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美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

形式 10-K

☒			根據1934年證券交易法第13或15（d）條提交的年度報告

截至本財政年度止12月31日, 2023

或

☐			根據1934年證券交易法第13或15（d）條提交的過渡報告

對於從日本到日本的過渡期，日本將從日本過渡到日本，日本將從日本轉向日本。

佣金文件編號001-14875

FTI CONSULTING，Inc.

（章程中規定的註冊人的確切名稱）

馬裏蘭州			52-1261113
(述明或其他司法管轄權 公司或組織)			(税務局僱主 識別號碼)
西北12街555號，
華盛頓，
DC			20004
（主要行政辦公室地址）			(郵政編碼)

(202) 312-9100

(註冊人的電話號碼，包括區號)

根據該法第12(B)節登記的證券：

每個班級的標題

交易符號

註冊的每個交易所的名稱和名稱

普通股，面值0.01美元

FCN

紐約證券交易所

			根據該法第12(G)節登記的證券：無

用複選標記表示註冊人是否為證券法第405條規定的知名經驗豐富的發行人。是**☒*☐

如果註冊人不需要根據該法案的第13節或第15(D)節提交報告，請用複選標記表示。*是，*☐*不是  ☒

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13條或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。是**☒*☐

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。是**☒*☐

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

大型加速文件服務器

☒

加速的文件管理器

☐

非加速文件服務器

☐

規模較小的新聞報道公司

☐

新興成長型公司

☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。-☐

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編，第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。☒

如果證券是根據該法第12(B)條登記的，應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。☐

用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何執行人員在相關恢復期間根據第240.10D-1(B)條收到的基於激勵的補償進行恢復分析。☐

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。如果是，則☐；如果不是，則不是。☒

註冊人的非關聯公司持有的有投票權和無投票權普通股的總市值為#美元。5.0 10億美元，基於2023年6月30日（註冊人最近完成的第二財年的最後一個工作日）註冊人普通股的收盤銷售價格。

截至2024年2月15日，註冊人已發行普通股股數為 35,533,336.

			以引用方式併入的文件
我們將在2023財年結束後120天內向美國證券交易委員會提交的最終委託聲明的部分內容通過引用納入本年度報告的10-K表格的第三部分（此處規定的範圍）。

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FTI CONSULTING，Inc.和子公司

表格10-K的年報

截至2023年12月31日的財年

目錄

						頁面
第一部分
第1項。			業務			1
項目1A.			風險因素			15
項目1B。			未解決的員工意見			28
項目1C。			網絡安全			28
第二項。			屬性			30
第三項。			法律訴訟			30
第四項。			煤礦安全信息披露			30
第二部分
第5項。			註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場			31
第6項。			[已保留]			32
第7項。			管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析			33
項目7A。			關於市場風險的定量和定性披露			51
第8項。			財務報表和補充數據			53
第9項。			會計與財務信息披露的變更與分歧			86
項目9A。			控制和程序			86
項目9B。			其他信息			86
項目9C。			關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露			86
第III部
第10項。			董事、高管與公司治理			87
第11項。			高管薪酬			87
第12項。			某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項			87
第13項。			某些關係和關聯交易與董事獨立性			87
第14項。			首席會計師費用及服務			87
第IV部
第15項。			展品和財務報表時間表			88
第16項。			表格10-K摘要			98

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FTI CONSULTING，Inc.

第一部分

前瞻性陳述

這份Form 10-K年度報告(“年度報告”)包括涉及不確定性和風險的“前瞻性陳述”，涉及不確定性和風險的“前瞻性陳述”符合1933年證券法(經修訂)第27A節(“證券法”)和1934年證券交易法(經修訂)第21E節(“交易法”)的含義。前瞻性表述包括有關我們的計劃、倡議、預測、展望、政策、流程和實踐、目標、目標、承諾、戰略、未來事件、未來收入、未來業績和業績、未來資本分配和支出、與收購、股票回購和其他事項有關的預期、計劃或意圖、業務趨勢、新的法律法規或法律法規的變化，包括美國和外國税法、環境、社會和治理(ESG)相關問題、氣候變化相關事項、科學或技術發展，包括與新技術和新興技術有關的聲明。例如人工智能(AI)和機器學習等不是歷史的信息。前瞻性陳述通常包含這樣的詞語：估計、期望、預期、項目、計劃、打算、信念、承諾、抱負、預測、未來、目標、追求以及此類詞語或類似表達的變體。所有前瞻性陳述，包括但不限於管理層的財務指導和對經營趨勢的審查，都是基於我們的歷史業績和我們目前的計劃、估計、意圖和預期以及各種假設。我們的實際財務結果、業績或成就和結果可能與任何前瞻性陳述中表達或暗示的內容大不相同。關於我們的氣候變化、ESG或其他與可持續性有關的計劃、目標、承諾、意圖、願望、預測或預測或期望的任何衡量和業績標準都是在假設的基礎上制定和實施的。不能保證管理層的計劃、業績、預期、意圖、願望、信念、目標、估計、預測和預測，包括任何與ESG或其他可持續發展相關的計劃、業績、預期、意圖、預期、預測和預測將會取得結果或實現，並且包含任何前瞻性信息不應被我們或任何其他人視為我們預期的未來計劃、估計、預測、意圖、願望、信念或期望將會實現。鑑於這些風險、不確定性和其他因素，您不應過度依賴任何前瞻性陳述。

有許多風險和不確定因素可能導致我們的實際結果與本年度報告中包含或暗示的前瞻性陳述大不相同。可能導致我們的實際結果與本年度報告中的前瞻性陳述大不相同的重要因素包括在本年度報告第I部分第1A項“風險因素”項下闡述的那些因素，以及我們不時提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的其他信息中所述的那些因素。所有可歸因於我們或代表我們行事的人的前瞻性陳述僅在本年度報告發布之日起適用，並在本文中包含的警告性聲明中明確限定其全部內容。我們沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述，以反映後續事件或情況，也不打算這樣做。

第一項：商業銀行業務

除非上下文另有説明或要求，否則當我們使用術語“公司”、“FTI諮詢”、“我們”、“我們”和“我們”時，我們指的是馬裏蘭州的FTI諮詢公司及其合併的子公司。

公司概述

一般信息

FTI Consulting是一家全球商業諮詢公司，致力於幫助組織管理變化、降低風險和解決糾紛：財務、法律、運營、政治和監管、聲譽和交易。就個人而言，我們的每個細分市場和業務都配備了專家，他們的知識深度和產生影響的記錄是公認的。總體而言，FTI Consulting提供一整套服務，旨在為客户提供貫穿整個商業週期的服務，從主動的風險管理到對意外事件和動態環境的快速反應。

我們報告以下五個可報告部門的財務業績：

•企業融資與重組(“企業融資”)；

•法醫和訴訟諮詢(“FLC”)；

•經濟諮詢；

•技術；以及

1

---

•戰略傳播。

我們與客户密切合作，幫助他們預見和克服複雜的業務挑戰，並最大限度地利用經濟、金融和信貸市場、政府立法和監管以及訴訟等因素帶來的機遇。我們為客户提供專家意見和解決方案，涉及業務轉型、戰略、交易、扭虧為盈與重組、建築、項目、資產與環境解決方案、數據與分析、糾紛、醫療風險管理與諮詢、風險與調查、反壟斷與競爭經濟學、金融經濟學、國際仲裁、企業法律部門諮詢、電子發現(或“電子發現”)服務與專業知識、信息治理、隱私與安全服務、企業聲譽、金融溝通和公共事務。我們經驗豐富的專業人員在他們選擇的領域是公認的領導者，不僅因為他們的知識和理解水平，而且因為他們有能力構建針對複雜問題和現實世界問題的實際可行的解決方案。我們的客户包括財富500強企業、富時100指數成份股公司、全球銀行、主要律師事務所、領先的私募股權公司以及全球各地的地方、州和國家政府和機構。此外，美國主要國家(“美國”)國際律師事務所直接或代表其客户推薦我們或與我們接洽。我們相信，客户之所以留住我們，是因為我們在高度專業化領域的公認專業知識和能力，以及我們成功滿足客户需求的聲譽。

我們的業務遍及全球，包括以下地點：(I)美洲，包括設在22個州和華盛頓特區的42個美國辦事處，以及設在加拿大的4個辦事處；(Ii)拉丁美洲，包括設在阿根廷、巴西、哥倫比亞、墨西哥和英國監管開曼羣島和維爾京羣島領土的6個辦事處；(Iii)亞太地區，包括設在澳大利亞、中國(包括香港)、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡和韓國的16個辦事處；(Iv)歐洲、中東和非洲，包括設在比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、愛爾蘭、意大利、荷蘭、卡塔爾、沙特阿拉伯、南非、西班牙、瑞士、阿拉伯聯合酋長國和聯合王國(“英國”)的35個辦事處。在某些司法管轄區，我們的部門和業務通過一家或多家直接或間接子公司運營。

我們的大部分收入來自為美國客户提供專業服務。在截至2023年12月31日的一年中，我們綜合收入的約63%和37%分別來自被分配到美國國內外地點的專業人員的工作。季節性因素，如我們員工和客户的假期和假期的時間安排，可能會影響我們各部門收入的時間安排。

財務和其他信息摘要

下表列出了我們五個可報告部門中的每一個在過去兩年中貢獻的綜合收入的百分比。

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
企業融資與重組 (1)			39		%				38		%
法醫和訴訟諮詢 (1)			19		%				19		%
經濟諮詢			22		%				23		%
技術			11		%				11		%
戰略傳播			9		%				9		%
總			100		%				100		%

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中重新編制了企業融資和FLC部門的前期部門信息，以包括將公司在FLC部門的健康解決方案業務部分重新分類為我們在企業融資部門內重新調整的業務轉型業務。

2

---

下表列出了每個分部運營的辦事處數量和國家/地區，以及每個可報告分部中創收專業人員的數量。

			12月31日，												十二月三十一日，
			2023												2023						2022
			辦公室						國家 (1)						可計費員工人數						可計費員工人數
企業融資與重組 (2)			70						26						2,215						2,100
法醫和訴訟諮詢 (2)			68						19						1,447						1,430
經濟諮詢			47						19						1,089						1,007
技術			43						18						628						556
戰略傳播			42						22						971						970
總															6,350						6,063

(1)“國家”包括開曼羣島和維爾京羣島的英國海外領土。

(2)自2023年7月1日起，本年度報告中對公司財務和FLC部門的前期部門信息進行了重新分類，包括將公司健康解決方案業務在FLC部門的部分重新分類為我們公司財務部門內重新調整的業務轉型實踐。

我們的可報告細分市場

該公司分為五個可報告部門，當我們的客户面臨具有挑戰性的問題且風險很高時，每個部門都尋求通過充當值得信賴的顧問來獨立成為全球領導者。

公司財務與重組

我們的公司融資部門專注於我們世界各地客户的戰略、運營、財務、交易和資本需求。我們的客户包括公司、董事會、投資者、私募股權贊助商、貸款人、政府和其他融資來源和債權人集團，以及其他利益相關者。我們圍繞四個核心產品提供廣泛的服務：業務轉型、戰略、交易和扭虧為盈與重組。

2023年，我們的企業融資部門提供了以下服務：

業務轉型。我們提供獨立的業務轉型專業知識，以幫助推動整個企業的變革、提高績效、構建可持續增長和價值並培育卓越文化，包括以下產品：

•企業轉型

•首席財務官辦公室與財務轉型

•人與變化

•收入和運營

•技術改造

戰略。我們的FTI Delta戰略產品通過我們的行業專業化戰略實踐，在整個戰略到執行過程中為頂級公司、私募股權和債務投資者、中端市場公司和政府提供有形價值，包括以下產品：

•商業勤奮

•商業卓越

•成本轉型

•併購（“併購”）策略

•組織和治理

3

---

•產品創新與研發

交易記錄。我們提供服務，幫助客户圍繞商業交易制定戰略、組織結構、進行盡職調查、整合、開拓、價值評估和溝通，包括以下產品：

•勤奮（財務、税務、人力資源、IT、協同和監管）

•公平性和償付能力意見

•投資銀行業務

•併購整合與創業諮詢

•戰略替代方案

•估值

扭虧為盈和重組。我們提供諮詢服務，幫助我們的客户穩定財務和運營，以向債務人、債權人和其他利益相關者保證，我們正在採取積極措施來保護和提高價值，包括以下產品：

•公司諮詢

•有爭議的破產

•債權人諮詢

•爭議諮詢和訴訟支持

•臨時管理層

法醫和訴訟諮詢

我們的FLC部門為律師事務所、公司、董事會、政府實體、私募股權公司和其他相關方提供涵蓋風險、調查和糾紛的多學科和獨立服務，並由我們的數據和分析技術支持的解決方案提供支持，重點關注高度監管的行業。我們的服務圍繞五個核心產品：建築、項目和資產以及環境解決方案、數據和分析、爭議、醫療保健風險管理和諮詢以及風險和調查。

2023年，我們的FLC部門提供了以下服務：

建築、項目、資產和環境解決方案(“建築解決方案”)。我們為多個行業的組織提供爭議解決、諮詢和轉型服務，以滿足複雜建築和環境項目、計劃、負債和實物資產管理的戰略、財務、運營、監管和資本需求，並幫助組織解決環境規劃挑戰和責任相關問題。我們的主要服務包括以下產品：

•環境成本與損害分析

•環境糾紛解決方案

•延遲、中斷、量子和損害方面的專家服務

•項目交付和資產管理諮詢與轉型

•技術推動、數據智能和建築分析

數據與分析。我們提供對大量、不同的財務、運營和交易數據的深入分析，通常是在我們的客户面臨監管調查或糾紛時。我們提供戰略業務解決方案，包括定製應用程序和軟件開發，以滿足客户的關鍵需求。我們的專業人員，包括計算機科學家、博士數據科學家、數學家、商業和金融專家，與行業、監管、法律和其他專家合作。我們的主要服務包括以下產品：

•反腐敗、反洗錢、制裁和欺詐調查

4

---

•數據戰略、治理和協調

•數據可視化、流程改進和商業智能解決方案

•爭議解決

•機器學習和其他人工智能解決方案

•補救和安置局

爭執。在國際仲裁和爭議解決諮詢中，我們為法院和法庭、爭端當事人及其法律顧問提供明確、可靠和客觀的建議，涉及我們的專業領域，從發現和調查到專家證人證詞和損害量化。我們為我們的全球客户提供各種糾紛的支持，包括以下產品：

•國際公法中的債權

•複雜的商業和監管糾紛

•能源相關糾紛

•金融產品和經紀-交易商糾紛

•保險相關糾紛

•知識產權

•勞工與就業

醫療保健風險管理與諮詢。 我們與醫療保健提供者、醫療保健付款人、生命科學公司和律師事務所合作，尋找解決方案，以解決業務風險，併為我們的客户提供建議，併為短期和未來的戰略、運營、數據和技術、財務和法律挑戰做好準備。我們的主要服務包括以下產品：

•糾紛和調查

•財務諮詢

•託管護理和基於價值的護理

•風險、監管和質量

風險與調查。我們為律師事務所的董事會、執行管理層、內部法律顧問和他們的外部法律顧問提供關於廣泛調查的合規、調查、訴訟諮詢和補救專業知識。我們的專家對廣泛的問題和指控進行調查，包括以下內容：

•會計諮詢與重述

•反賄賂和腐敗調查

•反清洗黑錢調查

•網絡安全

•環境、社會和治理(“ESG”)與可持續性

•出口管制、制裁和貿易

•金融監管機構的調查

•違反《反海外腐敗法》(FCPA)

•法務會計與欺詐調查

•監察船

5

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經濟諮詢

我們的經濟諮詢部門，包括子公司Compass Lexecon LLC(“Compass Lexecon”)，為律師事務所、公司、政府實體和其他感興趣的各方提供複雜經濟問題的分析，用於世界各地的國際仲裁、法律和監管程序、戰略決策和公共政策辯論。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：反壟斷與競爭經濟學、金融經濟學和國際仲裁。

2023年，我們的經濟諮詢部門提供了以下服務：

反壟斷與競爭經濟學。我們執行復雜的經濟分析，並提供關於國際和監管反壟斷和競爭程序、實踐和訴訟的專家證詞，包括以下服務：

•併購相關反壟斷

•非併購相關反壟斷

金融經濟學。我們對問題進行復雜的經濟分析和建模，並向受監管和不受監管的行業和政府監管機構提供與交易、商業糾紛、監管程序和廣泛的證券訴訟有關的專家證詞，包括以下服務：

•合同索賠

•速率設置

•證券訴訟與風險管理

•轉讓定價

•估值

國際仲裁。我們與公司、政府和國際律師協會成員合作，就國際仲裁庭審理的各種商業和條約爭端中的商業估值和經濟損害提供獨立諮詢和專家證詞，包括以下內容：

•企業估值

•商事和條約爭端

•經濟損失

•訴訟支持

技術

我們的技術部門為公司、律師事務所、私募股權公司和政府實體提供全面的全球數字洞察和風險管理諮詢服務組合。隨着企業和新興數據的數量和種類不斷增加，與法律、監管和合規需求相互交織，我們的專業人員幫助組織更好地應對風險。我們通過三項核心服務提供廣泛的專家和分析驅動的解決方案，由調查、訴訟、反壟斷和競爭、併購、重組和合規和風險驅動：企業法律部門諮詢、電子發現服務和專業知識以及信息治理、隱私和安全服務。

2023年，我們的技術部門提供了以下服務：

公司法律部諮詢。我們通過專業知識和技術幫助公司簡化和優化法律業務，包括以下產品：

•關於治理、政策、標準和執行的諮詢

•關於運營效率的諮詢意見

•合同服務

•法律技術選擇與實施

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•訂閲和託管服務

電子發現服務和專業知識。我們提供的服務可幫助公司在快速發展的新數據源和新類型環境中更高效地管理複雜和不斷髮展的數據收集和發現，包括以下產品：

•分析研究

•人工智能和數據分析

•區塊鏈諮詢服務

•加密貨幣糾紛和調查

•數字資產諮詢服務

•電子發現和數據合規性管理

•新興數據源發現和治理

•調查和數字取證

•受管理的文檔審查和製作

•與併購相關的二次申請

信息治理、隱私和安全服務。我們幫助客户管理新興數據，應對不斷變化的監管和隱私義務（包括人工智能），為外部威脅做好準備和響應，降低存儲成本，修復和保護企業數據，實現更快、更深入地洞察數據，並提供專家證詞來捍衞企業數據管理流程，包括以下產品：

•數據隱私計劃的開發和實施

•數據補救、處置和保護

•數據主體訪問請求

•將企業數據遷移到雲應用程序

•Pixel、廣告跟蹤器和AdTech服務

•帖子數據泄露隱私分析與應對

•監管就緒性建議和實施

戰略傳播

我們的戰略溝通部門制定和執行溝通策略，以幫助管理團隊、董事會、律師事務所、政府和監管機構管理變革，並降低圍繞變革性和破壞性事件的風險，包括交易、調查、糾紛、危機、監管和立法。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：企業聲譽、金融溝通和公共事務。

2023年，我們的戰略傳播部門提供了以下服務：

企業聲譽。我們設計和提供通信，以保護和提高企業聲譽，建立組織的公眾形象，並支持其業務成果，包括以下產品：

•危機與問題管理

•網絡安全與數據隱私通信

•數字、分析和洞察

•ESG與可持續性

•訴訟溝通

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•人與變革

財經通訊社。我們設計和提供溝通策略，幫助企業領導人提供一致和可信的敍述，以籌集資金、與投資者互動並駕馭過渡性商業活動，包括以下產品：

•公司治理與股東激進主義

•併購溝通

•重組與財務問題

公共事務。我們將公共政策、資本市場和特定行業的專業知識結合起來，為在企業和政府之間的關鍵交匯點運營的客户提供獨特的見解，包括以下產品：

•政府調查

•政府關係

•公共事務研究與民意調查

•公共事務策略

•公共政策倡導者

我們的行業專業化認證

我們在我們的各個細分市場和業務部門都聘請了有資格提供核心服務的專業人員，以及一系列專門的諮詢服務和解決方案，以滿足特定行業的戰略、聲譽、運營、財務、監管、法律和其他需求。我們服務的主要行業團體包括：

•航空航天與國防

•航空公司和航空

•區塊鏈和數字資產

•化學品

•建築與環境

•能量

•金融服務

•糧食與農業

•醫療保健與生命科學

•酒店、遊戲和休閒

•工業和汽車

•保險

•採礦

•私募股權

•電力、可再生能源和能源轉型

•公共部門和政府合同

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•房地產

•零售和消費品

•電信、媒體與技術

•運輸與物流

我們的業務驅動因素

推動我們企業產品需求的重要因素包括：

•人工智能和其他新興技術。我們已經確定人工智能和其他新技術和新興技術是FTI諮詢公司未來的增長引擎。我們目前為客户提供與人工智能相關的諮詢服務，並正在積極尋找其他機會。我們還融入了人工智能、機器學習和其他新技術，以執行我們目前提供的某些其他服務。我們一直在進行明智的投資，以完善我們的戰略，開發新的服務，尋找機會，提高我們的業績和客户滿意度，並以其他方式造福我們的客户。我們的部門聘請了人工智能和其他開發技術方面的專家，他們提供專門的服務和專業知識。我們相信，隨着人工智能和其他技術的發展進步、投資增加、市場擴大、產品和應用程序的開發、創新的繼續、技術的成熟、接受度的提高、監管的進步以及道德和類似問題的解決，對人工智能、機器學習和其他創新技術相關諮詢服務的需求將繼續增長。我們相信，各組織將尋求像我們這樣的專業知識來改進工作流程和成果。

•發展中的市場。跨國公司的發展和持續以及全球整合可能引發反壟斷和競爭審查，以及歷史上在美國更常見的問題和做法的國際傳播，例如增加和複雜的訴訟、公司重組和破產活動以及反壟斷和競爭審查。發展中國家的公司和跨國公司可以從我們的專家建議中受益，以進入資本和商業市場，遵守多個國家的監管和其他要求，安排交易並進行盡職調查，從而推動我們所有細分市場的服務需求。

•新興數據，包括基於雲的協作和通信平臺。構建在雲之上的全新通信系統使全球和移動員工能夠更輕鬆地訪問數據，這對組織控制、瞭解、管理和補救其數據提出了新的挑戰。這些新興數據系統的設計初衷不是為了支持發現或調查，但監管機構和法院已經明確表示，如果新興數據包含相關信息，就應該收集和產生這些信息，否則該公司將面臨剝離和罰款的風險。組織需要像我們這樣的廣泛服務，以確保新興數據符合全球法規和安全最佳實踐，並納入正常的法律和監管流程。

•金融市場。金融市場因素，包括信貸和融資可獲得性、條款和條件、金融機構提供債務修改或減免的意願、公司債務水平、違約率、資本市場交易、更多的整合以及非傳統貨幣和相關交易所的增長，是對我們的業務產品，特別是我們的公司融資部門需求的重要驅動因素。

•訴訟和糾紛。訴訟和商業糾紛、提出的問題的複雜性以及潛在的損害賠償和罰款金額推動了對我們許多部門提供的服務的需求，特別是我們的FLC、經濟諮詢和技術部門。律師事務所及其客户以及政府監管機構和其他感興趣的第三方依賴獨立的外部資源來評估索賠和數據，促進發現，評估損害，提供專家報告和證詞，管理預審和庭審過程，並有效地提供證據。

•併購活動併購活動是我們所有細分市場的重要驅動力。我們為併購生命週期的所有階段提供服務。我們在交易前階段的服務包括政府競爭諮詢和交易前分析。我們在談判階段的服務包括盡職調查、談判和其他交易諮詢服務、政府競爭和反壟斷監管服務、專家證人證詞、資產估值和金融溝通建議。交易完成後，我們的服務包括併購後整合、轉型和糾紛服務。

•運營挑戰和機遇。運營挑戰和機遇推動了我們所有細分市場對服務的需求。面臨挑戰的企業需要評估和重新評估戰略、風險和

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機遇。當企業需要提高盈利能力的專家建議時，或者由於業務過程中出現的危機驅動的情況、競爭、監管、創新和其他事件，企業在正常過程中尋求我們的企業轉型服務。這些挑戰包括企業風險管理、全球擴張、來自老牌公司、新興企業和技術的競爭、在新興市場開展業務，以及新的和不斷變化的監管要求和立法。管理層、公司及其董事會需要外部幫助，以識別、理解和評估此類事件並實施變革，這推動了對獨立專業知識的需求，這些專業知識可以將一般商業頭腦與我們提供的服務和行業專業知識相結合。

•監管複雜性、公眾監督和調查監管複雜性、公眾監督和調查推動了我們所有細分市場對服務的需求。日益複雜的全球法規和立法、對公司治理的更嚴格審查、公司違規行為以及更嚴格和更復雜的報告要求推動了對我們服務產品的需求。需要了解和解決監管和立法的影響，以及經營成本的增加，包括整個企業中維護的不同數據源的數量不斷增加，這促使公司專注於更好地評估和管理風險和機會。此外，董事會、審計委員會和獨立董事會委員會越來越多地肩負着對金融違規、監管不合規和其他問題進行內部調查的任務。這些因素和法律，如美國的《薩班斯-奧克斯利法案》和《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案》，推動了對獨立顧問和專家的需求，以調查和提供分析，以支持外部法律顧問、會計師和其他顧問的工作。這些類型的調查還越來越多地要求使用像我們這樣的多種紀律服務產品，這些服務將跨細分市場的技能和能力與行業專業知識和做法相結合。

我們的競爭優勢

我們的競爭主要基於我們服務的廣度、我們的工作質量、我們的專業人員的突出地位、我們的地理範圍、我們的聲譽和業績記錄、我們的專業行業專業知識和我們強大的客户關係。我們相信，我們的成功得益於長期的競爭優勢，包括：

•卓越的職位和專業人士.我們相信我們擁有卓越的市場地位和專業人士。2023年，公司獲得的獎項和認可包括以下內容：

•FTI諮詢公司和Compass Lexecon領銜誰是誰法律仲裁：專家證人連續第14年獲得74名專家認可。

•FTI諮詢公司被任命為《福布斯》該雜誌連續第八年評選美國最佳管理諮詢公司，在15個行業和功能領域獲得認可。

•FTI Consulting被評為年度諮詢公司 Who's Who Legal連續第七年。

•FTI Consulting排名第一，其子公司Compass Lexecon排名第三 全球仲裁評論GAR 100專家見證公司權力指數。

•Compass Lexecon被評為年度競爭經濟公司 Who's Who Legal 2023年已是第九年，67名專家在2023年競賽指南中獲得認可。

•FTI Consulting被評為最佳工作公司 諮詢連續第六年成為該雜誌。

•FTI諮詢公司被任命為《福布斯》該雜誌連續第二年評選出美國女性和應屆畢業生最佳僱主。

•FTI諮詢公司被任命為《福布斯》該雜誌連續第二年評選出美國應屆畢業生最佳僱主名單。

•FTI Consulting被評為全球年度扭轉諮詢公司和年度美洲公共關係公司 全球併購網絡.

•FTI Consulting被公認為 錢伯斯訴訟支持2023 錢伯斯危機與風險管理2023 和錢伯斯金融科技2023 套.

