2024年6月25日

僅限電子郵件聯繫

Brianna Gerber Bri.gerber@gmail.com

親愛的Brianna：

你已經通知我們，你將辭去ChromaDex公司（“公司”）的所有工作職務，包括其所有子公司的董事和董事會職務，並於2024年7月12日營業終止（“分離日期”）。我們祝你未來一切順利。

你在此確認，本次離職為“無正當理由”，正如你於2023年1月1日執行的“高管僱傭協議”(EEA)所定義的那樣。因此，除EEA第9條規定的應計金額和EEA第14.10條所述的“保障協議”的權利外，你確認你無權獲得EEA第7.2條規定的任何解僱福利（包括但不限於那些被定義為“解僱福利”的福利）。

在你簽署（並不撤回）附加在分離日期的文件釋放協議之後，並同意根據附加在文件B中的顧問協議充當顧問，該公司在補償委員會的批准下，（1）同意支付你在顧問協議中規定的費用，並且（2）確認你的公司為了你在公司2017年股權激勵計劃下的優秀股權獎勵，在顧問協議的期限內將繼續提供“連續服務”，並將於該期限的最後一天結束。在公司的服務期內，受規定的條款約束，土地使用權和受限制的股票單位將按照其條款持續賦予。

請注意，僱傭保密信息和發明轉讓協議(EAIA)附加的條款、福利和條件將保持不變且完全有效。未由此協議定義的大寫字母縮寫，應根據EEA所規定的含義進行解釋。如果本協議和EEA之間存在任何衝突，此協議應在每種情況下控制。

如果本協議的條款、福利和條件符合要求，請簽名確認您的接受。此致敬禮,

/s/ Robert Fried

Robert N.Fried

首席執行官

我已經閲讀、理解並自願完全同意上述協議。

/s/ Brianna Gerber

Brianna Gerber

2024年6月25日

附件A

支離日期釋放協議為

（在獲取分離日期之後或之前簽署）

1.考慮事項。我瞭解到我與ChromaDex公司（“公司”）的僱傭和服務於公司已於2024年7月12日（“分離日期”）實效終止。公司同意，如果我及時簽署、日期和返回本釋放協議(“釋放協議”)、不撤回它，並在所有格式上遵守專有信息協議(以下稱“協議”)的條款，我遵守所有限制性約定和其他與執行僱傭協議之間的條款和條件，自己和ChromaDex,Inc.之間的顧問協議，搜索2024年6月25日(以下稱“顧問協議”)。我瞭解，如果我不及時簽署本釋放協議並使其依據第4條生效，公司將有權立即終止顧問協議。

2.普通發佈。為了獲得我不受其他任何約束的代價，我在此一般和完全地釋放、賠償和永久免除公司及其母公司、子公司和附屬實體、前任和繼任者，以及他們以這樣的角色的資格，其董事、官員、成員、經理、僱員、股東、股東、合夥人、代理、律師、保險人、附屬機構和受讓人(統稱“被釋放人”)，從由我簽署本發佈協議之前和包括我簽署該發佈協議的日期之前的任何時間發生的與事件、行為、行為或疏忽有關的任何和所有索賠、責任和義務(統稱“已發佈索賠”)。已發佈索賠包括但不限於: (a)所有與我僱用或為公司或其子公司服務有關的索賠，或終止我的僱傭或服務有關的索賠; (b)所有與我從公司或其子公司獲得的報酬或福利有關的索賠，包括薪水、獎金、佣金、其他激勵性報酬、休假工資及其贖回、費用報銷、福利、股票、股票期權或公司或其子公司的任何其他所有權或股權，包括但不限於根據EEA第7.2.2節規定的所有解僱支付和/或福利的索賠; (c)所有違反合同、非法解僱和違背善意和公平交易原則的索賠; (d)所有侵犯行為的索賠，包括但不限於欺詐、誹謗、情感困擾和違反公共政策的解僱; 和(e)所有聯邦、州和地方法定索賠，包括但不限於根據1964年(經修改)民權法、1990年(經修改)美國殘疾人法、1967年(經修改)年齡歧視就業法(“ADEA”)、聯邦家庭和醫療假法(“FMLA”)；加州公平就業和住房法(經修改)和加州勞動法等的索賠。

