Exhibit 10.2

SHUTTERSTOCk，INC。

SHUTTERSTOCk，INC.修訂和重申的2022年萬能

股權激勵計劃

這個受限制的股票單位獎項協議（“獎項協議”）於 [DATE] 2024日期和生效，由Delaware公司Methode Electronics,Inc.（“公司”）和Jonathan DeGaynor（“Grantee”）簽署。

除非另有規定，否則在此限制性股票單位授予協議（“獎勵協議”）中使用的首字母縮略詞應具有Shutterstock，Inc.修訂和重製萬能股權激勵計劃（“計劃”）中分配給它們的含義。

一、	限制性Stoc文化員授權通知

參與人名字：

#ParticipantName#

根據計劃和這個獎勵協議的條款和條件，您已被授予受限制的股票單位獎勵，如下所示：

授予編號

#ClientGrantID#

授予日期

#GrantDate#

歸屬日

#GrantDate#

限制性股票單位的數量

#QuantityGranted#

分配時間表

#VestingDateandQuantity#

如果參與者在獲得該獲得受限股票單位的歸屬權之前因任何原因，包括任何無鍋服務而停止，則由管理員自行決定，受限股票單位以及參與者在此項股票下獲取任何股票權益\（無論全部還是部分）的現金等價物，將立即終止。

通過參與者在富達網站上的確認以及Shutterstock公司（以下簡稱“公司”）代表的簽署，參與者和公司同意，此項受限股票單位獎勵是依據計劃和這個獎勵協議的條款和條件授予的，包括附件A的受限股票單位獎勵條款和附加的國家特定補充條款，它們都是該文檔的一部分。

參與者已完整地審查並具備在執行此項獎勵協議之前獲取法律建議的機會，並完全瞭解計劃和獎勵協議的所有規定。參與者在此同意接受管理員在與計劃和獎勵協議有關的任何問題上所做的任何決定或解釋，並視之為有約束力、決定性和最終的。參與者進一步同意，在參與者的住所地址發生任何變化時，通知公司。

Shutterstock公司

Jon Oringer

執行主席

附件A

受限制的股票單位獎勵的條款和條件

1. 授予。公司在計劃下授予受限制的股票單位獎勵給附於這個獎勵協議作為第I部分的授予通知中所列名字的人（以下簡稱“受獎者”）。該獎勵是依據這個獎勵協議和計劃的全部條款和條件授予的，計劃已被併入此處。根據計劃的第18條款，在計劃的條款和條件與這個獎勵協議的條款和條件產生衝突時，計劃的條款和條件將優先適用。

2. 公司的支付責任。每個受限制的股票單位代表在它歸屬日當天獲得的股票或以管理員唯一決定的等價現金。如果受限制的股票單位沒有按照第3條款的規定獲得歸屬權，則在未能真正獲得任何此類受限制的股票單位的結算之前，參與者將沒有權利解決任何這種受限制的股票單位。在任何滿足第3條或第4條的有條件的受限制股票單位未能解決之前，此類受限制股票單位將被視為公司的無擔保義務，僅從公司的一般資產（如果有的話）支持權利。根據第4條的規定，這樣的已歸屬受限制股票單位將在實現歸屬之後按照管理員唯一決定的股票和/或現金支付，但在每種情況下，最遲必須在包括歸屬日在內的公司所得税年度結束的兩個半月內支付。

3. 歸屬時間表。除了第4條的規定，以及受第5條的規定所限制的，根據此項獎勵協議授予的受限制股票單位將按照授予通知中規定的歸屬條款規定的條件獲得歸屬權。計劃按照此獎勵協議的任何規定不會使某個特定規定在該獎勵協議的任何規定下獲得歸屬權，除非參與者自授予之日起一直是服務提供者。儘管如此，管理員（或任何代理）有唯一的決定權，確定參與者不再為此項計劃提供主動服務的時間和服務提供者地位。

