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附錄 10.5

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IBIO, INC.

限制性股票單位獎勵協議

對於屬下的員工

IBIO, INC. 2023 年綜合激勵計劃

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根據截至本文發佈之日修訂的iBio, Inc.2023年綜合激勵計劃（“計劃”），iBio, Inc.（“公司”）特此向上述受贈方授予上述限制性股票數量的獎勵（“獎勵”）。每個限制性股票單位應與公司的一股普通股（“股票”）相關，面值每股0.001美元。

1.對獎勵轉讓的限制。受贈方不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式抵押或處置本獎勵，在以下情況下，不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式抵押或處置與該獎勵相關的任何股票；(ii) 根據本計劃條款向受贈方發行的股票以及 (ii) 股票已根據本計劃條款向受贈方發行本協議。

2.限制性股票單位的歸屬。本協議第 1 款的限制和條件將在規定的一個或多個歸屬日期失效。[該獎勵將在十二個月內按季度等額分期歸屬]，前提是受贈方在該授予日期與公司或子公司保持服務關係。如果指定了一系列歸屬日期，則第1款中的限制和條件僅對該日期規定的限制性股票單位數量失效。

署長可以隨時加快本第 2 款中規定的歸屬時間表。

在無故非自願終止受贈方的服務關係或有正當理由的自願終止時，每種情況下，在銷售活動發生後的十二（12）個月內，限制性股票單位應立即歸屬。就本協議而言，除非與公司或關聯公司簽訂的適用僱傭協議中另有規定，否則“ 正當理由” 是指未經受贈方書面同意的以下任何行為；(A) 受贈人基本工資的實質性減少（除非按比例適用於所有處境相似的服務提供商）；（B）受贈方責任或權限的重大減少，或（C）主要受贈人的責任或權限的變化在每種情況下，工作場所均位於截至撥款日距離受贈方主要工作場所50英里以上的地點由公司發起，前提是受贈方在（A）、（B）或（C）中描述的變更發生後的30天內向公司提出書面異議，則公司未能合理地糾正受贈方的異議

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在收到通知後的 30 天內，受贈方在此後的 90 天內自願終止服務。

3.服務關係終止；原因。在不違反第 2 款規定的歸屬條件的前提下，如果受贈方與公司或子公司的服務關係在滿足上述第 2 款規定的歸屬條件之前因任何原因（包括死亡或殘疾）終止，則截至該日尚未歸屬的任何限制性股票單位應在不另行通知的情況下自動終止和沒收，受贈人或其任何繼任者、繼承人、受讓人或個人代表此後都不會對此類未歸屬的限制性股票單位擁有任何進一步的權利或利益。

受贈方的服務關係因故終止後（定義見下文），無論受贈方在授予之日之後的服務期限如何，根據本協議授予的所有限制性股票單位均將被沒收，並且受贈方在本協議下沒有其他權利。就本協議而言，除非公司與受贈方之間的僱傭或其他服務協議中另有規定，否則，“原因” 是指管理人認定受贈方被解僱的原因是：(i) 受贈方重大違反受贈人與公司之間的任何協議；(ii) 受贈方對受贈人定罪、起訴或抗辯重罪或涉及道德敗壞的犯罪；或（iii）任何重大不當行為或故意不履行（除以下原因外）殘疾）受贈方對公司的責任。

4. 發行股票。在每個歸屬日之後（但無論如何都不遲於歸屬日期所在日曆年結束後的兩個半月），公司應在切實可行的情況下儘快向受贈方發行等於該日根據本協議第2款歸屬的限制性股票單位總數的股票數量，此後，受贈方將擁有公司股東在以下方面的所有權利這樣的股票。或者，管理員可以自行決定以現金而不是股票來結算獎勵。

5. 計劃成立。無論此處有任何相反的規定，本協議均應受本計劃的所有條款和條件的約束和約束，包括本計劃第2（b）節中規定的署長的權力。除非此處規定了不同的含義，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

6. 預扣税。受贈方應在收到本獎勵成為聯邦所得税目的的應納税事件之日之前，向公司付款或做出令管理人滿意的安排，以支付法律要求因此類應納税事件預扣的任何聯邦、州和地方税。公司有權通過以下方式促使全部或部分履行所需的預扣税義務：(i) 從向受贈方發行的股票中預扣一定數量的總公允市場價值的股票；或 (ii) 讓其過户代理從向受贈方發行的股票數量中出售必要的股票數量滿足法律要求向受贈方預扣的聯邦、州和地方税轉移。如果管理人自行決定選擇以現金而不是股票來結算獎勵，則管理人應從該現金結算金額中預扣法律要求預扣的任何聯邦、州和地方税。

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7.《守則》第 409A 節。本協議的解釋應是，與裁決結算有關的所有條款均不受該守則第 409A 條要求的約束，即《守則》第 409A 條所述的 “短期延期”。

8. 沒有繼續就業的義務。根據本計劃或本協議，公司或任何子公司均沒有義務繼續受贈方在公司或子公司工作，本計劃和本協議均不得以任何方式干涉公司或任何子公司隨時終止受贈方在公司或子公司工作的權利。

