親愛的拉維茲女士，

這封信是代表森薩塔科技控股有限公司（“森薩塔” 或 “公司”）提交的，以迴應美國證券交易委員會（“委員會”）公司財務部工作人員（“工作人員”）在你2024年1月4日的信（“評論信”）中根據工作人員對森薩塔於2023年4月13日提交的附表14A的最終委託書的審查提出的評論。公司在下方以粗體轉載了員工的每條評論，以下是我們的相關回應。

2023 年 4 月 13 日提交的關於附表 14A 的最終委託聲明

薪酬與績效，第 50 頁

1. 我們注意到，根據S-K法規第402 (v) (2) (vi) 項，您已將調整後每股收益（非公認會計準則指標）列為公司選擇的衡量標準。根據S-K監管第402（v）（2）（v）項的要求，請提供披露信息，説明該數字是如何根據您的經審計的財務報表計算得出的。如果披露出現在最終委託書的另一部分（包括附錄）中，則可以通過交叉引用來滿足披露要求；但是，以引用單獨的申報方式納入並不能滿足這一披露要求。在這方面，我們注意到你在腳註 (5) 中提到了委託書第32-35頁，但無法在這些頁面上找到顯示該數字是如何根據經審計的財務報表計算出來的披露信息。

迴應：

公司承認員工的評論，並確認其未來的代理披露將包括對委託書附錄的交叉引用，以便將調整後的每股收益與經審計的財務報表進行對賬。

2. 我們注意到您在腳註 (1)-(3) 中的披露信息，其中顯示了實際支付給您的專業僱主和非專業僱主組織指定執行官的薪酬的計算結果。看來您已經彙總了需要單獨顯示的個人淨值計算結果。請確保您披露的關於實際支付的薪酬計算的披露顯示了根據以下規定扣除和增加的每筆數字

法規 S-K 第 402 (v) (2) (iii) 項。參見法規 S-K 第 402 (v) (3) 項。有關指導，請參閲法規S-K合規與披露解釋問題128D.03和128D.04。

迴應：

公司承認員工的評論，並確認其未來的代理披露將顯示根據第S-K條例第402（v）（2）（iii）項扣除並添加到實際支付給我們的PEO和非PEO指定執行官的薪酬中的每筆數額。

3. 儘管我們注意到你的披露，“指標在給定年度的表現與其對CAP的影響之間並不總是存在明顯的直接關聯性”，但看來你沒有提供S-K法規第402（v）（5）條所要求的與股東總回報和淨收入相關的關係披露。請確保您已完整地提供了所需的披露信息。儘管您可以以圖形、敍事方式或將兩者結合的方式提供這些信息，但此披露必須與S-K法規第402（v）（1）項要求的薪酬與績效表分開，並且必須明確描述S-K法規第402（v）（5）（i）-（iv）項中規定的每種單獨關係。請注意，即使在確定薪酬時沒有使用特定的衡量標準，聲稱這種關係不明確或不存在任何關係是不夠的。

迴應：

公司承認員工的評論，並確認其未來的代理披露將包括S-K法規第402（v）（5）項要求的與股東總回報和淨收入相關的關係披露。

4. 請參閲 “長期激勵性薪酬” 和 “短期激勵性薪酬” 標題下的圖表披露。目前尚不清楚每張圖表下的 “間接” 一詞是什麼意思，特別是因為這些圖表代表有關實際結果的經驗數據。此外，看來你已經披露了信息，解釋了你為什麼認為這些關係是間接的。請確保您根據法規 S-K 第 402 (v) (5) 項提供的披露明確描述了相關關係。

迴應：

公司承認員工的評論，並確認其未來的代理披露將明確描述根據S-K條例第402（v）（5）項規定的相關關係。

真誠地，

//布萊恩·羅伯茨

布萊恩·羅