•FTI Consulting在美國重組顧問排行榜上排名第一這筆交易連續第16年。

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•FTI Consulting連續第三年被網絡安全卓越獎評為年度網絡安全公共關係機構。

•提供多樣化的服務。我們的五個可報告部門提供了一個多元化的實踐組合，在我們的四個地理區域提供服務。我們廣泛的實踐和服務、我們收入來源的多樣性、我們專業的行業專業知識以及我們的全球覆蓋範圍使我們有別於我們的競爭對手。這種多樣性有助於減輕特定做法、行業或國家的經濟週期、危機、事件和變化的影響。

•多樣化的精英客户組合.我們為多元化的客户羣體提供服務，包括財富500強公司、富時100強公司、全球金融機構、銀行、私募股權基金以及美國和其他國家的地方、州和國家政府和機構。此外，美國律師全球100強收入排行榜排名前100名的律師事務所中有98家直接或代表眾多客户就多個問題推薦或聘請我們。我們還是《財富》100強公司中83家、全球50強銀行控股公司中38家以及國際私募股權300強榜單上100強私募股權公司中64家的顧問。

•對綜合解決方案和協商辦法的需求。我們實踐和服務的廣度和深度與我們深厚的行業專業知識和全球足跡相結合，推動了尋求我們獨特的跨細分市場和跨地區客户解決方案的客户的需求，因為他們面臨着最重大的挑戰和機遇：事件驅動的事件、聲譽問題、反壟斷問題、流動性問題、調查和糾紛以及跨不同司法管轄區的交易。

•強勁的現金流。我們的商業模式有幾個特點，可以產生持續的現金流。我們強大的現金流支持業務運營、資本支出以及我們償還債務、追求增長和其他戰略的能力。

我們的業務戰略

我們基於我們的服務質量、我們的品牌和我們專業人士的聲譽來建立客户關係。我們提供多樣化的互補性服務，以滿足世界各地客户的需求。我們強調客户服務和滿意度。我們的目標是建立強大的品牌認知度。以下是我們業務戰略的關鍵要素：

•充分利用我們從業者和企業的專業知識、地理覆蓋範圍、多樣化的服務產品和客户關係我們努力保持和加強我們的核心做法和能力。我們相信，我們公認的專業知識、地理範圍、多樣化的服務產品和客户關係，再加上我們在客户面臨最大挑戰和機遇時作為值得信賴的顧問的成功記錄，是決定留住我們的最關鍵因素。我們的許多專業人員都是各自領域內公認的專家。

•有機增長。我們的戰略是確定我們在哪裏最適合幫助我們的客户解決他們最複雜的問題，在這些職位背後投資，並利用這種成功實現有機增長。

•戰略性收購. 我們會有選擇性地考慮戰略性和機會性的收購機會。我們尋求整合已完成的收購和管理投資，以促進有機增長、擴大我們的地理存在或補充我們的細分市場、服務和行業地位。我們通常會組織我們的收購，以保留被收購公司關鍵人員的服務。

•盈利增長。我們努力利用我們的投資建立頭寸，以支持在各種經濟條件下持續的盈利增長。

•通過資本配置提升價值.我們強大的資產負債表使我們能夠靈活地通過多種方式配置資本和創造股東價值，包括對有機增長、股票回購和收購等資本配置工具的投資。

•營銷. 我們主要依靠我們的高級專業人員來尋找和尋找商業機會。客户、律師事務所和其他中介機構的推薦，以及我們之前接觸到的聲譽，也是獲得新業務的關鍵因素。我們的專業人員經常從他們與客户的頻繁接觸和密切的工作關係中瞭解到新的商業機會。在營銷我們的服務時，我們強調我們的經驗、我們的服務質量和我們專業人員的特定專業領域，以及我們在多個司法管轄區迅速為大型活動配備人員的能力。雖然我們積極尋找新的商業機會，但我們保持較高的專業標準，並在接受之前仔細評估潛在的新客户關係和參與。

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人力資本資源

在FTI諮詢公司，我們致力於為客户提供最優質的服務。我們通過吸引和留住各自領域的專家，賦予多樣化和包容性的全球勞動力力量，提供提升和個人成長的機會，以及支持我們開展業務的社區來做到這一點。截至2023年12月31日，我們擁有7990名員工，其中6350名是創收專業人員。我們還聘請獨立承包商，他們為FTI Consulting提供服務，根據需要在客户接洽時補充我們的專業人員。

我們通過以下方式促進所有利益相關者的最佳利益：

•吸引和留住高素質的專業人才。我們的專業人員對於向客户提供我們的服務和創造新的業務至關重要。通過我們大量的高素質專業人員，我們可以同時處理大量複雜的全球任務。為了吸引和留住高素質的專業人員，我們提供各種薪酬機會，包括簽約獎金、貸款(包括可免除貸款)、留任獎金和激勵性薪酬機會，以及具有競爭力的福利方案和與高技能同行合作挑戰全球業務的機會。

•專家驅動的模式。我們的專業人員包括博士、MBA、JD、CPA、CPA-ABV(獲得商業估值認證的CPA)、CPA-CFF(獲得金融取證資格的CPA)、CRA(註冊風險分析師)、註冊扭虧為盈專業人員、註冊破產和重組顧問、註冊欺詐審查員、美國註冊高級評估師、建築工程師和前政府高級官員。

•兼容幷蓄的高績效文化。我們培育了一種文化，讓我們的專業人士能夠發展他們的職業生涯，實現他們的全部潛力。我們致力於招聘、聘用和保持一支多元化和包容性的勞動力隊伍。作為一家全球多元文化公司，我們的人才和留任計劃旨在提供不同性別、種族、國籍和性取向的機會。我們相信，一支反映與我們有業務往來的客户和供應商、我們的利益相關者以及我們所在地區的人口的各種身份的員工隊伍，可以改善我們的服務質量，提高員工滿意度和保留率，吸引合格的員工隊伍，並增加我們業務的整體價值。我們還聘請並努力留住具有客户和團隊所需的各種素質、背景和專業知識的專業人員。我們為全球各個層面的員工提供強大的多樣性、包容性和歸屬感計劃和培訓機會，其中包括FTI婦女倡議網絡(FTI WIN)、驕傲網絡、亞洲多元化網絡、西班牙裔/拉丁裔領導力與促進組織(HOLA)和黑人員工網絡(BEN)。這些計劃向所有員工開放，不分種族和性別。我們的招聘和僱傭做法旨在遵守我們開展這些活動所在司法管轄區的適用法律。

•人才開發。我們支持我們的專業人員在其職業生涯的各個層面上的發展。我們的穩健人才發展計劃包括新員工入職計劃、里程碑計劃，為晉升新職位做好準備，以及領導力準備計劃，幫助我們的員工培養晉升到最高職位所需的技能。這些培訓方案還包括自我指導的電子學習方案，以及其他細分市場級別的人才發展和培訓機會。

•企業公民身份。我們實踐負責任的企業公民身份，以推動我們開展業務的社區的積極變化。所有FTI諮詢公司的全職員工都有資格參加我們的企業公民計劃，該計劃包括慈善禮物配對、志願者帶薪休假和企業贊助的公益活動。

僱傭協議、獎勵、留用和簽約付款

我們已與我們幾乎所有的768名高級董事總經理和同等人員(統稱為“SMD”)簽訂了僱傭協議，其中規定了他們的服務條款和條件以及薪酬機會。這些書面僱傭協議可以，但不要求包括激勵性薪酬機會，這些機會可以採取現金、股權或貸款(包括可免除的貸款)的形式。基於激勵的機會可能是固定的，也可能受到財務或個人績效標準的制約。我們還可能強制實施有意義的基於時間的服務要求。對於受歸屬約束的激勵性薪酬或受豁免條件約束的貸款，我們通常將加速歸屬或貸款寬恕保護限制為符合條件的終止僱傭和公司事件。

我們還管理其他激勵性薪酬計劃，包括現金、股權獎勵、貸款或它們的某種組合，具體取決於參與者受僱的司法管轄區。現金獎勵通常規定在未來某個日期進行固定付款。在大多數情況下，公司授予的股權獎勵採取限制性股票或限制性股票的形式

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股票單位須遵守固定的歸屬時間表，時間跨度為2至9年，具體取決於授予時此類獎勵的美元價值。貸款規定，本金和應計利息將在兩年至九年不等的時間內免除，或通過額外支付現金紅利來償還。非美國司法管轄區的參與者可能會根據類似的計劃獲得其他形式的補償，價值基本相同，並受類似條件的限制。非參與者可能在任何計劃之外獲得一個或多個類似於上述的激勵性補償機會，這些機會可能受到更短或沒有歸屬或寬恕條件的限制。在幾乎所有的情況下，激勵性薪酬機會都受到連續僱用條件的制約。

我們提供的補償機會取決於SMD或其他員工、顧問或其他專業人員的頭銜、級別、個人專業知識和其他資格，以及我們所在司法管轄區的不同。我們相信，我們提供的薪酬機會在組合和規模方面與同行相比具有競爭力，並旨在符合我們開展業務的適用司法管轄區的法律。我們以激勵為基礎的機會的總價值以及個人價值一直很大，預計還會繼續很大。

客户

截至2023年12月31日止年度，沒有單一客户佔我們綜合收入的10%以上，也沒有可報告分部的單一客户佔其各自分部總收入的10%以上。在某些情況下，我們可能會通過代表我們合併收入或分部收入更大比例的律師事務所進行業務合作;然而，在這些情況下，每家律師事務所代表多個客户與我們進行業務合作。

競爭

我們與不同的公司或公司內部的業務部門進行競爭，這取決於建議項目的特殊性質和所要求的服務類型(S)，或者客户或服務交付地點(S)或產品(S)。我們的業務競爭非常激烈。我們的競爭對手包括提供廣泛諮詢服務的大型組織，如全球會計師事務所和大型管理和財務諮詢公司；投資銀行公司；提供與我們一個或多個細分市場所提供的服務或產品相同或相似的利基服務的信息技術諮詢和軟件公司；以及提供一項或多項專業服務的小公司和獨立承包商。

我們的競爭主要基於我們服務的廣度、我們的工作質量、我們的專業人員的顯赫地位、我們的地理覆蓋範圍、我們的聲譽和業績記錄、我們特定的行業專業知識、我們為多個地點的跨學科和行業的多個重要項目提供工作人員的能力，以及我們強大的客户關係。我們的技術部門，特別是在託管和電子發現服務方面，以及我們的其他部門在較小程度上也可能在價格上競爭，儘管我們的公司財務、FLC和經濟諮詢部門提供的服務的關鍵性質通常使價格成為次要考慮因素。由於我們的業務在很大程度上依賴於專業關係，專業人士，包括我們的專業人員，選擇獨立工作、創辦自己的公司或更換僱主的進入門檻很低。

我們的企業融資部門主要與提供重組、破產和併購服務的專業精品公司和上市公司競爭，其次是大型投資銀行、管理諮詢公司和全球會計師事務所。

我們的FLC部門主要與其他大型諮詢公司、專業精品公司和全球會計師事務所競爭，提供與我們類似的服務。

我們的經濟諮詢部門主要與個人公認的經濟學家、專業精品公司和大型諮詢公司競爭，提供與我們類似的服務。

我們的技術部門主要與專門從事電子發現、電子存儲信息和電子內容管理的諮詢和/或軟件提供商競爭。競爭對手可能會提供旨在解決其中一個或多個領域的產品和/或服務。通過併購和其他交易，提供與我們的技術部門類似的產品和服務的公司繼續進行重大整合，這可能會使競爭對手獲得比FTI Consulting更多的財務和其他資源。這個行業正在經歷重大而快速的創新。規模較大的競爭對手可能能夠更快地對新的監管或法律要求以及其他變化做出反應，並可能能夠更快、更高效地進行創新。

我們的戰略傳播部門與大型公關公司以及精品併購、危機傳播和公共事務公司競爭。

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一些服務提供商的規模比我們大，在某些活動中，他們可能在一個或多個競爭因素方面比我們更有優勢。專業精品店或規模較小的本地或地區性公司，雖然不提供我們提供的一系列服務，但可能會在地理位置、專業服務或價格方面與我們競爭。

企業信息

我們的普通股在紐約證券交易所上市，代碼是FCN。我們的行政辦公室位於555 12這是華盛頓特區西北大街，Suite700，華盛頓特區，20004。我們的電話號碼是202-312-9100。我們的網站是Http://www.fticonsulting.com.

可用信息

我們在我們的網站上或通過以下網址免費提供Http://www.fticonsulting.com我們會在以電子方式向美國證券交易委員會提交文件後，在合理可行的範圍內儘快向美國證券交易委員會提交年報、季度報告和當前報告，以及對該等報告、委託書和其他文件的任何修訂。我們網站上發佈的信息不是本年度報告或美國證券交易委員會為滿足交易所法案要求而提交的任何其他報告的一部分。本年度報告以及其他提交給美國證券交易委員會的定期報告的副本，也可以免費向我們的公司祕書索要，地址是FTI Consulting，Inc.，地址：16701 Melford Boulevard，Suite200，Bowie，MD 20715，電子郵件地址：joann.catanes@ftiConsulting.com。

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項目1A.評估各種風險因素

以下所有風險都可能對我們的業務、前景、財務狀況和經營結果產生重大不利影響。除以下及本年度報告其他部分所討論的風險外，其他我們目前未知或我們目前認為不具實質性的風險及不確定因素，在未來可能會對我們的業務、前景、財務狀況及財務業績造成重大不利影響。

與我們的可報告部門相關的風險

資本市場、併購活動、法律或監管要求、一般經濟狀況和貨幣或地緣政治中斷，以及其他我們無法控制的因素的變化，可能會減少對我們一個或多個部門或實踐產品或服務的需求，在這種情況下，我們的收入和盈利能力可能會下降。

我們無法控制的不同美國和/或國際因素可能會影響對某一部門的業務和我們服務的需求。這些因素包括：(I)美國和/或全球經濟的波動，包括經濟衰退或衰退，以及任何一般經濟復甦的力度和速度；(Ii)美國或全球金融市場以及信貸和信貸修改的可獲得性、成本和條款，包括利率水平和通脹壓力；(Iii)國家或企業的槓桿水平；(Iv)併購活動；(V)重大商業訴訟的頻率和複雜性；(Vi)造成財務困難的企業過度擴張；(7)企業和管理危機，包括髮生據稱的欺詐或非法活動和做法；(8)新的和複雜的法律和條例，廢除現行法律和條例或改變法律、規則和條例的執行情況，包括對擬議的併購交易進行反壟斷/競爭審查；(9)其他經濟、地理或政治因素，包括戰爭和其他地緣政治衝突；(X)廣泛的公共衞生危機，包括流行病和流行病，以及針對這些危機制定的政府限制或條例，或僱員拒絕遵守這些限制；和(Xi)在美國和我們開展業務或員工居住的其他司法管轄區的一般商業或其他條件。

我們無法預測未來發生的事件或美國或全球經濟的變化將對我們的業務或任何特定細分或實踐的業務產生的正面或負面影響。金融、信貸、併購和其他市場的波動、變化和中斷、政治不穩定、重大地緣政治衝突和一般商業因素可能會影響各個部門的運營，並可能以不同的方式影響此類運營。上述因素的變化，以及其他事件，例如，區域經濟或特定國家經濟的收縮，在某些地區或與某些人或政府或當局、貨幣系統、銀行、房地產和零售或其他行業開展業務的法律、法規或其他條件或限制；政府關門；通貨膨脹和利率波動；企業或國家的債務或信貸困難或違約；新的、廢除或修改法律和法規，包括對美國或其他國家的破產法和競爭法的修改；侵權改革；銀行改革；新法律或法規的實施或採用減少，或尋求的政府執法、訴訟或金錢損害或補救措施減少；氣候變化；或政治不穩定和戰爭可能對我們的一個或多個細分市場或服務、實踐或行業產品產生不利影響。

我們的收入、運營收入和現金流可能會波動。

我們經歷了收入和成本結構以及由此產生的營業收入和現金流的波動，並預計這種情況將在未來繼續發生。我們的年度和季度財務業績出現波動，包括收入、營業收入和每股收益，原因包括：(I)客户活動的類型和複雜性、數量、規模、時機和持續時間；(Ii)收入的時機；(Iii)創收專業人員的使用，包括適當調整人員水平以適應適用部門和業務的業務和前景；(Iv)新員工的數量、他們的薪酬和新員工開始盈利之前所需的時間；(V)我們客户的地理位置或提供服務的地點；(Vi)收費率及收費安排，包括確保成功達致里程碑目標的機會及能力、完成合約及收取成功費及其他按結果計算或按表現收費的費用；(Vii)開單及收款週期的長短及可能出現無法收回的金額的變動；(Viii)政府監管及執法活動的頻率及複雜性的變化；(Ix)業務及資產收購；(X)各種貨幣兑美元匯率的波動；(Xi)工資及成本上升；以及(Xii)其他非我們所能控制的經濟因素。

不同部門和做法的結果可能會受到上述因素的不同影響。我們的某些做法，特別是我們的重組做法，往往在市場和/或行業狀況對許多企業不利的時期經歷最高需求。例如，在信貸供應有限、併購活動減少和/或業務和/或消費者支出下降的時期，雖然情況並不總是如此，但可能會有更多的重組機會，這將導致我們的重組做法經歷高需求，就像我們的公司融資部門在2023年的情況一樣。另一方面，這些相同的因素可能會導致我們的一個或多個其他部門和實踐，例如我們的

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經濟諮詢中的反壟斷和競爭做法，需求減少。某些事件或因素對某些細分市場和做法的積極影響可能不足以克服這些相同或其他事件或因素對我們業務其他部分的負面影響。此外，我們提供的實踐組合增加了在不斷變化的商業週期和經濟環境中預測收入和運營結果以及管理我們的人員水平和支出的任務的複雜性。

我們的業績受到季節性和類似因素的影響，例如在我們的專業人士和客户通常會休假的第四季度。由於員工薪酬增加，我們的運營收入和相關現金流也可能出現波動，包括我們的激勵薪酬結構和激勵支付的時間發生變化，我們通常在每年第一季度支付，或者招聘或保留支付，全年支付。此外，投資或收購的時機以及整合它們的成本可能會導致我們的財務業績出現波動，包括運營收入和現金流。這種波動性使得我們很難準確地預測我們未來的業績，也很難準確地評估任何一個或多個季度的增加或減少是否可能導致年度業績超過或低於之前發佈的指導。儘管我們在每個季度末評估我們的年度指導並在我們認為合適的時候更新此類指導，但意外的未來波動可能導致實際結果與我們的指導大不相同，即使該指導反映了一系列可能的結果，並已進行了更新，以考慮到部分年度業績。

如果我們不有效地管理專業人員的使用或計費費率，我們的財務業績可能會下降。

如果我們不能管理按小時計費的專業人員的使用，或維持或提高我們向客户收取的服務的小時費率，可能會導致不良後果，例如不能或不能產生收入的專業人員、員工流動率增加、收入下降期間的固定薪酬費用、無法適當地為員工和/或獨立顧問安排員工(包括在對我們服務的需求增加或減少期間增加或減少員工，或將員工重新部署到其他業務或業務)，或與員工或運營減少相關的特殊費用。勞動力的減少或計費費率的提高不一定會帶來節省。在這種情況下，我們的財務業績可能會下降或受到不利影響。一些因素影響我們勞動力的利用率，其中一些我們不能確切預測，包括一般經濟和金融市場條件；客户接洽的複雜性、數量、類型、規模和時機；對我們服務的需求水平；根據不斷變化的客户需求、預期或市場條件，適當的人員配置水平；跨部門和地理區域的工作人員調動或利用；競爭；收購；或使用臨時獨立諮詢人，這些諮詢人的報酬可能與某些僱員不同或高於某些僱員，根據固定期限和/或固定費用合同提供的服務不能延期或提前終止，或不願調到其他客户業務、部門或做法。此外，我們在全球範圍內向我們不知名或對我們的服務的需求不發達的地區進行擴張，也可能導致某些地區的利用率較低或較低。

我們部門中的某些做法可能會簽訂合同，例如固定費用、時間和材料，並設置上限。如果不能有效地管理員工利用率和其他替代收費項目，可能會導致提供此類服務的成本超過公司收取的費用。未能成功完成或達到或有費用或成功費用分配方面的里程碑也可能導致收入下降，或根據此類安排提供服務的成本可能超過公司收取的費用。

可能對我們細分市場的利用率產生負面影響的因素包括：

公司財務—破產程序的完成；其他業務完成的時間；重組(包括破產)案件越來越少；經濟復甦或強勁；容易獲得信貸；利率較低；併購和重組活動減少、規模較小和不那麼複雜；資本市場活動或複雜交易減少。

FLC—訴訟的解決；重大管理不善、欺詐、不當行為或其他業務問題較少發生，可能導致較少或較不復雜的業務活動；越來越少的法律糾紛；較少的集體訴訟；業務活動完成的時間；較少的政府監管或監管調查；以及政府調查和訴訟的時機。

經濟諮詢—更少、更小和更簡單的併購活動；資本市場活動或複雜交易減少；監管申請和訴訟減少，反壟斷和競爭監管或執法減少或不那麼積極；政府調查和訴訟減少；客户使用我們服務的時間。

技術—解決訴訟；訴訟程序和政府調查的數量和複雜性下降；併購活動的數量和時機減少，執行力度減少或不那麼積極

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反壟斷和競爭法規；競爭對手將新技術和新興技術更迅速和成功地整合到客户產品中，如人工智能或機器學習，或者獨立顧問的提供和參與，這一細分市場比我們的其他細分市場更依賴於為電子發現和某些其他類型的客户接洽提供人員。

戰略傳播— 影響企業的事件驅動型危機減少；整體經濟下滑可能減少客户的某些可自由支配支出；包括併購在內的資本市場活動減少；以及公開發行的證券減少。

我們的部門可能面臨不支付費用的風險，客户可能會尋求重新談判現有的費用和合同安排，並且可能不接受計費費率或價格上漲，這可能會導致業務損失、費用註銷、收入減少和利潤下降。

在某些情況下，我們的部門涉及某些客户，他們正在或預計正在經歷財務困境或面臨複雜的挑戰，正在進行訴訟或監管或司法程序，或面臨抵押品喪失抵押品贖回權或資產清算。這可能是由於總體經濟狀況；過去經濟放緩或衰退的揮之不去的影響；或者商業或運營特定的原因。這類客户可能沒有足夠的資金繼續運營或支付我們的服務費用。在我們開始為客户提供與我們細分市場中大量項目相關的服務之前，我們通常不會收到定金。在我們收到預約金的情況下，我們不能保證預約人將足以支付我們代表這些客户提供的服務的費用。對於破產案件，破產法院有權要求我們退還全部或部分費用。

我們可能會收到要求為我們的服務打折扣或協商更低費率的請求，並同意與服務範圍相關的合同條款以及可能限制合約規模或我們轉嫁成本能力的其他條款。我們會按個別情況考慮這些要求。我們經常收到這些類型的請求，並預計這種情況將在未來繼續下去。此外，我們的客户和潛在客户可能不會接受我們實施或計劃在未來實施的費率上調。費用折扣、不增加或降低費率的壓力，以及不太有利的合同條款可能會導致客户流失、收入和運營收入下降、成本上升和利潤下降。在任何時期，比我們預期的更多的折扣或沖銷將對我們的運營結果產生負面影響。不能保證重要的客户合約會及時續訂或更換，或根本不能保證它們會產生相同的工作量或收入，或與過去的合約一樣有利可圖。

某些客户更喜歡固定和其他替代費用安排，這些安排在我們的費用結構上設置了收入上限或其他限制，或者可能會將我們更多的創收潛力轉移到後端或有和成功費用安排上。對於此類替代收費安排，我們最初可能會對我們的費率進行折扣，這可能意味着提供服務的成本超過本公司在整個或部分合約期限內收取的費用。在這種情況下，公司未能有效地管理合同或收取成功或績效費用，可能會使公司在此類合同中面臨比其他費用安排更大的虧損風險，或者可能因達到績效標準的時間而導致公司收入和經營業績的變化。一個部門以與時間和材料沒有直接相關的成本為客户提供這些費用安排的能力，可能會對此類活動的盈利能力產生負面影響或導致損失，從而對該部門的財務業績產生不利影響。

我們的部門和業務可能因快速引入、部署、發展和使用新技術(包括人工智能(“AI”)和機器學習)而遭受競爭、聲譽和業務損害或責任增加。

我們的服務極其複雜，在我們的細分市場和實踐產品中存在實質性差異。因此，採用和實施新的和新興技術的好處和風險，如人工智能和機器學習的許多形式，在大多數情況下，我們有必要在逐個服務的基礎上審查和分析這種技術及其風險和好處。對複雜分析的需求可能會導致採用人工智能和其他技術的重大延誤，這可能會對我們的競爭地位、營銷服務的能力、贏得新業務的能力、為客户提供最先進的服務以及吸引、聘用和保留我們的員工隊伍的成員產生不利影響。此外，我們可能不會在人工智能或其他與技術相關的舉措上取得成功。採用人工智能和機器學習等技術可能需要投入大量資金、時間和資源。此類投資可能需要第三方或獨立承包商的參與，並可能幹擾我們管理層和員工的其他職責。此外，競爭對手比我們更快或更成功地採用和部署人工智能、機器學習和其他新技術和新興技術，可能會對我們的競爭地位和財務業績產生重大不利影響。

人工智能和機器學習等新技術繼續發展，因此風險繼續未知或不確定。不能保證(I)我們能夠在我們的業務中成功開發和部署人工智能或其他技術，(Ii)這些技術將改善和增強我們的服務、運營或盈利能力，(Iii)客户將接受

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在我們的服務中，(Iv)我們可以成功地向潛在客户推銷這些技術的使用，(Vi)我們可以僱傭和保留具有所需專業知識和技能的員工來使用這些技術，(Vi)不會出現新的網絡安全和其他威脅和事件，(Vii)我們可以識別網絡安全或發生的其他不利事件，(Vii)我們可以保護和維護員工的隱私以及機密和專有信息，(Ix)將採用政府監管以及此類要求是什麼，(X)將不需要大量額外的金錢和時間支出，(Xi)我們可以將此類技術的成本轉嫁給客户，(十二)我們可以將我們使用的其他技術與人工智能集成，或者(十三)人工智能和機器學習及其他新技術不會導致重大的法律和其他責任、挑戰、監管或操作問題，以及道德或其他困境。上述風險和潛在影響可能會對我們的運營、聲譽、客户關係、營銷我們的服務的能力和財務業績造成實質性的不利影響。

此外，人工智能和其他開源、免費或低成本的技術可能會導致開發和利用的門檻較低，並帶來來自第三方的額外競爭。

我們的技術部門面臨某些風險，包括(I)行業整合和競爭激烈的環境，(Ii)定價下行壓力，(Iii)數據泄露，(Iv)技術變化和過時，包括人工智能和機器學習，以及(V)未能保護部門使用的知識產權(“IP”)，這些單獨或共同可能導致該部門和公司的財務業績和前景下滑。

我們的技術部門面臨着來自其他專門從事電子發現和電子內容管理的諮詢和/或軟件提供商的激烈競爭。人工智能和機器學習等用於執行某些服務的技術有了相當大的新發展和演變。我們行業中其他公司的快速採用和部署可能會對我們提供和提供有競爭力的服務的能力產生不利影響。競爭對手可能會推出運行更快、提供更好結果的新產品和技術，或者是我們服務產品的替代產品。如果我們的競爭對手更成功地採用新技術，如人工智能和機器學習，我們的財務業績和運營、競爭地位和聲譽可能會受到負面影響。

提供與我們的技術部門類似的產品和服務的公司繼續進行整合，這可能會使競爭對手獲得比本公司更多的財務和其他資源。規模較大的競爭對手可能能夠對新的法規或法律要求做出更快的反應，並以更低的價格提供類似的服務，特別是在託管和電子發現服務方面。

我們技術部門的成功及其競爭能力在很大程度上取決於我們保護客户數據的能力。不能保證我們不會在未來因網絡事件或來自外部或內部來源的惡意數據泄露而蒙受損失。

我們的技術部門還依賴於我們從第三方獲得的知識產權許可。不能保證(I)我們許可提供服務的軟件將保持競爭力或技術創新，(Ii)其他人不會開發新的、創新的或改進的軟件或產品，使其與我們目前許可或用於服務客户的軟件或產品更有效地競爭，或(Iii)我們可以按經濟優勢條款簽訂許可或其他協議，以利用新的或更具創新性的第三方軟件和產品來提供我們的服務。如果我們的技術部門無法授權或以其他方式使用具有競爭力的創新或技術先進的軟件和產品來提供我們的服務，我們可能無法留住客户、發展我們的業務和把握市場機會，這將對我們的運營利潤率和財務業績、競爭地位和聲譽產生不利影響。

我們面臨着與網絡安全有關的某些風險，以及未能保護我們或我們客户的信息的機密性，使其不被濫用或披露。

保護專有、機密和商業祕密信息的機密性對於維護客户的信任、我們細分市場的成功和我們公司的聲譽至關重要。此外，我們的技術部門依賴於將客户信息作為服務提供安全存儲和訪問。我們的系統，包括我們所依賴的第三方的系統，可能會因網絡安全故障而出現故障或無法正常運行或失效。我們受制於黑客和類似的未經授權的用户經常面臨基於網絡的攻擊和企圖進入我們的信息技術系統或破壞我們的信息技術系統。 此類攻擊如果成功，可能會損害我們的整體專業聲譽，擾亂我們的業務運營，導致我們招致意想不到的損失或費用，並導致未經授權披露機密或專有信息。我們預計將繼續面臨這樣的企圖。 儘管我們尋求預防、檢測和調查這些網絡安全事件，並已採取措施降低網絡安全漏洞的可能性，但不能保證未來不會發生未經授權用户的攻擊，也不能保證我們的安全措施將有效。如果我們未能有效地保護我們客户或我們自己的知識產權和專有信息的機密性，防止我們的員工、承包商或第三方披露或濫用，受影響部門或公司的財務業績

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而我們的聲譽也會受到不利影響。我們或我們所依賴的第三方是否能夠保持機密性、防止我們自己或我們客户的信息被濫用或減輕相關損害並不確定。截至2023年12月31日，我們不知道任何網絡安全威脅的風險，包括之前的任何網絡安全事件對我們產生了重大影響，包括我們的業務戰略、運營結果或財務狀況，或者我們合理地認為有可能在長期內產生這種影響。

我們可能無法有效地管理我們的增長，我們的盈利能力可能會受到影響。

我們經歷了不同部門、業務和服務的增長波動，包括快速增長或下降增長的時期。快速擴張的時期可能會給我們的管理團隊或人力資源和信息系統帶來壓力。為了成功地管理增長，我們可能需要增加合格的經理和員工，並定期更新我們的運營、財務和其他系統，以及我們的內部程序和控制。我們還必須有效地激勵、培訓和管理更多的專業人員。如果我們不能在需要時增加或保留合格的經理、員工和承包商，估計成本，或以其他方式有效地管理我們的增長，我們的業務、財務業績和財務狀況可能會受到影響。

我們不能保證我們可以通過收購以及我們收購的公司和資產的整合來成功地管理增長，也不能保證它們會帶來我們預期的財務、運營和其他好處。一些收購可能不會立即增加收益，而一些擴張可能會導致鉅額支出。

在增長放緩的時期，未得到充分利用的員工和承包商可能會導致支出和成本在收入中所佔比例更大。在這種情況下，我們將不得不權衡減少我們的員工或限制我們的服務提供並節省成本的好處與公司可能因失去有價值的專業人員及其行業專業知識和客户而遭受的不利。

與我們的運營相關的風險

我們的業務涉及金融和商業風險，這些風險在美國和外國司法管轄區有所不同。

我們的業務涉及在美國和我們開展業務的不同外國司法管轄區之間不同的財務和商業風險，包括：(I)文化和語言差異；(Ii)不同程度的FTI諮詢“品牌”認可度；(Iii)不同的僱傭法律和規則、僱傭或服務合同、薪酬方法以及社會和文化因素，這些因素可能導致員工流動率、利用率降低、成本上升和使用率的週期性波動，從而對財務和經營業績產生不利影響；(Iv)可能對財務和經營業績產生不利影響的外幣中斷和美元與外幣之間的匯率波動；(V)不同的法律和監管要求以及開展業務的其他障礙；(Vi)在需要法律程序時解決應收賬款收款的困難；(Vii)管理我們在某些地點的非美國業務，包括客户關係方面的困難；()不同的制度、政策、程序和程序；(Ix)未能遵守《反海外腐敗法》和其他司法管轄區的反賄賂法律；(X)運營成本較高；(Xi)銷售和/或收款週期較長；(Xii)因匯回國外收益而產生的潛在限制或不利税收後果，例如受困的外國損失和進口或預扣税款；(Xiii)不同或不太穩定的政治和/或經濟環境；(Xiv)戰爭和其他地緣政治衝突；(Xv)美國和我們開展業務的國家之間的衝突，包括貿易爭端或中斷、條約終止或中止或抵制所引起的衝突；(Xvi)減少商業活動的內亂或其他災難性事件；(Xvii)對我們在適用司法管轄區開展業務的能力的政治幹擾；(十八)公共衞生危機的影響，包括不同的政府應對和要求、客户影響和旅行限制；(十九)未能實現或保持多樣化的勞動力隊伍，或未能以其他方式滿足與ESG相關問題不斷變化的政府或客户相關標準和要求；(Xx)與氣候變化有關的實際風險，包括氣温上升、嚴重風暴、能源中斷、洪水和海平面上升等。

如果我們不能迅速適應或有效管理我們在開展業務的地理市場中的運營，我們的業務前景和運營結果可能會受到負面影響。

不遵守政府、法規和法律要求或我們全公司的道德和商業行為守則、反腐敗政策、關於內幕信息和內幕交易的政策以及其他政策可能會導致政府或法律程序，使我們承擔重大責任並損害我們的聲譽。

我們擁有強大的道德和商業行為準則、反腐敗政策、關於內幕信息和內幕交易的政策以及其他政策和程序，旨在教育和建立我們期望從高管、外部董事、員工以及獨立顧問和承包商那裏獲得的行為標準。這些政策要求嚴格遵守適用於我們業務運營的美國和當地法律法規，包括那些禁止向政府官員支付不當款項的法律法規。此外，作為一家其證券根據證券法註冊並在紐約證券交易所公開交易的公司，我們的高管、外部董事、員工和

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獨立承包商必須遵守禁止證券內幕交易的規定。此外，我們對客户的證券交易施加了一定的限制。然而，我們不能向我們的利益相關者保證，我們的政策、程序和相關培訓計劃將確保完全符合所有適用的法律要求。我們的高管、董事、員工、獨立顧問或承包商或其他受我們政策和程序約束的人的非法或不當行為可能會損害我們在美國和國際上的聲譽，這可能會對我們現有的客户關係產生不利影響，或對我們吸引和留住新客户的能力產生不利影響，或者在美國或外國司法管轄區導致訴訟或政府或監管程序，這可能導致民事或刑事處罰，包括鉅額金錢獎勵、罰款和罰款，以及利潤返還。我們還面臨着與氣候變化有關的新的和不斷變化的法規，無論是在美國還是國際上。這一領域監管變化的快速步伐可能會帶來合規挑戰，我們可能面臨與上述類似的風險。

政府對數據隱私和安全的關注已經增加，並可能繼續增加我們的運營成本。

針對公開的電子存儲的個人和其他信息在未經許可的情況下被丟失、訪問或被盜、由第三方或向第三方傳輸的事件，美國和非政府當局已經提議或通過或正在考慮提議或通過數據安全和/或數據隱私法規或法規，包括經2020年《加州隱私權法案》修訂的《加州消費者隱私法案》，以及歐盟的《一般數據保護條例》。政府對數據安全和隱私的持續關注和監管可能會導致額外的立法和監管行動，這可能會增加在美國或適用司法管轄區開展業務的複雜性。對信息安全的日益重視以及遵守適用的美國和外國數據安全和隱私法律法規的要求已經並預計將繼續增加我們開展業務的相關成本，並可能對我們的財務業績產生負面影響。

