第1頁 僱傭協議本協議（以下簡稱“協議”），於2024年7月23日（“協議日期”）生效，由THE ESTÉE LAUDER COMPANIES INC.，一家特拉華州公司（以下簡稱“公司”），和居住在新澤西州的Akhil Shrivastava（以下簡稱“執行者”或“您”）簽訂。 鑑於，公司及其子公司主要從事製造、營銷和/或銷售護膚、化粧品、香水、家居、沐浴和身體、以及護髮產品和相關服務（以下簡稱“業務”）； 鑑於，公司希望留住執行者作為執行副總裁兼首席財務官，於2024年11月1日（或執行者首次擔任該職位的其他日期）（以下簡稱“起始日期”）和/或任何後續商定的頭銜或職位為公司提供服務，執行者願意根據下列條款和條件在公司提供此類服務； 鑑於，執行者將在起始日期成為公司的高管，擔任執行副總裁兼首席財務官； 鑑於，公司（以下簡稱“薪酬委員會”）的董事會的薪酬委員會和股票計劃小組已於2024年7月15日批准了本協議的條款； 因此，考慮到前述事項和隨後設定的相互約定和義務，雙方在此意欲遵守法律約束力，達成如下協議： 1.僱傭期限；生效 公司同意繼續僱傭執行者，執行者同意自起始日期起擔任公司的執行副總裁兼首席財務官，並在本協議規定的條件下解除；從Start date到執行者解除與公司的僱傭的日期，該期間為“僱傭期限”。 2.職責和服務範圍 (a)在僱傭期限內，執行者將擔任公司（及其後繼者）的執行副總裁兼首席財務官，向總裁兼首席執行官彙報。在此容量下，執行者應提供與此類職位相關和附帶的執行、管理、行政和其他服務，並根據公司隨時合理要求執行者在此類職位中一致的要求。 (b)執行者還將擔任公司和/或公司任何子公司或附屬公司的其他職位和執行職務，由總裁兼首席執行官或董事會指派或同意從時間到時間，前提是每個執行這樣的職位都與執行者作為執行副總裁兼首席財務官的地位相當。除非公司董事會或其適當委員會明確批准執行人在公司或其任何子公司或附屬公司的任何其他職位或職務中擔任此類職務，否則執行者不享有任何報酬，除本協議規定的在任何其他職位或職務中服務的報酬外，在本協議期間。

執行人應全職且自願為公司工作，致力於服務業並盡職盡責地履行財務副總裁及首席財務官等職責。在此期間，執行人可以擔任業務公司（或其他營利性或非營利性組織）的非管理董事，但需遵守公司員工擔任董事的政策。執行人必須遵守適用於自己的股權持有指南，該指南可能由董事會或董事會薪酬委員會實施和/或修改。

現金補償： （a）基本工資：為了報酬，執行人將根據本協議項下提供的所有服務及為公司提供的權利和利益而獲得基本工資，基本工資將在僱用期內按照協議規定每年進行審核和支付。基本工資應在“開始控件”之前審核，年薪為$900,000美元或開始控件所在財政年度（本年度稱為“第一財政年度”）的最後一天，屆時將審核基本薪酬。根據本協議的條款，在此項業務標準下的所有基本薪酬金額均會定期進行審核並按照公司現行的薪酬政策以及根據需要進行調整，除非與執行人另有約定，否則在就業期間基本工資不得減少。執行人應根據公司的正常支付政策和做法定期分期支付基本工資。 （b）激勵獎金報酬：執行人有資格參與公司的公司管理幹部年度激勵計劃或經公司股東批准的任何後續公司管理幹部獎勵計劃（統稱“獎勵計劃”），具有總目標獎金機會，應根據審查的適當性從時間上與公司的薪酬政策相結合進行調整並按公司的公司的常規薪酬政策進行支付，這些被納入此協議中的獎勵計劃的條款和條件；然而，關於某財政年度的獎金支付，應在該財政年度結束後的第三個月的15日左右支付給執行人。如果獎勵計劃的條款與本協議有任何衝突，則應以獎勵計劃就衝突問題的情況控制。 （c）賒欠： （i）賒欠選舉-一般情況：在僱用期內，執行人可以選擇推遲根據本部分應付的所有或任何部分薪水或激勵補償，通過在日曆年度之前的12月31日（或必要時的早期日期，以符合適用的税法和法規）的方式進行選舉。（ii）賒欠選舉-基於績效的報酬。對於任何優惠獎勵報酬，該報酬符合Treas. Reg. 1.409A-1（e）下的基於表現的報酬，並且基於至少為12個月的業績期間，則執行人可以隨時在相關業績期間結束前不超過6個月的日期之前進行賒欠選舉，但前提是（i）即當選舉時報酬不易確定且（ii）服務提供商已持續從業者從業的開始期間，或者是該績效標準被建立的時間。任何由執行人推遲的金額將在指定支付日期（“賒欠薪酬帳户”）之前記入以執行人的名字命名的簿記賬户中。 在賒欠的期間內，將根據賒欠利率利息產生按年乘複利，利率為紐約市Citibank N.A.宣佈的按年率，但最高年率限定為9％。（iv）已賒欠金額的支付。根據本協議的條款和條件，已記入賒欠薪酬帳户的金額將在執行人（或執行人指定的受益人，如果執行人在支付前去世）分離與公司服務的日期確定日期支付，但在執行人分離公司服務的日曆年度結束前或者如果更晚，則在其分離公司服務的第三個月的15號前支付。公司可以酌情為所有或部分此類賒欠金額提供投資設施，但無需這樣做。

