aht-20240630
0001232582假的00012325822024-06-302024-06-300001232582美國通用會計準則:普通股成員2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:D 系列優先股會員2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:F系列優先股會員2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:G系列優先股會員2024-06-302024-06-300001232582US-GAAP:H 系列優先股會員2024-06-302024-06-300001232582AHT: seriesi 優先股會員2024-06-302024-06-30

美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

表格 8-K
當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年證券交易法

報告日期(最早報告事件的日期): 2024年6月30日

阿什福德酒店信託公司
(註冊人章程中規定的確切名稱)

馬裏蘭州001-3177586-1062192
(公司或組織的州或其他司法管轄區)(委員會文件號)(國税局僱主識別號)
14185 達拉斯公園大道,1200 套房
達拉斯
德州75254
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號:(972) 490-9600

不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)

如果 8-K 表格申報旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請選中相應的複選框:

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第 425 條提交的書面通信

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14-a-12條徵集材料

根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前通信

根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4 (c) 條,進行啟動前通信

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。§
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個課程的標題交易符號註冊的每個交易所的名稱
普通股啊哈紐約證券交易所
D 系列優先股AHT-PD紐約證券交易所
F系列優先股AHT-PF紐約證券交易所
G 系列優先股AHT-PG紐約證券交易所
H 系列優先股AHT-PH紐約證券交易所
優先股,第一系列AHT-PI紐約證券交易所



第 5.02 項董事或某些高級職員離職;選舉董事;任命某些高級職員;某些高級職員的補償安排。
正如阿什福德酒店信託公司(以下簡稱 “公司”)先前披露的那樣,公司總裁兼首席執行官羅賓遜·海斯三世於2024年4月17日發出通知,表示他打算自願辭去他在公司顧問阿什福德公司及其子公司、關聯實體和為其提供諮詢的實體(包括公司)所擔任的所有其他與就業相關的職位。海斯先生的辭職於2024年6月30日(“辭職日期”)生效。
關於海斯先生的辭職,海斯先生、阿什福德公司和阿什福德公司的子公司阿什福德酒店顧問有限責任公司已簽訂了截至2024年6月30日的分離/諮詢協議(“協議”)。根據該協議,海斯先生同意在辭職之日起36個月內向阿什福德公司提供某些諮詢和其他服務(“諮詢服務”)。考慮到海斯先生提供諮詢服務,海斯先生對索賠作了一般性解釋,以及海斯先生在《協議》中規定的其他承諾和承諾,但須遵守協議中規定的某些意外情況:
•從2024年7月開始,阿什福德公司將以36筆基本相等的月度向海斯先生支付總額為1,909,167美元的款項,一直持續到2027年6月及包括在內;
•對於阿什福德公司的醫療、牙科和視力計劃,該期限自辭職之日起至以下兩者中較早者結束:(i) 海斯先生(或其與此類受撫養人有關的任何合格受撫養人)有資格參加其他團體健康計劃之日以及(ii)辭職之日起36個月之日,阿什福德公司將按月向海斯先生報銷或向他支付報酬按月計算,相當於Ashford Inc.在其他情況下處境相似的在職員工的保險費用阿什福德公司不時生效的計劃;
•阿什福德公司將按月向海斯先生報銷人壽保險和長期傷殘保險(如果有)的保費費用,與自辭職之日起生效的阿什福德公司人壽保險和長期殘疾計劃向海斯提供的此類福利的水平相同,直至 (i) 海斯先生有資格參與或受另一僱主的人壽保險和長期殘疾計劃承保之日以及 (ii) 辭職之日後的第三十六個月結束;
•自辭職之日起及之後,海斯先生繼續履行不間斷地提供諮詢服務的義務的任何期限均應視為持續工作,以確定根據阿什福德公司或公司的任何股權或其他激勵計劃向海斯先生提供的任何和所有補助金或獎勵在多大程度上歸屬於海斯先生。
海斯先生仍受其截至2021年1月4日與阿什福德公司和阿什福德酒店顧問有限責任公司簽訂的第二份經修訂和重述的僱傭協議(一般與保密、不競爭、不招攬和不干涉有關)的約束,並對協議中規定的禁止競爭和不招攬義務進行了某些修改。根據該協議,海斯先生還同意阿什福德公司的某些投票承諾以及在辭職之後的36個月內對他收購阿什福德公司、公司和Braemar Hotels & Resorts Inc.及其關聯公司任何證券的實益所有權以及參與涉及此類實體的某些公司交易的能力的某些限制,阿什福德公司向海斯先生提供了索賠解除聲明。
上述協議摘要並不完整,完全受協議全文的限制,該協議全文作為附錄99.1附於本8-K表的最新報告中,並以引用方式納入此處。
項目9.01財務報表和附錄。
(d) 展品
展品編號描述

99.1 分離/諮詢協議,截至2024年6月30日,由J. Robison Hays, III、Ashford Hospitality Advisors LLC和Ashford Inc.簽訂的日期為2024年6月30日。
99.2 第二份經修訂和重述的僱傭協議,自2021年1月4日起生效,由阿什福德公司、Ashford Hospitality Advisors LLC和J. Robison Hays,III簽署(參照2021年1月5日提交的8-K表附錄99.1納入)(文件編號001-31775)。
104 封面交互式數據文件(嵌入在 Inline XBRL 文檔中)



簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

日期:2024 年 7 月 3 日

阿什福德酒店信託公司
作者:/s/ 亞歷克斯·羅斯
亞歷克斯·羅斯
執行副總裁、總法律顧問兼祕書