美國
證券交易委員會
華盛頓， 直流電 20549
表格
當前報告
根據第 13 或 15 (d) 節 的
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名，如其所示 章程）
| （州或其他司法管轄區） | （委員會 | （美國國税局僱主 |
| （註冊成立） | 文件號） | 證件號） |
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
(
註冊人的電話號碼，包括 區號
（以前的姓名或以前的地址，如果此後更改） 上次報告）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個課程的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
用複選標記表明註冊人是否為新興增長 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或《證券交易所》第 12b-2 條所定義的公司 1934 年法案（本章第 240.12b-2 節）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用勾號註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。§
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；董事或某些高級職員的補償安排 某些軍官。 |
Astrana Health, Inc. 的股東（ “公司”）在 2024 年年會上批准了 Astrana Health, Inc. 2024 年股權激勵計劃（“2024 年計劃”） 2024年6月12日舉行的公司股東名單（“年會”）。2024 年計劃此前已獲得 公司董事會（“董事會”）。2024年計劃取代了公司的2015年股權激勵計劃（ “2015 年計劃”）。儘管根據2015年計劃將不再發放更多獎勵，但根據2015年計劃發放的所有未兑現獎勵 在股東批准之日，根據其條款，2024年計劃仍將懸而未決。
董事會薪酬委員會（ “薪酬委員會”）由非僱員董事組成，通常將管理根據薪酬發放的獎勵 2024 年計劃。在適用法律允許的範圍內，薪酬委員會或董事會可以將其權力下放給一個或多個 公司的員工或董事。此外，董事會為自己保留了向非僱員成員發放獎勵的權力 董事會，董事會可以為自己保留薪酬委員會的任何其他權力，並可以擔任管理人 2024 年計劃的。
2024年計劃授權以股權為基礎的撥款 以及向被選中的公司及其子公司的高級職員和僱員以及顧問發放現金薪酬 由薪酬委員會批准，2024年計劃還授權董事會向公司的非僱員董事發放獎勵。 2024年計劃下的獎勵可以以股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票的形式發放 單位和其他基於股份的獎勵。
在進行某些調整的前提下，總計 根據2024年計劃可能交割的股票數量將不超過2,100,000股，所有股票均可根據獎勵發行 的激勵性股票期權。為支付股票期權行使價或用於支付預扣税款而投標或扣留的股票不會 將重新添加到2024年計劃下的可用股票數量中。在行使任何可能結算的股票增值權時 在股票方面，該獎勵的全部股份數量將計入2024年計劃下的可用股票數量， 不論行使時用於結算股票增值權的股份數量有多少。在某種程度上，根據2024年作出的任何裁決 計劃或根據2015年計劃授予的任何獎勵將被沒收，或者任何期權或股票增值權終止、到期或失效，但未經 行使後，獲得此類獎勵但未交付的股份將添加到可供獎勵的股票數量中 根據2024年計劃。
根據2024年計劃，不得授予任何獎勵 2034 年 2 月 27 日之後。董事會可以在未經股東批准的情況下修改或終止2024年計劃，但任何方面除外 本計劃、法律、法規或適用證券交易所的規則要求股東批准。
包括 2024 年計劃的摘要 在公司向美國證券交易所提交的附表14A的最終委託書的提案4中 委員會於2024年4月24日生效（“委託聲明”），該摘要以引用方式全部納入此處。 此處和委託書中包含的2024年計劃摘要並不完整，受以下條件的約束 參照2024年計劃的全文對其進行了全面限定，該計劃的副本作為附錄提交 本表8-k最新報告的10.1，以引用方式納入此處。
| 項目 5.07 | 將事項提交證券持有人投票。 |
該公司於6月舉行了年會 2024 年 12 月 12 日。在2024年4月23日，即年會的記錄日期（“記錄日期”）營業結束時，有 公司已發行和流通的56,025,538股普通股，面值每股0.001美元。在年會上，有 親自或通過代理人出示公司42,337,157股普通股，代表有權投股的股東約為 佔未決合格選票總數的 75.6%，構成法定人數。在年會上：
| 1。 | 九名董事當選為董事會成員，每位董事的任期至2025年年度股東大會。 |
| 2。 | 安永會計師事務所被任命為公司本財年度的獨立註冊會計師事務所 批准截止日期為 2024 年 12 月 31 日。 |
| 3. | 委託書中披露的公司指定執行官的薪酬計劃在一項諮詢中獲得批准， 不具約束力的基礎。 |
| 4。 | 2024 年計劃獲得批准。 |
| 5。 | 對公司重述的公司註冊證書的修正案，以反映特拉華州有關高管的新法律規定 免責獲得批准。 |
每個此類事項的投票結果是 如下所示：
提案 1.選舉董事
| 提名人 | 對於 | 扣留 | 經紀人非投票 | ||||||||
| Kenneth Sim，醫學博士 | 37,510,162 | 647,957 | 4,179,038 | ||||||||
| Thomas S. Lam，醫學博士，M.P.H. | 37,619,083 | 539,036 | 4,179,038 | ||||||||
| 米切爾 W. 北山 | 37,775,972 | 382,147 | 4,179,038 | ||||||||
| 大衞·G·施密特 | 36,724,365 | 1,433,754 | 4,179,038 | ||||||||
| 琳達·馬什 | 37,607,555 | 550,564 | 4,179,038 | ||||||||
| 約翰·江 | 37,109,750 | 1,048,369 | 4,179,038 | ||||||||
| 馬修·馬茲迪亞斯尼 | 37,086,620 | 1,071,499 | 4,179,038 | ||||||||
| J. Lorraine Estradas，R.N.，B.S.N. M.P.H. | 36,923,496 | 1,234,623 | 4,179,038 | ||||||||
| 戴偉麗 | 38,051,962 | 106,157 | 4,179,038 | ||||||||
提案 2.批准任命 獨立註冊會計師事務所的
| 對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 | ||||||||||
| 41,792,861 | 463,866 | 80,430 | — | ||||||||||
提案 3.對高管的諮詢投票 補償
| 對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 | ||||||||||
| 37,336,707 | 428,882 | 392,530 | 4,179,038 | ||||||||||
提案 4.批准 2024 年計劃
| 對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 | ||||||||||
| 37,131,279 | 666,874 | 359,966 | 4,179,038 | ||||||||||
提案 5.批准開除軍官的職責 修正案
| 對於 | 反對 | 棄權 | 經紀人非投票 | ||||||||||
| 37,447,250 | 620,311 | 90,558 | 4,179,038 | ||||||||||
| 項目 9.01 | 財務報表和展品。 |
(d) 展品。
| 展品編號 | 展品描述 | |
| 10.1* | 阿斯特拉納健康公司2024年股權激勵計劃。 | |
| 10.2* | 激勵性股票期權協議（2024 年股權激勵計劃）的形式。 | |
| 10.3* | 非合格股票期權協議（2024 年股權激勵計劃）的表格。 | |
| 10.4* | 限制性股票協議（2024 年股權激勵計劃）的形式。 | |
| 10.5* | 限制性股票單位協議的形式（2024 年股權激勵計劃）。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（封面 XBRL 標籤嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 |
* 管理合同或補償計劃、合同或安排。
簽名
根據證券的要求 1934 年的《交易法》中，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。
| 阿斯特拉納健康有限公司 | ||
| 日期：2024 年 6 月 12 日 | 來自： | /s/ 布蘭登 K.Sim |
| 姓名： | 布蘭登·K·西 | |
| 標題： | 首席執行官兼總裁 | |