美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
(註冊人章程中規定的確切名稱)
(州或其他司法管轄區 公司或組織) |
(秒 文件編號。) |
(國税局僱主 識別碼) | ||
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(主要行政辦公室地址)(郵政編碼) |
註冊人的電話號碼(包括區號):
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第 425 條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 |
☐ | 如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 |
解釋性説明
項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級職員的任命;某些高級管理人員的補償安排 |
2024年4月1日,公司發佈新聞稿,宣佈克勞迪婭·哈拉米洛離開公司,凱文·貝裏曼被任命為公司臨時首席財務官。
2024年5月6日,公司與哈拉米洛女士簽訂了離職、豁免和一般解除協議(“離職協議”),根據該協議,哈拉米洛女士有資格獲得:(i)公司合格解僱高管遣散費計劃(定義見高管遣散費計劃)下的遣散費(定義見高管遣散費計劃),(ii)繼續歸屬哈拉米洛女士截至終止之日持有的未償還的按時限制性股票單位2027年11月15日,根據最初的歸屬時間表,就好像沒有終止一樣,(iii)根據實際業績,如果沒有終止,哈拉米洛女士在終止之日持有的基於業績的限制性股票單位中按比例分配截至2026年11月15日她本應獲得的部分,前提是(ii)和(iii)這樣的股權獎勵可以根據宣佈的進行調整關鍵任務解決方案/網絡和情報業務的分離。
根據高管遣散計劃的規定,Jaramillo女士獲得上述權利的權利取決於豁免和對公司的總體索賠的有效性。Jaramillo女士還將受分離協議中規定的限制性契約的約束,包括與禁止競爭和不招攬有關的條款。
本表8-K/A最新報告中對分離協議條款的描述據稱不完整,並參照分離協議進行了全面限定,該協議的副本作為附錄10.1附於本報告,並以引用本報告的方式納入。
項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) | 展品。 |
展覽 |
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10.1 | 分居協議,日期為 2024 年 5 月 6 日 | |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中) |
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期:2024 年 5 月 10 日
雅各布斯解決方案公司 | ||
作者: | /s/ 鮑勃·普拉加達 | |
鮑勃·普拉加達 | ||
廚師執行官 |