在我們開展業務的國家/地區，公司所得税税率、法律、規則和法規以及税收條約的變化可能會對我們的有效税率和財務業績產生負面影響，並增加我們的現金納税義務。

在我們納税增加税率、取消或減少扣除額或影響遞延税項資產或負債的效用或價值的司法管轄區內，公司所得税法律、規則和法規以及税收條約的變化可能會對我們報告的財務業績產生負面影響，並增加我們的現金納税義務。2021年10月8日，經濟合作與發展組織(OECD)宣佈了OECD/G20關於基數侵蝕和利潤轉移的包容性框架，該框架同意一個雙支柱解決方案，以應對經濟數字化帶來的税收挑戰。2021年12月20日，經濟合作與發展組織發佈了《全球反基地侵蝕示範規則》，將全球最低企業税率定為15%，適用於某些跨國企業。經合組織繼續就這些規則發佈更多指導意見。許多國家已經或正在制定立法，旨在實施從2024年1月1日起生效的經合組織全球示範規則。對本公司的影響將取決於每個國家/地區的全球立法、指南和規章的確切性質，以及税務機關對其的適用情況。

我們面臨着與氣候變化相關的某些物質和監管風險，這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。

由於我們業務的全球性，我們面臨與氣候變化相關的各種物理風險，包括極端温度、嚴重風暴、能源中斷、洪水和海平面上升等，所有這些都是我們無法控制的。在與環境和可持續發展相關的問題上，政府組織以及我們的投資者、客户和員工都加強了監管和關注。世界各國政府和監管機構越來越多地制定有關氣候變化的法律和法規。2023年10月，加利福尼亞州頒佈了一項立法，涉及温室氣體排放、氣候相關風險、環境索賠以及自願碳抵消的使用或銷售的披露。美國證券交易委員會提出了一個強制性的氣候變化報告框架，如果得到實施，可能會大幅增加與這些問題相關的時間、監測、盡職調查和報告成本。國際社會繼續努力通過解決全球氣候變化問題的國際條約或議定書，包括2015年12月巴黎氣候會議、2018年12月卡託維茲氣候會議和2021年以來聯合國氣候變化會議制定的計劃。2023年1月，歐盟頒佈了《企業可持續發展報告指令》，該指令將要求歐盟和非歐盟公司在廣泛的主題下進行可持續發展報告。許多國家也開始提出與國際可持續發展標準委員會標準相一致的氣候報告框架。環境事件的威脅可能會對我們維持業務連續性的能力產生不利影響，並可能損害我們在受影響地區租用的辦公空間的使用以及我們信息技術系統的完整性。此外，聯邦、州、地方和外國立法機構和政府機構遵守不同的氣候相關框架，包括與温室氣體排放和氣候變化有關的要求，可能會導致我們因遵守而產生運營和其他成本，如果我們不這樣做，則會受到懲罰。

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政府組織、投資者、客户和我們的同事對我們和我們客户的社會相關做法的日益嚴格的審查和不斷變化的期望，可能會給我們帶來額外的成本，或者使我們面臨新的或額外的風險，包括聲譽損害。

在考慮基於種族、性別、性取向和其他屬性的社會相關特徵方面，不同(而且往往相互衝突)的看法、態度或法律聲明正在使我們吸引和保持包容性勞動力以及遵守不同的美國聯邦、州和外國立法和法院裁決的能力複雜化。美國的一些州、最近的美國法院裁決和第三方活動人士正在限制或試圖以其他方式影響我們制定和管理招聘、招聘和其他就業決定的方式。這與我們運營所在的某些外國司法管轄區採用的法規、我們的許多投資者和其他利益相關者以及向投資者提供公司治理和相關事項信息的第三方代理和其他諮詢公司的要求形成了鮮明對比，這些公司鼓勵或要求更多地考慮與多樣性相關的因素，包括報告我們員工的特徵，以及報告我們的招聘、招聘和其他招聘過程。因此，我們的招聘流程、人力資本管理、風險管理和報告職能變得更加複雜。任何不遵守美國聯邦和州、國際法律和法規或法院裁決，或不滿足我們投資者和其他利益相關者不斷變化的期望的行為，都可能導致針對我們的法律或監管程序，增加不利的公眾監督，客户不滿，聲譽損害，員工權利被剝奪，員工流動率增加，以及在留住、招聘和聘用員工方面的其他挑戰，這可能會引起損害或處罰，並對我們的業務、財務業績和股票表現產生實質性不利影響。

我們的業務依賴於我們使用和訪問信息系統的能力，以及不時對此類系統進行現代化或更換的能力，如果不能有效維護此類系統或對系統進行現代化或更換，可能會對我們的業務和運營產生實質性的不利影響，並損害我們的聲譽。

我們依賴多個信息系統，包括我們的企業資源規劃(“ERP”)系統，來運營我們的業務和內部控制。我們利用商業上可用的第三方技術解決方案，這些解決方案在許多情況下都是根據我們的業務需求進行定製的。我們的信息系統可能會受到停電、計算機和電信故障、計算機病毒、安全漏洞、黑客、災難性事件、人為錯誤和其他事件的影響，其中許多事件是我們無法控制的，並受到過時和技術變化的影響。我們繼續實施和提高2023年4月生效的新企業資源規劃系統的利用率。新的企業資源規劃系統或任何其他信息系統的全面定稿和實施出現延誤，或此類系統無法正常運行或其中任何系統不可用的情況下，可能需要我們花費大量時間、精力和成本來調整我們的流程、實施變更或糾正、或維修或更換此類系統、開展業務，包括編制財務報表和維持內部控制的有效性。任何此類信息系統或重要功能的故障、延遲或受損，都可能損害我們的聲譽或我們的客户，並使我們面臨可能對我們的業務和業績產生不利影響的索賠。

機密或專有信息的泄露可能會損害我們的聲譽，損害我們的業務，並對我們的財務業績產生不利影響。

公司自身的保密和專有信息以及我們客户或供應商的信息可能會被我們的員工、顧問、承包商或供應商有意或無意泄露。此外，與氣候變化相關的有形風險，包括能源中斷、洪水和其他事件，可能會對我們的信息技術系統的完整性產生不利影響。任何對我們信息技術系統安全的重大損害，導致我們自己或我們客户的專有或機密信息被竊取或濫用，或其他人公開披露或使用此類信息，都可能導致損失、損害或處罰、第三方索賠、聲譽損害、客户損失和其他不利的業務後果，這可能對我們的財務業績或財務狀況產生負面影響。

此外，員工或其他人使用或濫用社交媒體可能會對我們或我們的客户產生負面影響，並可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。針對使用或濫用社交媒體的現有法律補救措施可能不足以補償我們因使用或濫用社交媒體而造成的損害和此類行為所產生的後果。

與我們的員工有關的風險

我們未能招聘和留住合格的專業人員並管理員工需求和利用，可能會對我們的財務業績和我們為客户服務、維持與客户的關係和推動未來增長的能力產生負面影響。

我們為客户提供完善的專業服務。我們的成功和未來的增長在很大程度上取決於我們能否使我們的技能和人力資源供應與世界各地的客户需求保持平衡。為了吸引和留住客户，我們需要表現出專業的敏鋭性，建立信任和牢固的關係。我們的專業人員已經

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高度專業化的技能。他們還與他們所服務的客户建立了牢固的聯繫，這是獲得和保持客户參與的關鍵因素。我們的持續成功有賴於我們吸引和留住具有專業知識、良好聲譽和客户關係的專業人員的能力，這些專業人員對維持和發展我們的業務至關重要。我們在招聘和留住高素質專業人員方面面臨着激烈的競爭，以推動我們的有機增長，並支持我們服務和地理足跡的擴展。我們在培訓、整合和發展我們的專業人員方面花費了大量的費用、時間和資源。在我們正常的業務過程中，我們經歷了高素質專業人員的流失。我們不能保證我們能夠吸引或留住任何特定的合格專業人員，或取代那些選擇離開我們、維持或擴大我們業務的人。如果我們不能成功地整合、激勵、留住或取代合格的專業人員，我們繼續獲得或執行工作的能力可能會受到影響。針對具有與我們業務相關的專業知識的專業人員的競爭和第三方招聘努力已經加快，並導致我們留住和聘用合格專業人員的成本增加。我們看到這一趨勢仍在繼續，這種趨勢已經並可能在未來繼續推動業務成本的增加，在某些情況下還會降低營業利潤率。此外，一名專業人員的離職可能會導致其他曾在這裏一起工作並希望繼續在其他地方一起工作的專業人員離開。

儘管有固定的條款或續簽條款，我們在這些協議的條款期間和結束時都面臨保留問題，以及為確保延期而支付的鉅額補償費用。我們不能保證我們會與專業人士簽訂新的僱傭協議或延長現有的僱傭協議，但須遵守書面僱傭協議。我們會密切監察合約期滿情況，以便在實際合約期滿日期之前，與專業人士就其聘用事宜展開對話。我們的目標是在適當的時候續簽僱傭協議，並在可能的情況下錯開協議的到期時間。由於合同到期集中在某些年份，如果我們無法重新談判僱傭協議或留住合格專業人員的成本變得太高，我們可能會經歷高流動率或其他不利後果，如成本上升、客户流失和聘用或人員聘用困難。實施新的薪酬安排可能會導致潛在的營業額集中在未來幾年。

我們的員工是我們的主要資產，佔我們開支的大部分。在對我們服務的需求減少期間，或為應對市場或行業狀況的不利變化，我們可能會尋求使我們的成本結構與我們的收入更緊密地結合起來，並通過減少員工人數、消除或整合受影響的可報告細分市場或實踐中未充分利用的地點來提高利用率。在採取這些行動後，為了應對隨後對我們服務需求的增加，包括市場或行業條件的有利變化，我們可能需要招聘、培訓和整合更多合格和熟練的人員，但可能無法做到這一點，以及時滿足我們的需求或客户的要求。如果我們不能根據不斷變化的機會或條件及時管理員工數量，我們就有能力接受或服務商業機會和客户參與，利用積極的市場和行業發展，並意識到未來的增長可能會受到負面影響，這可能會對我們的收入和盈利能力產生負面影響。此外，雖然裁員帶來的利用率提高可能會在短期內提高我們的盈利能力，但從長遠來看，這可能會限制我們的專業人員尋找和培養新客户關係和贏得新項目的時間，從而對我們的業務產生負面影響。

我們僱傭和留住我們的專業人員會產生巨大的成本，我們預計這些成本還會繼續增長。

我們可能會支付聘用或留任獎金，以確保專業人員的服務，併為他們的利益維持激勵性薪酬計劃。支付形式包括無擔保一般追索權可免除貸款、股票期權、限制性股票、基於現金的股票增值權和其他基於股權和現金的獎勵，以及現金支付以吸引和留住我們的專業員工。我們可能會根據我們的激勵薪酬計劃提供免責貸款或其他類型的貸款，或向與收購有關的新員工和專業人員提供貸款，以及根據具體情況選擇現有員工和其他專業人員。向專業人士發放的貸款總額相當可觀。我們預計將繼續發放無擔保一般追索權可免除貸款。

此外，我們的經濟諮詢部門與選定的經濟學家或專業人士簽訂了合同，規定的薪酬相當於這些個人每年收取的客户費用的一定百分比加上初級專業人員在此類專業人員管理的項目中產生的年費的一定百分比，這導致該部門的薪酬支出佔部門收入的比例更高，調整後的部門EBITDA高於其他部門支付的薪酬。我們預計這些安排將繼續下去，公司已經並將繼續與公司聘請的其他經濟學家和專業人士達成類似的安排。

然而，在某些情況下，我們一直未能成功地與某些高素質的專業人員達成薪酬或其他關鍵僱傭條款的協議，這些專業人員隨後選擇離開公司。這些專業人士往往會尋求其他商業和專業機會，並可能與公司爭奪客户和/或員工。這些情況已經增加，我們預計它們將在未來繼續增加我們留住公司其他專業人員的成本，並影響我們留住現有客户和贏得新合同的能力。

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我們嚴重依賴我們的高管和我們部門的負責人以及行業和地區領導者來實現我們的業務成功，他們的流失可能會對我們的業務和運營產生負面影響。

我們在很大程度上依賴我們的高管以及我們的部門、行業和地區領導者來管理我們的運營。鑑於我們服務的高度專業性和運營規模，我們的高管和部門負責人以及行業和地區領導者必須對我們提供的服務有透徹的瞭解，以及在不同地理位置管理大型組織所需的技能和經驗。我們無法確切地預測領導層換屆和某些領導角色員工的流失可能對我們的業務運營、前景、財務業績、客户關係、員工留任或士氣產生的影響。如果我們的一位或多位領導者離職，並且不能迅速被合適的候選人取代，我們可能會在確保和成功完成合約以及管理我們的運營方面遇到困難，這可能會損害我們的業務、前景和財務業績。

專業人士可離開本公司成立或加入競爭對手或客户，而我們可能沒有法律追索權，或可能選擇不向該等專業人士尋求法律追索。

我們的專業人員通常與他們所服務的客户有着密切的關係，這是基於他們的專業知識以及個人信任和信心的紐帶。因此，我們的專業人士尋求獨立的商業機會或加入我們的競爭對手或客户的門檻很低。雖然我們的客户通常與我們作為一個公司而不是與個人簽訂服務合同，但如果專業人士離開，這些客户可能會決定繼續與特定的專業人士合作，而不是與我們公司合作。這在過去已經發生過，我們預計未來還會不時發生。雖然我們與高級董事總經理和同等僱員簽訂的書面僱傭協議可能包括競業禁止和非邀約條款，但此類條款可能只為我們提供有限的保護或沒有任何保護，並且可能無法在一個或多個司法管轄區強制執行。在某些司法管轄區，競業禁止條款已被廢除或禁止。當納入競業禁止條款是適當的時，我們通常會起草限制以尋求遵守適用的州法律，包括關於範圍和期限的“合理性”標準。然而，州法律和規則的變化以及新的法院裁決可能會引發對合同限制的可執行性的質疑，這些限制最初達成一致時，似乎是可執行的。對於美國以外的員工，我們起草了競業禁止條款，以努力遵守適用的外國法律。如果員工離職並以我們認為違反適用的競業禁止或競業禁止協議的方式行事，我們將根據具體情況考慮針對該員工可能採取的任何法律補救措施。我們可能會決定，保持與前僱員或客户的合作和專業關係或其他關切，可能會超過訴訟或尋求法律或公平補救的其他選擇的潛在好處。我們也可能會認為，勝訴的可能性並不能證明索賠的成本是合理的。因此，有時我們可能會決定不採取法律行動，即使可以採取法律行動。

從2024年1月1日開始，加利福尼亞州通過了一項立法，將該州現有的對競業禁止的限制擴大到在州外創建的協議，併為員工創造了新的執法權利，以挑戰這些條款。其他州，如紐約州，正在考慮或已經通過了類似的立法，限制合同競業禁止條款的範圍或可執行性。有一些討論認為，競業限制條款應該在聯邦層面上被禁止。2023年1月，聯邦貿易委員會提出了一項新規定，禁止僱主將競業禁止協議強加給工人。對我們採用或執行被視為限制競爭的僱傭條款的能力採取限制可能會增加招聘和留住專業人員的營業額和薪酬成本，並可能對我們招聘、維持和增加員工的能力以及我們服務和留住客户並確保聘用的能力產生不利影響。

如果我們未能實現並保持一支包容的員工隊伍，可能會削弱我們吸引和留住合格員工、贏得和維持客户或吸引投資的能力，這可能會對我們的業務和財務業績產生實質性的不利影響，並損害我們的聲譽。

作為一家全球多元文化公司，我們的人才和留任計劃旨在提供不同性別、種族、國籍和性取向的機會。我們相信，一支反映了與我們有業務往來的客户和供應商、我們的利益相關者以及我們所在地區的人口的各種身份的員工隊伍，可以為我們的客户提供最好的建議，提高我們的服務質量，提高員工滿意度和保留率，並增加我們業務的整體價值。我們通過教育、培訓和發展機會促進包容性。如果不能保持一支包容的員工隊伍，可能會對我們的業務產生不利影響。

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與客户關係相關的風險

損害我們的聲譽可能會給我們的業務帶來實質性的不利後果，並對我們的客户參與度和財務業績產生不利影響。

損害我們的聲譽或我們主要員工的聲譽可能會以許多可能的方式對我們的業務和運營產生實質性和不利的影響，其中包括：(I)難以留住客户或獲得客户推薦或新客户；(Ii)負面宣傳和公眾評論；(Iii)激進的社交媒體和其他針對我們或我們客户的業務和活動的宣傳活動；(Iv)員工流失率增加或招聘和招聘員工困難；以及(V)公眾監督。鑑於我們所從事的事務往往是高調的，任何降低我們或我們任何專業人員聲譽的因素都可能使我們處於競爭劣勢，並對我們的業務、前景和財務業績產生不利影響。

如果我們由於實際或感知的關係問題而無法接受或繼續與客户接觸，我們的收入、增長、客户接觸和前景可能會受到負面影響。

我們不時地決定，我們不能或不應該接受現有或潛在客户的委託，或代表多個客户參與相同或競爭性的委託。此外，有時我們會決定是否應該或必須從客户合約中辭職。這樣的決定可能會對我們的收入、增長和財務業績產生負面影響。雖然我們遵循內部慣例來評估客户之間、客户之間的關係、合約、細分市場、做法和專業人員之間的實際和潛在問題，但此類擔憂並不總是能夠避免。例如，在同一件事上，我們一般不會代表相互敵對的各方。根據美國聯邦破產規則，我們通常不能在同一程序中同時代表債務人及其債權人，我們必須將實際或潛在的衝突通知美國受託人。即使我們開始與破產相關的活動，美國受託人可能會發現我們不再符合中立標準，因為我們作為不偏不倚的一方的地位發生了實際或潛在的變化，並命令我們辭職，這可能會導致返還費用。未來的收購可能需要我們退出客户合約，因為目前無法確定的關係問題。此外，由於關係問題，我們收購的企業或加入我們的員工可能無法自由接受在我們收購或聘用之前他們本可以接受的聘用。

涉及我們服務的聲明或負面宣傳可能會損害我們的整體專業聲譽，以及我們競爭和吸引業務或僱用或留住合格專業人員的能力。

我們的參與涉及可能會對客户的業務造成嚴重影響、導致客户遭受重大金錢損失或阻止客户尋求商機的事項。我們吸引新客户、創造新的和重複的合作機會或聘用專業人員的能力取決於我們保持高度客户滿意度的能力，以及我們在行業專業人士中的聲譽。因此，針對我們的任何涉及我們服務質量的索賠，可能比對其他行業的企業提出的類似索賠更具破壞性。

有時，我們可能會接受客户或履行可能被視為有爭議的活動，或進行與我們的參與或我們提供的服務相關的負面宣傳，包括我們為高排放行業的客户所做的工作。這種有爭議的活動或負面反應可能會對我們的聲譽或我們的員工和其他提供服務的專業人員的聲譽產生不利影響，或者可能會損害我們吸引或留住客户、員工和其他專業人員的能力，所有這些都可能對我們的運營、業務或前景產生不利影響。

由於我們的客户對我們的服務提出索賠，我們可能會產生鉅額成本，並可能失去合作機會。

我們的許多工作涉及複雜的分析和專業判斷的行使，包括訴訟和政府調查事務，在這些情況下，我們擔任專家。因此，我們要承擔專業和其他責任的風險。雖然我們認為我們的保險金額是適當的，但它是有限的。對我們的任何成功索賠所產生的超過保險金額的損害和/或費用，無論是賠償還是其他，將由我們直接承擔，並可能損害我們的盈利能力和財務資源。客户或第三方對我們提出的任何索賠都可能使我們面臨聲譽問題，對我們吸引或維持現有業務、客户或合格專業人員或其他員工、顧問或承包商的能力產生不利影響。

我們的客户可能會在很少通知或沒有通知的情況下終止我們的合同，而且不會受到懲罰，這可能會導致我們的使用率和收入意外下降。

我們的業務重點是交易、糾紛、訴訟和其他需要獨立分析或專家服務的事件驅動型事件。交易可能被推遲或取消，訴訟可能被解決或駁回，糾紛可能被解決，每一種情況下都很少或不事先通知我們。如果我們不能管理我們正在進行的工作，我們的專業人員可能沒有得到充分利用，直到我們可以重新分配他們或獲得新的合同，這可能會對財務業績產生不利影響。

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我們通常與客户簽訂的聘書並不要求他們繼續使用我們的服務。通常，我們的訂約函允許客户隨時終止我們的服務，而不會受到懲罰。此外，我們的業務涉及大量的客户活動，我們擁有大量的專業人員。在任何時候，一個或多個客户活動都可能代表一個部門收入的很大一部分。如果我們無法在合約結束時替換客户或收入，或者如果客户意外取消與我們的合約或縮減我們的合約範圍，而我們無法替換這些合約的收入、消除與這些合約相關的成本或找到其他合約來使用我們的專業人員，則公司的財務業績可能會受到不利影響。

我們可能沒有，也可能選擇不對終止合同的客户採取法律補救措施。

我們通常與客户簽訂的聘書並不要求他們繼續使用我們的服務，並允許他們在任何時候終止合同而不受懲罰。即使客户終止正在進行的合約可能構成對客户合約協議的違反，我們可能會認為維護整體客户關係比為違約尋求損害賠償更重要，並出於上述或其他原因，決定不對客户尋求任何法律補救，即使我們可能可以獲得此類補救。我們根據具體情況決定是否對客户採取任何法律行動。

與競爭相關的風險

如果我們不能有效競爭，我們可能會錯過預期的商業機會或失去現有客户，我們的收入和盈利能力可能會下降。

我們的一些諮詢服務市場競爭激烈。我們不會在我們的所有細分市場、業務、服務、行業或地理區域與相同的公司競爭。相反，我們與不同的公司或公司的業務競爭，這取決於擬議合同的特殊性質和所請求服務的類型(S)以及客户或服務交付的地點(S)。我們的業務競爭非常激烈。

我們的競爭對手包括提供廣泛諮詢服務的大型組織，如全球會計師事務所和大型管理和財務諮詢公司；投資銀行；提供與我們一個或多個細分市場提供的服務或產品相同或相似的利基服務的IT諮詢和軟件公司；以及專注於專業服務的小公司和獨立承包商。我們的一些競爭對手比我們擁有更多的財務資源，更大的國內或國際業務，更多的專業員工和更高的品牌認知度。一些公司的管理費用和其他成本較低，可以通過提供較低成本的服務進行競爭。

由於我們的業務在很大程度上依賴於專業關係，因此對於選擇創辦自己的公司或獨立工作的專業人士來説，我們的業務進入門檻很低。此外，對於專業人士來説，更換僱主相對容易。

如果我們不能有效地競爭，或者如果競爭的成本，包括僱傭和留住專業人員的成本變得過於昂貴，我們的收入增長和財務業績可能會受到負面影響，並可能與我們的預期大不相同。

我們的競爭對手可能會比我們更快或更成功地採用和部署新技術，如人工智能和機器學習，這可能會對我們的競爭地位、運營和財務業績產生重大不利影響。

我們可能會面臨來自向我們出售業務的各方以及不再為我們工作的專業人士的競爭。

關於我們的收購，我們通常從我們僱用的專業人員那裏獲得非招標協議，以及從高級管理人員和專業人員那裏獲得非競爭協議。這些協議禁止這些人在任職期間和之後的一段固定時間內與我們競爭，也禁止他們尋求招攬我們的員工或客户。在某些情況下，但不是所有情況下，我們可能會從將其業務或資產出售給我們的各方那裏獲得競業禁止或非招標協議。離職後競業禁止協議和競業禁止協議的期限通常從6個月到12個月不等。與我們收購的業務或資產的賣家簽訂的競業禁止協議的有效期通常超過12個月。某些活動可能是從這些安排中分割出來的，或者可能不會被這些安排禁止。我們不能保證從我們獲得業務或資產的一方或多方，或沒有加入我們或離開我們工作的一方，在未來不會與我們競爭或招攬我們的員工或客户。各州和外國司法管轄區可能會狹隘地解釋對競爭的限制，並偏袒員工或賣家。因此，對競爭或招標的某些限制可能無法執行。此外，如果我們認定，保持與前僱員或其客户的合作和專業關係，或其他關切，超過任何可能的法律追索的好處或成功的可能性，不能證明尋求法律補救的成本是合理的，則我們可能不會尋求法律補救。

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補救措施。這些人，因為他們曾為我們的公司或我們收購的企業工作，可能會比無關聯的第三方更有效地與我們競爭，或者更成功地吸引我們的員工和客户。

與收購相關的風險

我們可能很難整合收購或説服客户允許將他們的業務分配給我們，這可能會增加收購的成本，並減少我們從收購中獲得的好處。

管理收購併將其整合到我們現有業務中的過程可能會導致無法預見的運營困難，並可能需要大量的財務、運營和管理資源，否則這些資源將可用於我們現有業務的運營、發展和有機擴張。在一定程度上，我們誤判了我們有效管理和整合收購的能力，我們可能難以實現我們的運營、戰略和財務目標。

收購還可能涉及一些特殊的財務、業務和業務風險，例如：(1)難以整合不同的公司文化和管理風格；(2)不同的政策和做法；(3)客户關係問題；(4)整合過程中利用減少；(5)現有或獲得的關鍵人員流失；(6)改善或協調管理、業務、財務和行政系統的成本增加；(7)為收購融資而發行股權證券，包括可轉換債務證券的稀釋發行；(8)承擔法律責任；(Ix)未來收益支付或其他價格調整；(X)未來可能與商譽或其他已收購無形資產減值或資產重估有關的沖銷；(Xi)難以收回應收賬款；及(Xii)未披露的負債。

除了上面提到的整合挑戰，我們對非美國公司的收購還帶來了與外國法律和政府法規相關的獨特整合挑戰，包括税收和員工福利法律，以及與在美國以外國家開展業務有關的其他因素，我們在上面關於我們在全球運營可能面臨的困難的討論中已經談到了這些問題。

資產交易可能需要我們徵得客户同意，才能將其業務轉讓給我們或其子公司。並不是所有的客户都同意委派。在某些情況下，如政府合同和破產承諾，在收購完成之前不能徵求客户的同意。此外，此類接觸可能會受到我們可能無法遵守的安全許可要求或競標條款的約束。不能保證被收購實體或地方、州、聯邦或外國政府的客户會同意更新或將他們的合同轉讓給我們。

該公司還可以從另一家公司聘請一批經過挑選的專業人員。在這種情況下，加入公司的專業人員參與競爭和參與客户活動的能力可能會受到限制。此外，公司可與這些專業人員的前僱主就其工作的限制達成安排，直至任何時間限制過去。在這種情況下，不能保證公司將與任何前僱主達成雙方同意的安排，對這些專業人員的使用可能會受到限制，我們的財務業績可能會受到負面影響，直到他們的限制結束。該公司還可能面臨集團招聘帶來的訴訟風險。與該等新員工違反適用的限制性契約有關的索賠或訴訟的風險可能會導致本公司遭受金錢損害，這可能是重大的，並可能延誤或限制該等新員工作為本公司員工提供服務的能力。

我們的治理和管理系統可能與我們收購的公司或其母公司不同，這可能會導致從被收購公司加入我們的專業人士離開我們。

我們的治理和管理政策和做法不會反映被收購公司或其母公司的政策和做法。在某些情況下，不同的管理做法和政策可能會導致加入我們公司的專業人士對工作場所的不滿。一些專業人士可能會選擇不加入我們的公司或在加入我們後離開。現有的專業人士可能也會離開我們。關鍵專業人員的流失可能會損害我們的業務和財務業績，並導致我們無法實現收購的預期好處。

與我們的負債有關的風險

如果公司未能遵守適用債務工具下的經營契約，我們的槓桿可能會對我們的財務狀況或經營靈活性產生不利影響。

我們的高級擔保銀行循環信貸安排(“信貸安排”)，或我們不時未償還的其他債務，包含或可能包含運營契諾，除非有例外，否則可能會限制我們的能力和我們子公司的能力，其中包括：(I)創建、產生或承擔某些留置權；(Ii)進行某些受限制的付款、投資和貸款；(Iii)創建、產生或承擔額外的債務或擔保；(Iv)對我們的受限制子公司向我們支付股息或其他分配施加限制；(V)從事併購交易、合併、銷售-

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(Vi)支付股息或贖回或回購我們的股本；(Vii)改變吾等及吾等附屬公司的業務；(Viii)與聯屬公司進行若干交易；(Ix)修訂若干負債的條款；(X)預付、贖回或購買若干負債；及(Xi)對會計及報告常規作出重大改變。

此外，信貸安排包括一項財務契約，要求我們不得超過最高綜合總淨槓桿率(信貸安排中定義的融資債務(減去不受限制的現金，最高可達3.00億美元)與綜合EBITDA的比率)。

低於某一水平的經營業績或其他不利因素，包括利率大幅上升，可能會導致我們無法遵守某些公約。如果我們違反了任何適用的公約，並且無法獲得豁免，我們管理我們的債務的協議或其他適用的協議可以被宣佈為違約並可以加速，這可以允許貸款人在擔保債務的情況下取消我們的資產的抵押品贖回權。如果債務加速，我們可能無法償還債務，也無法借到足夠的資金進行再融資。即使我們能夠獲得新的融資，也可能不是以商業上合理的條款或我們可以接受的條款。如果我們的債務因任何原因違約，我們的現金流、財務業績或財務狀況可能會受到實質性的不利影響。此外，遵守這些公約可能會導致我們採取不利於我們未償債務持有人的行動，並可能使我們更難成功執行我們的業務戰略，並與不受此類限制的公司競爭。

我們和我們的子公司可能會產生重大的額外債務。

我們和我們的子公司未來可能會產生大量額外債務，包括額外的擔保債務。管理我們的信貸安排和其他債務的協議的條款限制了我們的債務，但並不禁止我們招致額外的債務。

我們產生額外債務的能力可能會減少可用於支付與我們的債務有關的到期金額的資金。如果我們產生新的債務或其他債務，我們和我們的子公司可能面臨的相關風險可能會加劇。

我們可能無法產生足夠的現金來償還我們的債務，我們可能會被迫採取行動來履行我們在債務下的付款義務，這可能不會成功。

我們對債務進行定期付款或再融資的能力取決於我們未來的表現，包括我們子公司的表現，這將受到財務、商業和經濟狀況、競爭和其他因素的影響。我們將無法控制其中的許多因素，如總體經濟、我們所在行業的經濟狀況和競爭壓力。我們的現金流可能不足以讓我們支付債務的本金和利息，以及履行我們的其他義務。如果我們的現金流和資本資源不足以為我們的償債義務提供資金，我們可能會被迫減少或推遲投資和資本支出，或者出售資產，尋求額外資本，或者重組或再融資我們的債務。這些替代措施可能不會成功，也可能不允許我們履行預定的償債義務。此外，現有或未來債務協議的條款，包括我們的信貸安排，可能會限制我們尋求任何這些替代方案。

如果我們需要在到期前或到期時對我們的全部或部分未償債務進行再融資，我們可能無法獲得與我們現有債務的條款一樣優惠的條款，或者根本無法對我們現有的債務進行再融資。如果再融資時存在的利率或其他因素導致再融資時的利率較高，我們將產生更高的利息支出。此外，如果任何評級機構改變我們的信用評級或展望，我們的債務和股權證券可能會受到負面影響，這可能會對我們的財務狀況和財務業績產生不利影響。

我們的信貸安排由我們幾乎所有的全資國內子公司擔保，並將被要求由未來的全資國內子公司擔保，包括那些加入我們進行收購的子公司。

我們幾乎所有全資擁有的美國子公司都為我們在信貸安排下的義務提供擔保，他們幾乎所有的資產都被抵押為信貸安排下的抵押品。未來的全資美國子公司，除某些例外情況外，將被要求根據信貸安排提供類似的擔保和資產質押。如果我們對任何擔保債務違約，作為擔保人的我們的美國子公司可能被要求根據其擔保付款，我們的信貸安排下的貸款人可能會取消我們美國子公司的某些資產的抵押品贖回權，以償還未償債務，這可能會對我們的業務和財務業績產生重大不利影響。

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我們的浮動利率負債將使我們面臨利率風險，這可能導致我們的年度償債義務顯著增加。

