展覽品 10.31

高管協議

此高管協議（以下簡稱“協議”）於2024年7月8日簽署，是由內華達州Wetouch Technology Inc.（以下簡稱“公司”）與個人Xing Tang（以下簡稱“高管”）簽署的。

協議

1.任命。高管於2024年7月8日被任命為首席財務官。本協議用於規範公司和高管之間的僱傭關係。公司應聘請高管，高管應履行首席財務官的職責，並根據本協議的條款和條件勤勉忠誠地服務於公司，根據公司的修訂和重製的章程，納斯達克股票市場規則（在適用範圍內）和其他適用的法律和法規。

2.期限。根據本協議的條款和條件，本協議的初始期限為2024年7月8日起三年。本協議將持續到高管的接班人被合法選舉或任命併合法上任，或在本協議的條款和條件、公司當前的章程，根據任何適用的法律、法規或規定之下，受到規定的死亡、取消資格、辭職或被免職之前（以下簡稱“到期日”）。如果高管的接班人在到期日之前未被合法選舉或任命，高管同意繼續依據本協議履行職責，直至該接班人被合法選舉或任命併合法上任。

3.報酬。在本協議的期限內，高管每月將獲得5630美元的報酬，該報酬將逐日計算，每個月的最後一天支付一次，但是如果任命在本日曆月結束之前被終止，則高管僅有權獲得該月服務期內的相應比例薪資（以下簡稱“報酬”）。在本協議期限內，報酬可能會由薪酬委員會審議。報酬的任何調整應由薪酬委員會（適用時）建議，並由公司的董事會根據公司當前的章程和法規進行批准。

4.職責。高管應善意行使並代表公司最佳利益行使所有權力，包括但不限於以下方面：

（a）投入足夠的時間和精力，處理高管作為公司首席財務官及其它公司及其子公司（以下簡稱“集團”）領導層必要的事務、關注集團的戰略規劃、企業管理和業務發展；

（b）忠實和勤奮地履行其職責，並在與公司和/或集團有關的事務中與其職位相一致，並與其職位相一致行使其權力；

（c）在履行這些職責和行使這些權力時，遵守並遵從董事會根據其技能和能力最佳的合理和法律的決議、指示、法規和方向；

（d）在集團內為集團提供這樣的服務和（未經其他達成協議）接受公司可能在其職權範圍內合理要求的這種委任，前提是與其職位相符；

（e）始終及時向董事會提供全面信息（如請求的書面形式）與執行這些職責和行使權利有關，並提供董事會在公司和/或集團方面需要的解釋；

（f）根據公司首席財務官的權力和職責行事，並盡最大努力遵守並使公司遵守以下規定：（a）本協議；（b）適用於集團任何成員的每項規則或法律，無論在美國還是其他地方；（c）納斯達克股票市場規則；（d）本公司修訂和重製章程；（e）公司股東和董事會決議；（f）1933年證券法；以及（g）如由相關監管機構發佈的所有其他相關證券監管規定、規則、指令和指南，涉及公司或任何集團成員的股票或其他證券的交易，以及與影響任何集團成員的股票、債券或其他證券的未公開或未公開的未公開信息相關的交易。

執行官應當與董事會任命的任何其他執行官、高級管理人員或董事共同履行職責和行使權力。董事會可以隨時要求執行官停止執行本協議項下的任何職責或行使任何權力。

5. 利益衝突/適用法律。如果執行官在公司與其他方的合同或交易中具有直接或間接的財務或個人利益，或者執行官正考慮使用公司資產或與公司競爭的交易，執行官應立即向適當的董事會委員會或董事會披露此類潛在衝突，並按照適用的委員會或董事會的指示進行。執行官承認依據適用法律對公司的忠誠和謹慎義務，並同意在所有情況下依照適用法律行事。

6. 企業機遇。每當執行官瞭解與公司業務相關的商業機會時，他應及時將此類機會披露給適當的董事會委員會或董事會，並按照適用的委員會或董事會的指示進行。

7. 協議終止

(a) 由公司方面。

(i)事由。 公司可以隨時因事由解僱僱員，無需通知或支付報酬（除非適用法律要求通知或報酬，在這種情況下，應根據適用法律規定提供通知或報酬），如果：

(1)執行官被判犯有重罪或欺詐、挪用或侵佔行為。

(2)執行官極其疏忽或以有損於公司的誠實行事

(3)執行官已實施構成故意不當行為或未能履行其在此之下的職責，而該種失敗在執行官有充分機會糾正其失敗之後仍繼續發生

(4)執行官違反了本協議第八條的規定。

因違規原因解僱後，執行官將獲得在解除合同前擔任而未支付的基本工資。但是，除適用法律規定外，執行官將不有權收到任何遣散費或其他款項，其全部其他權利也將終止。

(ii) 因死亡和傷殘。

(1)執行官去世或

(2)執行官有殘疾，指的是由董事會合理確定的身體或精神障礙，使執行官在一年中的120天內無法根據公司的與職位有關的主要職能（即使有合理的適應性安排）履行，除非有適用法律規定，否則將適用更長的期限。

因死亡或傷殘終止服務時，執行官將獲得在終止前未支付的基本工資。但是，除適用法律規定外，執行官將不有權收到任何遣散費或其他款項，其全部其他權利也將終止。

(iii) 無正當理由。

公司可以隨時無正當理由終止僱傭合同，並在一個月前以書面方式通知執行官。在無正當理由終止離職後，公司應向執行官提供以下遣散費和福利: (1) 一次性現金支付相當於執行官當時工資的一個月工資;(2) 一次性現金支付相當於終止前一年目標年度獎金的按比例計算金額（如有）; (3）立即行使授予執行官的所有未行使股權獎勵中的未行使部分。

