美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

Lexeo Therapeutics, Inc.

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

(d) 委任新董事

2024年7月5日（“任命日期”），蒂姆·範·豪威爾邁倫被任命為Lexeo Therapeutics, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）成員。Van Hauwermeiren先生將擔任董事，任期將在公司2027年年度股東大會上屆滿。

現年53歲的範·豪威爾邁倫先生是生物製藥公司argenx SE的聯合創始人兼首席執行官，自2008年7月起擔任該公司的董事會成員。Van Hauwermeiren 先生自 2018 年起還在 iTeos Therapeutics, Inc. 的董事會任職，此前從 2023 年起在 RayzeBio, Inc. 的董事會任職，直到 2024 年被百時美施貴寶收購。Van Hauwermeiren 先生擁有根特大學（比利時）生物工程學士學位和碩士學位以及弗萊裏克管理學院的高級工商管理碩士學位。

根據公司的非僱員董事薪酬政策（“董事薪酬政策”），Van Hauwermeiren先生有資格參與公司非僱員董事的標準薪酬安排，其中包括在董事會任職的現金和股權薪酬。根據董事薪酬政策，Van Hauwermeiren先生有權因在董事會任職而獲得40,000美元的年度現金薪酬，並可為委員會服務支付額外的現金補償。此外，根據董事薪酬政策，Van Hauwermeiren先生在任命之日獲得了36,000股的初始股票期權獎勵，預計將獲得符合董事薪酬政策條款的額外股權獎勵，包括購買18,000股股票的年度期權，該期權自每次股東年會之日起生效。

Van Hauwermeiren先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解來任命Van Hauwermeiren先生為公司董事，Van Hauwermeiren先生與公司任何董事或執行官之間也沒有家庭關係。

該公司已與Van Hauwermeiren先生簽訂了標準形式的賠償協議，該協議的副本於2023年9月29日作為公司S-1表格（文件編號333-274777）註冊聲明的附錄10.4提交。除了賠償協議外，Van Hauwermeiren先生在根據經修訂的1934年《證券交易法》頒佈的S-k條例第404（a）項要求披露的任何交易中沒有直接或間接的重大利益，目前也沒有任何此類交易的提議。

項目 8.01 其他活動。

2024年7月8日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈任命範豪威爾邁倫先生為董事會成員。該新聞稿的副本作為附錄99.1附於本表8-k的最新報告中，並以引用方式納入此處。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。