美國證券交易所委員會

華盛頓特區20549

表格 11-K

年度報告

根據1934年的證券交易法第15(d)條款

（標記一）

本公司截至2023年12月31日的財政年度

過渡期從                     到                   

委員會文件編號001-15202

W. R. Berkley Corporation利潤分享計劃

W. R. 伯克利公司

Steamboat Road 475號

*本封面剩餘部分應填寫該報告人與該主題證券有關的初始提交及包含與以前披露差別的任何後續修正的任何內容。

 

 

 

W. R. BERKLEY CORPORATION 利潤分享計劃

2023年和2022年12月31日

基本報表和補充附表目錄

    

頁數

獨立註冊公共會計師事務所的報告 1

基本報表:

2023年和2022年度計劃福利可用淨資產表述 2

2023年度計劃福利可用淨資產變動表 3

基本報表註釋 4 - 10

補充時間表：

附表H之4i-- 2023年12月31日的資產清單表 11 - 12

展示23--獨立註冊公共會計師事務所同意書 EX-23

 

獨立註冊會計師事務所報告

致計劃參與者和計劃管理員

W. R. Berkley Corporation利潤分享計劃:

基本報表意見

我們已審計W. R. Berkley Corporation利潤分享計劃 (計劃) 的計劃福利可用淨資產財務報表，包括2023年12月31日和2022年12月31日計劃福利可用淨資產表，2023年度計劃福利可用淨資產變動表以及其他相關注釋（以下統稱為基本報表）。我們認為，客觀地，基本報表中的計劃福利可用淨資產以及2023年和2022年度計劃福利可用淨資產變動客觀地、財務地反映了計劃資產交給託管人所帶來的賬面利益，符合美國普遍接受的會計原則的規定。

意見依據

這些財務報表是該計劃管理層的責任。我們的職責是根據我們的審計表達對這些財務報表的意見。我們是一家註冊了美國公共公司會計監督委員會（PCAOB）的會計師事務所，並根據美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB的適用法規要求對該計劃保持獨立。

我們根據PCAOB的標準進行了審計。那些標準要求我們計劃和實施審計，以獲得合理的保證，以確定財務報表是否存在重大誤報，無論是由於錯誤還是欺詐。我們的審計包括執行程序，評估財務報表存在的重大誤報風險，無論是由於錯誤還是欺詐，並執行相應的程序來應對這些風險。這樣的程序包括測試財務報表中金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則以及進行的重大估計，以及評估財務報表的總體表現。我們認為我們的審計為我們提供了對我們的意見的合理依據。

隨附的補充信息

我們在與計劃財務報表的審計一起執行的審計程序中，已審計附表H之4i-2023年12月31日的資產清單表。附表資料的責任屬於計劃管理層。我們的審計程序包括確定附表資料是否與財務報表或相關會計和其他記錄相一致，並對附表的信息完整性和準確性進行測試。在對附表資料的意見形成過程中，我們評估了附表資料以及其形式和內容是否符合根據1974年僱員退休保障法規定的勞工部規則和規定的報告和披露要求。我們認為，附表資料總體而言，與財務報表一起，財務報表是公允的、反應了計劃福利可用淨資產的財務狀況以及2023年度計劃福利可用淨資產變動的所有重大方面。

/ s / KPMG LLP

我們無法確定我們作為計劃審計師服務的具體年份；但我們知道我們至少自1993年以來一直是計劃審計師。

紐約州紐約市

2024年6月25日

W. R. BERKLEY CORPORATION 利潤分享計劃

可供計劃利益使用的淨資產報表

2023年和2022年12月31日

見財務報表附註。

W. R. BERKLEY 公司利潤共享計劃

可供計劃福利的淨資產變動表

截至2023年12月31日年度

見財務報表附註。

W. R. BERKLEY CORPORATION共享利潤計劃

財務報表説明

2023年和2022年12月31日

(1) 計劃描述

以下是W.R.Berkley Corporation（以下簡稱“公司”）共享利潤計劃（以下簡稱“計劃”）的簡要説明，僅供一般信息參考。本簡要説明在其全部文本之外含有限制性條款，參與者應參照計劃以獲得更完整地瞭解。在此使用的首字母大寫術語應按計劃中所列的具體含義而解釋。

