證券交易所

華盛頓特區20549

表格11-K

根據1934年證券交易法第15(d)條款的規定的年度報告

¨根據1934年證券交易法第15(d)條款的過渡報告

根據1934年證券交易法第15(d)條的過渡報告

在過渡期間從_________到_________

委員會文件編號001-01136

A.計劃的完整名稱和地址，如果與下面命名的發行人不同：

施貴寶公司

僱員激勵儲蓄計劃

B.持有該計劃根據證券的發行人的名稱和其主要執行辦公室的地址：

施貴寶公司

Route 206 & Province Line Road

新澤西州普林斯頓08543

(609)252-4621

簽名

根據證券交易法1934年的規定，施貴寶公司儲蓄計劃委員會已經授權下面的簽名人代表其簽署了本年度報告。

施貴寶公司

僱員激勵儲蓄計劃

基本報表和附表的索引

未列入《僱員退休收入保障法》部門勞工規則和披露報告的所有其他時間表，因為它們不適用。

獨立註冊會計師事務所報告

致施貴寶公司員工獎勵儲蓄計劃參與者和施貴寶公司儲蓄計劃委員會：

關於財務報表的意見

我們已經審計了具有附帶權益的施貴寶公司員工獎勵儲蓄計劃可用淨資產陳述表（以下簡稱“計劃”）截至2023年12月31日和2022年的財務報表，以及截至2023年12月31日的權益可用淨變化有關的陳述和附註以及計劃表（以下簡稱“財務報表”）。在我們的意見中，財務報表以美國通用會計準則的符合性，在所有重大方面公正地呈現了施貴寶公司員工獎勵儲蓄計劃的權益可用淨資產截至2023年12月31日和2022年，並於截至2023年12月31日年終的權益可用淨變化。

意見依據

這些財務報表是計劃管理工作的責任。我們的責任是基於我們的審計對這些財務報表的意見。我們是一家註冊了公共公司會計監督委員會（美國）（“PCAOB”）的會計責任制，根據美國聯邦證券法和證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們需要獨立於計劃進行審計。

我們按照PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們制定並執行審計計劃，以獲得財務報表是否由於錯誤或欺詐而存在重大誤報的合理保證。

我們的審計包括執行程序，評估基本報表存在重大錯誤報告（無論是由於錯誤還是欺詐行為）的風險以及響應這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上檢查有關金融報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則以及進行的重大估計，以及評估基本財務報表的總體呈現。我們認為，我們的審計為意見提供了合理的基礎。

補充信息

附帶的資產明細表（年末持有）附表中補充的信息在施貴寶公司員工獎勵儲蓄計劃財務報表的審計程序中已經經過審計程序。該補充信息是計劃管理工作的責任。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或相關會計和其他記錄相符，如適用，並進行程序來測試補充信息中所呈現的信息的完整性和準確性。在對附表中的補充信息形成意見時，我們評估了附表中的補充信息（包括其形式和內容）是否根據1974年僱員福利收入保障法下的勞工部規則和披露報告按照規定呈現。在我們的意見中，附表中附加信息總體上與財務報表整體上相比，在所有重大方面都有公正陳述。

自2010年以來，我們一直是計劃的審計員。

/ s / Withum Smith + Brown，PC

2024年6月25日

新澤西州普林斯頓

PCAOB ID編號：100

施貴寶公司

員工獎勵儲蓄計劃

可用於福利的淨資產表

截至2023年12月31日和2022年

附註是財務報表的一部分

施貴寶公司

員工激勵儲蓄計劃

淨可用資產變動報告

截至2023年12月31日的年度

附註是本財務報表的組成部分。

注1 - 計劃説明及相關信息

計劃描述 - 施貴寶公司員工激勵儲蓄計劃 (計劃) 是一個包括現金或推遲安排的確定貢獻的養老計劃，如《1986年內部税收法典》第401節(k)定義的，經施貴寶公司 (公司或 BMS) 贊助。該計劃適用於《1974年修正的員工退休收入保障法案》(ERISA) 的規定，旨在成為1986年內部税收法典第401(a)節下的合格計劃。