9. 整合。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，取代雙方先前就此類主題達成的所有協議和討論。

10. 數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議以及實施或安排未來的股權補助，公司、其子公司和關聯公司及其某些代理人（統稱為 “相關公司”）可以處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保障或其他身份證號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或理想的其他信息（“相關信息”）。通過簽訂本協議，受贈方 (i) 授權公司收集、處理、註冊和向相關公司轉讓所有相關信息；(ii) 放棄受贈方可能擁有的有關相關信息的任何隱私權；(iii) 授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；(iv) 授權將相關信息轉移到相關公司認為適當的任何司法管轄區。受贈方應有權訪問相關信息，並有權更改相關信息。相關信息將僅根據適用法律使用。

11. Clawback。

(a) 一般而言。儘管本協議中有任何相反的規定，但本協議明確受下文和本計劃中規定的追回和沒收條款的約束。因此，在下述情況下，受贈方可能需要沒收限制性股票單位和/或將結算所得的任何收益退還給公司。受贈方同意，公司可以通過所有可用的法律手段強制沒收，包括但不限於從公司欠受贈人的其他款項中扣留沒收的款項。

(b) 重報財務報表。如果在最初報告後的三年內重報了公司的財務業績以糾正重大錯誤，則如果署長確定受贈方的行為或不作為是導致需要發佈此類重報的重要因素，並且限制性股票單位的全部或任何部分，如果獎勵是在重報之前作出的，則不會根據重報的財務業績發放，或者受贈方獲得的收益更多從限制性股票單位中獲得比本來可以獲得的經濟利益如果財務報表沒有錯誤，則受贈方同意沒收管理人自行決定適當的限制性股票單位的部分（可能是全部）和/或結算所得的任何收益，並將其退還給公司。

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(c) 因故解僱。如果 (i) 公司因故終止了受贈方的服務關係，或 (ii) 在受贈方的服務關係終止後，公司已經或意識到受贈方實施了可能導致因故終止的行為，則受贈方同意將全部或部分限制性股票單位和/或任何結算所得收益沒收給公司，管理人可自行決定，確定是合適的。

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(d) 適用法律或公司政策。在適用法律或公司政策要求的範圍內，限制性股票單位和/或以結算方式獲得的任何收益也將被沒收。

12. 通知。本協議下的通知應在公司的主要營業地點郵寄或交付，並應通過公司存檔的地址郵寄或交付給受贈方，無論哪種情況，均應寄至一方隨後可能以書面形式向另一方提供的其他地址。

13. 保護條款。作為獲得本獎勵的條件，受贈方承認已閲讀並理解附錄A所附的公司保護條款，並同意受此類條款的約束，如果違反任何此類保護條款，則沒收本獎勵和/或將為結算該獎勵而獲得的任何股份（或其淨收益，如果出售）或現金返還給公司。

[下一頁上的簽名]

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以下籤署人特此接受上述協議，並同意其條款和條件。根據公司對受贈方的指示（包括通過在線接受流程）以電子方式接受本協議是可以接受的。

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iBio, INC. 附錄 A限制性股票單位獎勵協議

公司保護條款

知識產權的轉讓。考慮到根據本附錄所附協議授予限制性股票單位，受贈方同意受本附件條款的約束。

(a) 一般情況。受贈方同意將其對任何發明（定義見下文）（包括其中或與之相關的所有知識產權（定義見下文）的所有權利轉讓給公司，這些發明全部或部分由他人單獨或與其他人共同創造、構思或歸為實踐，或因公司開展的任何活動而產生或在公司的指導下（無論是否在公司的設施、工作時間或使用公司的任何資產），或與任何公司利益（定義見下文）有用或直接或間接相關的資產。受贈方將及時全面披露並向公司提供上述所有發明（“分配的發明”）。

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(b) 保證。受贈方特此同意，在受贈方在公司任職期間及之後，進一步協助公司提供協助，費用由公司承擔，以證據、記錄和完善公司對轉讓發明的權利和所有權，完善、獲得、維護、執行和捍衞任何規定的由公司擁有或轉讓的權利，並提供和執行實現上述規定所需的所有文件。

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(c) 定義。“公司利益” 是指公司的任何業務或公司使用、考慮或開發的任何產品、服務、發明或知識產權。“知識產權” 是指在任何司法管轄區內的所有知識產權和其他類似專有權利，無論是註冊的還是未註冊的，以及是否擁有或持有是為了在任何第三方許可下使用的，包括與以下各項有關或產生的所有權利和利益：(a) 專利和專利申請、複審、延期和從中主張財產的對應方；發明、發明披露、發現和改進，不論是否可獲得專利；(b) 計算機軟件和固件，包括數據文件，源代碼、目標代碼和與軟件相關的規格和文件；（c）著作權作品，無論是否受版權保護；（d）商業祕密（包括《統一商業祕密法》以及相應的成文法和普通法中定義的商業祕密）、業務、技術和專有知識信息、非公開信息，以及限制任何人使用披露信息的權利；（e）商標、商品名稱、服務標誌、認證，服務名稱、品牌、商業外觀和徽標以及商譽與之相關的；(f) 專有數據庫和數據彙編以及與上述有關的所有文件，包括手冊、備忘錄和記錄；(g) 域名；以及 (h) 上述任何內容的許可證；在每種情況下，包括向任何司法管轄區的任何政府機構註冊、註冊申請以及對上述任何內容的續訂和延期。“發明” 是指任何產品、流程、想法、改進、發現、發明、設計、算法、財務模型、著作、著作權作品、內容、圖形、數據、軟件、規格、説明、文本、圖像、照片、插圖、音頻片段、商業祕密和其他作品、材料和信息，無論是否獲得專利、版權或其他保護（包括所有版本、修改、增強和衍生作品）其中）。

