展覽 99.2

一個 平臺。無限的機會。耐克森國際有限公司2023年年度報告

我們的 使命我們的品牌彙集了端到端平臺，以建立強大的合作伙伴關係並在整個廣告中交付成果 生態系統。Nexxen在快速增長的數字廣告行業開展業務，在視頻廣告方面擁有大量曝光率； 最具吸引力、增長最快的格式之一戰略報告 01 Nexxen Today 02 主席聲明 04 我們的 市場 06 首席執行官評論 10 成功整合 — Amobee 11 增長機會 — 投資 在 VIDAA 12 首席財務官的審查中治理 16 董事會 18 公司治理報告 21 董事會 以及委員會 26 收購與合併 28 董事報告 33 薪酬報告財務報表 36 財務 報表 39 審計師提交耐克森國際有限公司股東的報告 40 合併財務報表 職位41合併經營報表和其他綜合收益（虧損）42 合併變動表 權益 43 合併現金流量表 44 合併財務報表附註 66 董事、祕書和顧問 耐克森國際有限公司2023年年度報告

Nexxen 今日亮點 3.142億美元除税前捐款2.990億美元計劃收入2.075億美元視頻收入8,550萬美元 CTV收入調整後8,320萬美元 息税折舊攤銷前利潤 26% 調整後息税折舊攤銷前利潤率佔税前利潤率的百分比 29% CTV 收入佔節目收入的百分比 69% 視頻收入 按計劃收入百分比計算 334 新增活躍消費的首次廣告商客户增加了 372 新增供應合作伙伴 NEXXEN'S 龐大的數據規模和客户足跡使公司能夠長期增加市場份額 >1,990億日廣告 向約 5,000 萬個美國家庭索取電視收視率數據 ~225,000 個可以展示廣告的活躍網站或應用程序 > 85% 的廣告活動支持數據 >1,000 名廣告商和代理商客户 >1,600 家出版商 >65 個第三方數據合作伙伴，約 39% 的廣告活動使用 專有的 Nexxen 數據內部數據平臺重要的受眾細分數據大量的客户足跡和訪問權限 第一方數據強大的第三方數據提供商關係 Nexxen Discovery 強大的重定向能力廣告商我們 使廣告商和代理商能夠利用重要而強大的數據，以編程方式計劃和激活視頻廣告活動 出版商我們使數字出版商能夠以編程方式最大限度地提高廣告庫存收入 Nexxen International Ltd 年度 2023 年報告 01 戰略報告財務治理聲明

主席的 聲明 “2023年是業務轉型的一年，我們為未來的增長創造了強大的平臺， 這得益於Amobee的整合以及我們隨後從Tremor International更名為Nexxen的品牌。”關鍵優勢 和差異化因素靈活的統一端到端平臺最大限度地提高收入和盈利機會先發優勢 用於為廣告商、代理商和廣播公司實現線性電視和 CTV 的交叉規劃，為客户提供 “一站式服務” 在強大、規模和獨特的數據的推動下，大量的視頻和 CTV 收入足跡以及強勁的增長軌道顯著的程序化 收入足跡通過投資實現全球 ACR 數據獨家權和廣告盈利排他性（在美國、英國、加拿大和澳大利亞） 在 VIDAA 資深領導團隊和董事會收購和成功整合公司方面有着良好的往績 通過股票回購計劃向股東返還價值克里斯托弗·斯蒂布斯非執行主席戰略報告 02 耐克森國際有限公司2023年年度報告

Nexxen International Ltd 2023 年年度報告 03 我們的業務在發展產品堆棧和增強方面都取得了長足的進步 通過為集團招聘關鍵人員，我們的全球人才基礎。在地緣政治和宏觀經濟的背景下 壓力和Amobee的複雜整合，該業務實現了3.142億美元的税前繳款和調整後的息税折舊攤銷前利潤 8,320萬美元，同時保持健康的資產負債表。這導致該期間的淨現金狀況為1.343億美元 結束。我們在 2023 年的重點是讓 Nexxen 成為一家適應性更強的企業，為我們預計將要發生的不斷變化的格局做好準備 未來幾年。客户被迫應對隱私和身份的變化，並變得越來越複雜 在利用數據方面。因此，他們正在尋找能夠提供簡單性、專業知識和靈活性的合作伙伴，而我們所做的一切 我相信 Nexxen 現在可以交付了。收購和整合Amobee是創建靈活、統一、 專注於 CTV 和視頻的數據驅動平臺和產品套件。完成的整合造就了我們的技術生態系統的價值 主張更加強大，我們現在運營的自助服務平臺可以策劃全面的電視宣傳活動，尋找和吸引觀眾 無論他們在哪裏消費媒體，都可以直接獲得優質供應和獨家數據（包括VIDAA的全球ACR數據）， 併為端到端購買的客户提供成本優勢。此功能使我們在主要廣告商中脱穎而出， 代理商和出版商，我們相信我們的技術使我們能夠很好地吸引新客户和增加支出 以及隨着時間的推移，我們的現有客户對產品的採用情況。結合這次重大整合，並作為一項更廣泛的戰略 過渡期間，我們進行了從 Tremor International 更名為 Nexxen 的品牌。這種品牌重塑使企業得以創建一個 為客户提供完整而有凝聚力的套餐，以共同的名義團結起來。它使我們能夠統一不同的品牌，簡化流程 公司的故事和我們的產品供應，並更好地向客户展示我們統一的數據驅動端到端平臺。 我們認為，此舉更好地將Nexxen定位為視頻、數據和CTV廣告生態系統的領導者，而且將 理想情況下，通過無縫打包多個業務的能力，使業務能夠在未來幾年內增加市場份額 解決方案對於幫助客户實現和超越其廣告目標至關重要。2023 年 12 月，Nexxen 推出了新的 2,000 萬美元資金 普通股回購計劃是我們持續承諾的一部分，即創造長期股東價值並維持股東價值 有效的資產負債表。該公司最近獲得授權，可以額外回購高達5000萬美元的普通股股份 股票。Nexxen現在是一家真正的全球性企業，在全球多個戰略地點開展業務，員工人數約為 900 名員工。我要感謝我們的全球團隊在整合更名後的Amobee時所做的辛勤工作和承諾 並在充滿挑戰的背景下航行。儘管整個2023年的業績都受到艱難市場條件的影響，但我們創造了 為我們業務的未來奠定了堅實的基礎，為長期增長和市場份額的增加做好了堅實的準備，以及 成為視頻和電視廣告技術領域的真正未來領導者。克里斯托弗·斯蒂布斯非執行主席戰略報告 財務治理聲明

NEXXEN 處於行業增長趨勢的中心我們的市場戰略報告 04 Nexxen International Ltd 2023 年年度報告 用於尋找受眾、定位、衡量和實現回報最大化的數據行業和客户支出整合端到端 平臺 CTV/視頻/程序化/AVOD 內部持續增長與 CTV 線性融合供應路徑優化內容 而數據排他性創造了差異化 Nexxen 在快速增長的數字廣告行業中運營，具有顯著的優勢 接觸視頻廣告；最具吸引力、增長最快的格式之一

視頻 正在推動並超過數字廣告的增長數字廣告支出—全球數十億美元的視頻廣告支出— 數十億美元 Nexxen 的税前捐款中約 66% 來自視頻* 在視頻廣告領域，CTV 的增長速度最快 利率，受線性電視預算向Digital Nexxen以電視為重點的技術和數據堆棧轉移並與之趨同的推動 為未來CTV加速增長做好準備。行業統計數據來自eMarketer截至2024年3月的數據 **Nexen的CTV百分比 反映了 2023 年的全年數據 *Nexxen 的視頻收入百分比反映了 2023 年全年臺式機/筆記本電腦的廣告支出 —數十億美元的移動廣告支出—數十億美元的CTV廣告支出—數十億美元約佔Nexxen貢獻的27％ ex-TAC**來自CTV，預計美國電視廣告支出總額的39％將在4年內分配給CTV。複合年增長率佔美國電視廣告總量的 14% ~ 48% 預計到2027年，支出將分配給CTV Nexxen International Ltd 2023年年度報告 05 戰略報告財務 治理聲明數字廣告支出 — 十億美元 2027 410 372 338 303 269 269 2026 2025 2024 2023 2027 911 833 754 2027 911 833 754 677 603 2026 2025 2024 2023 2027 157 139 123 108 90 2026 2026 2025 2023 2027 95 88 75 81 75 69 2026 2026 2025 2025 2024 2023 2027 275 248 224 199 176 2026 2025 2024 2023 4 4 年4 年複合年增長率為 12%4年的複合年增長率為8％4 年複合年增長率為 11%4 年複合年增長率為 11%複合年增長率 15% 2027 41 37 33 29 24 2026 2025 2024 2023 45 86 50 87 51 84 59 88 59 83 83 2027 41 37 33 29 24 2026 2025 2024 2023 ~ 29% 的美國電視廣告總支出的 29% 已分配 到 CTV

” 現在基礎已經奠定了堅實的基礎，我們仍然相信，我們完全有能力產生税前繳款 增長，顯著提高盈利能力，實現長期市場份額的巨大增長，並將自己定位為真正的領導者 在視頻和電視廣告技術領域。”OFER DRUKER 首席執行官戰略報告 06 耐克森國際有限公司年度 2023 年報告 NEXXEN 完全有能力在視頻和 CTV 廣告生態系統中佔據領導地位並提高市場份額，約佔貢獻的 66% 來自視頻的税前*約佔CTV除税捐款的27％*約90％的收入來自程序化活動*首次上市的跨平臺 規劃師（線性電視和 CTV）重要數據，包括全球獨家訪問VIDAA的ACR數據端到端平臺 優勢和穩健的 CTV OEM 關係對電視廣告客户具有吸引力首席執行官的評論 *數據 截至 2023 年全年

導言 2023 年是變革性的一年，其特點是我們的技術和產品堆棧也得到了顯著的進步和增強 就像將公司更名為Nexxen一樣。技術和產品增強主要是通過成功完成集成來實現的 這是我們迄今為止最大的一筆收購，同時利用行業資深人士和廣告技術專家鞏固了我們的人才基礎。所有這些 儘管宏觀經濟背景充滿挑戰，但還是取得了關鍵的運營成功，凸顯了彈性和優勢 我們的多元化運營模式。在截至2023年12月31日的年度中，公司產生的税前供款為3.142億美元， 與上一年（2022年：3.097億美元）相比增長了1％，而我們的計劃收入增長了9％，達到299.0美元 百萬（2022年：2.744億美元）。截至2023年12月31日的財年，調整後的息税折舊攤銷前利潤為8,320萬美元（2022年：1.449億美元）。 該公司將調整後息税折舊攤銷前利潤同比下降歸因於戰略整合Amobee的雙重挑戰 — 最初造成重大虧損的企業，其業務線的盈利能力較低 與收購前獨立的Nexxen業務相比，還要駕馭受行業不利因素影響的廣告市場。 克服這些障礙後，我們預計能夠將主要投資重點轉移到創新和股票回購上 為我們的客户和股東創造長期價值的計劃。儘管存在這些挑戰，但還是取得了重大進展 在執行我們的戰略願景中，成功整合Nexxen和Amobee的數據驅動和高度協同的平臺 更名為Nexxen，以簡化和增強公司先進技術產品的整體價值主張， 並擴大我們的 CTV 合作伙伴名單。2023 年的大部分重點都放在為未來增長安裝發動機上。現在 基礎已經奠定了堅實的基礎，我們仍然相信，我們完全有能力實現税前繳款的增長， 顯著提高盈利能力，實現長期市場份額的巨大增長，並將自己定位為真正的領導者 視頻和電視廣告技術空間。運營審查成功完成 Amobee 2023 的集成讓 Nexxen 完全整合 Amobee是公司歷史上最大的服務產品收購。此次整合已完成 2023 年年中，開發了最全面、最統一的數據驅動型 CTV 和視頻為重點的開放廣告技術平臺之一 互聯網，旨在幫助生態系統雙方的客户超越其數字廣告目標和關鍵績效指標。我們已經 成功整合後，看到了積極的上升空間。在 2023 年第一季度，我們做出了遷移 Tremor Video 的戰略決策 Amobee DSP（現稱為 Nexxen DSP）的 CTV 和視頻算法及功能，極大地增強了我們的自助服務 能力和定位，使我們能夠在全球最大的廣告商和代理商中增加客户份額。這個 通過收購和整合Amobee獲得的Nexxen探索平臺已成為我們 “cookie” 的重要組成部分 “棄用策略” 同時充當以數據為動力的B.I. 工具，利用來自互聯網的內容消費數據， 社交媒體和電視，顯著增強了受眾知識，從而更好地定位和擴大覆蓋面。這個產品已經上線了 在2024年美國大選週期之前，引起了政治廣告商和機構的極大興趣。展望未來， 我們相信，我們的統一技術產品使我們處於有利地位，可以展示強大的競爭優勢，也是關鍵 使我們與主要廣告商、代理商、CTV 參與者和廣播公司之間的業務脱穎而出，同時增強了我們的信心 我們有能力在來年及以後加速除税前繳款的增長、CTV市場份額的增長和盈利能力。 更名為Nexxen的戰略品牌重塑進一步增強了整合Amobee所產生的勢頭 該公司向 Nexxen 提供的主要產品和平臺。新的統一品牌名稱和標識涵蓋了公司的所有品牌名稱和標識 關鍵的戰略增長支柱，即我們的 DSP、SSP 和數據管理平臺。Nexxen 體現了我們對堅固而靈活的願景 端到端平臺，可通過實現有效的數據驅動來專門量身定製，以滿足合作伙伴的多樣化需求 在所有屏幕上進行視頻宣傳，特別是 CTV。我們很高興能同時實現這一里程碑 整合 Amobee。品牌組合的這種整合使公司處於更有利的地位，同時顯著擴大了規模 以及簡化的價值主張，在未來的CTV廣告領域保持領先地位。展望未來，我們相信 我們有凝聚力的視頻和以CTV為重點的平臺將使我們處於有利地位，通過高級受眾推動卓越的投資回報率成果 具有跨平臺功能的發現和規劃工具，可確保聚合線性和CTV的增量覆蓋面，獨一無二 以及包括ACR在內的獨家數據集和強大的動態數據驅動創意。>1,000名活躍的企業和機構客户* >1,600 家活躍出版商* Nexxen International Ltd 2023 07 年年度報告戰略報告財務治理聲明 *As 2023 年 12 月 31 日

已擴展 儘管CTV廣告面臨挑戰的一年，但CTV的合作伙伴關係和產品Nexxen的CTV收入在2023年仍為8,550萬美元， 比上年（2022年：9,720萬美元）下降了12％。CTV 收入受到多種因素的影響， 包括SAG-AFTRA罷工，該公司一些最大的中小型企業減少了預算和CTV支出 代理客户。令人鼓舞的是，該公司最大的中小型機構客户繼續在Nexxen's內消費 儘管市場條件艱難，但仍提供了廣泛的平臺產品，但選擇了較低成本的解決方案，例如移動視頻， 音頻和顯示器，以較低的價格最大限度地擴大受眾範圍。儘管有這些條件，但公司仍保持了壓倒性的勢頭 其大多數主要客户羣，並積極擴大和擴大其CTV合作伙伴名單，從而建立了 與世界上更多主要的智能電視 OEM 的關係。5月，我們與TCL FFALCON（“TCL”）合作。這個 合作伙伴關係使客户可以在TCL頻道的優質CTV/OTT庫存中直接訪問TCL的創新廣告單元， 為他們提供向全球接受度高的受眾投放極具影響力的廣告的機會。此後我們擴大了規模 該合作伙伴關係（2024年）還將作為首選供應合作伙伴獨家銷售TCL的原生顯示器庫存，從而使 Nexxen將在大量電視屏幕上為客户提供更大的覆蓋範圍，並靈活地跨格式進行增強 廣告成果。此外，Nexxen在5月通過全球合作伙伴關係為CTV開發了首款上市的綠色媒體產品 使用 Scope3。該合作伙伴關係使Scope3的碳排放測量方法能夠應用於CTV清單 買家能夠通過 Nexxen SSP 獲得 GMP 精選優惠，在繪製和測量碳排放量的同時實現績效目標 他們在CTV中的媒體支出排放。作為可持續性，這引起了各機構的極大興趣和採用 已成為代理機構及其客户越來越關注的焦點。該公司建立在合作伙伴關係所獲得的勢頭基礎上 在5月和8月，我們與Lumen和TVision合作，為以下領域提供了首款全渠道注意力測量解決方案 CTV、在線視頻和顯示屏廣告商。這種合作關係進一步推動了Nexxen全面注意力測量的推出 產品，涵蓋廣告商活動的生命週期，從創意測試到媒體策劃再到實時監測 和優化，全部通過 Nexxen 的端到端平臺完成。通過利用產品的所有要素，廣告商可以 針對各屏幕（包括 CTV）進行規劃、激活和優化以吸引消費者的注意力。11月，我們擴大了公司的規模 通過在英國各地推出電視收視率受眾羣體以及擴張來實現國際CTV增長機會 其在美國提供的更廣泛的電視情報產品中——一整套定向、規劃和測量功能 植根於上下文和排他性的自動內容識別數據。啟動和擴張都是整合的結果 並將電視定位和測量解決方案集成到公司的數據平臺和DSP中。我們看到了顯著且有所增加 將在2023年第四季度採用，我們預計這兩個市場將在2024年進一步增長。展望未來，Nexxen 堅守其信念 CTV將是幫助公司在未來幾年獲得更大市場份額的關鍵組成部分，尤其是 在考慮公司對CTV的曝光度及其為客户帶來的差異化因素時。我們相信我們將實現 CTV 由於對宏觀經濟狀況將改善持樂觀態度，客户的預算和支出增加，2024年的收入將增長 將會增加，而且客户將尋求我們的優質、差異化的 CTV 解決方案套件。跨平臺規劃師和 ACR 採用 8月，我們宣佈與H/L建立合作伙伴關係，H/L是一家知名的多服務和獨立機構，一直在努力 近40年來，本地、區域和全國營銷人員的發展勢頭。隨着數字世界和線性世界的融合，我們拭目以待 繼續與H/L合作，進而推出整合的跨渠道方法，為以下方面帶來卓越成果 地方層面的廣告商。2024 年產品重點和戰略自助服務企業增強和擴展自助服務 企業能力創新利用人工智能和機器學習來加快開發時間並擴大受眾羣體 激活工具 PRODUCTS/TECH/DATA 持續專注於增強產品、技術能力和數據足跡以改進 我們客户的業績 ACR 數據貨幣化增強 ACR 數據能力以擴大 ACR 數據貨幣化戰略報告 08 Nexxen International Ltd 2023 年年度報告首席執行官的審查（續）

NEXXEN 為2024年及以後的加速增長奠定了堅實的基礎 2023年取得的成就使公司 “着陸和 與客户一起擴展”，增加税前貢獻和市場份額，擴大盈利能力，推動創新投資 並於 2024 年進行股票回購完成了對 Amobee 的整合，增強了平臺的自助式 DSP 和電視規劃 能力，同時不斷增長的美國和國際客户羣更名為Nexxen——更好地定位公司在客户中的地位 和投資者創建並統一了廣告技術領域最先進、數據豐富的平臺之一——副產品約為10億美元 研發投資總額擴大和增強了CTV和數據合作伙伴名冊—與主要的CTV原始設備製造商合作多元化 進入新的數據許可和其他收入來源——預計將在2024年進一步擴大規模 Nexxen International Ltd年度報告 2023 09 VIDAA 和 Hisense 繼我們在2022年向VIDAA投資2500萬美元之後，我們也很高興地向大家報告，VIDAA — 至少到2026年底，其全球ACR數據可以由Nexxen獨家貨幣化和分發——增長了 2023年將覆蓋超過2500萬臺聯網電視，擴大和增強Nexxen的電視收視率數據足跡。我們相信 我們已經與增長最快的全球 CTV 操作系統建立了強大的合作伙伴關係，也是規模最大、最快的操作系統之一 不斷增長的智能電視 OEM 品牌。我們期待在適當的時候審查該平臺的持續發展。股票回購 計劃經批准後，Nexxen於2023年12月20日啟動了一項新的2000萬美元普通股回購計劃 以色列法院和公司董事會。在第四季度，公司以平均價格回購了221,506股股票 為201.01便士，總投資為446,139英鎊，合565,714美元。2024 年 3 月，我們還宣佈了另一股股票 回購計劃旨在額外購買5000萬股普通股，該計劃於2024年5月啟動。我們致力於維護 有效的資產負債表，因此尋求向股東返還其他業務優先事項所不需要的多餘資本， 尤其是在我們認為股票的交易價格比公允市場價值有相當大的折扣的情況下。商業勝利我們曾經是 很高興地向大家報告，在整合Amobee之後，公司在整個2023年保持了強勁的業務勢頭， 儘管面臨更廣泛的市場挑戰。我們在生態系統的買方和賣方增加了大量新客户， 同時在整個2023年保留了公司支出最高的絕大多數客户。全年中，Nexxen DSP 提高了客户的採用率。我們很高興地向大家報告，有334家新的活躍消費的首次廣告商 客户選擇了 Nexxen 的 DSP 平臺來尋找受眾、定位和衡量以及規劃和激活 整個數字廣告生態系統的活動。令人高興的是，我們的DSP解決方案已被證明具有跨領域的吸引力， 吸收範圍涵蓋各種行業，例如娛樂、食品和飲料、汽車和金融行業， 展示了我們的跨領域吸引力。同時，Nexxen SSP在2023年增加了372個新的供應合作伙伴。展望未來， 我們專注於繼續實現客户羣的多元化，同時增強我們的產品供應，以確保我們仍然是首選 數字廣告行業中廣告商、代理商、CTV 媒體公司和廣播公司的名稱增長戰略 Nexxen's 我們抵禦宏觀經濟不利因素的能力增強了2023年的強勁表現，宏觀經濟不利因素扼殺了預算，減少了預算 整個行業的廣告支出，尤其是在管理服務活動中。儘管如此，我們仍然有信心 在我們的長期戰略願景中，並對2024年宏觀經濟狀況將改善保持謹慎樂觀態度， 結果，推動了對 CTV 廣告的更大需求。為了滿足這一需求，Nexxen將繼續專注於增強和擴展 我們的技術能力主要圍繞企業自助服務能力來提高我們平臺的吸引力 從而增強客户的體驗。我們已經相信我們在市場上擁有強大的產品， 可以為主要行業趨勢提供強大的解決方案，在某些情況下，我們會提供獨特而先進的差異化解決方案 我們在市場上，主要圍繞電視數據能力。在我們結束有關 Amobee 集成的章節時，我們現在可以指導更多內容 研發和產品創新資源，幫助鞏固我們在快速擴張的市場中家喻户曉的地位。在 同時，我們相信我們的銷售團隊已準備好幫助推動新的業務發展機會，反過來， 擴大我們的運營足跡。我們相信，我們的技術和數據堆棧現在提供了必要的組件來實現 無需在短期內進行額外的併購，即可在數字廣告領域的市場份額增加。摘要和展望 最後，事實證明，2023年是Nexxen緊張運營活動的一年，最終實現了整合這兩個里程碑 Amobee 併成功地將我們的品牌組合整合到一個名稱下。隨着這些里程碑的實現，我們相信 公司現在將進入一個令人興奮的增長階段，這將有助於鞏固Nexxen在行業前沿的地位 數字廣告舞臺。展望2024年，我們將繼續專注於擴大我們的端到端客户羣，充分利用 我們提供多種企業技術和數據解決方案，增加我們的數據許可收入，並擴大我們的主要流媒體、電視、 以及機構合作伙伴關係，以推動增長和提高盈利能力。我們繼續看待宏觀經濟背景 謹慎樂觀地經營，希望改善的跡象能持續下去，並將不利因素逆轉為順風。代表 在 Nexxen 管理層中，我要感謝公司所有人在 2023 年所做的辛勤工作和不懈的承諾， 如前所述, 這一年並非沒有挑戰.在此期間取得的重大業務進展 2023 年為 Nexxen 在 2024 年進一步鞏固其在數字廣告市場中的地位提供了堅實的基礎 以及更多。OFER DRUKER 首席執行官戰略報告財務治理聲明