以下筆記中計劃的描述僅提供一般信息，不修改計劃的任何規定。參與者應參考計劃治理文件獲取有關計劃條款的更完整披露。

計劃管理 - 施貴寶公司儲蓄計劃委員會 (委員會) 是該計劃的管理者，是相關計劃資產的指定保護人。富達工作場所服務公司為該計劃提供記錄保存服務。該計劃的資產存放在施貴寶儲蓄計劃大師信託 (儲蓄計劃大師信託或大師信託) 中，富達管理信託公司 (富達信託) 擔任指定受託人。

該計劃的某些資產投資於儲蓄計劃大師信託，且大師信託也持有施貴寶公司儲蓄和投資計劃以及施貴寶波多黎各, Inc. 儲蓄和投資計劃的資產。該計劃的受託人和記錄保管人在大師信託中維護了與 MasterTrust 中持有的關聯計劃資產和負債的分開賬户，並且每個單獨的計劃在總資產中持有共同利益。基於參與計劃在 Master Trust 中的投資選擇，投資和淨投資收益/ （虧損）分配給參與計劃。

員工資格 - 一般而言，任何計劃規定參與權的集體談判協議中規定參與資格的美國僱員，在工作1000小時的計劃入場期後將有資格參與。自2024年1月1日起，1000小時規則不再適用，根據2023年採用的計劃修正案。

參與者繳費 - 參與者可以選擇繳納相當於符合法規規定的適用規則下的 2% 至 75% 的可繳金額的税前、Roth 401(k)、傳統税後和/或補充繳費。在參與者全部繳費中，只有 25% 可以是傳統税後繳費。計劃治理文件中規定的符合條件的薪酬定義適用於確定員工繳費和代表每個參與者繳納的所有公司繳費，並且通常包括底薪或工資、加班和轉換津貼以及獎金。即使符合條件的僱員沒有註冊或退出，自僱傭後六個月起的第一個可用的工資單週期開始自動繳納貢獻。這些自動繳納的貢獻是員工税前繳納的，按照選定的員工税前繳納方式進行匹配。自動註冊的參與者在符合任何獎金支付的情況下，其計劃退休基本費用不計入缺省設置的退休目標基金，退休目標基金應為按年劃分的最接近該參與者達到 65 歲的年份的 T. Rowe Price。該計劃還具有年度增長功能，允許參與者計劃自動增加 1% 至 3% 的税前、Roth 401(k) 和/或傳統税後繳費，但必須符合該計劃的最高繳費率 75% 的所有情況。

該計劃允許50歲或以上的參與者進行補救繳納。補救繳納是為讓合格參與者有機會在適用的IRS和計劃限制範圍內進行額外的税前和/或 Roth401(k) 繳費。補繳費的數額可為參與者的年度效益薪資或工資的1%至75%，視適用代碼限制而定。補救繳費不需要公司的匹配繳費。

該計劃允許進行羅斯信託計劃內轉換，以提供參與者按照適用羅斯要求在羅斯和非羅斯賬户之間實現養老金資產多樣化的能力。

僱主繳費 - 公司為每個參與者的繳費提供等額匹配，以不超過參與者的符合條件薪酬的 5% 作為匹配繳費。無論符不符合條件，公司都可以為每個合格僱員做出額外的自主年度繳費。額外的年度繳費將作為符合條件薪酬百分比的已定義百分比，根據等於該參與者在當年 12 月 31 日的年齡加服務年限、按上調計算。根據有限的例外情況，為了成為合格的僱員，員工必須在該計劃年度的最後一個工作日之前，如計劃文件所定義的那樣，正在積極僱用，以便獲得額外的年度繳費。有限的例外情況包括在去年度期間因死亡、長期傷殘或退休而沒有積極在工作的其他合格員工。

投資決策 - 該計劃為參與者提供了機會，指導在各種投資中投入其名下的計劃繳費，包括其繳費和公司繳費，該計劃的所有繳費都投資於基金之一或多個自我指定的股票。直接按照儲蓄計劃大師信託的説明進行投資。請參考“注意事項4 - 儲蓄計劃大師信託”以獲取有關投資的詳細信息。

該計劃針對資金分配或餘額兑換到公司股票基金上的修改，提供了25% 的最大投資百分比限制。任何現有基金餘額兑換到公司股票基金中的交換都受限於參與者在計劃中總市場價值的25%。參與者沒有任何要求需要從公司股票基金中兑換資金，以降低至25% 的限制。此外，如果參與者更改了未來繳費的投資組合選擇，並且該選項影響包括公司股票基金在內的任何投資組合的方向，則參與者必須修改分配以遵循公司股票基金的25% 最高限制。

