1

附件10.3

通用磨坊公司

受限制庫存單位獎

授予日期：

參與者：

[軍官]

PERNR：

集合體數的單位

獎項ED：

到期日期的受限制

期限：

該獎項是由通用磨坊公司旗下2022年股票 薪酬計劃（“計劃”），並受

條款和條件包含在這個平面圖文檔和這受限庫存單位授獎協議

（“協議”）。參與者：（i） 承認接收到的圖則副本和計劃 招股説明書，(ii)代表

那 參與者已仔細閲讀並且 熟悉規定其中之一協議 和計劃，和（iii）

特此接受限制性股票 個單位在受所有條款和條件 設置在此提出，並且在 中計劃一下。如果

參與者不 不希望接收受限庫存 單元和/或不同意 和同意條款

以及提供限制性股票單位的條件，根據本協議和計劃中的 ，那麼

參與者必須拒絕這授獎通過這個網站的這個公司的指定經紀人，不是後來比60天

以下是這個格蘭特約會。如果這個參與者拒絕這獎項，這授獎將要立即被被沒收和

取消 參與者的未能做到拒絕 此授獎在這個範圍內60天期將構成參與者的

接受該獎項以及本 獎項的所有條款和條件，如本協議和計劃所述。

這個 獎項，日期為上述授予日期，由通用磨坊製造，公司，並製作了 到上面提到的人（

“參與者”或稱為 “我”、“您”、或“我的”）（“獎項”）。

1.

授獎 單位

.每個單元獲獎的 代表權利收到一個 份額的公司普通股票，面值

每人0.10美元份額（“股票”）。 根據授予的單位對此協議已 引用為“限制性股票單位”。

除本文另有定義外，大寫術語應具有相同的含義根據該計劃賦予他們的含義 。

2.

歸屬/付款限制性股票單位; 沒收。

(a)

歸屬/付款 進度表

. 限制股票單位歸屬按 批計算,每 檔擁有它自己的12

發生月份歸屬期 連續地，從 贈款開始約會。既得 部分中的單位應為

在相應的預定 委託時支付日期，須遵守本協議和計劃的條款。

部分

單位數量

已安排的 委託日期

(b)

沒收 限制性股票單位

.參與者承認授予的限制性 股票單位

如下所示是 主題予沒收如果 參與者的就業與 公司或任何子公司或

附屬公司（“公司”）終止於 某些之前的情況各自預定的

歸屬日期，如本文所述 所提供。

(i)

零售商 或終端為事業

如果這個參與者的就業與這個公司是

因（i）辭職或（ii）因以下原因解僱而終止 參與者的非法活動、工作質量差

表現、不當行為或 違規行為該公司的行為準則、政策或實踐，那麼

這些限制性股票單位，以它們的程度 此前尚未授予終止日期，

應無償取消和沒收。為免生疑問， “終止日期”

 

 

2

出於以下目的of This授獎將會是被視為 而發生的日期 參與者不是更長時間的積極性

提供服務員工，除非 另有規定公司確定自行自由裁量權，

和不是歸屬應繼續在.期間任何通知期間那可能被指定在……下面合同或

適用法律尊重 這樣終止，包括任何“花園離開”或類似內容期間， 除外

正如公司可能允許的那樣在8899shop.com自行決定

(Ii)

非自願 終止。

如果參與者在公司的僱傭關係終止 不由自主

在 啟動第 個公司對於任何原因 其他比指定在平面第 11節(

變化在

控制

), 或（i），（iv） 或(v)在 這部分2,和僅限在 執行（無撤銷）一個

有效一般法律發佈和這樣的其他公文AS是滿意到這個公司，這個

應適用以下規則：

a)

如果在 終端日期，參與者的總和年齡和服務年限

與公司平等或超過70，所有限制庫存 單位先前未歸屬的，

成為 既得與被支付基於每 檔於各自的預定的委託日期

否則適用於每個 檔。

b)

如果在 終端日期，參與者的總和年齡和服務年限

與公司 是少於70號未授予的 限制股票單位那就是在 中部分

與a排定歸屬日期在12月份的這個終端日期應背心，在一個

量等於至 按比例金額基於就業 已完成在此期間相關12

月份額歸屬期。所有其他未歸屬的限制性股票單位將被沒收

終止約會 全部限制性股票單位是指背心 下本段應為已支付

關於各自的預定歸屬否則適用於該 批次的日期。

(Iii)

死亡

.如果一個參與者 死亡受僱由.公司 期間任何適用的歸屬期，

本獎項將完全授予、生效自死亡之日起，並應自第一次支付

指定受益人或受益人死亡後當月幾日，或參與者的

如果沒有適當指定受益人，則遺產 。

(Iv)

退休

如果終止僱傭關係是由於參與者的退休而導致的55歲或以後不起

和 完成的地址至少五（5） 年服務的範圍與 公司，所有受限庫存 個單位在

未歸屬的分批應背心和被付訖對每一個份額各自排定歸屬約會。

儘管有上述規定，本段的條款不適用於在 之前

控制權變更，是因 原因終止如中所述（b）（i）上述;説參與者應 處理

如上文（b）（i）所述。

(v)

衍生產品和 其他資產剝離。

如果 終止僱傭由於剝離、停止、

轉讓或 a的衍生品業務範圍或其他公司的活動，委員會，在 的鞋底

酌情決定 轉換、歸屬或其他這些獎項的待遇。這樣的待遇

應被始終如一與代碼第 第409 A節，和在特例將要拿走vt.進入，進入帳户是否a

已發生代碼 部分含義內的服務分離409A.

3.

分紅等效物。

為受限庫存單位獲獎在下文中，任何分紅或其他分佈聲明

所應付 公司的庫存在或之後 撥款日期起至該獎項已 解決和/或沒收應為已記入

名義上向參與者支付的金額相當於同等數量的宣佈股息或其他分配

股票（“股息等值”）。如果且僅向程度

基礎 限制庫存單位他們相關變得 不受限制和背心，作為規定條款 這個

計劃和本 協議。股息等值已記入關於限制庫存單位 根據

術語 《計劃》和此 文檔，相應地被沒收了沒有 興趣或其他盈利應該是 記入貸方對

股息 等價物。既得股息等價物應 付款以現金同時作為 基礎受限

與其相關的股票單位。

4.

解決受限庫存 單位。

沉降完成儘快作為 行政上可行，但在沒有

晚於30天后 之日限售股單位背心，除非 此類和解是在a部分

409 A離職需要延遲六個月。公司將以股份形式進行結算

股票。獎項主題： 適當延期選舉應被 推遲進入將軍 米爾斯延期薪酬

計劃一下。

 

 

 

3

5.

不可轉讓

. 的受限庫存單位可能不被賣出了，分配，承諾，交換，抵押，

受約束， 已處置由或否則轉移，除非 另有規定中提供計劃或本 協議。於任何

嘗試轉移、 分配、質押、抵押或以其他方式處置 限制庫存單位或這些權利相反

符合本協議或計劃中的規定，限制性股票單位和此類權利應立即變得無效。

6.

