美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
6-K表格
外國私人發行人報告
根據13a-16號或15d-16號規則
1934年證券交易法
2024年6月
委員會文件號000-54189
三菱UFJ金融集團公司
（以英文方式譯出的註冊人名稱）
日本千代田區丸之內2番地7號
郵政編碼100-8330，日本
（主要執行辦事處地址）
請在以下複選框中打勾指明註冊機構是否提交或將提交年度報告
20-F申報書或40-F表領事館。
20-F表 X 40-F表
請在以下複選框中打勾，如果註冊人提交了6-K表
紙質提交，依據S-T規則101（b）（1）：
請在以下複選框中打勾，如果註冊人提交了6-K表
紙質提交，按照S-T規則101（b）（7）允許：
簽名。
根據1934年證券交易所法規的要求，註冊人已經授權下面簽署本報告書。
日期：2024年6月24日
| 三菱日聯金融集團 | ||
| 通過： | /s/ Toshinao Endo | |
| 姓名： | 遠藤敏直 | |
| 標題： | 董事，文書和企業祕書部門負責人，企業行政處 三菱UFJ金融集團公司 | |
我們對ISS報告中關於我們第19屆股東大會提案第3號的觀點
19年th股東的第19個年度股東大會/
提案2（選舉16名董事）
2024年6月24日東京——2024年6月14日，日本證券監督委員會宣佈建議首相和金融服務廳廳長對三菱日聯銀行和三菱UFJ證券控股採取行政制裁。
我們真誠地為給我們的客户和其他利益相關者帶來的不便和擔憂道歉。MUFG一直在促進集團協作，包括MUFG銀行和MUMSS之間的協作，以實現利用集團的集體優勢進行以客户為中心的銷售活動。然而，我們認識到我們的管理系統對於我們的主要子公司MUFG銀行和MUMSS的銀行證券協作業務的現實是不足的，並深刻意識到這種情況是這些事件的催化劑。
MUFG、MUFG銀行和MUMSS非常重視這項行政行動，並將進一步加強其與銀行證券協作業務相關的法律合規等方面的框架，並制定更有效的政策，以防止再次發生。
具體而言，作為措施大綱，我們正在考慮使用培訓和研討會，儘快全面傳播內部信息，在短期內製定和傳播適合實際情況和條件的程序和規則，並在中長期內加強監測體系，包括系統開發。
MUFG、MUFG銀行和MUMSS非常重視這項行政行動，並將進一步加強其與銀行證券協作業務相關的法律合規等方面的框架，並制定更有效的政策，以防止再次發生。
具體而言，作為措施大綱，我們正在考慮使用培訓和研討會，儘快全面傳播內部信息，在短期內製定和傳播適合實際情況和條件的程序和規則，並在中長期內加強監測體系，包括系統開發。
19年th股東的第19個年度股東大會，提案2（選舉16名董事）
考慮到這項行政行動，三菱日聯銀行已經重新考慮了《關於提名和治理委員會下的第19屆股東大會提案2（選舉16名董事）》的內容，決定提交提案2（選舉16名董事），而不更改召集第19屆股東大會通知書中所述提案的內容。
1
因此，特此要求您選舉16名董事。
（董事候選人）
| 編號。 | 候選人姓名 | 性別 | 數量 任期年數 現任職務 |
在公司的責任 兼任 |
在上市的職務 藤井真理子 提名委員會委員/酬金委員會委員 （“RICs”） | |||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | （連任） | 女性 | 5 | 董事會成員 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 提名委員會、薪酬 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部 | 獨立 | 成員，風險成員（主席） | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | Keiko Honda | 女性 | 4 | 董事會成員 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | 外部 | 獨立 | 審計成員 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | Kaoru Kato | 男性 | 5 | 董事會成員 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 提名委員會成員，薪酬委員會成員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | 外部 | 獨立 | 成員，審計成員 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | Satoko Kuwabara | 女性 | 3 | 董事會成員 | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 提名委員會成員，薪酬委員會成員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | 外部 | 獨立 | 成員（主席） | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | Hirofumi Nomoto | 男性 | 5 | 董事會成員 | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 提名委員會成員（****） | 外部 | 獨立 | 薪酬委員會成員 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 6 | Mari Elka Pangestu | 女性 | — | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （新任） | 外部 | 獨立 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7 | Hiroshi Shimizu | 男性 | — | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （新任） | 外部 | 獨立 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8 | David Sneider | 男性 | 1 | 董事會成員 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | 外部 | 獨立 | 風險成員 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 9 | 辻浩一 | 男性 | 3 | 董事會成員 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 審計成員（董事長） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | 外部 | 獨立 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10 | 宮永健一 | 男性 | 3 | 董事會成員 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 審計成員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | 非執行董事 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11 | 新家良一 | 男性 | 1 | 董事會成員 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 審計成員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | 非執行董事 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12 | 三毛兼嗣 | 男性 | 7 | 董事會成員 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 董事長（公司行政） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13 | 亀澤博典 | 男性 | 5 | 董事會成員 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 總裁兼集團CEO | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| （連任） | （代表公司行政） | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 提名成員，薪酬 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 成員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14 | Iwao Nagashima | 男性 | 4 | 董事會成員 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （當選） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15 | Junichi Hanzawa | 男性 | 3 | 董事會成員 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （當選） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16 | Makoto Kobayashi | 男性 | 2 | 董事會成員 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （當選） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
——結束——
2