根據我們的信貸安排，借款的利率將是浮動的，包括以有擔保隔夜融資利率(SOFR)借款的美元借款，以及以英鎊借款的英鎊隔夜指數平均利率(“SONIA”)，這使我們面臨利率風險。如果利率上升，即使借款金額保持不變，我們的浮動利率債務的償債義務也會增加，我們的現金流可能會受到不利影響。我們的浮動利率債務項下償債義務的增加可能會影響我們根據管理我們的債務或我們不時未償還的其他債務的協議條款所要求的付款能力。

SOFR和SONIA是倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)的替代利率，英國S金融市場行為監管局正在逐步取消LIBOR作為基準。從倫敦銀行間同業拆借利率改為SOFR和SONIA可能會使我們的借款面臨不太優惠的利率。如果SOFR和SONIA的變化導致利率上升，或者如果我們的貸款人因這一變化而增加了成本，那麼使用基準利率的公司債務可能會受到影響，反過來，公司的現金流和利息支出可能會受到不利影響。新利率可能不會像倫敦銀行同業拆借利率停止之前那樣對我們有利，而且這些新利率可能會更加波動。此外，從倫敦銀行同業拆借利率過渡可能會對整體利率環境和我們的借款成本產生重大影響。儘管我們預計倫敦銀行同業拆借利率的過渡及其相關風險不會對我們產生實質性的不利影響，但目前仍不確定。

項目1B：處理未解決的工作人員意見

沒有。

項目1C：關於網絡安全的問題

風險管理與戰略

我們通過FTI Consulting及其在31個國家和地區的子公司運營我們的部門及其業務，這些子公司具有不同的業務、客户和地理網絡安全風險狀況。我們的目標是在企業層面以及更具操作性的層面上，主動識別和評估我們在網絡安全威脅和實際網絡安全事件中的脆弱性，區分與我們的部門、實踐、客户、員工和業務開展地點相關的獨特風險。我們的信息技術集團(ITG)密切監測和分析網絡安全事件和風險，以及我們緩解和解決此類威脅的進展。這些信息會定期與我們的外部董事、執行管理層和其他感興趣的各方討論。

方法和整合

網絡安全風險作為我們更廣泛的企業風險管理計劃的一部分，在我們的副首席風險和合規官總裁的指導下進行整合和管理，他與我們的首席信息官和其他人(包括我們的網絡安全和隱私部負責人)密切合作，以識別、審查、評估和應對網絡安全和其他安全風險。我們的首席風險和合規官、首席信息官以及我們的網絡安全和隱私部負責人都是公司網絡安全響應團隊(“網絡響應團隊”)的成員。網絡響應小組的責任包括維持網絡安全事件響應計劃，該計劃為如何識別網絡威脅和事件並在適當時上報董事會和其他領導層(包括董事會和其他領導層)制定了一條途徑。按照既考慮威脅的性質、風險水平，又考慮其得到證實的程度的路徑，將直接威脅迅速上報給適當的團隊。間接威脅，如第三方事件，在情況需要時通過信息技術小組升級到適當的公司職能。

第三方參與和監督

在適當的情況下，我們聘請信譽良好的第三方供應商提供與網絡安全相關的服務，包括安全監控、風險評估、滲透測試、審計和事件響應服務，這些服務與國際公認的框架保持一致。我們的供應商是根據特定的盡職調查活動選擇的，例如評估此類供應商用於保護數據和解決事件的控制、政策和流程，以及與此類供應商簽訂書面合同，其中包括涉及數據安全、隱私和事件響應預期、責任和責任以及各方終止權的條款。我們定期監控供應商的表現，審查合同條款的遵守情況，並解決問題。

此外，我們的供應商行為準則滿足了我們對數據安全的期望。當我們的採購小組處理涉及信息系統的供應商關係時，各個小組將審查供應商及其系統

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與使用此類供應商的工具、技術、數據處理和其他服務相關的潛在數據安全相關問題和風險。我們的合同包括保護我們的數據的條款。

事件響應計劃和培訓

如果檢測到潛在的重大網絡安全事件或威脅、網絡安全威脅升級或與當前事件有關的變化，公司將制定流程通知協助應對的相關員工以及第三方供應商。我們的ITG和管理層將與公司的第三方法律顧問和會計師協商，根據正在進行的關於哪些標準將構成潛在的重大考慮因素的討論，評估重要性。審計委員會和必要的董事將被告知所有重大事件。

為了教育我們的管理層、員工和顧問，並減少將我們的信息技術系統暴露在來自不良參與者的網絡安全威脅中的人為失敗的風險；管理層、員工和顧問必須每年完成在線網絡安全培訓。我們還定期提醒員工可疑電子郵件或其他通信，並定期進行網絡釣魚模擬和補救性現場測試和培訓，以加強識別和響應技術。

2023年，我們與一名高管和一名外部董事開展了桌面培訓，模擬網絡安全事件和適當的應對措施。我們打算繼續定期與該小組進行這種模擬訓練。公司的其他董事和高級管理人員將有機會參加此類培訓。此外，我們鼓勵我們的外部董事參加與網絡安全有關的持續教育。2023年，兩名董事獲得了網絡安全監督或新興技術證書。

風險的重要性

我們經常受到黑客和類似未經授權用户的基於網絡的攻擊和企圖，試圖進入或破壞我們的信息技術系統。截至2023年12月31日，我們不知道任何網絡安全威脅的風險，包括之前的任何網絡安全事件對我們產生了重大影響，包括我們的業務戰略、運營結果或財務狀況，或者我們合理地認為有可能在長期內產生這種影響。然而，不能保證我們能夠成功地減輕未來網絡安全威脅的負面影響。因此，我們繼續優先考慮我們的網絡安全風險管理，儘管迄今尚無確定的實質性影響。

治理

管理層和董事會的角色

審計委員會定期與管理層開會，以管理和評估與信息安全、網絡安全和數據保護相關的風險敞口和潛在損害，以及管理層為識別、監測和控制此類敞口而採取的步驟，以及相關的緩解和補救行動，以及為繼續我們的運營而採取的行動。分發給審計委員會並與審計委員會討論的信息包括有關網絡安全事件和風險、全公司企業風險、培訓計劃、風險評估、內部控制、安全軟件、事件響應計劃以及前瞻性信息安全和業務連續性戰略的數據。審計委員會每季度直接向董事會報告。

管理專業知識

我們的首席信息官自1999年以來一直領導我們的ITG，擁有網絡安全管理和政策與信息管理學位，並在各種信息安全應用方面獲得認證。我們網絡安全和隱私部門的負責人自2007年以來一直在FTI工作，在網絡安全領域擁有豐富的經驗。網絡安全和隱私部門的成員在網絡安全、風險管理、數據保證和合規方面擁有經驗和教育。其中，他們擁有信息系統安全和隱私方面的各種認證。我們網絡安全和信息技術團隊的做法和活動符合國際公認的管理框架。

此外，我們還為客户提供網絡安全諮詢服務。此外，他們還不時就其他公司因數據安全相關挑戰而面臨的複雜問題向我們的高管、董事和其他部門或地區領導發表講話。除其他事項外，他們還討論了新的和不斷髮展的威脅和攻擊的類型和級別、黑客和勒索軟件、外國行為者、新的和不斷髮展的技術(包括人工智能)所驅動的風險、潛在的損害和責任、可能用於緩解此類風險的技術和其他解決方案，以及其他公司的應對措施。FTI內部這個團隊的存在有助於我們擁有當前的事件和威脅情報，我們可以利用這些情報來加強我們自己的安全態勢和防禦。我們的網絡安全

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Practice還在需要和適當的情況下與獨立的外部顧問合作，為我們提供補充的事件響應調查服務。

關於我們面臨的與網絡和信息安全威脅有關的風險的更多信息，請參閲項目1A中的相關風險因素。風險因素。

項目2.管理所有財產

我們位於華盛頓特區的行政辦公室佔地100,511平方英尺，租約將於2028年4月到期。我們的主要公司辦公室位於馬裏蘭州鮑伊，佔地30,835平方英尺，租約將於2028年4月到期。我們還租賃辦公室，以支持我們在美國其他32個城市的運營，包括紐約、芝加哥、丹佛、休斯頓、達拉斯、洛杉磯和舊金山，我們還租賃辦公空間，以支持我們在30個國家和地區的國際辦事處-英國、愛爾蘭、芬蘭、法國、德國、西班牙、比利時、瑞士、丹麥、意大利、荷蘭、澳大利亞、馬來西亞、中國(包括香港)、日本、新加坡、阿拉伯聯合酋長國、韓國、南非、阿根廷、巴西、哥倫比亞、墨西哥、加拿大、印度尼西亞、印度、卡塔爾、沙特阿拉伯。開曼羣島和維爾京羣島(英國)。我們相信我們現有的租賃設施足以滿足我們目前的需求，並將根據需要提供合適的空間。

項目3.開展法律訴訟

在正常的業務過程中，我們不時會受到索賠、斷言或未斷言的索賠，或被列為訴訟或調查的一方。一般來説，訴訟，特別是知識產權和證券訴訟，可能代價高昂，並對正常商業運營造成幹擾。此外，法律程序的結果不能有任何確定性地預測，在更復雜的法律程序的情況下，例如知識產權和證券訴訟，結果根本很難預測。我們評估訴訟索賠和法律程序，以評估不利結果的可能性，並估計可能的潛在損失金額。根據該等評估及估計，吾等於適當情況下建立儲備及/或披露相關的訴訟索償或法律程序。這些評估和估計是基於當時管理層可獲得的信息，並涉及大量的管理層判斷。實際結果或損失可能與當時預期的大不相同。我們目前不知道有任何斷言或非斷言的法律程序或我們認為會對我們的財務狀況或我們的運營結果產生重大不利影響的索賠。

項目4.披露煤礦安全情況

不適用。

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第二部分

項目5.登記人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場

普通股

根據股權補償計劃獲授權發行的證券

下表包括截至2023年12月31日，根據我們的員工股權補償計劃授予的未償還期權、認股權證和權利，授權或將發行的公司普通股數量：

			(a)						(b)						(c)
			行使未償還期權、認股權證及權利時將發行的證券數目						未償還期權、權證和權利的加權平均行權價						根據股權補償計劃可供未來發行的證券數量(不包括(A)欄反映的證券)
計劃類別			(單位為千，每股數據除外)
經我司批准的股權薪酬計劃 證券持有人			300			(1)			$	37.29					875			(3)
未經本公司批准的股權薪酬計劃 證券持有人			53			(2)			$	36.75					—
總			353						$	37.21					875

(1)包括最多(I)根據我們的2006全球長期激勵計劃授予的完全歸屬股票期權(修訂和重新設定於2008年5月14日生效)可發行的1,243股普通股以及(Ii)根據我們的2009綜合激勵薪酬計劃授予的完全歸屬股票期權(修訂和重新設定於2015年6月3日生效)可在行使完全歸屬股票期權時發行的299,121股普通股。

(2)包括在行使2014年7月30日根據紐約證券交易所規則303.08向招聘的高管授予的完全歸屬股票期權時可發行的最多53，552股普通股。

(3)包括我們2017年綜合激勵薪酬計劃下可供發行的875,277股普通股，所有這些股票都可用於基於股票的獎勵。

出售未登記的證券

2023年8月17日，我們向持有人發行了總計1,460,740股普通股，與2023年到期的2.0%可轉換優先票據(“2023年可轉換票據”)的轉換有關，這是轉換價值超過本金280.3美元的部分。這些股票是根據證券法第3(A)(9)條的豁免登記而發行的。

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發行人及關聯購買人購買股權證券

下表提供了有關我們在2023年第四季度購買普通股的信息：

			總 數量： 股份 購得						平均值 價格 付費收款者 分享						總人數： 股份 按以下方式購買 公開的第二部分 宣佈 計劃(1)						近似 美元價值 這可能還是個問題。 購得 在政府的領導下 計劃
			(單位為千，每股數據除外)
2023年10月1日至10月31日			1			(2)			$	186.35					—						$	460,653
2023年11月1日至11月30日			—						$	—					—						$	460,653
2023年12月1日至12月31日			5			(3)			$	206.18					—						$	460,653
總			6												—

(1)2016年6月2日，我們的董事會批准了一項高達1.00億美元的股票回購計劃(“回購計劃”)。在2017年5月18日、2017年12月1日、2019年2月21日和2020年2月20日，我們的董事會分別批准了額外的1億美元。在2020年7月28日和2020年12月3日，我們的董事會分別批准了額外的2億美元。2022年12月1日，我們的董事會額外批准了4.0億美元，將回購計劃的總授權增加到13億美元。回購計劃未設定完成時間限制，董事會可隨時暫停、終止或取代回購計劃，恕不另行通知。在截至2023年12月31日的季度內，根據回購計劃，沒有回購我們普通股的股票。

(2)包括預扣的429股普通股，用於支付與限制性股票限制失效相關的工資税預扣。

(3)包括預扣的5,250股普通股，以支付與限制性股票限制失效有關的工資税預扣。

項目6.合作伙伴關係[已保留]

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項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析

以下是對截至2023年12月31日的兩個年度內我們的綜合財務狀況、經營結果、流動性和資本資源以及可能影響我們預期財務狀況和經營結果的重要因素的討論和分析。本討論應與本年度報告10-K表(“年度報告”)第II部分第8項“財務報表和補充數據”中的綜合財務報表和説明一併閲讀。有關我們截至2022年12月31日的年度業績與截至2021年12月31日的年度業績的類似討論和分析，請參閲我們提交給美國(下稱“美國”)的截至2022年12月31日的年度報告的第II部分第7項“管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析”。美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)，2023年2月23日。歷史結果和對預期結果的任何討論可能並不預示我們未來的表現。

業務概述

FTI Consulting，Inc.，包括其合併的子公司(統稱為“公司”、“我們”、“我們”或“FTI諮詢”)是一家全球商業諮詢公司，致力於幫助組織管理變化、降低風險和解決糾紛：財務、法律、運營、政治和監管、聲譽和交易。就個人而言，我們的每個細分市場和業務都配備了專家，他們的知識深度和產生影響的記錄是公認的。總體而言，FTI Consulting提供一整套服務，旨在為客户提供貫穿整個商業週期的服務，從主動的風險管理到對意外事件和動態環境的快速反應。

我們報告以下五個可報告部門的財務業績：

我們的企業融資與重組(“企業融資”)細分市場專注於我們世界各地客户的戰略、運營、財務、交易和資本需求。我們的客户包括公司、董事會、投資者、私募股權贊助商、貸款人、政府和其他融資來源和債權人集團，以及其他利益相關者。我們圍繞四個核心產品提供廣泛的服務：業務轉型、戰略、交易和扭虧為盈與重組。

我們的法醫和訴訟諮詢(“FLC”)Segment為律師事務所、公司、董事會、政府實體、私募股權公司和其他相關方提供跨風險、調查和糾紛的多學科和獨立範圍的服務，以我們的數據和分析技術支持的解決方案為支持，重點放在高度監管的行業。我們的服務圍繞五大核心服務：建築、項目與資產和環境解決方案、數據和分析、糾紛、醫療保健風險管理和諮詢以及風險和調查。

我們的經濟諮詢分部，包括子公司Compass Lexecon LLC，為律師事務所、公司、政府實體和其他感興趣的各方提供複雜經濟問題的分析，用於世界各地的國際仲裁、法律和監管程序以及戰略決策和公共政策辯論。我們圍繞三個核心服務提供廣泛的服務：反壟斷與競爭經濟學、金融經濟學和國際仲裁。

我們的技術Segment為公司、律師事務所、私募股權公司和政府實體提供全面的全球數字洞察和風險管理諮詢服務組合。我們的專業人員幫助組織更好地應對風險，因為不斷增長的企業和新興數據的數量和種類與法律、法規和合規需求相互交織。我們通過三個核心產品提供由調查、訴訟、反壟斷和競爭、併購、重組和合規以及風險驅動的廣泛的專家和分析驅動的解決方案：公司法律部門諮詢、電子發現服務和專業知識以及信息治理、隱私和安全服務。

我們的戰略傳播分部制定和執行溝通戰略，以幫助管理團隊、董事會、律師事務所、政府和監管機構管理變革，並降低圍繞變革性和破壞性事件的風險，包括交易、調查、糾紛、危機、監管和立法。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：企業聲譽、金融溝通和公共事務。

自2023年7月1日起，我們修改了兩個可報告部門的組成，以反映我們業務運營方式的變化。我們將我們FLC部門內127名負責健康解決方案實踐的專業人員轉移到我們公司財務部門內重新調整的業務轉型實踐中，他們專注於醫療保健和生命科學部門的業務轉型服務。這一變化使這一專業人員羣體與公司金融部門更廣泛的業務轉型能力保持一致。83名專注於健康解決方案實踐中的諮詢和管理護理服務的付費專業人員仍在FLC部門。上期公司財務

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本年度報告中包含的財務報告部門信息已重新分類，以符合本期列報。

我們幾乎所有的收入都來自為美國和國際客户提供專業服務。我們的大多數服務都是根據計時和費用合同安排提供的，這要求客户根據合同商定的費率根據工作小時數向我們支付費用。在這種安排下，我們通常會向客户收取可報銷的費用，包括與差旅、自付費用、外部顧問和其他外部服務費用有關的費用。某些合同是根據固定費用安排提供的，要求客户支付固定費用，以換取一套預先確定的專業服務。固定費用安排可能要求某些客户向我們支付經常性預付金。我們的合同安排還可能包含成功費用或基於績效的安排，在這些安排中，我們的費用是基於與客户達成合同規定的目標的。這種類型的成功費用可以補充時間和費用或固定費用安排。成功費用收入可能會導致我們的收入和經營業績發生變化，這是因為可能達到基於績效的標準的時間。季節性因素，如我們員工和客户的假期和假期的時間安排，可能會影響我們各部門收入的時間安排。

在我們的技術細分市場中，某些客户端根據使用的數據存儲量或處理的信息量進行計費。基於單位的收入被定義為按每項、每頁或其他基於單位的方法計費的收入，包括數據處理和託管的收入。基於單位的收入包括與通過網絡瀏覽器(“按需”)向客户提供的許可軟件產品相關的收入。按需收入按單位或按月收費，包括但不限於處理和審查相關職能。

我們的財務業績主要由以下因素推動：

•我們獲得的訂婚的數量、規模和類型；

•我們向客户收取的每小時服務費或固定費用；

•我們聘用的創收專業人員的使用率；

•與某些業績或有事項有關的收入的確認時間；

•創收專業人員的數量；

•我們在不同時間處理的任務類型；

•開票和收款週期的長短；以及

•我們客户的地理位置或提供服務的位置。

我們將收購增長定義為收購生效日期後前12個月被收購公司的收入。重要時，我們確定與收購相關的收入增長的影響。

重要時，我們確定由我們的業務驅動的外幣(“FX”)與美元(“美元”)以外的功能貨幣的估計影響。外匯對期間業績業績的估計影響的計算方法是，上期業績乘以本期對美元的平均匯率與上期業績的差額，乘以上期對美元的平均匯率。

非公認會計準則財務指標

在隨附的財務信息分析中，我們有時使用源自合併和分段財務信息的信息，這些信息可能沒有在我們的財務報表中列報，或者根據美國公認會計原則(“GAAP”)編制。其中某些財務措施被認為不符合美國證券交易委員會規則下的公認會計原則(“非公認會計原則財務措施”)。具體地説，我們提到了以下非公認會計準則財務措施：

•部門總營業收入

•調整後的EBITDA

•調整後分部EBITDA總額

•調整後EBITDA利潤率

•調整後淨收益

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•調整後每股攤薄收益

•自由現金流

我們在下文中納入了分部營業收入和調整後分部EBITDA的定義，它們是GAAP財務衡量標準，以便在附帶的財務信息分析中更全面地定義某些非GAAP財務衡量標準的組成部分。如本年報第II部分第8項“財務報表及補充數據”附註20“分部報告”所述，我們根據調整後分部EBITDA評估經營分部的表現，而分部營業收入是調整後分部EBITDA定義的一部分。

我們將分部營業收入定義為分部在綜合營業收入中的份額。我們將分部營業收入總額定義為所有分部營業收入的總和，其中不包括未分配的公司費用。我們使用部門營業收入來計算調整後的部門EBITDA。我們將調整後的分部EBITDA定義為一個分部在綜合營業收入中未計折舊、無形資產攤銷、重新計量與收購相關的或有對價、特別費用和商譽減值費用之前的份額。我們使用調整後的部門EBITDA作為內部評估部門財務業績的基礎，因為我們認為它反映了當前的核心經營業績，並提供了部門產生現金的能力的指標。

我們將調整後的分部EBITDA合計定義為所有分部的調整後分部EBITDA合計，不包括未分配的公司費用。我們將調整後EBITDA定義為未計所得税準備、其他營業外收入(費用)、折舊、無形資產攤銷、重新計量與收購相關的或有對價、特別費用、商譽減值費用、出售業務損益和提前清償債務損失前的綜合淨收入。我們相信，當這些非GAAP財務指標與我們的GAAP財務結果和GAAP財務指標一起考慮時，管理層和投資者可以更全面地瞭解我們的經營結果，包括潛在的趨勢。此外，EBITDA是我們的許多競爭對手使用的一種常見的運營業績替代衡量標準。它被投資者、金融分析師、評級機構和其他人用來評估和比較我們行業中公司的財務表現。因此，我們還認為，這些非GAAP財務指標與相應的GAAP財務指標一起考慮，為管理層和投資者提供了額外的信息，以便將我們的經營業績與其他公司的經營業績進行比較。我們將調整後的EBITDA利潤率定義為調整後的EBITDA佔總收入的百分比，這是一項非GAAP財務指標。

我們將調整後淨利潤和調整後每股稀釋收益（“調整後每股稀釋收益”）（非GAAP財務指標）分別定義為淨利潤和每股稀釋收益（“每股稀釋收益”），不包括重新測量收購相關或有對價的影響、特別費用、善意減損費用、出售業務的收益或損失以及提前消除債務的損失。我們使用調整後的淨利潤來計算調整後的每股收益。管理層使用調整後的每股收益來一致評估公司的總體運營業績。我們相信，這些非GAAP財務指標與我們的GAAP財務業績和GAAP財務指標一起考慮時，可以讓管理層和投資者進一步瞭解我們的業務經營業績，包括基本趨勢。

我們將自由現金流定義為經營活動提供的淨現金減去購買財產和設備的現金支付，這是一種非公認會計準則的財務衡量標準。我們相信，當與我們的GAAP財務業績一起考慮時，這一非GAAP財務指標使管理層和投資者對公司為持續業務運營和其他資本部署產生現金的能力有了進一步的瞭解。

非公認會計準則財務指標並不是所有公司都以相同的方式定義的，並且可能無法與其他公司的其他類似名稱的指標進行比較。非公認會計準則財務措施應被視為對我們的綜合全面收益表和綜合現金流量表中包含的信息的補充，但不應被視為替代或優於這些信息。這些非公認會計準則財務計量與最直接可比的公認會計準則財務計量的對賬情況列於本報告的其他部分。

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2023年全年高管亮點

財務亮點

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						增加(減少)百分比
			(美元金額以萬美元計，但不包括每股美元金額)
收入			$	3,489,242					$	3,028,908					15.2		%
特別收費(1)			$	—					$	8,340					(100.0)		%
淨收入			$	274,892					$	235,514					16.7		%
調整後的EBITDA			$	424,799					$	357,558					18.8		%
每股普通股收益-稀釋後			$	7.71					$	6.58					17.2		%
調整後每股普通股收益-稀釋			$	7.71					$	6.77					13.9		%
經營活動提供的淨現金			$	224,461					$	188,794					18.9		%
員工總數			7,990						7,635						4.6		%

(1)被排除在非GAAP財務指標之外

收入

截至2023年12月31日的財年收入增加了4.603億美元，或15.2%；與截至2022年12月31日的年度比較，主要是因為我們所有業務部門的需求都有所增加。

特別收費

在截至2023年12月31日的年度內，並無錄得特別費用。在截至2022年12月31日的年度，我們記錄了830萬美元的特別費用，其中包括員工遣散費和其他與計劃裁員相關的成本，主要是在我們的FLC和公司財務部門，以重新調整我們的員工隊伍，以滿足業務需求。

淨收入

截至2023年12月31日的一年中，淨收入增加了3940萬美元，增幅為16.7%。與截至2022年12月31日的年度比較。更高的收入被應開賬單的薪酬費用增加所部分抵消，從而導致更高的毛利潤。應開單薪酬支出的增加包括應開單員工人數增加的影響。毛利的增長因銷售、一般及行政(“SG&A”)開支增加而部分抵銷，主要是由於非應開帳單薪酬開支增加所致，其中包括非應開帳單員工人數增加、壞賬增加、外部服務及其他一般及行政開支導致營運收入增加的影響。營業收入被較高的所得税部分抵消，從而導致淨收入增加。

調整後的EBITDA

截至2023年12月31日的年度，調整後的EBITDA增加6720萬美元，增幅18.8%，與截至2022年12月31日的年度比較。截至2023年12月31日的年度，調整後的EBITDA利潤率為收入的12.2%，而截至2022年12月31日的年度，調整後的EBITDA利潤率為收入的11.8%。更高的收入被應開賬單的薪酬費用增加所部分抵消，從而導致更高的毛利潤。應開單薪酬支出的增加包括應開單員工人數增加的影響。毛利的增長部分被SG&A開支增加所抵銷，主要是由於非應開帳單薪酬開支增加，其中包括非應開帳單員工人數增加、壞賬增加、外部服務及其他一般及行政開支導致經調整EBITDA增加的影響。

每股收益和調整後每股收益

截至2023年12月31日止年度的每股收益增加1.13美元至771萬美元在截至2022年12月31日的財年中，該公司的股價為6.58美元。每股收益增加的主要原因是上文所述的淨收入增加。

截至2023年12月31日的年度，調整後每股收益增加0.94美元，至7.71美元，而截至2022年12月31日的年度，調整後每股收益為6.77美元。截至2022年12月31日的年度調整後每股收益不包括830萬美元的特別費用，這使調整後每股收益增加了0.19美元。

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流動性與資本配置

截至2023年12月31日的年度，經營活動提供的淨現金增加了3,570萬美元，達到224.5美元，而截至2022年12月31日的年度為1.88億美元。業務活動提供的現金淨額增加的主要原因是，由於賬單增加，現金收入額增加。這一增長被主要與員工人數增長有關的薪酬支出增加、其他運營支出增加以及增長所需營運資金的更高使用所部分抵消。截至2023年12月31日，未償還天數(DSO)為100天，截至2022年12月31日，未償還天數為97天。

截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度，自由現金流分別流入1.749億美元和1.357億美元。截至2023年12月31日的年度自由現金流的增加主要是由於經營活動提供的淨現金增加，如上所述。

經營活動提供的現金淨額及現有現金資源，包括我們的高級擔保銀行循環信貸安排(“信貸安排”)已用於償還我們於2023年到期的2.0%可轉換優先票據(“2023年可轉換票據”)的本金315.8百萬美元。此外，在截至2023年12月31日的一年中，經營活動提供的一部分淨現金用於購買2,440萬美元的短期投資，以及根據我們的回購計劃回購和註銷112,139股普通股，每股平均價格為158.70美元，總成本為1,780萬美元。截至2023年12月31日，我們在回購計劃下還有4.607億美元用於回購額外的股票。

人員編制

下表包括截至2023年12月31日的年度按部門劃分的淨增加員工人數和總人數。

			可計費員工人數
						公司 金融(1)						FLC(1)						經濟諮詢						技術						戰略 通信						總						不可計費員工人數						人數合計
2022年12月31日						2,100						1,430						1,007						556						970						6,063						1,572						7,635
添加，淨額						115						17						82						72						1						287						68						355
2023年12月31日						2,215						1,447						1,089						628						971						6,350						1,640						7,990
自2022年12月31日起員工人數百分比變化						5.5%						1.2%						8.1%						12.9%						0.1%						4.7%						4.3%						4.6%

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中對公司財務和FLC部門的前期部門信息進行了重新分類，包括將公司健康解決方案業務在FLC部門的部分重新分類為我們公司財務部門內重新調整的業務轉型實踐。

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行動的結果

分部和合並經營業績：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(單位為千，每股數據除外)
收入
公司財務(1)			$	1,346,678					$	1,147,118
FLC(1)			654,105						579,933
經濟諮詢			771,374						695,208
技術			387,855						319,983
戰略傳播			329,230						286,666
總收入			$	3,489,242					$	3,028,908
分部營業收入
公司財務(1)			$	216,504					$	197,424
FLC(1)			81,296						52,693
經濟諮詢			109,818						98,178
技術			48,196						33,431
戰略傳播			47,167						46,982
部門總營業收入			502,981						428,708
未分配的公司費用			(125,420)						(124,830)
營業收入			377,561						303,878
其他收入(費用)
利息收入及其他			(4,867)						3,918
利息開支			(14,331)						(10,047)
			(19,198)						(6,129)
所得税前收入撥備			358,363						297,749
所得税撥備			83,471						62,235
淨收入			$	274,892					$	235,514
每股普通股收益-基本			$	8.10					$	6.99
每股普通股收益-稀釋後			$	7.71					$	6.58

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中對公司財務和FLC部門的前期部門信息進行了重新分類，包括將公司健康解決方案業務在FLC部門的部分重新分類為我們公司財務部門內重新調整的業務轉型實踐。

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淨收入與經調整EBITDA對賬：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(單位：千)
淨收入			$	274,892					$	235,514
添加回：
所得税撥備			83,471						62,235
利息收入及其他			4,867						(3,918)
利息開支			14,331						10,047
折舊及攤銷			41,079						35,697
無形資產攤銷			6,159						9,643
特別費用			—						8,340
調整後的EBITDA			$	424,799					$	357,558

淨利潤和每股收益與調整後淨利潤和調整後每股收益的對賬：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(單位為千，每股數據除外)
淨收入			$	274,892					$	235,514
添加回：
特別費用			—						8,340
特別收費的税收影響			—						(1,584)
調整後淨收益			$	274,892					$	242,270
每股普通股收益-稀釋後			$	7.71					$	6.58
添加回：
特別費用			—						0.23
特別收費的税收影響			—						(0.04)
調整後每股普通股收益-稀釋			$	7.71					$	6.77
已發行普通股加權平均數—攤薄			35,646						35,783

經營活動提供的淨現金與自由現金流的對賬：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(單位：千)
經營活動提供的淨現金			$	224,461					$	188,794
購置財產和設備			(49,562)						(53,098)
自由現金流			$	174,899					$	135,696

截至2023年12月31日的年度與2022年12月31日的比較

收入和營業收入

有關收入、毛利和SG&A費用的詳細討論，請參閲“細分業績”。

未分配的公司費用

未分配的公司支出增加了60萬美元，即0.5%，達到125.4美元，而截至2022年12月31日的財年，未分配企業支出為1.248億美元。剔除2022年錄得的特別費用的影響，未分配的企業支出增加140萬美元，增幅為1.1%。增加的主要原因是薪酬支出增加，但基礎設施支助支出撥款增加部分抵消了這一增加。

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利息收入及其他

在截至2023年12月31日的一年中，利息收入和包括外匯損益在內的其他收入減少了880萬美元，至虧損490萬美元，而截至2022年12月31日的一年為收益390萬美元。減少的主要原因是截至2023年12月31日的年度外匯淨虧損930萬美元，而截至2022年12月31日的年度外匯淨收益為10萬美元。

已實現和未實現的外匯收益和損失涉及以非實體功能貨幣計價的貨幣資產和負債的重新計量或結算。這些貨幣資產和負債包括現金以及第三方和公司間應收賬款和應付賬款。

利息開支

與2022年的1,000萬美元相比，2023年的利息支出增加了430萬美元，增幅為42.6%，達到1430萬美元。這一增長主要是由於我們的信貸安排下與到期償還我們的2023年可轉換票據本金有關的借款利率上升所致。

所得税撥備

我們的所得税撥備增加了2,120萬美元，即34.1%，從2022年的6,220萬美元增加到2023年的8,350萬美元。我們2023年的有效税率為23.3%，而2022年為20.9%。所得税撥備增加的原因是所得税前收入增加。2023年較高的有效税率主要是由於外國税收增加，與2022年相比，與基於股票的薪酬相關的優惠税收優惠較少，這是因為股票歸屬較少，這部分被外國税收抵免優惠所抵消。

