美國
證券交易所
華盛頓特區20549
表格
公司當前報告
根據證券交易法第13條或第15(d)條的規定
證券交易法（1934年）第13條或第15(d)條規定
報告日期（最早報告事項日期）：
（按其章程規定的確切名稱）
| （註冊地或其他司法管轄區） （委員會文件號碼） |
（委員會 文件號） |
（IRS僱主身份識別號碼） 識別號碼） |
(總部地址及郵政編碼)
公司電話，包括區號：
(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)
如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務，請勾選適當的框（參見下面的A.2一般説明）：
| 根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425） |
| 根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料 |
| 根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通 |
| 根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通 |
根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
| 每一類別的名稱 |
交易 符號: |
普通股，每股面值$0.001 ANNX | ||
| 納斯達克資本市場 |
在本章節的§230.405條款或1934年證券交易法的規則12b-2條款下，是否為新興成長型公司請在方框內打勾。
新興成長型公司
如果是新興增長型公司，請勾選複選框以表示註冊人已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條規定提供的用於符合任何新的或修訂的財務會計準則而提供的延長過渡期。☐
| 項目5.02 | 董事離職、特定職員選舉、董事會成員選舉、某些職員的報酬安排。 |
2024年7月8日，奧德賽海洋探索公司（“odyssey”）的董事會補償委員會批准了2024年度執行管理層補償計劃（“計劃”）。該計劃適用於符合計劃規定的資格要求的odyssey高管，包括首席執行官和其他具名的執行官。該計劃獲得批准，取代了傳統的現金年度激勵計劃，以表彰odyssey高管為賽普拉訴Exploraciones Oceánicas S. de R.L. de C.V.（“ExO”）一案取得積極結果、在其他業務領域取得有限資源下的成功，並激勵團隊繼續努力最大化與ExO有關的任何貨幣回報。
根據該計劃的規定，如果odyssey從擁有ExO的收益和賽普拉對墨西哥聯邦政府的仲裁案件中獲得的任何獎勵中獲得顯著利潤，包括任何獎勵，於2024年7月1日在odyssey任職的高管將有資格獲得一次特別現金獎金支付（“獎金”）。只有當滿足以下所有條件時，odyssey才會支付任何獎金：
| • | （a）仲裁機構對待仲裁達成有利於odyssey和/或ExO的裁決和金錢獎勵（“獎勵”）；或（b）odyssey達成一項協議，根據該協議odyssey有權接收與ExO或其礦業許可證有關的貨幣支付（“和解”）； |
| • | 提供的獎勵或和解的總金額至少足以滿足odyssey的訴訟資金籌集義務併為公司提供資金； |
| • | odyssey指定的債務已經償還或到期日已延期； |
| • | odyssey從2024年7月1日開始，從任何來源累計獲得總額至少為700萬美元的現金金額（這預期足以資助公司一年的運營和100萬美元的獎金資助）， |
如果滿足所有條件，則在滿足條件的日期後30天內向每個符合資格的高管支付獎金。如果odyssey沒有足夠的現金支付每個獎金的全部金額，則餘額將從odyssey每個季度超出其營運資金需求的金額中支付。如果獎金金額超過高管的基本工資的200％，則直到第一個獎金支付日期的一週年紀念日之前，50％的獎金金額不會支付。
獎金支付金額將基於獎勵或和解的總金額。該計劃根據旨在支付的獎勵或和解的總額提供了各種獎金池金額，將按比例支付給符合條件的高管，這些獎金池金額範圍從獎勵或解決的總金額的0.25%到1.00%。
| 財務報表和展品。 | （d）展覽品。 |
| （a） | 企業收購的財務報表。 |
不適用。
| （b） | 假定財務信息。 |
不適用。
| （c） | 空殼公司交易。 |
不適用。
簽名。
根據1934年修正版證券交易法的要求，註冊人已要求由下面授權的人代表其簽署本報告。
| ODYSSEY MARINEQUIPMENT，有限責任公司，註冊於特拉華州XPLORATION, INC. | ||||||
| 日期：2024年7月12日 | 通過： | /s/ Mark D. Gordon | ||||
| Mark D. Gordon | ||||||
| 首席執行官 | ||||||