第三修正案

第四次修訂和重述

管理協議

這項於2024年2月15日對第四次修訂和重新簽署的管理協議的第三修正案(本修正案)於2023年12月31日生效，由馬裏蘭州公司Acres Commercial Realty Corp.、紐約有限責任公司Acres Capital，LLC(及其授權受讓人，“經理”)和特拉華州公司Acres Capital Corp.(“Acrees Capital”)共同制定。

W I T N E S S E T H：

鑑於，本公司是本公司、經理人和英畝資本之間於2020年7月31日簽署的該特定第四次修訂和重新簽署的管理協議的訂約方，該協議經日期為2021年2月16日的第四次修訂和重新簽署的管理協議第一修正案和日期為2022年5月6日的第四次修訂和重新簽署的管理協議的第二次修訂(統稱為“協議”)修訂；

鑑於《協定》第21條規定，只有經協定各方簽署的書面協議才能修正《協定》；

因此，現在，考慮到房屋和其他良好和有價值的對價(在此確認收到並充分支付)，本合同雙方特此同意如下。此處使用的大寫術語和未另行定義的術語應具有本協議中賦予它們的各自含義。

現將本協議第1(G)節修改和重述如下：

“(G)”賬面價值權益“是指(A)按照公認會計原則計算的公司股東權益總額，減去2022年9月30日任何已發行優先股的權益(以該優先股的權益價值為基礎)，再加上(2)2022年10月1日以後公司發行的普通股的淨收益總額(或在可轉換證券轉換時發行的普通股的價值，如適用且不重複)，扣除任何承銷折扣和佣金以及與發行有關的其他費用和成本後，以及(3)自2022年10月1日起至最近一個日曆季度結束為止的累計核心收益，(B)減去(1)2022年10月1日之後對公司股東的任何分配，(2)公司在2022年10月1日之後為回購公司普通股支付的任何金額，以及(3)2022年10月1日之後支付的任何獎勵補償。對於從截至2022年12月31日的財政季度開始的任何激勵性薪酬或基本管理費的計算中使用的部分，前一句中的所有項目(第(A)(3)款除外)應按每日加權平均計算。為免生疑問，賬面價值權益應包括任何受限制的普通股或附屬公司的普通股權益

以及根據本公司或其子公司的一項或多項股權激勵計劃授予獎勵的任何其他普通股或子公司普通股。收到的淨收益數額應由董事會確定，但此種收益不是現金的。“

現將本協議第8(E)節修訂和重述如下：

“(E)經理應在每一財政季度結束後三十(30)天內計算獎勵薪酬的每一期的數額，但第四季度除外，該第四季度應在第四財政季度結束後四十五(45)天內計算。此後，在本協議第13(A)節的約束下，經理為計算該分期付款而進行的計算的副本應迅速交付董事會，並應在不遲於將該計算結果提交董事會後的五(5)個工作日內支付獎勵補償或根據本第8(E)條最後一句確定的其他金額。如果經理同意，且大多數獨立董事在行使合理酌情決定權時，根據事實和情況(可能包括但不限於股息支付、市場狀況、管理業績或其他未反映在核心收益中的因素)確定如此計算的金額不公平，則激勵薪酬金額可能會增加或減少。

本修正案可以簽署任何數量的副本，每份副本在簽署時均應被視為原件，所有副本加在一起應構成同一份協議。

[簽名頁面如下]

茲證明，自上文第一次寫明之日起，雙方已簽署本修正案。

Acres Commercial Realty Corp.

作者： /s/馬克·福格爾
姓名： 馬克·福格爾
職務：總裁和首席執行官

Acres Capital，LLC

作者： /s/馬克·福格爾
姓名： 馬克·福格爾
職務：總裁和首席執行官

阿克雷斯資本公司

作者： /s/馬克·福格爾
姓名： 馬克·福格爾
職務：總裁和首席執行官