2023年有效税率的一部分增加與2022年960萬美元的税收優惠有關，該優惠與美國外國税收抵免估值津貼的發放有關，該津貼在2023年沒有再次發生，利用本年度外國税收抵免和公司美國子公司與某些外國人之間的知識產權許可協議產生的遞延税收優惠公司的子公司。

細分結果

調整後分部EBITDA總額

我們根據調整後分部EBITDA（一項公認會計原則財務指標）評估每個經營分部的業績。下表將截至2023年和2022年12月31日止年度的淨利潤與調整後分部EBITDA總額（非GAAP財務指標）進行了對賬：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(單位：千)
淨收入			$	274,892					$	235,514
添加回：
所得税撥備			83,471						62,235
利息收入及其他			4,867						(3,918)
利息開支			14,331						10,047
未分配的公司費用			125,420						124,830
部門總營業收入			502,981						428,708
添加回：
分部折舊費用			39,233						32,876
無形資產攤銷			6,159						9,642
分部特別費用			—						7,564
調整後分部EBITDA總額			$	548,373					$	478,790

40

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其他部門運營數據

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
創收專業人員數量（期末）：
公司財務(1)			2,215						2,100
FLC(1)			1,447						1,430
經濟諮詢			1,089						1,007
技術(2)			628						556
戰略傳播			971						970
創收專業人員總數			6,350						6,063
計費專業人員的利用率： (3)
公司財務(1)			60		%				60		%
FLC(1)			57		%				54		%
經濟諮詢			67		%				68		%
每小時平均計費費率：(4)
公司財務(1)			$	494					$	456
FLC(1)			$	386					$	359
經濟諮詢			$	547					$	508

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中對公司財務和FLC部門的前期部門信息進行了重新分類，包括將公司健康解決方案業務在FLC部門的部分重新分類為我們公司財務部門內重新調整的業務轉型實踐。

(2)技術部門創收專業人員的數量不包括按需專業人員，我們根據對該部門服務的需求僱用他們。截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度，我們平均僱用了670名和561名按需員工。

(3)我們通過將所有計費專業人員在一段時間內處理客户任務的小時數除以同期所有計費專業人員的總可用工作時間來計算計費專業人員的利用率。可用時數由每個員工的標準工作時數確定，並根據兼職時數、美國標準工作周和當地國家/地區假期進行調整。可用工作時間包括假期和專業培訓日，但不包括節假日。顯示的是我們主要按小時向客户收費的細分市場的使用率。我們沒有公佈我們的技術和戰略通信部門的利用率，因為這些部門的大部分收入不是按小時計算的。

(4)對於收入基於我們的付費專業人員的工作小時數和固定費用安排的項目，每小時的平均計費費率是通過將一段時間的收入(不包括成功費用、直通收入和外部顧問的收入)除以同一時期為客户分配的工作小時數來計算的。我們沒有公佈我們技術和戰略通信部門的平均每小時計費費率，因為這些部門的大部分收入不是基於計費小時數。

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企業融資與重組

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022 (1)
			(千美元，每小時收費除外)
收入			$	1,346,678					$	1,147,118
收入與上年相比的百分比變化			17.4		%
運營費用
直接收入成本			914,707						766,514
銷售、一般和管理費用			210,388						172,760
特別費用			—						2,444
無形資產攤銷			5,079						7,976
			1,130,174						949,694
分部營業收入			216,504						197,424
分部營業收入與上年相比的百分比變化			9.7		%
添加回：
計提無形資產折舊及攤銷			14,333						14,941
**特別收費			—						2,444
調整後的分部EBITDA			$	230,837					$	214,809
毛利(2)			$	431,971					$	380,604
毛利較上年變動百分比			13.5		%
毛利率(3)			32.1		%				33.2		%
調整後的部分EBITDA佔收入的百分比			17.1		%				18.7		%
創收專業人員人數(期末)			2,215						2,100
創收專業人員數量與上一年相比的百分比變化			5.5		%
收費專業人員的使用率			60		%				60		%
平均每小時計費費率			$	494					$	456

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中重新編制了企業融資和FLC部門的前期部門信息，以包括將公司在FLC部門的健康解決方案業務部分重新分類為我們在企業融資部門內重新調整的業務轉型業務。

(2)收入減去直接收入成本

(3)毛利佔收入的百分比

截至2023年12月31日的年度與2022年12月31日的比較

截至2023年12月31日止年度，收入增加1.996億美元，增幅17.4%，至13.467億美元，主要原因是我們重組、業務轉型和戰略服務的需求和實現賬單利率增加。

截至2023年12月31日止年度，毛利潤增加5140萬美元，增幅13.5%，至4.32億美元。2022年至2023年毛利率下降1.1個百分點。毛利率下降主要是由於承包商成本增加。

截至2023年12月31日止年度，SG & A費用增加3，760萬美元，增幅21.8%，至2.104億美元。2023年SG & A費用佔收入的15.6%，而2022年為15.1%。SG & A費用的增加主要是由於基礎設施支持、壞賬、補償以及其他一般和行政費用增加。

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林業和司法諮詢

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022 (1)
			(千美元，每小時收費除外)
收入			$	654,105					$	579,933
收入與上年相比的百分比變化			12.8		%
運營費用
直接收入成本			437,318						403,921
銷售、一般和管理費用			134,708						117,728
特別費用			—						4,614
無形資產攤銷			783						977
			572,809						527,240
分部營業收入			81,296						52,693
分部營業收入與上年相比的百分比變化			54.3		%
添加回：
計提無形資產折舊及攤銷			6,813						6,266
**特別收費			—						4,614
調整後的分部EBITDA			$	88,109					$	63,573
毛利(2)			$	216,787					$	176,012
毛利較上年變動百分比			23.2		%
毛利率(3)			33.1		%				30.4		%
調整後的部分EBITDA佔收入的百分比			13.5		%				11.0		%
創收專業人員人數(期末)			1,447						1,430
創收專業人員數量與上一年相比的百分比變化			1.2		%
收費專業人員的使用率			57		%				54		%
平均每小時計費費率			$	386					$	359

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中重新編制了企業融資和FLC部門的前期部門信息，以包括將公司在FLC部門的健康解決方案業務部分重新分類為我們在企業融資部門內重新調整的轉型業務。

(2)收入減去直接收入成本

(3)毛利佔收入的百分比

截至2023年12月31日的年度與2022年12月31日的比較

截至2023年12月31日止年度，收入增加7，420萬美元（12.8%），至6.541億美元，主要是由於我們的調查和建築解決方案服務的需求和實現費率上升以及對我們的數據和分析服務的需求上升。

截至2023年12月31日止年度，毛利潤增加4，080萬美元，增幅23.2%，至2.168億美元。2022年至2023年毛利率上升2.8個百分點。毛利率的增長主要是由於利用率上升3個百分點和已實現賬單利率上升。

截至2023年12月31日止年度，SG & A費用增加1，700萬美元，增幅14.4%，至1.347億美元。2023年SG & A費用佔收入的20.6%，而2022年為20.3%。SG & A費用的增加主要是由於基礎設施支持、薪酬和壞賬費用增加所致。

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經濟諮詢 

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(千美元，每小時收費除外)
收入			$	771,374					$	695,208
收入與上年相比的百分比變化			11.0		%
運營費用
直接收入成本			552,697						510,987
銷售、一般和管理費用			108,859						86,012
特別費用			—						31
			661,556						597,030
分部營業收入			109,818						98,178
分部營業收入與上年相比的百分比變化			11.9		%
添加回：
*計提折舊及攤銷			5,989						4,881
**特別收費			—						31
調整後的分部EBITDA			$	115,807					$	103,090
毛利(1)			$	218,677					$	184,221
毛利較上年變動百分比			18.7		%
毛利率(2)			28.3		%				26.5		%
調整後的部分EBITDA佔收入的百分比			15.0		%				14.8		%
創收專業人員人數(期末)			1,089						1,007
創收專業人員數量與上一年相比的百分比變化			8.1		%
收費專業人員的使用率			67		%				68		%
平均每小時計費費率			$	547					$	508

(1)收入減去直接收入成本

(2)毛利佔收入的百分比

截至2023年12月31日的年度與2022年12月31日的比較

截至2023年12月31日止年度的收入增加7,620萬美元，或11.0%，至7.714億美元，主要是由於已實現賬單利率上升，以及對我們的非併購相關反壟斷服務的需求增加，以及對我們的金融經濟和國際仲裁服務的需求和已實現賬單利率上升。

在截至2023年12月31日的一年中，毛利潤增加了3450萬美元，增幅18.7%，達到2.187億美元。從2022年到2023年，毛利率提高了1.9個百分點。毛利率的增長主要是由於可變薪酬支出佔收入的比例下降，以及已實現的賬單費率上升，但使用率下降了1個百分點，部分抵消了這一影響。

截至2023年12月31日的一年中，SG&A支出增加了2280萬美元，增幅為26.6%，達到1.089億美元。2023年，SG&A費用佔收入的14.1%，而2022年為12.4%。SG&A費用的增加主要是由於基礎設施支持、壞賬、薪酬、外部服務以及其他一般和行政費用增加所致。

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技術

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(千美元)
收入			$	387,855					$	319,983
收入與上年相比的百分比變化			21.2		%
運營費用
直接收入成本			239,343						206,611
銷售、一般和管理費用			100,316						79,835
特別費用			—						106
			339,659						286,552
分部營業收入			48,196						33,431
分部營業收入與上年相比的百分比變化			44.2		%
添加回：
*計提折舊及攤銷			14,515						13,161
**特別收費			—						106
調整後的分部EBITDA			$	62,711					$	46,698
毛利(1)			$	148,512					$	113,372
毛利較上年變動百分比			31.0		%
毛利率(2)			38.3		%				35.4		%
調整後的部分EBITDA佔收入的百分比			16.2		%				14.6		%
創收專業人員人數(期末)(3)			628						556
創收專業人員數量與上一年相比的百分比變化			12.9		%

(1)收入減去直接收入成本

(2)毛利佔收入的百分比

(3)包括參與直接客户援助和創收顧問的人員，不包括按需僱用的專業人員

截至2023年12月31日的年度與2022年12月31日的比較

在截至2023年12月31日的一年中，收入增加6790萬美元，增幅21.2%，達到3.879億美元，這主要是由於對調查和訴訟服務的需求增加，但對信息治理、隱私和安全服務的需求下降部分抵消了這一增長。

在截至2023年12月31日的一年中，毛利潤增加了3510萬美元，增幅為31.0%，達到1.485億美元。從2022年到2023年，毛利率提高了2.9個百分點。毛利率的增加主要是由於我們的託管和諮詢服務的組合和盈利能力增加，但這部分被我們較高利潤率的處理服務組合較低所抵消。

截至2023年12月31日的財年，SG&A費用增加了2050萬美元，增幅為25.7%，達到1.03億美元。2023年SG&A費用佔收入的25.9%，而2022年為24.9%。SG&A費用的增加主要是由於薪酬、基礎設施支持、壞賬支出和放棄租賃的成本增加。

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戰略溝通

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
			(千美元)
收入			$	329,230					$	286,666
收入與上年相比的百分比變化			14.8		%
運營費用
直接收入成本			210,151						177,910
銷售、一般和管理費用			71,615						60,716
特別費用			—						369
無形資產攤銷			297						689
			282,063						239,684
分部營業收入			47,167						46,982
分部營業收入與上年相比的百分比變化			0.4		%
添加回：
計提無形資產折舊及攤銷			3,742						3,269
**特別收費			—						369
調整後的分部EBITDA			$	50,909					$	50,620
毛利(1)			$	119,079					$	108,756
毛利較上年變動百分比			9.5		%
毛利率(2)			36.2		%				37.9		%
調整後的部分EBITDA佔收入的百分比			15.5		%				17.7		%
創收專業人員人數(期末)			971						970
創收專業人員數量與上一年相比的百分比變化			0.1		%

(1)收入減去直接收入成本

(2)毛利佔收入的百分比

截至2023年12月31日的年度與2022年12月31日的比較

在截至2023年12月31日的一年中，收入增加了4260萬美元，增幅14.8%，達到3.292億美元，這主要是由於對我們的企業聲譽和公共事務服務的需求增加。

在截至2023年12月31日的一年中，毛利潤增加了1030萬美元，增幅為9.5%，達到1.191億美元。毛利率從2022年到2023年下降了1.8個百分點。毛利率下降的主要原因是薪酬支出佔收入的百分比上升。

截至2023年12月31日的財年，SG&A費用增加了1090萬美元，增幅18.0%，達到7160萬美元。2023年，SG&A費用佔收入的21.8%，而2022年為21.2%。SG&A費用的增加主要是由於基礎設施支持、差旅和娛樂、薪酬以及其他一般和行政費用的增加。

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流動資金和資本資源

流動性

我們通常通過運營現金流為日常運營、資本支出、收購和股票回購提供資金。我們相信，我們的運營現金流，加上我們的信貸安排下的必要借款，將提供足夠的現金，至少在未來12個月內滿足我們的現金需求。一般來説，我們全年的運營現金流超過了資本支出和償債要求的現金需求。

我們的經營資產和負債主要包括應收帳款和非帳單應收帳款、應收員工票據、應付帳款、應計費用和應計薪酬費用。應收款開票和收款的時間以及補償和供應商付款影響這些餘額的變化。

我們非美國子公司的運營結果將從指定的功能貨幣轉換為我們的報告貨幣美元。收入和支出按每月平均匯率換算，而資產和負債按資產負債表日匯率換算。由此產生的淨換算調整作為股東權益的一個組成部分記錄在“累計其他綜合損失”中。

影響流動性的不確定性和趨勢

我們的結論是，我們將能夠利用現有的資本資源和運營產生的現金為至少未來12個月的現金需求提供資金，這一結論沒有考慮到我們無法控制的事件，這些事件可能會對我們的業務造成實質性的不利影響，任何未來收購的影響或員工數量的意外重大變化或其他意外的現金使用。如果我們尋求並完成更多的業務收購，如果我們的業務計劃發生變化，如果發生經濟和勞動力中斷等事件，包括未來公共衞生危機的任何未來影響，或者經濟或商業狀況與當前流行的或現在預期的情況發生變化，或者如果出現可能對我們業務的現金流或盈利能力產生重大影響的意外情況或其他事件，包括我們員工或客户的健康和福利以及我們業務的經營業績或財務結果的重大負面變化，我們業務的預期現金需求可能會發生重大變化。任何這些事件或情況，包括任何新的商業機會，都可能涉及大量額外資金，並可能需要我們在我們的信貸安排下借款，或籌集額外的債務或股本資金來滿足這些需求。如有需要，我們是否有能力借入或籌集額外資本，須視乎多項我們不能準確預測的因素而定，包括：

•我們未來的盈利能力；

•我們應收賬款的質量；

•我們的債務和權益的相對水平；

•資本市場的波動性和整體狀況；以及

•我們證券的市場價格。

任何新的債務融資，如果可用，可能會以比我們的信貸安排更優惠的條款。見本年度報告第一部分第1A項“風險因素”下的信息。

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現金流

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022
現金流			(千美元)
經營活動提供的淨現金			$	224,461					$	188,794
投資活動所用現金淨額			$	(73,835)					$	(60,061)
融資活動所用現金淨額			$	(354,663)					$	(106,012)
匯率變化對現金和現金等值物的影響			$	15,571					$	(25,518)
數字存儲示波器(1)			100						97

(1)DSO是一種績效指標，用於評估公司收取收入的速度。我們在每個報告期結束時計算DSO的方法是將應收賬款除以超過所提供服務的賬單淨額，除以本季度的收入，並根據外匯匯率的變化進行調整。我們將結果乘以該季度的天數。

截至2023年12月31日的年度與2022年12月31日的比較

2023年經營活動提供的現金淨額為2.245億美元，而2022年為1.888億美元。業務活動提供的現金淨額增加3570萬美元，增幅18.9%，主要是由於賬單增加導致現金收入增加。這一增長被主要與員工人數增長有關的薪酬支出增加、其他運營支出增加以及增長所需營運資金的更高使用所部分抵消。DSO截至100天 2023年12月31日和截至2022年12月31日的97天。

2023年用於投資活動的現金淨額為7380萬美元，而2022年為6010萬美元。用於投資活動的現金淨額增加1,380萬美元，即22.9%，主要是由於2022年沒有支付短期投資，2023年為短期投資支付了2,440萬美元，以及資本支出增加了380萬美元。由於2023年期間沒有收購業務，用於收購業務的付款減少了670萬美元，部分抵消了這些增長。

2023年用於融資活動的現金淨額為3.547億美元，而2022年為1.06億美元。用於融資活動的現金淨額增加2.487億美元，或234.5%，主要是由於我們在2023年到期的可轉換票據本金3158百萬美元的償還，但與2022年相比，回購計劃下普通股回購的支付減少了6440萬美元，部分抵消了這一增長。

匯率變化對現金和現金等價物的影響對2023年產生了1560萬美元的有利影響，而2022年產生了2550萬美元的不利影響。

資本資源的主要來源

截至2023年12月31日，我們的資本資源包括3.032億美元的現金和現金等價物、2,440萬美元的短期投資和我們信貸安排下900.0億美元循環信貸額度下的8.99億美元可用借款能力。截至2023年12月31日，我們的信貸安排下沒有未償還借款，以及10萬美元的未償還信用證，這減少了信貸安排下的借款可獲得性。我們租用的辦公設施主要用信用證代替保證金。我們的信貸安排下的900.0億美元循環信貸額度包括1.25億美元的昇華，用於以美元以外的貨幣借款，包括歐元、英鎊、澳元、加拿大元、瑞士法郎和日元。

在我們的信貸安排下，借款的可用性，以及信用證的簽發和延期，都受到特定條件的制約。在符合某些條件的情況下，在到期之前的任何時間，我們將能夠邀請現有和新的貸款人將貸款規模增加到最高12億美元。見本年度報告第二部分第8項附註14“債務”，進一步討論信貸安排下的浮動利率和擔保。

於2022年11月21日訂立的第二份經修訂及重述信貸協議(“信貸協議”)管限信貸安排及吾等不時欠下的其他債務，當中包含的契諾可能會限制吾等的能力：招致額外債務；設定留置權；派發股息、分派或回購吾等股本或作出指定的其他受限制付款；合併、合併或出售吾等全部或幾乎全部資產；擔保其他實體或境外附屬公司的責任；訂立對衝協議；與聯屬公司或相關人士訂立交易；或從事諮詢相關業務以外的任何業務。在……裏面

48

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此外，信貸協議包括一項財務契約，要求吾等不得超過最高綜合淨槓桿率(信貸協議所界定的融資債務(減去不受限制現金最高可達30000百萬美元)與綜合EBITDA的比率)。截至2023年12月31日，我們遵守了信貸協議中包含的契約。關於信貸協議的進一步討論，見第二部分第8項附註14“債務”。

資本資源的主要用途

未來資本需求

我們預計我們未來的資本需求將主要包括以下所需資金：

•與本公司業務運作有關的營運及一般公司開支；

•資本支出，主要用於信息技術設備和信息或財務系統、辦公傢俱和租賃改進；

•償債要求，包括支付長期債務的利息；

•根據我們的各種長期激勵性薪酬計劃，向指定的高管和高級董事總經理支付薪酬；

•回購計劃的可自由支配資金；

•與我們的收購相關的或有債務；

•潛在的業務收購；以及

•其他已知的未來合同義務。

資本支出

在2023年間，我們花費了4960萬美元的資本支出來支持我們的組織，包括對特定客户項目的直接支持。在2024年期間，我們目前預計為支持我們的組織而進行的資本支出總額在3500萬至4200萬美元之間。我們的估計考慮了我們現有業務的需求，但不包括我們可能因未來收購或尚未完成或目前未考慮的特定客户接觸而需要進行的任何購買的影響。如果我們的人員配備水平或技術需求與我們目前的預期發生重大變化，如果我們需要購買額外的設備來專門支持新的客户活動，或者如果我們尋求並完成收購，我們的資本支出要求可能會發生變化。

股份回購計劃

在截至2023年12月31日的一年中，我們根據回購計劃支付了2100萬美元的普通股回購。截至2023年12月31日，我們在回購計劃下還有4.607億美元用於回購額外的股票。

未來的合同義務

截至2023年12月31日，我們在我們的信貸安排下沒有與未償還借款相關的未來合同義務。有關我們信貸安排的詳情，請參閲第二部分第8項附註14“債務”。根據附註15第II部分第8項“租賃”所述的經營租約，我們有3,390萬美元的流動債務和2.238億美元的非流動債務。

上述金額反映未來的無條件付款，並基於相關協議的條款、現行有效的公認會計原則下項目的適當分類以及某些假設(如利率)。未來的事件可能會導致實際付款與這些金額不同。

關鍵會計估計

將軍。我們對我們的財務狀況和經營結果的討論和分析是基於我們根據公認會計準則編制的合併財務報表。在編制這些財務報表時，我們需要做出影響資產、負債、收入和費用的報告金額以及或有資產和負債的相關披露的估計和判斷。有關我們的重要會計政策的進一步信息，請參閲我們的合併財務報表中的附註1“業務説明和重要會計政策摘要”。

49

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我們不斷評估我們的估計，包括與收入、商譽和無形資產、所得税和或有事項有關的估計。我們的估計是基於目前的事實和情況、歷史經驗和我們認為合理的各種其他假設，這些假設構成了對資產和負債價值的判斷的基礎，而這些資產和負債的價值從其他來源看不是很明顯。在不同的假設或條件下，實際結果可能與這些估計值不同。

我們認為，以下關鍵會計估計反映了我們在編制綜合財務報表時使用的更重要的判斷。

收入確認。我們的大部分收入來自為客户提供諮詢服務。我們確認的收入主要來自三種不同類型的安排：時間和費用、固定費用和績效或或有安排。

在我們的時間和費用安排中的某些費用可能需要得到第三方的批准，例如破產法院或其他監管機構。在這種情況下，我們根據我們估計我們將有權從我們的服務中獲得的金額來記錄收入，並且只有在與估計相關的不確定性隨後得到解決時，收入才不太可能發生重大逆轉。

在固定費用安排中， 我們同意預先確定的費用，以換取一套預先確定的專業服務。我們使用按比例業績法估計收入，該方法是根據迄今完成的工作量與我們對合同有效期內要執行的總服務的估計值相比較得出的。

在績效或或有安排中，費用是基於合同規定的目標，如完成業務交易或幫助客户實現特定的業務目標。將計入交易價格的可變對價採用基於事實和情況的期望值方法或最大可能金額方法進行估計。我們確認所賺取的收入的數額可能不會沖銷，並在符合長期收入確認標準的情況下應用比例績效法。

我們的估計在每一份合同的有效期內都受到持續監控，並基於合同的性質、客户經濟狀況、歷史經驗、可用信息和其他適當因素。雖然我們相信我們用於收入確認的估計和假設是合理的，但隨後的變化可能會對我們的運營結果產生重大影響。

商譽和無形資產。我們每年評估商譽和無限期無形資產的減值，截至第四季度第一天，以及當事件或情況變化表明資產的賬面價值可能無法收回時。我們在報告單位層面評估我們的減值商譽。

作為商譽和無形資產潛在減值評估的一部分，我們對以下事項作出判斷：

•進行定性評估，以確定報告單位的公允價值是否“更有可能”低於其賬面價值。我們在做出決定時考慮的因素包括評估宏觀經濟狀況、行業和市場考慮因素、成本因素、整體財務表現以及其他相關報告單位具體事件；

•決定是否繞過定性評估而執行定量評估。吾等在作出此決定時考慮的因素包括自上次量化評估以來本公司或一般經濟狀況的變化、當時公允價值超出賬面價值的金額以及自量化評估以來已過去的時間段；以及

•通過將報告單位的估計公允價值與該報告單位的賬面金額進行比較，進行量化評估。我們結合使用收益法(基於貼現現金流)和市場法，並使用適當的加權係數來估計公允價值。

收益法中採用的現金流量基於我們最新的預測、預算和業務計劃，以及當前業務計劃期間之後數年的各種增長率假設，並使用估計的加權平均資本成本進行貼現，這反映了對未來收入流和現金流固有風險的評估。在市場法中，我們儘可能利用來自可比指標公司和可比市場交易的市場倍數。該等估值乃基於估計及假設，包括預測未來現金流、釐定適當的可比指引公司，以及釐定對該等可比指引公司是否適用溢價或折價。

50

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評估商譽潛在減值的過程需要大量的判斷和估計。2023年，我們對每個報告單位進行了年度減值測試。測試結果表明，對於我們報告的每個單位，都沒有減值。如果市場狀況較我們目前對預測現金流的假設顯著惡化，我們可能需要在未來期間記錄商譽減值費用。目前無法確定未來是否會產生任何減值費用，或者如果會，則無法確定該等費用是否會產生重大影響。

每當發生事件或環境變化顯示資產的賬面金額可能無法收回時，無形資產就會被審查減值。這些事件或情況的變化可能包括經營業績的顯著惡化、業務計劃的變化或預期未來現金流的變化。如果存在減值指標，我們通過將資產的賬面價值與資產預期產生的未來未貼現淨現金流量進行比較來評估將持有和使用的資產的可回收性。我們將資產分組在最低水平，這些資產的可識別現金流在很大程度上獨立於其他資產組產生的現金流。如果預期未貼現未來現金流量的總和少於資產組的賬面價值，我們估計資產組的公允價值，以確定是否應確認減值損失。2023年沒有記錄無形資產的減值費用。

重大新會計公告

見本年度報告第二部分第8項附註2“新會計準則”。

第7A項包括關於市場風險的定量和定性披露

我們面臨着利率和匯率變化帶來的市場風險。

利率風險與市場風險

在我們的信貸安排下，我們面臨與借款相關的利率風險。有關本公司信貸安排浮動利率的詳情，請參閲本年報第II部分第8項附註14“債務”。截至2023年12月31日，我們的信貸安排沒有未償還的借款。截至2023年12月31日止的12個月內，浮動利率貸款的加權平均利率為7.09%。假設在截至2023年12月31日的一年中加息100個基點，將對利息支出產生80萬美元的影響。截至2022年12月31日，我們的信貸安排沒有未償還的借款。截至2022年12月31日止的12個月內，浮動利率貸款的加權平均利率為3.64%。假設在截至2022年12月31日的一年中加息100個基點，將對利息支出產生10萬美元的影響。未來的利率風險可能會受到2023年12月31日之後、2027年11月21日之前的循環信用額度借款的影響。

外幣匯率風險

匯率風險

我們的外匯風險主要涉及公司間應收賬款和應付賬款以及第三方應收賬款和應付賬款，這些應收賬款和應付賬款以我們的法人實體的功能貨幣以外的貨幣計價。我們最大的外匯敞口是公司間未結清的應付款和應收賬款，這些款項會定期進行審查。在公司間餘額結算不可行的情況下，我們可以使用現金來建立抵消貨幣頭寸，以減少風險敞口。外匯交易的收益和損失計入利息收入和綜合全面收益表中的其他收入。詳情見本年度報告第二部分第8項附註8“利息收入和其他”。

51

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財務結果的折算

我們的海外子公司大多以美元以外的貨幣運營；因此，美元對其他主要貨幣價值的增減將影響我們的經營業績和以外幣計價的資產負債表項目的價值。我們對換算風險的最大敞口涉及以歐元、澳元、英鎊和加元計價的功能貨幣資產和負債。下表詳細説明瞭截至2023年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日止年度，以美元以外貨幣計價的境外子公司投資淨額的未實現變化。這些換算調整反映在我們的綜合全面收益表的“其他全面收益(虧損)”中。

			截至十二月三十一日止的年度：
			2023						2022						2021
境外子公司淨投資變動情況			(單位：千)
歐元			$	6,210					$	(9,187)					$	(12,381)
澳元			(161)						(4,930)						(4,002)
英鎊			15,842						(29,738)						(3,132)
加元			1,017						(747)						(247)
所有其他			3,354						(3,280)						(2,643)
總			$	26,262					$	(47,882)					$	(22,405)

52

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項目8.編制財務報表和補充數據

FTI諮詢公司及其子公司

合併財務報表

索引

			頁面
管理層關於財務報告內部控制的報告			54
獨立註冊會計師事務所報告--財務報告的內部控制			57
獨立註冊會計師事務所報告-合併財務報表			55
綜合資產負債表-2023年12月31日和2022年12月31日			58
綜合全面收益表--2023年、2022年和2021年12月31日終了年度			59
股東權益綜合報表--截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度			60
合併現金流量表--2023年、2022年和2021年12月31日終了年度			61
合併財務報表附註			62

53

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管理層關於財務報告內部控制的報告

我們的管理層負責建立和維護足夠的財務報告內部控制，並對截至2023年12月31日的財務報告內部控制的有效性進行評估。財務報告的內部控制是為財務報告的可靠性和根據公認的會計原則為外部目的編制財務報表提供合理保證的過程。我們的財務報告內部控制制度包括以下政策和程序：(I)與保存合理詳細、準確和公平地反映我們資產的交易和處置的記錄有關的政策和程序；(Ii)提供合理保證，以記錄必要的交易，以便根據普遍接受的會計原則編制財務報表；以及(Iii)提供合理保證，防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權的收購、使用或處置我們的資產。在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下，我們根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的2013年內部控制-綜合框架中的框架，對截至2023年12月31日的財務報告內部控制的有效性進行了評估。基於這一評估，我們的管理層得出結論，我們對財務報告的內部控制自2023年12月31日起有效。

審計我們財務報表的獨立註冊會計師事務所畢馬威會計師事務所發佈了一份關於其財務報告內部控制評估的審計報告，該報告包含在本年度報告的其他部分。

日期：2024年2月22日

/S/史蒂文·H·岡比
史蒂文·H·岡比 總裁與首席執行官 (首席行政主任)
撰稿S/阿賈伊·薩布爾瓦爾
阿賈伊·薩布爾瓦爾 首席財務官 (首席財務官)

54

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獨立註冊會計師事務所報告

致股東和董事會

FTI諮詢公司：

對合並財務報表的幾點看法

我們審計了FTI Consulting，Inc.及其子公司(本公司)截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併資產負債表，截至2023年12月31日的三年期間各年度的相關全面收益表、股東權益和現金流量表，以及相關附註(統稱為合併財務報表)。我們認為，綜合財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2023年12月31日和2022年12月31日的財務狀況，以及截至2023年12月31日的三年期間每年的經營結果和現金流量，符合美國公認會計原則。

我們還按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準，根據下列標準審計了公司截至2023年12月31日的財務報告內部控制內部控制– 綜合框架(2013)特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的報告和我們2024年2月22日的報告對公司財務報告內部控制的有效性表達了無保留意見。

意見基礎

這些合併財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對這些合併財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些準則要求我們計劃和執行審計，以獲得關於合併財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是舞弊。我們的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於合併財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價合併財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

關鍵審計事項

下文所述的關鍵審計事項是指向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期綜合財務報表審計所產生的事項：(1)涉及對綜合財務報表具有重大意義的賬目或披露；(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對綜合財務報表的整體意見，我們不會通過傳達下面的關鍵審計事項來就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。

更改對可能減收費用的估計

正如綜合財務報表附註1所述，就某些安排而言，本公司根據其估計有權以其服務換取的金額來記錄收入，且只有在與估計有關的不確定性其後消除時，收入不大可能出現重大逆轉的情況下才記錄收入。當破產法院或其他監管機構實施的或與特定客户談判的潛在費用減免的估計發生變化時，公司記錄收入變化。截至2023年12月31日的年度收入為3,489,242,000美元，其中包括上述變化。

我們將評估潛在費用削減估計的變化確定為一項重要的審計事項。在評估由破產法院或其他監管機構強加或由特定客户談判的潛在費用減免的可能結果時，存在高度的主觀性和審計工作，這些結果可能會因參與的性質、客户經濟、歷史經驗和其他適當因素而有所不同。