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限制性契約。受贈方承認並同意，他或她擁有並將有權訪問公司、其關聯公司及其子公司的祕密和機密信息（“機密信息”），並且以下限制性契約對於保護公司的利益和持續成功是必要的。在本協議中使用的，機密信息包括但不限於所有技術或商業性質的信息（例如研發信息、專利、商標和版權及其應用、配方、代碼、計算機程序、軟件、方法、流程、創新、軟件工具、專有技術、知識、設計、圖紙規格、概念、數據、報告、技術、文檔、定價信息、營銷計劃、客户和潛在客户名單、商業祕密、財務信息、薪水、商業事務、供應商、利潤、市場、銷售策略、預測和人事信息），無論是書面還是口頭的，都與公司、其客户和/或其他未向公眾公開的業務和事務有關。

保密性。受贈方在公司任職期間的任何時候或之後的任何時候，都不得向任何個人或實體披露任何機密信息。

不請求/不幹擾。受贈方同意，雖然受贈方繼續受僱於本公司並在受贈方離職後的又一 (1) 年內，受贈方不得（也應促使受贈方控制的任何實體不得）直接或間接：(i) 直接或間接地拉取、要求或以其他方式試圖誘導或影響任何現有客户、分銷商、許可人或供應商，或潛在客户、分銷商、許可方本公司或供應商，或與本公司有業務關係的其他人取消、限制或推遲與本公司的業務，或以其他方式採取可能導致公司財務不利的行動；或（ii）直接或間接僱用或招聘，或誘使或積極試圖影響公司的任何員工、高級職員、董事、代理人、承包商或其他商業夥伴，終止其僱傭關係或終止該人與公司的顧問、承包商或其他商業關係。就本協議而言，“潛在客户” 一詞是指公司在其離職前一年內直接尋求其業務的任何個人、關聯人員團體或實體。

不貶低。受贈方同意，他或她不會以任何方式貶低公司，包括現任或前任高管、董事和員工，也不會向媒體或其他人發表或徵求任何可能被視為貶低、貶損或損害公司良好聲譽或商業聲譽的評論、聲明或類似內容。

如果公司根據其合理的自由裁量權確定受贈方違反了本附錄A中包含的任何限制性契約，則適用的限制期應延長從任何此類違規行為開始到受贈方糾正此類違規行為並使公司滿意為止。受贈方同意，違反本附錄A中包含的任何限制性契約的行為構成沒收公司授予受贈人的任何股權獎勵的理由（無論受贈方在多大程度上歸屬於此類獎勵），也構成公司向受贈方收回公司授予受贈方的股權獎勵所得的理由。

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(a) 如果本附錄 A 中規定的任何範圍或限制期在任何法院訴訟中被認為具有不合理的限制性或不可執行，則範圍和/或

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限制期應縮短到等於當時情況下允許的最大範圍和/或限制期。

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(b) 受贈方承認並同意，如果受贈方違反或威脅違反本附錄A的規定，公司可能會遭受無法彌補的損害，因此，公司有權立即在有管轄權的法院尋求禁令救濟，限制受贈人違反或威脅違反本附錄A中包含的限制性契約。此處的任何內容均不得解釋為禁止公司針對此類違規行為或威脅的違規行為尋求任何其他補救措施，包括向受贈方追回損害賠償。

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(c) 根據2016年聯邦《捍衞商業祕密法》（18 U.S.C. § 1833 (b)），“根據任何聯邦或州商業祕密法，個人不得因披露以下商業祕密而承擔刑事或民事責任：（A）是—（i）直接或間接地向聯邦、州或地方政府官員或律師祕密披露商業祕密；以及（ii）僅出於此目的舉報或調查涉嫌違法行為；或 (B) 在訴訟或其他程序中提起的投訴或其他文件中提出，前提是此類文件是密封提交的。”本協議中的任何內容均無意違反《美國法典》第 18 篇第 1833 (b) 節，也無意為披露商業祕密設定責任，這是 18 美國法典第 1833 (b) 節明確允許的。因此，本協議各方有權向聯邦、州和地方政府官員或律師祕密披露商業祕密，其唯一目的是舉報或調查涉嫌的違法行為。雙方還有權在訴訟或其他程序中提起的文件中披露商業祕密，但前提是該文件必須是密封提交的，不得公開披露。

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