附件11.2


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2024年6月20日

內幕交易政策

1.

政策的目的

加拿大和美國的證券法禁止“內幕交易”,並對在擁有重大未披露信息的情況下進行證券交易施加某些限制。本內幕交易政策(以下簡稱“政策”)中概述的規則和程序的實施,是為了防止在與本公司(或其一個或多個附屬公司)有重要業務關係或本公司(或其一個或多個附屬公司)有重大業務關係或本公司(或其一個或多個附屬公司)擬進行業務交易的公司的證券方面進行不當交易。

董事及其子公司的每位高管和員工均有個人責任,有責任確保他們在交易或打算交易本公司的證券或與本公司有業務往來的上市公司的證券時,遵守所有適用的內幕交易限制,包括本政策中提到的限制。

本政策適用於本公司及其子公司的所有員工和高級管理人員、他們各自的董事會以及有權代表本公司發言的人員(“承保人”)。

被保險人負責通過配偶、未成年子女、某些其他家庭成員、個人家庭的其他成員以及由被保險人控制的實體進行交易。

本政策是對適用於內幕交易的證券法的補充,而不是替代。

2.

內幕交易和小費

董事、本公司或本公司子公司的任何高管或員工如知道本公司未公開披露的重大信息,不得:

交易本公司的證券;

向另一人(“被披露人”)披露重要信息,但根據通信和公司披露政策的規定除外;或

推薦或鼓勵他人買賣本公司的證券。

“交易”或“交易”一詞包括買賣本公司普通股(包括衍生證券)、行使本公司授予的認股權和認股權證,以及涉及本公司可能發行的任何其他類型證券的交易。

“重大信息”是指與本公司的業務和事務有關的任何信息,該信息導致或將合理地預期導致本公司證券的市場價格或價值發生變化,或理性的投資者認為該等信息對作出投資決策具有重要意義。簡而言之,任何可能合理影響股票價格的信息都應被視為重要信息。

對重要性的判斷涉及考慮一些因素,這些因素不是簡單的明確標準或測試所能涵蓋的。這些因素包括信息本身的性質、公司證券的波動性和當前的市場狀況。特定事件或信息的重要性因公司的規模、業務性質和許多其他因素而異。對一家小公司來説“重大”或“重大”的事件對一家大公司可能並不重要。一個很好的經驗法則是,如果這些信息會影響一個人購買或出售公司證券的決定,那麼這些信息可能是實質性的。在這樣的事情上,你應該偏向謹慎。如果您不確定該信息是否重要,請在向任何人披露該信息之前立即聯繫首席財務官或首席執行官。


任何違反上述限制的交易將構成違反證券法,並可能導致當事人和公司承擔責任。為保護本公司及其員工,本公司的政策如下。

3.

證券交易和小費

停電期

在首席運營官或公司祕書通過電子郵件宣佈的任何“封閉期”期間,您不得交易本公司的證券。不需要提供交易限制的理由。

如果因發佈新聞稿而實施“封鎖”,“封鎖”將在新聞稿發佈後24至48小時內解除,由首席運營官酌情決定。

如果在“封閉期”內,您作為承保人士,希望獲準行使本公司股權激勵計劃授予您的股票期權,或行使本公司已發行的認股權證,您必須向本公司首席執行官提出書面申請。行政總裁會考慮在何種情況下提出申請,並以書面通知你他們的決定。如果首席執行官允許您在“禁售期”期間行使您的股票期權或認股權證,則在“禁售期”結束之前,您將被禁止出售因行使該等權利而獲得的任何公司證券。

不知道未披露的重大信息的員工可以向首席執行官申請批准在“停電”期間進行交易。然而,在不向員工提供做出這一決定的原因的情況下,這一批准可能被拒絕。

無論公司是否處於禁售期,如果任何高管或董事有意交易公司股票,他們在執行任何交易之前都應諮詢首席執行官和首席財務官。

重大非公開信息

如果您作為董事的高級管理人員、高級管理人員、僱員或具有“特殊關係”(根據適用的證券法的定義)的個人,對與公司及其子公司有關的重大未披露信息有實際瞭解,則在信息公開披露之前,您不得直接或間接交易公司的證券。

