美國
證券交易所
華盛頓特區20549
12b-25表格
延遲提交通知書
（選擇一個）: ☒ 表格10-K ☐ 表格20-F ☐ 表格11-K ☐ 表格10-Q ☐ 表格10-D ☐ 表格N-CEN ☐ 表格N-CSR請查看10-K表格 請查看20-F表格 請查看11-K表格 請查看10-Q表格 請查看10-D表格 請查看N-CEN表格 請查看N-CSR表格
| 截至2023年3月31日 | ||
| ¨ | 轉型報告，表格20-F | |
| ¨ | 轉型報告，表格11-K | |
| ¨ | 轉型報告，表格10-Q | |
| ¨ | 全球人類互聯網公司。 | |
| 過渡期截止日期：____________ | ||
本表單中的任何內容均不得被解釋為委員會已驗證此處所包含的任何信息。
如果通知涉及上面勾選的報告的某個部分類，請確定通知涉及的項目:
第I部分——註冊信息
| 保單責任公司 |
| 註冊機構的全名 |
| 如適用，請填寫以前的名稱 |
|
北濱工藝1103號 中央區道頓堀2-4-1號 |
| 主要執行辦公室地址（街道和號碼） |
| 日本大阪市541-0045 |
| 城市、州和郵政編碼 |
第II部分——規則12b-25（b）和（c）
如果需要根據規則12b-25(b)獲得豁免方可提交該主題報告，且無法通過不合理的努力或費用提交該報告，請完成以下內容。
| （a） | 本表第III部分中詳細描述的原因無法在不合理的努力或費用下消除; | |
| x | （b） | 主題年度報告、半年度報告、10-k表格的過渡報告、20-F表格、11-k表格、N-CEN表格或N-CSR表格或其部分，應於規定截止日期後的第15個日曆日或過渡報告的季度報告、10-Q表格或發行報告、或其部分，應於規定截止日期後的第5個日曆日內提交；並且 |
| （c） | 如適用，根據規則12b-25(c)所需的會計師聲明或其他陳列已附上。 |
第III部分——敍述性的
請詳細説明為什麼不能在規定時間內提交10-k表格、20-F表格、11-k表格、10-Q表格、N-CEN表格、N-CSR表格或過渡報告或其部分。
編制、傳播和審查2023年3月31日的財務報表中所需呈現的信息已經施加了時間限制，而這使得及時提交20-F表格變得不可行，同時也對註冊人產生了不必要的困難和開支。因此，註冊人仍在收集所需的信息以完成20-F表格，並且其獨立註冊的公共會計師需要額外的時間來完成其審查任務。註冊人預計將在規定截止日期後的第15個日曆日內提交20-F表格。
第四部分-其他信息
| (1) | 有關此通知的聯繫人姓名和電話號碼 |
| 首席執行官Yusuke Shono | （+81）（0）6-6227-8775 | |
| （姓名） | （區號）（電話號碼） |
| (2) | 在過去的12個月內或為使註冊人被要求提交此類報告的較短期限內，已提交所有其他根據1934年證券交易法第13或15（d）節或1940年投資公司法第30節所需的定期報告？如果回答是否，請説明報告。 |
√是¨否
| (3) | 是否預計從上一財年相應時期到包括主題報告或其部分的收益報表中將反映出任何重大的運營結果變化？ |
¨是√否
如果是，請附上預計變化的説明，包括敍述性和數量性説明，並説明不能做出合理的結果估計的理由（如果適用）。
2
保單責任公司
(按公司章程指定的註冊機構名稱)
已授權本通知由下面的簽名人代表簽署。
| 日期：2023年8月1日 | ||
| 通過： | / s / Yusuke Shono | |
| 姓名： | Yusuke Shono | |
| 標題： | 首席執行官 |
我們的董事會認為，我們的薪酬政策和實踐是合理的，並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為，對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外，薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化，以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。