附錄 4.2

BW 液化石油氣限量版

2022年長期激勵計劃

一般條款和條件

（已修正 （於 2024 年 7 月 15 日）

內容:

在本文檔中，以下大寫單詞和表達式 應具有以下含義：

董事會已決定 在此期間，為BW LPG集團的執行管理層和關鍵人員實施基於股份的長期激勵計劃 根據本規則的規定，從2022年到2026年（“LTIP 2022”）。

收購公司股份的權利 （“期權”）由公司逐一授予以下收款人（均為 “期權”） 持有人”）以及董事會可能選擇的任何其他員工。每種期權賦予期權持有者權利，但不賦予義務， 由公司選擇認購（新股）或購買（現有股份）公司一股普通股 價值為0.01美元（“期權股”）。期權的行使取決於期權的授予和歸屬。

期權將在公司發行之日授予 公佈其上一年最後一個日曆季度的季度報告（“獎勵日期”）。

可以收購股票的價格 根據授予的期權（“行使價”），應等於：（i）公司前五次交易的VWAP總和 獎勵日期後的幾天，以及（ii）VWAP的16％；每個股票期權的最低行使價為0.01美元。不是 事件應將行使價設定在零以下。對於身為美國納税人的期權持有人，最低行使價應為 不少於期權股份標的股票在獎勵日公允市場價值的100％。

期權持有人只能行使 行使期內符合本規則的行使期權期限。

公司將告知日期 提前向期權持有人提供每個行權窗口。

期權不能在封鎖期內行使 股票交易期限由STA規定如下，或由公司不時決定（例如，在公佈之前的時期） 財務信息），但如果STA允許，期權到期日除外。

期權持有人不得行使 持有內幕消息（由STA定義）時的期權，但期權到期日除外（如果允許） STA。

如果適用，內幕交易 規則應防止期權持有人在到期日之前行使期權，董事會可以將行權期延長至 允許該期權持有人在期權持有人不再擁有內幕消息時行使期權。

只能行使既得期權。

如果期權持有人辭職 期權持有人應自己的要求在集團內實體工作，所有未行使的期權將自動變為 空虛。

儘管有相反的情況 在本規則中，如果期權持有人因期權持有人在集團退休而終止了在集團的任期 法定退休年齡或由於殘疾程度導致期權持有人無法繼續工作，所有期權 已經授予的應保持不變，不會授予其他期權。

如果被立即解僱 期權持有人因故受僱的情況，或者期權持有人無故被解僱，或者期權持有人被定罪 在刑事犯罪法庭上，任何未行使的期權，無論是既得還是未歸屬，都將自動失效並失效 沒有補償。

期權應由期權行使 通過公司指定的股票期權管理提供商和平臺Optio通知持有人。

期權持有人還應交付 向公司首席執行官（首席執行官致董事長）的書面行使通知，並向首席財務官或指定的其他人提供副本 由公司提供。

期權持有人應支付行使費 向公司指定的銀行賬户行使的每份期權的價格（除非公司決定以現金結算期權），以及 公司應在相關行使窗口結束之前獲得行使的每份期權的行使價。

公司是否及何時應該 (i) 將其已發行股份拆分（細分）為更多股份，或（ii）合併其已發行股份 在較少數量的股票中，每位期權持有者持有的期權數量和行使價（對於授予的期權）應為 進行相應的調整，以使股份分割（細分）或股份合併不會對股票的價值產生任何影響 期權持有者的期權。

如果是分紅或其他分配 以現金或實物形式向公司股東提供，授予期權的行使價應降低，金額相等 改為每股分配的挪威克朗價值。

如果出現版權問題或維修 發行由公司進行，如果認購價格低於VWAP（按下文確定），則發行的行使價 應減少授予的期權，以反映股票發行的稀釋效應。減免金額應按以下方式計算：

減免金額 = VWAP — 已計算 公佈每股貨幣價值，其中：

VWAP 應由交易決定 在股票交易的最後五天中，包括參與股票發行的權利；以及

“計算後的每股貨幣價值 股份” 應等於 {（VWAP x 股票發行前已發行的股票數量）+ 股票發行的總收益} 除以 按股票發行後的已發行股票數量劃分

另一家公司參與的合併 合併到本公司不會影響期權。

如果公司不是倖存者 參與法定合併或類似交易（“法定合併”）的實體，期權持有人不行使其合併 在法定合併完成之前的既得期權，則期權持有人有義務接受新的期權計劃 存續實體或其母公司的股份（“替代期權計劃”），並沒收既得期權。 董事會將盡合理努力與尚存的實體進行談判，以實現替代期權計劃的目標 對期權持有人的有利程度不亞於本規則的主要條款。

