amd-202406270000002488錯誤00000024882024-06-272024-06-27 美國
證券交易所
華盛頓特區20549
表格8-K
公司當前報告
根據1934年證券交易法第13或15(d)條款
2024年6月27日
報告日期(最早事件報告日期)
美國超微公司
(按其章程規定的確切名稱)
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特拉華州 | | 001-07882 | | 94-1692300 |
(註冊或組織的)提起訴訟的州或其他司法管轄區(如適用) 1501 Yamato Road | | (委員會 文件號) | | (IRS僱主身份識別號碼) (標識號碼) |
奧古斯汀大道2485號
聖克拉拉, 加利福尼亞州95054
(總部地址)(郵政編碼)
(408) 749-4000
(報告人的電話號碼,包括區號)
無數據
(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)
如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務,則選中適當的框:
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☐ | 根據證券法規定的425條規則的書面通信(17 CFR 230.425) |
☐ | 根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料 |
☐ | 根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通 |
☐ | 根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通 |
根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
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每一類別的名稱 | 交易標的 | 所有板塊註冊的名稱 |
普通股票,面值為$0.01 | AMD (納斯達克:AMD) | 納斯達克全球精選市場 |
標記勾選此項表示註冊人是根據1933年證券法規則405條(本章節第230.405條)或1934年證券交易法規則12b-2條(本章節第240.12b-2條)所定義的新興成長公司。 新興成長公司☐
如果是新興成長型企業,請勾選表示公司已選擇不使用交易所法案第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期。☐
董事或某些高管的離職; 董事會選舉; 某些高管的任命; 某些高管薪酬計劃。
2024年6月27日,Advanced Micro Devices, Inc.(以下簡稱“公司”)的董事會(以下簡稱“董事會”)和董事會的薪酬和領導資源委員會(以下簡稱“委員會”)批准了以下對部分公司高管薪酬的調整:
基本工資提高
自2024年7月1日起,公司高管團隊以下成員的年度基本工資將按以下方式提高:
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姓名和頭銜 | | 截至2024年6月30日的年度基本工資 | 自2024年7月1日起的年度基本工資 |
董事長、總裁兼首席執行官Lisa T. Su | | $1,200,000 | $1,260,000 |
執行副總裁、首席財務官和司庫Jean Hu | | $725,000 | $760,000 |
執行副總裁、首席商業官Philip Guido | | $725,000 | 750,000美元 |
執行副總裁兼數據中心解決方案總經理Forrest Norrod | | $710,000 | 750,000美元 |
長期激勵計劃獎勵
2024年8月9日(以下簡稱“授予日”),公司高管團隊以下成員將根據公司的2023年股權激勵計劃(以下簡稱“2023計劃”)收到權益獎勵,目標獎勵價值如下:“目標價值”
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姓名和頭銜 | | 目標價值 | |
董事長、總裁兼首席執行官Lisa T. Su | | $28,680,000 | |
Jean Hu,執行副總裁,首席財務官和司庫 | | 800萬美元 | |
Philip Guido,執行副總裁,首席商務官 | | $6,000,000 | |
Forrest Norrod,執行副總裁兼數據中心解決方案總經理 | | $7,000,000 | |
對於蘇博士而言,她的目標價值將在授予日轉換為75%的績效限制性股票單位(“PRSUs”)和25%的按時間安排的股票期權(“股票期權”)。
對於胡女士和Guido先生以及Norrod先生,他們各自的目標價值將在授予日轉換為60%的PRSUs、20%的股票期權和20%的按時間分配的限制性股票單位(“RSUs”)的混合。
對於每個接收者,PRSUs的目標數量將通過將接收者的目標價值的可分配部分除以公司股票在授予日結束的30個交易日平均期間內的平均收盤價(“轉換價格”)來確定。如果適用,則將使用轉換價格和按照公司股權估值慣例確定的股票期權估值因子來確定股票期權的數量,如果適用,則限制性股票單位的數量將通過將實際分配給接收者的目標價值除以轉換價格來確定。
PRSUs。接收者可以獲得的PRSUs數量將在其目標PRSUs數量的0%至250%之間變化。每個PRSUs表示在這樣的PRSUs獲得和獲得後,獲得一股公司普通股的合同權利。根據前述限制,實際獲得的PRSUs數量將如下計算:(a)根據本款所述,接收者將獲得接收者目標PRSU數量的0%至200%,具體取決於公司股票價格相對於S&P 500指數回報的結果,每項表現期從2024年8月9日開始,至2027年8月9日結束(或者,如果發生變更控制(按照2023年計劃中的定義)當日前一日之前,則為適用日期)。但是,如果表現期內公司股票價格的回報為負,則按本款(a)計算獲得的PRSUs(如果有)的總數量不得超過接收者目標PRSU數量的100%。
(b)接收者還將獲得一定數量的額外PRSUs,該數量等於根據該公司2026財年非通用會計準則收益每股(“EPS”)與該公司2024財年非通用會計準則EPS的比較而獲得的PRSUs(如果有),分別為0%、25%或50%。如果在該公司報告其2026財年收益之前發生變更控制,但在該公司報告其2025財年收益之後發生,則根據該公司2025財年非通用會計準則EPS超過其2024財年非通用會計準則EPS的百分比來計算接收者根據本款所獲得的PRSUs數量(如果有)。如果在公司報告2025財年收益之前發生變更控制,則接收者在本款(b)下不會獲得任何額外的PRSUs。
任何已獲得的PRSUs的歸屬總體上取決於接收者在2027年8月9日之前繼續在公司就業而解鎖SW虛擬貨幣的方式。已獲得且解鎖的PRSUs通常將於2027年8月15日或者可以在委員會認證表現的三個工作日後解鎖。在發生變更控制的情況下,獲得的PRSUs數量將由委員會根據變更控制日的實際表現進行確定,並且這些已獲得的PRSUs數量將自動轉換為限制性股票單位(RSUs),並將在限制性股票單位到期之前的一年週年日或2027年8月15日前(以較早者為準)獲得和解鎖。
股票期權。股票期權的行權價等於授予日公司普通股的收盤價的100%,並且將在2025年8月9日、2026年8月9日、2027年8月9日和2028年8月9日的每個季度的1/4行權。股票期權的期限為七年。
限制性股票單位(RSUs)。此限制性股票單位授予給胡女士和Guido先生以及Norrod先生,其將在2025年8月9日、2026年8月9日和2027年8月9日,2028年8月9日的每個季度的1/4行權。每個限制性股票單位表示在這樣的限制性股票單位變成績效達成並解鎖時,獲得一股公司普通股的合同權利。
/s/ Ava Hahn
Ava Hahn
簽名
按照《證券交易法》的規定要求,註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。
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日期:2024年7月2日 | | | 美國超微公司 | |
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| | | 通過: | | |
| | | 姓名: | | |
| | | 標題: | 高級副總裁,總法律顧問和公司祕書 | |