4. 管理員決定。管理員有權酌情加速餘額中未歸屬的受限制的股票單位中的全部或部分餘額的獲得歸屬權，但須遵守計劃的條款。如果確實被加速，此類受限制的股票單位將被視為在管理員指定的日期之前歸屬。

儘管計劃或此獎勵協議的任何規定相反，如果在參與者作為服務提供者終止（在公司確定為“參與服務”的“分離”下，根據第409A條的規定），除了因死亡而外，若（x）參與者在終止時屬於第409A條的“特定員工”，並且（y）這些加速的受限制股票單位的支付如果在參與者作為服務提供者終止後的六個（6）個月內支付給參與者將導致根據第409A條支付額外的税收，則不會解決這些加速的受限制股票單位直到參與者終止為服務提供者的六百五十（6）天后的第二天，除非參與者在參與者終止作為服務提供者後死亡，在這種情況下，這些受限制的股票單位將盡快在參與者死亡後解決股票和/或現金。此獎勵協議的目的是符合第409A條的要求，使該獎勵協議中所提供的任何受限制股票單位或在此項股票單位下可發行的股票和/或現金不會受到在第409A條下徵收的額外税收的影響，並且任何模糊之處都將被解釋為遵守這種情況。

（6）個月和一（1）天。無論計劃或此獎勵協議的任何規定如何，如果在參與者作為服務提供者的終止與某個特定的受限制股票單位的餘額、或部分餘額的獲得歸屬權加速有關（前提是該終止根據公司的決定視為是“分離”根據第409A條的定義），除非在參與者作為服務提供者終止後的第六（6）個月內支付該加速的受限制股票單位，否則如果參與者在這種情況下是第409A條的“特定員工”，並且（y）該加速受限制股票單位的支付，將導致根據第409A條支付額外的税收，那麼這些加速的受限制股票單位將不會解決，除非在參與者作為服務提供者終止後的第六百五十（6）天和一（1）天。在參與者死後，這些受限制的股票單位將盡快以股票和/或現金的形式予以解決。這項獎勵協議的目的在於符合第409A條的要求，以便在此獎勵協議下提供的任何受限制股票單位或在此項股票單位下可發行的股票和/或現金不會受到根據第409A條支付額外的税收的影響，並且將根據需要解釋這些模糊之處，以便遵守這種情況。對於此獎勵協議，第409A條意味着機構法典第409A條，以及財政部暫行、臨時或最終條例以及其下的國際税收局指導原則，這些條例會不時被修改。

在作為服務提供商的狀態終止時棄權。不管本協議的任何相反規定，除非第5節另有規定，在服務提供商因任何原因終止時尚未綁定的受限股票單位的餘額，和參與者根據本協議獲得任何股票和/或現金的權利將立即終止。不限制第4節所規定的權限，且除非參與者和公司之間存在書面的僱傭協議另有規定，如果(i) 發生公司變更控制，(ii) 參與者在變更控制生效日期時至少已擔任服務提供商12個月，以及(iii)在變更控制生效日期後的12個月內，參與者未經僱主的原因被公司（或適用的存續實體、母公司或子公司）終止作為服務提供商，則在參與者終止時尚未分配的受限股票單位的餘額將變為已分配100%，自參與者終止作為服務提供商之日起生效，但需遵循第4節的規定。

對於本協議，起訴應在任何參與者與公司之間規定此項術語的任何書面協議中描述此項術語（如果該參與者位於愛爾蘭，則為適用的法律和/或適用的集體談判協議），如果沒有這樣的術語，則就參與者而言，起訴應當表示發生以下任何事件之一：(i)參與者在履行職責和責任方面嚴重疏忽或故意不當或違反任何公司書面政策；(ii)參與者犯有任何形式的欺詐、盜竊、侵佔、財務不誠實或任何其他故意不當行為，該行為導致或有合理預期的結果是對公司造成損傷；(iii)參與者被判有罪，或承認有罪或不負責任地表示承認有罪，犯有任何重罪或涉及不誠實或有傷風化的輕罪；(iv)參與者酗酒或使用其他物品；(v)未經公司（除非明確在任何公司政策中規定）或與公司關係中另一方所擁有的財產信息或商業祕密未經授權使用或披露，(vi)參與者違反任何書面協議或與公司的任何契約義務。確定參與者的服務提供者狀態是否出於原因或無原因的終止應由公司自行決定。公司決定以有或無原因終止參與者服務提供商狀態對該參與者持有的尚未落實的獎勵的影響將不會影響到公司或該參與者在任何其他目的上的任何權利或義務的決定。