扣留 的税收

.參與者 承認使得無關於採取的任何行動公司或， 如果不同的，

子公司或附屬的公司僱用 參與者（“僱主”）、最終 責任為了所有人收入

税收、社會繳款、工資税， 邊緣福利税、付款帳户上的，假設的税或 其他税務相關項目

與 相關參與者的參與計劃 和依法適用的向參與者或被 視為《公司》

或僱主自行決定 對參與者來説是適當的費用，甚至如果法律適用於公司

或僱主（“税務相關項目”）、是且 仍然參與者的責任和可能超過金額 實際上

被扣留由 公司或僱主，如果 有。參與者進一步承認 《公司》和/或

僱主（a）使 不陳述或承諾關於 治療任何税務- 相關 項目有關

與任何方面 限制性股票單位，包括但不限於到，授予， 歸屬，隨後的出售份額

收購股票根據 歸屬和收到 任何分紅，或股息等值物;並且（b）不做 承諾

至且在 下沒有義務結構的條款授予或任何 方面限制性股票要減少或 的單位

免除參與者的税務責任- 相關項目或實現任何 特定的税務結果。此外，如果參與者是

受多個司法管轄區的税務相關項目管轄授予日期與任何相關應税或 日期之間

税費扣繳事件，AS適用，這個參與者承認那這個公司和/或這個僱主(或前任

僱主（如適用）可能需要預扣或核算 税款- 多個司法管轄區的相關物品。

在相關應税或 税之前參與者同意進行扣留事件（如適用）充分的安排

滿意公司和/或 僱主滿足所有税務相關項目。在 這尊重，除非其他批准

由委員會提出，公司應滿足一個或一個對所有 税務相關項目的義務的組合

以下 ：(i)扣繳來自 參與者的工資或其他現金 補償支付給參與方

公司和/或僱主;（ii）扣留股份 在結算後交付的股票受限

授予參與者的股票單位或其他獎勵 或（iii）允許參與者向公司支付現金或，

如果委員會允許，股票。

取決於對這個扣繳方法，這個公司可能扣留或帳户為與税收相關項目通過考慮

適用法定預****r}費率(as確定由 公司良好信仰 和在ITS中全權決定）或其他

適用的預扣税率，包括 最大值適用價格，單位這種情況參與者將 收到退還

任何超額預扣金額並且將沒有 權利相當於份額。如果有納税義務- 相關項目是

滿意通過扣繳從…這個股票的庫存到被投遞後歸屬的這個受限庫存各單位，為税

因此，參與者被視為已根據 的規定發行了全部股數的股票限制性股票

儘管有單位， 一些的股份庫存數量： 保持單獨回來出於 目的支付電訊局長x相關

項目.的參與者 將沒有進一步權利 尊重給任何人的股份庫存 保留由.公司

根據本規定。

參與者同意向公司或僱主支付公司或僱主的任何金額的税務相關項目

僱主可能是需要 扣留或帳户為的結果參與者的 參與計劃中無法

方式支付意思是先前 描述的。公司可以拒絕發行或交付股份股票或 收益

從出售 股票庫存直到安排令人滿意致 公司取得與以下內容相關

税務相關項目。

7.

限制性可卡因;機密信息

。這個參與者 同意合作與公司 在任何方式

遵守或履行本計劃和 本獎項的條款所需文件。作為本條款和條件

獎項，參與者同意以下 條款：

a.

我同意 使用通用磨坊機密僅根據需要提供信息在表演中 我的職責，

到保持和保護這樣的信息AS機密性到這個公司，和不到參與在任何

未經授權使用或披露的這樣的信息為所以長AS這樣的信息資格作為

機密信息。I同意那之後我的就業與這個公司終止為任何

原因，包括“退休”與術語已 使用在計劃，I不會 不會使用或 披露，直接或

間接地，公司機密信息或貿易secrets for任何 目的，除非我得到之前的

我的經理的書面同意 這樣做。

本文件不 不阻止我從立案 投訴使用一個政府機構（包括

證券和交易所佣金，部門的正義，平等就業機會

佣金 和其他）或從參與在 an代理程序。本文件也 不是

防患於未然我從…提供一個代理機構與信息,包括這文檔，除非這樣的

 

4

信息是合法的受保護從…披露到第三派對。I做不需要之前公司

授權採取這些行動，我也必須通知我所採取的行動的公司是的

此外，正如所規定的那樣在18南卡羅來納州1833（b），I不承擔任何刑事上或民事上您的任何損害賠償承擔責任聯邦

或狀態貿易 祕密法製作 貿易祕密披露：(A)在信心 一個聯邦的，狀態，或

本地政府官方，要麼直接或間接地，或到一個律師，僅限於為這個目的共 個

舉報或調查涉嫌違法行為;或(B)在投訴或 提交的其他文件中

訴訟或其他程序，如果此類提交是密封的。

一般信息米爾斯機密信息手段任何非公有信息I創造，收到，使用或

觀察在這個性能的我的作業在一般信息米爾斯包括貿易祕密實例的

機密信息包括營銷、營銷、 業務計劃，業務方法、定價、

購買，許可證，合同，僱員，供應商或客户信息,金融數據，

技術 發展，製造工藝和規格，產品配方、 成分

規格、軟件代碼、 和所有其他專有信息 不是公開獲得至

其他。

離開之前本公司，我同意退回所有 材料在我的擁有包含機密

信息以及與所有 其他文件和其他提供的有形物品對我來説 由通用磨坊，

或由我根據我在 公司的工作而開發的。

b.

[

此 第7.b節並不適用於科羅拉多州以及明尼蘇達州的 員工。

]我同意一年

我離開公司後，包括從 公司退休，我不會從事任何產品、品牌

類別，流程，或服務：(A)對哪一個I工作了，或關於哪一個I有訪問到機密

信息，在這個年立即在前我的終端(包括退休）從…將軍

米爾斯和(B)哪一個競爭與一般信息米爾斯產品，品牌類別、進程、或相關

服務。

c.

我同意在我離開通用磨坊後的一年內，包括從公司退休，我會剋制

從直接或 間接招攬公司員工 目的僱用他們或誘導

他們離開公司。

d.

我同意在 我之後離開通用磨坊，包括從公司退休，我將 無限期剋制

從…使用公司客户端或聯繫人列表，和為二年份I將要剋制從…拉客

公司的客户。

違反第 個規定義務所此 段可能導致在撤銷 的該獎項，終止和

沒收任何未歸屬的單位和/或所需付款所有 或任何金錢收益的一部分歸公司

收購方 參與者作為一名結果是 獎，除非授獎歸屬 和塵埃落定多過四（4）

年之前 突破。上述補救措施是增補到，而 不是代替禁令救濟和/或任何

適用法律規定的其他法律或公平補救措施。

8.