期權持有人適用於任何未歸屬 期權有義務接受價值基本相似的替代期權計劃，並在之後立即沒收未歸屬的期權 完成合並。

如果，在完成後 30 天內 在法定合併中，未歸屬的期權不被替代期權計劃所取代，期權應立即歸屬。

如果公司解決了 分拆/分拆後，公司的股東將獲得另一家公司的股份作為交易的對價，然後 授予的期權應適用於公司和另一家公司的股份，並按與期權相同的比例進行分配 公司的股本由兩家公司分配。

但是，董事會可能會決定 任何期權持有人的期權僅與在分拆/分拆後僱用期權持有人的公司股票有關 關閉（或轉至此類公司母公司的股份）。在這種情況下，應調整每種期權下的股票數量，因此 期權的總行使價（大約）不受分拆/分拆的影響。

如果股東成為所有者 至少有9/10的公司已發行股份或本公司的股份將停止在奧斯陸證券交易所上市 或其他具有類似地位的證券交易所或受監管市場（“流動性不足事件”），則行使後的期權 除非另有約定，否則應以現金結算。期權在行使時的價值應計算以反映 公司在不受幹擾的基礎上的淨資產價值（即好像公司繼續獨立經營機隊一樣）以及 在流動性不足事件發生時所獲得的融資）。

以下事件（無論是單個事件） 或兩者結合）不應被視為需要調整行使價的事件：

已行使的期權應 由公司自行決定，通過以下任一方式結算：

如果公司決定進行和解，則行使 通過發行新股獲得的期權，則董事會或公司股東大會（視情況而定）將決定發行 已行使期權的新股數量。新股的交付可能很耗時，而且公司 對期權持有人在行使期權至此期間因股價變動而遭受的任何損失概不負責 新股的交付。

如果公司決定進行和解，則行使 通過出售公司持有的庫存股來購買期權，則公司應確保行使期權持有人登記 作為公司股東名冊中相應期權股份的所有者，並將股份轉讓給相應的期權股 當公司收到行使價時，期權持有者的VPS賬户（如果適用）。

本公司可自行決定 決定以等於行使當日公司股票市場價格的現金金額結算已行使的期權， 減去行使價（“現金結算金額”）。

行使期權的期權持有人是 鼓勵在行使後的36個月內自願持有至少幾股當時有價值的期權股 行使量等於期權行使淨收益的50％。

本公司有權在任何時候 在本公司得知發生上述第11 (ii) 條所述任何情況後的兩年內，向 全部或部分取消任何未行使的期權和需求（如適用）；

每個期權持有人應接受收據 期權或在行使此類期權之前，請仔細考慮他/她是否有能力在適用的外部條件下行使期權或 集團內部內幕交易規則，如果期權持有人被阻止，則期權持有人不得接受期權的收據或行使期權 禁止根據適用的內幕交易規則進行交易。

前提是這種行使是允許的 根據適用法律，期權持有人即使知道內幕信息，也可以在到期日行使期權。在那次活動中 應期權持有人的書面要求，公司應以現金結算至少支付預計期權所需的期權數量 期權持有人因行使期權而觸發的流動性要求（即納税義務和行使價的支付） 股票發行或轉讓給期權持有人的期權價格）。

期權持有人無權 向本公司或集團中的其他公司提出任何索賠：

只要公司在上市 奧斯陸證券交易所或任何其他具有類似地位的證券交易所或受監管的市場，接受期權的接收將是 主要內部人士的可披露事件（定義見STA中實施的《市場濫用條例》）（或其他 適用於相關市場的規則）。此外，期權的行使將是小學的須予披露的事件 業內人士。在接受期權和行使期權後，主要內幕人士應立即發送 通過提交為此類通知指定的表格向挪威金融監管局發出通知，以及 公司應通過股票通告和所附表格分別向公眾披露接受或行使情況 詳細説明交易細節，包括主要內部人員的身份、交易類型、數量和價格。

公司和期權持有者 有責任及時、正確地履行各自的披露義務。但是，公司將努力 協助主要內部人士進行披露，每位期權持有人（如果他/她當時是主要內幕人士）應 與公司合作，確保有關期權持有人持有公司證券的信息正確無誤 此類披露中規定了對此類證券的權利。

每位期權持有人均應承擔全部責任 對期權持有人徵收的任何及所有納税義務，包括但不限於因行使期權而徵收的税款 期權、期權股份的交割或代替期權股份的現金結算。

公司或集團中的公司 即期權持有人的僱主在相關時間點將申報任何期權以及任何股票發行或付款 根據適用法律，根據本細則向有關税務機關提供現金。

本集團有權扣除 根據本規則交付現金或期權股時，從任何付款中扣除適量税款和預扣相應金額的税款 現金或期權股份數量或兩者的組合，用於繳納税款或法律要求的其他金額，或收取其他此類金額 採取必要行動，徵求專家組的意見，以履行預扣此類税款的所有義務。