3.排除索賠。解除的索賠不包括以下索賠（“排除的索賠”）：（a）我可能有的賠償或董事和高管責任保險的權利或索賠。 （b）任何根據法律不可放棄的權利；（c）違反本解除協議而產生的任何索賠；（d）根據公司或其關聯公司的任何僱員福利計劃的條款和條件或根據適用法律而產生的任何已計提，已獲得福利的權利； （e）我作為公司股東或期權持有人與我的相關利益相關的任何權利。此外，本解除協議中任何內容均不會阻止我向平等就業機會委員會或任何類似的州或地方公平就業法律機構，勞工部，國家勞工關係委員會，衞生和安全管理局，證券交易所或任何其他聯邦，州或當地政府機構或委員會（統稱為“政府機構”）提出控訴或投訴。本解除協議不限制我與任何政府機構的溝通或參與任何政府機構可能進行的調查或訴訟的能力。雖然本解除協議不限制我根據我已發佈的任何信息獲得獎勵的權利，但我理解並同意，在法律允許的最大範圍內，我正在放棄基於任何我已經解除的索賠和我簽署本解除協議放棄的任何權利的任何個人救濟。我聲明並保證，除了排除的索賠之外，我不知道任何我對被解除的任何一方擁有或可能擁有的索賠。

4.ADEA豁免。我承認我是自願放棄並豁免了我根據ADEA（“ADEA豁免”）擁有的任何權利。我還承認，ADEA豁免提供的對價是我已經有權獲得的任何價值之外的另外的東西。此外，我承認，按照ADEA的規定，我已經通過此書面文件被告知：（a）我的ADEA豁免不適用於我簽署本解除協議後產生的任何權利或索賠；（b）我有權在簽署本解除協議之前諮詢律師；（c）我有21個（21）個日曆日來考慮此解除協議（儘管我可以選擇自願更早地簽署它）； （d）在我簽署本解除協議之後的七（7）個日曆日內，我有權撤銷它；以及（e）解除協議將在撤銷期限到期未行使的日期（即我簽署本解除協議後第八（8）個日曆日）生效（“解除生效日期”）。

5.未知索賠的豁免。在釋放目前未知的索賠時，我正在放棄加利福尼亞州民法典第1542節的以下規定的所有權利和利益以及國內或國際司法管轄區的任何法律或法律原則：“普通解除不包括 債權人或釋放方在執行釋放時不知道或懷疑存在但他或她如果知道將對他或她與債務人或釋放方達成和解產生重大影響的索賠。“

6.其他協議和聲明。我進一步表示並同意：（a）我將按照已簽署的員工機密信息和發明轉讓協議（“專有信息協議”）的條款履行我與公司的持續義務；並且（b）我已獲得所有應獲得的工資，併為我所工作的所有小時獲得了所有離開和離開福利和保護，根據FMLA，加利福尼亞州法律或適用法律或公司政策，並且未受到任何在職傷害，我還未申請工人的賠償索賠。

本解除協議連同就本協議的主題事項而言的僱用協議和專有信息協議構成公司和我之間的整個，最終和獨家體現。我不依賴於公司未在此明確聲明的任何承諾或陳述。本解除協議只能由我和公司的授權人員簽署的書面文件進行修改。

已瞭解並同意：

簽名

姓名

日期

展覽B

顧問協議

本顧問協議（“協議”）於2024年6月25日由總部位於美國加利福尼亞州洛杉磯市威爾希爾大道10900號，600號套房的ChromaDex Corporation（“ChromaDex”）和位於美國加利福尼亞州Rossmoor, 3225 Orlando Road的Brianna Gerber（“顧問”）簽署。ChromaDex和顧問有時在此之下共同稱為“各方”。

見證:

鑑於：ChromaDex希望顧問在書面要求的情況下執行足以過渡新的首席財務官和其他服務的服務（“服務”），顧問也希望執行此類服務。

因此，出於有價值的吸引力和充分性的考慮，雙方同意如下：

1.履行期限。本協議應於2024年7月13日開始，並將持續生效到2024年8月12日營業結束，除非根據此協議提前終止（“期限”）。各方可以通過書面協議相互續約。

2.代價和付款。公司將支付顧問1,000美元作為期間服務的唯一對價，並將在期限終止後的十五（15）天內付款。

3.費用報銷。顧問應承擔根據本協議應付的所有常規費用，例如手機和打印機費用，許可證費用，保險費，除非另有書面協議。 ChromaDex應預先批准時，為顧問在執行本協議項下的服務期間發生的合理旅行費用做出償還。顧問認識到，本協議項下提供的服務是離散和有限的，不旨在創建，而且各方不考慮持續關係。

4.工具和用品。除非另有書面協議，顧問應獨自負責採購，支付和維護任何計算機設備，軟件，紙張，工具或其他適用於執行顧問服務/工作的用品。

5.技術指導。通常情況下，預計顧問將利用他/她的技能和專業知識獨立完成服務/工作。如果需要ChromaDex的技術指導才能完成服務/工作，顧問應從Robert Fried或其指定人員那裏獲得技術指導。負責批准顧問工作的ChromaDex代表將是Robert Fried。