10 Nexxen International Ltd 2023 年年度報告成功整合 Nexxen/Amobee 完成了 AMOBEE 集成使我們的平臺成為 本已強大的價值主張更加強大 • 2022年9月完成收購 • 公司最大規模的收購 歷史 • 2023 年中期完成整合 • 實現年化運營成本約 6,500 萬美元的協同效應創造了協同效應 廣告技術中技術最先進、數據最豐富的平臺顯著增加了規模、需求和客户羣 增強的企業自助服務 DSP 功能和數據資產增加了線性電視規劃功能，支持創建 跨平臺規劃技術（線性和 CTV）新增 Nexxen Discovery（數據驅動的受眾洞察 BI 工具）已開啟主要內容 交叉銷售機會 Amobee 的 DSP 能力增強了 Nexxen DSP 的自助服務能力，並帶來了 將性能相關的 CTV 產品推向市場所需的低漏斗性能工具 DSP 跨平臺規劃器 NEXXEN DISCOVERY Amobee 的收購帶來了線性規劃能力與 Nexxen 先前存在的 CTV 規劃能力相結合 創建率先上市的解決方案，對線性電視和數字電視進行全面規劃將第一方受眾數據與 網絡、社交媒體和電視數據，用於在正確的時間識別和定位正確的用户，同時作為重要組成部分 對於 Nexxen 的 cookie 棄用準備策略 DSP 視頻/CTV 能力戰略報告

Nexxen International Ltd 2023 年年度報告 11 增長機會向 VIDAA 投資 2,500 萬美元 2022 年，Nexxen 投資了 2,500 萬美元 在CTV操作系統/流媒體平臺VIDAA和海信的子公司通過投資，Nexxen獲得了：• VIDAA 的股權 • 在全球範圍內獨家訪問VIDAA的ACR數據以進行CTV定位和衡量多年 • 在美國、英國、加拿大和澳大利亞的VIDAA媒體上獨家經營廣告獲利多年 VIDAA 投資賦能 多元化進入數據許可收入來源，反映出令人興奮的增長機會主要數字服務提供商的細分市場定位 向測量公司發放許可證（主要企業數字服務提供商）和向行業研究公司發放託管銷售許可證 研究與測量先前存在的DSP和SSP收入更容易受到廣告需求衝擊新數據許可 收入不太容易受到廣告需求衝擊的影響戰略報告財務治理聲明

” 我們得以實現這些關鍵里程碑，同時顯著增強了我們的技術和數據資產，推出了Critical 新產品和合作夥伴關係，並利用市場上的折扣估值機會，回購大約 2％的已發行股票將為我們的股東創造長期附加值。”SAGI NIRI 負責人 財務官 12 Nexxen International Ltd 2023 年年度報告首席財務官回顧戰略報告歷史 調整後的息税折舊攤銷前利潤率和強勁的調整後息税折舊攤銷前利潤率中，調整後的息税折舊攤銷前利潤率為百萬美元 2023 83.2 144.9 161.2 60.5 60.4 2022 2021 2020 2020 2019 調整後的息税折舊攤銷前利潤率佔税前繳款的百分比 2023 26 47 53 33 37 2021 2021 2020 2019 公司 一直是廣告技術領域調整後息税折舊攤銷前利潤率最高的國家之一，預計在實現收益後將擴大利潤率 從完成的Amobee整合到宏觀條件的改善中。

和 我們很自豪地向大家報告，將Amobee的成功整合與我們的品牌重塑為Nexxen相結合 2023年是業務轉型的一年，為未來的增長奠定了堅實的基礎。關節 這兩個主要舉措對公司的影響使我們能夠抓住更大份額的視頻和電視廣告機會 與世界上最大的廣告商、代理商、CTV 公司和廣播公司合作。我們得以實現這些關鍵里程碑 同時顯著增強我們的技術和數據資產，推出關鍵的新產品和合作夥伴關係，並充分利用這一優勢 市場上的折扣估值機會，回購約2％的已發行股票，以產生我們認為的價值 將為我們的股東增加長期價值。令人印象深刻的是，該公司取得了這些成功，同時加強了其 資產負債表，儘管市場環境持續不景氣，但仍能保持高利潤和現金產生 影響全年的廣告預算和需求。到目前為止，在2024年，公司繼續大幅走強 通過償還大量債務來實現其資產負債表，並進一步增加了其股票回購授權。調整後 EBITDA 減少了6,170萬美元，從截至2022年12月31日止年度的1.449億美元降至截至12月31日止年度的8,320萬美元 2023。下降歸因於多種因素，包括不成比例的嚴峻宏觀經濟狀況 影響了我們支出最高的中小型機構客户的預算和支出，我們與這些客户息息相關， 以及這些客户和其他客户轉向我們的低成本編程解決方案。截至年度的調整後息税折舊攤銷前利潤 2023 年 12 月 31 日也受到了 Amobee 和 Nexxen 人才基礎的複雜組合的挑戰，這需要 管理層和銷售團隊的集中精力，對收入以及Amobee的整合產生了負面影響 業務線的盈利能力低於收購前的獨立Nexxen業務收入下降 從截至2023年12月31日止年度的3.353億美元增長330萬美元，增幅1.0％，至截至2023年12月31日止年度的3.32億美元 2022年。下降的主要原因是宏觀經濟環境持續疲軟，這與多種因素有關 包括利率上升、通貨膨脹率上升、地緣政治衝突和衰退擔憂，這些問題造成了不確定性 廣告商，導致預算、支出和需求減少。該公司的收入減少了2790萬美元 與公司的非核心、非程序化業務領域有關，但部分被2,460萬美元的增長所抵消 與公司核心業務相關的收入側重於計劃活動。收入成本（不包括折舊） 和攤銷）從截至2023年12月31日止年度的6,070萬美元增加了150萬美元，增長了2.5％，至6,230萬美元 截至2022年12月31日的財年。增長主要是由與增加相關的成本增加940萬美元推動的 來自方案活動的收入，但與以下各項相關的收入減少所產生的790萬美元費用減少所抵消 公司的非核心、非程序化業務線。截至年度的毛利率略有下降至81％ 2023 年 12 月 31 日（2022 年：82%）。這一下降歸因於收入減少和收入成本增加的結合 （不包括折舊和攤銷）從2022年起逐年增長。研發費用增加了1,600萬美元， 增幅為47.6％，從截至2022年12月31日止年度的3,370萬美元增至截至2023年12月31日止年度的4,970萬美元。增加 研發成本主要是由工資和工資增長的2450萬美元推動的，這歸因於增加 員工人數，以維護和支持我們平臺的進一步發展，與投資相關的支出增加了160萬美元 在研發和工程工具和服務方面，被與技術投資相關的550萬美元增加額所抵消 以及產品創新資本化以及基於股份的薪酬支出減少了470萬美元。耐克森國際有限公司 2023 年年度報告 13 戰略報告財務治理聲明

14 Nexxen International Ltd 2023年年度報告銷售和營銷費用增加了1,600萬美元，增長了17.7％，至1.059億美元 截至2023年12月31日的財年，高於截至2022年12月31日止年度的9,000萬美元。增長主要歸因於 與員工人數增加相關的工資和工資增加了2150萬美元，銷售和營銷增加了130萬美元 工具、贊助和活動以及與客户相關的費用。這一增長被股權減少的680萬美元部分抵消 補償費用。全年一般和管理費用減少了1,700萬美元，下降了24.9％，至5,110萬美元 截至2023年12月31日，高於截至2022年12月31日止年度的6,800萬美元。一般和管理開支的減少 主要是由基於股份的薪酬支出減少1,980萬美元以及相關成本減少580萬美元所推動的 隨着2022年收購Amobee，專業服務費和支出減少了450萬美元，這主要歸因於董事 以及軍官責任保險和法律費用, 減少的主要原因是該年度收到的法律補償 來自阿方索。預期信貸損失備抵額增加750萬美元；230萬美元，部分抵消了這一減少 公用事業、停車、保險和維護等與租金相關的費用增加；工資增加了290萬美元 以及與員工人數增加相關的工資；以及一般和管理工具增加了40萬美元。折舊和 攤銷費用從4,270萬美元增加了3560萬美元，增幅為83.3％，至截至2023年12月31日止年度的7,830萬美元 截至2022年12月31日的財年。增長主要歸因於智力收入增加了1,250萬美元 財產攤銷，與獲得協會新商標相關的舊商標攤銷額增加了870萬美元 隨着公司更名為Nexxen，服務器和計算機的折舊增加了850萬美元，增加了470萬美元 租賃資產折舊增加，客户關係攤銷增加310萬美元，增加40萬美元 在與固定裝置相關的折舊方面，租賃權益改善。與之相關的200萬美元減少部分抵消了這一增長 至與收購Amobee相關的不利合同的攤銷，以及攤銷額減少30萬美元 內部開發的軟件。截至2023年12月31日，我們的淨現金*從截至年度的1.155億美元增長了16％ 2022年12月31日至截至2023年12月31日止年度的1.343億美元。此次增長是首席財務官的評論 （續）戰略報告：截至2022年12月31日的年度調整後息税折舊攤銷前利潤（EBITDA）：000 美元 2023 年總綜合收益 本年度（虧損）16,238（18,127）對外業務的外幣折算差額 6,499（2,126）外幣 出售子公司的翻譯重新歸類為損益—（1,234）所得税 19,688 2,503 財務費用 （收入），淨額 2,327 2,008 折舊和攤銷 42,700 78,285 股票薪酬 50,505 19,169 其他費用 540 1,765 重組 307 796 收購相關成本 6,085 171 調整後的息税折舊攤銷前利潤 144,889 83,210 運營利潤（虧損）年度 截至 2022 年 12 月 31 日 2023 年 12 月 31 日報告的 000 美元佔收入的百分比報告的 000 美元佔收入的百分比 收入 335,250 100.0% 331,993 100.0% 收入成本（不包括下文單獨顯示的折舊和攤銷）60,745 18.1 62,270 18.8 研究與開發 33,659 10.0 49,684 15.0 銷售和營銷 89,953 26.8 105,914 31.9 一般和行政 68,005 20.3 51,051 15.4 折舊和攤銷 42,700 12.7 78,285 23.6 其他費用（收入），淨額（4,564）(1.4) 1,765 0.5 運營利潤（虧損）44,752 13.3 (16,976) (5.1)

Nexxen 國際有限公司2023年年度報告15主要由經營活動提供的6,070萬美元淨現金推動。淨現金 經營活動提供的資金來自我們本年度的2150萬美元綜合虧損總額，經非現金調整後 調整1.035億美元，包括7,830萬美元的折舊和攤銷，1,920萬美元的股份薪酬， 淨財務支出為170萬美元，出售業務部門的虧損為180萬美元，租賃虧損為10萬美元，以及 250萬美元的税收支出。此外，還有2,130萬美元的現金用於經營活動，其中包括3060萬美元 應收賬款減少了100萬美元，應付賬款減少了4,310萬美元，淨所得税減少了840萬美元，以及 已支付的淨利息50萬美元，包括850萬美元的已付利息，由收到的800萬美元利息所抵消。總的來説 淨現金的增加被用於融資和投資活動的淨現金部分抵消。用於融資活動的淨現金 截至2023年12月31日的年度為2650萬美元，來自與租賃還款相關的1,730萬美元和950美元 與收購公司自有股份有關的百萬美元，部分被與收購公司自有股份相關的20萬美元所抵消 股票期權的行使。截至2023年12月31日止年度，用於投資活動的淨現金為1,700萬美元， 來自與無形資產收購和資本化相關的1,510萬美元，450萬美元與無形資產的收購和資本化有關 收購固定資產，部分抵消了150萬美元的認捐存款、110萬美元的租賃付款收據，以及 向第三方貸款的還款額為05萬美元。除了截至12月31日的1.343億美元淨現金餘額外 2023年，該公司的循環信貸額度還有8000萬美元未提款，可用於一般公司用途， 或公司信貸協議未禁止的其他目的，包括潛在的未來戰略投資 和舉措。2024年4月9日，公司償還了有擔保定期貸款A下的未償債務和未償債務 2022年9月12日簽訂的循環信貸額度（統稱為 “信貸協議”）下的金額。該公司的 根據信貸協議向貸款人支付的款項約為1億美元，這償還了公司的所有債務 A期擔保貸款下的債務，金額為9,000萬美元，而先前提取的金額約為 循環信貸額度下1000萬美元。由於以下原因，公司沒有受到任何提前解僱處罰 償還債務。在公司還款後，它現在有0美元的長期債務，還有9000萬美元的未提款 循環信貸額度，仍可供使用。SAGI NIRI 首席財務官。* 淨現金定義為現金 以及現金等價物，減去包括資本租賃在內的短期和長期有息債務 2023年全年業績包括 Nexxen和Amobee的合併財務業績，而2022年全年業績僅包括2022年9月12日至2022年9月12日期間的Amobee 2022年12月31日戰略報告財務治理聲明

16 耐克森國際有限公司2023年年度報告克里斯托弗·斯蒂布斯非執行主席克里斯托弗·斯蒂布斯曾擔任成員 自 2019 年 5 月起擔任董事會成員，自 2020 年 9 月起擔任非執行主席。Stibbs 先生已經超過 25 年了 在媒體行業擔任高管的經驗。2013年7月至2019年8月，他擔任《經濟學人》首席執行官 集團有限公司（“經濟學人集團”），一家媒體公司。此前，他在小組中擔任過多個職務，包括 經濟學人情報部（該集團的B2B部門）負責人兼首席財務官。他因監督而受到讚譽 經濟學人集團在出版業經歷的前所未有的顛覆中表現出的韌性和過渡性 在過去的15年裏。在此之前，他曾在出版公司皮爾遜（紐約證券交易所代碼：PSO）和B2B公司Incisive Media任職 信息和活動公司。Stibbs先生是特許會計師和公司財務主管協會的會員， 目前在牛津大學出版社擔任非執行董事，並擔任《泰晤士高等教育》的主席， IWSR Topco Limited 和 Sagacity Solutions Ltd. OFER DRUKER 首席執行官奧弗·德魯克曾擔任我們的首席執行官 在與數字公司 RhythmOne 的合併完成後，自 2019 年 4 月起擔任董事會成員 廣告技術公司。從 2017 年 11 月到 2019 年 4 月，德魯克先生擔任我們的 Tremor 執行主席 視頻部門，在2017年8月收購Tremor Video後，在我們成功整合Tremor Video方面發揮了重要作用。以前， 德魯克先生是數據驅動的廣告公司Matomy Media Group Ltd.（LSA: MTMY）的創始人兼首席執行官 （“Matomy”）一直持續到2017年4月，從2007年成立之初就將Matomy發展成為一家數字媒體公司。德魯克先生 負責領導和整合Matomy最重要的戰略交易，包括收購 互聯網團隊、Media Whiz、Mobfox 和 Optimatic。SAGI NIRI 首席財務官 Sagi Niri 曾擔任我們的首席財務官 自 2020 年 3 月起擔任官員，自 2020 年 6 月起擔任董事會成員。Niri 先生在以下領域擁有 20 多年的經驗 在科技和房地產領域擔任財務和領導職務。Niri 先生曾擔任首席執行官 of Labs（“實驗室”），以及實驗室母公司LabTech Investments Ltd. 的首席財務官，該公司擁有 並管理倫敦的辦公、零售和住宅房地產。此外，Niri先生最初在Matomy工作了九年多 擔任首席運營官/首席財務官，最近擔任首席執行官。Niri 先生是該組織的成員 以色列註冊會計師協會，擁有曼徹斯特大學金融學工商管理碩士學位和企業學士學位 來自以色列管理學院的財務。YANIV CARMI 首席運營官 Yaniv Carmi 曾擔任我們的首席運營官 自 2020 年 3 月起擔任官員，自 2014 年起擔任董事會成員。Carmi 先生曾擔任我們的首席財務官 2010 年 1 月至 2020 年 3 月任官員。他目前負責交付我們的業務計劃並推動我們的增長 野心。卡米先生在我們於2014年首次公開募股AIM普通股以及隨後的公開募股中發揮了重要作用 全球業務擴張，包括重大的併購活動。他是一位經驗豐富的金融專業人士，他以前是 職位包括畢馬威以色列的税務和審計高管。Carmi 先生還是一名註冊會計師，擁有經濟學學士學位 以及本古裏安大學的會計學和特拉維夫大學的財務管理工商管理碩士學位。董事會治理

Nexxen 國際有限公司2023年年度報告 17 尼爾·瓊斯高級非執行董事尼爾·瓊斯曾擔任董事會成員 自 2014 年以來的董事人數。瓊斯先生的大部分職業生涯都在媒體領域度過，領導金融和併購職能 英國上市企業。他目前是國際生命科學公司Inizio集團有限公司的企業發展董事 服務公司由UDG Healthcare plc和Huntsworth plc（“Huntsworth”）於2021年8月合併而成。事先 為此，他從2016年2月起擔任亨茨沃思公司的首席運營官兼首席財務官。他加入了亨茨沃思 plc 來自國際展覽集團ITE Group plc，自2008年起擔任該集團首席財務官。 在2003年至2008年期間，瓊斯先生在國際媒體公司Tarsus Group plc擔任首席財務官。瓊斯先生有 曼徹斯特大學經濟學學士學位，並於1990年7月在普華永道完成了ACA。瓊斯先生 還是Sivota plc的非執行董事，Sivota plc是一家在英國上市的特殊機會工具，投資於被低估的技術 商業。麗貝卡·布魯克斯非執行董事麗貝卡·布魯克斯自 2020 年 6 月起擔任董事會成員。 自2015年以來，布魯克斯女士一直擔任英國報紙出版商英國和愛爾蘭新聞集團有限公司的首席執行官，該公司隸屬於New 新聞集團（納斯達克股票代碼：NWSA）是一家大眾媒體和出版公司（“新聞集團”），首次加入新聞集團 1989。布魯克斯女士最初是《世界新聞報》的專題撰稿人，於2003年成為《太陽報》的編輯，她曾擔任該職位 直到 2009 年 7 月。從 2009 年到 2011 年，她擔任新聞國際首席執行官，監督一段顯著增長時期 在《泰晤士報》的報紙營業利潤和付費數字訂閲中。在她被任命為首席執行官之後 英國和愛爾蘭新聞集團布魯克斯女士重組了《太陽報》的在線戰略，推動了受眾的顯著增長。在2016年， 她還監督了對全國廣播品牌talkSport、talkRadio和維珍電臺的所有者Wireless的戰略收購。 布魯克斯女士是新聞集團報紙和時代報紙的董事，也是母公司PA集團的非執行董事 新聞協會的公司。喬安娜·帕內爾非執行董事喬安娜·帕內爾曾是我們的董事會成員 自 2014 年起擔任導演。帕內爾女士是戰略營銷諮詢公司Project50的聯合創始人，負責設計商業增長 英國和美國高管商業領袖的戰略。此前，帕內爾女士是管理合夥人 在Wavemaker（前身為MEC）工作，該公司是世界領先的媒體代理網絡之一，由WPP plc所有，她領導該公司的付費業務 數字和數據團隊，監督該機構對數據驅動活動的關注。在 2016 年 3 月加入 Wavemaker 之前， 帕內爾女士曾是數字營銷機構Unique Digital（現為WPP plc）的戰略董事和管理團隊成員 公司），負責制定產品和業務戰略，包括領導多渠道規劃策略 （跨設備和跨平臺），管理產品負責人並推動數據購買、歸因建模方面的關鍵舉措 以及可出價的媒體改編。帕內爾女士擁有愛丁堡大學的德語和商業碩士學位，曾就讀於 2005 年至 2006 年在倫敦市場營銷學院學習。NORM JOHNSTON 非執行董事諾姆·約翰斯頓曾任成員 自 2020 年 6 月起擔任董事會成員。約翰斯頓先生是新聞集團的資深員工。直到最近，他還是首席執行官 我們在2020年1月收購的數字廣告公司Unruly的官員，他自2018年4月起擔任該職務。約翰斯頓先生 自1995年加入營銷行業的第一家數字機構Modem Media以來，一直參與數字營銷。 1997年，約翰斯頓先生創立了英國調制解調器媒體（“Modem”），這是英國最早也是最成功的數字媒體之一 機構。在 2007 年 Modem 被陽獅收購後，約翰斯頓先生加入了 WPP plc 和 GroupM 的媒體服務公司， Mindshare Media UK Limited，他在 2007 年至 2018 年期間擔任過多個高級職位，包括全球首席數字官 以及其 FAST 業務部門的全球首席執行官，該團隊由 2,000 多名專家組成，分佈在 115 個城市，為全球服務 客户包括聯合利華公司、雀巢股份公司和美國運通公司。Johnston 先生擁有經濟學和政治學學士學位 來自西北大學，杜克大學富誇商學院市場營銷專業工商管理碩士學位。麗莎·克林格非執行董事 董事麗莎·克林格自 2021 年 4 月起擔任董事會成員。Klinger 女士有將近 30 年的經驗 在國際金融中。最近，在2018年至2019年期間，克林格女士在Ideal Image Development擔任首席財務官 Corp，一家L Catterton投資組合公司，也是美國最大的非手術美容和美容手術零售提供商。 在此之前，在2016年至2017年期間，她在Peloton Interactive Inc.擔任首席財務和行政官， 納斯達克股票代碼：PTON），領先的互聯健身平臺。克林格女士之前的首席財務官職位包括文斯 時尚服裝公司控股公司（紐約證券交易所代碼：VNCE）和專業食品零售商The Fresh Market, Inc.在這兩家公司， 克林格女士領導了上市進程，隨後在公共實體的執行領導團隊任職。克林格女士 還曾在Limited Brands和Michael's Stores, Inc.擔任財務高級副總裁，擔任高級財務副總裁 兼財務主管兼代理首席財務官。她目前在董事會任職並擔任審計委員會主席 Emerald Holdings, Inc.（紐約證券交易所代碼：EEX），該公司是美國領先的貿易展、活動、會議的企業對企業平臺生產商， 營銷和 B2B 軟件解決方案，自 2018 年起，還在董事會和審計委員會任職 集裝箱商店集團有限公司（紐約證券交易所代碼：TCS）薪酬委員會，該組織是領先的存儲專業零售商 北美的產品、定製壁櫥和家居服務。克林格女士還曾在董事會和審計委員會任職 隸屬於Party City Holdco, Inc.（紐約證券交易所代碼：PRTY），該公司是一家2015年至2021年垂直整合的派對用品供應商和零售商。克林格女士 擁有鮑靈格林州立大學金融學工商管理學士學位。DANIEL KERSTEIN 非執行董事丹尼爾·克爾斯泰因曾任職 自 2023 年 12 月起擔任我們董事會成員。目前，Kerstein先生擔任併購董事總經理， 道明證券結構化解決方案和股東諮詢主管。從 2011 年到 2023 年，Kerstein 先生擔任該職位 擔任巴克萊併購董事總經理兼激進防務和ESG諮詢全球主管，他在那裏管理着一個全球團隊 的銀行家專注於激進/股東辯護和ESG諮詢。從 2007 年到 2011 年，Kerstein 先生擔任 巴克萊和雷曼兄弟全球金融董事總經理，領導一支由結構專家、律師和會計師組成的團隊， 運用會計、税務、監管和一般財務專業知識來應對不斷變化的市場和監管環境 創造創新的金融產品和戰略替代方案，專注於最大限度地提高企業和股東價值並進行改善 公司退貨。Kerstein 先生於 2003 年從美林證券加入雷曼兄弟。從 1997 年到 2003 年，Kerstein 先生擔任 職位美林證券企業融資投資銀行業務副總裁。Kerstein 先生擁有紐約市立大學皇后學院學士學位 以及哈佛法學院的法學博士學位。RHYS SUMMERTON 非執行董事 Rhys Summerton 曾擔任我們的董事會成員 自 2023 年 12 月起擔任董事。從2014年至今，薩默頓先生在基金經理和投資者一職 米爾克伍德資本，一家長期的、以價值為導向的全球投資公司。在此期間，薩默頓先生成功晉升 通過有效的資本配置和決策實現多項投資的價值。從 2009 年到 2013 年 薩默頓先生曾在花旗集團擔任董事總經理兼新興市場股票研究全球主管，管理 排名第一的研究專營權。在此之前，薩默頓先生曾在花旗集團和Cazenove擔任電信和媒體分析師。 薩默頓先生是安永會計師事務所的特許會計師。戰略報告財務治理聲明