格蘭特的性質

.在接受限制性股票單位時，參與者承認並 同意那個：

(a)

該計劃由公司 自願制定，它本質上是自由裁量的，可以修改，

修改、暫停或 終止由.公司，在 的全權決定，在任何時候時間 （主題任一

計劃中規定的限制）;

(b)

授予 限制性股票單位是自願的偶爾 和不會創建任何合同

或其他獲得未來的權利限制性股票單位的授予， 或福利代替限制庫存單位，

即使過去曾授予限制性股票單位或其他獎勵;

(c)

所有與 未來獎項相關的決定（如果有），將由公司全權決定;

(d)

參與者的 參與該計劃中是自願的;

(e)

這個受限庫存單位和這個參與者的參與在這個平面圖應不創建a正確的至

就業或被解説AS成形一個就業合同與這個公司或任何的它的

附屬公司或附屬公司公司和應不幹擾與這個能力的這個公司或

僱主，如果 適用，終止參與者的僱傭 關係(as否則可能是

當地法律允許）;

 

 

5

(f)

除非與公司、限制性股票單位和任何股份另有協議 收購的股票

歸屬後限制性股票單位和收入來自和值 of同樣，不授予作為

考慮為,或 在與，任何服務 參與者可以提供作為一名導演 任何

公司的子公司或附屬機構;

(g)

限制性股票 根據本計劃收購的單位和任何股票以及 的收入和價值

一樣的，是不零件的正常或預期補償為目的的正在計算任何遣散費，

辭職，終止，宂餘，解僱，服務終止付款，獎金，長期服務

獎項，養老金或退休或福利好處或相似的付款和在不是活動應該BE

被視為對公司、僱主過去服務的補償或以任何方式與之相關的補償

或公司的任何子公司或附屬機構;

(h)

未來 價值的的股份標的股票 限售股單位未知、不可確定，

並且無法 確定性預測;

(i)

歸屬後 限制性股票單位，其貨值股票股份 可以增加或減少

在 值中;

(j)

沒有索賠 或存户應得的補償金額或損害賠償源於 沒收限制性股票的數量

單位結果從…終端的這個參與者的就業(適用於任何原因不管是什麼和

不論是否違反當地 勞工規定法律或後來發現無效）並且，考慮到受限制的

股票單位，參與者同意不對公司提出任何索賠 或僱主;

(k)

限制性股票 單位和本協議所證明的權利不會產生任何權利

否則特指提供為在這個平面圖到有這個受限庫存單位已轉接致，或

假設，另一家 公司，也不是被交換，已兑現 或取代為,在 連接中使用

任何影響股票股份的公司交易;和

(l)

既不是 公司或其任何子公司 或關聯公司可處對於 任何國外

匯率 之間的波動參與者的當地 貨幣以及美元這 可能影響

受限制的值庫存單位或任何到期金額向參與者提供 歸屬

受限庫存 個單位或其後出售 任何的股份收購的股票 歸屬後的

限制庫存 單位。

9.

數據 隱私

.

如果參與者希望參與該計劃，參與者將需要 審查的信息

本 部分提供9並且，如果適用，聲明參與者的同意 處理對個人數據

公司和下文所述第三方 。

如果參與者 是總部位於歐盟（“歐盟”）、歐洲經濟區（“EEA”）或英國，請

注意事項那個 將軍米爾斯公司已註冊 地址在一一般信息米爾斯大道，明尼阿波利斯，明尼蘇達州 55426-1347,

美國、是 負責處理的控制員 連接中參與者的個人數據的協議

以及計劃。

(a)

數據 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 處理、用途和轉移 某些個人-

可識別的 信息關於具體來説，參與者 參與者的姓名、家庭住址和

電話號碼，電子郵件地址，日期的出生，社交保險，護照數或其他

識別號碼，工資，國籍，作業標題，任何股票的庫存或董事職務舉行在

公司或 任何附屬公司公司，細節全部 受限庫存單位或任何其他權利至

股票的庫存授予，取消了，鍛鍊，安定下來，既得，未歸屬的或傑出的在

參與者的拜託，這就是公司 收到從…參與者或者 僱主（“數據”）。

的公司收集，流程和用途這個數據為這個目的的表演它的合同

義務在……下面這協議，實施，管理和管理這個參與者的

參與計劃並促進遵守適用的 税收和證券 法。

如果參與者是基於 在歐盟、歐洲經濟區或美國王國，處理

數據通過這個公司是這個必要性的這個正在處理中為這個公司到執行它的合同

義務在……下面這協議和這個平面圖和這個公司的合法業務利益共 個

管理這個計劃，管理員工股權獎項和遵守與它的合同和

法定 義務。

 

 

 

 

 

 

 

 

6

如果參與者位於任何其他司法管轄區，則 處理數據的法律依據

公司是參與者的同意，詳情如下 。

(b)

庫存 平面圖行政管理服務提供商的公司轉帳數據到E*TRADE財務

公司服務，Inc.(包括它的附屬公司公司），一個獨立的服務提供者哪一個

助攻 公司與實施、行政和管理第 個計劃一下。未來，

《公司》可以選擇 a不同服務提供者，其中 將以類似的方式，共享 數據使用

此類服務 提供商。該公司的服務提供商將維護 的帳户參與者

管理 限制性股票單位 正在處理中數據將 採取透過都是電子的

和非電子手段 數據只會訪問由 那些個人需要訪問它對於

實施、管理和運營該計劃的目的。

(c)

國際 數據傳輸。公司及其服務提供商總部位於美國和

印度 參與者的國家或管轄區 可以具有不同數據隱私法律 和保護

比 美國和印度一個適當的 級別保護可以通過實施 實現

標準等保障措施歐盟委員會通過的合同條款 。

如果參與者基於在任何 其他司法管轄區，數據將從參與者的

對公司及以後的管轄權公司根據 向 任何服務提供商發送

參與者的同意，如下文進一步描述 。

(d)

數據 保留。公司將使用這些數據僅在必要時實施、管理和

管理 參與者的參與 計劃，或作為所需 遵守法律或監管

義務，包括税費和證券法律為什麼時候這個公司不是更長需求這個數據，

公司將從其系統中刪除它。如果公司保留 數據的時間更長，這將是為了滿足法律

或 監管義務和該公司的法律依據 將相關法律或法規(if

參與者是 在歐盟、EEA或聯合 王國）或參與者的同意 （如果參與者是

歐盟、歐洲經濟區或英國以外）。

(e)

數據 主題權利。的參與者可能有a數的權利在……下面數據隱私法律在這個

參與者的管轄權。取決於 條件載在適用法律 和這取決於

參與者是基於的，此類權利 可能包括（i）請求訪問或副本的權利數據

公司處理，（ii）整改不正確的數據， （iii）刪除數據，（iv）限制

處理數據，(v)對象至 正在處理中數據對於 合法興趣，（vi） 的可移植性

數據，（七）向 參與者的主管當局提出投訴管轄權，和/或（八）

收到 列表，姓名和地址任何潛在收件人的數據. 致收到澄清

關於 這些權利或行使這些權利，參與者可以聯繫人力資源直接。

(f)

必要的 個人披露數據參與者瞭解提供公司與

數據必要的 演出第 個協議那就是 參與者的拒絕提供

這個數據會不會製作這 不可能為這個公司到執行它的合同義務和5月

影響參與者的參與 計劃的能力。

(g)

同意聲明 （如果參與者在歐盟之外，歐洲經濟區和 美聯航王國）。參與者

特此明確 同意發送到適用中國法律使用和 轉移，電子或其他形式， of這個

如上所述和任何其他贈款中的數據 材料，由和之間，作為適用的，僱主，

公司和任何附屬公司獨家實施、管理和

管理參與者的參與 計劃。參與者明白參與者

可能,在 任何時間，拒絕或撤回 同意在此，在任何案例 沒有成本，由聯繫人力資源

直接.如果這個參與者會嗎？不同意書或後來尋找到吊銷這個參與者的同意，

參與者的就業狀態或服務與這個僱主將要不被受影響的;這個參與者的

的後果拒絕 或撤回同意是 公司不會能夠至 獎項

參與者受限庫存單位或任何其他股權獎項到這個參與者或管理或

維護此類 獎項。因此， 參與者理解拒絕或 退出同意

可能會影響 參與者的參與能力在 計劃中。的更多信息後果

拒絕同意或撤回同意， 參與者應聯繫HR Direct。

10.