6.履行時間。根據本協議，顧問的日程安排和工作時間通常由顧問自行決定。本協議不旨在限制或限制顧問為ChromaDex以外的個人或實體提供服務/工作的權利，並且顧問有權這樣做。但是，顧問同意在本協議項下實現標的的充分時間。

7.工作地點。顧問應主要從顧問的營業地提供服務。除非另有書面協議，否則ChromaDex不稱之為，也不劃撥任何ChromaDex營業地的工作空間供顧問使用。如果顧問在ChromaDex辦公室執行任何服務/工作，則顧問同意遵守ChromaDex辦公室適用的所有安全和工作場所監管在那裏進行服務/工作的整個期間。

8.獨立承包商。顧問是並且在本協議期間將是獨立承包商，而不是ChromaDex的僱員或代理人。顧問不應有權獲取或接收任何僱員通常提供的福利，包括但不限於休假，退休福利或根據《僱員退休所得安全法》資格的任何其他計劃下的福利，醫療保健福利，病假，失業或工人賠償福利。通過簽署本協議，顧問在此放棄了所有此類福利的權利，包括根據ERISA，適用的聯邦，州或地方法律，規則或法規或任何ChromaDex政策，實踐，程序或計劃獲得員工福利的權利。除了本協議中所述外，ChromaDex就顧問的運營沒有任何控制或指導，並且顧問絕不掌握或指導ChromaDex僱用的員工，代理人或承包商任何控制或指導。

9.税收。作為獨立承包商，顧問應根據所有適用的州，聯邦和地方法律支付其自己的收入税或其他對根據本協議向顧問支付的款項徵收的税。顧問還將負責支付根據本協議的工作而產生的任何州，地方或聯邦税。如果顧問不是公司，他或她瞭解到，她可能要對自僱税負有責任。ChromaDex不支付並不會扣繳任何種類的聯邦，州或地方所得税或付款給顧問上述税款。

顧問聲明和保證，執行、交付和履行本協議不會違反或與顧問作為一方當事人的任何其他協議發生衝突，並且在此之下顧問的服務將會做到勝任且符合通常和合理預期的服務標準。為避免疑義，顧問保證並聲明，根據本協議的合同，執行、交付和履行服務不會違反顧問和/或第三方的任何現有合同、協議、承諾或其他義務，也不會違反任何第三方的權利。顧問保證她自由地進入本協議，沒有任何限制。顧問承諾以與自己的財產和保密信息相同的謹慎程度來保護ChromaDex公司的財產，包括ChromaDex公司的機密信息（如下所定義），以及其客户、供應商和其他隸屬方，因為顧問根據本協議諮詢而獲得，且不低於客觀合理的謹慎程度。本節適用於基於本協議進一步設定的義務的終止之後。

ChromaDex可能根據書面通知隨時有或沒有原因地終止本協議。在本協議終止時，ChromaDex僅對截至終止日期提供的服務的按比例價值負責。

每個方對其他方的代理、服務機構、隸屬方和僱員有權進行損害賠償，以消除本協議項下產生的任何名義或性質的索賠、要求或訴因，包括但不限於由於未提供賠償而產生的索賠（單獨或集體，“訴因”）。不過，即使對方方的重大疏忽、欺詐或故意不當行為引起的索賠，也沒有義務給對方方提供賠償。賠償方未經另一方書面同意不得解決或解決任何索賠。

ChromaDex和顧問將負責維護自己的單獨保險政策，包括但不限於綜合一般和汽車責任險、工傷賠償和其他必要的保險保障。作為獨立代理商，顧問同意她不得在ChromaDex的保險政策下提出工傷賠償或任何其他索賠，並且負責自己的工傷賠償保險保障。