18 Nexxen International Ltd 2023年年度報告公司治理報告董事會對股東負責 公司的有效指導和控制，旨在為Nexxen帶來長期成功。此報告描述了 董事為執行該框架而建立的公司治理和內部控制框架 責任。董事們認識到高標準的公司治理的重要性，並選擇採用高標準的公司治理 上市公司聯盟公司治理守則（“QCA守則”）作為公司治理的基礎 框架。這符合倫敦證券交易所的AIM規則，該規則要求所有在AIM上市的公司採用並遵守 具有公認的公司治理守則。作為一家以色列公司，該公司還遵守公司治理規定 《以色列公司法》（5759-1999）（“公司法”）和《城市收購與合併法》確實如此 不適用於本公司。此外，公司受美國證券交易所的公司治理規則的約束 委員會（“SEC”）和納斯達克，如公司向美國證券交易委員會提交的文件中所述。審計委員會認為 良好的公司治理可以降低企業內部的風險，增強利益相關者之間的信心和信任，是一個 公司管理框架有效性和效率的重要組成部分。QCA 守則包括十大內容 董事會努力實施的原則，以履行其對公司股東的責任。 下表列出了董事會如何遵守 QCA 守則的原則。QCA 代碼可以在 QCA 上找到 網站：www.theqca.com。實現增長 1.建立促進長期價值的目標、戰略和商業模式 股東Nexxen在向股東提交的兩份通信（包括RNS）中一直重申其增長戰略 SEC，向利益相關者提交的演示文稿及其財務業績報表。我們認為，程序化廣告仍然是 市場滲透率不足，隨着廣告預算繼續向數字化轉移，未來十年將實現強勁增長 隨着數字化繼續轉向程序執行。我們的企業宗旨和意圖是利用這些世俗資源 通過追求增長機會來實現趨勢，包括：• 聚焦視頻和閉路電視的核心增長領域 CTV 是其中之一 數字廣告中增長最快的格式，預計這種趨勢將在未來幾年內持續下去 給 eMarketer。在美國，預計從2023年到2027年，CTV廣告支出將以約15％的複合年增長率增長，而視頻 預計將以約16％的複合年增長率增長，到2027年達到約1569億美元。數字視頻和 CTV 大約包括 截至2023年12月31日的財年，不包括業績活動的收入中有69％，是我們的核心重點。我們計劃 利用我們在視頻和 CTV 方面的現有專業知識來增加我們的市場份額並引入新的技術和解決方案。• 推出新產品並投資我們的技術堆棧隨着市場份額的增加和新客户的增加，我們將繼續投資 加入我們的技術堆棧並開發新的創新產品。我們一直在努力推出新的創新解決方案 以及面向快速發展的數字廣告市場的產品。一些潛在的增長和投資領域包括提高 我們的專有數據集，增強了我們的 CTV 解決方案能力和市場，增強了我們的受眾定位能力， 擴展我們的替代標識符解決方案並增強我們的全球平臺覆蓋能力。我們為客户提供 提供創新的替代方案來計劃和執行他們的活動，為他們提供免費的規模和增強當前活動的機會 受眾定位策略。例如，我們提供並將繼續增強基於內容的情境定位解決方案 通過我們的出版商合作伙伴關係以及集成到我們生態系統的第三方解決方案收集的數據。有市場 放棄基於 cookie 的跟蹤，這導致了對替代解決方案的需求增加。我們有合作伙伴關係， 並正在與身份鏈接和統一 ID 2.0 等主要替代標識符解決方案進行整合。我們承諾 隨着行業標準的發展，幫助定義和支持新的隱私要求和標識符機制。我們認為不是 業內每個人都將採用單一解決方案來替代基於Cookie的跟蹤，我們正在構建我們的平臺以 支持各種標識符解決方案。• 加強我們與現有客户的關係我們不斷改進功能 在我們的平臺上吸引新客户並鼓勵我們現有的客户羣分配更多的廣告支出和廣告庫存 到我們的平臺。我們認為，隨着程序化的普及，以及品牌和發行商繼續將重點放在視頻上 和 CTV，我們完全有能力增加客户羣並從現有客户那裏獲得額外收入。• 擴大我們的國際足跡和美國市場份額我們繼續在全球範圍內收購新的出版商和廣告商 並投資擴大我們的全球足跡，為全球各地的數字廣告曝光量提供可觀的全球需求和供應 所有頻道和格式。我們將繼續投資於第三方集成，維護和增強我們的平臺 靈活性。無論如何，我們都在利用現有的技術堆棧為新老客户提供創新的解決方案 位置或平臺。我們不斷創新和開發新的工具和產品，使我們的客户能夠最大限度地提高他們的價值 受益於使用我們的平臺和服務。• 繼續增強我們的數據能力我們利用實時數據、人工數據 智能和機器學習能力，可以合成、彙總和情境化大量數據集，以幫助我們 廣告商和發佈商優化其數字廣告支出/庫存。我們的 DMP 解決方案的架構非常靈活， 使我們能夠提供與格式或設備類型無關的有影響力的獨特見解。通過擁有我們自己的專有 DMP 解決方案，我們能夠在全球範圍內提供強大的分析、見解和更好的細分。我們相信這給了 我們具有巨大的競爭優勢，可以為我們的廣告商提供更高的投資回報率，併為我們的出版商提供最佳的數字庫存收益。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 19 年戰略報告財務治理聲明 • 利用我們的行業專業知識和目標選擇 收購我們在過去的收購中取得了成功，可能會引導我們的行業經驗和精力來確定未來 補充收購將進一步擴大我們的規模和技術解決方案。在某種程度上，我們確定了有吸引力的收購 機會，我們擁有成功執行戰略交易和整合的經驗、領導能力和往績 將企業收購到我們的平臺。2.推廣基於道德價值觀和行為的企業文化 Nexxen's “人與文化” 計劃旨在保護公司的文化。它包括 “講座 “本月” 用於介紹旨在鼓勵員工志願服務的不同私人和公共社會舉措 和社會意識。Nexxen 還直接向其員工提供志願服務機會。公司擁有 “領導力” 該計劃旨在促進職業發展，同時根據Nexxen的核心價值觀提升領導力 和道德行為。同樣，公司的招聘工作和方法以成為企業文化的理念為基礎 守門人：旨在招募符合文化背景且在道德價值觀和行為方面有共同點的人。這個 公司的高級管理團隊觀察公司在當地業務部門的運營文化（自始至終） 通過訪問和維護公司文化來實現其地理位置）是董事會討論的問題。董事會還定期維持 與執行董事以外的公司管理層進行對話，以監督更廣泛員工羣的處置情況，以及 確保健康的, 以增長為導向的文化得以延續. 3.努力瞭解並滿足股東的需求和期望 Nexxen鼓勵與其機構和私人零售股東進行對話，快速而透明地做出迴應 致所有收到的查詢。該公司在其網站上提供其投資者關係顧問的聯繫方式。Nexxen 還參與 投資者通過其英國經紀商卡文迪什。耐克森首席執行官奧弗·德魯克、耐克森首席財務官薩吉·尼裏和耐克森的威廉·埃克特 投資者關係副總裁定期與機構投資者會面，通常與發佈財務業績有關，以及 努力滿足投資者的所有會議要求。董事會將股東周年大會視為重要的會議機會 私人股東。董事——包括非高管和高管——通常也可以與股東交談 在股東周年大會之後立即非正式地舉行。該公司的執行董事在11月主持了投資者演講 2022年專門用於與私人投資者社區互動。Nexxen的八名非執行董事中有五名在英國 並可根據要求與股東會面。這包括定期與股東聯絡的非執行主席 （獨立於管理層），併力求在適當時瞭解投票決定/意圖。主席要麼直接 或通過Nexxen的經紀人間接地定期徵求公司投資者的反饋。主席也是 接收股東的問題，並希望及時解決這些問題。定期向董事會提供以下報告 與股東的會議和任何疑慮都會得到溝通。在我們的 2023 年年度股東大會之前，成員 包括主席在內的董事會經常與股東會面，討論各種話題，並考慮到 他們在確定董事會提名參選的推薦董事名單（包括兩名新董事）方面的反饋意見 在年會上。Nexxen還力求在必要時臨時滿足股東的需求，例如通過網絡直播 以及分析師和私人投資者分別參加的演講. 4.考慮更廣泛的利益相關者的利益，包括 Nexxen的管理團隊鼓勵社會和環境責任及其對長期成功的影響 員工通過促進透明的組織文化和 “開放的大門” 來分享他們的反饋、想法和想法 政策。員工定期與經理一對一分享反饋。那些參與領導的人 各項目被要求在小組討論中分享他們的想法，並提供他們可能得到的有關管理的任何反饋， 文化和公司的行動。公司還推出了內部調查，以獲得員工的反饋和滿意度 並接受建議。公司與所有員工共享其核心價值觀清單，這是其文化的基礎： “我是 C.A.N.”（每天，我們都努力做到儘可能創新、承諾 + 協作和真實，沒有 自我）。員工留存率是一個關鍵考慮因素，也是決定執行董事獎金支付的一個因素。 留用也是向董事會報告的問題。公司與外部利益相關者溝通並建立關係 通過其營銷活動，包括社交媒體、活動、公關、直接營銷和在線廣告。該公司提議 在全球定期活動中與利益相關者會面，偶爾直接聯繫投資者提供會議。Nexxen 有 一項 “人與文化” 計劃，包括為員工提供志願服務的機會 社區 — 特別關注教育 — 例如輔導年輕人以及與學校合作 照顧弱勢兒童。Nexxen 還定期向慈善組織捐款。5.嵌入有效的風險管理， 在整個組織中同時考慮機遇和威脅的內部控制和保障活動風險 對企業的影響以及如何緩解這些影響詳見第28至31頁，其內部控制措施詳見第24和25頁。 這份報告的。執行董事和高級管理人員均負責審查和評估持續的風險 基礎，董事會在會議上考慮業務風險。董事會還分配某些會議來舉行更多會議 對戰略和風險的深入審查。董事會審計委員會諮詢外部顧問，包括內部顧問 審計師，以色列格蘭特·桑頓法恩控制管理有限公司，在需要支持戰略執行和風險緩解時， 並與外聘審計師畢馬威會計師事務所舉行執行會議，討論審計過程和公司的審計方式 財務團隊正在擴大，以應對該業務的顯著國際增長。

20 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告公司治理報告（續）治理保持動態管理框架 6.建立和 維持董事會作為一個由主席領導的運作良好、平衡的團隊董事會的組成、角色和職責 其委員會載於本報告第21至24頁.董事會和委員會的會議次數也是 詳細。及時發送高級別和深入的分析材料，包括上次會議的紀要 在每次委員會或董事會會議之前，讓董事會成員有足夠的時間對其進行審查。每次會議結束後，會議紀要 已送交主席審查和批准。所有董事均可直接獲得公司祕書的建議和服務 和總法律顧問，必要時能夠在履行職責時徵求獨立的專業意見 公司的開支。董事花在履行職責上的時間因公司的活動而異。 2023 年，董事會舉行了 10 次會議。董事會通常每年至少舉行一次會議，審查戰略並與之互動 高級經理。所有執行董事都在Nexxen全職工作，非執行董事長至少花費三美元 在 Nexxen 業務上每月工作四天。這通常是通過面對面或虛擬會議或與管理層的電話進行的， 經紀人和股東。其他非執行董事每月至少花兩天時間履行職責，主要是通過 面對面或虛擬會議，以及與管理層和其他董事會成員的電話。董事會在協助下進行 外部法律顧問每年進行一次自我評估，除其他外，評估其業務的有效性和 其每個委員會的運作. 7.維持適當的治理結構，確保無論是個人還是集體， 董事具有必要的最新經驗、技能和能力董事會的組成和資格 本報告第16至17頁概述了董事的個人情況。所有董事均在各自的崗位上保持活躍 業務線，其中許多屬於媒體和營銷行業——為上市公司和私營公司工作——這確保 他們的技能組合仍然與 Nexxen 業務高度互補。可持續發展、提名和治理委員會 董事會監督招聘流程，並就新的董事會任命和連任向董事會提出建議 現有董事的。在任何新成員加入董事會之前，都會對候選人進行搜尋，隨後進行任命 以績效為依據，根據客觀標準進行，並適當考慮董事會多元化的好處，包括性別因素。一個 董事會多元化矩陣保存在公司的網站上。可持續發展、提名和治理委員會也是 考慮繼任規劃。8.根據明確的相關目標評估董事會績效，尋求持續改進 董事會每年在外部法律顧問的協助下對其有效性進行自我評估，以及 鼓勵公開和透明的溝通。所有董事每年都必須由股東連選連任。行政人員 董事必須接受年度績效評估，在此期間根據預先設定的標準對其進行衡量。董事會不斷 旨在確保公司的執行管理層不斷髮展。公司實施領導力計劃，確保人才 可以在企業內部推廣。如果存在技能缺口，公司希望從外部填補這些缺口。目前，董事們 相信公司內部有足夠的人才，能夠從內部任命新的領導層。9.確定薪酬 該政策支持長期價值創造以及公司的宗旨、戰略和文化。”補償 本年度報告第22至24頁的委員會報告詳細介紹了公司的薪酬政策和理念。建造 信任 10.通過與股東和其他相關人員保持對話，傳達公司的治理和績效 利益相關者 Nexxen 在 “與股東的關係” 下的年度報告中描述了其溝通方式 (本報告第24頁).

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 21 董事會及委員會的戰略報告財務治理報表董事會依據 《公司法》以及我們修訂和重述的公司章程、我們的業務和事務均在指導下管理 我們董事會的。我們的董事會可以行使所有權力，並可能採取所有未特別授權的行動 致我們的股東或執行管理層。我們的首席執行官（以下簡稱 “總經理”） 《公司法》）負責我們的日常管理。我們的首席執行官由該委員會任命並在其任職 董事會的自由裁量權，但須遵守我們與他簽訂的僱傭協議。所有其他高管 高管由首席執行官任命，須經適用的公司批准，並受條款約束 我們可能與他們簽訂的任何適用的僱傭或諮詢協議。根據我們修訂和重述的條款 就協會而言，我們董事會的董事人數將不少於四名，不超過十一名董事。 在每次年度股東大會上，在任期屆滿後選舉或重選董事 董事的任期將在此類選舉之後的下次年度股東大會上屆滿，或 再次當選。我們的董事由普通股持有人的簡單多數票任命，參與和投票 在我們的年度股東大會上，前提是 (i) 在選舉有爭議的情況下，計算方法 應確定在股東大會上向股東提交決議的表決權和方式 由董事會自行決定，以及 (ii) 如果我們董事會沒有或無法制定 就此類問題作出決定，則董事將由大會所代表的多數投票權選出 親自或通過代理人開會並就董事的選舉進行投票，前提是當選的被提名人人數超過 董事會提議選舉的董事人數，然後作為當選候選人中的選舉人數 應以多數票作出.每位董事的任期直至我們的年度股東大會 該董事任期屆滿的年份，除非根據公司的規定該董事的任期提前到期 法律或除非該董事按下述方式被免職。根據我們修訂和重述的公司章程， 通常需要持有至少65％的股東總投票權的持有人的批准才能取消任何 我們的董事離職或修改要求至少獲得股東總投票權65％的批准的條款 將我們的任何董事免職。此外，我們董事會的空缺只能通過投票來填補 當時在職的董事中佔簡單多數。如此任命的董事將任期至下次年度股東大會 我們的股東用於選舉產生空缺的董事類別，或者 由於董事人數少於我們在修訂和重述的條款中規定的最大董事人數而出現空缺 關聯性，直至我們的下一次年度股東大會選舉該類別的董事 該董事是由我們的董事會指定的。董事會組成董事會目前由三名執行董事組成, 奧弗·德魯克、亞尼夫·卡米和薩吉·尼裏，以及八位非執行董事，克里斯托弗·斯蒂布斯（董事會主席）、尼爾 瓊斯、喬安娜·帕內爾、麗莎·克林格、麗貝卡·布魯克斯、諾曼·約翰斯頓、丹尼爾·克斯坦和里斯·薩默頓。兩者之間的平衡 執行和非執行董事不允許任何集團主導董事會的決策。總的來説， 非執行董事在協助公司實現其戰略目標方面帶來了寶貴的專業知識。有效性 董事會成員受益於現任董事會成員擁有的以下技能和經驗：廣告、媒體、金融 以及會計, 治理, 研究與開發和技術專門知識.董事會運作公司祕書 Yaniv 卡米、首席財務官薩吉·尼裏和首席法務官艾米·羅斯坦負責確保 公司遵守法律和監管要求，維持高標準的公司治理。他們支持 並與董事會主席、首席執行官和董事會委員會主席密切合作，制定議程 用於董事會及其委員會的會議，並支持向董事會及其委員會傳輸及時、準確的信息流 公司的董事會和管理層。董事會按照其預定日曆舉行會議。董事會還 定期舉行虛擬會議，向成員介紹運營和其他業務的最新情況，董事會不定期召開會議 有關在預定董事會會議之間出現的臨時新出現的事項的更多最新情況和對話。多數 的董事會成員出席每一次董事會會議，這構成董事會會議的法定人數。每次董事會會議 之前有明確的議程，任何相關信息都將在會議之前提供給董事。商定的程序 允許董事在履行其職責時徵求獨立的專業意見。新任命的董事是 通過公司祕書和首席法務官瞭解他們的責任。公司提供董事 通過內部會議、演示和對話進行培訓課程，這些課程由公司顧問、管理層主持 以及年內其他相關人員，以提高對公司業務的認識和理解 以及它運行的環境。董事會設立了適當組建的審計、薪酬和可持續發展， 具有正式授權職責和責任的董事會提名和治理委員會。

22 耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告董事會和委員會繼續遵守《公司法》規定的治理審計委員會公司法要求 公司法，上市公司的董事會必須任命一個由至少三名董事組成的審計委員會。 上市要求根據納斯達克的公司治理規則，我們必須維持一個由以下人員組成的審計委員會 至少三名獨立董事，每人具有財務知識，其中一名具有會計或相關財務知識 管理專業知識。我們的審計委員會由尼爾·瓊斯、喬安娜·帕內爾和麗莎·克林格組成。麗莎·克林格擔任 審計委員會主席。我們審計委員會的所有成員都符合金融知識的要求 美國證券交易委員會的適用規章制度和納斯達克的公司治理規則。我們的董事會已經決定 根據美國證券交易委員會規則，尼爾·瓊斯是審計委員會財務專家，具有必要的財務經驗 根據納斯達克公司治理規則的定義。我們的董事會已確定審計委員會的每位成員 是 “獨立的”，因為《交易法》第10A-3（b）（1）條中對該術語的定義，該術語與一般條款不同 測試董事會和委員會成員的獨立性。審計委員會的職責我們的董事會已經成立了審計委員會 規定審計委員會職責的章程，該章程符合《公司法》和《美國證券交易委員會規則》 以及納斯達克的公司治理規則，包括：• 保留和解僱我們的獨立審計師，但須遵守以下條件 由董事會批准，如果是保留，則由股東批准；• 預先批准 獨立審計師提供的審計和非審計服務及相關費用和條款；• 監督會計 以及我們公司的財務報告流程和財務報表的審計，我們內部的有效性 • 控制財務報告，並根據細則和條例的要求編制審計委員會的報告 根據《交易法》頒佈；• 與管理層和我們的獨立審計師一起審查我們的年度和季度財務狀況 在向美國證券交易委員會發布或提交（或提交，視情況而定）之前的聲明；• 向董事會推薦 董事、內部審計師的留用和解僱以及內部審計師的聘用費和條款，以 遵守《公司法》，並批准內部審計師提出的年度或定期工作計劃；• 必要時與我們的總法律顧問和/或外部法律顧問一起審查可能發生的法律和監管問題 對財務報表的重大影響；• 通過其他方式識別我們業務管理中的違規行為 事情，諮詢內部審計師或獨立審計師，並向董事會建議糾正措施 董事；• 審查有關公司與高級管理人員和董事之間交易的政策和程序 （與高級管理人員和董事的薪酬或服務條款相關的交易除外），或高管的關聯公司 或董事，或不屬於公司正常業務過程的交易，並決定是否 按照《公司法》的要求，批准此類行為和交易；• 制定處理程序 員工對我們業務管理以及向此類員工提供的保護的投訴。一份副本 審計委員會章程的內容可供投資者和其他人查閲，網址為investors.nexxen.com/governance/governance-goverview。 薪酬委員會公司法要求根據《公司法》，上市公司的董事會必須任命 一個由至少三名董事組成的薪酬委員會。上市要求根據公司治理規則 納斯達克，我們必須維持一個由至少兩名獨立董事組成的薪酬委員會。我們的薪酬 委員會由尼爾·瓊斯、喬安娜·帕內爾、麗莎·克林格和丹尼爾·克爾斯坦組成。尼爾·瓊斯擔任委員會主席。 我們的董事會已決定，薪酬委員會的每位成員在公司治理下都是獨立的 納斯達克規則，包括適用於薪酬委員會成員的額外獨立性要求。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 23 戰略報告財務治理報表薪酬委員會的職責根據 《公司法》，薪酬委員會的職責除其他外如下：• 向董事會提出建議 董事在批准公職人員薪酬政策方面的情況；• 審查 薪酬政策，並定期就任何修正或更新向董事會提出建議 薪酬政策；• 決定是否批准有關任期和就業條款的安排 公職人員；以及 • 在某些情況下，與我們的首席執行官的交易免於批准 我們的股東。我們的董事會通過了一項薪酬委員會章程，規定了以下人員的職責 該委員會符合納斯達克的公司治理規則，除其他外，包括：• 推薦 還將符合《公司法》要求的薪酬政策提交董事會批准 作為其他薪酬政策、基於激勵的薪酬計劃和基於股權的薪酬計劃，並監督發展 以及此類政策的實施，並向董事會建議委員會認為的任何修正或修改 適當，包括按照《公司法》的要求；• 審查和批准期權和其他激勵措施的授予 獎勵我們的首席執行官和其他執行官，包括審查和批准公司宗旨和目標 與我們的首席執行官和其他執行官的薪酬有關，包括評估他們的業績 根據這些宗旨和目標；• 批准和豁免某些與公職人員薪酬有關的交易 根據《公司法》；以及 • 管理我們的股權薪酬計劃，包括但不限於批准 通過此類計劃，修改和解釋此類計劃以及據此發佈的裁決和協議，並制定 向計劃中符合條件的人員發放獎勵並確定此類獎勵的條款。薪酬委員會章程的副本 投資者和其他人可在我們的網站investors.nexen.com/governance/governance/governace-verview上查閲。薪酬政策 根據公司法一般而言，根據公司法，上市公司必須有經其批准的薪酬政策 董事會在收到並考慮薪酬委員會的建議後。薪酬政策 必須基於某些考慮，包括某些條款，並提及公司中規定的某些事項 法律。薪酬政策必須作為有關僱用或聘用財務條件的決策的依據 公職人員，包括免責、保險、賠償或任何與之相關的金錢付款或付款義務 就業或參與度。必須根據某些因素確定薪酬政策，然後對其進行重新評估，包括： 推進公司的目標、業務計劃和長期戰略；制定適當的激勵措施 對於公職人員，除其他外，要考慮公司的風險管理政策；規模和性質 公司的運營；就可變薪酬而言，公職人員對公司的繳款 實現公司的長期目標和實現利潤最大化，所有這些都以長期目標為依據 到公職人員的職位。此外，薪酬政策還必須考慮以下其他因素：• 相關公職人員的教育、技能、經驗、專業知識和成就；• 公職人員的教育、技能、經驗、專業知識和成就 職位和責任；• 事先與公職人員簽訂的薪酬協議；• 成本之間的比率 公職人員的僱用條款和公司其他員工（包括員工）的僱用成本 通過向公司提供服務的承包商僱用，特別是此類成本與平均成本之間的比率 公司此類員工的工資中位數，以及他們之間的差異對公司工作關係的影響 公司；• 如果僱傭條款包括可變組成部分，則減少可變成分的可能性 由董事會酌情決定，可以對基於非現金可變股票的價值設定上限 組成部分；以及 • 如果僱傭條款包括遣散補償，則為僱用期限或任期 公職人員、公職人員在此期間的薪酬條款、公司在此期間的業績 在這段時間內，公職人員對實現公司目標和最大限度地提高公司目標的個人貢獻 其利潤以及他或她離開公司的情況。