參與者賬户 - 每個參與者在該計劃下的賬户都會被計算其所選的税前、Roth 401(k) 、補足和/或傳統税後繳費，公司的貢獻，和該名參與者的相應份額計劃收益，並且扣除了參與者的提取和轉移以及參與者相應股份計劃損失。參與者享有的利益是他們所享有的計劃金額。

借款備註 - 在就職期間，參與者可以向該計劃請求貸款。樣品中的貸款數額不得超過以下兩者中的較小者: (1) 在估價日期確定的計劃下的參與者有資格餘額的50%或 (2) $50000減去最近12個月的最高未償貸款餘額。除非使用資金購買了主要住宅，貸款必須在五年內償還。主要住宅貸款必須在十年內償還。根據IRS規定和計劃條款的規定，貸款由參與者賬户中的餘額擔保，利率是在發放貸款時確定的固定利率， 根據計劃文件中委員會設定的公式計算。償還和利息將計入參與者的計劃帳户。目前未償還貸款的到期日為2028年。

退休或員工解僱前的提款 - 該計劃包括允許參與者在特定有限情況下（如因財務困難、在獲得59-1/2歲後或在從公司長期傷殘計劃上領取殘疾收入時）提取全部或部分員工和受託方的繳納的條款。在僱傭期間實施的提款限制在計劃的治理文件中詳細描述，並受到所得税和內部税收法典規定的10%額外税的限制，除非有適用例外情況。

匹配的貢獻在完成1年的服務後以33%的速度歸屬， 2年後為67％，3年後為100％，並且額外的年度貢獻以每年符合資格的服務20％的速度歸屬。此外，參與者在受僱於公司期間去世時，不論其服務年限如何，都會成為公司貢獻的100％歸屬。參與者的税前、Roth 401(k)、傳統後税、其他計劃的轉入捐款和加入年齡的補繳捐款以及其上的任何收益始終是100％歸屬的。

沒獲得歸屬權的公司貢獻部分在參與者的僱傭終止之前被取消（在以下兩者之一早於某時間點：（1）參與者獲得其全部歸屬賬户餘額的分配，或（2）連續五年的服務斷裂期結束）以減少未來的匹配貢獻或支付計劃管理費用。在截至2023年12月31日的一年中，受益取消的金額用於通過1,000美元減少計劃費用，沒有受益取消用於減少匹配貢獻。可用未使用的受捐贈款項餘額分別為2023年和2022年的11,000美元和1,000美元。返回公司工作的參與者可以立即加入計劃，並且先前的服務通常會被考慮在內以用於歸屬目的。

當僱傭終止時，參與者可以推遲他們的分配支付，直到達到最低所需分配（MRD）年齡，或者可以選擇：（1）一次性結算款項，或（2）等量的年度分期，期限不超過15年。如果參與者去世，參與者的受益人可以選擇：（1）一次性結算款項，或（2）等量的年度分期，期限不超過5年。在所有情況下，計劃適用《税收法》第401(a)(9)條款的最低所需分配規定。儘管如前所述，在賬户餘額低於5,000美元時，參與者的賬户餘額將自動分配。根據自2024年1月1日實施的計劃修正案，賬户餘額低於7,000美元的賬户餘額將自動分配。

支付方法- 分期付款現金支付。一次性支付分配的款項可以是現金，也可以是由員工選擇的公司股票和部分公司股票基金的股票組合。

淨轉移-如果參與者的僱傭狀況發生變化，從資格不同的資格確定性貢獻計劃轉移其賬户。如果根據公司交易條款需要，參與者的賬户也可以轉移到另一家公司的合格定義貢獻計劃中。同樣，如果根據業務收購條款需要，可以從另一家公司的合格定義貢獻計劃轉入新賬户。

受益支付-分配付款記錄在分配時進行。 截至2023年和2022年，已經有選擇退出計劃但尚未支付的人的帳户中分配金額沒有超額。

計劃終止 - 雖然公司沒有表達任何意圖，但是擁有根據退休收入保障法規定自主決定於任何時候停止其貢獻權利，並停止修正和終止計劃的權利。如果終止計劃，則每位參與者對所有未歸屬的僱主貢獻的權益立即交付。

