107 名受贈者，其中：

(i) 本公司的一名獨立非執行董事： 楊東浩先生；以及

(ii) 集團員工：106

6,508,732 個 RSU，其中：

(i) 董事補助金：27,216 個限制性股票單位

(ii) 員工補助金：6,481,516 個 RSU

RSU 應受基於服務的歸屬條件的約束。

根據董事補助金和2019年股權激勵計劃的條款，根據董事補助金授予的限制性股票單位應根據以下規定歸屬 附表如下：授予的限制性股票單位的三分之一應在歸屬開始日期的每個週年紀念日（即2024年7月12日）成為服務歸屬，為期三（3）年 授予。

受員工補助金和2019年股權激勵的條款約束 計劃，根據員工補助金髮放的RSU應按照以下附表歸屬：

(i) 2025年7月1日，根據員工補助金髮放的限制性股票單位的50.3％應按25％的等額歸屬， 分別是 2026 年 7 月 1 日、2027 年 7 月 1 日和 2028 年 7 月 1 日。

(ii) 根據員工補助金髮放的限制性股票單位的3.4％應按25％的等額比例歸屬於 分別是 2025 年 4 月 1 日、2026 年 4 月 1 日、2027 年 4 月 1 日和 2028 年 4 月 1 日。

(iii) 根據員工補助金授予的RSU的0.3％應按25％的等額比例歸屬於 分別是 2025 年 1 月 1 日、2026 年 1 月 1 日、2027 年 1 月 1 日和 2028 年 1 月 1 日。

(iv) 對於根據員工補助金髮放的 46% 的限制性股票單位，其中 25% 將於 2025 年 7 月 1 日歸屬，以及 剩餘的 75% 應在 2025 年 10 月 1 日、2026 年 1 月 1 日、2026 年 4 月 1 日、2026 年 7 月 1 日、2026 年 10 月 1 日、2027 年 1 月 1 日、2027 年 4 月 1 日、2027 年 7 月 1 日、2027 年 10 月 1 日、2027 年 10 月 1 日等額歸屬 6.25% 分別是 2028 年 1 月 1 日、2028 年 4 月 1 日和 2028 年 7 月 1 日。

根據2019年股權激勵計劃，管理人應自行決定獎勵的授予時間或時間。歸屬 授予員工的部分限制性股票單位的期限短於12個月，因為根據員工補助金授予的限制性股票單位採用混合歸屬計劃，因此相關的限制性股票單位在四年內均勻歸屬。

員工補助金下的RSU的歸屬不受任何績效目標的限制。

根據董事補助金授予的限制性股票單位不受任何表現的限制 目標。

公司董事會下屬的薪酬委員會認為 沒有必要為董事補助金設定績效目標，因為該安排 (i) 構成楊東浩先生董事薪酬待遇的一部分；(ii) 符合2019年股權激勵的目的 計劃確保和保留有價值的員工、董事或顧問的服務，並激勵這些人員為集團業務的成功盡最大努力；(iii) 符合建議的最佳方案 《上市規則》附錄C1所載《企業管治守則》第二部分E.1.9下的慣例；以及 (iv) 受回扣機制的約束，詳情見下文。

根據RSU補助金和2019年股權激勵計劃的條款，如果任何受贈方因故被解僱，則所有 RSU，無論是已歸屬還是未歸屬，均應自其終止之日起取消。公司應有權 (i) 要求受贈方交出已發行給的限制性股票單位基礎的部分或全部股份 他/她或他/她的受讓人不收取任何報酬，或（ii）要求受贈方以現金或其他財產向公司支付所有款項，以代替他/她從公司收到的限制性股票單位所依據的股份。

根據2019年，以限制性股票、限制性股票、股息等價物、股票增值權和股票支付等價物的形式發放的獎勵 參與者股權激勵計劃

對於參與者，除非是特定獎勵，否則特定獎勵協議另有規定，(a) 根據雙方之間的任何僱傭、諮詢或服務協議的定義，有 “理由”、“正當理由” 或具有類似含義或意思的術語的集團適用成員終止參與者的僱傭或服務 參與者和該集團在終止時有效的成員或 (b) 沒有任何此類僱傭、諮詢或服務協議（或沒有任何關於 “原因”、“正當理由” 的定義）或 含義相似的術語（或其中包含的意思），以下事件或條件，由管理員自行決定：

(i) 任何實施盜竊、挪用公款、欺詐、不誠實、違反道德或其他類似行為的行為，或犯下刑事犯罪；

(ii) 任何嚴重違反參與者與參與者之間任何協議或諒解的行為 本集團的任何成員，包括但不限於任何適用的知識產權和/或發明轉讓、僱傭、競爭、保密或其他類似協議，或其成員 集團的行為準則或其他工作場所規則；

(iii) 任何材料 虛假陳述或遺漏與參與者受僱於本集團任何成員或作為服務提供商提供服務有關的任何重要事實；

(iv) 任何實質性地未能履行員工或董事會或類似管理機構成員的慣常職責 本集團的任何成員，服從主管的合理指示，或遵守本公司或集團任何其他成員的政策或行為準則，或滿足適用成員的要求或工作標準 在任何適用的試用期內屬於本集團；或

(v) 任何 對本集團任何成員的名稱、聲譽或利益有重大不利的行為

公司股本中的A類普通股，每股面值為0.00001美元，授予A類普通股持有人 普通股每股一票，所有事項須經本公司股東大會表決

公司股本中的b類普通股，每股面值為0.00001美元，授予加權投票權 本公司規定，乙類普通股的持有人有權就所有須經本公司股東大會表決的事項獲得每股十張表決票，但須符合《上市規則》第8A.24條的規定，即 保留事項應按每股一票進行表決

董事會（或其小組委員會）的薪酬委員會，或董事會授權的其他董事會委員會 根據2019年股權激勵計劃的規定採取行動的權力；前提是，在沒有任何此類委員會的情況下，“委員會” 一詞應指董事會

XPeng Inc. 是一家通過加權投票權控制並在開曼羣島註冊成立的有限責任公司， A類普通股在香港聯合交易所主板上市，ADS在紐約證券交易所上市

與本集團任何成員有僱傭關係的任何人士

本集團的一名獨立非執行董事和106名員工獲得了限制性股份 根據2024年7月12日的2019年股權激勵計劃

公司及其子公司和合並可變權益實體不時或在上下文需要的情況下 在我們公司成為其現有子公司的控股公司之前的時期，這些子公司就好像它們在相關時間是我們公司的子公司一樣

港元，香港的合法貨幣

《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》

根據2019年股權激勵計劃授予的傑出獎勵的持有者

限制性股票單位

任何人士 (i) 身為員工，(ii) 以持續和定期的方式向集團提供普通服務的人員，以及 對集團長期增長具有重要意義的正常業務方針；或 (iii) 誰是本集團任何成員的董事會或類似管理機構的成員

視情況而定，公司股本中的A類普通股和B類普通股

股票持有人，如果情況需要，還有 ADS 的持有人

就參與者而言，(i) 因故終止參與者的服務提供商身份或 (ii) 如果管理員在任何時候確定，在參與者無故或無故辭職之前或之後，本集團成員有以下情況，則參與者無故終止或自願辭去服務提供商的職務 終止此類參與者作為服務提供商的身份的原因

美元，美利堅合眾國的合法貨幣

根據董事會的命令

xPeng Inc.

小鵬 他

主席

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