（a）一般

計劃是一項確定性貢獻計劃，旨在造福公司及其參與子公司的有資格僱員。公司及其參與的子公司的僱員取得小時服務的計算將作為進入計劃進行税延貢獻、羅斯貢獻、追加貢獻和轉移貢獻/轉移金額的日期。計劃受《1974年退休收入安全法》的規定約束，計劃允許對賬户餘額少於1,000美元且已維權的終止參與者進行強制分配。

Fidelity管理信託公司是受託人，並且Fidelity或其附屬公司充當計劃的保管人和記錄保管員。公司有一項共享利潤計劃財務委員會（“財務委員會”）來選擇計劃提供的投資選擇。公司設有一項利潤共享計劃行政委員會（“行政委員會”），行政委員會將作為計劃的管理員（“計劃管理員”）。

(b) 貢獻

僱主繳納

每個計劃年度，公司向計劃進行僱主利潤共享貢獻。公司每個計劃年度的當前最低僱主利潤共享貢獻為：參與計劃年度的時間段內參與者的工資的5%，最高不超過美國《1986年税收法典》修訂版（以下簡稱“IRC”）一年的最高金額。公司的僱主利潤共享貢獻分配如下：60%分配給參與者的公司利潤共享賬户，受計劃歸屬計劃表的約束；40%分配給參與者的税延貢獻賬户，該賬户100%維權。

僱主利潤共享貢獻分別針對每個參與僱主進行確定，根據參與者的工資，於計劃年度的最後一天分配。適用於早在參與者完成250個工時的第一個日曆季度之後或者在參與者完成至少1,000個工時的第一個就業年度（自首次小時服務日期起計算的12個連續月期間）之後的日曆季度的第一天，計入的符合條件的薪酬。在2021年1月1日之前，工時是通過跟蹤僱員實際完成的小時數來確定的。自2021年1月1日起，將使用美國勞工部的等值規則來確定工時。根據這些規則，為了計劃的目的，在每個月的日曆月份中，每次計入至少1小時服務的員工將自動被視為完成190個服務小時，無論該員工實際上在一個日曆月中完成多少個小時。如果參與者在單個計劃年度的僱傭期間分為兩個或兩個以上的參與僱主，並且該參與者有資格獲得計劃年度的僱主利潤共享貢獻，則參與的每個僱主將根據其在參與僱主中的服務期限和薪酬向參與者的賬户進行適當的貢獻。

參與者出資

税延貢獻

計劃的參與者可以選擇從其薪酬中扣除自願的税延貢獻，每個薪酬期間的金額可在其合格收入的任何金額中上調。參與者還可以選擇在超過50%的合格薪酬金額上扣除金額，前提是他們的一年累計税延貢獻不超過參加者從參加日期起要求投資有資格薪酬累計不超過50%的金額上限$22,500（截至2023年）。參與者可以更改或暫停其税延貢獻選舉。未能對税延貢獻和/或羅斯貢獻作出選舉的任何員工將被視為選擇從就業起的第90天后的第一個發薪日開始繳納税延貢獻率等於其收入的1%的計劃，並自動加入該計劃的年度增加計劃，該計劃根據參與者的僱用日期或調整後的僱用日期(以最新日期為準）,增加1%的增長率，直至上限為3%。

W. R. BERKLEY CORPORATION共享利潤計劃

財務報表説明

2023年和2022年12月31日

羅斯貢獻

計劃參與者可以將其計劃貢獻的一部分或全部作為走税延計劃或走羅斯計劃，前提是他們的年度納税延計劃和走羅斯計劃總計不超過參與者的計劃年度薪資的50%到法定金額上限($22,500，截至2023年)。計劃參與者可以更改或暫停其羅斯後税捐款選舉。計劃行政委員會制定的條款和條件適用於在計劃內羅斯轉換功能。參與者可能有資格將符合條件的帳户轉換為計劃內的指定羅斯帳户，而這些帳户不允許進行放鬆退休或困難退休。

轉移貢獻/轉移金額

從符合資格的退休計劃接收合格流轉分配的參與者可以進行轉移貢獻，即使參與者未滿足其他條件參加計劃。只有與其他僱主的符合條件 retirement plans 中可行的付税款項才可以轉入該計劃。

