為1,000,000美元的年度長期激勵獎勵，該獎勵可能受到董事會薪酬委員會在授予時設定的任何績效標準的約束。Skeik先生沒有書面就業協議，其僱傭關係“隨意” 。

任命Skeik先生擔任公司首席運營官不是根據與任何其他人有關的安排或瞭解作出的。此外，Skeik先生與公司任何董事或其他高管之間均沒有家族關係。Skeik先生對根據S-k條例第404（a）項披露的任何交易都沒有直接或間接實質利益。

項目7.01監管FD披露。

本次年報項目7.01中的信息是根據《1934年證券交易法》（以下簡稱“交易法”）第18節的規定或其他義務來提交的。本次年報項目7.01的信息不是“文件”或其他目的和交易法規定的義務，並且不可作為《證券法》或《交易法》的其他目的的參考。本次年報項目7.01的信息不應被引入任何根據《證券法》或《交易法》的任何註冊聲明中。

2024年7月22日，公司發佈了有關Skeik先生被任命為首席運營官的新聞稿。新聞稿的副本隨附在此作為附件99.1。

項目9.01。財務報表及附件。

簽名：/s/ Mark D. Fischer

簽名

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。

日期：2024年7月22日