PriceSmart, Inc.（“PriceSmart”、“公司”、“我們” 或 “我們的”）的業務主要由國際會員購物倉庫俱樂部組成，這些俱樂部與美國的倉庫俱樂部相似，但規模通常較小。截至2024年5月31日，該公司有 54 倉庫俱樂部正在運營 12 國家和 一 美國領土（十 在哥倫比亞； 八 在哥斯達黎加; 七 在巴拿馬； 六 在危地馬拉; 五 在多米尼加共和國； 四 分別在特立尼達和薩爾瓦多; 三 在洪都拉斯; 二 分別在尼加拉瓜和牙買加；以及 一 分別位於阿魯巴、巴巴多斯和美屬維爾京羣島），該公司擁有 100相應法人實體的百分比（見附註2-重要會計政策摘要）。此外，該公司計劃於2025年春季在哥斯達黎加的卡塔戈開設一個倉庫俱樂部。一旦這個新俱樂部開放，公司將運營 55 倉庫俱樂部。我們的運營部門是美國、中美洲、加勒比海和哥倫比亞。

PriceSmart繼續投資於技術和人才，以支持以下三個主要的增長驅動力：

1. 投資改造當前的PriceSmart俱樂部，增加新的PriceSmart地點並開設更多配送中心；

2. 增加會員價值；以及

3. 通過PriceSmart.com和增強的在線、數字和技術能力推動增量銷售。

適用於公司運營的某些國家/地區的最低税收規則要求根據銷售額的百分比繳納税款，當由此產生的税款高於基於收入百分比的應納税額（替代性最低税或 “AMT”）時。這可能導致AmT的付款遠遠超過公司根據應納税所得額預期支付的款項。該公司認為，在其運營所在的國家/地區，它最終只應繳納基於所得的税，因此其累計應收所得税為美元10.9百萬和美元10.7 百萬美元和遞延所得税資產3.4百萬和美元3.2截至2024年5月31日和2023年8月31日，該國分別有100萬人。

儘管該國與所得税應收賬款退款相關的規定不明確且複雜，但該公司並未對這些應收税款、遞延所得税資產或可能被視為少付的金額的可收回性提供任何補貼，因為該公司認為，其退款申請和對這些規則的上訴最終很可能會成功。

公司的各種未清增值税應收賬款和/或所得税應收賬款均以案件或上訴為依據，並有自己的一系列事實和情況。除了自身處理複雜税務問題的經驗外，公司定期諮詢和評估法律和税務顧問，以瞭解其法律論點的力量和成功結果的可能性。根據這些評估，公司沒有為剩餘應收税款或遞延所得税資產的可收回性提供任何形式的補貼，因為該公司認為其退款申請最終很有可能獲得成功。

以相應實體的本位貨幣（主要是美元）以外的貨幣（主要是美元）計價的貨幣資產和負債使用資產負債表日的匯率重新估值為本位貨幣。 這些外匯交易收益（虧損），包括記錄的涉及這些貨幣資產和負債的交易，在合併收益表（以千計）中記作其他收入（支出）：

履約義務

公司確定了轉讓貨物（或捆綁商品）或服務的每項不同的履行義務。公司在（或作為）通過將商品或服務的控制權移交給客户來履行履約義務時確認收入。

淨商品銷售額。在公司確定其為商品銷售本金的交易中，公司確認扣除銷售税後的商品銷售收入。如果交易涉及向客户交貨，則這些交易可能包括運費承諾和/或運費收入。

會員費收入。會員收入代表公司倉庫俱樂部會員支付的年度會員費，這些費用按比例確認 12-會員的月期限。我們的會員政策允許會員在第一時間取消其會員資格 60 天即可獲得全額退款。之後 60-天期限，會員退款將在剩餘的會員期限內按比例分配。該公司在會員退款模式方面擁有豐富的經驗，預計會員退款不會很重要。因此，在所述期限內不需要退款準備金。會員費收入包含在公司合併收益表中的會員收入中。遞延會員費包含在公司合併資產負債表的遞延收入中。

白金積分獎勵計劃。該公司目前在其所有市場都提供白金會員資格。在 2024 財年的前九個月中，我們將白金會員的年費提高了 $5 到大約 $80 在大多數市場中。我們已經在2024財年的前九個月完成了大多數市場的費用上調，並將在本財年末之前完成剩餘的計劃漲幅。白金會員為會員提供 2大多數商品的折扣百分比，最高年度折扣為 $500。折扣每年於3月1日發放給白金會員，並將於8月31日到期。白金會員可以在兑換期內將此折扣用於將來在倉庫俱樂部購買的商品。公司記錄了這個 2百分比返利，表示銷售交易時收入的減少。因此，公司減少了倉庫銷售，並將負債計入其他應計費用和其他流動負債，即白金獎勵。公司已確定破損收入為 5發放的裁決的百分比；因此，它記錄了 95銷售時白金會員責任的百分比。公司每年都會審查未償還的過期未使用返利，並將過期的未使用返利在合併損益表中確認為 “其他收入和收入”。