而且，歸因於羅斯税捐款的資金額可以通過轉移貢獻進行轉移。

追加貢獻

計劃參與者除了上述的税延貢獻和/或羅斯貢獻，還可以在這之外追加貢獻。在2023年中，税延和羅斯的追加貢獻限額為$7,500。

參與者的賬户

參與者的賬户將被記入參與者的捐贈金額，公司僱主利潤分配金額和投資基金收益或損失的分配，參與者已指定其貢獻的部分。參與者有權獲得的福利是可以從參與者完全成熟的賬户中提供的。每個參與者的賬户都要進行每日估值。

(d) 獲得權 參與者對其遞延税款和税後的羅斯捐款、轉移捐款、追償捐款、遞延税款賬户中的僱主利潤分配以及其收益完全獲得權，自有效連續工作兩年後每年以20%的比率歸屬於參與者的公司利潤分配賬户。

(e) 給付福利 在僱傭終止、退休或死亡時，參與者或其受益人可以選擇一次性領取福利或每年分期支付，但不超過15年。終止僱傭的參與者分配基金的價格以參與者請求從Fidelity獲得分配的日期為基準。活躍參與者的支取基於計劃管理員批准支取的日期，並由Fidelity進行處理。計劃允許在計劃定義的某些情況下進行困難提取。在從計劃中進行緊縮提取後的六個月內，參與者無法進行捐款。

在僱傭終止、退休或死亡時，參與者或其受益人可以選擇一次性領取福利或每年分期支付，但不超過15年。終止僱傭的參與者分配基金的價格以參與者請求從Fidelity獲得分配的日期為基準。活躍參與者的支取基於計劃管理員批准支取的日期，並由Fidelity進行處理。計劃允許在計劃定義的某些情況下進行困難提取。在從計劃中進行緊縮提取後的六個月內，參與者無法進行捐款。

在僱傭終止、退休或死亡時，參與者或其受益人可以選擇一次性領取福利或每年分期支付，但不超過15年。終止僱傭的參與者分配基金的價格以參與者請求從Fidelity獲得分配的日期為基準。活躍參與者的支取基於計劃管理員批准支取的日期，並由Fidelity進行處理。計劃允許在計劃定義的某些情況下進行困難提取。在從計劃中進行緊縮提取後的六個月內，參與者無法進行捐款。

在計劃的某些特定情況下允許困難提取。從計劃中進行緊縮提取後的六個月內，參與者暫停捐款。

(f) 被沒收的 未獲得權的參與者在該年度終止僱傭的被沒收金額分別為2023年和2022年的$1,870,053和$1,224,626。在2021年1月1日之前，計劃年度中被參與者沒收的任何金額（例如由於沒有足夠的歸屬服務而引起的僱傭終止）將分配到在計劃年度最後一天是參與者且在計劃年度期間完成了至少1,000小時的個人賬户上。自2021年1月1日起，被沒收的資金不再分配給參與者的賬户，而是用於支付計劃的運營和資金成本。2023年和2022年的沒收餘額分別為$4,901,234和$2,993,356。

未獲得權的參與者在該年度終止僱傭的被沒收金額分別為2023年和2022年的$1,870,053和$1,224,626。在2021年1月1日之前，計劃年度中被參與者沒收的任何金額（例如由於沒有足夠的歸屬服務而引起的僱傭終止）將分配到在計劃年度最後一天是參與者且在計劃年度期間完成了至少1,000小時的個人賬户上。自2021年1月1日起，被沒收的資金不再分配給參與者的賬户，而是用於支付計劃的運營和資金成本。2023年和2022年的沒收餘額分別為$4,901,234和$2,993,356。

W. R. BERKLEY CORPORTION 利潤分攤計劃

財務報表説明

2023年12月31日和2022年12月31日

(g) 參與者貸款 該計劃允許參與者從其賬户中借款。參與者最多可以借用其歸屬的賬户餘額的50%，來自計劃的最低貸款金額為$1,000，最大金額為$50,000或參與者歸屬賬户價值的50%，以較小者為準。參與者可以出於任何理由申請借款，並且可以在60個月內償還貸款。但是，對於購買主要住房的情況，貸款可以在25年內償還。