記錄保管費-計劃每位參與者每年收取32.00美元的記錄保管費，每季度扣除8.00美元，以支付計劃管理費用。

注2-演示基礎和重要會計政策概要

核算基礎-附帶財務報表是根據美國通行的會計原則（U.S. GAAP）編制的。

參與者的應收票據-應收票據從參與者的未付本金餘額加上任何已計利息計算。截至2023年和2022年，未記錄信用損失準備。逾期應收票據根據計劃管理文件的規定分類為分配。

投資估值-根據“附註4-SavingsPlanMasterTrust”維護計劃資產以及Bristol-Myers Squibb Company儲蓄和投資計劃和Bristol-Myers Squibb Puerto Rico，Inc儲蓄和投資計劃的資產保存在SavingsPlanMasterTrust中。有關每個投資類別的估值政策的討論，請參見“注3-公允價值計量”。

收入確認-根據參與者的帳户餘額和活動，將基於SavingsPlanMasterTrust的利息，股息和參與其收益/(虧損)分配給計劃。此投資活動在淨可用受益變動報表中以計劃在SavingsPlanMasterTrust中淨投資收益的份額呈現，並按如下方式進行會計處理：

•記錄利息收入。

•在除息日記錄股息。

•證券的購買和銷售按交易日基礎記錄。

•利用平均成本方法記錄證券交易的實現收益和損失。

行政費用-計劃承擔的所有費用均為計劃的義務，並從SavingsPlanMasterTrust基金資產中支付，除非公司自行決定支付此類費用，在這種情況下，公司可以要求SavingsPlanMasterTrust提供報銷。2023年沒有向公司報銷。向計劃收取的投資管理服務費用從每日收益中扣除，並且不在SavingsPlanMasterTrust中計劃的淨投資收益中單獨反映。因此，這些費用不容易確定。

根據美國GAAP準則編制財務報表，要求管理層進行估計和假設，這些估計和假設影響財務報表日期時點的資產和負債的報告金額以及待披露資產和負債的數量，以及彙報期間內淨資產的增減數。實際結果可能與估計結果有所不同。

風險和不確定因素 - 儲蓄計劃主信託持有各種投資工具。 投資證券通常面臨各種風險，例如利率風險，信用風險和整體市場波動性。 儲蓄計劃主信託在合成擔保投資合同（GIC）發行人不能履行時面臨信用損失。 不過，合成GIC發行人不履行不被認為是可能發生的情況，而由於持有的基礎資產的多樣化，減輕了儲蓄計劃主信託組合在信用損失方面的風險。由於某些投資證券存在的風險水平以及投資證券價值的變化的不確定性水平，可以合理地認為投資證券的價值可能在短期內發生重大變化，這些變化可能對計劃的財務報表造成重大不利影響。

所得税和税務地位 - 在2019年6月19日的最新決定信中，聯邦税務局（IRS）聲明根據代碼的適用要求，該計劃在形式上符合要求。 自收到決定信以來，計劃已經進行了修改，並且據公司最好的知識，計劃在形式上仍符合代碼的要求。 同樣，據公司最好的知識，該計劃（包括任何合併的計劃）目前在實質上符合代碼和ERISA的適用要求，並且計劃和儲蓄計劃主信託繼續根據代碼第501（a）節獲得免除聯邦所得税。 因此，該計劃的財務報表中不包括所得税的規定。 參與者以税前方式進行的貢獻，公司的匹配以及如適用的附加年度貢獻以及其收益在聯邦所得税目的下不計入參與者的總收入，直到從計劃中分配。

美國GAAP要求計劃管理層評估計劃所採取的税務立場，並承認相關的税務負債（或資產），如果計劃採取了不確定的立場，則該立場不太可能在傳達到聯邦税務局（IRS）時得以維持。計劃管理層已經分析了計劃所採取的税務立場，並得出結論，截至2023年12月31日和2022年12月31日，沒有采取和預計採取需要在財務報表中承認負債（或資產）或披露的不確定立場。該計劃受到税務管轄區的例行審計。

