修訂該條例草案

雅典娜控股有限公司2014年度股權激勵計劃

雅典娜控股有限公司2016年度股權激勵計劃

雅典娜控股有限公司2019年股權激勵計劃

阿波羅全球管理公司。特拉華州一家公司(下稱“本公司”)特此對公司的2014年股票激勵計劃、2016年股票激勵計劃和2019年股票激勵計劃中的每一項均採用本修正案(本“修正案”)，因為每項計劃都可能已被修訂、補充或修改(每一項均為“計劃”)，自2022年1月1日起生效。

鑑於，本公司與獲百慕大豁免的公司Athene Holding Ltd.(“AHL”)、Apollo Asset Management，Inc.(當時的Apollo Global Management，Inc.)、特拉華州的一家公司(“AAM”)、本公司(當時為Tango Holdings，Inc.，AAM的直接全資附屬公司)、獲百慕大豁免的公司Blue Merge Sub，Ltd.(“AHL Merge Sub”)及Green Merger Sub，Inc.訂立合併協議及合併計劃。(“合併協議”)，根據該協議，於合併協議擬進行的交易完成時，AHL合併附屬公司與AHL合併並併入AHL，而AHL則作為本公司的全資附屬公司繼續存在(“該交易”)；和

鑑於，就該交易而言，本公司已採用經本修訂修訂的每一份計劃。

因此，現在如果得到解決，那就是：

1.將《計劃》第二條所載的下列定義全部修正如下：

A.“公司”指阿波羅全球管理公司，特拉華州的一家公司。

“股份”是指本公司的普通股。

2.在《計劃》第二條中增加以下定義：

“截止日期”是指2022年1月1日。

3.修正《計劃》第3.3節，在其結尾處插入如下新段落：

儘管本計劃有任何相反的規定，本計劃不得在截止日期當日或之後授予新的獎勵。

4.儘管本計劃中有任何相反的規定，自2022年1月1日起生效：(I)本計劃或獎勵協議中對“公司”的所有提及均被理解為指Apollo Global Management，Inc.(前Tango Holdings，Inc.)、特拉華州的一家公司或其任何繼任者；(Ii)本公司的董事會和薪酬委員會在管理本計劃方面已取得董事會和委員會的授權；(Iii)本計劃中對AHL股份的所有提及應理解為指若干普通股。

本公司股票每股票面價值0.00001美元，其釐定方法為參考AHL股份數目乘以根據合併協議釐定的“交換比率”，並將所得數目向下舍入至最接近的股份總數(及於合併完成時根據該計劃尚未行使的任何購股權，行權價已於合併中調整，方法為將該等購股權的行使價除以交換比率，向上舍入至最接近的整數釐)，每種情況均按合併協議更具體規定。

5.本修正案應受特拉華州的國內法管轄，並按照特拉華州的國內法解釋，但不實施其中任何可能導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區的法律的法律衝突條款。

6.除在此明確修改外，本計劃的所有條款、規定和條件應保持完全效力和作用。