計劃允許參與者從其賬户中借款。參與者最多可以借用其歸屬的賬户餘額的50%，來自計劃的最低貸款金額為$1,000，最大金額為$50,000或參與者歸屬賬户價值的50%，以較小者為準。參與者可以出於任何理由申請借款，並且可以在60個月內償還貸款。但是，對於購買主要住房的情況，貸款可以在25年內償還。截至2023年12月31日和2022年12月31日，有1,598個和1,527個個人未償還貸款，年利率在3.25%和8.5%之間（分別為2023年12月31日和2022年12月31日），期限為1到25年。從貸款發放的季度的第一天起，貸款利率以主板利率為基準，並在貸款期限內固定。參與者最多可以同時有兩筆未結清的貸款。貸款支付到參與者的賬户是通過薪資扣除進行的，或者可以通過一次性付款償清。除非根據前述薪資扣除或以下規定，否則不允許部分償還。參與公司服務後解除服役，仍有未償還貸款餘額的參與者可以選擇以一次性付款償還貸款，或直接向Fidelity支付每月貸款金額。

計劃允許參與者從其賬户中借款。參與者最多可以借用其歸屬的賬户餘額的50%，來自計劃的最低貸款金額為$1,000，最大金額為$50,000或參與者歸屬賬户價值的50%，以較小者為準。參與者可以出於任何理由申請借款，並且可以在60個月內償還貸款。但是，對於購買主要住房的情況，貸款可以在25年內償還。截至2023年12月31日和2022年12月31日，有1,598個和1,527個個人未償還貸款，年利率在3.25%和8.5%之間（分別為2023年12月31日和2022年12月31日），期限為1到25年。從貸款發放的季度的第一天起，貸款利率以主板利率為基準，並在貸款期限內固定。參與者最多可以同時有兩筆未結清的貸款。貸款支付到參與者的賬户是通過薪資扣除進行的，或者可以通過一次性付款償清。除非根據前述薪資扣除或以下規定，否則不允許部分償還。參與公司服務後解除服役，仍有未償還貸款餘額的參與者可以選擇以一次性付款償還貸款，或直接向Fidelity支付每月貸款金額。

(h) 困難提取 自2019年1月1日起，以下更改已對規定困難提取的計劃進行：

自2019年1月1日起，以下更改已對規定困難提取的計劃進行：

電子申請捐款的投資收益可以包含在困難提取中。

將以下困難提取標準擴展至參與者指定的主要受益人。

支付某些可減免醫療費用；

支付某些學費和相關教育費用；

為埋葬或喪葬費用支付款項；

困難提取條件包括由聯邦緊急事務管理局（“FEMA”）宣佈的災難所引起的支出和損失（包括收入損失），前提是災難時參與者的主要住所或主要就業地點位於FEMA指定為具有關於該災難的個人援助資格的地區，並且參與者滿足內部收入服務的任何其他條件。

在進行緊急取款時，參與者的選擇性延期繳款和/或羅斯繳款將不再被施加六個月的暫停；參與者在進行緊急取款之前將不再被要求取出所有可用的計劃貸款。

如果這樣做對緩解被援助者的緊急和沉重的財務需求有害，參與者將不需要提前獲得任何當前可用的僱主計劃的分配、提款和/或免税貸款。

參與者需要自我認證自己符合緊急取款的標準，並具有不足的其他流動資產以滿足緊急和沉重的財務需求。

索賠條款

從2021年1月1日起，在計劃拒絕計劃福利索賠的情況下，任何人不能在與1974年的《僱員退休收入保障法》第501條下提起民事訴訟之前超過三年。

投資

參與者負責指導其各自賬户的投資。如果參與者不提供投資指導，則投資於計劃的指定默認選項（“計劃指定基金”）中。塔吉特日期混合共同池類 R 基金，以參與者根據其當前年齡和退休年齡為 65 歲而可能退休的年份最接近的塔吉特日期作為計劃指定基金。參與者要求的投資更改應按計劃文件及時實施。

計劃費用

參與者按季度繳納年度記錄保持維護費用，每個季度結束後從每個參與者的賬户中扣除。這些費用包括“其他費用，淨額”。

W·R·伯克利公司利潤分享計劃

財務報表説明

2023年12月31日和2022年12月31日

營收信貸

營收信貸按比例分配到特定基金的合適參與者賬户中，這些特定基金用於確定基礎，並按照該基金餘額的所有來源按比例分配。這些信貸包括“其他費用，淨額”。

重要會計政策摘要

以下是計劃遵循的更重要的會計政策：

（a）會計基礎和估計的使用

該計劃的財務報表是根據應計會計方法編制的。按照美國普通會計準則（“GAAP”）編制財務報表要求計劃進行估計和假設，這些估計和假設影響報告的資產和負債的金額及其變動，以及在財務報表日期披露的有待確認的資產和負債。實際結果可能與這些估計和假設不同。