參與者去世，在本獎勵協議項下應進行的任何分配或交付均應進行到參與者指定的受益人，如果參與者沒有受益人存活，則轉移管理員或參與者的遺產執行人。任何此類受讓人必須向公司提供(a) 關於他或她作為受讓人的身份的書面通知，以及(b)令公司滿意的證據，以建立轉讓的有效性和符合與此轉讓相關的任何法律或法規。

無論公司或參與者的僱主（“僱主”）就與受限制股票單位的發放或歸屬或持有或後來出售的股票產生的任何或所有適用的國家、地方或其他税費或社會貢獻、代扣、所需扣除或其他付款採取的任何行動，包括就相關的Tax-Related Items，如果有的話，涉及的納税、代扣、其他付款等，“參與者”承認並同意根據法律規定對所有Tax-Related Items的最終責任是參與者的責任，可能超過公司或僱主實際扣除的金額。參與者進一步承認，公司和僱主(a)關於任何與受限制股票單位相關的任何税務相關事項的處理，包括授予或分配和分配了根據此計劃獲得的股票的後續銷售，以及獲得的股息，不作出任何陳述或承諾；(b)不承諾並且沒有義務構建受限制股票單位的條款或任何受限制的方面，以減少或免除參與者的Tax-Related Items的責任或實現任何特定的税收結果。此外，如果參與者在授予和任何相關的無形税務事件之間的日期之間在兩個以上的司法管轄區中受税務法的約束，參與者承認公司和/或僱主（適用的話，或以前的僱主）可能要求在兩個以上的司法管轄區內代扣或核算Tax-Related Items。儘管本獎勵協議的任何相反規定，除非並且直到參與者在節4或節4規定的任何適用受限股票單位按照下文規定應當分配時，根據任何要求在此事項下支付任何Tax-Related Items的令人滿意的安排（由管理人員確定）將已完成，否則不會發出證書代表股份，不會向參與者支付現金，參與者將永久放棄這樣的受限股票單位和根據本獎勵協議獲得股票和/或現金的任何權利，並且受限制股票單位將免費退還給公司。

在每個綁定日期（或公司需要扣除Tax-Related Items的其他日期或時間），公司將從本日期應發放的股票中保留股票的數量，該數量與公司最低法定代扣義務相當，與受限制股票單位的分配有關的Tax-RelatedItems。如果公司無法保留足夠的股票來滿足這些Tax-Related Items，則參與者承認並同意公司或公司的關聯公司有權從應當支付給參與者的任何一種支付方式中扣除任何法律規定必須扣除的所有國家、州、地方或其他種類的税款，此類税款與受限制股票單位有關。如果參與者未能就本文項下在任何適用的受限制股票單位根據第3節或第4款規定的分配時間做出令人滿意的 Tax-Related Items的支付安排，參與者將永遠放棄該等受限股票單位以及按照本獎勵協議獲得股票和/或現金的任何權利，且受限股票單位將免費退還給公司。

作為股東的權利；分紅等價權利除非證券已發出，已在公司或其股票轉讓代理人或註冊處的記錄上登記，並已交付給參與者，否則參與者或任何以參與者為基礎的人在涉及本獎勵協議項下交付股票方面將沒有任何股東的權利或優惠權利。在這種發行後，記錄後和交付後，參與者將具有就投票此類股票和收到此類股票的股息和派現的所有股東的權利。

