附件10.14

[Workday徽標]

2010年6月3日

道格·羅賓遜

[地址]

親愛的道格：

Workday，Inc.(以下簡稱“本公司”)很高興為您提供董事西部地區銷售的工作機會。

你將從2010年6月28日開始在公司工作，起薪為每年160,000美元，按照公司的標準工資程序支付。此外，你的可變(“激勵”)薪酬的目標是每年17萬美元“按計劃”。銷售計劃，包括條款和條件，應在開始僱用後不久確認。如果獲得公司董事會或其薪酬委員會的批准，您將被授予購買25,000股公司普通股期權的選擇權。每股行權價格將等於授予期權當日或您就業第一天的每股公平市場價值，以較晚的日期為準。在連續服務12個月後，您將獲得20%的期權股票，其餘部分將在未來16個季度的連續服務中按季度等額分期付款。該購股權將受本公司2005年股票計劃(“該計劃”)及適用的股票期權協議所述的適用於該公司2005年股票計劃(“該計劃”)授予的期權的條款及條件所約束。作為本公司的正式員工，您還有資格參加由本公司制定並不時生效的一系列由本公司贊助的福利和計劃。

請注意，您在本公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或本公司可以隨時終止您的僱傭關係，無論是否有任何理由，無論是否發出通知。本公司不承諾您的僱傭將持續一段時間，也不承諾只有在特定情況下才會終止您的僱傭。這一隨意僱用政策的任何例外情況只能由本公司的總裁以書面形式提出。具體而言，本任意性僱用政策不得被提供給您的就業手冊、申請、備忘錄、政策、程序或與您的就業相關的其他材料或聲明中包含的任何明示或默示的聲明所修改。這一報價取決於圓滿完成所有適用的背景調查。

該公司有自己的經營方式，以及自己獨特的、自主開發的專有技術。我們不需要也不想未經授權使用屬於他人或由他人開發的任何知識產權或機密信息。本公司也明白保護自己的知識產權和機密信息的重要性，並尊重其他公司開發的知識產權和機密信息。我們完全希望每一個接受我們工作的人都會遵守同樣的標準。任何員工不得使用或攜帶任何包含知識產權或屬於前僱主或任何其他第三方的機密信息的材料進入工作場所。

此聘用要約取決於您執行公司的標準專有信息和發明協議，該協議的副本作為附件A附於本公司。與所有公司員工一樣，作為您繼續受僱於公司的條件，您也將被要求遵守公司員工手冊的條款，該手冊可能會不時更新和/或修訂。

我期待着愉快的業務關係。歡迎登機！

上述內容已被接受，並正確地表達了我們的安排。