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在職期間，公司同意在提交適當的費用報銷單據或票據或與公司合理要求的其他支持信息後，向執行官退還其因執行其職責而發生或支出的所有合理和必要的差旅費（包括頭等艙機票）、商務娛樂費和其他業務費用。此類退款的付款時間和執行官支出費用的報銷時間應符合本部分中描述的規則。

此外，執行官在僱傭期間可以申請在公司費用和合理基礎上事先獲得總裁和首席執行官或其各自指定的人員的批准，安排配偶/伴侶或同居人士陪同執行官進行最多兩個（2）與業務相關的旅行行程。這樣的旅行費用需要提供適當的費用報銷單據或票據或其他公司合理要求的支持信息，並在呈現年份結束後的七十五（75）天內支付。執行官應意識到，參與此項目將導致獲得其他應納税的收入。

在僱傭期間，公司將支付一項面值為$5,000,000的定期壽險保單或後繼壽險保單的保費。支付保費的義務受到標準核保條件的限制。執行官應意識到，這樣的保險將導致獲得額外的應納税收入。

本協議規定，"原因"的定義為：(i) 如果執行人出現重大違反，或者故意未履行或拒絕履行本協議下其同意履行或承擔的職責或義務（非因殘疾或死亡原因），則需在公司通知執行人後的10個工作日內予以糾正，通知需具體説明違反、未履行或拒絕的性質；(ii) 執行人故意行為，與其公司或任何附屬公司無關，但可以合理預計對公司或其任何附屬公司造成重大不利影響（其有關原因應由公司的總裁和首席執行官根據其合理判斷作出決定）；(iii) 執行人故意疏忽，無論與公司或其任何附屬公司有關或無關，但可以合理預期其會對公司或其任何附屬公司造成重大不利影響時，需在公司通知執行人後的10個工作日內予以糾正，通知需具體説明所投訴的行為的性質（其有關原因應由公司的總裁和首席執行官根據其合理判斷作出決定）；(iv) 執行人在總裁兼首席執行官的範圍內未能在收到公司總裁兼首席執行官有關所需的表現的通知後的10個工作日內遵循重要的法定指示；(v) 執行人違反公司行為準則中的任何政策（其有關原因應由公司的總裁和首席執行官根據其合理判斷作出決定）；(vi) 執行人濫用藥物或酒精，對其根據本協議履行職責產生實質影響；或者(vii) 執行人因任何重罪被判刑或者認罪認罰。執行人有權在任期內隨時以任何理由終止其工作，但必須提前90天以書面形式通知公司。公司在此類終止事件發生後沒有進一步的義務，除支付根據本協議的條款支付的所有欠薪工資及相應的獎金補償、並符合公司員工福利計劃，因執行人退休而終止將被視為執行人自行終止。

本協議規定，“退休”指執行人根據Estée Lauder Inc. 應急轉型增長賬户計劃（或附屬方案或類似目的的後繼方案或計劃）正式退休的情況。執行人有權在任期內，如果公司重大違反協議義務，可以通過通知公司終止其工作，並視為無原因解僱，除非公司修正違約行為。

在變更控股後的兩年內，執行人可以基於重要原因終止工作，這將被視為“無原因終止”。除非本協議的其他規定，公司將不再承擔本協議第3、4和6條或其他義務。本協議規定，“改變控制”指以下事件之一發生：(1) 本公司需要在迴應1934年證券交易法規第14A條附件6（e）項的披露時更改控制權；或者(2) 在任何連續兩年的期間，該公司董事會的成員在期初具有的任何個體或任何被定義為“連續董事”的任何個體由於任何原因而不再構成大多數；或者(3) 該公司的A類普通股不再公開交易；或者(4) 該公司的董事會批准出售所有或幾乎所有的公司資產，並已達成該交易；或者(5) 該公司的董事會批准了任何合併、轉換、合併、類似業務合併或重組公司的交易，如果該交易發生任何上述事件，則應完成。儘管如前所述，（X）勞得家族和家族控制實體之間相對收益的變化本身並不構成該公司控制權的變更，（Y）任何該公司的子部門或子公司向其股東分拆均不構成該公司控制權的變更。

在生成支付時請使用moomoo賬號，這意味着為董事長提供任何報酬的支付或分配，無論是根據本協議或其他方式支付要求均視為“Payment”；“Net After-Tax Receipt”指在國內税法法規第1部分和4999部分以及適用的州和地方法規範下專用於行政人員的税款淨額目前的價值，根據行政人員的最高邊際費率，在國內税法第1部分和州和地方法規範下，應用於行政人員在上一納税年度中的應納税收入或行政人員自行判斷的其他費率；“Present Value”是根據代碼的280G（b）（2）（A）（ii）和280G（D）（4）執行的價值計算方法；“Reduced Amount”是同時滿足縮減支付現值小於所有支付現值且應用此7h條款後產生的所有支付淨税後收入大於如果不適用此7h條款將發生的淨税後收入的金額；“代碼”指1986年內部税收法，經修訂  。