在財務報表所示期間未出現任何重大與税收相關的利息或罰款。

注3-公允價值衡量

金融工具的公允價值分為以下幾類，根據最重要的不可觀察輸入的最低水平對資產和負債進行分類。儲蓄計劃主信託所持有的投資的公允價值分別屬於以下公允價值層次：

層次1：層次1的輸入利用可在測量日訪問的活躍市場上的相同資產或負債的未調整的報價。 公允價值層次提供最高的優先級，以進行層次1的輸入。

層次2：層次2的輸入利用類似工具的可觀察價格和非活動市場中相同或類似工具的報價。截至2023年12月31日和2022年12月31日，沒有二級投資。

層次3：當幾乎沒有市場數據可用時，使用不可觀察的輸入。公允價值層次將其最低優先級賦予第三級輸入。截至2023年12月31日和2022年12月31日，沒有三級投資。

儲蓄計劃主信託的投資估值政策如下：

• 計劃持有的共同基金是與美國證券交易委員會註冊的開放式共同基金。 這些基金以報告年末持有的股票淨資產值（NAV）為代表的報價市場價格進行估值。

• 貨幣市場基金以成本加利息收入為估值依據，其大致等同於公平價值。

• 經紀自我管理的投資主要包括基金和普通股，其以可確定的報價為基礎進行估值。

• 共同信託（CCT）的公允價值由各自信託經理使用NAV作為實用的迂迴估值。 NAV基於CCT擁有的基礎資產的價值減去其負債的價值，然後除以流通的股票數。 截至2023年12月31日和2022年12月31日，CCT的沒有重大未撥款的承諾或限制贖回。 CCT可以每天贖回。

• 公司股票基金主要由施貴寶公司普通股組成。 此外，公司股票基金還將其餘額的約1％投資於貨幣市場工具中。 參與者所有權的衡量單位為基金，而不是股票。 儲蓄計劃主信託直接擁有施貴寶公司普通股。 公共股票基金根據年末最後報告的售價進行估值。 貨幣市場工具以成本加利息收入為估值依據，其大致等同於公平價值。

• 儲蓄計劃主信託直接持有的固定收益基金中持有的合成擔保投資合同（GIC）完全受益響應，並以合同價值進行估值，合同價值是參與者按計劃條款進行交易時通常可以獲得的金額。

如上所述的估值方法可能得出一個可能不是淨可實現值或未來公允價值的公允價值計算。 此外，儘管該計劃認為其估值方法是適當的，並與其他市場參與者一致，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值可能會導致不同的公允價值計算，而這種不同可能會產生不同的報告日期時點的公允價值測量。

注4-儲蓄計劃主信託

該計劃的投資資產存放在節税的集體信託Savings Plan Master Trust中，該信託受IRS Revenue Ruling 81-100規定。該計劃在Savings Plan Master Trust的淨資產和投資活動中所佔的份額基於每個參與者在Savings Plan Master Trust中的份額總和。2023年或2022年期間，未在1、2和3之間進行過轉移。

Savings Plan Master Trust的主要投資類別以及2023年12月31日的計劃對Savings Plan Master Trust的利益如下：

截至2022年12月31日，儲蓄計劃總主託管的主要投資類別及計劃對儲蓄計劃總主託管的權益如下：

(a) 根據ASC 820-10分項，某些按每股淨資產（或其等效物）測算的投資未被歸類於公允價值層級中。本表中呈現的公允價值金額旨在允許將公允價值層級與可用於福利的淨資產表中呈現的各行分類進行協調。

計劃的某些貨幣市場基金、共同基金、自主經紀賬户和一致行動關係方基金等包括計劃當事方利益的資產，進一步描述於“注7 - 被豁免的計劃當事人關係交易。”

截至2023年12月31日，儲蓄計劃主信託的總淨投資收益如下：

注5 - 固定收益基金

該計劃向參與者提供固定收益基金，作為儲蓄計劃主信託中的一種投資。固定收益基金持有具有各種發行人的合成GIC，並且具有多個完全響應受益的投資合同。合成GIC是儲蓄計劃主信託和發行人之間的直接投資，並符合完全響應受益投資合同標準，因此以合同價值報告。對於完全響應受益投資合同，合同價值是相關的衡量標準，因為這是參與者在計劃條款下啟動允許的交易時收到的金額。合同價值代表在每個合同下進行的捐款，加上收益，減去參與者提款和管理費用。固定收益基金還持有兩個CCT。

