董事會或委員會成員

•聖約翰大學格****風險管理學院董事會

•紐約警察和消防局寡婦和兒童福利基金董事會

•市中心獎學金基金

年度基本工資

年度目標獎金機會

獎金獎勵是自由決定的。從2024年業績年度開始，目標獎金為375萬美元（於2025年2月發放）。實際獎金可能介於目標的0％至200％之間，具體取決於個人績效目標的實現情況、達信的表現和/或馬什·麥克倫南可能不時確定的馬什·麥克倫南的表現。

年度目標長期激勵機會

長期激勵獎勵是自由裁量的。目標授予日公允價值為13,750,000美元，從2024年發放的獎勵開始

• 您將可以出於商業目的和個人用途（包括工作/家庭旅行）使用汽車和司機。

• 您將有權使用公務機進行個人旅行，從2024日曆年開始，每個日曆年的總增量成本高達27.5萬美元，這是公司為披露公司委託書的薪酬表而計算的；前提是將不時審查該金額和計算方法，並可能進行調整以反映市場趨勢和安全考慮。公司目前通過彙總與飛機上的個人航班相關的增量可變成本（包括小時費用、税費、乘客費、國際費用和餐飲費）來計算增量成本。

如果歸因於這些福利的估算收入應向您納税，則與該應納税所得額相關的税款將不由公司報銷或支付。