在受限制股票單位仍未綁定的期間，如果並且當任何股息在股票上聲明並且如果在適當的時候授權董事會決定，在支付該股息的日期，公司將向公司維護的(或代表公司的第三方維護的)專為參與者的利益而設置的數字化賬户（“賬户”）中記入一個與該分紅相等的金額，該金額將分配給根據本獎勵協議項下尚未綁定而尚未實現的相同數量的受限制股票單位，該記入額將受到適用於與此相應的受限制股票單位有關的取得資格以及被放棄的約束條款的約束。任何分配的金額已根據本獎勵協議項下的規定獲得的股票單位的抵押品，並將在與股票單位確認的綁定的相同時間支付方法下支付，如果適用，則在結算分配的受限制股票單位時，並由管理人員單獨決定是否以現金或股票的形式支付。

沒有連續服務或授予的保證。PARTICIPANt承認並同意，根據背景做出本受限股票單位的發放只能夠通過作為公司（或僱傭或繼續保留參與者的父公司或子公司）服務提供者的繼續而獲得，而不能僅憑被僱傭、被授予這些受限股票單位或在此項下獲得這些股票或現金。參與者進一步承認並同意，本獎勵協議，此處所示的交易和隨之而來的分配計劃並不構成從事服務提供者職位一段時間或在任何時期或連續為該公司（或僱傭或保留參與者的父公司或子公司）擔任服務提供者的承諾，並且不會以任何方式幹擾參與者的權利或公司（或僱傭或保留參與者的父公司或子公司）可能擁有的任何權利，隨時可以有或沒有原因終止參與者的服務提供者關係，但須遵守適用法律。

參與者還承認並同意：(a) 該計劃是公司自願設立的，具有自主性並且可以在任何時候由公司進行修改、修改、暫停或終止；(b) 受限制股票單位的授予是自願和偶發的，不創建任何未來接收受限制股票單位或收益的合同或其它權利，即使之前已經多次授予受限制股票單位； (c) 關於未來受限制股票單位的所有決定（如果有的話）將由公司單獨決定；(d) 參與計劃是自願的；(e) 受限制的股票單位和受限制的股票單位所涉及的股票和/或現金是非常規的項目，不構成對公司或僱主所提供的勞務的常規報酬，是與參與者的任何僱傭合同無關的項目；(f) 受限制的股票單位和受限制的股票單位所涉及的股票和/或現金不應用作任何目的（包括但不限於計算任何解聘補償、辭職、終止、減員、解僱或離職後的服務支付、獎金、長期服務獎勵、養老金或退休或福利福利或類似支付），也不應視為對公司或僱主過去服務的報酬或與之有關的任何方式；和（h）參加的受限制股票單位獎勵，參與人將受到公司將來可能採用的任何索回政策的約束。

10. 通知地址。根據本授獎協議規定應向公司送達的任何通知均應發送至公司，送交公司總法律顧問，地址為：Shutterstock, Inc.，350 Fifth Avenue, 21st Floor, New York, NY 10118或公司今後以書面形式指定的其他地址。

11. 授予無法轉讓。除了第6條所規定的有限範圍外，本授予及其所授予的權利和特權不得以任何方式轉讓、轉讓、抵押或抵押（無論是通過法律程序還是其他方式），也不得在執行、附加或類似程序下出售。任何試圖轉讓、轉讓、抵押或以其他方式處置該授予的嘗試，或任何試圖在執行、附加或類似程序下出售的嘗試，將使本授予及其所授予的權利和特權立即無效。