內幕消息

董事和高級職員必須在證券法規定的期限內向適用的證券委員會提交所有必要的內幕報告或其他必要的交易報告,此類報告應使用內部人士電子披露系統(SEDI)以電子方式提交。

公司的公司祕書可以協助提交SEDI報告;但是,提交的準確性和及時性仍然是董事/官員的唯一責任。

其他交易限制

強烈反對快速買賣該公司的證券,因為可能會被認為利用未披露的重要信息進行交易。


由於我們認為任何公司人員從事涉及公司股票的短期或投機性交易是不適當和不適當的,承保人員不應從事以下任何與公司證券有關的活動:

短期證券交易-任何人員在公開市場購買的任何公司股票,應以持有這些股票的最短持續時間不少於六個月,最好是更長時間的心態購買,除非(對於非高級或董事的員工)出售是由於個人緊急情況,並且公司首席執行官放棄了持有期;

賣空;以及

買入或賣出看跌期權或看漲期權。

作為本公司達成的融資安排的一部分,額外的交易限制可能會不時生效。這些限制將由首席運營官或公司祕書傳達給適用於這些限制的所有董事、高級管理人員和員工。

其他上市公司的證券

重要的是,本政策中一般描述的內幕交易限制也適用於本公司及其子公司的董事、高級管理人員和員工對上市公司的證券進行交易,而這些上市公司與本公司有重要的業務關係或本公司建議與其進行業務交易。如果您在履行職責時知道與另一家上市公司有關的未披露的重大信息,則明確禁止您在公開披露該重大信息並在披露後經過一段合理的時間以允許公眾評估其重要性之前,交易該上市公司的證券。

作為一般準則,當與另一家上市公司的交易“迫在眉睫”時,該公司的董事、高級管理人員和員工不得從事另一家上市公司的證券交易。

4.

法律責任和後果

根據尚未向公眾披露的重大信息進行證券交易,或向使用該信息的人披露重大信息以進行交易或將其傳遞給他人,如果該信息是證券法所指的重要信息,則產生責任。不要依賴於你自己對特定信息是否重要的判斷。重大信息可能包括財務業績、與外部各方的合同談判、可能處置或收購重要資產或其他公司或業務、勘探活動的結果(包括鑽探結果、融資、重要人員變動或訴訟)。

如果您不遵守這些公司政策,公司可能會採取紀律處分,這可能會導致終止僱用或實施試用期。在某些情況下,本公司可行使其權利追討本公司《追回政策》中所述的績效薪酬。該公司還有權通過法院尋求法律補救。如有需要,本公司亦會向有關監管當局報告此事,這可能會導致廣泛的懲罰,包括:(A)罰款及刑事制裁;(B)要求損害賠償的民事訴訟;(C)向本公司交代所收取的任何利益或利益;及(D)證券事務監察委員會的行政制裁,例如停止交易命令及撤銷豁免。

違反這些政策和適用的證券法的後果可能是嚴重的。根據加拿大和美國的證券法,從事內幕交易的個人可能會被罰款或監禁,並可能面臨民事責任。逾期提交內幕報告將導致證監會處以罰款。

如果您收到一份包含或知曉重要信息的報告,您必須立即通知公司首席執行官或首席財務官,並必須根據公司政策對此類重要信息保密。

董事、高級管理人員和某些員工必須確認他們每年都會閲讀本政策。


如果您對本政策的解讀有疑問,請聯繫公司首席運營官。

由第一鋰科技有限公司董事會批准通過。2024年6月20日。


合規證書

本人已閲讀並理解《最重要的內幕交易政策》(以下簡稱《政策》)。我將在所有方面遵守本政策中描述的標準。我進一步確認我的理解是,任何違反本政策的行為都將受到適當的紀律處分,包括譴責、停職或解僱。簽署本證書並不構成放棄我根據法律或合同可能擁有的任何其他權利。

本人並未違反本保單的規定,截至本保單日期,本人亦不知道有任何違反本保單的行為。

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