55

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以下是我們為解決這一關鍵審計問題而執行的主要程序。我們對設計進行了評估，並測試了與公司收入流程相關的某些內部控制的運行效果，包括與每月按安排估計可能減少的費用分析相關的控制，以及審查收入的相關變化。對於潛在費用削減估計的變化樣本，我們檢查了相關證據，包括：(1)合同文件，(2)監管函件(如果適用)，以及(3)支持該變化的公司進行的歷史趨勢和分析，並詢問了相關公司人員，以評估做出變化的理由。對於安排樣本，我們通過確認直接與公司客户記錄的金額來評估開票應收賬款的存在和準確性。我們將實際的收款和註銷與以前的已開票和未開票應收賬款進行比較，以評估公司準確記錄潛在費用削減估計的變化的能力。

/s/畢馬威律師事務所

自2006年以來，我們一直擔任本公司的審計師。

弗吉尼亞州麥克萊恩

2024年2月22日

56

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獨立註冊會計師事務所報告

致股東和董事會

FTI諮詢公司：

財務報告內部控制之我見

我們審計了FTI Consulting，Inc.截至2023年12月31日和子公司（公司）對財務報告的內部控制基於 內部控制–綜合框架(2013) 由特雷德韋委員會贊助組織委員會發布。我們認為，截至2023年12月31日，公司根據《財務報告》中規定的標準，在所有重大方面對財務報告保持了有效的內部控制 內部控制– 綜合框架(2013)由特雷德韋委員會贊助組織委員會發布。

我們還根據上市公司會計監督委員會的標準進行了審計（美國）（PCAOB）、公司截至2023年和2022年12月31日的合併資產負債表、截至2023年12月31日的三年期內各年度的相關合並全面收益表、股東權益表和現金流量表，及相關附註（統稱為綜合財務報表）, 我們日期為2024年2月22日的報告對這些合併財務報表發表了無保留意見。

意見基礎

本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制，並負責評估財務報告內部控制的有效性，包括在隨附的《管理層財務報告內部控制報告》中。我們的責任是根據我們的審計，對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得合理的保證，以確定財務報告的有效內部控制是否在所有重要方面都得到了維護。我們對財務報告的內部控制的審計包括瞭解財務報告的內部控制，評估存在重大弱點的風險，以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性。我們的審計還包括執行我們認為在這種情況下必要的其他程序。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

財務報告內部控制的定義及侷限性

公司對財務報告的內部控制是一個程序，旨在根據公認的會計原則，為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。公司對財務報告的內部控制包括下列政策和程序：(1)與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關的政策和程序；(2)提供合理的保證，即交易被記錄為必要的，以便按照公認的會計原則編制財務報表，公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行；(三)防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產的行為，提供合理保證。

由於其固有的侷限性，財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外，對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險，或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。

/s/畢馬威律師事務所

弗吉尼亞州麥克萊恩

2024年2月22日

57

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FTI諮詢公司及其子公司

合併資產負債表

(單位為千，每股數據除外)

			12月31日，
			2023						2022
資產
流動資產
現金及現金等價物			$	303,222					$	491,688
應收賬款淨額			1,102,142						896,153
應收票據的當期部分			30,997						27,292
預付費用和其他流動資產			119,092						95,469
流動資產總額			1,555,453						1,510,602
財產和設備，淨額			159,662						153,466
經營性租賃資產			208,910						203,764
商譽			1,234,569						1,227,593
無形資產，淨額			18,285						25,514
應收票據淨額			75,431						55,978
其他資產			73,568						64,490
總資產			$	3,325,878					$	3,241,407
負債與股東權益
流動負債
應付賬款、應計費用和其他			$	223,758					$	173,953
應計補償			601,074						541,892
計費超過提供的服務			67,937						53,646
流動負債總額			892,769						769,491
長期債務，淨額			—						315,172
非流動經營租賃負債			223,774						221,604
遞延所得税			140,976						162,374
其他負債			86,939						91,045
總負債			1,344,458						1,559,686
承付款和或有事項(附註16)
股東權益
優先股，$0.01面值；授權股份-5,000; 不是Ne 三個突出的問題			—						—
普通股，$0.01面值；授權股份-75,000;股票 已發行和未償還-35,521（2023）和 34,026 (2022)			355						340
額外實收資本			16,760						—
留存收益			2,114,765						1,858,103
累計其他綜合損失			(150,460)						(176,722)
股東權益總額			1,981,420						1,681,721
總負債和股東權益			$	3,325,878					$	3,241,407

見合併財務報表附註。

58

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FTI諮詢公司及其子公司

綜合全面收益表

(單位為千，每股數據除外)

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
收入			$	3,489,242					$	3,028,908					$	2,776,222
運營費用
直接收入成本			2,354,216						2,065,977						1,915,507
銷售、一般和管理費用			751,306						641,070						537,844
特別費用			—						8,340						—
無形資產攤銷			6,159						9,643						10,823
			3,111,681						2,725,030						2,464,174
營業收入			377,561						303,878						312,048
其他收入(費用)
利息收入及其他			(4,867)						3,918						6,193
利息開支			(14,331)						(10,047)						(20,294)
			(19,198)						(6,129)						(14,101)
所得税前收入撥備			358,363						297,749						297,947
所得税撥備			83,471						62,235						62,981
淨收入			$	274,892					$	235,514					$	234,966
每股普通股收益-基本			$	8.10					$	6.99					$	7.02
每股普通股收益-稀釋後			$	7.71					$	6.58					$	6.65
其他綜合收益(虧損)，税後淨額
外幣折算調整，税後淨額 預計費用為美元。—, $—及$—			$	26,262					$	(47,882)					$	(22,405)
扣除税後的其他綜合收益(虧損)合計			26,262						(47,882)						(22,405)
綜合收益			$	301,154					$	187,632					$	212,561

見合併財務報表附註。

59

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FTI諮詢公司及其子公司

股東權益合併報表

(單位：千)

															額外實收資本						留存收益						累計 其他全面損失
			普通股
			股份						量																								總
2020年12月31日餘額			34,481						$	345					$	—					$	1,506,271					$	(106,435)					$	1,400,181
淨收入			—						$	—					$	—					$	234,966					$	—					$	234,966
其他全面虧損：
累計平移調整			—						—						—						—						(22,405)						(22,405)
發行普通股，涉及以下方面：
行使購股權			78						1						2,693						—						—						2,694
限制性股份授予，減淨結算 股份 94			196						1						(11,636)						—						—						(11,635)
激勵下發行的股票單位 薪酬計劃			—						—						2,603						—						—						2,603
普通股的購買和報廢			(422)						(4)						(3,047)						(43,081)						—						(46,132)
到期可轉換優先票據的轉換    2023			—						—						(2)						—						—						(2)
基於股份的薪酬			—						—						23,051						—						—						23,051
2021年12月31日的餘額			34,333						$	343					$	13,662					$	1,698,156					$	(128,840)					$	1,583,321
淨收入			—						$	—					$	—					$	235,514					$	—					$	235,514
其他全面虧損：
累計平移調整			—						—						—						—						(47,882)						(47,882)
發行普通股，涉及以下方面：
期權的行使			68						—						2,317						—						—						2,317
限制性股份授予，減淨結算 股份 116			199						2						(17,955)						—						—						(17,953)
激勵下發行的股票單位 薪酬計劃			—						—						1,664						—						—						1,664
普通股的購買和報廢			(574)						(5)						(88,601)						—						—						(88,606)
採用的累積影響 新會計準則			—						—						(34,131)						22,078						—						(12,053)
到期可轉換優先票據的轉換    2023			—						—						(15)						—						—						(15)
基於股份的薪酬			—						—						25,414						—						—						25,414
負追加繳回重新分類 中國首都北京			—						—						97,645						(97,645)						—						—
2022年12月31日的餘額			34,026						$	340					$	—					$	1,858,103					$	(176,722)					$	1,681,721
淨收入			—						$	—					$	—					$	274,892					$	—					$	274,892
其他全面收入：
累計平移調整			—						—						—						—						26,262						26,262
發行普通股，涉及以下方面：
期權的行使			38						—						1,297						—						—						1,297
限制性股份授予，減淨結算 股份 91			108						1						(16,375)						—						—						(16,374)
激勵下發行的股票單位 補償方案			—						—						2,274						—						—						2,274
結算轉換溢價 2023年到期的可轉換優先票據			1,461						15						(21)						—						—						(6)
普通股的購買和報廢			(112)						(1)						(17,798)						—						—						(17,799)
到期可轉換優先票據的轉換    2023			—						—						(381)						—						—						(381)
基於股份的薪酬			—						—						29,534						—						—						29,534
負追加繳回重新分類 中國首都北京			—						—						18,230						(18,230)						—						—
2023年12月31日的餘額			35,521						$	355					$	16,760					$	2,114,765					$	(150,460)					$	1,981,420

見合併財務報表附註。

60

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FTI諮詢公司及其子公司

合併現金流量表

(單位：千)

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
經營活動
淨收入			$	274,892					$	235,514					$	234,966
將淨收入與經營活動提供的現金淨額進行調整：
折舊及攤銷			41,079						35,898						34,269
無形資產攤銷			6,159						9,643						10,823
與收購相關的或有對價			3,818						2,172						(324)
預期信貸損失準備金			35,149						19,684						16,151
基於股份的薪酬			29,534						25,414						23,051
債務貼現和發行成本等攤銷			1,925						2,224						11,701
遞延所得税			(25,453)						(10,456)						4,958
經營資產和負債的變化，扣除收購的影響：
應收賬款，已開票和未開票			(229,296)						(182,667)						(61,274)
應收票據			(22,919)						(403)						12,645
預付費用和其他資產			7,606						459						(1,165)
應付賬款、應計費用和其他			8,687						8,430						(2,102)
所得税			29,335						(4,322)						10,523
應計補償			50,186						37,931						59,566
計費超過提供的服務			13,759						9,273						1,695
經營活動提供的淨現金			224,461						188,794						355,483
投資活動
企業收購付款，扣除收到的現金			—						(6,742)						(10,428)
購買財產和設備及其他			(49,479)						(53,319)						(68,665)
購買短期投資			(24,356)						—						—
投資活動所用現金淨額			(73,835)						(60,061)						(79,093)
融資活動
循環信貸額度下的借款			835,000						165,000						402,500
循環信貸額度下的還款			(835,000)						(165,000)						(402,500)
可轉換票據的償還			(315,763)						—						—
債務發行成本的支付			—						(3,993)						—
普通股的購買和報廢			(20,982)						(85,424)						(46,133)
股份補償税預扣税和其他			(15,078)						(15,330)						(9,246)
業務收購負債付款			(3,651)						(4,848)						(7,496)
存款和其他			811						3,583						1,201
融資活動所用現金淨額			(354,663)						(106,012)						(61,674)
匯率變化對現金和現金等值物的影響			15,571						(25,518)						(15,184)
現金及現金等價物淨增(減)			(188,466)						(2,797)						199,532
期初現金及現金等價物			491,688						494,485						294,953
期末現金和現金等價物			$	303,222					$	491,688					$	494,485
補充現金流量披露
支付利息的現金			$	14,390					$	7,836					$	9,102
支付所得税的現金，扣除退款後的淨額			$	79,588					$	77,013					$	47,500
非現金投資和融資活動：
激勵性薪酬計劃下股票單位的發行			$	2,274					$	1,664					$	2,603
尚未支付的企業收購負債			$	—					$	5,593					$	1,093
財產和設備的非現金增加			$	950					$	4,272					$	6,518

見合併財務報表附註。

61

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FTI諮詢公司及其子公司

合併財務報表附註

(美元和股票金額以千為單位的表格表示，每股數據除外)

1. 業務描述及主要會計政策概要

業務説明

FTI Consulting，Inc.，包括其合併的子公司(統稱為“公司”、“我們”、“我們”或“FTI諮詢”)是一家全球商業諮詢公司，致力於幫助組織管理變化、降低風險和解決糾紛：財務、法律、運營、政治和監管、聲譽和交易。就個人而言，我們的每個細分市場和業務都配備了專家，他們的知識深度和產生影響的記錄是公認的。總體而言，FTI Consulting提供一整套服務，旨在為客户提供貫穿整個商業週期的服務，從主動的風險管理到對意外事件和動態環境的快速反應。我們通過五需要報告的部門：企業融資和重組(“企業融資”)、法醫和訴訟諮詢(“FLC”)、經濟諮詢、技術和戰略傳播。

會計原則

我們的財務報表是按照美國(“美國”)編制的。公認會計原則(“公認會計原則”)。合併財務報表包括FTI諮詢公司和我們所有子公司的賬目。所有公司間交易和餘額均已註銷。為符合本期列報，對某些上期數額進行了重新分類。

外幣

我們非美國子公司的經營業績從指定功能貨幣兑換為報告貨幣美元（“美元”）。收入和費用按每月平均匯率兑換，資產和負債按資產負債表日匯率兑換。由此產生的淨換算調整作為股東權益的一部分記錄在“累計其他全面收益（損失）”中。

以當地功能貨幣以外的貨幣計價的交易因匯率波動而產生的交易損益計入綜合全面收益表中的“利息收入及其他”。此類交易損益可能已實現或未實現，具體取決於該交易是在該期間結清還是在資產負債表日仍未結清。

預算的使用

按照公認會計準則編制財務報表要求管理層作出估計和假設，以影響合併財務報表和附註中報告的金額。由於作出這些假設所涉及的固有不確定性，實際結果可能與這些估計不同。我們最重要的估計涉及收入以及商譽和無形資產的可回收性評估。其他估計包括但不限於遞延税項資產的變現和與收購相關的或有對價的公允價值。管理層根據其認為合理的歷史趨勢、預測、當前經驗和其他假設進行估計。

風險集中

我們沒有一個客户佔我們合併收入的10%或以上。我們的大部分收入來自為美國客户提供專業服務。截至2023年12月31日止年度，我們的收入約為 37我們綜合收入的%來自被分配到美國以外地點的專業人員的工作。我們相信，我們在美國和國際上客户基礎的地理和行業多樣性將因信用風險集中而招致重大損失的風險降至最低。

收入確認

當我們通過將合同中承諾的服務轉讓給客户來履行履行義務時，收入就被確認，金額反映了我們期望從這些服務中獲得的對價。我們合同中的履約義務代表我們向客户提供的不同或單獨的服務。如果在安排開始時，我們確定不存在具有可強制執行的權利和義務的合同，則收入將被推遲，直到滿足可強制執行的合同的所有標準。

62

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我們的大部分收入來自為客户提供諮詢服務。我們的大部分諮詢服務合同都基於以下合同安排類型之一：

•時間和費用安排要求客户按照合同約定的費率，根據工作時數向我們支付費用。我們根據工時和合同費率確認這些合同安排的收入，利用發票開票權這一實際權宜之計，因為我們有權考慮迄今已完成的服務。當一項時間和費用安排有一個不超過或“上限”的金額，而我們希望完成超過上限的工作時，我們確認收入不超過客户指定的上限金額。

•定額收費安排要求客户支付固定費用以換取預定的專業服務。我們通過應用比例績效法確認迄今為止賺取的收入。通常，這些安排有一項績效義務。

•基於業績的安排或應急安排代表可變考慮的形式。在這些安排中，我們的費用是基於與我們的客户實現合同規定的目標，例如完成一項業務交易或幫助客户實現特定的業務目標。我們確認到目前為止獲得的收入的數額可能不會逆轉，並在符合長期收入確認標準的情況下應用比例績效法。

在我們的時間和材料安排中的某些費用可能需要得到第三方的批准，例如破產法院和其他監管機構。在這種情況下，我們根據我們估計有權用我們的服務換取的金額來記錄收入，並且只有在與估計相關的不確定性隨後得到解決時，收入才不太可能發生重大逆轉。破產法院和其他監管機構實施的或與特定客户談判的潛在費用減免是根據特定身份進行估計的。我們的估計可能會因合同的性質、客户經濟狀況、歷史經驗和其他適當因素而有所不同。當我們對可能的費用削減的估計發生變化時，我們會將這種變化記錄到收入中，並與我們的已開票和未開票應收賬款進行相應的抵消。

在我們的技術細分市場中，某些客户端根據使用的數據存儲量或處理的信息量進行計費。基於單位的收入被定義為按每項、每頁或其他基於單位的方法計費的收入，包括數據處理和託管的收入。基於單位的收入包括與通過網絡瀏覽器(“按需”)向客户提供的許可軟件產品相關的收入。按需收入按單位或按月收費，包括但不限於處理和審查相關職能。

可償還費用，包括與差旅、自付費用、外部顧問和其他外部服務費用有關的費用，一般列入收入，同等數額的可償還費用列入發生費用期間的服務費用。

確認收入的時間通常與向客户收費的時間不同。通常，我們在客户支付對價或付款到期之前將商品或服務轉移給客户。如果我們對已經提供的商品或服務有無條件的開票和收取付款的權利，我們會在綜合資產負債表上記錄已開票和未開票的應收賬款。我們的合同條款一般包括在30天內付款的要求。支付條款和條件根據司法管轄區、市場和服務類型以及是否需要監管部門或其他第三方批准而有所不同。有時，我們可能會以客户提供的形式執行合同，其中可能包括不同的付款條件，合同可以根據客户的要求進行談判。

直接收入成本

直接收入成本主要包括應計入帳單的僱員薪酬和相關薪資福利、分配給創收活動的承包商的費用以及應向客户計入的直接費用。直接收入成本還包括基於雲計算的費用和用於託管和處理客户信息的授權軟件的折舊費用。直接收入成本不包括公司間接費用和不可記賬部門成本的分配。

基於股份的薪酬

按股份計算的薪酬成本於授出日按獎勵的公允價值估計，並於獎勵的必要服務期或履約期內確認為開支。在任何日期確認的基於股份的補償費用的金額必須至少等於在該日期歸屬的獎勵的授予日期價值的部分。

限制性股票獎勵和限制性股票單位的公允價值是根據授予日標的股票的收盤價計量的。包含基於市場的歸屬條件的績效股票單位的公允價值使用蒙特卡洛定價模型來計量。市場化授予績效股份制單位的補償成本

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條件以授出日期公允價值為基準，若其後確定市況不太可能達到或預期低於原先預期，則不會於其後撤銷。對於包含基於績效的歸屬條件的績效股票單位，薪酬成本在每個報告期根據獎勵歸屬的概率進行調整。

對於我們所有的基於股份的獎勵，當補償成本發生時，我們承認它們被沒收。

與收購相關的或有對價

收購相關或有對價的公允價值於收購日期採用蒙特卡羅定價模型或我們對未來現金流的概率加權估計的現值進行估計。收購日期之後，或有對價負債按季度按當前公允價值重新計量，並在收益中記錄任何變化。當公允價值因時間推移而發生變動時，增值費用計入或有對價負債。重計量損益及增值費用計入綜合全面收益表的“銷售、一般及行政”(“SG&A”)費用。

廣告費

廣告費用包括營銷、印刷和其他媒體廣告、專業活動贊助和公共關係。這些成本在發生時計入費用。廣告費用總計為1美元23.0百萬，$19.4百萬美元和美元13.0於截至2023年12月31日、2022年及2021年12月31日止年度分別計提百萬元，並計入綜合全面收益表的SG&A開支。

所得税

我們的所得税條款主要包括美國聯邦、州和國際所得税。我們在美國各地的許多州以及我們開展業務的外國創造了收入。我們的有效所得税税率可能會因為州或國家税收管轄區較高和較低的收入組合的變化以及不可扣除費用的影響而波動。此外，我們使用會計的資產負債法記錄遞延税項資產和負債，這要求我們使用制定的税率和法律來計量這些資產和負債，這些税率和法律將在差額預期逆轉時生效。如果根據現有證據的權重，部分或全部遞延税項資產更有可能無法變現，則確認估值撥備。在評估我們收回遞延税項資產的能力時，我們會考慮所有可用的正面和負面證據，包括暫時性差異的預定沖銷、預計未來的應税收入、税務籌劃策略和最近的經營業績。

現金等價物

現金等價物包括購買時到期日為三個月或以下的貨幣市場基金、商業票據和存單。

短期投資

短期投資是指對原始到期日不到一年的存單的投資，並計入綜合資產負債表上的“預付費用和其他流動資產”財務報表行項目。我們根據會計準則彙編第320號“投資-債務和股權證券”將短期投資歸類為持有至到期投資。被歸類為持有至到期日的短期投資是公司有意圖和能力持有到到期日的金融工具，並在報告中扣除攤銷成本。短期投資所賺取的任何利息均記入綜合全面收益表的“利息收入及其他”。

預期信貸損失準備

我們在特定確認的基礎上估計本期預期信貸損失撥備。我們對特定客户的信用風險的判斷考慮了交易對手的信譽、對特定客户情況的瞭解以及類似客户的歷史收款經驗等因素。其他因素包括但不限於當前經濟狀況和前瞻性估計。我們的實際經驗可能與我們的估計不同。如果我們客户的財務狀況惡化，導致他們無法或不願意支付我們的費用，我們可能需要為未來的預期信貸損失記錄額外的準備金。信用損失的風險可能會在一定程度上得到緩解，因為我們在提供服務之前從一些客户那裏獲得了預付款。

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我們保留預期信貸損失準備金，這是由於特定客户無法或不願意支付我們的費用或糾紛而產生的估計信用風險總額，這些費用或糾紛可能會影響我們全額收回應收賬款的能力。我們在初始確認基礎應收賬款的同時記錄我們對終身預期信貸損失的估計。應收賬款，扣除預期信用損失準備後，代表我們預期收回的金額。在每個報告日期，我們都會調整預期信貸損失準備，以反映我們目前的估計。對預期信貸損失準備的調整計入綜合全面收益表中的SG&A費用。當收回的可能性被認為是遙不可及時，我們的應收帳款就被註銷了。

財產和設備

我們記錄財產和設備，包括延長使用壽命的改進，按成本計算，而維護和維修費用按發生的費用計算。我們使用直線法根據估計的使用壽命計算折舊，估計的使用壽命從一年至11傢俱、設備和軟件的銷售年限。我們按資產的估計使用年限或租賃期限中較短的一項攤銷租賃改進。我們將為內部使用而開發或獲得的計算機軟件在應用程序開發階段發生的成本資本化。為內部使用而開發的資本化軟件被歸類為計算機設備和軟件，並在軟件的預計使用壽命內攤銷，其範圍為三年至10好幾年了。將出售給客户的已購買軟件許可證將在許可證期限內資本化和攤銷。

員工應收票據

應收員工票據主要包括無抵押一般追索權可免除貸款和留存款項，以吸引和留住我們的某些高級員工和其他專業人員。一般來説，我們發放給員工和其他專業人士的所有可免除貸款的本金和應計利息收入將根據貸款協議的規定條款予以免除，前提是該專業人員在豁免日期和其他特定事件(如死亡或殘疾)時為公司提供服務。截至2023年12月31日止年度，本公司已在綜合全面收益表中將應計利息收入記為營業費用減少額。

專業人士如在寬限期結束前終止與本公司的僱傭或服務，須償還未獲寬免的貸款餘額及任何累積但未獲寬免的利息。未獲寬免的利息於終止時記入利息收入及其他綜合全面收益表。

如果是公司在沒有“原因”的情況下終止的，或者是有“充分理由”的員工終止的，或者在符合某些條件的情況下，如果員工因為退休或不續簽僱傭協議而終止了他或她的僱傭關係，貸款可以全部或部分免除或繼續免除。我們在必要的服務期內以直線方式攤銷可免除貸款，服務期從一年至10好幾年了。在任何日期確認的費用數額必須至少等於寬恕日免除的本金部分。

商譽與無形資產

商譽是指被收購企業的收購價格超過收購之日收購淨資產的公允市場價值。無形資產可能包括客户關係、商標和獲得的軟件。

我們於第四季度首日及每當事件或環境變化顯示一項資產的賬面價值可能無法收回時，每年測試我們的商譽及無限期無形資產的減值。我們每季度監測公允價值的主要驅動因素，以發現需要進行中期減值測試的事件或其他變化。我們認為可能觸發中期減值審查的重要因素包括但不限於以下因素：

•與預期的歷史或預期的未來經營業績相比，業績明顯不佳；

•收購資產的使用方式或整體業務戰略發生重大變化；

•與負面行業或經濟趨勢有關的市場大幅下跌；和/或

•我們的市值相對於賬面淨值。

我們在報告單位層面評估我們的減值商譽。如果首席運營決策者可以獲得離散的財務信息並定期審查，則報告單位是一個運營部門或比該運營部門低一級的業務。

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我們的年度商譽減值測試可以使用定性評估或定量評估進行。根據公認會計原則，我們可以選擇繞過定性評估，進行量化減值測試。吾等根據最近一次量化測試的公允價值超過賬面值，以及可能影響報告單位公允價值的其他事件或情況變化，決定是否先進行定性評估或繞過定性評估，然後對我們的每個報告單位進行量化商譽減值測試。

在定性評估中，我們考慮各種因素、事件或情況，包括宏觀經濟狀況、行業和市場考慮因素、成本因素、整體財務業績和其他相關報告單位具體事件。如果根據定性評估，我們確定報告單位的公允價值不太可能低於其賬面價值，我們不會準備量化減值測試。如果我們確定不是這樣，我們將為潛在商譽減值準備量化評估。

在量化評估中，我們將報告單位的估計公允價值與該報告單位的公允價值進行比較。我們結合收入法（基於貼現現金流）和市場法並使用適當的加權因子估計公允價值。如果公允價值超過其公允價值，則不會出現損害。然而，如果公允價值超過報告單位的公允價值，則應確認與超出部分相等的金額的損失，但以分配給該報告單位的善意總額為上限。

壽命有限的無形資產將在其估計使用年限內攤銷，並在發生事件或情況變化表明資產的賬面價值可能無法收回時對減值進行審查。我們以直線方式攤銷我們收購的有限壽命無形資產，攤銷期限包括二至15好幾年了。

長期資產減值準備

每當事件或情況變化顯示某項資產的賬面價值可能無法收回時，我們便會檢視長期資產，例如物業及設備、營運租賃資產及有限年期無形資產。這些事件或情況的變化可能包括經營業績的顯著惡化、業務計劃的變化或預期未來現金流的變化。如果存在減值指標，我們通過將資產的賬面價值與資產預期產生的未來未貼現淨現金流量進行比較來評估將持有和使用的資產的可回收性。我們將資產分組在最低水平，這些資產的可識別現金流在很大程度上獨立於其他資產組產生的現金流。如果預期未貼現未來現金流量的總和少於資產組的賬面價值，我們估計資產組的公允價值，以確定是否應確認減值損失。

租契

我們在一開始就確定合同是否是租賃安排。經營性租賃資產代表我們在租賃期內控制已確定資產的使用的權利，租賃負債代表我們支付租賃產生的租賃款項的義務。經營租賃資產及負債按租賃期內租賃付款的現值於開始日期於綜合資產負債表確認。我們使用開始日期的遞增借款利率來確定我們的租賃付款的現值。我們在租賃期內以直線方式確認我們的運營租賃的運營租賃費用。

我們以不可撤銷的經營租賃方式租賃辦公空間和設備，其中可能包括合理確定可以行使的續期或終止選擇權。大多數租約包括一或更多續訂選項，續訂條款可將租期延長至七年了。我們有權自行決定是否行使租約續期選擇權。我們的某些租賃協議包括定期根據通貨膨脹進行調整的租金。我們的租賃協議不包含任何重大剩餘價值擔保或重大限制性契約。

初始租期為12個月或以下的租約不會記錄在資產負債表上，並按直線原則計入費用。租賃和非租賃部分作為與我們的辦公空間相關的經營租賃的單一租賃部分一起入賬。

超過所提供服務的賬單

超出所提供服務的賬單是指在執行工作之前向客户(如預訂員)開出的賬單金額。客户可以預付款項，預付款項將一直保留到工作完成，或者按預定的金額或次數使用。超出的款項要麼用於最後的賬單，要麼在工作完成後退還給客户。超過相關應收賬款和未開票應收賬款的付款被記為綜合資產負債表負債部分提供的服務超出的賬單。

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可轉換票據

我們的賬面金額2.02023年到期的可轉換優先票據(“2023年可轉換票據”)於2022年12月31日在綜合資產負債表上確認為負債。我們記錄了債務發行成本，作為對2023年可轉換票據負債賬面金額的調整，並使用實際利率方法在工具的預期壽命內攤銷了成本。2023年發行的可轉換票據本金為$315.82000萬美元於2023年8月15日到期時以現金結算，利用現有現金資源，包括我們的高級擔保銀行循環信貸安排(“信貸安排”)。

2. 新會計準則

尚未採用的會計準則

2023年11月，FASB發佈了ASU 2023-07，分部報告(主題280)：改進可報告分部披露擴大公共實體的分部披露，要求披露定期提供給首席運營決策者幷包括在每個報告的分部損益計量中的重大分部支出、其他分部項目的金額及其構成説明，以及對應報告分部的損益和資產的中期披露。ASU在2023年12月15日之後的年度期間和2024年12月15日之後的中期有效，並要求追溯適用於財務報表中列報的所有先前期間。允許及早領養。該公司正在評估這一新指導方針對其綜合財務報表的影響。

2023年12月，FASB發佈了ASU 2023-09， 所得税(話題740): 改進所得税披露，它擴大了實體所得税税率調節表中的年度披露，並要求每年披露在美國(聯邦和州)和外國司法管轄區支付的現金税。本ASU中的修正案在2024年12月15日之後的年度期間內有效，但允許提前採用。該公司正在評估這一新指導方針對其綜合財務報表的影響。

3. 普通股每股收益

每股普通股基本收益的計算方法是淨收入除以當期已發行普通股的加權平均數。稀釋後每股普通股收益根據潛在攤薄普通股的影響對每股基本收益進行調整。潛在稀釋性普通股包括根據我們的股權補償計劃可發行的股票的稀釋效果，包括股票期權和基於股票的獎勵(限制性股票獎勵、限制性股票單位和績效股票單位)，每種獎勵都使用庫存股方法。

於截至2023年、2023年及2022年12月31日止年度，我們按照ASU 2020-06的要求，採用IF-轉換法計算2023年可換股票據本金的轉換特徵對每股普通股收益的潛在攤薄效應。債務--可轉換債務和其他期權(分專題470-20)和衍生工具和套期保值--實體自有權益的合同(分專題815-40)：實體自有權益的可轉換工具和合同的會計(“ASU 2020-06”)。於截至2021年12月31日止年度，於採用ASU 2020-06年度前，由於我們有能力及意圖以現金結算2023年未償還可換股票據本金，故我們採用庫藏股方法計算2023年可換股票據本金的轉換特徵對每股普通股收益的潛在攤薄效應。轉換功能對截至2023年、2023年、2022年和2021年12月31日的年度普通股每股收益產生了稀釋影響，因為這些期間我們普通股的平均市場價格超過了轉換價格#美元。101.38每股。2023年8月17日，我們共發佈了1,460,740向持有人出售我們普通股的股份，以換取其2023年到期的可轉換票據。截至2023年12月31日，沒有2023年未償還的可轉換票據。有關2023年可轉換票據的更多信息，請參閲附註14，“債務”。

67

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			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
分子-基本的和稀釋的
淨收入			$	274,892					$	235,514					$	234,966
分母
已發行普通股加權平均數—基本			33,924						33,693						33,489
稀釋性股票獎勵的效果			559						599						701
稀釋性股票期權的作用			295						325						368
稀釋性可轉換票據的效力			868						1,166						779
已發行普通股加權平均數—攤薄			35,646						35,783						35,337
每股普通股收益-基本			$	8.10					$	6.99					$	7.02
每股普通股收益-稀釋後			$	7.71					$	6.58					$	6.65
反稀釋股票期權和基於股票的獎勵			5						9						4