本規則規定的任何期權， 以及通過行使期權獲得的任何收益，不得作為假日津貼、養老金待遇或類似權利的基礎 公司或作為期權持有人僱主的集團公司在相關時間點的義務。

提供了以下新加坡税收規則的描述 此處僅作為指導方針，税收的確定將以任何相關時間點的實際規則為準。

期權持有人不會產生任何税收影響 授予股票期權。

在此期間不會對期權持有人產生任何税收影響 股票期權的歸屬期。

期權持有人將在行使時被徵税 股票期權。

期權持有人將被徵税 持有期結束的日期。這是取消銷售限制的日期。沒有強加的持有期 目前的方案。

期權持有人在出售時將沒有進一步的税收風險。

應納税收益按兩者之間的差額計算 徵税點股票的公開市場價值（OMV）和期權持有人支付的行使價。

任何未行使的股票期權 在新加坡工作/派任期間被髮放給外國僱員，並且在離職後不會被取消/沒收 在計算所得税時，應視為在停止僱用前一個月行使了新加坡的就業機會 新加坡就業情況或發放日期，以較晚者為準。

視同行使規則將適用於以下任一情況 兩種場景：

如果報告的認定收益更高 除實際收益外，非新加坡公民僱員可以向新加坡税務局（IRAS）申請重新評估 在對視同收益徵税的課税年度結束後的四年內。例如，如果員工停止了他/她的工作 新加坡在2022日曆年（即2023年評估年度）的就業情況，評估年度已報告了認定收益 2023 年，重新評估的申請必須最遲在 2027 年 12 月 31 日之前提出。

如果行使的期權以結算 現金金額等於公司股票的市場價格減去行使價，公司及其新加坡員工 公民或新加坡永久居民必須根據現行現金金額向中央公積金繳款 公積金費率。

行使股份的股份收益 選項應自動包含在僱主提交的IR8A表格中，並且該選項將自動出現在B1表格中 根據自動納入計劃，就業收入。因此，員工個人無需輸入股份收益的詳細信息 選項分開。但是，建議僱員檢查並確保僱主正確計算和報告了收益。

選項是個人的，不能是 已轉移。期權持有人不得質押或使用期權作為授予期權、訂立期權或遠期合約的證券或依據 與公司股份有關的合同或類似安排。

如果是期權持有者 死亡，所有已授予的期權將保持不變，將不再授予其他期權。公司應結算所考慮的期權 根據本條款通過現金補償行使（參考條款9.4）。公司應向下一任提供合理的建議 親屬。

本規則不應給出任何 對本公司或集團中任何其他公司的權利，但本規則中規定的權利除外。因此，期權持有者 對股本的增加或減少、金融工具的發行、分配、分拆/分拆沒有權利， 公司的合併、轉換或解散，但本規則中規定的情況除外。

本規則中的任何內容均不賦予 期權持有人有權繼續在集團工作，或影響公司或任何其他公司的任何權利 集團內可能必須終止或修改期權持有人的僱傭關係，無論是否有理由。

期權持有人無權 在任何期權到期或其他情況下，對本公司或集團中的任何其他公司進行補償或行使任何其他權利 在沒有鍛鍊的情況下失效。

據此發行的證券 計劃尚未根據經修訂的1933年《美國證券法》註冊，並且不得在美國發行或出售，除非 根據該法或根據現有的註冊豁免進行註冊。

作為本LTIP的一部分，公司將 處理有關期權持有人的個人數據，以建立和管理LTIP。處理 公司需要個人數據才能履行與LTIP相關的義務。

此類個人數據將包括姓名 以及期權持有人的其他身份數據，與管理相關的僱傭關係信息 LTIP以及有關每位期權持有人有資格獲得的期權和公司股票數量的信息。數據可能 根據法律或適用法規的要求，移交給公共當局。

個人數據將由 期權持有人完成對LTIP的參與後，公司為期五（5）年。選項 持有人有權要求訪問和更正與期權持有者有關的數據。期權持有人提供 上述個人數據是參與LTIP的先決條件。

為了交付期權 或將要生效的公司股份，期權持有人應遵守公司提供的實用指示。如果 期權持有人未及時遵守公司提供的指示，公司將有權視為 在不另行通知的情況下獲得本公司期權或股份的權利，視其已過期，也無權向其提供任何補償 期權持有者。本公司或任何其他集團公司或其代表均不對任何未能交付的行為承擔責任 由於期權持有人未遵守所提供的指示，向期權持有人提供本公司的期權或股份。

這些規則構成了整個 集團和期權持有人關於本協議標的的的的規則，並完全取代先前的所有承諾， 公司和任何期權持有人關於標的的的的的諒解和協議。

董事會有權全權酌情決定 隨時解決本規則的修改、補充和修改，包括計劃的終止，前提是 任何此類決議都符合專家組的最大利益.董事會無權對已授予的期權進行任何修改。

本規則應受其管轄 根據挪威法律進行解釋。由本規則引起或與本規則相關的任何爭議應最終解決 由挪威法院審理，奧斯陸地方法院為初審法院。如果本公司有爭議，一切合法 費用將由公司承擔。

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