24 耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告董事會和委員會繼續治理薪酬政策還必須包括 事情：• 關於可變組成部分：• 向首席執行官報告的公職人員除外 官員，一種根據長期業績和可衡量標準確定可變組成部分的手段；已提供 公司可以確定公職人員薪酬待遇中可變部分的非重要部分 如果金額不超過每年三個月的工資，則應根據不可計量的標準發放， 將此類公職人員對公司的繳款考慮在內；• 可變成分和固定成分之間的比率，如 以及可變成分在支付時或股權補償時的價值限額, 在授予時；• 公職人員將根據以下條件返回公司的條件 作為公職人員僱用條款的一部分支付的任何款項（如果金額）應在薪酬政策中列出 是根據後來被發現錯誤的信息支付的，這些信息在公司的財務報告中得到了重述 報表；• 在任期條款中規定的可變股票成分的最低持有期或歸屬期限或 就業 (視情況而定), 同時考慮長期激勵措施; •退休補助金限額.我們的 我們的薪酬委員會、董事會和股東最後一次通過薪酬政策是在2023年12月27日 作為本年度報告的附錄提交。可持續發展、提名和治理委員會我們的可持續發展，提名 治理委員會由尼爾·瓊斯、喬安娜·帕內爾和克里斯托弗·斯蒂布斯組成。克里斯托弗·斯蒂布斯擔任主席 委員會的。我們的董事會通過了可持續發展、提名和治理委員會章程，其中規定 委員會的職責，包括：• 監督和協助我們的董事會進行審查和建議 董事候選人；• 評估董事會成員的表現；以及 • 設立和 維持有效的公司治理政策和慣例，包括但不限於制定和建議 向董事會提交一套適用於我們業務的公司治理指導方針；以及 • 監督我們的政策、計劃 以及與環境, 社會和治理有關的戰略.可持續發展、提名和治理委員會的副本 章程可供投資者和其他人查閲，網址為investors.nexxen.com/governance/governance/govervie的衝突 利息在遵守《公司法》規定的前提下，任何董事都不得因其任職而被取消其任職資格 本公司或本公司應為股東或其他權益的任何公司的任何辦事處或盈利地點， 或以供應商、買方或其他身份與本公司簽訂合同，任何此類合同、任何合同或安排也不可以 由本公司或代表公司訂立的，任何董事均應以任何方式享有利益、無效，除非 根據《公司法》的規定，任何董事是否有責任向公司説明由此產生的任何利潤 辦公室或盈利地點，或通過任何此類合同或安排實現的僅限於該董事持有 職務或由此建立的信託關係, 但其利益的性質以及任何重要事實或文件, 如果他有興趣，則必須在首次審議合同或安排的董事會會議上予以披露 則存在，或者，在任何其他情況下，不遲於收購其權益後的董事會第一次會議。這個 根據《公司法》第271條，董事會有權將其批准權下放給董事會委員會或 它認為適當的人，不論是就某項合同或交易而言，還是就某些合同或交易而言 合同或交易的類型，以及該委員會或個人的權力應被視為另一種批准方法 在《公司法》第271條的含義範圍內。與股東的關係公司鼓勵參與 機構投資者和私人投資者。首席執行官、首席財務官兼投資者關係主管 定期與機構投資者會面，通常討論季度和全年業績的發佈事宜。溝通 個人信息通過年度股東大會以及公司的年度和中期報告進行維護。 此外，有關公司戰略和業績的更多詳細信息可以在其網站（www.nexxen.com）上找到， 包括公司新聞稿的副本。定期向董事會提供與股東會晤的最新情況 以及分析師和經紀人的觀點。如果需要，非執行董事可以與主要股東會面。投資者 還鼓勵他們聯繫公司的投資者關係顧問、英國的Vigo Consulting和美國的KCSA。 內部控制對披露控制和程序的評估我們維護披露控制和程序（如定義） 在《交易法》第13a-15 (e) 條和第15d-15 (e) 條中，這些規則旨在確保需要披露的信息 在我們根據《交易法》提交或提交的公司報告中，將在其中記錄、處理、彙總和報告 美國證券交易委員會規則和表格中規定的期限，以及此類信息的收集和傳達給我們 管理層，包括我們的首席執行官和首席財務官，以便及時做出以下方面的決策 必要的披露。任何控制和程序只能為實現預期目標提供合理的保證 披露控制和程序。我們的管理層，我們的首席執行官和首席財務官也參與其中 官員，已評估了截至12月我們的披露控制和程序的設計和運作的有效性 2023 年 31 日。根據該評估，我們的首席執行官兼首席財務官得出結論，截至12月31日， 2023 年，我們的披露控制和程序生效。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 25 戰略報告財務治理報表管理層的內部控制年度報告 over Financial Reporting 我們的管理層負責建立和維持有效的財務內部控制 報告以及評估財務報告內部控制的有效性.財務內部控制 《交易法》第13a-15 (f) 條和第15d-15 (f) 條將報告定義為旨在提供合理保證的程序 關於財務報告的可靠性以及根據以下規定為外部目的編制財務報表 採用公認的會計原則，幷包括 (1) 與維護有關的政策和程序 以合理的細節準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄； (2) 提供合理保證，必要時記錄交易，以便編制財務報表 根據公認的會計原則，並且公司的收入和支出僅用於支出 根據公司管理層和董事的授權；以及（3）提供合理的預防保證 或及時發現未經授權獲取、使用或處置本公司可能具有重要內容的資產 對經審計的合併財務報表的影響。由於其固有的侷限性，對財務的內部控制 舉報可能無法防止或發現重大錯誤陳述。此外，對未來時期任何有效性評估的預測 面臨的風險是，由於條件的變化或合規程度的變化，控制措施可能變得不充分 政策或程序可能會惡化。我們的管理層對內部控制的有效性進行了評估 根據 “內部控制——綜合框架（2013）” 中規定的標準進行財務報告 由特雷德韋委員會贊助組織委員會發布。根據這項評估，我們的管理層得出結論 截至2023年12月31日，我們對財務報告的內部控制已生效。本年度報告不包括 關於財務報告公司內部控制的註冊公共會計的認證報告，因為我們 根據《交易法》，目前是一家新興的成長型公司。財務報告內部控制的變化 我們對財務報告的內部控制沒有變化（定義見第13a-15（f）條和第15d-15（f）條） 《交易法》）在本年度報告所涉期間發生的、已產生重大影響或合理可能發生的 對我們對財務報告的內部控制產生重大影響。審計和審計師的獨立性另一項責任 審計委員會的職責是不斷審查外部審計的範圍和成本效益。這包括推薦 向董事會任命外聘審計員，審查審計範圍，批准審計費用，以及 每年一次, 委員會對審計員的獨立性感到滿意.畢馬威國際成員事務所 Somekh Chaikin， 受聘負責對公司及其子公司進行審計和審計相關工作。審計委員會監督性質 以及審計員開展的非審計工作的範圍.令人滿意的是，有足夠的控制措施可以確保審計員 獨立性和客觀性。審計委員會定期監測審計員開展的非審計工作的成本。 審計委員會認為，如果在任何時候它認為存在審計師的風險，它就可以採取行動 這項工作的獎勵削弱了獨立性。

26 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告收購與合併治理兼併《公司法》如果獲得批准，則允許進行合併交易 各方的董事會，除非符合《公司法》規定的某些條件，否則簡單多數 合併各方派代表並對合並進行表決的已發行股份。的董事會 根據《公司法》，合併公司必須討論並確定其認為是否存在合理的 擔心由於擬議的合併，倖存的公司將無法履行其對債權人的義務， 這種決定考慮到了合併公司的財務狀況。如果董事會決定 存在這種擔憂，它可能不會批准擬議的合併。在每項合併均獲得董事會批准後 公司，董事會必須共同起草一份合併提案，提交給以色列公司註冊處。 就合併公司的股東投票而言，其股份由另一家合併公司或個人持有，或 在另一家合併公司的股東大會上或由個人持有 25% 或以上的表決權的實體 或有權任命另一家合併公司25％或更多董事的實體，除非法院另有裁決， 如果大多數股份在股東大會上就此事進行表決，則合併將不被視為獲得批准 （不包括棄權票）由合併另一方以外的股東持有，或由任何個人或實體持有 持有另一方25％或以上的投票權或任命另一方25％或更多董事的權利， 或任何代表他們的人，包括其親屬或由其中任何人控制的公司，對合並投反對票。此外， 如果合併的非存續實體擁有一類以上的股份，則合併必須得到每類股東的批准。 如果沒有每個類別的單獨批准或排除某些人的投票，交易本來可以獲得批准 股東如上所述，法院仍可應至少25％選票持有人的要求批准合併 公司的權利，如果法院認為合併是公平合理的，同時考慮到合併的估值 公司和向股東提供的對價。如果與公司的控股股東進行合併，或 如果控股股東在合併中有個人利益，則合併將受到同樣的特殊多數的約束 適用於與控股股東進行的所有特別交易的批准。根據《公司法》，每家合併公司 必須向其有擔保債權人提交合並提案，並將合併提案及其內容告知其無擔保債權人。 應擬議合併中任何一方的債權人的請求，如果合併得出結論，法院可以推遲或阻止合併 存在合理的擔憂，即由於合併，倖存的公司將無法履行義務 合併公司的股份, 並可能進一步發出指示, 以保障債權人的權利.此外，合併可能不是 已完成，除非自向以色列提交批准合併提案之日起至少50天 公司註冊處，自獲得兩家合併公司的股東批准之日起30天。特別招標 要約《公司法》規定，必須通過特別手段收購以色列上市公司的股份 如果由於收購，買方將成為25％或以上的表決權的持有人，則要約收購 公司。如果公司中已經有其他25％或以上的投票權持有者，則此要求不適用。 同樣，《公司法》規定，必須通過特別手段收購以色列上市公司的股份 如果由於收購，買方將成為超過45％的投票權的持有人，則要約收購 公司，如果公司沒有其他股東持有公司45％以上的投票權。這些要求 如果 (i) 收購是在獲得股東批准的公司進行私募的背景下進行的，則不適用 作為私募股權，其目的是向買方提供公司25％或以上的投票權（如果沒有） 持有公司25％或以上投票權的人，或以私募形式持有其目的是向買方提供投票權的人 如果沒有人持有公司45％的投票權，則公司45％的投票權，（ii）收購 來自持有公司25％或更多投票權的股東，導致買方成為持有人 公司25％或以上的投票權，或（iii）收購來自持有超過45％的股東 公司的投票權，導致買方成為公司45％以上的投票權的持有者。 特別要約必須擴大到公司的所有股東。只有在滿足以下條件時才能完成特別投標要約:(i) 要約人將收購公司已發行股份所附的至少 5% 的投票權，以及 (ii) 要約中投標的股票數量超過了持有人反對要約的股票數量（不包括買方， 其控股股東、公司25％或以上表決權的持有人以及任何有個人利益的人 在接受要約時，或代表他們的任何人，包括任何此類人的親屬和實體 他們的控制權）。如果提出特別投標要約，則公司董事會必須表達 它對該提議的可取性的看法，如果無法這樣做，則應避免發表任何意見，前提是 它給出了棄權的理由。董事會還應披露任何個人利益 董事們對特別招標要約或與之相關的事宜。目標公司的公職人員，在 他或她作為公職人員的身份所採取的行動，其目的是造成現有或可預見的失敗 特別投標要約或削弱其被接受的機會，應向潛在買方和股東負責 損害賠償，除非該公職人員本着誠意行事並且有合理的理由相信他或她是在為利益行事 公司的。但是，目標公司的公職人員可以與潛在購買者進行談判，以改善 特別招標要約的條款，並可能與第三方進一步談判以獲得競爭性報價。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 27 戰略報告財務治理聲明如果特別要約被接受，那麼股東 沒有迴應或反對該提議的人可以在規定的最後接受日期後的四天內接受該提議 從報價的第一天起，他們將被視為已接受報價。如果有特別的 接受投標要約，則買方或任何控制該要約或與買方共同控制的個人或實體 或該控股人或實體在提出要約時不得隨後提出購買股份的要約 目標公司的合併，並且自要約之日起一年內不得與目標公司進行合併， 除非買方或此類個人或實體在首次特別招標要約中承諾實施此類要約或合併。 違反《公司法》下的特別招標要約規則購買的股票將沒有權利，將變成 休眠股票。全面投標要約希望收購一家以色列上市公司的股份的人，該公司因此將持有 目標公司的投票權或目標公司的已發行和流通股本的90％以上（或 其中一類），根據《公司法》的規定，必須向公司所有股東提出收購要約 公司（或適用類別）的所有已發行和流通股份。如果 (a) 不接受的股東 該要約持有少於公司（或適用類別）和股東已發行和流通股本的5％ 接受報價的人構成接受投標不符合個人利益的要約人的大多數 要約或（b）未接受要約的股東持有少於已發行和流通股本的2％ 該公司（或適用類別），收購方提議購買的所有股份都將轉讓給 依法收購者。以這種方式轉讓股份的股東可以在六個月內向以色列法院提出申訴 從接受全部要約之日起，無論該股東是否同意要約，均應確定 投標報價是否低於公允價值，以及是否應按照法院的決定支付公允價值。但是， 要約人可以在要約中規定，接受要約的股東無權向法院申請評估 前一句所述的權利，只要要約人和公司披露了法律要求的信息 與全面的招標要約有關。如果沒有根據上述任何備選辦法接受完整的投標報價, 收購方不得收購會將其持股量增加到公司投票權90％以上的公司股份 接受的股東的權利或公司已發行和未償還的股本（或適用類別的股本） 招標要約。違反《公司法》全面要約規則購買的股票將沒有權利 並將成為休眠股票。

28 耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告董事報告治理主要活動 Nexxen 是一個靈活的統一平臺，有助於 推動整個媒體供應鏈的持續增長。我們的端到端、視頻優先平臺促進和優化了引人入勝的廣告 為全球品牌、媒體團體和內容創作者開展活動——建立強大的合作伙伴關係並提供有意義的內容 結果。作為 CTV、數據和視頻領域的領導者，Nexxen 的業務範圍正在擴展到業內增長最快的一些公司 活動由經驗豐富的技術專家和數字原住民組成的全球團隊推動。商業評論滿足需求的信息 業務審查的要求，包括2023年業績的細節、主要風險和不確定性以及前景 對於未來幾年，將在董事長、首席執行官和首席財務官的報表中列出 見第 2 至第 15 頁以及本董事報告。董事以下董事的任期如下所示 截至2023年12月31日止年度以及截至合併財務報表簽署之日止，除非另有説明。 Christopher Stibbs-非執行主席（2023 年至今）Ofer Druker-首席執行官兼董事（自始至今） 2023 年至今）Sagi Niri — 首席財務官兼董事（全年 2023 年至今）Yaniv Carmi — 首席運營官 兼董事（2023 年至今）Rebekah Brooks-非執行董事（自 2023 年至今）Norm Johnston-非執行董事 董事（2023 年至今）尼爾·瓊斯-高級非執行董事（自 2023 年至今）喬安娜·帕內爾——非執行董事 董事（2023 年至今）麗莎·克林格-非執行董事（自 2023 年至今）Daniel Kerstein-非執行董事 董事（2023 年 12 月至今）Rhys Summerton-非執行董事（2023 年 12 月至今）董事薪酬 和利息《薪酬報告》載於第33至35頁。它包括董事薪酬、利息的細節 在公司的普通股和股票期權中。公司治理董事會的公司治理報告是 載於第 18 至 20 頁。董事的責任《公司法》要求董事編制財務報表 在每個財政年度，真實和公允地反映公司截至相關財政年度末的狀況 年份根據適用的會計準則。董事們，在考慮了風險和不確定性並進行了審查之後 公司的運營預算、投資計劃和融資安排，認為公司有足夠的資源 他們隨時準備在可預見的將來繼續開展業務.因此，編制了財務報表 在持續經營的基礎上。主要風險和不確定性董事評估和監控業務的關鍵風險 持續的基礎。以下是可能對公司產生重大影響的主要風險和不確定性 性能。公司最新表格中披露了主要風險和不確定性的完整詳細清單 20-f 位於此處：https://investors.nexxen.com/static-files/adbbaca7-60d4-41d0-ae3c-0a509cc6fd28 詳細説明瞭縮略清單 下圖：與我們的業務相關的風險 • 我們的成功和收入增長取決於增加新的廣告商和出版商， 有效地教育和培訓我們現有的廣告商和出版商如何充分利用我們的平臺，並提高 廣告商和出版商對我們平臺的使用。• 我們的業務取決於我們維持和擴大訪問範圍的能力 轉到廣告支出，包括來自有限數量的 DSP、代理商和廣告商的支出。• 我們的業務取決於 我們有能力維護和擴大從出版商（包括我們最大的出版商）獲得寶貴庫存的渠道。• 如果我們 未能在我們的平臺上做出正確的投資決策，或者我們未能創新和開發採用的新解決方案 對於廣告商和出版商而言，我們可能無法吸引和留住廣告商和出版商，這可能會對以下方面產生不利影響 我們的業務、經營業績和財務狀況。• 我們業務的很大一部分取決於關係 與數據提供商合作，提供用於提供有針對性的活動的數據集。• 我們的業務取決於我們收集、使用的能力 並披露某些數據，包括CTV數據，以投放廣告。對我們的收集、使用或披露施加的任何限制 這些數據可能會顯著降低我們平臺的價值，並導致我們失去出版商、廣告商和收入。 消費者工具、監管限制和技術限制都威脅到我們使用和披露數據的能力。• 如果第三方 “Cookie”、移動設備 ID、CTV 數據收集或其他跟蹤技術的使用受到限制 如果沒有類似或更好的替代方案（以及採用此類替代方案），我們平臺的有效性可能會降低 我們的業務、經營業績和財務狀況可能會受到不利影響。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 29 戰略報告財務治理聲明 • 我們未能達到內容和庫存標準 並提供我們的廣告商和出版商信任的服務，這些服務可能會損害我們的品牌和聲譽並對我們的業務產生負面影響， 經營業績和財務狀況。• 我們必須快速增長才能成為市場領導者並實現我們的戰略 目標。如果我們未能成長或未能有效管理增長，我們公司的價值可能會下降。• 市場 對於廣告活動的程序化購買正在發生變化。如果這個市場的發展速度慢或不同於我們的預期，我們的 業務、經營業績和財務狀況可能會受到不利影響。• 如果我們未能發現或防止欺詐 在我們的平臺上，或者惡意軟件入侵我們的出版商及其消費者的系統或設備，出版商可能會損失 對我們的平臺充滿信心，我們可能會面臨可能對我們的業務和業績產生不利影響的法律索賠和其他責任 運營和財務狀況。• 如果消費者通過選擇加入、選擇退出拒絕使用數字廣告 或廣告屏蔽技術或其他手段，可能會對我們的業務、經營業績和財務產生不利影響 條件。• 我們必須擴展我們的平臺基礎架構，以支持預期的增長和交易量。如果我們失敗了 這樣做，我們可能會限制庫存處理能力，並可能損失收入。• 第三方服務中斷 數據中心託管設施以及雲計算和託管提供商可能會損害我們的服務交付並損害我們的 業務。• 根據向其中輸入信息的人為因素，我們面臨潛在的責任和業務損害 我們的平臺。• 我們面臨操作系統、安全系統、基礎設施和個人的網絡安全風險 我們或第三方供應商或供應商處理的數據以及任何重大故障、弱點、中斷、網絡事件、事件 或安全漏洞可能會使我們無法有效經營業務。• 任何未能保護我們的知識產權的行為 產權可能會對我們的業務產生負面影響。與我們經營的市場相關的風險 • 如果是非專有的 我們使用的技術、軟件、產品和服務不可用，有我們無法同意或不履行的未來條款 正如我們所預料的那樣，我們的業務、經營業績和財務狀況可能會受到損害。• 我們的收入和經營業績 高度依賴廣告的總體需求。影響廣告支出金額的因素，例如經濟 經濟衰退、通貨膨脹、供應限制、地緣政治問題和流行病可能使預測我們的收入變得困難 可能會對我們的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。• 我們的全球業務使我們受到 某些風險超出我們的控制範圍，可能會對我們的財務業績產生不利影響。•我們的業務和運營一直是 而且將來可能會受到健康流行病、流行病和其他傳染病疫情的不利影響，例如 由 COVID-19 引起的全球疫情。• 使用我們主要的廣告或發佈渠道的任何減少 依賴或未能擴展到新興渠道可能會對我們的業務、經營業績和財務產生不利影響 狀況。• 如果 CTV 的發展阻礙了向消費者投放廣告，我們的業務和業績 運營和財務狀況可能會受到不利影響。•我們參與的市場競爭激烈， 而且我們可能無法成功地與當前或未來的競爭對手競爭。• 季節性波動或市場 廣告活動的變化可能會對我們的收入、現金流和經營業績產生重大影響。• 如果我們這樣做 無法有效地發展和培訓我們的銷售和支持團隊，我們可能無法增加新客户或增加平臺的使用量 受我們現有客户的影響，我們的業務將受到不利影響。• 英國退出歐洲 聯盟可能會對全球經濟狀況、金融市場和我們的業務產生負面影響。與全球運營相關的風險 包括在以色列的辦公地點和我們的員工 • 我們的長期成功取決於我們的國際運營能力 使我們容易受到與跨境銷售和運營相關的風險的影響。• 我們依賴我們的執行官和 其他關鍵員工，以及其中一名或多名員工的流失可能會損害我們的業務。• 無法吸引和留住他們 其他高技能員工可能會損害我們的業務。•以色列政治, 經濟和軍事狀況的影響, 包括正在進行的以色列-哈馬斯戰爭和以色列及周邊地區的其他情況, 可能造成物質和不利影響 影響我們的業務。• 您作為我們股東的權利和責任將受以色列法律管轄，這些法律可能會有所不同 在某些方面來自美國公司股東的權利和責任。• 以色列法律的規定和 我們經修訂和重述的公司章程可能會延遲、阻止或使收購全部或重要內容變得不可取 我們的 ADS 或資產的一部分。• 我們經修訂和重述的公司章程規定，除非我們同意替代方案 論壇中，美國聯邦地方法院應是解決任何索賠的專屬論壇 根據經修訂的1933年《證券法》（“證券法”），這可能會限制我們股東的能力 對我們提起訴訟或增加訴訟費用。• 執行美國對我們的判決可能很困難 我們、我們在以色列或美國的高級管理人員和董事，或者在以色列主張美國證券法索賠或送達程序 關於我們的高管和董事。