追回

.此 獎項具體由公司高管制定薪酬回扣政策。

11.

內幕 交易;市場濫用法

.通過參與計劃， 參與者同意遵守公司的

政策內幕交易 （到在何種程度上適用致 參與者），參與者進一步承認，

 

 

 

 

 

 

7

取決於在 參與者的或他的或她的 經紀人國家/地區居住或 在哪裏 股票的庫存是列出，這個

參與者可能會受到內幕交易限制和/或 市場濫用法律的約束，這可能會影響參與者的能力

要 接受，收購、出售或者其他處置 的股份股票、權利至 股的庫存(e.g.,限制庫存 單位）或

鏈接到 值的權利期間的股票此類時候參與者被認為 擁有“內部信息”

關於 公司限定的法律或法規 參與者的國家當地內幕交易法和

法規可能禁止取消或修改參與者在持有之前下達的訂單

信息.此外，可能會禁止參與者（i）披露內部信息 向任何第三方

（除 ”需要外瞭解“基礎）和（ii）“小費”第三方或導致 他們否則購買或出售證券

參與者瞭解 第三方包括同胞員工 任何訂的限制這些法律或法規

分開此外， 任何限制那可能是根據 任何適用的公司內部人士交易

政策。參與者承認 是參與者的有責任遵守任何適用的 限制，

因此，參與者應諮詢 參與者的此事的私人顧問。

12.

電子 交付

.參與者同意允許的最大範圍 法律，代替在紙

格式，接受公司及其子公司或附屬公司可能以電子方式交付的任何文件

投遞在連接與這格蘭特和任何其他助學金提供通過這個公司，包括招股説明書，授予

通知，帳户聲明，每年一次或每季度報告，和其他通訊。電子學送貨的a

文檔可能被製造通過這個公司的電子郵件系統或通過參考文獻到a位置對這個公司的內聯網或

網站或一個網站第 個公司的藥劑給藥 計劃。通過接受這筆贈款，是否 以電子方式或

否則， 參與者特此同意參加在 計劃中通過這樣系統、內聯網、或網站，包括

但不限於使用電子簽名或點擊式 電子簽名接受條款和條件。

13.

英語 語言

.參與者承認並同意 參與者的明確意圖是協議

和這個平面圖和全其他文件，通知和法律法律程序vt.進入，進入變成，vt.給出或提起根據到

受限庫存單位被已繪製向上在英語到這個程度這個參與者有vbl.已提供與a拷貝的這個

協議、計劃或任何與 此相關的其他文件以英語以外的語言獲獎，英語

如果因此出現任何歧義或分歧，以文件為準 翻譯。

14.

增編

儘管本協議有任何規定，限制性股票單位應受任何特殊

特定國家/地區規定的條款和條件本協議的附錄 （“附錄”）。此外，如果

參與者轉移到此類包含的國家/地區之一附錄，該國家/地區的特殊條款和條件

將適用至 參與者，至廣度 公司確定應用 這樣條款和條件是

遵守當地法律或促進必要或可取該計劃的管理 （或公司可以建立

替代方案條款和條件AS可能被必要或可取的到容納這個參與者的轉移）。

附錄構成本 協議的一部分。

15.

不是公開 產品

.限制性股票單位的授予無意作為公開發行證券

參與者的國家/地區的就業(或國家/地區的住所，如果不同）。的公司有不已提交任何

註冊聲明，招股章程或其他提交的文件與 本地證券當局（除非另有規定所需在 下

當地法律），以及授予限制性股票單位不是 主題接受當地監督證券當局。

沒有員工公司 或其任何附屬公司或關聯公司允許 建議參與者在

無論 他/她應該參與 計劃。獲得股份的的庫存涉及 度度 風險。在此之前決定至

參與 計劃，參與者應仔細考慮所有 風險相關的因素收購共 個共享共 個

庫存在……下面這個平面圖和小心翼翼回顧全的這個材料相關到這個受限庫存單位和這個計劃一下。在

此外，參與者應諮詢他/她的個人顧問以獲取專業知識投資建議.

16.

遣返;遵守 法律。

參與者同意遣返所有 應佔股份的付款庫存

和/或現金收購的在……下面這個平面圖在符合與適用國外兑換規則和條例在

參與者的就業國家（和居住國家，如果不同）。此外， 參與者同意接受任何

和全行為,和同意書到任何和全行為已被佔用通過這個公司和任何的它的附屬公司和附屬

公司，可能需要允許公司及其任何子公司和附屬公司遵守

當地法律，規則 和/或中的法規 參與者的國家/地區就業率（和 國家居住地，如果不同）。

最後， 參與者同意採取任何和 所有行為是可能是需要 遵守參與者的個人

當地法律、規則規定的義務和/或 參與者就業國家/地區的法規和居住國，

如果 不同）。

17.

強加 其他要求.

本公司保留有權施加其他要求在 參與者的

參與該計劃，限制性股票單位， 及以上根據以下方式收購的任何股票該計劃，在某種程度上

公司確定有必要 或建議合法或行政原因，以及要求 參與者至

簽署 實現可能需要的任何額外協議或承諾上述內容。

 

 

 

 

 

 

8

18.

委員會的權力。

不是規定包含在這協議應在任何道路終止，修改或改變，或BE

已解釋或解説AS終止，正在修改或改變任何的這個權力，權利或權威既得在

委員會或，致委託的範圍， 在其代表，根據發送到 的條款計劃或決議採用以促進

的這個計劃，包括，如果沒有限制，這個正確的到製作某些測定和選舉與尊重到

受限庫存單位。任何爭議關於這個釋義的這協議或這個條款的這個平面圖應BE

已提交到這個委員會或它的代表誰應有這個可自由支配權威到解釋這個條款的這個

協議、計劃和所有附屬文件 這個獎項。的決定委員會或其代表 應BE

最終和 綁定和任何審查法院法律或其他當事人應 推遲根據其決定，否決如果，並且只有當， 它是

武斷且反覆無常。絕不是 旨在使該審查標準以計劃為主題或授予美國員工的獎勵

退休收入保障 法案

.

19.

綁定 效果。

本協議對 利益具有約束力並適用公司的任何繼任者以及所有

根據 參與者合法索賠的人員。

20.

治理法律和論壇

.如果沒有限制這個效應的部分17,這協議應被受治理通過,和

根據特拉華州法律進行解釋，而不考慮 法律衝突原則。

21.

可分割性

. 的規定本協議可分割若有人或更多 條款決心

全部或部分是非法或無法執行的，則應對本協議進行改革和解釋，以使其

被可執行性到這個最大值程度合法的有可能，和如果它不能被所以改革和解釋，AS如果這樣的

此處從未包含不可執行的條款或其部分內容 。

22.