12. 具有約束力的協議。在本授獎協議規定的轉讓範圍限制之內，本授獎協議對本協議各方的繼承人、繼承人、法定代表人、受讓人具有約束力並對他們有益。

13. 發行股票的附加條件。如果公司隨時決定基於任何證券交易所或州或聯邦法律的上市、註冊或資格或任何政府監管機構的同意或批准作為發行股票的條件，而決定將股票證書或現金髮放給授予對象（或他或她的遺產），則在該股票證券的任何轉讓、轉讓、抵押或以任何方式處置的嘗試或試圖在執行、附加或類似程序下出售股票證書或現金的嘗試，將使該授予及其所授予的權利和特權立即失效，直到這樣的上市、註冊、資格、同意或批准獲得或獲得，並且是不可接受的條件。在公司確定向授予對象交付任何股票證書或股票支付的交付違反聯邦證券法或其他適用法律的規定時，公司將推遲交付，直到公司合理預期股票交付不再導致此類違反的最早日期。公司將盡一切合理努力滿足此類州或聯邦法律或證券交易所的要求，並獲得此類政府機構的任何批准。如果發行股票違反或不符合美國或任何州或國家的任何法律、規則或法規，公司將不承擔根據受限制股票單位頒發任何股票的任何義務。

此外，公司保留對參與者參加計劃、受限制的股票單位以及在計劃下獲得的任何股票實行的其他要求的權利，以便公司確定依據當地法律的限制或為了便於管理計劃並要求參與者簽署可能實現前述目的的任何額外協議或承諾。此外，參與者應理解，他或她所居住的國家的法律（包括任何管理證券、外匯、税收、勞動或其他事項的規定或法規）可能限制或阻止發行股票或可能使參與者需要履行與受限制股票單位或股票持有或處置有關的其他程序性或監管性要求，因此參與者應獨立履行有關受限制的股票單位或股票的法律和監管方面的義務。儘管本協議中的任何規定（包括任何特別附加條款）規定受限制的股票單位和任何股票或現金不得用於任何目的，但該獎勵所涉及的受限制股票單位和任何股票和/或現金應受制於參與者所在國家的任何特殊條款和條件或披露（構成本授予協議的一部分的“國家特定附錄”）。

14. 計劃管理。本授獎協議適用於計劃的所有條款和規定。如果本授獎協議的一項或多項條款與計劃的一項或多項條款發生衝突，則計劃的條款將優先適用。本授獎協議中使用而未定義的大寫字母詞語的意思將按照計劃所規定的含義賦予。

15. 管理員權力。管理員將有權解釋計劃和本授獎協議，併為實施、解釋和應用計劃制定與之一致的規則，並解釋或撤銷任何此類規則（包括但不限於確定是否已經歸屬任何受限制股票單位）。管理員的所有善意行動、解釋和決定都將對參與者、公司和所有其他利益相關者具有最終和約束力。管理員中的任何成員都不會因為在計劃或本授獎協議方面採取的任何行動、決定或解釋而個人承擔責任。

16. 電子交付和語言。公司可以自行決定通過電子方式或請求參與者同意通過電子方式參與計劃，發放與計劃所授予的受限制股票單位有關的任何文件或在計劃下可能授予的未來受限股票單位。參與者特此同意以電子方式接收該等文件，並同意通過公司或公司指定的另一方維護的任何在線或電子系統參與計劃。如果參與者已收到本授獎協議（包括附錄）或任何其他與計劃有關的文件的翻譯版本，其語言版本與英文版本不同，那麼英文版本將優先起作用。

17. 標題。此處所提供的標題僅供參考，不得作為對本協議解釋或構成的依據。

18. 協議可分割。如果本授獎協議中的任何條款被認為無效或不可執行，則該條款應被割裂，此類無效性或不可執行性將不被解釋為對本授獎協議中其餘條款產生任何影響。

19. 修改協議。本授獎協議構成各方涉及的所有主題的完整理解。參與者明確保證，他/她接受本授獎協議並非依賴於本協議中所包含之外的任何承諾、陳述或誘因。本授獎協議的修改可以按照計劃中的方式和範圍進行。

