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美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年7月2日

iBio, Inc.

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

特拉華

（公司成立的州或其他司法管轄區）

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11750 索倫託谷路， 200 套房

聖地亞哥， 加利福尼亞92121

（主要行政辦公室地址和郵政編碼）

(979) 446-0027

（註冊人的電話號碼包括區號）

不適用

（以前的名字和以前的地址）

如果申請8-K表格旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應複選框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12（b）條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

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用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用勾號註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

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第 5.02 項董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

獎勵協議

2024年7月2日，公司董事會批准了獎勵協議的形式，用於根據公司2023年計劃（“獎勵協議”）向董事、執行官、員工和顧問授予股票期權和限制性股票單位。通過獎勵協議的目的是促進公司在2023年計劃允許的各種條款和歸屬標準下發放股權獎勵。獎勵協議的表格作為附錄10.1、10.2、10.3、10.4、10.5、10.6和10.7附於此。

獎勵協議的形式包括提供以下內容的條款：

期權的行使價可以通過以下任意組合支付：現金；支票；交割當時由期權持有者擁有的普通股（或通過證明此類所有權）；或通過無現金行使。

如果參與者終止在公司的僱用或服務，則未兑現的既得和未歸屬獎勵將受到以下待遇：

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對於公司非僱員董事，如果期權持有人在公司任職期間發生銷售活動，所有未兑現的獎勵將立即歸屬。

對於公司員工，在銷售活動結束後的十二個月內，期權持有人無故非自願終止對公司的服務（定義見獎勵協議）或有正當理由（定義見獎勵協議）自願終止對公司的服務時，所有未兑現的獎勵將立即歸屬。

對於公司高管，如果期權持有人在銷售活動發生前一個月或銷售活動後十二個月無故非自願終止對公司的服務（定義見獎勵協議），或者在銷售活動發生後的十二個月內出於正當理由（定義見獎勵協議）自願終止對公司的服務，則所有未兑現的獎勵將立即歸屬。

上述獎勵協議摘要並不完整，全部受獎勵協議的約束和限定，參照本文附錄10.1、10.2、10.3、10.3、10.4、10.5、10.6和10.7的獎勵協議全文，並以引用方式納入此處。

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第 5.05 項《註冊人道德守則》的修正或《道德守則》條款的豁免。

2024年7月2日，公司批准並通過了更新後的《商業行為與道德準則》（“《準則》”），該準則適用於公司的所有董事、高級職員和員工。該準則取代了董事會通過的現行《商業行為和道德準則》。

該守則已更新，以實現其語言和結構的現代化，促進公司人員降低風險，並更好地反映公司日常運營和工作環境的變化。

上述對《守則》的描述並不完整，僅參照《守則》的全文進行了全面限定，該全文作為附錄14.1附於此，並以引用方式納入此處。

第 9.01 項。財務報表和展品。

(d) 展品。

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簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。

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