豁免

. 的豁免通過這個公司與尊重到員工的(或任何其他參與者的）遵守與任何

本協議各方面應受中華不運營或被解釋為 放棄任何其他條款本協議或

該方隨後違反本協議條款的任何行為。

A拷貝的這個平面圖和這個招股説明書到這個一般信息米爾斯Inc.2022股票補償平面圖是可用對G & Me通過

搜索“2022年股票 薪酬計劃”。公司的副本關於 10-K表格的最新年度報告是亦載於

公司網站： www.generalmills.com在投資者信息/年度 報告下。

通用磨坊公司

 

 

 

 

 

9

通用磨坊公司

受限制庫存單位獎

授予日期：

參與者：

[首席執行官]

PERNR：

集合體數的單位主題

獲獎者：

到期日受限制的

期限：

該獎項是由通用磨坊公司旗下2022年股票 薪酬計劃（“計劃”），並受

條款和條件包含在這個平面圖文檔和這受限庫存單位授獎協議

（“協議”）。參與者：（i） 承認接收到的圖則副本和計劃 招股説明書，(ii)代表

那 參與者已仔細閲讀並且 熟悉規定其中之一協議 和計劃，和（iii）

特此接受限制性股票 個單位在受所有條款和條件 設置在此提出，並且在 中計劃一下。如果

參與者不 不希望接收受限庫存 單元和/或不同意 和同意條款

以及提供限制性股票單位的條件 ，如本協議和計劃中所述，那麼

參與者必須拒絕這授獎通過這個網站的這個公司的指定經紀人，不是後來比60天

以下是這個格蘭特約會。如果這個參與者拒絕這獎項，這授獎將要立即被被沒收和

取消 參與者的未能做到拒絕 此授獎在這個範圍內60天期將構成參與者的

接受該獎項以及本 獎項的所有條款和條件，如本協議和計劃所述。

這個 獎項，日期為上述授予日期，由通用磨坊製造，公司，並製作了 到上面提到的人（

“參與者”或稱為 “我”、“您”、或“我的”）（“獎項”）。

1.

授獎 單位

.每個單元獲獎的 代表權利收到一個 份額的公司普通股票，面值

每人0.10美元份額（“股票”）。 根據授予的單位對此協議已 引用為“限制性股票單位”。

除非本文另有定義，大寫術語應具有相同的 該計劃賦予它們的含義。

2.

歸屬於受限制的股票單位;受限制的 股票 單位的沒收。

(c)

委託 時間表

.限制性股票單位應 歸屬每批擁有其份額擁有12個月歸屬

期間連續發生 ，日開始 撥款約會。既得單位 in一批證券應該是 付訖在 上

各自的預定歸屬日期，須遵守本協議和 計劃的條款。

部分

單位數量

已安排的 委託日期

(d)

沒收 限制性股票單位

.參與者承認授予的限制性 股票單位

如下所示是 主題予沒收如果 參與者的就業與 公司或任何子公司或

附屬公司（“公司”）終止於 某些之前的情況各自預定的

歸屬日期，如本文所述 所提供。

(Vi)

終止 為事業

如果這個參與者的就業與這個公司是已終止通過a

因參與者非法活動而被開除，不良工作 績效、不當行為或違規行為 的

公司的代碼 ，行為、政策或實踐，那麼 這些限制性股票小組組成的範圍

他們是不完全既得AS的這個終端日期，應為不是考慮被已取消和

全部沒收。為免有疑問，就本獎項而言，“終止 日期”

將要被被視為到vbl.發生，發生AS的這個日期參與者是不是更長積極提供服務AS一個

僱員，除非 另有規定已確定由.公司 在自行酌情且無 歸屬應

在 合同或適用法律可能指定的任何通知期內繼續

 

 

 

 

10

到這樣的終止，包括任何“花園離開”或相似的句號，除AS可能否則BE

公司自行決定允許。

(Vii)

非自願的 終止/早期退休了。

如果這個參與者的就業通過這個公司

非自願終止 開始時的公司： 任何理由除指定 在計劃

第11條，或此處的（i）、（iv）或（v）或 如果參與者在成年或成年後退休55歲但62歲之前，

未歸屬的受限庫存單位那是在這個一批與a排定歸屬日期在12

個月終止日期應 歸屬在一個按比例計算關於實際 就業已完成

在 相關期間12個月份額歸屬期。所有其他未歸屬的 限制庫存單位應

自終止 日期起沒收。根據本段歸屬的限制性股票單位應為

已支付（或 延期，如果適當當選）在各自的日程安排上歸屬日期 否則適用

到這樣的份額。沒有 限制股票單位應歸屬於非自願終止 下本條款

如果沒有這個執行（無撤銷）的一個有效一般法律發佈和這樣的其他

公司滿意的文件。

(Viii)

死亡

.如果一個參與者 死亡受僱由.公司 期間任何適用的歸屬期，

本獎項將完全授予、生效自死亡之日起，且 應自第一次支付

指定受益人或受益人死亡後當月幾日，或參與者的

如果沒有適當指定受益人，則遺產 。

(Ix)

正常 退休。

如果終止僱傭關係是由於參與者在當天或之後退休而導致的

年滿62歲，未歸屬部分中的所有限制性股票單位均應歸屬並支付（或在適當的情況下延期）

當選）在 每個份額各自的 已安排歸屬約會盡管上面，術語

本段不適用於 參與者誰，在改變之前控制權，被終止對於

原因如上文（b）（i）中所述。

(x)

衍生產品 和 其他資產剝離。

如果 終止僱傭由於剝離、停止、

轉讓或 a的衍生品業務範圍或其他公司的活動，委員會，在 的鞋底

酌情決定 轉換、歸屬或其他這些獎項的待遇。這樣的待遇

應被始終如一與代碼第 第409 A節，和在特例將要拿走vt.進入，進入帳户是否a

已發生代碼 部分含義內的服務分離409A.

3.

股息等值。

任何股息或 其他宣佈的分配所應付 公司的庫存在或之後

授予日期of This授獎直到 授獎結算和/或 被沒收應為名義上計入至 參與者一個

量等於到 這樣宣派股息或其他分佈 等效數量份額 股票（“股息

等效物”）。因此 計入的股息等值如果，則應付款，而且只有範圍，基礎的 限制性股票

單位 至哪一個他們相關 成為不受限制和背心， 作為提供在術語 《計劃》和本 協議。

股息等值 已記入相對於限售股單位被 沒收的規定計劃而這個

文件，相應沒收。不得記入利息或其他收入 關於股息等值。被授予

股息等值應與其相關的基礎限制性股票單位同時以現金支付。

4.

解決受限庫存 單位。

沉降完成儘快作為 行政上可行，但在沒有

事件發生後30天后付款日期 是根據本協議做出的，除非

根據第 409 A條進行和解脱離服務需要推遲六個月。公司將 提供

以股票形式結算。

5.

不可轉讓

. 的受限庫存單位可能不被賣出了，分配，承諾，交換，抵押，

受約束， 已處置由或否則轉移，除非 另有規定中提供計劃或本 協議。於任何

嘗試轉移、 分配、質押、抵押或以其他方式處置 限制庫存單位或這些權利相反

符合本協議或計劃中的規定，限制性股票單位和此類權利應立即變得無效。

6.

