美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表格 8-K

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當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年7月19日

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（註冊人章程中規定的確切名稱）

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貝塞斯達， 馬裏蘭州20814

（主要行政辦公室地址）

註冊人的電話號碼，包括區號：

(301) 968-9300

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。o

第 5.02 項。董事或某些高級管理人員離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排

2024年7月18日，AGNC抵押貸款管理有限責任公司（“AMM”）與AGNC投資公司（“公司”）執行主席加里·凱恩簽訂了經修訂和重述的僱傭協議（“協議”）。該協議將於2025年1月1日生效，對凱恩先生先前於2020年12月10日簽訂的僱傭協議中的以下條款進行了修訂。

任期：初始任期為12個月，從2025年1月1日開始，到2025年12月31日結束，除非凱恩先生或公司董事會（“董事會”）在任何此類續約前至少90天向另一方提供書面通知，説明僱用期不會延長，否則自2026年1月1日起，連續一年任期自動延長。

年度現金獎勵：凱恩先生將有資格獲得2025年及其後每個日曆年的年度現金獎勵，目標價值為1800,000美元。該獎金的支付將基於董事會薪酬與公司治理委員會（“薪酬委員會”）設定的特定年度績效指標的實現情況，範圍可能為目標價值的0％-200％。

年度長期激勵獎勵：經董事會批准，凱恩先生有權獲得公司普通股的年度長期激勵獎勵，其公允市場價值（授予之日的目標值）為2,100,000美元。這些獎勵中有67％將根據薪酬委員會在三年業績期內確定的特定績效指標的實現情況進行歸屬，這些獎勵的支付可能從0％到200％不等基於實際表現的目標股份。其餘33％的此類獎項將在三年內每年頒發。

凱恩先生僱傭協議的其餘執行條款，包括基本工資、終止或離職時的付款以及限制性契約，保持不變。

上述描述完全參照了凱恩先生的第六次修訂和重述的僱傭協議，該協議作為附錄10.1附於本文附錄10.1，並以引用方式納入本第5.02項。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。