4. 收入

我們的大部分收入來自為客户提供諮詢服務。有關我們的收入會計政策的更多信息，請參閲附註1，“業務説明和主要會計政策摘要”。

當我們通過將合同中承諾的服務轉讓給客户來履行履行義務時，收入就被確認，金額反映了我們期望從這些服務中獲得的對價。我們合同中的履約義務代表我們向客户提供的不同或單獨的服務。我們估計大約有77在截至2023年12月31日的一年中，我們確認的收入的%來自時間和費用合同安排。如果在安排開始時，我們確定不存在具有可強制執行的權利和義務的合同，則收入將被推遲，直到滿足可強制執行的合同的所有標準。

本期確認的收入可能包括前幾期已履行或部分履行的履約收入。這主要發生在估計交易價格根據我們目前對我們的業績和或有安排的商定結果是否將實現的可能性評估而發生變化時。與本期交易價格變動有關的已確認收入總額為#美元，與上期已履行或部分履行的履約義務有關。11.7百萬，$24.4百萬美元和美元26.3截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度分別為100萬美元。

未履行的履約義務主要包括某些固定費用安排以及按業績和或有安排尚未確認的費用。截至2023年12月31日和2022年12月31日，分配給未履行履約義務的剩餘合同交易價格總額為#美元34.6百萬美元和美元3.6分別為100萬美元。我們預計在接下來的一年中確認大部分相關收入36月份。我們選擇利用可選擇的豁免，將最初預期期限為一年或更短的固定費用、績效和或有安排排除在本次披露之外，並排除我們的時間和費用安排，這些安排的收入是使用開票權實際權宜之計確認的。

合同資產被定義為我們已經記錄了收入，但由於某些事件必須發生，如完成測算期或客户批准，我們還沒有資格收到我們的費用的資產。截至2023年12月31日和2022年12月31日，合同資產餘額分別為非實質性的。

合同責任被定義為當我們已經收到對價但尚未履行商定的服務時發生的債務。當客户在工作開始前支付費用時，可能會發生這種情況。合同負債餘額為 非物質的 分別截至2023年12月31日和2022年12月31日。

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5. 應收賬款與預期信貸損失準備

下表彙總了綜合資產負債表所列“應收賬款淨額”的構成部分：

			12月31日，
			2023						2022
應收賬款：
開票應收賬款			$	745,371					$	633,055
未開票應收賬款			421,488						308,873
預期信貸損失準備			(64,717)						(45,775)
應收賬款淨額			$	1,102,142					$	896,153

下表彙總了預期信貸損失和註銷準備金總額：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
預期信貸損失準備金			$	35,149					$	19,684					$	16,151
核銷			$	24,441					$	13,085					$	23,641

我們對預期信貸損失的準備金包括收回、直接註銷和計入其他賬户的費用。當收回的可能性被認為是遙不可及時，應收賬款被註銷。有關預期信貸損失準備的會計政策的更多信息，請參閲附註1，“業務説明和主要會計政策摘要”。

6. 特別收費

有幾個不是截至2023年和2021年12月31日止年度記錄的特別費用。

在截至2022年12月31日的年度內，我們記錄了一筆特別費用$8.3百萬，其中包括員工遣散費和其他與員工相關的成本，主要是在我們的FLC和企業財務部門進行計劃性裁員，以根據業務需求重新調整我們的員工隊伍。

下表按分部詳細介紹了特別費用：

			截至的年度 2022年12月31日
公司財務			$	2,444
FLC			4,614
經濟諮詢			31
技術			106
戰略傳播			369
*部門特別收費			7,564
未分配的公司			776
特別收費總額			$	8,340

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7. 基於股份的薪酬

基於股份的激勵薪酬計劃

FTI Consulting，Inc. 2017年綜合激勵薪酬計劃於2017年6月7日生效，並於2020年6月3日修訂，有 875,277截至2023年12月31日可供授予的普通股。

基於股份的薪酬費用

下表反映了截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度在綜合全面收益表中確認的股份薪酬費用總額：

						截至十二月三十一日止的年度：
損益表分類						2023						2022						2021
直接收入成本						$	19,067					$	15,312					$	13,432
銷售、一般和管理費用						17,205						12,416						14,148
總						$	36,272					$	27,728					$	27,580

股票期權

我們做到了不是截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度內不授予任何股票期權。從歷史上看，我們使用Black-Scholes期權定價模型來確定股票期權授予的公允價值。

下文列出了截至2023年12月31日止年度我們的股票期權活動摘要。下表中截至2023年12月31日尚未行使和可行使或完全歸屬的股票期權的總內在價值代表税前總內在價值，計算為2023年最後一個交易日我們普通股收盤價與行使價之間的差額，乘以如果所有期權持有人於2023年12月31日行使期權，期權持有人將收到的價內期權數量。總內在價值根據我們普通股每股公平市場價值的波動而變化。

			選項						加權 平均值 鍛鍊 價格						加權 平均值 剩餘 合同 術語 (單位：年)						集料 固有的 價值
截至2022年12月31日的未償還股票期權			392						$	36.89
行使的股票期權			(38)						$	33.91
2023年12月31日尚未行使且可行使的股票期權			354						$	37.21					2.0						$	57,313

截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度從期權行使中收到的現金為美元1.3百萬，$2.3百萬美元和美元2.7分別為百萬。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度，行使股票期權實現的税收優惠並不重大。

已行使的股票期權的內在價值是我們普通股在行使日的市場價值超過行使價格的金額。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度已行使的股票期權的總內在價值為美元6.0百萬，$8.8百萬美元和美元8.3分別為100萬美元。

截至2023年12月31日，有不是與股票期權相關的未確認補償成本。

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限制性股票獎

截至2023年12月31日止年度我們的限制性股票獎勵活動摘要如下：

			股份						加權 平均補助金 日期公允價值
截至2022年12月31日尚未發放的限制性股份獎勵			684						$	106.63
授予的限制性股份獎勵			100						$	189.86
已歸屬的限制性股份獎勵			(155)						$	93.43
限制性股份獎勵被沒收			(9)						$	142.50
截至2023年12月31日尚未發放的限制性股份獎勵			620						$	122.88

截至2023年12月31日，48.2與未歸屬的限制性股票獎勵相關的未確認補償成本百萬美元。該成本預計將在加權平均期間按比例確認 3.5年截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度歸屬的限制性股份獎勵的公允價值總額為美元29.0百萬，$42.1百萬美元和美元25.3分別為100萬美元。

限售股單位

截至2023年12月31日止年度我們的限制性股票單位活動摘要如下：

			股份						加權 平均助學金 日期公允價值
截至2022年12月31日已發行的限制性股票單位			328						$	77.66
已批出的限制性股票單位			105						$	178.13
受限制股票單位被釋放			(37)						$	116.72
被沒收的限制性股票單位			(5)						$	137.12
截至2023年12月31日已發行的限制性股票單位			391						$	100.28

截至2023年12月31日，19.8與未歸屬的限制性股票單位相關的未確認補償成本。這一成本預計將在加權平均期間按比例確認4.6年截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度釋放的限制性股票單位的公允價值總額為美元6.6百萬，$7.2百萬美元和美元4.1分別為100萬美元。

績效股票單位

績效股票單位是指未來可能發行的普通股，取決於市場或業績條件的實現。我們現有的受市場條件制約的優秀股票單位將根據公司在適用業績期間的經調整股東總回報與標準普爾500指數經調整總股東回報相比較而歸屬。我們目前受業績條件限制的優秀業績股票單位，是根據適用業績期間的調整後EBITDA指標授予的。我們所有績效股票單位的歸屬和支付範圍通常在0%和最高150結束時授予的目標股份數的百分比二-或三年制演出期。

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截至2023年12月31日止年度我們的績效股票單位活動摘要如下：

			股份						加權 平均助學金 日期公允價值
截至2022年12月31日已發行的績效股票單位			245						$	143.44
已授予的績效股票單位(1)			80						$	198.21
發佈業績存量單位			(71)						$	136.34
被沒收的績效股票單位(2)			(47)						$	146.73
截至2023年12月31日已發行的績效股票單位			207						$	166.22

(1)    授予的績效股票單位按最大潛在支付百分比列示150已授予的目標股票的百分比。

(2)    當沒有達到最高支付的市場或績效條件時，績效股票單位被沒收，包括沒有實現任何支出的績效股票單位，或者員工在歸屬之前被解僱。

截至2023年12月31日，8.4與未歸屬績效股票單位相關的未確認補償成本。這一成本預計將在加權平均期間按比例確認0.8年截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度釋放的績效股票單位的公允價值總額為美元11.7百萬，$14.21000萬美元和300萬美元17.2分別為100萬美元。

截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度授予的限制性股票獎勵、限制性股票單位和績效股票單位的加權平均授予日期每股公允價值為美元187.85, $157.65及$132.40，分別為。我們的限制性股票獎勵、受限股票單位和受業績條件約束的績效股票單位的公允價值是根據授予日我們普通股的每股收盤價確定的。根據市場情況，我們的績效股票單位的公允價值是使用蒙特卡洛定價模型計算的，截至授權日。

8. 利息收入及其他

下表載列綜合全面收益表所載“利息收入及其他”的組成部分：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
利息收入及其他
利息收入			$	5,210					$	4,619					$	3,493
外匯交易收益（損失），淨			(9,341)						57						2,426
其他			(736)						(758)						274
總			$	(4,867)					$	3,918					$	6,193

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9. 資產負債表明細

下表列出了合併資產負債表所示的“預付費用及其他流動資產”和“應付賬款、應計費用及其他”的組成部分：

			12月31日，
			2023						2022
預付費用和其他流動資產
預付費用			$	51,141					$	46,895
短期投資			25,461						—
應收所得税			15,062						10,965
其他流動資產			27,428						37,609
總			$	119,092					$	95,469
應付賬款、應計費用和其他
應付帳款			$	21,719					$	20,265
應計費用			74,712						65,231
應計應付利息			13						2,096
應計應繳税款			58,734						20,364
流動經營租賃負債			33,864						31,922
其他流動負債			34,716						34,075
總			$	223,758					$	173,953

10. 財產和設備

財產和設備包括以下內容：

			12月31日，
			2023						2022
租賃權改進			$	149,132					$	129,036
在建工程			5,727						43,931
傢俱和設備			38,827						32,975
計算機設備和軟件			142,665						114,342
			336,351						320,284
累計折舊			(176,689)						(166,818)
財產和設備，淨額			$	159,662					$	153,466

財產和設備折舊費用共計#美元。41.1百萬，$35.9百萬美元和美元34.3在截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度內，分別為100萬美元。

我們在應用程序開發階段到建設中為企業資源規劃（“企業資源規劃”）系統資本化了某些符合條件的實施成本。當企業資源規劃於2023年4月投入使用時，實施成本被重新分類為計算機設備和軟件。

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11. 商譽與無形資產

商譽

下表按報告分部彙總商譽賬面值變動情況：

			公司 金融(1)						FLC(1)						經濟上的 諮詢(1)						技術(1)						戰略 通信 (2)						總
2021年12月31日的餘額			$	501,046					$	237,929					$	268,858					$	96,811					$	128,147					$	1,232,791
收購(3)			11,332						—						—						—						—						11,332
外幣折算調整			4,122						(3,057)						(803)						(84)						(16,708)						(16,530)
2022年12月31日的餘額			$	516,500					$	234,872					$	268,055					$	96,727					$	111,439					$	1,227,593
外幣折算調整			1,405						1,629						427						75						3,440						6,976
段間轉入/（轉出） (4)			23,086						(23,086)						—						—						—						—
2023年12月31日的餘額			$	540,991					$	213,415					$	268,482					$	96,802					$	114,879					$	1,234,569

(1)有幾個不是截至2023年、2022年和2021年12月31日，企業融資、FLC、經濟諮詢或技術部門的累計減損損失。

(2)我們戰略傳播部門的金額包括總資產價值為美元309.01000萬，$305.6百萬美元和美元322.3 截至2023年、2022年和2021年12月31日分別為百萬美元，累計減損損失為美元194.1截至2023年、2022年和2021年12月31日，百萬。

(3)截至2022年12月31日止年度，我們收購了指定至企業融資部門的某些業務資產。我們記錄了美元11.3 2022年的收購帶來了100萬美元的善意。自收購日期以來，我們已將收購業務運營的業績納入企業融資分部。

(4)包括將與公司之前在FLC部門（專注於醫療保健和生命科學領域的業務轉型服務）的部分健康解決方案業務重新分類相關的聲譽分配到我們在企業融資部門重新調整的業務轉型業務。有關此分部重新分類的信息，請參閲註釋20“分部報告”。

無形資產

無形資產如下：

									2023年12月31日																		2022年12月31日
			加權平均 使用壽命 以年為單位						毛收入 攜帶 量						累計 攤銷						網絡 攜帶 量						毛收入 攜帶 量						累計 攤銷						網絡 攜帶 量
攤銷無形資產
客户關係			9.7						$	27,000					$	16,640					$	10,360					$	78,223					$	63,810					$	14,413
商標			6.0						9,712						7,129						2,583						10,950						5,554						5,396
獲得的軟件和其他			1.9						888						646						242						846						241						605
			8.6						37,600						24,415						13,185						90,019						69,605						20,414
未攤銷無形資產
商標			不定						5,100						—						5,100						5,100						—						5,100
總									$	42,700					$	24,415					$	18,285					$	95,119					$	69,605					$	25,514

壽命有限的無形資產在其估計使用壽命內攤銷。我們記錄的攤銷費用為美元6.2百萬，$9.6百萬美元和美元10.8截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度分別為百萬美元。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度，沒有記錄無形資產的任何減損費用。

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我們估計壽命有限的無形資產的未來攤銷費用如下：

						自.起 2023年12月31日(1)
年
2024						$	3,646
2025						2,907
2026						1,740
2027						1,670
2028						1,265
此後						1,957
						$	13,185

(1)由於新的無形資產收購、減損、使用壽命變化或其他相關因素或變化，未來期間報告的實際攤銷費用可能與這些估計不同。

12. 員工應收票據

下表總結了應收員工票據的公允價值變化：

			12月31日，
			2023						2022
應收員工票據-開始			$	83,270					$	83,795
批准的票據			58,649						35,575
還款			(6,054)						(4,200)
攤銷			(27,784)						(30,807)
累計折算調整和其他			(1,653)						(1,093)
應收員工票據-期末			106,428						83,270
減：當前部分			(30,997)						(27,292)
應收員工票據，扣除流動部分			$	75,431					$	55,978

截至2023年12月31日和2022年12月31日，413和365未付票據分別。截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度的攤銷費用總額為美元27.8百萬，$30.8百萬美元和美元34.4分別為300萬人和1000萬人。

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13. 金融工具

下表按層級列出了截至2023年和2022年12月31日我們金融工具的公允價值和估計公允價值：

			2023年12月31日
									層次結構級別 (Fair價值）
			攜帶 量						1級						2級						3級
負債
與收購有關的或然代價 (1)			$	12,801					$	—					$	—					$	12,801
總			$	12,801					$	—					$	—					$	12,801

			2022年12月31日
									層次結構級別 (Fair價值）
			攜帶 量						1級						2級						3級
負債
與收購有關的或然代價 (1)			$	14,988					$	—					$	—					$	14,988
2023年可轉換票據(2)			315,172						—						509,682						—
總			$	330,160					$	—					$	509,682					$	14,988

(1)短期部分計入“應付帳款、應計費用及其他”，長期部分計入綜合資產負債表的“其他負債”。

(2)公允價值包括未攤銷的遞延債務發行成本。

未包含在上表中的金融工具的公允價值估計等於其截至2023年12月31日和2022年12月31日的公允價值。

我們根據2023年可轉換票據上次活躍交易價格估計了其公允價值。截至2022年12月31日，我們2023年可轉換票據的公允價值被歸類為公允價值等級的第2級，因為它們在不太活躍的市場交易。截至2023年12月31日，無2023年可轉換票據尚未發行。

我們使用概率加權貼現現金流模型或蒙特卡羅定價模型來估計與收購相關的或有對價的公允價值。這些公允價值估計屬第三級計量，因為它們基於市場上未觀察到的重大投入，並反映了我們自己的假設。我們有多種估值模型，根據收購的時機使用不同的輸入和假設。因此，這些模型中使用的顯著不可觀測的輸入各不相同。蒙特卡洛定價模型下與收購有關的或有對價負債是使用重大不可觀察的投入進行估值的，包括30.0%和32.5%和折扣率之間14.0%和16.5%，這反映了我們的債務成本和被收購公司的調整後股權成本以及未來現金流的加權平均。按照概率加權貼現現金流模型對與收購有關的或有對價進行估值時使用了重大的不可觀察的投入，包括#年的貼現率。15.0%和未來現金流。孤立地大幅增加(或減少)這些不可觀察到的投入將導致公允價值顯著降低(或升高)。我們在每個報告期根據可獲得的更多信息重新評估與收購相關的或有對價的公允價值。

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我們對第三級金融工具的收購相關或有對價的負債變化如下：

			或有對價
2020年12月31日餘額			$	20,118
添加			$	1,093
吸積費用(1)			2,771
重新計量收益 (2)			(3,095)
付款			(5,122)
外幣折算調整(3)			(655)
2021年12月31日的餘額			$	15,110
添加			$	5,370
吸積費用(1)			2,396
付款			(7,671)
外幣兑換調整等 (3)			(217)
2022年12月31日的餘額			$	14,988
吸積費用(1)			$	3,818
付款			$	(6,353)
外幣折算調整(3)			$	348
2023年12月31日的餘額			$	12,801

(1)新增費用包括在綜合全面收益表的SG & A費用中。

(2)收購或有對價負債公允價值變化產生的重新測量損益記錄在綜合全面收益表的SG & A費用中。

(3)外幣兑換調整計入綜合全面收益表的“其他全面收益（虧損），税後”中。

14. 債務

下表彙總了該公司債務的組成部分：

			12月31日，
			2023						2022
2023年可轉換票據			$	—					$	316,219
信貸安排			—						—
債務總額			—						316,219
減：遞延債務發行費用			—						(1,047)
長期債務，淨額(1)			$	—					$	315,172

(1)有幾個不是截至2023年12月31日和2022年12月31日的長期債務的當前部分。

2023年可轉換票據

2018年8月20日，我們發行了本金總額為美元的2023年可轉換票據316.31000萬美元。2023年可換股票據在2023年8月14日交易結束時可轉換，換算率為2023年可換股票據的本金每1,000美元持有9.8643股我們的普通股(相當於轉換價格約為1,000美元)。101.38每股普通股)。2023年可轉換票據的某些持有人選擇在2023年5月15日無條件可轉換之前轉換他們的2023年可轉換票據，這導致了大約$0.52023年可轉換票據的本金總額為1億美元。2023年發行的可轉換票據本金為$315.82023年8月15日到期時，利用包括我們的信貸安排在內的現有現金資源以現金結算。我們還發布了1,460,740FTI Consulting普通股向持有人出售與2023年到期可轉換票據相關的普通股，相當於轉換價值超過本金#美元的部分280.31000萬美元。該代價與向選擇

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在2023年5月15日成為無條件可轉換票據之前，轉換他們的2023年可轉換票據是無關緊要的。截至2023年12月31日，不是2023年可轉換票據仍未償還。

2023年可轉換票據的利息固定為2.0每年%，每半年支付一次，在每年的2月15日和8月15日拖欠。2023年可轉換票據的合同利息支出為$4.0截至2023年12月31日的年度為百萬元及6.3截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度為100萬美元。在採用ASU 2020-06年度之前，2023年可轉換票據的債務折價攤銷為$9.6在截至2021年12月31日的一年中，

信貸安排

在2022年11月，我們修訂並重述了我們的信貸安排的信貸協議，其中包括：(I)將到期日延長至2027年11月21日；(Ii)將循環信貸額度從#美元提高550.02000萬美元至2000萬美元900.01000萬美元，以及(Iii)增加遞增額度，從150.01000萬美元至最高美元300.0300萬美元，但須符合某些條件，並額外產生$4.0300萬美元的債券發行成本。信貸安排由我們幾乎所有全資擁有的國內子公司擔保，並以FTI Consulting和此類國內子公司幾乎所有資產的優先擔保權益為擔保。

在以下情況下，信貸融資項下借款的利息等於：(I)美元，根據我們的選擇，經調整的定期擔保隔夜融資利率(“SOFR”)或經調整的每日簡單SOFR，(Ii)歐元，歐元銀行間同業拆借利率，(Iii)英鎊，英鎊隔夜指數平均參考利率，(Iv)澳元，銀行票據互換參考投標利率，(V)加元，加元隔夜拆借利率，(Vi)瑞士法郎，瑞士隔夜平均利率，以及(Vii)日元，東京銀行同業拆放利率，在每種情況下，加上將在1.25年利率及2.00年利率以本公司當時的綜合總淨槓桿率(定義見信貸安排)為基礎，或如屬美元借款，則為另一基本利率加上適用的保證金，該利率將在0.25年利率及1.00年利率以本公司當時的綜合總淨槓桿率為基準。替代基本利率是每年浮動的利率，等於(1)聯邦基金利率加上50基點，(2)美國銀行宣佈的最優惠利率日的有效利率，以及(3)一個月期SOFR加100基點。

在信貸安排下，我們需要支付的承諾費費率在0.20%和0.35年利率和信用證手續費費率在1.25%和2.00在每種情況下，以公司的綜合淨槓桿率為基礎的年利率。

截至2023年12月31日，美元0.1信貸機制下的借款限額中的百萬美元已用於（因此無法用於）信用證。

有一筆美元3.4百萬美元和美元4.3截至2023年12月31日和2022年12月31日，與信貸融資相關的未攤銷債務發行成本分別為百萬美元。這些金額計入我們合併資產負債表的“其他資產”中。

15. 租契

我們根據不可取消的經營租賃辦公空間和設備。有關我們租賃會計政策的更多信息，請參閲註釋1“業務描述和重要會計政策摘要”。 下表概述了我們的經營租賃資產和負債的公允價值：

												十二月三十一日，
租契						分類						2023						2022
資產
經營租賃資產						經營性租賃資產						$	208,910					$	203,764
租賃資產總額												$	208,910					$	203,764
負債
當前
--經營租賃負債						應付賬款、應計費用和其他						$	33,864					$	31,922
非電流
--經營租賃負債						非流動經營租賃負債						223,774						221,604
租賃總負債												$	257,638					$	253,526

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下表總結了總租賃成本：

						截至十二月三十一日止的年度：
租賃費						2023						2022
經營租賃成本						$	53,136					$	48,550
短期租賃成本						2,694						2,180
可變租賃和其他						12,400						12,125
總租賃成本(淨額)						$	68,230					$	62,855

以下到期分析總結了我們經營租賃的剩餘未來未貼現現金流，幷包括與合併資產負債表上報告的經營租賃負債的對賬：

			自.起 2023年12月31日
2024			$	52,359
2025			47,610
2026			42,822
2027			41,711
2028			32,635
此後			108,852
**未來租賃付款總額			325,989
減：估算利息			(68,351)
總			$	257,638

下表包括就我們的經營租賃負債支付的現金、其他非現金信息、我們的加權平均剩餘租期和加權平均貼現率：

			截至十二月三十一日止的年度：
			2023						2022
為計入經營租賃負債的金額支付的現金			$	55,751					$	51,917
以租賃負債換取的經營性租賃資產			$	40,346					$	27,876
加權平均剩餘租賃年限(年)
**經營租賃合同			7.9						8.3
加權平均貼現率
經營租約			5.8		%				5.6		%

16. 承付款和或有事項

我們根據不可取消的經營租賃辦公空間和設備。有關未來最低租賃承諾，請參閲註釋15“租賃”。

我們在正常業務過程中可能會受到法律訴訟的影響。管理層認為，我們相信對於此類行為的可能性，我們擁有足夠的法律辯護和/或保險範圍。我們不知道有任何聲稱或未聲稱的法律訴訟或索賠，我們認為會對我們的財務狀況或運營結果產生重大不利影響。

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17. 所得税

下表概述了遞延所得税資產和負債的重要組成部分：

			12月31日，
			2023						2022
遞延税項資產
預期信貸損失準備			$	7,597					$	2,923
累積假期和獎金			47,115						37,776
基於股份的薪酬			13,857						14,599
應收員工票據			10,770						11,927
國家淨營業虧損結轉			172						537
海外淨運營和資本損失結轉			13,487						11,852
國外税收抵免結轉			14,384						4,199
遞延補償			3,550						3,049
經營性租賃資產			64,649						64,465
員工福利義務			568						519
其他，淨額			2,691						763
遞延税項資產總額			178,840						152,609
遞延税項負債
收入確認			(2,427)						(6,406)
經營租賃負債			(52,673)						(51,995)
財產和設備，淨額			(13,216)						(12,956)
商譽和無形資產			(207,131)						(204,634)
遞延税項負債總額			(275,447)						(275,991)
外國預提税金			(2,178)						(1,921)
估值免税額			(6,773)						(6,459)
遞延税項淨負債			$	(105,558)					$	(131,762)

截至2023年12月31日、2023年12月31日和2022年12月31日，本公司計入了與外國資本損失和外國淨營業虧損相關的某些遞延税項資產，可以結轉的期間從9幾年後就不確定了。根據前瞻性財務信息，該公司認為這些屬性不太可能得到利用。因此，估值免税額為#美元。6.8百萬美元和美元6.5截至2023年12月31日和2022年12月31日，公司分別記錄了100萬美元的遞延税項資產。

截至2022年12月31日，本公司的一家美國子公司(“許可方”)與本公司的某些外國子公司簽訂了知識產權許可協議，代價是已部分預付的使用費(“許可協議”)。該許可協議提供了足夠的未來在美國的應税收入，以充分利用該公司在美國的現有外國税收抵免，這些抵免以前受到估值津貼的限制。

下表總結了持續經營業務所得税撥備前收入的組成部分：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
國內			$	247,381					$	165,553					$	136,008
外國			110,982						132,196						161,939
總			$	358,363					$	297,749					$	297,947

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下表總結了持續經營業務所得税撥備的組成部分：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
當前
聯邦制			$	28,463					$	24,227					$	11,050
狀態			18,878						12,935						8,328
外國			38,029						34,917						37,656
			85,370						72,079						57,034
延期
聯邦制			6,363						(2,717)						10,766
狀態			(3,514)						(1,173)						3,458
外國			(4,748)						(5,954)						(8,277)
			(1,899)						(9,844)						5,947
所得税撥備			$	83,471					$	62,235					$	62,981

我們來自持續經營業務的所得税撥備導致有效税率與聯邦法定所得税税率不同，總結如下：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
按聯邦法定税率計算的所得税費用			$	75,256					$	62,526					$	62,569
扣除聯邦福利後的州所得税			12,562						10,486						8,643
外國税率帶來的不利影響			9,418						5,811						4,375
為納税目的不能扣除的其他費用			5,793						3,365						2,819
為不確定的税收狀況調整準備金			(797)						(609)						2,665
基於股份的薪酬			(5,422)						(9,372)						(6,167)
解除對外國税收抵免的估值免税額			—						(3,536)						—
與許可協議相關的所得税優惠，淨額			—						(2,034)						—
釋放澳大利亞遞延税項資產的估值免税額			—						—						(5,063)
美國的外國税收抵免			(9,464)						(4,049)						(4,859)
美國外國税收抵免結轉的估值津貼			—						—						3,536
英國税率變化帶來的遞延税收優惠			—						—						(3,167)
其他調整，淨額			(3,875)						(353)						(2,370)
所得税撥備			$	83,471					$	62,235					$	62,981

2023年和2022年12月31日終了年度的所得税撥備為#美元83.5百萬美元和美元62.2分別為100萬美元。費用增加的主要原因是外國税收增加，與2022年相比，與基於股票的薪酬相關的税收優惠不那麼優惠，原因是股票歸屬減少，這部分被外國税收抵免優惠所抵消。

2023年實際税率增加的一部分與2022年美元有關9.6與發放2023年未重現的美國外國税收抵免估值免税額有關的税收優惠、本年度外國税收抵免的利用以及本公司美國子公司與本公司某些外國子公司之間的知識產權許可協議產生的遞延税收優惠。

我們在美國聯邦司法管轄區以及許多城市、州和外國司法管轄區提交大量合併和單獨的所得税申報單。我們在2017年前的幾年內不再接受美國聯邦所得税審查。在2015年前，我們也不再接受税務機關的州和地方或外國税務檢查。

我們對不確定的税收狀況的負債是$1.6百萬美元和美元3.2截至2023年12月31日和2022年12月31日，分別為百萬。截至2023年12月31日，我們支付應税利息和罰款的應計金額並不重大.