扣留 的税收

.參與者 承認使得無關於採取的任何行動公司或， 如果不同的，

子公司或附屬的公司僱用 參與者（“僱主”）、最終 責任為了所有人收入

税收、社會繳款、工資税， 邊緣福利税、付款帳户上的，假設的税或 其他税務相關項目

與 相關參與者的參與計劃 和依法適用的向參與者或被 視為《公司》

或僱主自行決定 對參與者來説是適當的費用，甚至如果法律適用於公司

或僱主（“税務相關項目”）、是且 仍然參與者的責任和可能超過金額 實際上

被扣留由 公司或僱主，如果 有。參與者進一步承認 《公司》和/或

僱主（a）使 不陳述或承諾關於 治療任何税務- 相關 項目有關

與任何方面 限制性股票單位，包括但不限於到，授予， 歸屬，隨後的出售股票

 

11

的庫存獲得 根據對於這樣的歸屬和收據 任何股息;和(b)不提交 到並且是沒有

義務到結構這個條款的這個格蘭特或任何方面的這個受限庫存單位到減縮或消除這個

參與者的責任 與税收相關項目或實現 任何特定納税結果.此外，如果 參與者受

與税收相關項目在更多比一司法管轄權之間這個格蘭特日期和這個日期的任何相關應税或税

扣繳事件，AS適用，這個參與者承認那這個公司和/或這個僱主(或前任

僱主（如適用）可能需要預扣或核算 税款- 多個司法管轄區的相關物品。

在相關應税 或税款之前扣留事件（如適用），參與者同意充分安排

滿意公司和/或 僱主滿足所有税務相關項目。在 這尊重，除非其他批准

由委員會提出，公司應滿足一個或一個人對所有 税務相關項目的義務組合

以下 ：(i)扣繳來自 參與者的工資或其他現金 補償支付給參與方

公司和/或僱主;（ii）扣留股份 在結算後交付的股票受限

授予參與者的股票單位或其他獎勵 或（iii）允許參與者向公司支付現金或，

如果委員會允許，股票。

取決於對這個扣繳方法，這個公司可能扣留或帳户為與税收相關項目通過考慮

適用法定預****r}費率(as確定由 公司良好信仰 和在ITS中全權決定）或其他

適用的預扣税率，包括 最大值適用價格，單位這種情況參與者將 收到退還

任何超額預扣金額並且將沒有 權利相當於份額。如果有納税義務- 相關項目是

滿意通過扣繳從…這個股票的庫存到被投遞後歸屬的這個受限庫存各單位，為税

因此，參與者被視為已根據 的規定發行了全部股數的股票限制性股票

儘管有單位， 一些的股份庫存數量： 保持單獨回來出於 目的支付税金- 相關

項目.的參與者 將沒有進一步權利 尊重給任何人的股份庫存 保留由.公司

根據本規定。

參與者同意向公司或僱主支付公司或僱主的任何金額的税務相關項目

僱主可能是需要 扣留或帳户為 的結果參與者的參與本計劃那不能

方式支付意思是先前 描述的。公司可以拒絕發行或交付股份股票或 收益

從出售 股票庫存直到安排令人滿意致 公司取得在連接中與

税務相關項目。

7.

限制性可卡因;機密信息

。這個參與者 同意合作與公司 在任何方式

遵守或履行本計劃和 本獎項的條款所需文件。作為本條款和條件

獎項，參與者同意以下 條款：

e.

我同意 使用通用磨坊機密僅根據需要提供信息在表演中 我的職責，

到保持和保護這樣的信息AS機密性到這個公司，和不到參與在任何

未經授權使用或披露的這樣的信息為所以長AS這樣的信息資格作為

機密信息。I同意那之後我的就業與這個公司終止為任何

原因，包括“退休”與術語已 使用在計劃，I不會 不會使用或 披露，直接或

間接地，公司機密信息或貿易secrets for任何 目的，除非我得到之前的

我的經理的書面同意 這樣做。

本文件不 不阻止我從立案 投訴使用一個政府機構（包括

證券和交易所佣金，部門的正義，平等就業機會

佣金 和其他）或從參與在 an代理程序。本文件也 不是

防患於未然我從…提供一個代理機構與信息,包括這文檔，除非這樣的

信息是合法的受保護從…披露到第三派對。I做不需要之前公司

授權採取這些行動，我也必須通知我所做的公司 所以。

此外，正如 提供的那樣在18南卡羅來納州1833（b），I無法 持有刑事或民事您的任何損害賠償承擔責任聯邦

或狀態貿易 祕密法製作 貿易祕密披露：(A)在信心 一個聯邦的，狀態，或

本地政府官方，要麼直接或間接地，或到一個律師，僅限於為這個目的共 個

舉報或調查涉嫌違法行為;或(B)在投訴 或提交的其他文件中

訴訟或其他程序，如果此類提交是密封的。

一般信息米爾斯機密信息手段任何非公有信息I創造，收到，使用或

觀察在這個性能的我的作業在一般信息米爾斯包括貿易祕密實例的

機密信息包括營銷、營銷、 業務計劃，業務方法、定價、

購買，許可證，合同，僱員，供應商或客户信息,金融數據，

技術 發展，製造工藝和規格，產品配方、 成分

 

12

規格、軟件代碼、 和所有其他專有信息 不是公開獲得至

其他。

離開之前本公司，我同意退回所有 材料在我的擁有包含機密

信息以及與所有 其他文件和其他提供的有形物品對我來説 由通用磨坊，

或由我根據我在 公司的工作而開發的。

f.

[

此 第7.b節並不適用於科羅拉多州以及明尼蘇達州的 員工。

]我同意一年

我離開公司後，包括從 公司退休，我不會從事任何產品、品牌

類別，流程，或服務：(A)對哪一個I工作了，或關於哪一個I有訪問到機密

信息，在這個年立即在前我的終端(包括退休）從…將軍

米爾斯和(B)哪一個競爭與一般信息米爾斯產品，品牌類別、進程、或相關

服務。

g.

我同意 在我離開通用磨坊後一年內，包括從公司退休，我會剋制

從直接或 間接招攬公司員工 目的僱用他們或誘導

他們離開公司。

h.

我同意在 我之後離開通用磨坊，包括從公司退休，我將 無限期剋制

從…使用公司客户端或聯繫人列表，和為二年份I將要剋制從…拉客

公司的 客户。

i.

我同意 在我離開通用磨坊後一年內，包括從公司退休，我會剋制

從直接或 間接招攬公司員工 目的僱用他們或誘導

他們離開公司。

違反第 個規定義務所此 段可能導致在撤銷 的該獎項，終止和

沒收任何未歸屬的單位和/或所需付款向公司提供 所有或部分任何金錢收益

收購方 參與者作為一名結果是 獎，除非授獎歸屬 和塵埃落定多過四（4）

年之前 突破。上述補救措施是增補到，而 不是代替禁令救濟和/或任何

適用法律規定的其他法律或公平補救措施。

8.