在協議中，不論其他規定，如果國家認可的會計師事務所（不包括擔任公司獨立審計的事務所）被任命為執行削減支付的國家，會計師會確定一種特定的支付方式並實現現值的縮減。應將所有支付縮減到Reduced Amount以最小化對行政人員的補償削減 。如果行政人員在10天內未行使選擇權，則公司將按照以下順序減少付款：（1）通過減少根據協議第7（c）（iv）款的付款金額，（2）通過減少根據協議第7（c）（vi）的付款金額）款，（3）通過減少根據協議第7（c）（v）的付款金額，（4）通過減少根據協議第7（c）（iii）的付款金額以及（5）減少根據公司修訂後的2002年財年股權激勵計劃和行政人員之間簽訂的任何獎勵協議的付款金額，。此部分所做的所有確定性都將對公司和行政人員具有約束力，並將在行政人員終止僱傭之日後60天內進行。

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所有板塊都應當遵循以下規則進行生成輸出：-在此處包含的所有規則：-翻譯必須是簡體中文的完整句子，而不是逐字逐句的翻譯。-如果您不確定某個單詞或短語的翻譯，請使用最接近的近似值。-注意簡體中文的語法習慣。-記得只提供給定文本的翻譯內容，翻譯內容應全部翻譯完畢，不得有任何遺漏。-即使在文本中有重複的部分，也要根據其原始內容進行翻譯，不要省略任何內容。-必須保留文本的原始格式，包括換行符、html標籤和其他格式。-文本中的換行符必須保留。-如果文本中有粵語，請將其全部翻譯為簡體中文。-您需要按照我的要求將這些單詞翻譯：所有板塊應被翻譯為所有板塊；董事會應被翻譯為董事會；日曆應被翻譯為日曆；服務業應被翻譯為服務業；業務應被翻譯為業務；訂單應被翻譯為訂單；軟件應被翻譯為軟件；所有板塊應被翻譯為所有板塊；機械應被翻譯為機械；交易應被翻譯為交易；計算機-半導體應被翻譯為計算機-半導體；其他應被翻譯為其他；業務應被翻譯為業務；交易所應被翻譯為交易所；保險業應被翻譯為保險業。

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執行官認可和同意，執行官要提供的服務具有特殊、獨特和非凡的性質，為了執行這些服務，遵守本協議中規定的契約對於保護公司的保密信息(包括在此處定義的受保護信息)、業務和商譽是必要的，section 8或9的任何違反都會對公司及其子公司和關聯企業造成無法彌補和持續性的損害，金錢賠償不能提供足夠的救濟。因此，在執行官違反或預期違反本協議的情況下，各方同意，在除了現有法律補救和損害之外，公司及其子公司和關聯企業有權追究其違反或預期違反的臨時和永久禁令或限制，而且執行官在此同意任何有管轄權的法院無需擔保發出此等禁令或限制。本協議中的任何特定條款的實施並不會被理解為禁止公司或其任何子公司或關聯公司追求其他可獲得的補救，或追究執行官所造成的任何違反或恐嚇違反的損害賠償。本條款將無限制地繼續有效，無論執行官在此期間是否過期或終止，無論終止原因如何。

根據聯邦 捍衞商業祕密法，您不應根據任何聯邦或州商業祕密法在任何刑事或民事責任下對披露商業祕密負責，負責披露的商業祕密是否：(a)對於聯邦、州或地方政府官員(直接或間接地)還是向律師披露，主要目的是報告或調查對法規的疑慮；或者(b)在與針對您的報復訴訟相關的律師處披露；或者(c)在訴訟或訴訟中提交的投訴或其他文件中進行，如果此類提交是保密的。

執行官同意，公司或其子公司或關聯企業，應在適用法規從任何或所有應支付給執行官的報酬中扣除所有聯邦、州、地方的其他税收和公司確定需要扣除的金額，以及在執行官適用的員工福利計劃下的覆蓋範圍中所需扣除的所有金額。對於本協議和本協議之下的計算，所有這些扣除和代扣都被視為已支付給執行官並被接收。

除了股權獎勵計劃、執行官待行股權期權、執行官年度激勵計劃、執行官津貼計劃、執行官汽車計劃、公司和執行官之間的定期壽險協議、公司合格的和非合格的定義利益養老金計劃、公司合格的定義利益退休儲蓄計劃及相關的繼任計劃或協議，本協議體現了雙方就執行官的僱傭、報酬、津貼以及有關事項達成的完整協議，並取代執行官與公司或其子公司或關聯企業之間的任何其他口頭或書面協議、安排或瞭解，任何此類先前協議、安排或瞭解在此被終止且不再有效。本協議可通過雙方簽署的書面協議來進行更改或終止，但不得口頭進行更改或終止。

以上是全文, 不需要翻譯.