30 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告董事報告（續）與我們的財務狀況相關的治理風險 • 我們的運營 歷史使評估我們的業務和前景變得困難，並可能增加與您的投資相關的風險。• 我們的銷售週期通常很長，這可能導致在與潛在客户的初次接觸之間花費大量的時間和投資 與廣告商或出版商簽訂協議，這使得我們很難預測何時（如果有的話）會獲得新的協議 廣告商或出版商，以及我們何時將從中獲得收入。• 我們面臨與付款相關的風險，如果 我們的廣告商不支付發票或對其發票提出異議，我們的業務、財務狀況和經營業績可能會不利 受影響。•未來的任何收購或戰略投資都可能難以整合，會轉移管理層的注意力， 並可能擾亂我們的業務，削弱股東價值，並對我們的業務、經營業績和財務產生不利影響 條件。• 我們是信貸協議的當事方，該協議包含許多契約，這些契約可能會限制我們目前的和 未來的運營，可能會對我們執行業務需求的能力產生不利影響。與法律或監管限制相關的風險 • 我們在政治廣告方面受到監管，這些監管缺乏清晰度和統一性。• 我們受監管 適用於與數據隱私、數據保護和信息安全和消費者保護相關的法律法規 我們開展業務的市場，包括美國、歐洲經濟區（“EEA”）和 英國和行業要求以及此類法律、法規和行業要求在不斷變化和變化。 • 如果出版商、買家和數據提供商未獲得消費者必要和必要的同意以供我們處理 他們的個人數據，我們可能會被處以罰款和責任。• 我們通常與消費者沒有直接關係 誰會查看通過我們的平臺投放的廣告，因此我們可能無法通過以下方式免除此類消費者的責任 我們平臺上的使用條款。• 根據我們的業務性質，我們面臨潛在的責任和業務損害 以及我們平臺上的內容，我們正在而且將來可能會捲入與交易對手的商業糾紛 我們與誰做生意。• 我們受反賄賂、反腐敗和類似法律的約束，不遵守此類法律 可能會使我們受到刑事處罰或鉅額罰款，並損害我們的業務和聲譽。與我們的廣告相關的風險 • 我們的ADS的價格和我們的ADS的交易量可能會波動，您可能會損失全部或部分投資。• 在2021年6月我們的ADS在納斯達克全球市場上市之前，我們的ADS沒有公開市場（ “首次公開募股”），活躍的交易市場可能無法以預期的速度和數量發展，這可能會影響投資者 出售我們的ADS的能力。• 如果我們沒有達到股票研究分析師的預期，如果他們沒有發表研究報告 或有關我們業務的報道，或者他們是否發表了不利的評論或下調了我們的ADS、ADS和交易的價格 交易量可能會下降。• 我們的普通股和美國存託憑證的雙重上市可能會對流動性和價值產生不利影響 我們的普通股和美國存託憑證。• 根據《證券法》的定義，我們有資格成為新興成長型公司，但我們不能 可以肯定，適用於新興成長型公司的較低披露要求是否會降低我們的ADS的吸引力 投資者，因為我們可能依賴這些較低的披露要求。•我們是外國私人發行人，因此， 我們將不受美國代理規則的約束，並將受交易法報告義務的約束，在某種程度上，這些義務是 比美國國內上市公司更寬鬆，頻率更低。• 我們可能會失去 “外國私人發行人” 未來的地位，這可能會導致大量的額外成本和支出。• 我們的ADS的市場價格可能會 受到未來ADS或普通股的發行和銷售的負面影響。• 我們無法保證我們會回購 根據我們宣佈的回購計劃或我們的回購計劃將增強長期股東的任何普通股 價值。• 無法保證我們不會被歸類為被動外國投資公司，這可能會導致 對我們的ADS的美國持有人造成了不利的美國聯邦所得税後果。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 31 戰略報告財務治理聲明 • 如果美國人被視為擁有 我們至少有10％的股份（按投票權或價值計算），此類持有人可能會受到不利的美國聯邦所得税影響。• 我們在首次公開募股中獲得的收益的使用擁有廣泛的自由裁量權，不得以增加的方式使用所得款項 您的投資價值。• 由於作為一家美國上市的上市公司運營，我們產生的成本增加，而我們的 管理層需要投入大量時間來實施新的合規舉措和公司治理實踐。• 因為 我們將來可能不會為我們的ADS支付任何現金分紅，資本增值（如果有）可能是ADS的唯一來源 收益，他們可能永遠無法獲得投資回報。• 在AIM上交易的證券的風險可能高於 在其他交易所交易的證券，這可能會影響您的投資價值。• 您可能無法行使自己的投資價值 對您的ADS標的普通股進行投票的權利。• ADS的持有人無法行使優先認購 與其所代表的普通股相關的權利，如果將來，其持有的股權可能會被稀釋 發行我們的普通股。• ADS的持有人不得以ADS的形式獲得我們的普通股分配 或者，如果向ADS持有人提供是非法或不切實際的，則可以為他們帶來任何價值。• ADS持有人可能不是 有權就存款協議引起的索賠接受陪審團審判，這可能會導致不太有利的結果 在任何此類訴訟中向原告提起訴訟。• 我們的ADS或普通股的持有人的訴訟地選擇有限，這可能 限制您獲得有利的司法論壇來投訴我們、存託人或我們各自董事的能力， 官員或員工。• ADS持有人在轉讓其ADS時可能受到限制。• 接觸國外 匯率波動可能會對我們的經營業績產生負面影響。• 少數重大收益 我們股票的所有者對需要股東批准的事項具有重大影響力，這可能會延遲或阻止變更 的控制權。研究與開發我們的商業模式使我們能夠投資於我們的研發工作， 幫助我們的業務發展。我們的平臺在管理大量複雜數據方面非常有效，並且可以充分利用 由我們的廣告商和出版商實時發佈。我們致力於創新技術和快速引入增強型 支持廣告商和出版商動態需求的功能。因此，我們期待技術和發展 隨着我們繼續投資平臺以支持不斷增加的廣告支出量和國際化，支出將增加 擴張。我們的技術和開發團隊主要位於美國和以色列，由 252 名員工組成。 2023 年、2022年和2021年，研發費用分別為4,970萬美元、3,370萬美元和1,840萬美元，以及 分別佔我們2023年、2022年和2021年運營支出的17.3％、14.7％和9.4％。我們的成功在一定程度上取決於 取決於我們保護我們開發或以其他方式獲得的專有方法和技術的能力。我們依賴組合 專利、商標、版權、商業祕密法、保密程序和合同條款，以保護我們的專有權 方法和技術，擁有50多項專利。我們最近將公司的各項業務更名為 命名為 “nexxen” 和相關的 Nexxen 徽標，以進一步推廣我們的統一服務和產品。這個 公司一直在努力對其面向公眾的資產進行品牌重塑。公司已經獲得國際商標 這些商標的註冊。該公司還收到了來自美國和澳大利亞的發佈通知 我們在 “nexxen” 和 nexxen 徽標上的美國和澳大利亞商標申請的商標局。該公司 正在積極起訴加拿大、中國、歐盟、以色列、日本、墨西哥、新加坡的類似商標申請， 和英國。該公司還在各個司法管轄區使用並積極保護其他商標，並持有商標 在美國註冊Perk商標，在澳大利亞、新西蘭、英國和WIPO註冊Perk徽標。我們 通常與我們的員工、顧問、供應商和廣告商簽訂保密和/或許可協議，而我們 通常限制訪問和分發我們的專有信息。我們打算追求更多的知識產權 在我們認為有利且具有成本效益的範圍內提供保護。

32 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告董事報告續治理股本和大量持股詳情 截至2023年12月31日的本公司股本載於合併財務報表附註15。5月14日， 2024年，普通股的已發行和流通總數為139,111,318股，持有普通股56,231,353股 國庫作為休眠股票。以下人士持有Nexxen普通股本的3％或以上：股東百分比Mithaq Capital 25.8% 托斯卡基金資產管理 13.8% 施羅德投資管理 10.3% 新聞集團 6.1% 隆巴第奧迪爾資產管理（歐洲） Limited 5.0% JB Capital Partners 4.0% 哈格里夫斯蘭斯當資產管理 3.7% 互動投資者 3.5% River & Mercantile 資產管理 3.5% 獨立審計師 Somekh Chaikin 是畢馬威國際（“畢馬威”）的成員公司，位於 以色列特拉維夫（PCAOB ID號1057）在截至的財政年度中一直是我們的獨立註冊會計師事務所 2023 年 12 月 31 日和 2022 年 12 月 31 日。以下是畢馬威會計師事務所相應年度的專業服務費用：年底 2023 年 12 月 31 日 $'000 2022 $'000 審計費 (1) 826 842 審計相關費用 (2) — 130 税費 281 288 總計 1,107 1,260 (1) “審計費” 是為我們的年度審計提供專業服務而收取的總費用 財務報表或通常由會計師提供的與法定和監管文件相關的服務 或聘用。(2) “審計相關費用” 是指為保險和相關服務收取的總費用，即 與審計業績合理相關，未在審計費用項下報告。這些費用主要包括會計 就正常業務過程中發生的事項的會計處理進行協商，新的影響 會計聲明和其他不時發生的會計問題。預先批准的政策和程序 The advance 所有審計都需要我們的審計委員會或其成員的批准，他們已獲得批准權限，而且 我們的審計師提供的非審計服務。我們的審計委員會採用了預先批准的政策，以聘請我們的獨立人士 會計師執行某些審計和非審計服務。根據本政策，該政策旨在確保此類參與 不損害我們審計師的獨立性，審計委員會每年都會預先批准一份具體審計和非審計清單 可能由我們的獨立會計師提供的審計服務、審計相關服務和税務服務類別的服務。

耐克森國際 Ltd 年度報告 2023 33 戰略報告財務治理報表薪酬報告董事薪酬 董事會承認董事薪酬符合股東的合法利益。該公司在內部運營 競爭激烈的環境，績效取決於董事和員工的個人貢獻，它認為 獎勵願景和創新。作為一家在倫敦證券交易所和納斯達克AIM市場上市的以色列公司， 公司無需遵守附表8對大中型公司和集團（賬目）的要求 和報告）《2008年條例》。董事薪酬政策董事會的政策是提供高管薪酬 一攬子計劃旨在吸引、激勵和留住具備維持公司地位所需才幹的董事。 它旨在為此提供足夠水平的補償，但要避免支付超出必要金額的報酬。補償 也將反映主任的責任.高管和其他經理的薪酬總薪酬 公職人員總薪酬，包括基於股份的薪酬，由我們和我們的子公司支付給我們的高管 截至2023年12月31日止年度的高級管理人員和董事約為1,350萬美元。該金額包括大約 預留或應計20萬美元用於提供養老金、遣散費、退休金或類似的福利或開支，但不包括 向公職人員報銷的商務旅行、搬遷、專業和商業協會會費和費用以及其他福利 通常由以色列的公司報銷或支付。截至 2023 年 12 月 31 日，向我們的高管發放了 1,602,500 個 RSU 和 PSU 根據我們的股權激勵計劃，高管和董事表現出色。根據以色列法律披露薪酬 下表是適用的以色列法律所要求的，列出了我們薪酬最高的五人獲得的補償 截至2023年12月31日止年度期間或其中的公職人員。我們指的是被披露的五個人 此處作為我們的 “受保高管” 提供。就該表和下文摘要而言，“賠償” 包括基本工資、獎金、股權薪酬、退休金或解僱補助金以及任何福利或津貼 例如汽車, 電話和社會福利, 以及將來提供此類補償的任何承諾.薪酬摘要 表中有關受保高管的信息 (1) 姓名和主要職位 (2) 基於工資的福利和先決條件 (3) 變量 薪酬 (4) 股權薪酬 (5) 總計 Ofer Druker 首席執行官 720,000 76,291 468,000 5,908,292 7,173,213 Yaniv Carmi 首席運營官 600,000 73,491 312,000 2,612,659 3,598,150 Sagi Niri 首席財務官 324,367 91,613 195,000 2,088,681 2,699,661 Chance Lee Johnson 首席商務官 350,000 62,129 328,186 489,491 1,229,806 Tal Mor 首席執行官 技術官員 256,250 54,228 227,500 629,715 1,167,693 (1) 根據以色列法律，表中列報的所有金額 按公司成本計算，如我們在截至12月的年度經審計的合併財務報表中記錄的那樣 2023 年 31 日。(2) 表中列出的所有現任官員均為全職員工。以貨幣計價的現金補償金額 除美元外，按截至2023年12月31日止年度的平均兑換率轉換為美元。 (3) 本欄中報告的金額包括福利和津貼，包括適用法律規定的福利和津貼。這樣的好處 在適用於每位高管的範圍內，額外津貼可能包括付款、繳款和/或儲蓄撥款 基金、養老金、遣散費、休假、汽車或汽車補貼、醫療保險和福利、風險保險（例如人壽保險、殘疾保險） 和事故保險）、康復工資、醫療保險和社會保障補助金、税收總額補助金和其他福利 以及符合我們指導方針的額外津貼，無論這些款項是否實際支付給了高管 (4) 本欄中報告的金額是指可變薪酬，例如賺取的佣金、激勵措施以及已賺或已支付的獎金 如我們截至2023年12月31日的年度經審計的合併財務報表中所記錄的那樣。(5) 本報告金額 列表示我們截至2023年12月31日的年度經審計的合併財務報表中記錄的支出， 關於基於股權的薪酬，也反映了前幾年在本年度歸屬的股權獎勵 年。我們經審計的合併報告附註17中描述了計算此類金額時使用的假設和關鍵變量 財務報表，包含在本年度報告中。

34 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告治理執行官首席執行官兼執行董事。我們的首席執行官奧弗·德魯克 高管兼執行董事，目前的年基本工資為72萬美元，他有資格獲得同等的年度獎金 最高可達其年度基本工資的100％（或720,000美元），但須符合待定的年度績效標準 每年由薪酬委員會決定。2021 年，我們的薪酬委員會、董事會和股東批准了 根據我們的2017年股權激勵，向德魯克先生提供262.5萬個限制性股票單位和1,125,000個PSU的贈款，在首次公開募股完成後生效 計劃（“2017年計劃”）。限制性股票單位在三年內逐步歸屬，各佔補助金的8.33％ 季度，前提是德魯克先生在適用的歸屬日期繼續受僱於該集團。逐漸變成 PSU 背心 為期三年，每年每筆補助金的33.33％歸屬，前提是：(i) 德魯克先生繼續工作 由集團在適用的歸屬日期進行，以及 (ii) 遵守薪酬確定的基於績效的指標 委員會。控制權變更完成後，限制性股票單位和PSU的授予將完全自動加速 該公司的。德魯克先生在2022年或2023年沒有獲得任何股權獎勵。首席運營官兼執行董事。 我們的首席運營官兼執行董事亞尼夫·卡米目前的年基本工資為60萬美元，他有資格 年度獎金最多相當於其年度基本工資的80％（合48萬美元），但須符合年度績效標準 每年由薪酬委員會確定。卡米先生有權獲得30萬英鎊（合381,939美元）的特別獎金 如果是公司出售（如果是部分出售，則按比例分配）。2021 年，我們的薪酬委員會、董事會 的董事和股東獲準根據首次公開募股向卡米先生授予1,155,000個限制性股票單位和49.5萬個PSU，自首次公開募股起生效 加入我們的 2017 年計劃。限制性股票單位在三年內逐步歸屬，每季度有8.33％的補助金歸屬，視情況而定 致Carmi先生在適用的歸屬日期繼續受僱於該集團。PSU 背心在三年內逐漸消失 年，每年每筆補助金的33.33％歸屬，前提是 (i) Carmi先生根據適用條件繼續受僱於該集團 授予日期，以及（ii）遵守薪酬委員會確定的基於績效的指標。的歸屬 公司控制權變更完成後，限制性股票單位和PSU將完全自動加速。卡米先生是 在 2022 年或 2023 年未授予任何股權獎勵。首席財務官兼執行董事。Sagi Niri，我們的首席財務官 高管兼執行董事，目前的年基本工資為120萬新謝克爾（約合324,367美元），他有資格 年度獎金最高相當於其年度基本工資的92％（或30萬美元），但須符合年度績效標準 每年由薪酬委員會確定。2021 年，我們的薪酬委員會、董事會和股東 批准向尼裏先生撥款 945,000 個 RSU 和 405,000 個 PSU（自首次公開募股完成時起生效） 經修訂的股票激勵計劃（2011年）（“2011年計劃”）。RSU將在三年內逐步歸屬， 每季度將補助金的8.33％歸屬，前提是Niri先生根據適用的歸屬計劃繼續受僱於該集團 日期。PSU在三年內逐步歸屬，每年每筆補助金的33.33％歸屬，但須遵守（i）尼裏先生 在適用的歸屬日期繼續受僱於該集團，以及 (ii) 遵守已確定的基於績效的指標 由薪酬委員會決定。限制性股票單位和PSU的授予將在完成後自動完全自動加速 公司控制權的變更。尼裏先生在2022年或2023年沒有獲得任何股權獎勵。非執行董事我們目前 每年向董事會主席支付15萬英鎊（約合187,080美元）的現金預付款，然後每人支付 其他非執行董事的年度現金儲備金為43,000英鎊（約合53,629美元）。此外，我們支付主席的費用 我們的審計委員會年度現金儲備金為18,000美元，薪酬委員會主席的年度現金儲備金為 7,000英鎊（約合8,730美元），我們將向高級非執行董事尼爾·瓊斯額外支付年度現金預付金 為5,000英鎊（約合6,236美元）。2011年股權激勵計劃我們維持2011年股權激勵計劃，根據該計劃 我們可能會發放基於股權的激勵獎勵，以吸引、激勵和留住我們競爭的人才。2011年計劃已付諸實施 由我們的董事會在薪酬委員會的協助下進行，並規定了有限期權的授予 股份和限制性股票單位。2011年計劃規定在各種税收制度下發放獎勵，包括但不限於 符合第5721-1961號《以色列所得税條例（新版）》（“法令”）第102條。部分 該法令第10.2條允許非控股股東並被視為以色列人的員工、董事和高級職員 居民將獲得優惠的税收待遇，以股票、限制性股票單位或期權的形式獲得補償，前提是 遵守該條例中規定的條款和條件。我們的非僱員服務提供商和控股股東只能 根據該條例第3 (i) 條獲得獎勵，該條並未規定類似的税收優惠。薪酬報告（續）

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 35 戰略報告 2017 年財務治理報告 2017 年股權激勵計劃我們維持2017年計劃 根據該協議，我們可以發放股權激勵獎勵，以吸引、激勵和留住我們競爭的人才。2017 年的 計劃由我們的董事會在薪酬委員會的協助下管理。2017年計劃規定撥款 各種税收制度下的獎勵，包括但不限於向我們的美國員工或服務提供商發放的獎勵， 包括那些出於税收目的被視為美國居民的人，《美國國税法》第422條 (“IRC”) 和 IRC 第 409A 條。2017年計劃規定授予股票期權（包括激勵措施） 股票期權和非合格股票期權）、限制性股票、限制性股票單位、績效獎勵、業績 單位和績效份額。根據2017年計劃向身為美國居民的員工授予的期權可能符合 “激勵措施” IRC第422條所指的股票期權”，也可能是非合格股票期權。2023 年 12 月 27 日 我們的股東批准了（i）增加2011年計劃的儲備股份125萬股普通股，以及（ii）增加普通股 從2017年計劃的股份儲備中扣除3750,000股普通股。截至 2023 年 12 月 31 日，共有 3,705,228 個期權可供購買 普通股，加權平均行使價為每股6.21英鎊（7.91美元），流通的限制性股票單位和PSU為2,973,572股 根據2011年計劃和2017年計劃，合計。截至2023年12月31日，有6,202,712股普通股可供未來使用 按照 2011 年計劃和 2017 年計劃共同發行。在 2021 年 10 月對 SpearAd 的收購中，我們發佈了 賣方的37萬股限制性股票獎勵受時間和業績歸屬標準約束。截至 2023 年 12 月 31 日，69,999 此類限制性股票獎勵中未兑現。限制性股票獎勵不是作為公司股權的一部分發行的 激勵計劃。在此期間的新增撥款 2023 年，集團授予了 0 份股票期權和 497,000 份限制性股票期權 通過Nexxen的傑出獎勵向其執行官和員工提供股票單位（RSU）和績效股票單位（PSU） 股權激勵計劃。董事批准的 RSU/PSU 數量截至 2024 年 5 月 14 日持有的 RSU/PSU 總數 Ofer Druker* 0 593,750 Yaniv Carmi** 0 261,250 Sagi Niri*** 0 283,750 * Ofer Druker：2023 年歸屬 1,250,000 RSU/PSU ** Yaniv Carmi：550,000 RSU/PSU 2023 年歸屬 *** Sagi Niri：截至 5 月，在 2023 年董事和關聯方權益期間歸屬 520,000 個 RSU/PSU 14 2024 年：普通股數量期權下的普通股數量、限制性股票單位和PSU持有總投票權的百分比 全面攤薄後的持股百分比 Ofer Druker 4,416,379 593,750 3.17% 3.37% Yaniv Carmi 2,050,787 261,250 1.47% 1.47% 1.56% Sagi Niri 1,443,900 283,750 1.04% 1.16% 喬安娜·帕內爾零零尼爾·瓊斯 8,000 無 0.01% 0.01% 克里斯托弗·斯蒂布斯零 Nil Nil Nil Nil Rebekah Brooks nil nil nil nil nil nil nil nil 麗莎·克林格尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾尼爾沒有 Nil Nil Rhys Summerton Nil Nil Nil Nil Nil

36 耐克森國際 有限公司2023年年度報告財務報表財務報表除國際財務報告準則外非國際財務報告準則財務信息的使用 結果，我們會審查某些非國際財務報告準則的財務指標，以幫助我們評估業務，衡量業績，確定趨勢 影響我們的業務，制定預算，衡量對我們的技術、開發和銷售的投資的有效性 和營銷，並評估我們的運營效率。這些非國際財務報告準則指標包括税前繳款, 調整後的息税折舊攤銷前利潤, 調整後的息税折舊攤銷前利潤率、非國際財務報告準則淨收入和非國際財務報告準則每股收益，下文將逐一討論。這些非國際財務報告準則 不應將金融措施與相應措施分開、替代或優於相應措施來考慮 根據國際財務報告準則編制的財務措施。我們鼓勵您評估這些調整並查看對賬情況 這些非國際財務報告準則財務指標與其最具可比性的國際財務報告準則指標的比較，以及我們認為它們適當的理由。它 值得注意的是，我們在非國際財務報告準則財務指標中排除或包含的特定項目可能不同於 其他公司使用的類似非國際財務報告準則財務指標中排除或包含的項目。請參閲 “對賬” 税前收入與繳款之比”，“總綜合收益（虧損）與調整後息税折舊攤銷前利潤的對賬”， 以及 “淨收益（虧損）與非國際財務報告準則淨收益的對賬”，包含在本新聞稿中。• 貢獻 ex-tac：Nexxen的税前繳款定義為毛利加上歸因於收入成本的折舊和攤銷 以及收入成本（不包括折舊和攤銷）減去績效媒體成本（“流量獲取”） 成本” 或 “TAC”）。績效媒體成本是指從發佈商那裏購買曝光量的成本 以我們的非核心績效活動中的每千次曝光成本為基礎。税前繳款是一項補充衡量標準 我們未按國際財務報告準則要求或按照《國際財務報告準則》列報的財務業績。不應考慮税前繳款 作為衡量財務業績的毛利的替代方案。税前繳款是一項非國際財務報告準則的財務指標， 不應孤立地看待。我們認為，税前繳款是評估Nexxen業績的有用衡量標準， 因為它有助於在不考慮流量獲取影響的情況下與我們的核心業務進行一致的比較 與總收入相關的成本。• 調整後的息税折舊攤銷前利潤：我們將Nexxen的調整後息税折舊攤銷前利潤定義為綜合總額 經國外業務外幣折算差額調整後的期內收入（虧損）、外幣折算 對於已出售的子公司，重新歸類為損益、融資費用（收入）、淨額、税收支出、折舊和攤銷， 股票薪酬、重組、收購相關成本和其他費用，淨額。調整後的息税折舊攤銷前利潤包含在 新聞稿，因為這是管理層和董事會用來評估我們財務業績的關鍵指標。調整後 分析師、投資者和其他利益相關方經常使用息税折舊攤銷前利潤來評估我們行業的公司。管理 認為調整後的息税折舊攤銷前利潤是衡量經營業績的適當指標，因為它消除了支出的影響 這與基礎業務的業績沒有直接關係。• 調整後的息税折舊攤銷前利潤率：我們定義調整後的息税折舊攤銷前利潤 按税前繳款計算的調整後息税折舊攤銷前利潤率。• 非國際財務報告準則每股收益（虧損）和非國際財務報告準則每股收益（虧損）： 我們將非國際財務報告準則每股收益（虧損）定義為非國際財務報告準則收益（虧損）除以非國際財務報告準則加權平均已發行股份。 非國際財務報告準則收益（虧損）等於淨收益（虧損），不包括股票薪酬以及現金和非現金收購 及相關費用，包括收購的無形資產的攤銷、與合併相關的遣散費用和交易費用。 在我們有非國際財務報告準則收入的時期，使用非國際財務報告準則加權平均已發行股票來計算非國際財務報告準則的收益 每股包括潛在稀釋股票的影響。可能具有稀釋作用的股票包括限制性股票期權 股票獎勵、限制性股票單位和績效股票單位，均使用庫存股法計算。我們相信非國際財務報告準則 每股收益（虧損）有助於投資者評估我們的持續經營業績和每股趨勢 基礎，還有助於將我們的每股財務業績與其他公司（其中許多公司在場）進行比較 類似的非國際財務報告準則指標。但是，我們使用非國際財務報告準則每股收益（虧損）的潛在限制因素是其他公司 可能會以不同的方式定義非國際財務報告準則的每股收益，這可能會使比較變得困難。這項措施也可能不包括開支 這可能會對我們報告的財務業績產生重大影響。非國際財務報告準則每股收益（虧損）是衡量業績的指標 而且不應用作衡量流動性的手段。由於這些侷限性，我們還考慮了可比的國際財務報告準則衡量標準 淨收入。我們不提供前瞻性非國際財務報告準則財務指標的對賬表，因為核對信息 如果不付出不合理的努力，例如嘗試做出無法對前瞻性做出合理的假設，就無法獲得 確定相應的國際財務報告準則指標的基礎。本公告中包含的信息由公司考慮 構成《市場濫用行為》中規定的內幕消息