贈款的性質

.在接受限制性股票單位時，參與者承認並 同意那個：

(m)

該計劃由公司 自願制定，它本質上是自由裁量的，可以修改，

修改、暫停或 終止由.公司，在 的全權決定，在任何時候時間 （主題任一

計劃中規定的限制）;

(n)

授予 限制性股票單位是自願的偶爾 和不會創建任何合同

或其他獲得未來的權利限制性股票單位的授予， 或福利代替限制庫存單位，

即使過去曾授予限制性股票單位或其他獎勵;

(o)

所有與 未來獎項相關的決定（如果有），將由公司全權決定;

(p)

參與者的參與該計劃中是自願的;

(q)

這個受限庫存單位和這個參與者的參與在這個平面圖應不創建a正確的至

就業或被解説AS成形一個就業合同與這個公司或任何的它的

附屬公司或附屬公司公司和應不幹擾與這個能力的這個公司或

僱主，如果 適用，終止參與者的僱傭 關係(as否則可能是

當地法律允許）;

(r)

除非與公司另有協議 、限制性股票單位和任何股份收購的股票

歸屬時受限制的 股票單位和收入來源和價值相同，未授予 作為

考慮為,或 在與，任何服務 參與者可以提供作為一名導演 任何

公司的子公司或附屬機構;

(s)

受限制的 股票單位和根據本計劃收購的任何股票以及 的收入和價值

一樣的，是不零件的正常或預期補償為目的的正在計算任何遣散費，

辭職，終止，宂餘，解僱，服務終止付款，獎金，長期服務

獎項，養老金或退休或福利好處或相似的付款和在不是活動應該BE

 

 

 

13

被視為對公司、僱主過去服務的補償或以任何方式與之相關的補償

或公司的任何子公司或附屬機構;

(t)

未來 價值的的股份標的股票 限售股單位未知、不可確定，

並且無法 確定性預測;

(u)

歸屬後 限制性股票單位，其貨值股票股份 可以增加或減少

在 值中;

(v)

沒有索賠 或存户應得的補償金額或損害賠償源於 沒收限制性股票的數量

單位結果從…終端的這個參與者的就業(適用於任何原因不管是什麼和

不論是否違反當地 勞工規定法律或後來發現無效）並且，考慮到受限制的

股票單位，參與者同意不對公司提出任何索賠 或僱主;

(w)

受限制的 股票單位和好處證明本協議不 創建任何權利

計劃中未另行明確規定 或提供者公司酌情決定是否

受限制的 股票單位或任何此類福利轉移至或假設 ，另一家公司，也不向

兑換、兑現出局或 取代用於在與任何公司的聯繫交易 影響這個

股票;和

(x)

既不是 公司或其任何子公司 或關聯公司可處對於 任何國外

匯率 之間的波動參與者的當地 貨幣以及美元這 可能影響

受限制的值庫存單位或任何金額由於參與者根據至 歸屬

受限庫存 個單位或其後出售 任何的股份收購的股票 歸屬後的

限制庫存 單位。

9.

數據 隱私

.

如果參與者希望參與該計劃，參與者將需要 審查的信息

本 部分提供9並且，如果適用，聲明參與者的同意 處理對個人數據

公司和下文所述第三方 。

如果參與者 是總部位於歐盟（“歐盟”）、歐洲經濟區（“EEA”）或英國，請

注意事項那個 將軍米爾斯公司已註冊 地址在一一般信息米爾斯大道，明尼阿波利斯，明尼蘇達州 55426-1347,

美國、是 負責處理的控制員 連接中參與者的個人數據的協議

以及計劃。

(h)

數據 收集以及用途。“公司”(The Company)收集、 處理、用途和轉移 某些個人-

可識別的 信息關於具體來説，參與者 參與者的姓名、家庭住址和

電話號碼，電子郵件地址，日期的出生，社交保險，護照數或其他

識別號碼，工資，國籍，作業標題，任何股票的庫存或董事職務舉行在

公司或 任何附屬公司公司，細節全部 受限庫存單位或任何其他權利至

股票的庫存授予，取消了，鍛鍊，安定下來，既得，未歸屬的或傑出的在

參與者的拜託，這就是公司 收到從…參與者或者 僱主（“數據”）。

的公司收集，流程和用途這個數據為這個目的的表演它的合同

義務在……下面這協議，實施，管理和管理這個參與者的

參與計劃並促進遵守適用的 税收和證券 法。

如果參與者是基於 在歐盟、歐洲經濟區或美國王國，處理

數據通過這個公司是這個必要性的這個正在處理中為這個公司到執行它的合同

義務在……下面這協議和這個平面圖和這個公司的合法業務利益共 個

管理這個計劃，管理員工股權獎項和遵守與它的合同和

法定 義務。

如果參與者位於任何其他 司法管轄區，則處理數據的法律依據

公司是 參與者的同意，如下進一步描述。

(i)

庫存 平面圖行政管理服務提供商的公司轉帳數據到E*TRADE財務

公司服務，Inc.(包括它的附屬公司公司），一個獨立的服務提供者哪一個

助攻 公司與實施、行政和管理第 個計劃一下。未來，

《公司》可以選擇 a不同服務提供者，其中 將以類似的方式，共享 數據使用

此類服務 提供商。該公司的服務提供商將維護帳户 參與者

管理 限制性股票單位 正在處理中數據將 採取透過兩個電子

 

 

 

 

 

 

 

14

和非電子手段 數據只會訪問由 那些個人需要訪問它對於

實施、管理和運營該計劃的目的。

(j)

國際 數據傳輸。本公司及其服務提供商位於美國 和

印度 參與者的國家或管轄區 可以具有不同數據隱私法律 和保護

比 美國和印度一個適當的 級別保護可以實現通過實施

標準等保障措施 歐盟委員會通過的合同條款。

如果參與者基於在任何其他 司法管轄區，數據將從參與者的

對公司及以後的管轄權公司根據 向其任何 服務提供商提供服務

參與者的同意，如下文進一步描述 。

(k)

數據 保留。公司將使用這些數據僅在必要時實施、管理和

管理 參與者的參與 計劃，或作為所需 遵守法律或監管

義務，包括税費和證券法律為什麼時候這個公司不是更長需求這個數據，

公司將從其系統中刪除它。如果公司保留 數據的時間更長，這將是為了滿足法律

或 監管義務和該公司的法律依據 將相關法律或法規(if

參與者是 在歐盟、EEA或聯合 王國）或參與者的同意 （如果參與者是

歐盟、歐洲經濟區或英國以外）。

(l)

數據 主題權利。的參與者可能有a數的權利在……下面數據隱私法律在這個

參與者的管轄權。取決於 條件載適用的法律 和這取決於

參與者是基於的，此類權利 可能包括（i）請求訪問或副本的權利數據

公司處理，（ii）整改不正確的數據， （iii）刪除數據，（iv）限制

處理 數據，(v)對象至 正在處理中數據對於 合法興趣，（vi） 的可移植性

數據，（七）向 參與者的主管當局提出投訴管轄權，和/或（八）

收到 列表，姓名和地址任何潛在收件人的數據. 致收到澄清

關於 這些權利或行使這些權利，參與者可以聯繫人力資源直接。

(m)

必要的 個人披露數據參與者瞭解提供公司與

數據必要的 演出第 個協議那就是 參與者的拒絕提供

這個數據會不會製作這 不可能為這個公司到執行它的合同義務和5月

影響參與者的參與 計劃的能力。

(n)

同意聲明 （如果參與者在歐盟之外，歐洲經濟區和 美聯航王國）。參與者

特此明確 同意發送到適用中國法律使用和 轉移，電子或其他形式， of這個

如上所述和任何其他贈款中的數據 材料，由和之間，作為適用的，僱主，

公司和任何附屬公司獨家實施、管理和

管理參與者的參與 計劃。參與者明白參與者

可能,在 任何時間，拒絕或撤回 同意在此，在任何案例 沒有成本，由聯繫人力資源

直接.如果這個參與者會嗎？不同意書或後來尋找到吊銷這個參與者的同意，

參與者的就業狀態或服務與這個僱主將要不被受影響的;這個參與者的

的後果拒絕 或撤回同意是 公司不會能夠至 獎項

參與者受限庫存單位或任何其他股權獎項到這個參與者或管理或

維護此類 獎項。因此， 參與者理解拒絕或 退出同意

可能會影響 參與者的參與能力在 計劃中。的更多信息後果

拒絕同意或撤回同意， 參與者應聯繫HR Direct。

10.

