美國

證券交易所

華盛頓特區20549

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表格8-K

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公司當前報告

根據第13或15(d)條款

1934年證券交易法第

報告日期（最早報告事項日期）：2024年7月15日

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（按其章程規定的確切名稱）

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如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務，請勾選適當的框（參見下面的A.2一般説明）：

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:

請在以下兩個規則中確認公司是否屬於《1933證券法》規則405條（本章第230.405條）或《1934證券交易法》第12b-2條規定的新興成長型企業:

新興成長企業☐

如果是新興成長企業，請勾選此項並表明註冊公司已選擇不使用在《交易所法》第13(a)條規定的任何新制定或修訂的財務會計標準的過渡期。 ☐

項目5.02. 董事或某些高管離職；董事會選舉；任命某些高管；某些高管的補償安排。

某些高管的補償安排。

某個高管的補償安排。

2024年7月15日，思科系統公司（“思科”）前執行副總裁兼首席客户和合作夥伴官員Jeff Sharritts與公司簽署了一份分手協議和一份總體解除協議（“分手協議”），自2024年7月15日生效，結束他作為執行顧問的僱傭關係。分手協議規定，Sharritts先生有資格獲得計劃於2025年12月10日之前獲得的基於時間限制的限制性股票獎勵的加速歸屬，將被視為有資格退休的某些基於績效的限制性股票單位。 Sharritts先生還有權獲得現金支付2,585,710.91美元，相當於他的年度基本工資18個月，年度目標獎勵和17個月的COBRA保險費。

為了獲得這些福利，Sharritts先生簽署了與他的僱傭有關的索賠解除協議，並同意遵守分手協議、思科的業務行為準則和相關政策，以及思科的專有信息和發明協議的條款。

上文提到的分手協議的描述應參照這份8-k表格上提交的展出文件10.1中的分手協議的全文。

項目9.01。財務報表和展品。

(d) 附件

簽名

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。