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 37 戰略報告財務治理聲明前瞻性陳述本年度報告包含 前瞻性陳述，包括美國證券第 27A 條所指的前瞻性陳述 經修訂的1933年法案和經修訂的1934年《美國證券交易法》第21E條。前瞻性 陳述由 “預期”、“相信”、“期望”、“打算” 等詞語來識別 “可能”、“能”、“將”、“估計” 和其他類似的表達方式。但是，這些 言語不是 Nexxen 識別前瞻性陳述的唯一方式。本年度報告中包含的所有聲明 與歷史事實無關的應視為前瞻性陳述，包括但不限於陳述 關於2024年全年及以後的預期財務業績；Nexxen戰略交易的預期收益 和商業夥伴關係；Nexxen產品和服務的預期特點和優勢；Nexxen的 為2024年及以後美國和國際市場的加速增長和未來持續增長做好準備；Nexxen's 中長期前景；管理層認為 Nexxen 完全有能力從未來的行業增長中受益 趨勢和公司特定的催化劑；公司對視頻收入的預期；潛在的負面影響 持續的宏觀經濟不利因素和限制廣告活動的不確定性的影響，以及對這些因素的預期 挑戰可能會在2024年的剩餘時間及以後繼續產生影響；公司在這方面的計劃 現金儲備及其在短期內不進行任何重大收購的意圖；其在2024年繼續將重點放在擴張上 其端到端客户羣，不斷增長的數據許可收入並擴大其流媒體、電視和代理合作夥伴關係，以推動 增長和盈利能力的提高；預計將在其他主要國際市場推出其電視情報解決方案 2024年的市場，增強和擴大公司的國際CTV增長機會；預期的好處是 公司對VIDAA的投資及其與海信加強的戰略關係； 將Tremor集團更名為Nexxen，公司對此的計劃以及任何其他聲明 與Nexxen的未來財務業績和經營業績有關。這些聲明既不是承諾也不是保證 但涉及已知和未知的風險、不確定性和其他可能導致Nexxen實際業績和業績的重要因素 或成就與前瞻性陳述所表達或暗示的預期有重大差異，包括， 但不限於以下方面：不利的全球經濟狀況；全球衝突和戰爭，包括當前的恐怖分子 哈馬斯的襲擊，以及以色列和哈馬斯與以色列和真主黨之間的戰爭和敵對行動，以及這些情況可能如何 對 Nexxen 的業務、客户和 Nexxen 競爭的市場產生不利影響；行業趨勢的變化； Nexxen可能無法實現收購Amobee和對VIDAA的戰略投資所帶來的預期收益；以及 Nexxen業務的其他負面發展或不利的立法或監管發展。Nexxen 注意事項 你不要過分依賴這些前瞻性陳述。有關這些因素以及其他因素的更詳細的討論 可能導致實際業績發生重大差異的因素，利益相關方應審查公司列出的風險因素 最新的20-F表年度報告，於2024年3月6日向美國證券交易委員會（www.sec.gov）提交。 Nexxen在本年度報告中做出的任何前瞻性陳述僅代表截至本年度報告發布之日，而Nexxen在本年度報告中做出的任何前瞻性陳述 除非法律要求，否則不打算在本年度報告發布之日之後更新這些前瞻性陳述。Nexxen， 和 Nexxen 徽標是 Nexxen International Ltd. 在美國和其他國家的商標。所有其他商標 是其各自所有者的財產。本年度中使用 “合作伙伴” 或 “夥伴關係” 一詞 舉報並不意味着合法合夥人或合法合夥關係。

38 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告財務報表續財務報表總綜合收益（虧損）對賬 至調整後的息税折舊攤銷前利潤 2023 美元,000 美元 2022 年 $'000% 2023 $'000 2022 $'000% 總綜合收益（虧損）5,341 9,796 (45%) (18,127) 16,238 (212%) 對外業務的外幣折算差額 (2,114) (4,735) (2,126) 6,499 出售子公司的外幣折算重新歸類為損益— —（1,234）—税收支出 6,487 5,040 2,503 19,688 財務費用（收入），淨額（105）717 2,008 2,327 折舊和攤銷 21,047 17,184 784 78,285 42,700 股票薪酬 1,386 7,986 19,169 50,505 收購相關成本 — 93 171 6,085 重組 — 307 796 307 其他費用 — 540 1,765 540 調整後的息税折舊攤銷前利潤 32,042 36,928 (13%) 83,210 144,889 (43%) 收入對賬 2023 年税前繳款 $000 2022 $'000% 2023 $'000 2023 $'000 2022 $'000% 收入 95,916 107,697 (11%) 331,993 335,250 (1%) 收入成本（不包括折舊和攤銷）(17,886) (17,265) (62,270) (60,745) 折舊和 歸屬於收入成本的攤銷 (13,682) (11,810) (50,825) (25,367) 毛利 (IFRS) 64,348 78,622 (18%) 218,898 249,138 (12%) 歸屬於收入成本的折舊和攤銷 13,682 11,810 50,825 25,367 收入成本（不包括） 折舊和攤銷）17,886 17,265 62,270 60,745 績效媒體成本 (5,392) (4,695) (17,810) (25,524) 繳款 ex-Tac（非國際財務報告準則）90,524 103,002（12%）314,183 309,726 1% 淨收益（虧損）與非國際財務報告準則淨收益對賬 2023 年淨收益 $'000 美元 2022 $'000% 2023 $'000 2022 $'000% 淨收益（虧損）3,227 5,061 (36%) (21,487) 22,737 (195%) 收購 相關成本 — 93 171 6,085 收購的無形資產攤銷 14,931 8,496 42,952 20,768 重組 — 307 796 307 股票薪酬支出 1,386 7,986 19,169 50,505 其他支出 — 540 1,765 540 非國際財務報告準則調整的税收影響 (1) (5,086) (262) (11,153) (9,130) 非國際財務報告準則收益 14,458 22,221 (35%) 32,213 91,812 (65%) 加權平均已發行股票——攤薄 （以百萬計）(2) 147.5 147.6 145.2 153.1 非國際財務報告準則攤薄後每股收益（美元）0.10 0.15 (35%) 0.22 0.60 (63%) (1) 非國際財務報告準則 收入包括淨收益（虧損）和非國際財務報告準則收入之間支出項目對賬的估計税收影響（2） 非國際財務報告準則每股收益是使用與計算國際財務報告準則收益相同的加權平均股票數計算得出的 每股

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 39 戰略報告財務治理報表審計師向 Nexxen 股東提交的報告 國際有限公司（前身為-Tremor International Ltd.）Somekh Chaikin Ha'arba'a 街 17 號，郵政信箱 609 畢馬威千禧國際會計師事務所 以色列特拉維夫塔 6100601 +972 3 684 8000 我們已經審計了隨附的合併財務狀況表 Nexxen International Ltd. 及其子公司（前身為Tremor International，以下簡稱 “公司”） 截至2023年12月31日和2022年12月31日以及相關的合併經營報表和其他綜合收益報表、報表 截至2023年12月31日的三年中，每年的權益變動和現金流量表。這些金融 聲明是公司董事會及其管理層的責任。我們的責任是表達 根據我們的審計對這些財務報表的意見。我們根據公認的審計進行了審計 以色列的標準，包括《審計師條例》規定的標準（審計師的績效方式）— 1973 年。此類標準要求我們計劃和進行審計，以合理地保證財務報表是 沒有實質性的錯誤陳述。審計包括在測試的基礎上檢查支持其金額和披露內容的證據 財務報表。審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計, 以及評估財務報表的總體列報方式.我們認為，我們的審計為以下方面提供了合理的依據 我們的觀點。我們認為, 上述合併財務報表在所有重大方面均公允列報, 截至2023年12月31日和2022年12月31日的公司及其子公司的合併財務狀況及其業績 在截至2023年12月31日的三年中，每年的運營、權益變動和現金流變動 符合《國際財務報告準則》（IFRS）。Somekh Chaikin 畢馬威國際成員事務所 2024 年 3 月 6 日 KPMG Somekh Chaikin，一家以色列合夥企業，也是畢馬威會計師事務所全球組織成員事務所，該組織由獨立成員公司組成 畢馬威國際有限公司，一傢俬人英語擔保有限公司

40 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告截至2023年12月31日的合併財務狀況表財務報表附註2003年 $'000 2022年000美元資產資產：現金及現金等價物 10 234,308 217,500 貿易應收賬款，淨額 8 201,973 219,837 其他應收賬款 8 8,293 23,415 流動税收資產 7,010 750 流動資產總額 451,584 461,502 固定資產，淨額 5 21,401 29,874 使用權 資產 6 31,900 23,122 無形資產，淨額 7 362,000 398,096 遞延所得税資產 4 12,393 18,161 投資股票 18 25,000 25,000 其他長期資產 525 406 非流動資產總額 453,219 494,659 總資產 904,803 956,161 負債和股東 權益負債：租賃負債的當前到期日 6 12,106 14,104 貿易應付賬款 9 183,296 212,690 其他應付賬款 9 29,098 44,355 流動納税負債 4,937 9,417 流動負債總額 229,437 280,566 員工福利 237 238 長期福利 237 238 租賃負債 6 24,955 15,234 長期債務 11 99,072 98,544 其他長期負債 6,800 8,802 遞延所得税負債 4 754 1,162 非流動負債總額 131,818 123,980 負債總額 361,255 404,546 股東權益：15 股 資本 417 413 股票溢價 410,563 400,507 其他綜合虧損 (2,441) (5,801) 留存收益 135,009 156,496 合計 股東權益 543,548 551,615 總負債和股東權益 904,803 956,161 批准日期 財務報表：2024 年 3 月 6 日。附註是這些合併財務報表的組成部分。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 41 戰略報告財務治理報表合併經營報表和其他綜合報表 截至 2023 年 12 月 31 日的收益（虧損）附註 2023 $'000 2021 $'000 2021 $'000 收入 12 331,993 335,250 341,945 收入成本（不包括折舊和攤銷，如下文單獨顯示）13 62,270 60,745 71,651 研發 費用 49,684 33,659 18,422 銷售和營銷費用 105,914 89,953 74,611 一般和管理費用 14 51,051 68,005 63,499 折舊和攤銷 78,285 42,700 40,259 其他費用（收入），淨額 1,765（4,564）（959）營業總額 成本 286,699 229,753 195,832 營業利潤（虧損）(16,976) 44,752 74,462 融資收入 (8,192) (2,284) (483) 融資 費用 10,200 4,611 2,670 融資費用，淨額 2,008 2,327 2,187 所得税前利潤（虧損）(18,984) 42,425 72,275 税收優惠（費用）4 (2,503) (19,688) 948 年度利潤（虧損）（21,487）22,737 737 73,223 其他綜合收益（虧損） 項目：對外業務的外幣折算差額 2,126 (6,499) (2,632) 的外幣折算 出售的子公司重新歸類為損益1,234 — — 該年度的其他綜合收益（虧損）總額3,360 (6,499) (2,632) 本年度綜合收益（虧損）總額（18,127）16,238 70,591 每股收益基本收益（虧損） 每股收益（以美元計）16 (0.15) 0.15 0.51 攤薄後每股收益（虧損）（以美元計）16 (0.15) 0.15 0.48 隨附的附註是 這些合併財務報表的組成部分。

42 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告截至2023年12月31日的合併權益變動表財務報表股本 1000 美元股票溢價 $'000 其他綜合收益（虧損）$000 留存收益 $'000 總計 $000 截至2021年1月1日的餘額 380 264,831 3,330 60,472 329,013 年度總綜合收益（虧損）本年度利潤 — — 73,223 73,223 其他綜合虧損：外幣折算 — — (2,632) — (2,632) 本年度綜合收益（虧損）總額 — —（2,632）73,223 70,591筆與所有者的交易，直接確認 在權益中：對非控股權益看跌期權的負債進行重估— — — 64 64股自有股份 (3) (6,640) — — (6,643) 股份薪酬 — 41,822 — — 41,822 行使股票期權 17 1,353 — — 1,370 股的發行 47 136,111 — — 136,158 發行限制性股票 1 (1) — — — 截至2021年12月31日的餘額 442 437,476 698 133,759 572,375 該年度的總綜合收益（虧損） 年度利潤— — — 22,737 22,737其他綜合虧損：外幣折算— — (6,499) — (6,499) 本年度綜合收益（虧損）總額 — — (6,499) 22,737 16,238 筆交易 所有者，直接在權益中確認收購的自有股份 (50) (86,202) — — (86,252) 基於股份的薪酬 — 47,049 — — 47,049 行使股票期權 21 2,184 — — 2,205 截至2022年12月31日的餘額 413 400,507 (5,801) 156,496 551,615 年度綜合收益（虧損）總額年度虧損 — — — (21,487) (21,487) (21,487) 其他綜合收益：外幣折算 — — 2,126 — 2,126外幣折算 出售子公司 — — 1,234 — 1,234 本年度總綜合收益（虧損）— — 3,360（21,487） (18,127) 與所有者的交易，直接以權益形式確認收購的自有股份 (8) (9,306) — — (9,314) 股份 基礎薪酬 — 19,141 — — 19,141 行使股票期權 12 221 — — 233 截至12月的餘額 2023 年 31 月 31 日 417 410,563 (2,441) 135,009 543,548 附註是這些合併財務報表不可分割的一部分。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 43 戰略報告財務治理報表截至12月31日的合併現金流量表 2023 2023 $'000 2022 $'000 2021 $'000 經營活動產生的現金流：該年度的利潤（虧損）(21,487) 22,737 73,223 調整：折舊和攤銷 78,285 42,700 40,259 淨融資費用 1,699 2,147 2,023 虧損 來自處置固定資產和無形資產 2 542 — 租賃損失（收益）修改119 56 (377) 出售損失（收益） 業務部門 1,765 — (982) 基於股份的薪酬和限制性股份 19,169 50,505 42,818 税收（福利）支出 2,503 19,688 (948) 貿易和其他應收賬款變動 30,603 57,050 (11,676) 貿易和其他應付賬款變動 (43,077) (100,145) 26,845 員工福利變動 (1) (179) (69) 收到的所得税 352 1,175 2,231 已繳所得税 (8,721) (14,784) (3,185) 收到的利息 8,016 2,103 496 已付利息 (8,486) (587) (570) 經營活動提供的淨現金 60,741 83,008 170,088 來自投資活動的現金流質押存款變動，淨額1,498 (213) (11) 融資租賃應收款項 1,112 1,306 2,454 償還長期貸款 51 — — 收購固定資產 (4,495) (6,433) (3,378) 收購和 無形資產資本化 (15,126) (8,750) (4,966) 出售業務部門的收益 — 1,180 415 投資 股份—（25,000）—收購子公司，扣除收購的現金—（195,084）（11,001）已用現金淨額 在投資活動中 (16,960) (232,994) (16,487) 來自融資活動的現金流收購自有股份 (9,518) (86,048) (6,643) 行使股票期權的收益 233 2,205 1,370 份租約還款 (17,262) (12,018) (10,009) 股票發行， 扣除發行成本 — — 134,558 收到的長期債務，扣除交易成本 — 98,917 — 付款 的金融負債 — —（2,414）（用於）融資活動提供的淨現金（26,547）3,056 116,862 淨額 截至年初，現金及現金等價物的增加（減少）17,234（146,930）270,463 現金及現金等價物 217,500 367,717 97,463 匯率波動對現金及現金等價物的影響 (426) (3,287) (209) 現金及現金等價物 截至年底 234,308 217,500 367,717 所附附註是這些合併財務報表不可分割的一部分。

44 耐克森國際 Ltd. 2023年年度報告截至2023年12月31日的合併財務報表附註財務報表 1.概述 a. 報告 實體：耐克森國際有限公司（“公司” 或 “耐克森國際”），前身為Tremor 國際有限公司於2007年3月20日根據以色列國法律在以色列註冊成立。的普通股 該公司在倫敦證券交易所的AIM市場和美國存托股票（“ADS”）上市， 每股代表公司的兩股普通股，以美國存託憑證（“ADR”）為代表 在納斯達克資本市場上市。註冊辦公室的地址是以色列特拉維夫伊加爾阿隆街82號，6789124。 Nexxen International是一家跨國公司，提供統一的數據驅動的端到端軟件平臺，該平臺支持廣泛的範圍 媒體類型（例如視頻、顯示器等）和設備（例如手機、聯網電視、流媒體設備、臺式機等），創建 一個高效的市場，廣告商（買家）能夠從出版商（賣家）那裏購買高質量的廣告庫存 實時和大規模地。耐克森國際的技術堆棧由需求方平臺（“DSP”）組成， 供應方平臺（“SSP”）、廣告服務器和數據管理平臺（“DMP”），為客户提供支持 生態系統的買方和賣方都要利用一整套數據驅動的規劃和技術解決方案來實現 提高廣告工作的效率、有效性和成果。該公司的DSP解決方案是通過以下方式交付的 全資子公司 Nexxen Inc.（前身為 Amobee Inc.，其中還包括 Tremor Video Inc. 的活動） 已於 2023 年移交給 Nexxen Inc.），旨在以自我管理或全方位服務的身份幫助客户 實時規劃和執行各種廣告格式的數字營銷活動。公司的SSP解決方案（已交付） 通過 Nexxen Group LLC（前身為 Unruly Group, LLC）旨在通過以下方式為出版商利用數字庫存獲利 他們的內容必須具有程序化廣告整合所需的代碼和要求，並提供訪問重要內容的途徑 大量的數據和獨特的需求，以推動更有效的庫存管理和收入優化。該公司的 “DMP” 集成了其 DSP 和 SSP 解決方案，使廣告商和出版商能夠使用來自各種來源的數據，包括網絡、 社交媒體、聯網電視和線性電視以及移動設備，以優化其廣告活動的結果。遵循 收購Nexxen Inc. 後，該公司獲得了線性電視規劃功能，使國家廣播公司的賣家能夠創建 前期期間和之後的線性電視計劃。Nexxen International Ltd. 總部位於以色列，並在各地設有辦事處 美國、加拿大、歐洲、中東和非洲和亞太地區。2023 年 6 月 12 日，公司最初對其所有核心產品和平臺進行了更名 在統一的 Nexxen 品牌下。2024年1月2日，公司正式更名為耐克森國際有限公司。 而且，與這一變化有關的是，其在納斯達克和倫敦證券交易所的股票代碼從 “TRMR” 改為 到 “NEXN”。該公司認為，在Nexxen領導下進行品牌重塑和統一增強了其商業重點，而且效果更好 向市場傳達了其端到端技術堆棧的整體價值主張，以供其下一階段的增長。作為一部分 在品牌重塑中，公司更改了其先前品牌的預期使用壽命，該壽命已於今年年底完成。 見附註7. b. 定義：在本財務報表中 — 公司 — Nexxen International Ltd. 該集團 — 耐克森國際有限公司及其子公司。子公司 — 公司，其財務報表已完全合併， 直接或間接地與公司的財務報表有關，例如 Nexxen Group LLC、Unruly Holding Ltd、Tremor Video Inc、Nexxen Inc.關聯方——根據國際會計準則第24號 “關聯方披露” 的定義。2.準備的基礎 a. 合規聲明：合併財務報表是根據國際金融編制的 國際會計準則理事會（“IASB”）發佈的報告準則（IFRS）。合併財務 公司董事會於 2024 年 3 月 5 日授權發佈聲明。b. 功能和列報方式 貨幣：這些合併財務報表以美元（USD）列報，美元是公司的本位貨幣， 並已四捨五入到最接近的千位數，除非另有説明。美元是代表本金的貨幣 公司運營的經濟環境。c. 計量基礎：合併財務報表已經編制 按歷史成本計算，以下資產和負債除外：• 遞延税和流動税資產和負債 • 條款 • 衍生品 • 股票投資有關這些資產計量的更多信息 和負債見關於材料會計政策的附註3.

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 45 戰略報告財務治理聲明 2.編制依據（續）d. 估算值的使用 和判斷:按照 “國際財務報告準則” 編制財務報表需要集團管理層作出判斷, 影響會計政策的應用和報告的資產, 負債數額的估計和假設, 收入和支出。實際結果可能與這些估計值有所不同。編制用於編制的會計估算 集團的財務報表要求集團管理層對情況和事件做出假設 這涉及相當大的不確定性。專家組管理層根據過去的經驗, 各種事實編制估計數, 外部情況, 以及根據每項估計的相關情況作出的合理假設.估計值和基礎數據 對各項假設進行持續審查。對會計估計數的修訂在估計數所涉期間予以確認 已修訂，未來任何時期都會受到影響。有關專家組對未來所作假設的信息，以及 估計數存在很大可能導致實質性調整的其他不確定性原因 下一個財政年度的資產和負債賬面金額包含在租賃附註6中，用於確定 無形資產的租賃期限和確定附註7中與會計有關的租賃負債的貼現率 關於所得税的附註4中關於不確定性的軟件開發資本化和商譽減值測試 税收狀況，見關於股票投資的附註18。e. 分類變更：公司更改了股票投資的分類 不利合同的當前到期日從其他應付賬款轉為其他長期負債。對比金額進行了重新分類 為了保持13.5萬美元金額的一致性。f. 確定公允價值：財務報表的編制需要 本集團將確定某些資產和負債的公允價值。在確定資產或負債的公允價值時, 該集團儘可能使用可觀察的市場數據。公允價值的公允價值計量分為三個級別 基於測量中使用的數據的層次結構如下：• 級別 1：活躍報價（未經調整） 相同資產或負債的市場。• 第 2 級：第 1 級中包含的報價以外的投入 可直接或間接觀察。• 級別 3：不基於可觀察市場數據的輸入（不可觀察的輸入）。 以下附註中包含有關用於確定公允價值的假設的更多信息：• 注 17，關於股份薪酬；•附註18，關於金融工具；•附註18，關於股票投資。3.材料 會計政策下述會計政策一致地適用於這些合併報告中列報的所有期間 財務報表, 並一直由專家組使用. a.金融工具:1.非衍生金融資產 公司的非衍生金融資產以攤銷成本計量，主要包括應收賬款 用於收款和存款。應收賬款是指客户因商業交易而欠的款項， 並按其原始發票價值確認, 並根據預期的信貸損失進行了調整.損失率基於歷史數據 收集經驗，同時考慮當前的客户信息、收款歷史記錄和其他相關數據 在每個報告期內。公司的非衍生金融資產，通過利潤按公允價值計量 和虧損，包括對股票的投資。淨收益和虧損在損益、財務收入/支出中確認。2. 非衍生金融負債本公司的非衍生金融負債主要包括貿易和其他應付賬款, 和貸款, 均按攤銷成本計量. 3.庫存股：當本集團回購確認為權益的股本時， 扣除任何税收影響後的對價金額（包括直接可歸屬成本）被確認為扣除額 來自股權。回購的股票被歸類為股份溢價扣除額。