追回

. 這個獎項具體由公司高管制定薪酬回扣政策。

11.

內幕交易;市場濫用 法律

.通過參與計劃， 參與者同意遵守公司的

政策內幕交易 （到在何種程度上適用致 參與者），參與者進一步承認，

取決於在 參與者的或他的或她的 經紀人國家/地區居住或 在哪裏 股票的庫存是列出，這個

參與者可能會受到內幕交易限制 和/或可能影響參與者能力的市場濫用法律的約束

要 接受，收購、出售或者其他處置 的股份股票、權利至 股的庫存(e.g.,限制庫存 單位）或

鏈接到 值的權利期間的股票此類時候參與者被認為 擁有“內部信息”

關於 公司限定的法律或法規 參與者的國家當地內幕交易法和

法規可能禁止取消或修改參與者在持有之前下達的訂單

信息.此外，可能會禁止參與者（i）披露內部信息 向任何第三方

（除 ”需要外瞭解“基礎）和（ii）“小費”第三方或導致 他們否則購買或出售證券

參與者瞭解 第三方包括同胞員工 任何訂的限制這些法律或法規

 

 

 

 

 

 

 

15

分開此外， 任何限制那可能是根據 任何適用的公司內部人士交易

政策。參與者承認 是參與者的有責任遵守任何適用的 限制，

因此，參與者應諮詢 參與者的此事的私人顧問。

12.

電子 交付

.參與者同意允許的最大範圍 法律，代替在紙

格式，接受公司及其子公司或附屬公司可能以電子方式交付的任何文件

投遞在連接與這格蘭特和任何其他助學金提供通過這個公司，包括招股説明書，授予

通知，帳户聲明，每年一次或每季度報告，和其他通訊。電子學送貨的a

文檔可能被製造通過這個公司的電子郵件系統或通過參考文獻到a位置對這個公司的內聯網或

網站或 網站的公司的代理 管理計劃。通過接受這筆 撥款，無論是電子的或

否則參與者 特此同意參加計劃中通過 這樣系統、內聯網、或網站，包括

但不限於使用電子簽名或點擊式 電子簽名接受條款和條件。

13.

英語 語言

.參與者承認並同意 參與者的明確意圖是協議

和這個平面圖和全其他文件，通知和法律法律程序vt.進入，進入變成，vt.給出或提起根據到

受限庫存單位被已繪製向上在英語到這個程度這個參與者有vbl.已提供與a拷貝的這個

協議、計劃或任何與 此相關的其他文件以英語以外的語言獲獎，英語

如果因此出現任何歧義或分歧，以文件為準 翻譯。

14.

增編

儘管本協議有任何規定，限制性股票單位應受任何特殊

特定國家/地區規定的條款和條件本 協議的附錄（“附錄”）。此外，如果

參與者轉移 到此類包含的國家/地區之一附錄，該國家/地區的特殊條款和條件

將適用至 參與者，至廣度 公司確定應用 這樣條款和條件是

遵守當地法律或促進必要或可取 該計劃的管理（或公司可以建立

替代方案條款和條件AS可能被必要或可取的到容納這個參與者的轉移）。

附錄構成本 協議的一部分。

15.

不是公開 產品

.限制性股票單位的授予無意作為公開發行證券

參與者的國家/地區的就業(或國家/地區的住所，如果不同）。的公司有不已提交任何

註冊聲明，招股章程或其他提交的文件與 本地證券當局（除非另有規定所需在 下

當地法律），以及授予限制性股票單位不是 主題接受當地監督證券當局。

沒有員工公司 或其任何附屬公司或關聯公司允許 建議參與者在

無論 他/她應該參與 計劃。獲得股份的的庫存涉及 度度 風險。在此之前決定至

參與 計劃，參與者應仔細考慮所有 風險相關的因素收購共 個共享共 個

庫存在……下面這個平面圖和小心翼翼回顧全的這個材料相關到這個受限庫存單位和這個計劃一下。在

此外，參與者應諮詢他/她的個人顧問以獲取專業知識投資建議.

16.

遣返;遵守 法律。

參與者同意遣返所有 應佔股份的付款庫存

和/或現金收購的在……下面這個平面圖在符合與適用國外兑換規則和條例在

參與者的就業國家（和居住國家，如果不同）。此外， 參與者同意接受任何

和全行為,和同意書到任何和全行為已被佔用通過這個公司和任何的它的附屬公司和附屬

公司，可能需要允許公司及其任何子公司和附屬公司遵守

當地法律，規則 和/或中的法規 參與者的國家/地區就業率（和 國家居住地，如果不同）。

最後， 參與者同意採取任何和 所有行為是可能是需要 遵守參與者的個人

當地法律、規則規定的義務和/或 參與者就業國家/地區的法規和居住國，

如果 不同）。

17.

強加 其他要求.

公司保留有權施加其他要求在 參與者的

參與該計劃，限制性股票單位，以及 根據以下方式收購的任何股票該計劃，在某種程度上

公司確定有必要 或建議合法或行政原因，以及要求 參與者至

簽署 實現可能需要的任何額外協議或承諾上述內容。

18.

委員會的權力。

不是規定包含在這協議應在任何道路終止，修改或改變，或BE

已解釋或解説AS終止，正在修改或改變任何的這個權力，權利或權威既得在

委員會或，致委託的範圍， 在其代表，根據發送到 的條款計劃或決議採用以促進

的這個計劃，包括，如果沒有限制，這個正確的到製作某些測定和選舉與尊重到

受限庫存單位。任何爭議關於這個釋義的這協議或這個條款的這個平面圖應BE

已提交到這個委員會或它的代表誰應有這個可自由支配權威到解釋這個條款的這個

協議、計劃和所有附屬文件 這個獎項。的決定委員會或其代表 應BE

最終和 綁定和任何審查法院法律或其他當事人應 推遲根據其決定，否決如果，並且只有當， 它是

 

 

 

 

 

16

武斷且反覆無常。在任何方式是其意圖是本審查標準 以計劃為對象或獎勵給美國員工

退休收入保障 法案

.

19.

綁定 效果。

本協議對 利益具有約束力並適用公司的任何繼任者以及所有

根據參與者合法主張 的人。

20.

治理法律和論壇

.如果沒有限制這個效應的部分17,這協議應被受治理通過,和

根據特拉華州法律進行解釋，而不考慮 法律衝突原則。

21.

可分割性

. 的規定本協議可分割若有人或更多 條款決心

全部或部分是非法或無法執行的，則應對本協議進行改革和解釋，以使其

被可執行性到這個最大值程度合法的有可能，和如果它不能被所以改革和解釋，AS如果這樣的

此處從未包含不可執行的條款或其部分內容 。

22.

豁免

. 的豁免通過這個公司與尊重到員工的(或任何其他參與者的）遵守與任何

本協議各方面應受中華不運營或被解釋為 放棄任何其他條款本協議或

該方隨後違反本協議條款的任何行為。

A拷貝的這個平面圖和這個招股説明書到這個一般信息米爾斯Inc.2022庫存補償平面圖是可用對G & Me由

搜索“2022年股票 薪酬計劃”。公司的副本關於 10-K表格的最新年度報告是亦載於

公司網站： www.generalmills.com在投資者信息/年度 報告下。

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