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18. 股東權益

2016年度股票回購計劃

2016年6月2日，我們的董事會批准了一項高達1美元的股票回購計劃100.0百萬美元(“回購計劃”)。在2017年5月18日、2017年12月1日、2019年2月21日和2020年2月20日，我們的董事會分別批准了額外的美元100.0百萬美元。在2020年7月28日和2020年12月3日，我們的董事會分別批准了額外的美元200.01000萬美元。2022年12月1日，我們的董事會批准了額外的$400.02000萬美元，將回購計劃增加到總計美元的授權1.3億回購計劃的完成沒有設定時間限制，董事會可以隨時暫停、停止或更換回購計劃，而無需事先通知。截至2023年12月31日，我們有美元460.7回購計劃下可用於回購額外股份的100萬股。

下表詳細説明瞭我們在回購計劃下的股票回購：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
回購並註銷的普通股股份			112						574						422
每股平均支付價格			$	158.70					$	154.23					$	109.37
總成本			$	17,797					$	88,595					$	46,124

當我們回購我們的普通股時，我們在綜合資產負債表上減少了$0.01回購股份的面值，超過面值的購買價格計入額外實收資本的減少額。如果額外實收資本減少到零，我們將超出面值的剩餘收購價格記為留存收益減少。

未償還普通股

流通普通股約為 35.5 萬股和 34.0截至2023年12月31日和2022年12月31日，分別為百萬股。已發行普通股包括未歸屬的限制性股票獎勵，根據限制性股票獎勵協議的條款，這些股票被視為已發行和未發行。流通普通股的增加主要是由於發行了總計 1,460,740與持有人到期時轉換2023年可轉換票據有關的我們的普通股股份。

19. 員工福利計劃

我們維持一個合格的固定繳費401(K)計劃，該計劃基本上覆蓋了我們所有的美國員工。根據該計劃，參與者有權在税前和/或Roth税後繳費，最高可達美國國税局規定的年度最高限額。我們根據計劃的條款匹配參與者繳費的一定百分比，這些繳費被限制在參與者合格補償的一定百分比內。我們為該計劃提供了與美元相關的捐款。36.6百萬，$32.4百萬美元和美元29.1在截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度內，分別為100萬美元。

我們還為英國和其他國家的員工保留了幾個固定繳款養老金計劃。我們為這些計劃貢獻了$15.3百萬，$12.6百萬美元和美元11.6在截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的年度內，分別為100萬美元。

20. 細分市場報告

我們在管理我們的業務五可報告的部門：公司財務、FLC、經濟諮詢、技術和戰略通信。

我們的公司融資部門專注於我們世界各地客户的戰略、運營、財務、交易和資本需求。我們的客户包括公司、董事會、投資者、私募股權贊助商、貸款人、政府和其他融資來源和債權人集團，以及其他利益相關者。我們圍繞四個核心產品提供廣泛的服務：業務轉型、戰略、交易和扭虧為盈與重組。

我們的FLC部門為律師事務所、公司、董事會、政府實體、私募股權公司和其他相關方提供涵蓋風險、調查和糾紛的多學科和獨立服務，並由我們的數據和分析技術支持的解決方案提供支持，重點關注高度監管的行業。我們的服務圍繞五個核心產品：建築、項目和資產以及環境解決方案、數據和分析、爭議、醫療保健風險管理和諮詢以及風險和調查。

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我們的經濟諮詢部門，包括子公司Compass Lexecon LLC，為律師事務所、公司、政府實體和其他感興趣的各方提供複雜經濟問題的分析，用於世界各地的國際仲裁、法律和監管程序、戰略決策和公共政策辯論。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：反壟斷與競爭經濟學、金融經濟學和國際仲裁。

我們的技術部門為公司、律師事務所、私募股權公司和政府實體提供全面的全球數字洞察和風險管理諮詢服務組合。隨着企業和新興數據的數量和種類不斷增加，與法律、監管和合規需求相互交織，我們的專業人員幫助組織更好地應對風險。我們通過三項核心服務提供廣泛的專家和分析驅動的解決方案，由調查、訴訟、反壟斷和競爭、併購、重組和合規和風險驅動：企業法律部門諮詢、電子發現服務和專業知識以及信息治理、隱私和安全服務。

我們的戰略溝通部門制定和執行溝通策略，以幫助管理團隊、董事會、律師事務所、政府和監管機構管理變革，並降低圍繞變革性和破壞性事件的風險，包括交易、調查、糾紛、危機、監管和立法。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：企業聲譽、金融溝通和公共事務。

自2023年7月1日起，我們修改了 二以反映我們業務運營方式的變化。我們轉移 127FLC部門健康解決方案實踐中的計費專業人士，專注於醫療保健和生命科學領域的業務轉型服務，以適應我們企業融資部門重新調整的業務轉型實踐。這一變化使這羣專業人士與企業融資部門更廣泛的業務轉型能力保持一致。 八十三專注於健康解決方案實踐中諮詢和管理護理服務的可計費專業人士仍留在FLC部門。本10-K表格年度報告（“年度報告”）中包含的前期企業財務和FLC分部信息已重新分類，以符合本期列報方式。

我們根據調整後的分部EBITDA，這是一項公認會計準則的財務指標來評估我們業務部門的表現。我們將調整後的分部EBITDA定義為一個分部在綜合營業收入中未計折舊、無形資產攤銷、重新計量與收購相關的或有對價、特別費用和商譽減值費用之前的份額。我們將調整後的分部EBITDA合計定義為所有分部的調整後分部EBITDA合計，不包括未分配的公司費用。我們使用調整後的部門EBITDA作為內部評估部門財務業績的基礎，因為我們認為它反映了當前的核心經營業績，並提供了部門產生現金的能力的指標。

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下表列出了我們可報告部門的收入和調整後的部門EBITDA：

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
收入
公司財務(1)			$	1,346,678					$	1,147,118					$	979,350
FLC(1)			654,105						579,933						544,454
經濟諮詢			771,374						695,208						697,405
技術			387,855						319,983						287,366
戰略傳播			329,230						286,666						267,647
總收入			$	3,489,242					$	3,028,908					$	2,776,222
調整後的分部EBITDA
公司財務(1)			$	230,837					$	214,809					$	158,019
FLC(1)			88,109						63,573						70,008
經濟諮詢			115,807						103,090						117,186
技術			62,711						46,698						55,739
戰略傳播			50,909						50,620						54,313
調整後分部EBITDA總額			$	548,373					$	478,790					$	455,265

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中對公司財務和FLC部門的前期部門信息進行了重新分類，包括將公司健康解決方案業務在FLC部門的部分重新分類為我們公司財務部門內重新調整的業務轉型實踐。

下表將淨收入與調整後的部分EBITDA合計進行了核對。未分配的公司支出主要包括與中央管理的行政職能相關的間接成本，這些成本尚未分配給各部門。這些行政費用包括與行政管理、法律、公司辦公室支助費用、信息技術、會計、營銷、人力資源以及全公司業務發展和戰略職能有關的費用。

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
淨收入			$	274,892					$	235,514					$	234,966
添加回：
所得税撥備			83,471						62,235						62,981
利息收入及其他			4,867						(3,918)						(6,193)
利息開支			14,331						10,047						20,294
未分配的公司費用			125,420						124,830						104,457
分部折舊費用			39,233						32,876						31,072
無形資產攤銷			6,159						9,642						10,818
分部特別費用			—						7,564						—
與收購相關的或有對價的重新計量			—						—						(3,130)
調整後分部EBITDA總額			$	548,373					$	478,790					$	455,265

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下表按可報告分部呈列資產，並與合併金額對賬。分部資產主要包括應收賬款和應收票據、專門為分部購買的固定資產、聲譽和無形資產。

			12月31日，
			2023						2022
公司財務(1)			$	1,057,999					$	1,035,410
FLC(1)			445,289						468,114
經濟諮詢			592,985						540,133
技術			256,077						211,218
戰略傳播			232,279						205,464
部門總資產			2,584,629						2,460,339
未分配的公司資產			741,249						781,068
總資產			$	3,325,878					$	3,241,407

(1)自2023年7月1日起，本年度報告中對公司財務和FLC部門的前期部門信息進行了重新分類，包括將公司健康解決方案業務在FLC部門的部分重新分類為我們公司財務部門內重新調整的業務轉型實踐。

下表詳細介紹了按國家/地區劃分的總收入。收入根據產生收入的法律實體所在地歸屬於地點。

			截至2013年12月31日止的年度，
			2023						2022						2021
美國			$	2,209,276					$	1,922,337					$	1,708,673
英國			471,134						419,197						461,354
所有其他國家 (1)			808,832						687,374						606,195
總收入			$	3,489,242					$	3,028,908					$	2,776,222

(1) 截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度，這些金額中所包含的國家/地區的收入均不超過總收入的10%。

我們沒有一個客户佔我們合併收入的10%或以上。

下表按國家詳細介紹了我們的長期資產的信息，包括不動產和設備、淨經營租賃資產和非流動經營租賃資產。長期資產根據持有資產的法律實體所在地歸屬於地點。

			12月31日，
			2023						2022
美國			$	224,467					$	237,090
英國			38,045						41,343
所有其他國家 (1)			106,060						78,797
長期資產總額			$	368,572					$	357,230

(1) 截至2023年12月31日和2022年12月31日，這些金額中所包含的國家均不超過長期資產的10%。

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項目9.報告會計和財務披露方面的變化和與會計人員的分歧

沒有。

項目9A：管理控制和程序

信息披露控制和程序的評估

在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下，對截至本年度報告10-K表格所涵蓋期間結束時，我們的“披露控制和程序”的設計和運作的有效性進行了評估(如交易法下的規則13a-15(E)所定義)。基於這一評估，我們的首席執行官和首席財務官得出的結論是，我們的披露控制和程序(A)有效，以確保我們在根據交易所法案提交或提交的報告中要求披露的信息得到及時記錄、處理、彙總和報告，以及(B)包括但不限於旨在確保我們根據交易所法案提交或提交的報告中要求披露的信息被累積並傳達給我們的管理層，包括我們的首席執行官和首席財務官(視情況而定)，以便及時做出有關披露要求的決定的控制和程序。

管理層關於財務報告內部控制的報告

管理層關於財務報告內部控制的報告載於第二部分第8項“財務報表和補充數據”。

財務報告內部控制的變化

截至2023年12月31日的季度，我們的財務報告內部控制沒有發生任何對我們的財務報告內部控制產生重大影響或合理可能產生重大影響的變化。

項目9B：提供其他資料

(b)交易計劃

截至2023年12月31日的季度，公司沒有董事或第16條官員 通過或已終止任何規則10b5-1交易安排或非規則10b5-1交易安排(在每種情況下，定義見S-K規則第408(A)項)。

項目9C.禁止披露妨礙檢查的外國司法管轄區

不適用。

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第三部分

本報告略去了第三部分所要求的某些信息，但在此引用了我們為2024年股東年會提交的最終委託書，該委託書將於截至2023年12月31日的財政年度結束後120天內根據第14A條提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)。

項目10.董事會、高管和公司治理

我們的委託書中“關於董事會和委員會的信息”、“公司治理”和“關於我們的高級管理人員和薪酬的信息”的標題包含的信息在此作為參考。

我們採用了FTI Consulting，Inc.道德與商業行為準則(“準則”)，該準則適用於我們的董事會主席、首席執行官、首席財務官、首席會計官和財務總監總裁，以及我們的所有其他高管，包括首席戰略和轉型官、首席人力資源官、總法律顧問和首席風險官，以及我們的其他高級管理人員、董事、員工和獨立承包商。《道德守則》已在我們的網站https://www.fticonsulting.com/~/media/Files/us-files/our-firm/guidelines/fti-code-of-conduct.pdf.上公開提供如果本公司對道德守則作出任何實質性修訂，或向本公司的首席執行官、首席財務官、首席會計官和財務總監或執行類似職能的人士、其他高管或董事授予本公司的任何豁免，包括從道德守則的規定所產生的任何默示放棄，我們將在修改或放棄後四個工作日內在我們的網站上披露此類修訂或放棄的性質，或在提交給美國證券交易委員會的當前Form 8-K報告中披露。我們將免費向我們的公司祕書提供我們的道德準則的副本，FTI諮詢公司，地址：16701 Melford Boulevard，Suite200，Bowie，MD 20715，電子郵件地址：joann.catanes@ftiConsulting.com。

本公司通過了一項關於內幕信息和內幕交易的政策(“內幕交易政策”)，管理公司、董事、高級管理人員和員工對本公司證券的購買、出售和/或其他處置。內幕交易政策的設計合理，旨在促進遵守內幕交易法律、規則和法規以及任何適用的上市標準。該公司將其內幕交易政策作為其向美國證券交易委員會提交的Form 10-K年度報告的附件。內幕交易政策可在我們的網站https://www.fticonsulting.com/-/media/files/us-files/our-firm/guidelines/policy-statement-on-inside-information-and-insider-trading.pdf.上公開查閲

項目11.增加高管薪酬

我們的委託書中標題為“關於我們的高管和薪酬的信息”的信息在此併入作為參考。

項目12.討論某些實益所有人和管理層的擔保所有權及相關股東事項

本委託書“若干實益擁有人及管理層的證券所有權”及本年度報告“註冊人普通股市場、相關股東事項及發行人購買股權證券--根據股權補償計劃獲授權發行的證券”標題所載的資料，在此併入作為參考。

第十三項：建立某些關係和關聯交易，以及董事的獨立性

我們的委託書中標題為“有關董事會和委員會的信息”、“公司治理”和“某些關係和關聯方交易”的信息通過引用併入本文。

項目14.支付總會計師費用和服務費

我們的獨立註冊會計師事務所是畢馬威會計師事務所, 弗吉尼亞州麥克萊恩、PCAOB ID號： 185.

我們的委託書中標題為“首席會計師費用和服務”的信息通過引用併入本文。

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第四部分

項目15.公開展示和財務報表明細表

(a)			(1)			本年度報告包含以下財務報表：
						管理層關於財務報告內部控制的報告
						獨立註冊會計師事務所報告--財務報告的內部控制
						獨立註冊會計師事務所報告-合併財務報表
						綜合資產負債表-2023年12月31日和2022年12月31日
						綜合全面收益表--2023年、2022年和2021年12月31日終了年度
						股東權益綜合報表--截至2023年、2022年和2021年12月31日止年度
						合併現金流量表--2023年、2022年和2021年12月31日終了年度
						合併財務報表附註
			(2)			由於不需要或以其他方式提供信息，所有時間表均被省略。
			(3)			展品索引

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展品 數						展品的描述
3.1						FTI Consulting，Inc.的公司章程，經修訂和重新修訂。(2003年5月23日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S 2003年5月21日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
3.2						2011年6月1日的FTI諮詢公司章程修正案條款(2011年6月2日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S 2011年6月1日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
3.3						經修訂和重新修訂的FTI諮詢公司章程於2023年2月21日通過。(於2023年2月21日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2023年2月21日的8-K表格，通過引用併入本文。)
4.1						FTI Consulting，Inc.和美國銀行全國協會之間的契約，日期為2018年8月20日，作為受託人。(2018年8月20日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S 2018年8月20日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
4.2						2023年到期的2.0%可轉換優先票據的表格(見附件4.1)。(2018年8月20日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2018年8月14日的Form 8-K，通過引用併入本文。)
4.3						第一補充契約，日期為2022年1月1日，由FTI Consulting，Inc.和美國銀行全國協會作為受託人。(於2022年1月3日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S最新報告的證物，日期為2022年1月1日的8-K表格，通過引用併入本文。)
4.4						證券描述(於2020年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.‘S截至2019年12月31日的10-K表年報的證物，並通過引用併入本文。)
10.1 *						FTI諮詢公司2004年長期激勵計劃，自2005年4月27日起修訂和重新實施。(2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S最新報告的證物，日期為2005年5月18日的8-K表格，通過引用併入本文。)
10.2 *						2004年長期激勵計劃採用的激勵股票期權協議格式。(於2004年11月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司的S截至2004年9月30日的季度10-Q表格季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.3 *						《限制性股票協議格式》與修訂後的《2004年長期激勵計劃》一起使用。(於2004年11月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司的S截至2004年9月30日的季度10-Q表格季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.4 *						FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃於2005年4月27日生效。(2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2005年5月18日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.5 *						FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃股票期權協議表格。(2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2005年5月18日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.6 *						FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃限制性股票協議表格。(2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S 2005年5月18日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.7 *						FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃股票單位協議表格。(2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S 2005年5月18日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)

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展品 數						展品的描述
10.8 *						2004年長期激勵計劃使用的非限制性股票期權協議格式。(2006年1月13日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-4/A表格的S註冊聲明的證物，並通過引用併入本文。)
10.9 *						FTI諮詢公司2004年長期激勵計劃修正案，自2005年4月27日起修訂並重新生效。(2006年3月31日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2006年3月29日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.10 *						FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃的修訂日期為2006年6月6日。(2006年6月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2006年6月6日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)

10.11 *						FTI Consulting，Inc.2004年長期激勵計劃的修訂日期為2006年6月6日，經修訂並於2005年4月27日重新生效，經進一步修訂。(2006年6月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2006年6月6日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.12 *						FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃。(於2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊説明書S-8(333-134789)的附件4.3，通過引用併入本文。)
10.13 *						FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃激勵股票期權協議表格。(2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-8(333-134789)的證物，並通過引用併入本文。)
10.14 *						FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃限制性股票協議表格。(2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-8(333-134789)的證物，並通過引用併入本文。)
10.15 *						FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃。(2006年4月28日提交給美國證券交易委員會，作為S關於附表14A的最終委託書的證物，並通過引用併入本文。)
10.16 *						FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃格式非員工董事限制性股票單位協議。(2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-8(333-134790)的證物，並通過引用併入本文。)
10.17 *						FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃格式非員工董事股票單位協議。(2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-8(333-134790)的證物，並通過引用併入本文。)
10.18 *						FTI諮詢公司2007年員工股票購買計劃。(2006年4月28日提交給美國證券交易委員會，作為S關於附表14A的最終委託書的證物，並通過引用併入本文。)
10.19 *						FTI Consulting，Inc.2006年全球長期激勵計劃，修訂並重新生效，2006年10月25日生效。(2006年10月26日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S最新報告的證物，日期為2006年10月25日的Form 8-K，通過引用併入本文。)
10.20 *						FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃/附錄II：澳大利亞子計劃。(於2006年12月15日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-4(檔案號333-139407)的證物，並通過引用併入本文。)
10.21 *						FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃/附錄III：愛爾蘭子計劃。(於2006年12月15日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-4(檔案號333-139407)的證物，並通過引用併入本文。)

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展品 數						展品的描述
10.22 *						FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃/附錄IV：英國子計劃。(於2006年12月15日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-4(檔案號333-139407)的證物，並通過引用併入本文。)
10.23 *						根據FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃，FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃股票期權協議。(2006年12月13日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2006年12月11日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.24 *						根據FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃，FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃限制性股票協議。(2006年12月13日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S 2006年12月11日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.25 *						FTI Consulting，Inc.根據FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃簽訂的非限制性股票期權協議。(2007年5月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2007年3月31日的季度10-Q表格季度報告的證物，通過引用併入本文。)

10.26 *						FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃修訂並重新生效，自2008年2月20日起生效。(於2008年5月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年3月31日的季度10-Q表格季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.27 *						FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃非員工董事董事薪酬計劃下非員工董事限制性股票單位協議，自2008年2月20日起生效。(於2008年5月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年3月31日的季度10-Q表格季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.28 *						FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃限制性股票協議根據非員工董事薪酬計劃，該協議於2008年2月20日修訂並重新生效。(於2008年5月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年3月31日的季度10-Q表格季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.29 *						經修訂並於2008年2月20日重新生效的非僱員董事薪酬計劃下非僱員董事限制性股票單位協議格式。(2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表格季度報告的證物，通過引用併入本文。)
10.30 *						經修訂並於2008年2月20日重新生效的非僱員董事薪酬計劃下非僱員董事股份單位協議表。(2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.31 *						FTI諮詢公司2004年長期激勵計劃激勵股票期權協議表格。(2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.32 *						FTI Consulting，Inc.2006年全球長期激勵計劃(修訂並重新生效，自2008年5月14日起生效)。(2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，並通過引用併入本文。)

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展品 數						展品的描述
10.33 *						FTI Consulting Inc.2006年全球長期激勵計劃限制性股票協議表格非員工董事薪酬計劃下的限制性股票協議，自2008年2月20日起生效。(2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年6月30日的季度10-Q表格季度報告的證物，通過引用併入本文。)
10.34 *						FTI Consulting，Inc.2006年全球長期激勵計劃下的激勵股票期權協議格式，經修訂和重申。(於2008年11月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2008年9月30日的季度10-Q表格季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.35 *						FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃。(2009年4月23日提交給美國證券交易委員會，作為富達諮詢公司S最終委託書的證物，並通過引用併入本文。)
10.36 *						FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃激勵股票期權協議表格。(2009年6月3日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S 2009年6月3日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.37 *						FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃限制性股票協議表格。(於2009年6月3日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K報表的證物，日期為2009年6月3日，並通過引用併入本文。)
10.38 *						FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃非僱員董事限制性股票單位協議表格。(於2009年6月3日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K報表的證物，日期為2009年6月3日，並通過引用併入本文。)
10.39 *						FTI Consulting，Inc.2009年非僱員董事綜合激勵薪酬計劃股票單位協議表格。(於2009年6月3日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K報表的證物，日期為2009年6月3日，並通過引用併入本文。)

10.40 *						FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃非僱員董事限制性股票協議表格。(於2009年6月3日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K報表的證物，日期為2009年6月3日，並通過引用併入本文。)
10.41 *						FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃非法定股票期權協議表格。(於2009年6月3日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K報表的證物，日期為2009年6月3日，並通過引用併入本文。)
10.42 *						FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃現金績效獎勵協議。(2010年3月29日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2010年3月25日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.43 *						FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃修訂並重新生效，自2010年6月2日起生效。(2010年4月23日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S最終委託書的附錄A，日期為2010年4月23日，通過引用併入本文。)
10.44 *						FTI諮詢公司激勵性薪酬計劃。(2011年4月18日提交給美國證券交易委員會，作為S關於附表14A的最終委託書的證物，通過引用併入本文。)
10.45 *						FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之間於2013年12月13日簽訂的僱傭協議。(2013年12月16日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S 2013年12月13日的8-K表格當前報告的證物，通過引用併入本文。)
10.46 *						現金基礎股票增值權獎勵協議格式。(2014年3月27日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K表報告的證物，日期為2014年3月26日，並通過引用併入本文。)

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展品 數						展品的描述
10.47 *						現金單位獎勵協議格式。(2014年3月27日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K表報告的證物，日期為2014年3月26日，並通過引用併入本文。)
10.48 *						現金績效獎勵協議格式。(2014年3月27日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S最新8-K表報告的證物，日期為2014年3月26日，並通過引用併入本文。)
10.49 *						FTI Consulting，Inc.授予首席財務官和首席戰略與轉型官的限制性股票激勵協議格式。(於2014年8月22日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-8(檔案號：333-198311)的證物，併入本文作為參考。)
10.50 *						FTI Consulting，Inc.向首席財務官和首席戰略與轉型官頒發就業激勵獎的非法定股票期權協議的格式。(於2014年8月22日向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S註冊表S-8(檔案號：333-198311)的證物，併入本文作為參考。)
10.51 *						FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之間於2014年7月15日發出的聘書。(於2014年10月30日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2014年9月30日的季度10-Q表季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.52 *						FTI Consulting，Inc.和Holly Paul於2014年7月2日發出的聘書。(於2014年10月30日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2014年9月30日的季度10-Q表季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.53 *						FTI Consulting，Inc.和Holly Paul於2014年7月27日發出的錄用通知書的第1號修正案。(於2014年10月30日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2014年9月30日的季度10-Q表季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.54 *						FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(作為FTI Consulting，Inc.的附錄A提交的S關於附表14A的最終委託書於2015年4月21日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.55 *						FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃下的非法定股票期權獎勵協議格式(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)

10.56 *						FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃下的激勵股票期權獎勵協議格式(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)
10.57 *						限制性股票獎勵的形式[或限制性股票單位]根據FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃達成的協議(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)
10.58 *						2015年5月14日FTI諮詢公司與柯蒂斯·Lu之間的聘書。(作為證據提交給FTI Consulting，Inc.的S截至2015年6月30日的季度報告Form 10-Q，於2015年7月30日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.59 *						FTI諮詢公司非員工董事薪酬計劃自2016年1月1日起修訂和重新實施。(2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)

93

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展品 數						展品的描述
10.60 *						根據FTI Consulting，Inc.自2016年1月1日修訂和重新啟動的非員工董事薪酬計劃，非員工董事延期限制性股票單位獎勵協議的格式。(2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)
10.61 *						根據FTI Consulting，Inc.修訂並於2016年1月1日重新制定的非員工董事薪酬計劃，針對非員工董事的限制性股票單位獎勵協議格式。(2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)
10.62 *						受限制股份的形式[或限制性股票單位]根據FTI Consulting，Inc.修訂並於2016年1月1日重新啟動的非員工董事薪酬計劃，非員工董事獎勵協議。(2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI諮詢公司S截至2015年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)
10.63 *						FTI諮詢公司激勵性薪酬計劃。(於2016年4月20日向美國證券交易委員會提交的關於2016年4月20日的S關於附表14A的最終委託書作為FTI Consulting，Inc.的附錄A提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.64 *						FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal之間的聘書日期為2016年7月5日。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2016年7月14日的8-K表格於2016年7月18日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.65 *						FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之間於2013年12月13日簽訂和簽訂的就業協議的第1號修正案，日期為2016年12月5日。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2016年12月5日的8-K表格於2016年12月5日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.66 *						FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之間修訂的2013年12月13日生效的僱傭協議，自2017年3月21日起生效的第2號修正案。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2017年3月21日的8-K表格，於2017年3月23日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.67 *						自2017年3月21日起生效的第1號修正案，由FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal發出，日期為2016年7月5日的聘書。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2017年3月21日的8-K表格，於2017年3月23日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.68 *						FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之間於2014年7月15日發出的聘書，自2017年3月21日起生效。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2017年3月21日的8-K表格，於2017年3月23日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.69 *						FTI Consulting，Inc.和柯蒂斯·Lu於2015年5月14日發出的聘書，自2017年3月21日起生效。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2017年3月21日的8-K表格，於2017年3月23日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.70 *						FTI Consulting，Inc.和Holly Paul之間於2014年7月15日發出的聘書，自2017年3月21日起生效。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2017年3月21日的8-K表格，於2017年3月23日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.71 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃(自2017年6月7日起生效)。(包含在FTI Consulting，Inc.於2017年4月25日提交的關於附表14A的S最終委託書的附錄A中，並通過引用併入本文。)

94

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展品 數						展品的描述
10.72 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下高管長期激勵薪酬限制性股票獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.73 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下高管長期激勵薪酬激勵股票期權獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.74 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下基於業績的限制性股票單位高管長期激勵薪酬獎勵協議的形式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.75 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下的一般限制性股票獎勵協議格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.76 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下一般限制性股票單位獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.77 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下的一般激勵股票期權協議格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.78 *						FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下的一般非法定股票期權協議格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.79 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下基於業績的一般限制性股票單位獎勵協議的形式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.80 *						FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下的一般現金單位獎勵協議格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.81 *						FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下基於現金的一般股票增值權獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.82 *						FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下基於現金的一般績效單位獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)

95

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展品 數						展品的描述
10.83 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事限制性股票獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.84 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事限制性股票單位獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.85 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事遞延股票單位獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.86 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事延期限制性股票單位獎勵協議的格式。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2017年6月30日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2017年7月27日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.87 *						FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby之間於2018年3月16日對截至2013年12月13日的僱傭協議進行的第3號修正案。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2018年3月31日的季度10-Q表季度報告的證物，該報告於2018年4月26日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.88 *						FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby之間於2013年12月13日簽署的就業協議的第4號修正案，日期為2019年2月28日。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2020年2月28日的8-K表格，於2019年3月4日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.89 *						FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal之間於2016年7月5日發出的聘書，自2019年2月28日起生效的第2號修正案。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2020年2月28日的8-K表格，於2019年3月4日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.90 *						FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之間於2014年7月15日發出的聘書，自2019年2月28日起生效的第2號修正案。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2020年2月28日的8-K表格，於2019年3月4日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.91 *						FTI Consulting，Inc.和柯蒂斯·Lu之間於2015年5月14日發出的聘書，自2019年2月28日起生效的第2號修正案。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2020年2月28日的8-K表格，於2019年3月4日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.92 *						FTI Consulting，Inc.和Holly Paul之間於2014年7月15日發出的聘書，自2019年2月28日起生效的第3號修正案。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2020年2月28日的8-K表格，於2019年3月4日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.93 *						截至2019年3月1日，FTI諮詢公司和布蘭登·基廷之間的邀請函。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2020年3月6日的8-K表格，於2019年3月7日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)

96

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展品 數						展品的描述
10.94 *						FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby於2020年1月8日對2013年12月13日的僱傭協議進行並簽訂了第5號修正案。(提交給美國證券交易委員會作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2020年1月9日的8-K表格，於2020年1月13日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.95 *						FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃修正案1，自2020年6月3日起生效。(作為FTI Consulting，Inc.的S關於附表14A的最終委託書的附錄B於2020年4月16日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
10.96 ±						1166 LLC和FTI Consulting，Inc.修訂和重新簽訂了截至2020年10月26日的租約(向美國證券交易委員會提交的作為FTI Consulting，Inc.的證物的S截至2020年9月30日的季度10-Q表格季度報告，於2020年10月29日向美國證券交易委員會提交，並通過引用併入本文。)
10.97 **						第二次修訂和重述協議，日期為2022年11月21日，由FTI Consulting，Inc.，馬裏蘭州的一家公司，本公司的子公司，作為擔保人，貸款人和本協議的發行人L/C方，以及美國銀行作為行政代理(包括附件B--由FTI Consulting，Inc.，其指定借款方，擔保方，貸款方，以及作為行政代理的美國銀行，於2022年11月21日簽署的第二次修訂和重述信貸協議)。(於2022年11月22日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S當前報告的證物，日期為2022年11月21日的8-K表格，通過引用併入本文。)
14.1						FTI Consulting，Inc《道德和商業行為準則》，修訂並重述，自2023年6月8日生效（於2023年6月12日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的附件' s關於From 8-K的當前報告，日期為2023年6月7日，並通過引用併入本文。）
19.1						內幕信息和內幕交易政策 [修訂並重述生效於2023年2月27日]（於2023年4月27日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2023年3月31日季度10-Q表格季度報告的附錄，並通過引用併入本文）。
21.1 †						FTI諮詢公司的子公司。
23.1 †						畢馬威有限責任公司同意。
31.1 †						根據經修訂的1934年《證券交易法》(2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302節)第13a-14(A)和15d-14(A)條頒發首席執行幹事證書。
31.2 †						根據經修訂的1934年《證券交易法》(2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302節)第13a-14(A)和15d-14(A)條頒發首席財務幹事證書。
32.1 †						根據18 USC對首席執行官的認證。第1350條(2002年薩班斯-奧克斯利法案第906條).
32.2 †						根據18 USC對首席財務官的認證。第1350條(2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條)。
97.1 †						補償追回（追回）政策於2023年10月2日生效。
99.1						自2016年1月1日起修訂並重新生效的信息披露控制政策。(已向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.截至2016年12月31日的10-K表格S年度報告的證物，該報告於2017年2月28日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)

97

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展品 數						展品的描述
99.2						公司治理準則，上一次修訂並於2018年9月20日重新生效。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2018年12月31日的年度10-K表年度報告的證物，該報告於2019年2月27日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
99.3						《董事獨立性分類標準》，上次修訂並重新發布，自2009年2月25日起生效。(2013年2月28日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2012年12月31日的10-K表格年度報告的證物，通過引用併入本文。)
99.4						董事會審計委員會章程，上一次修訂和重新生效，於2011年2月23日生效。(2011年4月18日提交給美國證券交易委員會，作為S關於附表14A的最終委託書的證物，通過引用併入本文。)
99.5						董事會薪酬委員會章程，上一次修訂和重新生效，於2013年2月27日生效。(2013年5月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S截至2013年3月31日的季度10-Q表格季度報告的證物，通過引用併入本文。)
99.6						董事會提名、公司治理和社會責任委員會章程，於2021年3月23日最後修訂和重新生效。(於2021年4月19日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S關於附表14A的最終委託書的附錄，通過引用併入本文。)
99.7						反腐敗政策，經修訂和重新修訂，自2020年2月18日起生效。
101						以下財務信息來自FTI Consulting，Inc. 10-K表格年度報告。截至2023年12月31日的年度，包含在此，並以Inline MBE（可擴展商業報告語言）格式：（i）合併資產負債表;（ii）合併全面收益表;（iii）合併股東權益表;（iv）合併現金流量表;（v）合併財務報表註釋，標記為文本塊。
104						公司截至2023年12月31日的年度報告Form 10-K的封面，格式為內聯XBRL(作為附件101)。

*管理合同或補償計劃或安排。

†隨函提交或提供。

**除某些例外情況外，第二次修訂和重述協議的附件、證物和附表(或類似的附件)以及第二次修訂和重新聲明的信貸協議的證物和附表均未提交。FTI Consulting，Inc.將根據要求向美國證券交易委員會提供任何遺漏的附件、證物或時間表的副本。

？未提交修訂和重新簽署的租約的證物和附表(或類似附件)。FTI Consulting，Inc.將根據要求向美國證券交易委員會提供任何遺漏的展示表或時間表(或類似附件)的副本。

項目16.表格10-K摘要

沒有。

98

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簽名

根據1934年《證券交易法》第13或15（d）條的要求，註冊人已正式促使以下籤署人代表其簽署本報告;於2024年2月22日正式授權。

FTI CONSULTING，Inc.
作者：			/s/ 史蒂文·H GUNBY
姓名：			史蒂文·H·岡比
標題：			總裁與首席執行官

根據1934年《證券交易法》的要求，本報告已由以下注冊人以登記人的身份在指定日期簽署。

簽名

簽約人數

日期

/s/ 史蒂文·H GUNBY

首席執行官總裁 和董事 (首席行政主任)

2024年2月22日

史蒂文·H·岡比

/s/ 阿杰伊·薩伯沃爾

首席財務官 (首席財務官)

2024年2月22日

阿賈伊·薩布爾瓦爾

/s/ 布倫丹·基廷

首席財務官兼財務總監 (首席會計主任)

2024年2月22日

布倫丹·基廷

/s/ 傑拉德·E Holthaus

董事與董事會主席

2024年2月22日

傑拉德·E·霍爾薩烏斯

/s/ 布倫達·J·巴肯

主任

2024年2月22日

布倫達·J·培根

/s/ Mark S.巴特利特

主任

2024年2月22日

馬克·S·巴特利

/s/ 埃爾西·博利奧利

主任

2024年2月22日

埃爾西·博廖利

/s/ 克勞迪奧·科斯塔馬納

主任

2024年2月22日

克勞迪奧·科斯塔馬尼亞

/s/ Nicholas C.法南達基斯

主任

2024年2月22日

Nicholas C.法南達基斯

/s/ Stephen C.羅賓遜

主任

2024年2月22日

Stephen C.羅賓遜

/s/ 勞倫·E西格

主任

2024年2月22日

勞倫·E西格

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