46 耐克森國際 Ltd. 截至2023年12月31日的2023年年度報告合併財務報表附註繼續財務報表 3.材料 會計政策續 b. 固定資產：固定資產按成本減去累計折舊來計量。固定成本 資產包括直接歸因於購置資產的支出。所有財產均提供折舊 和設備，其計算利率是使用直線將每項資產減記為剩餘價值（假設為零） 方法, 其預期使用壽命如下:年份計算機和服務器 3-5 辦公傢俱和設備 3-17 租賃權 改善租賃期和使用壽命的較短c.無形資產和負債:1.軟件開發： 為獲得新的科學或技術知識和理解而開展的研究活動的支出, 在發生時被確認為損益。開發活動涉及生產新的或實質性產品的計劃或設計 改進的產品和工藝。只有在可以可靠地衡量開發成本的情況下，開發支出才會被資本化， 產品或工藝在技術和商業上是可行的，未來的經濟利益是可能的，本集團有意向 以及足夠的資源來完成開發和使用或出售資產.發展方面的資本化支出 活動包括直接人工成本的成本，這些成本直接歸因於資產為其預期用途做好準備。 其他發展支出在發生的損益中確認。開發軟件的估計使用壽命為 三年。2.商譽：集團已將其整個業務確定為單一現金產生單位（CGU）。本公司進行 每年年底對商譽減值進行年度評估。根據截至12月的管理層評估 2023 年 31 月 31 日，沒有記錄任何商譽減值。參見注釋 7.3。攤銷：內部產生的無形資產 資產，例如軟件開發成本，只要不可使用，就不會系統地攤銷，即 它們尚未到達現場，也未處於預期用途的工作狀態。商譽也不會被系統地攤銷，但是 每年至少進行一次減值測試。攤銷在經營報表和其他綜合報表中確認 無形資產自可用之日起的估計使用壽命內的直線收入（損失） 供使用。本期和比較期的估計使用壽命如下:年份商標完全折舊, 參見注釋 7 軟件（開發和收購）3 客户關係 3-6 技術 3-5.25 4.企業中的不利合同 Nexxen Inc. 的合併，當合同條款與市場相比不利時，公司承認合同的責任 條款，代表收購之日的場外因素。截至2023年12月31日，總負債餘額， 金額為670萬美元，完全歸類為長期債務。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 47 戰略報告財務治理聲明 3.物料會計政策（續）d. 分享 基礎薪酬：與股票期權、限制性股票單位和績效股票單位相關的薪酬支出。該集團的 員工股票購買計劃是根據員工股票的公允價值在合併財務報表中計量和確認的 授予的獎勵。每個期權獎勵的公允價值是使用Black-Scholes期權定價模型在授予之日估算的。 與股票期權和限制性股票相關的股票薪酬支出在必要的服務期內予以確認 的獎項。確定股票期權獎勵的公允價值需要判斷。公司對Black-Scholes的使用 期權定價模型需要輸入主觀假設。公司期權定價中使用的假設 模型代表管理層的最佳估計。這些估計涉及固有的不確定性以及管理層的應用 判斷。這些假設和估計如下：無風險利率。無風險利率基於 到期日約為預期獎勵期限的美國國債收益率。預期期限。預期的 獎勵的期限是根據授予日期和獎勵的到期日計算的。波動率。公司決定 價格波動基於與預期獎勵期限相等的時間段內的每日價格觀察。股息收益率。 股息收益率假設基於公司的歷史和當前對股息支付的預期。公允價值 普通股。普通股的公允價值基於贈款中公司普通股的收盤價 日期. 例如. 僱員福利:1.離職後福利：該集團的主要離職後福利計劃見本節 第14條適用於以色列僱員的《遣散費法》（“第14條”），根據第401K條對美國僱員適用 被記作繳款計劃。此外，對於某些員工，集團還有一項額外的非實質性計劃 被視為固定福利計劃。這些計劃通常由保險公司的存款或基金提供資金 由受託人管理。2.短期福利：短期員工福利負債以未貼現的方式計量， 在提供相關服務時或在福利未累積的情況下在員工實際缺勤時記作支出 (例如產假).根據短期現金獎勵或利潤分享預計支付的金額確認負債 計劃由於集團過去提供的服務，集團目前有法律或推定義務支付這筆款項 可以可靠地估計員工和債務。為衡量目的，僱員福利被歸類為短期福利 福利或其他長期權益，視集團預計收益何時全部結算而定。f. 收入確認： 該集團通過提供購買和銷售數字廣告平臺的交易創收 庫存。它的客户既是廣告購買者，包括品牌和代理商，又是數字出版商。該集團創造收入 通過平臺費用，這些費用根據客户對其解決方案的特定使用情況量身定製，包括：（i）百分比 支出，（ii）固定費用和（iii）每英里固定成本（“CPM”）。CPM 是指客户採用的付款方式 為廣告每獲得1,000次曝光量付出代價。公司與每家出版商和買家簽訂協議 以書面服務協議的形式出現，其中規定了關係條款，包括付款條款和准入 集團的平臺。出版商以廣告的形式向集團平臺提供數字廣告庫存 請求或廣告請求。當該集團收到發佈商的廣告請求時，它會向買家發送出價請求，這使買家能夠獲得 根據一組預定義的參數（例如人口統計、意圖、 位置等）。中標會創建廣告或付費曝光量，供出版商向買家展示。該組生成 來自其計劃和績效活動的收入。程序化收入來自端到端的程序化平臺 廣告，它使用軟件和算法在技術驅動的市場中匹配數字廣告的買家和賣家。 績效收入來自非核心活動，包括幫助品牌吸引用户的基於移動的活動。 公司得出結論，其程序化活動 (i) 無法手動控制流程，(ii) 公司不是 主要負責配送，（iii）公司沒有庫存風險，（iv）公司僅暫時獲得所有權 到通過端到端平臺提供的廣告空間。

48 耐克森國際 Ltd. 截至2023年12月31日的2023年年度報告合併財務報表附註繼續財務報表 3.材料 會計政策繼續因此，該集團報告了其程序化業務、技術堆棧、功能、業務模式 以及作為代理人的活動，因此按淨額列報了來自程序的收入。對於績效活動，公司 是提供服務的主要義務人，因此，收入按毛額列報。管理層專注於駕駛 通過端到端平臺進行編程活動的增長，而績效活動隨着時間的推移而下降。 集團根據激勵期內的預期數量，估算並記錄批量折扣收入的減少。 該集團通常在每個月底向買家開具發票，按當月獲利的廣告曝光量的全額購買價格。 應收賬款按其負責收取的金額和應付賬款的總賬單金額入賬 按應付給出版商的淨額入賬。因此，應收賬款和應付賬款看起來都很大 與按淨額報告的收入有關。g. 支出分類收入成本收入成本（不包括折舊） 和攤銷）主要包括程序和績效活動的託管費和數據成本，以及 作為績效活動的媒體成本，這些成本可直接歸因於公司產生的收入，並且通常是基於 關於與受眾和內容合作伙伴的收入分成安排。參見注釋 13。研究與開發研究與開發 費用主要包括負責新產品研發的人員的薪酬和相關費用 以及現有的產品和服務。必要時，開發支出將根據公司的規定進行資本化 符合國際會計準則38的標準內部資本化發展政策（另見附註3c (1)）。所有研究費用均計入支出 發生時。銷售和營銷銷售和營銷費用主要包括人員的薪酬和相關費用 從事客户服務、銷售和銷售支持職能以及廣告和促銷支出。普通的 和行政費用一般和管理費用主要包括人員的薪酬和相關費用，以及 包括與公司設施、財務、人力資源、信息技術、法律組織相關的成本 以及專業服務的費用。專業服務主要由外部法律和信息技術組成 與其他運營費用沒有直接關係的諮詢和外包服務。h. 融資收入和支出： 通常，應收或應付給外國業務的貨幣項目的外幣差額，包括外匯 作為子公司的業務在合併財務報表中記入損益。外匯 外國業務應收或應付給外國業務的貨幣項目產生的收益和損失，其結算既不是 在可預見的將來計劃或可能的，被視為外國業務淨投資的一部分並得到承認 在其他綜合收益（虧損）中，作為貨幣折算儲備的一部分列報在權益中。融資收入 主要包括外幣收益和利息收入。融資費用主要包括匯率差異、利息 和銀行手續費。金融資產和金融負債的外幣損益按淨額報告為 要麼是融資收入，要麼是融資支出，要麼取決於外幣變動是處於淨收益還是淨虧損狀況。 i. 所得税公司在多個税務管轄區開展業務。抵消遞延所得税資產和負債遞延 如果有法律上可強制執行的抵消當期納税負債和資產的權利，則可以抵消税收資產和負債，並且 它們涉及同一税務機關徵收的所得税。不確定的税收狀況為不確定的税收狀況編列的準備金, 包括額外的税收和利息支出, 在專家組很可能必須使用時予以確認 其支付債務的經濟資源。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 49 戰略報告財務治理聲明 3.材料會計政策（續）j. 租賃： 租賃資產和租賃負債授予集團在一段時間內對租賃資產使用控制權的合同 作為對價的交換，記作租約。在首次確認後，本集團確認了負債 未來租賃付款餘額的現值（這些付款不包括某些可變租賃付款），同時還有 確認與租賃負債金額相同的使用權資產，並根據任何預付或應計租賃付款進行調整 或減值準備金，加上與租賃有關的初始直接費用。由於利率隱含在 集團的租賃不容易確定，使用的是承租人的增量借款利率。在初始之後 確認，使用權資產使用成本模型進行核算，並在租賃期限較短的時間內折舊，或 資產的使用壽命。可變租賃付款最初衡量依賴於指數或利率的可變租賃付款 使用租賃開始時存在的指數或利率，幷包含在租賃負債的衡量中。 當未來租賃付款的現金流因指數或利率的變化而發生變化時，負債餘額 根據使用權資產進行調整。使用權資產的折舊租賃開始後，使用權資產是 按成本計算減去累計折舊和累計減值損失，並根據重新計量進行調整 租賃責任。折舊是在使用壽命或合同租賃期內按直線計算的，以兩者為準 早些時候，情況如下：年建築 1-8.5 數據中心 1-5.5 k. 新標準的初始應用，標準的修訂 和解釋對國際會計準則第1號 “財務報表列報” 的修正：“會計政策的披露。結果是 在適用該修正案時，2023年財務報表中規定的會計政策披露範圍有所縮小 並根據公司的具體情況進行調整。l. 新標準、標準修正和解釋 尚未通過：對國際會計準則第1號的修正，財務報表的列報：負債分類為流動或非流動 及隨後的修正案：附有契約的非流動負債。該小組正在研究該修正案對財務的影響 沒有計劃提前通過的聲明. 4.所得税 a. 有關以色列公司税收環境的詳細信息： 1。公司税率以色列公司的應納税收入需繳納以色列公司税，税率為23％ 2023 年、2022 年和 2021 年。2.鼓勵資本投資法（投資法）規定的好處 法律為符合某些要求和標準的以色列公司提供税收優惠。根據投資法， 統一税率適用於有資格獲得 “優先企業” 身份的公司。為了獲得首選資格 企業地位，公司必須滿足最低要求，才能確定其對國家經濟增長的貢獻 並且是國內生產總值的競爭因素。《投資法》還增加了新的税收優惠條目，自1月起生效 1、2017年獲得 “首選科技企業” 和 “特殊優先科技企業” 它向技術工業企業授予降低的税率，目的是鼓勵與之相關的活動 合格無形資產的開發。符合法律要求條件的優先技術收入將 如果首選科技企業位於開發區，則應降低12％的公司税率 答：税率為7.5％。《投資法》還規定，不對從優先收益中分配的股息徵税 向身為以色列居民公司的股東提供。從優先股中分配的股息應適用20％的税率 個人股東或外國居民的收入和優先技術收入，但須遵守雙重税收防範 條約。2017年5月16日，以色列議會財務委員會批准了《鼓勵資本投資條例》（優先技術） 科技企業的收入和資本收益）— 2017年（以下簡稱 “條例”），其中規定 適用 “優先技術企業” 和 “特別優先技術企業” 的規則 税收優惠渠道包括Nexus公式，該公式為分配符合條件的技術收入提供了機制 好處。公司獲得了税收裁決，確認公司有資格獲得《投資法》規定的福利。 獲得的税收裁決適用於2017-2021年。該公司於12月聯繫了以色列税務局 2023 年 28 日，用於續訂下次關於工業企業和首選科技企業的税收裁決 從2022年開始的五年。税收裁決尚未被接受。

50 耐克森國際 Ltd. 截至2023年12月31日的2023年年度報告合併財務報表附註繼續財務報表 4.收入 税收繼續 b. 有關非以色列公司税收環境的詳細信息：非以色列子公司的税收依據是 遵守根據當地會計編制的法定財務報表中報告的居住國的税法 條例. c.結轉虧損1.以色列截至2023年12月31日，淨營業虧損結轉額（NOL）約為 2,040萬美元（2022年：零），結轉的資本損失約為300萬美元（2022年：10萬美元）。這個 根據以色列税法，結轉虧損不會過期。2.美國該集團提交了美國聯邦合併納税申報表。規定 於2017年在《減税和就業法》中頒佈，涉及研究和實驗支出用於税收目的的資本化 （“R&E”）於2022年1月1日生效。這些新的研發條款要求我們將某些研究資本化 以及實驗支出，並在五到十五年內在美國納税申報表中分期攤銷，具體取決於這些成本的去向 進行了。除非通過立法修改這些條款，否則美國的税收支出將因此增加 未來的流程。公司在本年度税收條款和遞延所得税資產中適用新頒佈的法案。 繼之前的收購之後，該集團擁有幾家美國聯邦NOL：1.大約 1.008 億美元，即將到期 從 2038 年開始。截至2023年12月31日，淨資產約為5,670萬美元（2022年：6,570萬美元）。2.大約 3.15億美元，可在未來52年內使用。截至 2023 年 12 月 31 日，NOL 約為 3.072 億美元 （2022年：3.15億美元）。此外，該集團擁有往年50萬美元的NOL。此外，資本損失為 結轉金額約為2770萬美元（2022年：零）。資本損失可以結轉三年，並可以向前結轉 五年。此外，對於2017年12月31日之後的納税年度，《減税和就業法》限制了NOL的扣除額 減至應納税收入的80％，廢除在截至2017年之後的納税年度中產生的所有NOL的結轉，並允許無限期結轉 對於所有這樣的 NOL。在截至2017年或之前的納税年度中產生的NOL可以抵消100％的應納税所得額，這是可用的 用於結轉，並在其出現 20 年後過期。應該指出的是，冠狀病毒的援助、救濟和經濟安全 （“CARES”）法案暫停了2018、2019和2020納税年度的80％上限，並允許5年的結轉利息 從 2017 年 12 月 31 日之後到 2021 年 1 月 1 日之前的納税年度的無納税年度。根據美國國税局第382條 守則，被收購的美國公司出於税收目的進行了所有權變更（即股票變動超過50％） 收購之日所有權（涉及5％的股東）。因此，使用了公司的美國淨資產結轉總額 而且，在所有權變更之前產生的税收抵免受第 382 條規定的年度使用限制，並可能受到 同樣根據該法第383條和類似的州所得税法。3.國際截至 2023 年 12 月 31 日，NOL 是 約1,920萬美元（2022年：2,230萬美元）。此外，結轉的資本損失約為0.9美元 百萬（2022年：零）。向前（或向後）結轉損失的能力取決於公司的具體司法管轄區 在。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 51 戰略報告財務治理聲明 4.所得税續 d. 所得税的構成 福利：2023 $'000 2022 $'000 2021 $'000 當期税收支出（收入）本年度（2,331）14,378 7,220 遞延 税收支出（收入）臨時差額的產生和撤銷 4,834 5,310（8,168）税收支出（福利）2,503 19,688（948） 以下是集團所得税的國內和國外部分：2023 年 $'000 2021 $'000 2021 $000 國內 (5,352) 5,766 4,995 美元 8,712 11,578 (961) 國際 (857) 2,344 (4,982) 税收支出（福利）2,503 19,688 (948) e. 税前利潤的理論税收與税收支出之間的對賬：2023 年 $'000 2022 $'000 2021 $000 所得税前利潤（虧損）(18,984) 42,425 72,275 公司主要税率 23% 23% 已計税 23% 根據公司的主要税率（4,366）9,758 16,623 以下方面的額外税（節税）：不可扣除的 扣除免税收入後的支出* 3,329 11,642 (3,364) 用於納税目的的收入/支出計量基礎之間的差異 以及用於財務報告目的的收入/支出的衡量依據—（654）—降低税率對以下方面的影響 優先虧損（收入）4,963（4,625）（7,226）未產生遞延税的往年度的税收損失的使用情況 (90) (2,539) (1,117) 對不同於主要税率的遞延税率的影響 892 2,697 (3,329) 遞延税的確認 過去未設遞延税的前幾年的税收損失和福利税 (4,852) (1,104) (4,586) 確認不確認遞延税款的臨時差異 656 35 — 外國税率差異 1,971 4,478 2,051 税收（福利）支出 2,503 19,688 (948) 有效所得税税率 (13%) 46% (1%) *包括不可扣除額 基於股份的薪酬支出。

52 耐克森國際 Ltd. 截至2023年12月31日的2023年年度報告合併財務報表附註繼續財務報表 4.收入 税收繼續 f. 遞延所得税資產和負債：產生很大一部分的臨時差異的税收影響 遞延所得税資產和負債如下所示：無形資產和研發費用$000員工薪酬 000 美元結轉虧損 $000 應計費用 $000 可疑債務 $'000 其他 $000 總計 $000 截至2022年1月1日的遞延所得税資產（負債）餘額（5,587）12,074 9,835 2,939 3,099 3,099 676 23,036 業務組合 (11,313) 1,502 7,857 1,322 973 2,158 2,499 確認的損益變動 5,019 (2,927) (2,486) (2,486) (2,590) (1,332) (1,249) (5,565) 税率變動的影響 — 14 237 — — 4 255 確認的權益變動 187 (3,417) (24) 22 11 (5) (3,226) 截至2022年12月31日的遞延所得税資產（負債）餘額（11,694）7,246 15,419 1,693 2,751 1,584 16,999 終止 合併 168 (57) — (532) (99) (1) (521) 確認損益變動 (524) (3,837) 411 (960) 643 (597) (4,864) 税率變動的影響 — 30 — — — — 30 確認權益變動 (79) (34) 102 6 — — (5) 截至2023年12月31日的遞延所得税資產（負債）餘額（12,129）3,348 15,932 207 3,295 986 11,639 截至每個報告日，公司管理層都會考慮可能產生影響的新證據，包括正面和負面證據 管理層對未來實現遞延所得税資產的看法。例如不確定的税收狀況：截至12月31日， 2023年和2022年，該公司的未確認税收優惠總額分別約為638.3萬美元和718.8萬美元。 公司將未確認的税收優惠負債歸入當期税收。h. 税收評估：公司考慮納税 以色列和美國聯邦集團的2018年和2019年分別因税收評估而關閉。

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 53 戰略報告財務治理聲明 5.固定資產、網絡計算機和服務器 $'000 辦公傢俱和設備千美元租賃權益改善千美元截至1月1日的總成本餘額為000美元 2022 8,839 445 770 10,054 匯率差異 53 41 20 114 添加* 8,375 5 5 5 8,385 商業組合 22,256 351 647 23,254 處置量 (892) (28) (336) (1,256) 截至2022年12月31日的餘額 38,631 814 1,106 40,551 匯率差 (7) (13) (23) (43) 新增* 3,783 63 779 4,625 處置量 (482) (114) (94) (690) 截至 2023 年 12 月 31 日的餘額 41,925 750 1,768 44,443 截至2022年1月1日的累計折舊餘額 5,698 269 623 623 6,590 匯率差額 57 41 18 116 處置量 (890) (28) (336) (1,254) 新增 4,957 61 207 5,225 截至2022年12月31日的餘額 9,822 343 512 10,677 匯率差異 (9) (8) (1) (18) 出售 (482) (111) (93) (686) 增發 12,314 210 545 13,069 截至2023年12月31日的餘額 21,645 434 963 23,042 截至 2023 年 12 月 31 日的賬面金額 20,280 316 805 21,401 截至2022年12月31日 28,809 471 594 29,874 *截至12月 2023 年 31 月 31 日，尚未額外支付 20.3 萬美元（2022 年：190 萬美元）。

54 耐克森國際 Ltd. 截至2023年12月31日的2023年年度報告合併財務報表附註繼續財務報表6.租賃 a. 以集團為承租人的租賃：集團適用國際財務報告準則第16號《租賃》。集團的租賃協議涉及 以下項目：— 辦公室；— 數據中心；1.有關材料租賃協議的信息：a. 集團租賃 辦公室主要位於美利堅合眾國（美國）、以色列、加拿大和英國，合同最初的租賃期限為 2024年和2028年來自幾位出租人。金額為21,381萬美元和18,513萬美元的租賃負債為 分別為2023年12月31日和2022年12月31日，以及金額為11,027萬美元和美元的使用權資產 截至2023年12月31日和2022年12月31日，財務報表中分別確認了77.53萬人 在辦公室租賃方面的地位。b. 集團根據合同租賃數據中心和相關網絡基礎設施 最初的租賃期限在2024年至2028年之間結束。集團在確定租期時沒有假設續約 除非在租賃開始時認為續約已得到合理保證.金額為15,68萬美元的租賃負債 截至2023年12月31日和2022年12月31日，分別為1082.5萬美元，使用權資產金額為 截至2023年12月31日和2022年12月31日，已分別確認14,888萬美元和1052萬美元 在數據中心的財務狀況表中。2.租賃負債：集團的到期日分析 租賃負債：2023 $'000 2022 $'000 不到一年 (0-1) 12,106 14,104 一到五年 (1-5) 24,955 15,234 共計 37,061 29,338 租賃負債的當前到期日 12,106 14,104 長期租賃負債 24,955 15,234 3) 使用權 資產 — 構成：辦公室 $'000 數據中心 $'000 截至 2022 年 1 月 1 日總餘額為 5000 美元 5,424 2,849 8,273 業務組合 6,103 10,633 16,736 使用權資產的折舊和攤銷 (4,533) (4,693) (9,226) 增補 1,113 1,783 2,896 租賃修改 (74) — (74) 出售 (205) (52) (257) 匯率差異 (75) — (75) 截至2022年12月31日的餘額 7,753 10,520 18,273 終止合併 (64) — (64) 折舊和攤銷 關於使用權資產 (4,422) (10,579) (15,001) 淨增資產 7,871 14,969 22,840 租賃修改 20 20 處置 (119) (22) (141) 匯率差異 (12) — (12) 截至 2023 年 12 月 31 日的餘額 11,027 14,888 25,915

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 55 戰略報告財務治理聲明 6.租賃仍在繼續 4.報表中確認的金額 運營情況：2023 年 $'000 2021 $'000 2021 $000 租賃負債利息支出 (1,885) (587) (570) 折舊 以及使用權資產的攤銷 (15,001) (9,226) (6,334) 確認的損益 (119) (74) 7 合計 (17,005) (9,887) (6,897) 5.現金流量表中確認的金額：2023 $'000 2021 $'000 2021 $'000 現金 租賃流出 (19,147) (12,605) (10,579) b. 集團作為出租人的租賃：1.有關材料租賃的信息 協議：集團轉租在美國的辦公室，租期將於2027年到期。2.租賃淨投資：如下所示 是租賃淨投資的變動：截至1月1日，2023年辦公室 2023年辦公室2022年餘額為000美元 4,849 5,682 份轉租收據 (1,112) (1,306) 新增 2,248 310 家企業合併 — 163 截至12月31日的餘額 5,985 4,849 3.融資租賃淨投資到期日分析：2023 年 $'000 2022 $'000 不到一年 (0-1) 1,772 1,084 一到五年 (1-5) 4,213 3,765 截至12月31日，租賃的淨投資總額為5,985 4,849 4.確認的金額 在運營報表中：辦公室 2023 美元辦公室 2022 年千美元辦公室 2021 美元融資轉租收益 — — 301 租賃淨投資的融資收入 221 199 245 合計 221 199 546

56 耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告財務報表 7.無形資產，淨軟件 $'000 商標 $'000 客户關係 $'000 科技 $'000 商譽 $'000 截至2022年1月1日的總成本餘額為000美元 24,687 36,367 50,108 53,192 156,712 321,066 匯率差異 (50) (1,262) (1,455) (548) (3,216) (6,531) 增加 8,750 — — — — 8,750 筆出售 (1,199) (19,570) (2,393) (4,851) — (28,013) 業務組合 — 7,654 29,169 85,684 92,244 214,751 截至2022年12月31日的餘額 32,188 23,189 75,429 133,477 245,740 510,023 匯率差額 25 485 455 272 874 2,111 增發 15,187 — — — — 15,187 筆出售 (12) (23,674) (1,845) — (262) (25,793) 餘額 截至2023年12月31日 47,388 — 74,039 133,749 246,352 501,528 截至2022年1月1日的攤銷餘額 14,876 29,786 28,223 39,961 — 112,846 匯率差異 2 (585) (914) (198) — (1,695) 加法 6,189 2,514 9,289 10,257 — 28,249 處置量 (659) (19,570) (2,393) (4,851) — (27,473) 截至2022年12月31日的餘額 20,408 12,145 34,205 45,169 — 111,927 匯率差異 15 355 353 157 — 880 增編 7,172 11,174 12,407 21,499 — 52,252 出售 (12) (23,674) (1,845) — — (25,531) 截至2023年12月31日的餘額 27,583 — 45,120 66,825 — 139,528 賬面金額截至2023年12月31日 19,805 — 28,919 66,924 246,352 362,000 截至2022年12月31日 11,780 11,044 41,224 88,308 245,740 398,096 資本化開發成本同期資本化的開發成本為14,222美元 千（2022年：8,743萬美元），歸類為軟件。加速商標註冊如以下注釋 1 中所述 集團決定更名為Nexxen，加快了其商標資產的攤銷，其使用壽命結束於 2023 年 12 月 31 日。截至2023年12月31日的合併財務報表附註（續）

耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告 57 戰略報告財務治理聲明 7.無形資產，淨持續減值測試 無形資產公司在截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的定性評估， 並未表明其無形資產和其他長期資產的可收回金額很可能出現 低於其總賬面金額。截至2023年12月31日，截至2022年12月31日，預計可收回的金額 基於公司市值的金額低於賬面金額，因此可收回金額是估算出來的 基於使用價值，並通過對未來現金流進行折扣來確定。使用的估計值高於 賬面金額，因此沒有必要進行減值。計算可收回金額時使用的關鍵假設 截至2023年12月31日：税後折扣率 14% (WACC) 終端價值增長率 3% 息税折舊攤銷前利潤增長率 26%-42% 關鍵假設 用於計算可收回金額的是截至2022年12月31日：税後折扣率15％（WACC）終值增長 增長率3％息税折舊攤銷前利潤增長率21％-33％現金流預測包括四年的具體估計和終值增長 此後評分。息税折舊攤銷前利潤增長率表示為減值計劃最初五年的年增長率 測試, 主要基於過去的經驗和管理層的期望. 8.2023 年貿易和其他應收賬款 $'000 2022年1000美元貿易應收賬款：貿易應收賬款 219,396 229,975 預期信貸損失備抵金 (17,423) (10,138) 貿易 應收賬款，淨額 201,973 219,837 其他應收賬款：預付費用 4,988 14,425 向第三方提供的貸款 104 — 機構 1,309 1,281 質押存款 1,569 3,036 收購對價調整 — 4,673 其他 323 — 8,293 23,415 9: 貿易和其他應付賬款 2023 $'000 2022 $'000 貿易應付賬款 183,296 212,690 其他應付賬款：合同負債 8,366 6,540 工資、薪金及相關費用 13,319 24,539 休假準備金 1,922 1,869 機構 1,603 1,659 利息 支付 1,757 1,504 質押存款 284 362 其他 1,847 7,882 29,098 44,355

58 耐克森國際 Ltd. 2023 年年度報告財務報表 10.現金及現金等價物 2023 $'000 2022 $'000 現金 105,997 173,568 銀行存款 128,311 43,932 現金及現金等價物 234,308 217,500 大多數現金和現金等價物包含利息 從 3% 到 5.5%。集團的信貸敞口和貨幣風險在金融工具附註18中披露. 11. 長期債務 2022年9月，耐克森集團美國控股公司（前身為Unruly集團美國控股公司）簽訂了 9,000萬美元的優先有擔保定期貸款額度（定期貸款額度）和9,000萬美元的優先擔保循環信貸 信貸額度（循環信貸額度，加上定期貸款額度，統稱為信貸額度）。該公司 使用定期貸款機制的淨收益和循環信貸額度的1,000萬美元淨收益來融資 收購 Nexxen Inc. 貸款期限自獲得之日起三年。公司有義務支付承諾 循環信貸額度未提取金額的費用，按年利率計算，由公司的總淨槓桿率確定 比率。信貸機制要求遵守各種財務和非金融契約，包括肯定和 消極的盟約。財務契約要求總淨槓桿率不超過3倍，利息覆蓋範圍不得超過3倍 比率不小於4倍，在每種情況下均以每個財政季度末為基準進行測量。截至2023年12月31日，該公司是 遵守所有相關契約。在截至2023年12月31日的十二個月期間，公司確認了利息 支出金額為68.54萬美元。在截至2023年12月31日的十二個月中，支付的利息總額為6,601美元 千。12.2023 年收入 $'000 2021 $'000 2021 $000 程序化 299,005 274,355 266,616 業績 32,988 60,895 75,329 331,993 335,250 341,945 截至2023年12月31日的財年，沒有個人買家佔比超過10％ 收入。在截至2022年12月31日的年度中，一位買家佔收入的10.7％。在截至2021年12月31日的年度中，一個 買方佔收入的13.6％。2023 年收入成本 $'000 2021 $'000 2021 $'000 程序化 44,385 35,110 31,572 績效 17,885 25,635 40,079 收入成本 62,270 60,745 71,651 14：2023 年一般和管理費用 $'000 2021 $'000 2021 $'000 工資、薪金及相關費用 21,835 18,933 17,755 股基本工資 12,121 31,878 32,250 租金和辦公室維護 2,432 319 549 專業費用 7,686 12,233 7,136 可疑債務 4,337 (3,167) 4,958 收購成本 171 6,012 253 其他費用 2,469 1,797 598 51,051 68,005 63,499 合併財務報表附註 截至2023年12月31日（續）

15。 股東權益已發行和實收股本：2023 年普通股數量 2022 股數餘額 截至1月1日，集團持有的144,477,962股154,501,629股自有股份（2,729,597）（16,906,795）基於股份的薪酬 4,413,644 6,883,128 截至12月31日的已發行和實收股本 146,162,009 144,477,962 法定股本 500,000,000 500,000,000 股票附帶權利：普通股持有人有權獲得不時申報的股息，並且是 有權在本公司股東大會上每股獲得一票。與公司相比，所有股票的排名相同 剩餘資產。自有股票收購：2022年，董事會批准了最高美元的股票回購計劃 9,500 萬股普通股，集團從中回購了 16,906,795 股普通股，總金額為 86.3 美元 百萬股，在2023年，公司回購了總額為870萬美元的2,505,851股普通股，這些普通股的融資額為870萬美元 通過現有現金資源。2023年12月18日，該公司的收購動議已獲得以色列法院的批准 在2024年6月18日之前，不時回收其2,000萬美元的普通股。2023 年，公司回購了 221,506股普通股總額為60萬美元，由現有現金資源融資。此外，在 2023 年 7 月，集團無償回購了 2,240 股非向其員工歸屬的限制性普通股。 16。每股收益（虧損）每股基本收益（虧損）本年度每股基本收益（虧損）的計算 截至2023年、2022年和2021年12月31日的計算方法是該年度的利潤（虧損）除以普通股的加權平均數 已發行股份，計算方法如下：年度利潤（虧損）：2023 年 $'000 2021 $'000 2021 $'000 利潤 本年度（虧損）（21,487）22,737 73,223 加權平均普通股數量：2023 年面值 0.01 新謝克爾的股份 面值為 0.01 新謝克爾的股份 2021 年面值為 0.01 新謝克爾的股票加權平均值用於計算基本的普通股數量 截至12月31日的每股收益（虧損）143,589,188 149,937,339 144,493,989 每股基本收益（虧損）（以美元計）（0.15） 0.15 0.51 攤薄後每股收益（虧損）截至2023年12月31日的每股攤薄收益（虧損）的計算 而2021年的計算方法是該年度的利潤（虧損）除以調整後的已發行股票的加權平均數 所有潛在攤薄普通股的影響，計算方法如下：Nexxen International Ltd 2023年年度報告 59

金融 截至2023年12月31日的合併財務報表附註繼續16。每股收益（虧損）繼續 加權平均普通股數量（攤薄）：2023 年面值 0.01 新謝克爾的股份 2022 面值 0.01 新謝克爾的股份 2021 面值為 0.01 新謝克爾的股票用於計算每股基本收益的加權平均普通股數量 143,589,188 149,937,339 144,493,989 股票期權對已發行的影響 — 3,120,304 8,212,903 加權平均普通股數量 用於計算攤薄後每股收益 143,589,188 153,057,643 152,706,892 攤薄後每股收益（以美元計）(0.15) 0.15 0.48 截至2023年12月31日，6,749萬股股票期權、限制性股票單位和PSU（2022年和2021年：分別為8,85.1萬和30.61萬股） 被排除在攤薄後的普通股加權平均數計算之外，因為它們的影響本來是反稀釋的。 17。基於股份的薪酬安排 a. 基於股份的薪酬計劃：與授予股份相關的條款和條件 股票期權計劃如下：• 所有授予的股票期權均不可銷售。• 所有期權 將通過實物交割普通股或美國存託憑證進行結算。• 歸屬條件基於服務期為 介於 0.5-4 年之間。b. 股票期權：股票期權的數量如下：期權數量加權平均行使量 價格 2023 '000 2022 '000 2023 (美元) 2022 (美元) 1 月 1 日的未償還額 4,772 6,026 7.31 6.54 在此期間沒收 年度 (721) (828) 6.33 7.61 年內行使 (346) (1,046) 0.67 1.96 年內授權 — 620 — 7.22 12月31日未繳款額 3,705 4,772 7.91 7.31 12月31日可行使額 2,086 1,814 當年確認的支出總額 截至2023年12月31日，授予員工的期權總額約為242.9萬美元（2022年： 5,867 萬美元）。c. 限制性股票單位：在 2023 年和 2022 年期間，集團授予了 352,800 和 777,448 個限制性股票單位 (RSU) 分別適用於其執行官和員工。限制性股票單位的數量如下：RSU 的數量 加權平均撥款日公允價值 2023 '000 2022 '000 2023 年 1 月 1 日未償還的 5,288 8,146 8.277 8.606 年內沒收 (254) (261) 6.275 9.948 年內行使 (3,295) (3,374) 8.208 8.091 年內授權 353 777 2.160 4.596 截至12月31日的未繳費用 2,092 5,288 7.601 8.277 截至12月的年度確認的總支出 2023年31日，就發放給員工的限制性股份而言，總額約為13,356萬美元（2022年：3192.3萬美元）。 60 耐克森國際有限公司2023年年度報告

17。 基於股份的薪酬安排仍在繼續 d. 績效股票單位：在2023年和2022年期間，集團授予了143,700個和 分別向其執行官提供168,048個績效股票單位（PSU）。性能庫存單位的數量如下： 截至1月，PSU的加權平均撥款日期公允價值2023'000 2022'000 2023 2022年未償還的數量 1 1,992 4,486 8.937 6.796 年內沒收 (254) (80) 6.328 9.952 年內行使 (930) (2,582) 9.320 4.891 年內發放 144 168 2.160 4.453 截至12月31日的未償還款項 952 1,992 8.238 8.937 PSU 的歸屬視情況而定 持續僱傭和遵守公司薪酬委員會確定的績效標準 以及公司的董事會。截至2023年12月31日的年度中確認的總支出，涉及 向員工發放的PSU總額約為33.84萬美元（2022年：12,715萬美元）。e. 確認的支出 在經營報表和其他綜合收益表中如下：2023 $'000 2021 $'000 2021 $'000 銷售和營銷 3,740 10,594 7,094 研究與開發 3,308 8,034 3,474 一般和行政 12,121 31,877 32,250 19,169 50,505 42,818 18.金融工具 a. 概述：集團因使用金融工具而面臨以下風險 工具：• 信用風險 • 流動性風險 • 市場風險本説明提供定量和定性信息 關於集團對上述每種風險的敞口，以及集團的目標、政策和衡量流程 和風險管理。為了管理這些風險，如下所述，本集團執行衍生金融交易 樂器。下文介紹的是衍生品的構成：2023 年 000 美元 2022 年出現 000 美元衍生品 在流動資產項下用於套期保值的遠期交易合約 123 — 在流動負債項下顯示的衍生品遠期合約 用於套期保值的交易所合約 — (209) 合計 123 (209) Nexxen International Ltd 2023 年年度報告 61

金融 報表截至2023年12月31日的合併財務報表附註續 18。金融工具繼續 b. 風險管理框架：董事會全面負責集團的建立和監督 風險管理框架。董事會負責制定和監督集團的風險管理政策。 集團的風險管理政策旨在識別和分析集團面臨的風險，並制定適當的風險管理政策 風險限額和控制, 並監測風險和對限額的遵守情況.定期審查風險管理政策和系統 以反映市場狀況和集團活動的變化。該集團通過其培訓和標準管理 和程序，旨在營造一個紀律嚴明和建設性的控制環境，讓所有員工都能瞭解自己的角色 和義務。集團審計委員會監督管理層如何監督集團風險管理的遵守情況 政策和程序，並審查風險管理框架是否足以應對集團面臨的風險。 內部審計協助集團審計委員會履行監督職責。內部審計既進行定期審計，也進行臨時審計 對風險管理控制和程序的審查，其結果將報告給審計委員會。c. 信用風險： 集團的信用風險源於客户或金融工具交易對手的財務損失風險 未能履行其合同義務。金融資產的賬面金額代表最大信用敞口。這個 截至報告日，最大信用風險敞口如下：2023 年 000 美元 2022 美元 000 美元現金及現金等價物 234,308 217,500 貿易應收賬款，淨額 (a) 201,973 219,837 其他應收賬款 1,996 7,709 長期存款 525 406 438,802 445,452 (a) 截至2023年12月31日，該集團納入了金額為17,423萬美元的可疑債務準備金（2022年12月31日： 10,138萬美元），涉及集體減值準備金和其可收款性存疑的特定債務人。 截至2023年12月31日，兩個買家佔貿易應收賬款的16.2％和16.5％。截至2022年12月31日，有兩名買家佔據 分別佔貿易應收賬款的15.7％和14.1％。2023 年可疑債務備抵金 2022 年 1 月 1 日餘額 000 美元 10,138 13,870 可疑債務備抵支出（收入）7,622（3,167）終止合併（275）— 註銷 (22) (542) 匯率差 (40) (23) 12月31日的餘額 17,423 10,138 天。流動性風險：流動性風險就是風險 該集團在履行與已結清的金融負債相關的債務方面將遇到困難 通過交付現金或其他金融資產。集團管理流動性的方法是儘可能確保 在正常和緊張的條件下，它有足夠的流動性來償還到期的負債，而不會產生任何損失 不可接受的損失或有損害集團聲譽的風險。截至2023年12月31日和2022年12月31日，該集團的 財務責任的合同義務涉及租賃、貿易和其他應付賬款，金額為千美元 分別為33.2782萬美元和361,820萬美元。金融負債的合同到期日，即 不到一年的金額為20.955萬美元，2023年12月31日和2022年12月31日的金額為23924萬美元， e.市場風險:市場風險指市場價格變動的風險, 例如外匯匯率, 消費者價格指數, 利率和股票價格將影響集團的收入或其持有的金融工具的價值。這個 市場風險管理的目標是在可接受的參數範圍內管理和控制市場風險敞口，同時進行優化 回報。62 耐克森國際有限公司2023年年度報告

18。 金融工具繼續：截至2023年12月31日，以澳元持有14,027萬美元，新謝克爾持有5,653萬美元， 457.1萬美元以歐元持有，29.81萬美元以新加坡元持有，26.92萬美元以加元持有，266.5萬美元 以英鎊持有，20.4萬美元以日元持有，149.3萬美元以其他貨幣持有，其餘以日元持有 美元。截至2023年12月31日，沒有任何個體供應商佔應付貿易應付賬款的10％以上。截至2022年12月31日，一 供應商佔應付貿易應付賬款的12.7％。f. 敏感度分析：截至12月31日的匯率發生了變化 如下所示，以下貨幣兑美元會影響計價金融工具的計量 以外幣計算，本來會增加（減少）利潤或虧損和權益如下所示金額（税後）。這個 分析依據的是專家組在報告結束時認為合理可能的外幣匯率 時期。分析假設所有其他變量，尤其是利率，保持不變，忽略了利率的任何影響 預測的銷售和購買量。2023 年英鎊/美元 +10% $'000 -10% $'000 +10% $000 -10% $'000 -10% $'000 利潤/ （虧損）(1,832) 1,832 (2,893) 2,893 股東權益增加/（減少）(9) 9 (94) 94 2023 年 NIS/USD +10% $000 -10% $'000 +10% $'000 -10% $000利潤/（虧損）353（353）（139）139 股東增加/（減少） 股權 384 (384) (107) 107 2023 2023 新加坡元/美元 +10% $'000 -10% $'000 +10% $'000 -10% $'000 -10% $'000 利潤/（虧損） (2,348) 2,348 (2,615) 2,615 股東權益增加/ (減少) (6) 6 (320) 320 掛鈎和外幣風險 貨幣風險本集團對以非貨幣計價的銷售和購買不受貨幣風險影響 本集團的相應本位貨幣，即美元。這些交易的主要貨幣是 英鎊、新謝克爾、歐元、加元、新加坡元、墨西哥比索、澳元和日元。在任何時候，集團的目標都是匹配其資產和負債的金額 使用相同的貨幣，以對衝貨幣變動的風險。就其他貨幣資產和負債而言 以外幣計價，集團通過買入或賣出確保其淨敞口保持在可接受的水平 必要時按即期匯率兑換外幣，以解決短期失衡問題。利率風險集團有現金流 由於其可變利率債務工具而產生的風險。利率提高5％將導致股東虧損和減少 股權為370萬美元。但是，這將被由於可用而產生的280萬美元的收益和股東增加所抵消 現金和現金等價物。因此，淨影響將為90萬美元。g. 所持有的三級金融工具 按公允價值計算 2022年8月18日，公司完成了對VIDAA的2500萬美元投資，這是一款智能電視操作系統，流媒體 平臺，也是海信的子公司。通過投資，該公司獲得了VIDAA2.5％的股權，延期了多年 獨家共享 VIDAA 的全球 ACR 數據，用於在公司平臺和廣告中進行定位和衡量 美國、英國、加拿大和澳大利亞VIDAA媒體的獨家貨幣化股票投資是一種金融資產 根據第 3 級以公允價值計量且計入損益。2023 年 3 級 $'000 美元 2022 級別 3 $'000 金融資產 以公允價值計量且計入損益：投資股票 25,000 25,000 Nexxen International Ltd 2023 年年度報告 63

金融 報表截至2023年12月31日的合併財務報表附註續 18。金融工具持續估值 公司使用的流程非流通股票的公允價值由外部估值師每年確定。這個 不可觀察的主要輸入如下：• 應用程序共享和遠程控制按鈕的估計版税，即 基於市場份額的預期增長。• 基於研究階段的平均營業利潤率 和發展。• 貼現率，基於政府發行的10年期債券的無風險利率 在相關市場中，根據風險溢價進行了調整，以反映投資股票的風險，也反映了投資股票的系統風險 尚未反映在現金流中的公司和實體的特定風險。h. 按公允計量的金融工具 價值僅用於披露目的。長期債務的公允價值是通過對未來本金和利息進行折扣來估算的 按計量之日7.064％的市場利率（9729.1萬美元）計算的現金流量。19：關聯方 主要管理人員的薪酬和福利執行官也參與公司的股票期權 程序。欲瞭解更多信息，請參閲關於基於股份的薪酬的附註17。密鑰管理人員的薪酬和福利 公司及其子公司僱用的人員（包括董事）：2023 $'000 2021 $'000 2021 '000 美元基於股份的薪酬 11,527 30,914 31,283 其他薪酬和福利 3,988 4,433 6,752 合計 15,515 35,347 38,035 20.子公司子公司詳情：下文列出了集團子公司的清單：Principal 公司活動地點截至12月31日止年度集團在該子公司的所有權權益 公司名稱 2023 年 Taptica Inc 美國 100% 100% Tremor Video Inc 美國 100% 100% Adinnovation Inc 日本 — 100% Taptica 英國英國 100% 100% YuMe Inc* 美國 100% 100% Perk.com 加拿大公司 100% 100% R1Demand LLC* 美國 100% 100% 100% 耐克森集團有限責任公司 (f/k/a) Unruly Group LLC) 美國 100% 100% 耐克森集團美國控股公司（f/k/a Unruly Group 美國控股公司）* 美國 100% 100% 耐克森控股公司 有限公司（f/k/a Unruly Holdings Limited）* 英國 100% 100% 耐克森集團有限公司（f/k/a Unruly Group Limited）* 英國 100% 100% Unruly Media GmbH 德國 100% 100% Unruly Media Pty Ltd* 新加坡 100% 100% Nexxen Pty Ltd（f/k/a Unruly Media Pty Ltd）澳大利亞 100% 100% Unruly Media KK 日本 100% 100% 非媒體視頻發行 Sdn Bhd 馬來西亞 100% 100% SpearAD GmbH 德國 100% 100% Nexxen Inc. (f/k/a) Amobee Inc) * 美國 100% Amobee EMEA Limited 英國 100% 100% Amobee International Inc 美國 100% 100% Amobee Ltd 以色列 100% Amobee Asia Pte Ltd* 新加坡 100% 100% Amobee ANZ Pty Ltd 澳大利亞 100% 100% *在這些公司之下，有十七 (17) 處於不活躍狀態且處於清算過程中的全資子公司。64 Nexxen International Ltd 2023 年年度報告

21。 運營細分市場作為營銷服務提供商，集團只有一個可報告的細分市場。地理信息輸入 分部收入根據地域細分提供信息，以消費者的地理位置為基礎。 2023 $'000 2021 $'000 2021 $'000 美國 311,780 303,106 304,686 亞太地區 6,537 20,031 20,931 20,931 歐洲、中東和非洲 13,676 12,113 16,328 總計 331,993 335,250 341,945 22。或有責任2021年5月18日，公司對阿方索提起申訴， Inc.（“Alphonso”）在紐約州最高法院（“法院”）中斷言 違反合同, 侵權干涉商業關係, 故意干涉合同關係的索賠, 不正當的致富和轉換。該訴訟源於阿方索違反戰略合作協議和 與我們簽訂的預付款義務和擔保協議（“擔保協議”）以及 LG 電子公司的 （“LG”）侵權干涉公司的合同關係和業務關係及相關事項 不當行為。2024 年 2 月 23 日，公司與 Alphonso 和 LG 以及雙方簽訂了和解和釋放協議 已同意駁回阿方索訴訟。2023年3月，阿方索向公司匯款了1,130萬美元，其中包括美元 725萬美元與有擔保的預付款有關，410萬美元與額外利息、罰款和費用有關，包括 償還某些法律費用。2022年6月21日，阿方索在美國特區對該公司提起申訴 加利福尼亞北區法院，主張根據聯邦和州政府侵吞商業機密的指控 法律。2023年10月11日，阿方索以有偏見的方式駁回了其在訴訟中的索賠。2023 年 10 月 25 日，該公司提交了申請 一份費用賬單，用於向阿方索收回允許的法律費用。公司的法律費用申請尚待審理 法院。耐克森國際有限公司2023年年度報告 65

導演， 祕書兼顧問董事：克里斯托弗·約翰·斯蒂布斯非執行主席奧弗·以色列·德魯克首席執行官 兼執行董事 Yaniv Carmi 首席運營官兼執行董事 Sagi Niri 首席財務官兼執行官 董事喬安娜·雷切爾·帕內爾非執行董事尼爾·加思·瓊斯非執行董事麗貝卡·瑪麗·布魯克斯非執行董事 董事諾曼·託馬斯·約翰斯頓非執行董事麗莎·克林格非執行董事丹尼爾·克爾斯泰因非執行董事 Rhys Summerton 非執行董事公司祕書 Yaniv Carmi ADVISERS：註冊辦事處：Yigal Alon St 82 號，13 樓， 特拉維夫，6789124，以色列提名顧問兼聯合經紀人 Cavendish Capital Markets Ltd 1 Bartholomew Close，英國倫敦 EC1A 7BL 法律顧問 — 英國法律 Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP 42 號大廈，21 層，倫敦老布羅德街 25 號，EC2N 1HQ 法律顧問 — 以色列法律納希茨、布蘭德斯、阿米爾律師事務所倡導者特拉維夫圖瓦爾街 5 號 6789717，以色列報道 會計師和審計師畢馬威會計師事務所 Somekh Chaikin 畢馬威千禧大廈 17 Ha'arba'a 街 17 號 P.O.B. 609 特拉維夫 61006, 以色列畢馬威英國倫敦金絲雀碼頭加拿大廣場 15 號 E14 5GL 美國投資者關係 KCSA 紐約第五大道 420 號三樓 NY 10018 英國金融公關和投資者關係 Vigo Consulting 倫敦新邦德街 78-79 號 W1S 1RZ 註冊商 Link Market Services （根西島）Limited Mont Crevelt House，位於根西島聖桑普森市布爾維爾大道 GY2 4LH 存託鏈接市場受託人有限公司 註冊處 34 號肯特郡貝肯漢姆路 BR3 4TU 66 Nexxen International Ltd 2023 年年度報告

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