合成GIC包括包裝合同，即對包裝發行人（例如銀行或保險公司）進行協議，以在某些情況下向計劃支付款項。包裝合同通常包括計劃擁有的基礎資產的某些條件和限制。合成投資合同旨在根據合同發行人確定的信貸利率獲得利息。計劃持有的合成投資合同包括提供保證信貸利率不會低於零的包裝合同。現金流動性波動性（例如福利支付的時間）以及資產表現不佳可以通過調整未來合同信貸利率傳遞給計劃。每個合同中提供公式以調整續期信貸利率，以認識到基礎資產的公允價值與賬面價值之間的差異。每月審核信貸利率以進行重置。

參與者可以通常在任何時間以合同價值指示全部或部分投資的提取或轉賬，該價值代表基金經理報告的固定收益基金淨資產價值。某些事件可能會限制與發行人以合同價值進行交易的能力，例如合同的過早終止，重要植物關閉，重要裁員，計劃終止，破產，兼併或計劃失去其合格狀態。計劃管理認為引起參與者以低於合同價值進行交易的事件不太可能發生。發行人可能不會以低於合同價值的任何金額終止合同。目前沒有針對合同發行人信用風險或其他方面的合同價值儲備。

合成GIC發行人具有按約定向計劃支付保證的本金和指定的利率的合同義務。所有合同均以淨基礎支付利息。在任何時間點，固定收益基金的平均收益率將是基金組成部分的投資餘額和利率的綜合利率，並且取決於投入基金的捐款金額，從該基金提取的金額以及轉入和轉出該基金的金額。

2023年12月31日和2022年，儲蓄計劃主信託中固定收益基金的投資如下：

註釋6 - 與5500號表的對賬

5500表格要求儲蓄計劃主信託以直接申報實體的身份提交一份單獨的5500表格，其中包括Schedule C 服務提供商信息中的總儲蓄計劃主信託管理費用。因此，計劃不會在計劃5500申報中報告與儲蓄計劃主信託相關的行政費用。5500表格還要求將參與者貸款記錄為投資，而美國GAAP則要求將參與者貸款記錄為應收款項。

以下是計劃在基本報表中在儲蓄計劃主信託中的淨投資收益份額與5500表格在2023年12月31日結束的年度的對賬:

以下是計劃在2023年12月31日結束的年度中基本報表中的總增加額與5500表格的對賬:

註釋7 - 豁免黨內交易

某些計劃投資是註冊歸屬於Fidelity Trust的投資基金中的股票或投資基金的單位，通過儲蓄計劃主信託進行管理。註冊投資基金涉及的交易是根據勞工部禁止交易豁免77-4類豁免和涉及彙集投資基金的交易豁免是按照ERISA條款408（b）（8）的豁免交易進行的。截至2023年12月31日和2022年，由Fidelity Trust旗下公司管理的計劃投資部分的公平價值分別為2390萬美元和2540萬美元，其中包括公司股票型基金，以下有更詳細的説明。

截至2023年12月31日和2022年，計劃在儲蓄計劃主信託持有的股票份額分別為200,000股和200,000股，其公司普通股成本基礎分別為680萬美元和690萬美元。在2023年12月31日結束的一年中，計劃記錄了公司普通股的0.5萬美元股息收入。公司普通股的交易是根據ERISA條款408(e)進行的豁免交易。

此外，某些計劃參與者從計劃中借款。截至2023年12月31日和2022年，計劃參與者未償還貸款總額為300,000美元，利率在4.25％到9.50％之間，到期日不同。計劃參與者是計劃的黨內交易人，這些貸款是根據ERISA條款408(b)(1)的豁免黨內交易進行的交易。

註釋8 - 後續事件

計劃評估了財務報表之後發生的後續事件，直到2024年6月25日（財務報表可以發佈的日期）。根據該評估，計劃已確定沒有其他需要調整或披露在財務報表中的後續事件，除了已在腳註1中披露的事件。

施貴寶公司

員工激勵儲蓄計劃

資產清單（年末持有）

2023年12月31日

（以千為單位）

* 表示計劃有利害關係的相關方。

** 對於參與者自行指定的投資，不需要提供成本信息。

請參閲獨立註冊會計師事務所的報告。