gral-202406240001699031真的00016990312024-06-242024-06-24 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
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表格 8-K/A
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當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 6 月 24 日
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GRAIL, Inc.
（章程中規定的註冊人的確切姓名）
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| 特拉華 | 001-42045 | 86-3673636 |
（州或其他司法管轄區） （註冊成立） | （委員會 文件號） | （國税局僱主 證件號） |
1525 O'Brien Drive門洛帕克，
加利福尼亞94025（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號:(833) 694-2553
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個課程的標題 | | 交易 符號 | | 每個交易所的名稱 在哪個註冊了 |
| 普通股，面值每股0.001美元 | | 親愛的 | | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☒
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐
2024年6月24日（“發行日期”），GRAIL, Inc.（“GRAIL” 或 “公司”）在8-K表（“原始8-K”）上提交了最新報告，內容涉及通過Illumina按比例向登記持有人分配公司普通股85.5％的已發行股份，完成公司與Illumina, Inc.（“Illumina”）的分離截至2024年6月13日營業結束時的Illumina普通股（“分配”）。最初的8-K提到了公司信息聲明中包含的某些信息，該聲明包含在2024年6月3日向美國證券交易委員會提交的公司10號註冊聲明（文件編號001-42045）第2號修正案（“信息聲明”）的附錄99.1。
除其他外，最初的8-K報告了截至2024年6月21日的GRAIL, Inc.2024年激勵獎勵計劃（“2024年計劃”）和GRAIL, Inc.2024年員工股票購買計劃（“ESPP”）的有效性。本修正案的目的是提供有關2024年計劃和ESPP的更多信息，並增加某些證據。未對原版 8-K 進行任何其他更改。
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項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
根據Illumina, Inc.與公司於2024年6月21日簽訂的與分配有關的《員工事務協議》（“員工事務協議”），根據公司前四個交易日的普通股成交量加權每股價格，公司在分配前向員工發放的現金股權增值激勵獎勵在2024年計劃下轉換為涵蓋公司普通股的限制性股票單位（“轉換後的獎勵”）緊接着分發日期，期限於 2024 年 6 月 28 日結束。因此，轉換後的獎勵由限制性股票單位組成，涵蓋總計6,589,187股公司普通股。
正如之前在最初的8-K中報道的那樣，2024年計劃於2024年6月21日生效。正如先前在信息聲明中披露的那樣，根據2024年計劃授予的獎勵最初可供發行的公司普通股數量等於分配後立即發行的公司全面攤薄後的普通股的23％（包括轉換後的獎勵）。根據2024年計劃授予的獎勵，最初有8,656,817股公司普通股可供發行，但須根據2024年計劃進行調整，該數量包括轉換後的獎勵所依據的公司普通股。對2024年計劃重要條款的描述可以在信息聲明中找到，標題為 “高管薪酬安排——2024年股權激勵計劃” 的章節下，該部分以引用方式納入此處。該描述參照2024年計劃進行了全面限定，該計劃作為附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
正如之前在原版8-K中報道的那樣，ESPP於2024年6月21日生效。正如先前在信息聲明中披露的那樣，ESPP下最初可用的公司普通股數量等於分配後立即發行的公司全面攤薄後的普通股的1.1％（包括轉換後的獎勵）。根據ESPP，最初有414,021股公司普通股可供發行，但須根據ESPP的規定進行調整。ESPP重要條款的描述可以在信息聲明中標題為 “高管薪酬安排——2024年員工股票購買計劃” 的部分中找到，該章節以引用方式納入此處。該描述完全參照ESP進行了限定，ESPP作為附錄10.2提交，並以引用方式納入此處。
(d) 展品
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| 展品編號 | | 描述 |
| 10.1 | | GRAIL, Inc. 2024 年激勵獎勵計劃 |
| 10.2 | | GRAIL, Inc. 員工股票購買計劃 |
| 10.3 | | 非僱員董事薪酬計劃 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| GRAIL, INC. |
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| 日期：2024 年 7 月 2 日 | 作者： | /s/ 亞倫·弗雷丁 |
| 姓名： | 亞倫·弗雷丁 |
| 標題： | 首席財務官 |