20. 數據隱私。參與者特此明確且明確同意，公司及其附屬機構在以下情況下將根據本授獎協議描述的目的收集、使用和轉移（以電子或其他形式）參與者的個人數據：實施、管理和管理計劃。參與者知曉公司和其附屬機構可能持有有關參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者的姓名、住址、電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證明號碼、薪水、國籍、職位名稱、在公司或任何附屬機構擁有的任何股票或董事職位的任何股票、授予、取消、行使、歸屬、未決、除權、或者與參與者有關的股票的任何詳情（“個人數據”），為實施、管理和管理計劃的目的而保留。參與者理解這些個人數據可能會被轉移給在實施、管理和管理計劃中協助的任何第三方，並且這些接收方可能位於參與者的國家（如果與美國不同）的聯合國、美國或其他地方，而接收方的國家的數據隱私法律和保護可能不同於參與者的國家。對於位於英國和歐洲聯盟的參與者，適用以下段落：個人數據應按照《條例》（歐盟一般數據保護條例）的規定進行處理，請參與者參閲其國家的數據隱私通知。參與者理解，他/她可以通過與當地人力資源代表聯絡來請求名單，並獲得所有潛在個人數據接收方的名稱和地址。參與者理解，接收方可以以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移個人數據，用於實施、管理和管理計劃，包括可能需要向其選定的經紀人或其他第三方轉移這些個人數據。參與者理解，個人數據將僅保留所需的時間來實施、管理和管理計劃。參與者理解，他/她可以隨時查看個人數據，並要求有關個人數據的存儲和處理的其他信息，或要求對個人數據進行任何必要的修正，而不會產生費用，通過書面方式與當地的人力資源代表聯繫。

對於位於英國和歐盟的參與者，適用以下段落：個人數據將按照《條例》（歐盟一般數據保護條例）的規定處理，參與者應參閲其國家的數據隱私通知。參與者理解，他或她可以通過聯繫當地的人力資源代表要求獲取個人數據的名稱和地址清單。參與者理解，接受方可收到、擁有、使用、保留和轉移個人數據，採用電子或其他形式，並且可以將這些個人數據必要地轉給大使或與在參與者名下取得任何股票的任何第三方。作為實施、管理和管理計劃的唯一目的，參與者理解個人數據僅將保留符合此等目的所需的時間。此外，參與者理解他或她可能需要獨立滿足與居住國家的法律或監管事項相關的其他程序法律或監管事項。

參與人明白並同意，未來相關股票的價格是未知的，無法確定，可能會下降。參與人也知悉如果本公司或任何關聯公司在自行決定適用的外匯匯率出現波動時，本公司或任何關聯公司均不負責本地貨幣和美元之間的任何匯率波動，這可能會影響限制股票單位或股票的價值（或其下的所得或與税務有關的項目的計算）。參與人明白並同意，將銷售股票後獲得的收益轉移的任何跨境匯款需通過當地授權金融機構或註冊外匯機構進行，可能需要參與人向該機構提供有關交易的某些信息。

接受該獎勵即表示參與人明確保證，他或她已在計劃下獲得了限制股票單位的獎勵，並已收到、閲讀並理解了對計劃的描述。參與人明白計劃是自發性的，本公司可在任何時候進行修改、暫停或終止該計劃。

本獎勵協議將受美國紐約州法律管轄，不適用其衝突法原則。為了解決在限制股票單位獎勵或本獎勵協議下產生的任何爭議，雙方均提交併同意接受紐約州的管轄權，並同意該訴訟將在紐約郡紐約市的法院或美國南區聯邦法院進行，不得在其他法院進行。

公司在美國以外地區的特定司法管轄區員工條款。

條款和條件

如果參與人居住或工作於下列司法轄區之一，則本國家特定補遺將包括管理計劃下授予參與人的限制股票單位的其他條款和條件。本國家特定補遺是該限制股票單位獎勵協議的一部分。在本國家特定補遺中未經定義的任何大寫字母表示的術語將具有通知授予書、限制股票單位獎勵協議或計劃適用時所賦予的含義。

如果參與人是一個不屬於當前工作地點司法管轄區或被認為是所在司法管轄區的公民或居民，或者參與人在授予日期後轉移就業或居留地點，本公司將自行決定在這些情況下包含本國家特定補充條款和條件的程度。