（b）投資價值和收入確認

計劃的投資按公允價值計算。公允價值是指在測量日市場參與者之間進行有序交易時將資產出售或轉移負債支付的價格。有關更多信息，請參見投資的公允價值測量註釋 6。

投資購買和銷售按交易日計入。截至年底未結算的投資購買將記錄為負債。實現的收益和虧損基於平均成本法，幷包括在投資的公允價值淨增值（減值）中。利息收入按應計基礎計入。股息按除權日計入。

投資管理費用，包括購買和銷售證券以及其他相關投資組合管理費用，從各自的投資基金的資產中支付，並抵消其投資業績。

每個參與者都有權行使分配給其賬户的W. R. Berkley Corporation Common Stock Fund(“公司普通股票基金”)的股票的投票權，並在行使這些權利之前獲得受託人的通知。如果參與者沒有給出指示，則受託人可以按照已得到指示的那些分配的股票的比例投票任何已分配的股票。

(c)現金及現金等價物

計劃將所有到期日在三個月或更短期限的高度流動的投資視為現金等價物。現金及現金等價物包括2023年12月31日和2022年12月31日的初始期限少於三個月的貨幣市場互惠基金分別為$2,194,415和$3,727,983。

(d) 饋贈的利益

福利支付在支付時進行記錄。

(3) 風險和不確定性

該計劃提供了許多投資選項，包括公司普通股票基金和各種多個受託基金，其中包括註冊的投資公司和共同集體信託。投資基金包括美國股票、國際股票和固收證券。投資證券通常面臨着各種風險，如利率風險、信用風險和整體市場波動風險。由於某些投資證券所面臨的風險水平，可以合理地預計在短期內投資證券的價值將發生變化，並且這種變化可能會實質性地影響參與者的賬户餘額和用於計劃利益的淨資產變動表。

該計劃面臨的信用風險集中化風險通過投資分佈在所有參與者指定的基金選項中得以限制。此外，每個參與者指定的基金選項中的投資進一步分散在各種不同的金融工具中，除公司普通股票基金外，公司普通股票基金主要投資於單一發行人的證券中。截至2023年12月31日和2022年12月31日，計劃淨資產中約有11%和14%投資於公司普通股票基金。

W. R. BERKLEY CORPORATION分紅計劃

財務報表説明

2023年12月31日和2022年12月31日

該計劃的投資包括可能直接或間接投資於具有合同現金流的證券(如資產支持證券、抵押擔保證券和商業抵押貸款支持證券，包括由次貸抵押貸款支持的證券)的共同信託和共同信託基金。這些證券的價值、流動性和相關收入對經濟條件變化、包括房地產價值、拖欠或違約或兩者都會產生不利影響，並可能受市場對發行者的認知和利率變化的影響。

(4) 計劃終止

儘管公司沒有表達任何意圖，但在計劃下，公司有權隨時停止其捐款並終止計劃，但須遵守ERISA的規定。

如果計劃終止，所有記入參與者賬户的金額都將變成完全歸屬，支付任何適當的計劃費用後剩餘的所有資產都將按照計劃終止時各參與者賬户的價值按比例分配給各參與者。

(5) 税務狀況

內部收入局(“IRS”)通過2017年10月31日的信函確定並告知公司，計劃和相關信託已按照IRC適用部分的規定設計。儘管自收到確定信函以來計劃已經修訂，但計劃管理員認為計劃當前已按照IRC適用要求設計並運作。

GAAP要求計劃管理層評估計劃所採取的税務立場，並在計劃採取不確定立場但更可能不被IRS採納進行評估後確認税務負債(或資產)。

計劃管理員分析了計劃採取的税務立場，並得出結論，在2023年12月31日之前，沒有采取或預計採取任何需要確認負債(或資產)或在財務報表中披露的不確定立場。

該計劃受到各種徵税管轄區的例行審計。目前沒有任何已啟動期間的審計。

(6)投資的公允價值評估

公允價值被定義為“在市場參與者間交易的有序交易中，資產被出售或應付負債時應收到的價格”。計劃利用公允價值層次結構，將用於衡量公允價值的估值技術的輸入優先級劃分為三個廣泛的層次，如下:

層次1- 活躍市場中相同資產或負債的行情(未經調整)。

層次2- 用於類似資產的行情或基於可觀察到的輸入進行的估值。

第3級——基於使用不可觀的輸入的內部定價方法得出的公平價值估計。只有在觀測輸入不可用時才使用不可觀測輸入來衡量公允價值。

資產或負債的公允價值計量層次在公平價值層次結構中的位置基於任何對公平價值計量具有重要影響的最低級別輸入。

公平價值估計是在特定時間點上進行的，基於可用市場信息和其他可觀測的輸入。在某些情況下，無法通過與獨立市場的比較來證實公平價值估計。此外，披露的公允價值在最終結算金融資產時可能無法實現，因為這些價值不代表可能因一次出售特定金融資產的全部持有而產生的任何溢價或折扣。實際出售或結算可能產生的其他費用未包含在所披露的金額中。

下面描述了用於衡量公允價值的資產的估值方法。

貨幣市場基金和共同基金-以各個證券所在交易所上成交價為準進行估值。

W. R. Berkley公司普通股基金-由W. R. Berkley公司普通股組成。該股票的估值以證券所在交易所上的收盤價為準。

W. R. BERKLEY CORPORATION利潤分享計劃

財務報表説明

2023年12月31日和2022年12月31日

共同集體信託-不包括富達有管理收入的收益投資組合二類4號穩定收益基金（“穩定價值基金”），共同集體信託的估值基於由基金髮行人確定的信託基金的基礎投資。從這些共同信託基金中贖回通常可以每日進行並確定具有明顯確定公允價值。穩定價值基金是對完全有益責任的投資的間接投資，並使用淨資產價值作為實踐便利進行估值，並按照基金經理確定的合同價值的計劃比例份額進行記錄。這被認為是公平價值。有關詳細信息，請參見第7條，投資穩定收益基金。

其他投資-包括短期投資，並根據等待投資現金和WR伯克利公司普通股基金（入賬，贖回，交換，提款，等）的參與者活動而變化。

上述描述的方法可能產生的公允價值計算可能不代表淨實現價值或反映未來公平價值。此外，儘管計劃認為其估值方法是適當和與其他市場參與者一致的，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公平價值可能導致在報告日期時產生不同的公平價值計量。2023年或2022年估值方法未發生變化。

以下表格按照公允價值層次結構列出了計劃在2023年和2022年期末的公允價值資產：

W.R.伯克利公司的利潤分享計劃

財務報表説明

2023年12月31日和2022年12月31日

(7)股票型基金投資

計劃對穩定價值基金的投資持有被視為完全責任響應型投資合同（"FBRIC"）， 然而，這被視為間接FBRIC投資，作為實際方便，其淨資產價值反映了這是公平價值。淨資產價值等於基礎投資的合同價值，等於計劃合同中累計的現金貢獻和計入利息的金額減去任何提款或轉賬。穩定價值基金在任何證券交易所上都不可出售或轉讓。合同價值是一個相關的計量屬性，因為合同價值是參與者在計劃條款下進行允許的交易時將收到的金額。

(8)關聯方交易

某些計劃投資由富達投資（Fidelity Investments）管理或贊助，富達投資是計劃定義的受託人的附屬機構，因此，這些與富達投資的交易符合相關方交易的條件。公司普通股基金的投資也符合相關方交易。

(9)後續事件

截至2023年12月31日後發生的事件已通過這些財務報表的發行日期進行了評估。此期間未發生任何需要在截至2023年12月31日的財務報表中承認或披露的事件。

W.R.伯克利公司的利潤分享計劃

資產明細表（年末持有）項目表H，第4i行

2023年12月31日

W. R. BERKLEY 公司利潤分享計劃

資產明細表（年末持有）項目表H，第4i行

2023年12月31日

請參閲獨立註冊公共會計師事務所的附帶報告。

W. R. BERKLEY公司利潤分享計劃

簽名

根據1934年證券交易所法的要求，W.R.伯克利公司利潤分享計劃的財務委員會特別授權下面的成員代表其簽署本年度報告。

2024年6月25日

附件索引

展示 23         獨立註冊會計師事務所同意書