聯名信用卡積分獎勵計劃。該公司的大多數子公司都有與聯名信用卡相關的積分獎勵計劃。這些積分獎勵計劃提供增量積分，會員將來可以使用這些積分在公司的倉庫俱樂部購買商品。這導致了兩項履約義務，第一項履約義務是首次銷售使用聯名信用卡購買的商品或服務，第二項履約義務是將來使用積分獎勵購買商品或服務。因此，在首次出售時，公司將交易價格分配給每項履約義務，分配給未來使用積分獎勵的金額作為合同負債記作合併資產負債表上的其他應計費用和其他流動負債。當使用積分或積分到期時，分配給獎勵積分的銷售價格部分被視為商品淨銷售額。公司每年審查未兑現的過期積分獎勵，在聯合品牌信用卡協議允許此類待遇的市場中，過期的獎勵在合併收益表中被確認為淨商品銷售額。

禮品卡。會員購買的用於公司倉庫俱樂部的禮品卡在兑換該卡並且客户使用禮品卡購買商品後才被視為銷售。未償還的禮品卡在合併資產負債表中反映為其他應計費用和其他流動負債。這些禮品卡通常有 一年 規定的到期日期自發行之日起，通常在到期前兑換。但是，缺乏大量禮品卡交易會削弱公司合理估計禮品卡兑換水平的能力；因此，公司假設 100禮品卡到期前的兑換率百分比。公司定期審查未兑換的未兑現禮品卡，已過期的禮品卡在合併損益表中被確認為 “其他收入和收入”。

聯名信用卡收入分享協議。作為公司與其市場內金融機構簽訂的聯合品牌信用卡協議的一部分，公司經常簽訂收益分成協議。作為這些協議的一部分，在某些國家，公司從這些金融機構獲得聯名信用卡的平均未清餘額（“利息投資組合” 或 “IGP”）產生的部分利息收入。公司將其收到的利息部分確認為賺取期間的收入。公司已決定，該收入應在合併損益表中確認為 “其他收入和收益”。

合同履行負債

與客户交易產生的合同履約負債主要包括遞延會員收入、其他遞延收入、遞延禮品卡收入、白金積分計劃以及與聯名信用卡積分獎勵計劃相關的負債，這些負債包含在公司合併資產負債表中的遞延收入和其他應計費用和其他流動負債中。 下表提供了截至所列日期與客户交易的合同餘額（以千計）：

分類收入

公司使用兩類方法列報每股基本淨收益。兩類方法是一種收益分配公式，它將分紅證券視為擁有普通股股東本可以獲得的收益的權利，並根據已申報（或累計）的股息和普通股股東本可以獲得的未分配收益的參與權來確定每類普通股和分紅證券的基本每股淨收益。參與證券被定義為可以參與普通股未分配收益的證券。公司的資本結構包括以一對一的方式參與普通股分配股息的證券。這些是根據2013年股權激勵獎勵計劃發行的限制性股票獎勵（“RSA”）、限制性股票單位（“RSU”）和績效股票單位（“PSU”），前提是公司在滿足績效條件之前不將PSU列為參與證券。自2023財年以來，該公司沒有發佈任何新的PSU獎勵。截至2024年5月31日，除必要的服務期外，所有出色的PSU均成功達到所有績效指標。RSA是普通股的流通股，具有與其他普通股相同的現金分紅和投票權。受限制性股票單位約束的普通股在歸屬之前不會發行或流通，限制性股票單位不具有與普通股相同的股息和投票權。但是，所有未償還的限制性股票單位都有相應的股息等價物，要求向擁有未歸屬限制性股票單位的員工和董事支付的金額等於他們在限制性股票單位基礎的普通股實際發行和流通時本應獲得的股息。與限制性股票單位類似，在達到績效指標後，PSU將獲得等值的股息。公司確定攤薄後的每股淨收益，方法是使用兩類方法中更具稀釋性的方法或庫存股法，在計算兩類方法下的攤薄後每股淨收益時納入業績表現股票單位的基本加權平均值，並在根據庫存股法計算攤薄後每股淨收益時包括假設發行的所有潛在普通股。

分紅

2024 年 4 月 3 日，公司董事會宣佈一次性支付 $1.00 每股特別股息於2024年4月30日支付給2024年4月19日登記在冊的股東。這美元1.00 每股特別股息是對公司年度現金分紅的補充，總額為美元1.16 每股，以美元計0.58 2024 年 2 月 29 日向截至 2024 年 2 月 15 日的登記股東支付的每股收益和美元0.58 每股將於2024年8月30日支付給截至2024年8月15日的登記股東。公司預計將在後續時期持續支付半年度股息，但未來股息（持續或其他）的實際申報（如有）、此類股息的金額以及記錄和支付日期的確定將由董事會在審查公司財務業績和預期資本要求後酌情決定，同時考慮到經營業績和現金流的不確定宏觀經濟狀況。

其他綜合收益（虧損）和累計其他綜合虧損

留存收益不可分配