通知

本國家特定補充條款還包括有關證券法、匯率管制、外幣資產/賬户報告要求以及參與計劃的員工應注意的其他問題的信息。該信息基於各相關司法管轄區有效的證券、匯率管制和其他法律，截至2024年4月。該類法律通常很複雜且經常變化。因此，參與人不應僅依賴此處的信息，以便了解參與計劃所產生的後果，因為該信息可能在參與者獲得限制股票單位或股票的權益或出售時變得過時。

此外，該信息是一般性信息，可能不適用於參與人的特定情況，因此本公司無法保證任何特定的結果。因此，參與人應在其所在司法管轄區尋求適當的專業建議，瞭解相關法律如何適用於其個人情況。

最後，如果參與者是居住或工作於不是當前工作地點司法管轄區的司法管轄區的公民或居民，或者參與者在授予日期後轉移就業或居留地點，則此處包含的信息可能不會以同樣的方式適用於參與者。

澳洲

通知

税務信息。該計劃是適用於《1997年澳大利亞所得税評估法》第83A-C的計劃（受該法案規定的條件限制）。

證券法信息。本次向您提供的限制股票單位獎勵是在《2001年澳大利亞公司法》的Party 7.12分區下提供的。如果參與人向澳大利亞居民的個人或實體提供任何股票，該提供可能受到澳大利亞法律的披露要求的限制（除了計劃和該期權協議的任何要求外）。參與人應在提供任何此類證券之前諮詢其個人法律顧問，以確保遵守適用要求。

匯率管制信息。現金交易超過澳元10,000美元和國際資金轉賬需要進行匯率管制申報。協助交易的澳大利亞銀行可以代表參與者提交報告。如果轉賬中未涉及澳大利亞銀行，則將要求參與者提交報告。參與人應與其個人顧問諮詢，以確保遵守澳大利亞的適用申報要求。

數據隱私。本條款替換限制股票單位獎勵協議的第20條款。

20. 數據隱私。參與計劃即表示參與人同意公司及其關聯公司僅為執行、管理和管理計劃、包括參與計劃的參與者的參與，而收集、使用、處理、轉移和披露其個人數據（如本獎勵協議中所述）。參與人理解，公司及其關聯公司可能持有有關參與人的某些個人和敏感信息，包括但不限於參與人的姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、身份證號碼、工資、國籍、職位、公司或任何其關聯公司持有的股票或董事會成員、授予參與者的所有限制性股票單位或其他股票權益的詳細信息，因此，以執行、管理和管理計劃或履行法律義務為專屬目的而披露所述的個人數據。參與人確認，參與計劃的實施、管理和管理所需的任何第三方(僅限相關幫助計劃實施、管理和管理的第三方)可能會接收有關參與者的個人數據，這些個人數據可能位於澳大利亞以外的司法轄區，包括美國。參與人同意公司將其個人數據披露給這些接收者，以執行、管理和管理參與者在計劃中的參與，包括參與者選擇存入任何收到的股票的經紀人或其他第三方所需的任何必要數據轉移。參與人理解他或她可隨時訪問其個人數據，要求瞭解其個人數據的存儲和處理情況，並要求進行任何必要的更正或拒絕或撤回此處的同意，而無需支付任何費用，只需以書面形式與參與人的當地人力資源代表聯繫即可。參與人理解，拒絕或撤回同意可能會影響參與人蔘與計劃或獲得計劃的利益。關於參與人拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，請參與人聯繫其當地的人力資源代表。另請參閲Shutterstock的僱員隱私通知和Shutterstock的數據保護政策。

巴西

以下規定替換限制股票單位獎勵協議的第3條款。

3. 限制股票單位的獲得。除第4條款規定外，受本授予書的限制股票單位將根據授予書上所述的限制股票單位規定的獲得方式獲得。計劃將於本獎勵協議下所描述的禁止轉讓期屆滿時獲得其他限制股票單位。除非在限制股票單位獲得前的某一時間（根據本獎勵協議的任何條款所述的日期）開始，參與人作為僱員或服務提供者會一直保持為服務提供者直到該限制股票單位獲得，否則，本獎勵協議的任何規定不得適用於限制股票單位的獲得。

