aep-20240624
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美國
證券交易所
華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告
根據《證券交易法》第13或15(D)條款的規定
證券交易所法案(1934年)

報告日期(最早報告事件的日期)2024年6月24日
美國電力公司
(按其章程規定的確切註冊人名稱)
紐約1-352513-4922640
(所在地或其他司法管轄區(委員會文件編號)(美國國税局就業者識別號碼)
1501 Yamato Road
No.)
一河畔廣場,OH415-700043215
(主要領導機構的地址)(郵政編碼)
根據證券法規第425條(17 CFR 230.425)的書面通信(614)716-1000
(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)

請在下面適當的方框內打勾,以確定表8-K的申報是否同時滿足註冊人根據以下任何規定的申報義務(參見一般説明A.2.):
根據證券法規定的425條規則的書面通信(17 CFR 230.425)
根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料
根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通
根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
每一類別的名稱交易標的註冊交易所名稱
普通股,面值6.50美元AEP納斯達克交易所
在本章節的§230.405條款或1934年證券交易法的規則12b-2條款下,是否為新興成長型公司請在方框內打勾。
新興成長型企業
Sterling Infrastructure, Inc.(以下簡稱“公司”)提供有關公司業務和財務表現的演示材料,該材料將整體或部分用於向投資者展示。本次8-K表格的展示材料作為附件99.1隨附,並在此引用。







項目5.02 董事或某些高管的離職;董事的選舉;某些高管的任命;某些高管的薪酬安排。
     
2024年6月24日,William J. Fehrman當選為美國電力公司(“AEP”或“公司”)的首席執行官兼總裁,自2024年8月1日起生效。作為首席執行官,Fehrman先生將擔任AEP的首席執行官。Fehrman先生還當選為公司的董事,自2024年8月1日起生效。Fehrman先生被任命為AEP董事會的執行委員會成員。其董事初始任期將持續到2025年股東年會。

Fehrman先生自2024年1月以來擔任Centuri Holdings, Inc.的總裁兼首席執行官。在此之前,Fehrman先生從2018年到2023年擔任Berkshire Hathaway, Inc.子公司Berkshire Hathaway Energy Company(“BHE”)的總裁,首席執行官和董事。從2007年到2018年,Fehrman先生擔任MidAmerican Energy Company的總裁兼首席執行官,該公司於1999年被BHE收購。在此之前,Fehrman先生擔任了各種其他職務,包括Berkshire Hathaway Energy的高級副總裁,PacifiCorp Energy的總裁兼首席執行官以及Nebraska Public Power District的總裁兼首席執行官。Fehrman先生目前在Centuri Holdings, Inc.和Vestas Wind Systems A/S的董事會任職。他獲得了內布拉斯加大學土木工程學士學位和Regis大學工商管理碩士學位。

Fehrman先生與任何其他人之間沒有任何安排或理解,根據這些安排或理解他被任命為公司的董事兼總裁。Fehrman先生與公司的任何董事或其他高管沒有家庭關係,也沒有任何根據Regulation S-K第404(a)項披露的交易或擬議交易。

與他擔任首席執行官兼總裁有關,Fehrman先生將獲得年薪150萬美元的基本工資和佔基本工資的155%的短期激勵目標,該目標將在日曆年期間支付,相當於2024年的5/12。Fehrman先生最初的長期激勵目標為每年1050萬美元,其中75%是績效股份,25%是受限制的股票單位(RSUs),將從2025年開始授予。Fehrman先生2024年的長期激勵報酬將包括2024-26年的350萬美元績效股份和120萬美元RSUs。這兩個獎項將根據他入職時AEP普通股的收盤價授予,並將計入其他股票或單位,以反映AEP普通股上支付的股息。績效股份將在2026年12月31日到期,通常視為繼續在AEP僱傭期間。RSUs也將通常在2025年、2026年和2027年的大約三等份分別於2月21日分配,在Fehrman先生持續的AEP僱傭條件下解除限制。對於Fehrman先生,董事會放棄了公司強制性的65歲退休政策。Fehrman先生將獲得飛機分時使用協議,每年可提供AEP飛機高達80個小時的個人使用權,他必須為此類旅行的額外費用償還AEP。

Fehrman先生還將在入職後30天獲得200萬美元,以彌補他被要求向前僱主返還的同等價值的簽字獎金。他還將獲得400萬美元的RSUs,以抵消他因辭去目前的職位而將放棄的前僱主權益。RSUs也將通常在他的入職日的1年、2年和3年週年紀念日分三次發放。AEP還將在2025年3月向Fehrman先生支付115萬美元,以替換他從前僱主獲取的2024年度短期激勵報酬的價值,而他將不再有資格獲得該激勵。




此外,在2024年6月24日,Benjamin G.S. Fowke通知公司,他將辭去代理首席執行官和代理總裁的職務,自2024年7月31日起生效。自2024年8月1日起,董事會選舉Fowke先生擔任公司的高級顧問,過渡期由董事會決定,在過渡期間,他將繼續擔任公司的執行官和僱員。Fowke先生將繼續擔任公司的董事。Fowke先生將繼續獲得公司於2024年2月26日提交給證券交易委員會的Form 8-K中披露的薪酬和短期激勵報酬,並將獲得每個月100萬美元的無限制AEP股票,起始於2024年8月26日,存續期為1年。

此外,在2024年6月24日,Linda A. Goodspeed通知董事會,她將於2024年7月31日生效辭去公司董事職務。Goodspeed女士表示,她辭去董事職務是因個人原因,而不是因與公司就任何事項與公司的運營、政策或實踐有分歧。

項目7.01 法規FD披露。

2024年6月26日,該公司發佈新聞稿,宣佈(i)William J. Fehrman將自2024年8月1日起擔任首席執行官和總裁,並擔任公司董事,(ii)Benjamin G.S. Fowke III將於2024年7月31日辭去代理首席執行官和代理總裁職務,並於2024年8月1日被選為公司高級顧問,並(iii)Linda A. Goodspeed於2024年7月31日辭去董事職務。公司相關新聞稿的副本附在此處,作為附件99.1,並被引入此處。

根據本目前報告書第8-K項提供的信息(包括展品99.1),不應視為1940年修正法案或其他法規的適用文本,並且不註明為該章節規定的任何提交或合規性測試。

項目9.01 基本財務報表和展品。

(d)  展品

2024年6月26日發佈的99.1新聞稿

104交互式數據文件封面頁面-iXBRL標記嵌入了行內XBRL文檔中。

簽名

根據證券交易法1934年的要求,該公司已通過其代表簽署本報告,並進行恰當授權,作為該證券交易法之下的報告提交。

美國電力公司
通過:/s/ David C. House
姓名:David C. House
標題:助理祕書

2024年6月26日