(iv) 控制權轉移交易。如果公司或其繼任者根據合併、合併或轉讓或出售公司的所有或實質性資產與其他個人或實體（“控制權轉移交易”）終止僱傭合同，執行官在終止時將有權獲得以下遣散費和福利：(1) 一次性現金支付一個月的執行官以當時年薪計算的基本工資，或者截至終止時的現行年薪;(2)一次性現金支付相當於終止前一年目標年度獎金的按比例計算金額; (3)立即行使授予執行官的所有未行使股權獎勵中的未行使部分。

(b)由執行官方面。

執行官可以隨時在提前一個月以書面方式通知公司終止僱傭，如果(1)執行官的職權、職責和責任有實質性減少，或(2)執行官的年薪有實質性減少。在執行官因上述原因之一終止僱用的情況下，公司應向執行官提供相當於他/她立即終止前有權獲得的執行官一個月的基本工資的補償。此外，如果董事會批准，執行官也可以在到期日之前辭職，或者董事會同意與之前提出變更僱傭安排。

8. 保密。執行官同意並承認，由於執行官在董事會上的職責性質的原因，執行官將擁有或可能擁有專有、機密和祕密信息，這些信息是公司的競爭資產（“機密信息”），包括但不限於任何客户或供應商名單、分銷商、財務統計、研究數據或任何其他統計數據、運營計劃或其他公司與之相關的商業祕密以及屬於任何個人或公司的任何前述內容，但執行官已經通過適時透露。執行官明確表示保護公司事業機密的責任和義務，並同意在所有情況下信實地遵守具體法律規定，保持機密信息的嚴格機密，不直接或間接地公開、泄露、透露、提供、共享任何此類機密信息或使用任何此類機密信息（除用於職業職責之目的外）。執行官承認公司業務相關的所有手冊、説明書、價格表、信息和記錄以及任何適用條款下披露的任何信息和計劃，或者公司披露給執行官的任何和所有其他文件，其所有權將始終屬於公司。在執行官在此之下的服務終止時，執行官應將公司擁有的所有財產或文件歸還給公司，但該機密保密義務在未經執行官的過錯而該項機密信息已經通常為公眾所知曉時，將繼續存在。執行官在本小節下的義務是在一般法律或公正原則下的其他保密義務之外，並不限制或排除執行官可能對公司擁有的所有其他保密義務。

9. 業務行為準則與道德規範。執行官同意遵守並遵循公司現有或在本協議期間存在的所有業務行為準則、道德規範、以及可能存在的管理執行官行為的任何其他政策、準則或文件。

10. 費用。在執行官向公司提交充分證明文件後，公司將為執行官在擔任董事會成員及擔任董事會任命的委員會成員服務期間發生的合理費用進行報銷。

11. 賠償。公司應在適用法律允許的最大限度內賠償執行官，並使其免受與該協議下僱傭執行官的任職有關的任何程序產生的任何費用，包括合理的律師費、判決、罰款、和其他法律允許的金額(“損失”)的影響，但不包括因執行官的嚴重疏忽或故意不當行為而產生的此類損失。公司應事先支付任何由執行官承擔的費用，包括在最大程度上允許的法律下的合理律師費和結算費用，以捍衞任何此類程序。公司應在收到(a)支付申請書的書面請求;(b) 適當的文件，證明所請求的支付的成本和費用的發生、金額和性質;(c) 在適用法律下進行的足夠代表執行官或代表執行官的承諾的情況下，支付執行官辯護任何此類程序時發生的這些費用和支出，在此之後迅速支付執行官。如果根據任何不可上訴的判決或和解最終確定公司無權賠償執行官，執行官或代表執行官在此承諾償還所預支的金額。

12. 扣繳。執行官同意與公司合作，採取一切必要或適當的步驟，以便公司根據有關法律或法規在此處要求的預扣税，公司可以單方面採取行動以遵守這些法律。

13. 約束力。本協議對公司及其繼承人和受讓人具有約束力。

14. 引言。本協議的引言是真實和正確的，並在此全部附入本協議。

15. 有效性。本協議任何條款的無效或不可執行性均不影響本協議的任何其他條款的有效性或可執行性，該條款將繼續完全有效。

16. 標題和字幕。本協議所包含的段落和子段落的標題和字幕僅供參考方便，不應被視為本協議的條款或條件。

17. 中立構造。本協議的各方不得依賴本協議的任何草案來解釋本協議。本協議的雙方都已審查了本協議，並參與了其起草，因此，任何一方都不得試圖在對本協議的任何解釋中調用正常的建構規則，以生效，以解決含糊不清的問題。

18. 備用文件。本協議可以用一個或多個副本簽署，每個副本應視為原件，所有副本一起構成同一合同。

19. 雜項。本協議應按照內華達州的法律進行解釋，不適用法律衝突原則。本協議及賠償協議構成雙方就執行官的服務達成的全部協議，沒有與本協議有關的直接或間接的明示或默示的任何書面或口頭協議、瞭解或陳述。本協議取代了雙方探討過的所有談判、初步協議以及所有雙方或其關聯公司與執行官的服務有關的先前和同時發生的討論和了解。執行官確認他/她在簽訂本協議時沒有依賴任何先前或同時發生的討論或瞭解。本協議的條款和規定僅可由雙方簽署的書面協議予以更改、修正或解除。

[頁面其餘部分有意留空。]

簽署本執行官協議的雙方在上述日期簽署。

6