第16條經過以下補充：

雙方確認這是他們的意願，本獎勵協議以及根據本獎勵協議或與本獎勵協議直接或間接有關的所有文件、通知和法律程序，都應以英文起草。參與人聲明完全理解英語的任何條款和條件。

加拿大

以下條款取代RSU授予協議的第2和第3條款:

2. 公司的付款義務。每個受限制的股票單位代表了獲得股票或等值現金的權利，由管理員在其唯一的決定權下於該單位認購日解除限制。除非受限制的股票單位像第3條中所述的方式解除限制，否則參與者將沒有權利獲得任何此類受限制的股票單位的結算。在實際解除限制之前，任何此類受限制的股票單位將代表公司的無擔保債務，僅可從公司的一般資產中支付（如果有）。任何根據第3或第4條獲得解除限制的受限制股票單位將以整個股票或部分或全部這些股票的等值現金的形式支付，由管理員在其唯一的決定權下規定，但參與者必須滿足第7條所規定的適用的扣繳税或其他義務。根據第4節的規定，這樣的已解除限制的限制股票單位將盡快在解除限制後以股票和/或現金支付，但最遲於提供支付服務之年的結束三年之後，並且在每種情況下最遲於包括解除限制日期的公司所得税年度結束後的兩個半月之內。

3. 解除限制時間表。除第4條所述的情況外，並受第5條的規定約束，本獎項協議授予的限制股票單位將按照授予通知中的解除限制條款的規定解除限制，並最遲在提供支付服務之年結束的三年內解除限制。本獎項協議中規定的在某個日期或滿足某個條件的限制股票單位將不按本獎項協議的任何規定限制股票單位的規定解除限制直到管理員(或任何代表)單方面決定參與者不再為計劃參與者進行主動服務的目的。

香港

通知

根據RSU授予協議，香港的每個參與者都必須注意以下事項。

警告：

本文件的內容未經香港任何監管機構審查。您應謹慎對待此項要約。如果您對本文件的任何內容存有疑慮，您應獲得獨立的專業意見。

新西蘭

通知

根據RSU授予協議，新西蘭的每個參與者都必須注意以下事項。

警告：

這是有限制的股票單位發放的要約，並將在有限制的股票單位解除限制後交付的Shutterstock, Inc.普通股。股票讓你在Shutterstock, Inc.的所有權中擁有一份利益。如果支付紅利，你可能會得到一個回報。

如果Shutterstock, Inc.遇到財務困境並被解散，只有在所有的債權人[和優先股股東]被支付後，你才會被支付。你可能會損失你的一些或全部投資。

新西蘭法律通常要求提供金融產品的人在投資之前向投資者提供信息。這些信息旨在幫助投資者做出知情的決策。

通常的規則不適用於此次要約，因為該要約是根據僱員股票購買計劃設立的。因此，您可能沒有被給予通常所需的所有信息。此外，您還將獲得較少的其他法律保護。

有限制的股票單位沒有報價，但Shutterstock, Inc.的股票在紐約證券交易所上市，代碼為“SSTK”。這意味着如果有買家感興趣，你可以在紐約證券交易所上賣掉。你可能得到少於你投資的金額。價格將取決於對股票的需求。

收到限制股票單位並不賦予您作為股東的任何權利，包括但不限於投票授予限制股票單位協議下發行的股票的權利，除非（並且僅在）限制股票單位已解除限制，此後，股票已發行、記錄和交付。

除非參與者去世，否則限制股票單位的授予和授予的權利和特權不得以任何方式轉讓、分派、抵押或抵押（無論是否由法律或其他方式產生），並且不得按照執行、附着權或類似程序出售。一旦股票發行或轉讓給你，你將可以自由出售、轉讓或以其他方式處理它們，包括在紐約證券交易所進行交易，如果有買家感興趣的話，但必須遵守所有適用的法律（例如內幕交易法）和Shutterstock股票交易政策在力所能及的範圍內。

在做出承諾之前提問，仔細閲讀所有文件，並尋求獨立的財務建議。