請注意：ChromaDex被要求向美國國內收入服務提交每年1099號表格的收入聲明，涉及諮詢費用支出，因此顧問必須向ChromaDex提供納税人識別號碼。

交易祕密和機密信息的非披露。

a.在期間，ChromaDex可以向顧問披露在合理檢查時會顯示為機密的材料和通信“機密信息”。顧問同意，除非在執行ChromaDex的職責方面明確要求，否則在協議期間或之後的任何時候，都不會直接或間接地使用、披露或傳播給任何其他人員、組織或實體或以其他方式使用任何機密信息。機密信息不包括由ChromaDex自願披露給公眾的任何數據或信息（除非是由未經授權的顧問或他人披露的）或由他人獨立開發和披露的數據或信息，或通過合法方式進入公共領域的數據或信息。顧問同意將所有機密信息放在安全的地方，並同意不會為了自己或他人的利益，而直接或間接發表、交流、使用或披露任何此類機密信息，也不會低於客觀合理的謹慎程度。在本協議終止時，顧問應將本協議執行過程中產生、製作或獲取的所有文件、記錄、數據、信息和其他材料，無論是以紙質記錄還是以電子方式記錄，及其所有副本交付給ChromaDex。不向顧問明確書面同意的情況下，不得披露機密信息的義務將在本協議的終止或到期期後的三（3）年內持續存在，以較早者為準。但應該持續的保密業務，包括但不限於保密信息的義務將在本協議的終止或到期後無限期持續存在。

b.權利保留。儘管本協議中的任何規定相反，但本協議中的任何規定均不得（x）禁止顧問（i）提交、作證或參與或以其他方式協助與欺詐有關的任何聯邦、州或市法律或證券交易委員會、商品期貨交易委員會或任何自我監管組織相關的訴訟或調查，或向任何適當的政府機構、實體或官員報告可能的法律或監管違規行為，包括根據《1934證券交易法修正案》第21F條款的規定和規定或《薩班斯-奧克斯利法》第806條款的規定或任何聯邦或州法律或監管規定的其他舉報者保護規定，（ii）真實迴應有效傳票；（iii）與執法人員交談；（iv）與任何政府機構包括勞工部、國家勞工關係委員會、職業安全衞生管理局、平等就業機會委員會和/或任何州或當地人權機構，包括加利福尼亞州民權部、檢察長、當地****或由顧問聘用的律師進行舉報、調查或任何調查，（v）提交或披露任何獲得失業保險、醫療補助或其他公共福利所必需的事實的事實，或（vi）根據法律、監管規定或法律程序的要求進行任何真實的聲明或披露；或（y）要求ChromaDex事先通知或批准任何在規定（x）中描述的活動。

c.DTSA通知。根據《防禦貿易祕密法》（Defend Trade Secrets Act），不遵守本協議中的保密和保密規定不會使顧問對任何聯邦或州商業祕密法律負刑事或民事責任，以泄露ChromaDex商業祕密的形式有：（i）以信任的方式直接或間接地向聯邦、州或地方政府官員或以祕密形式向律師透露或用於報告或調查涉嫌的違規行為。司法程序；（ii）在訴訟或其他訴訟中提交的投訴或其他文件中，前提是任何包含商業祕密的投訴或文件都是在密封的情況下提交的 ;或（ii）向代表顧問的律師披露，用於ChromaDex為報復而舉報涉嫌違法行為的訴訟中，或在該訴訟中使用商業祕密信息；前提是任何包含商業機密的文件都是在密封下提交的，並且顧問不披露商業機密，除非根據法院命令進行。

13.保險。ChromaDex和顧問將負責維護自己的單獨保險政策，包括但不限於綜合一般和汽車責任險、工傷賠償和其他必要的保險保障。作為獨立代理商，顧問同意她不得在ChromaDex的保險政策下提出工傷賠償或任何其他索賠，並且負責自己的工傷賠償保險保障。

15.發明的權利。

a.知識產權權利的轉讓給ChromaDex。在提供服務時，顧問特此向ChromaDex轉讓所有發明、開發和發現的權利，包括其中包括的衍生物和改進，不管是否可以申請專利，以及所有與上述相關的專利權，包括在任何國家提出優先申述的權利（“發明創作”），以及所有建議、提案、著作權作品和計算機程序，以及所有著作權，無論是否已註冊，均與顧問就諮詢ChromaDex期間撰寫、發明、發現、開發、構思或製作，可單獨或與他人聯合下的顧問或涉及機密信息或設備、物資、設施、直接或間接資助或由ChromaDex擁有或提供的材料。授予ChromaDex的權利包括公開或出版的權利或不進行，以及追究與之相關的專利和其他知識產權。顧問將執行所有文書並採取所有其他必要行動（不需向顧問自費），以便將所有權利轉讓給或在ChromaDex名下給予在所有工作產物中，此外，顧問將不會為了自己或其他業務實體或個人的利益使用任何機密信息，除非得到ChromaDex的書面許可。

b.屬於工作制品。此外，在本協議下所做努力或與顧問訪問本協議框架內的機密信息有關的所有著作權作品，將被視為根據本協議製作的作品，並由ChromaDex完全擁有和享有，免除顧問的任何索賠。儘管本協議中的其他規定，本協議中規定的轉讓不適用於完全符合加利福尼亞州勞動法第2870部分規定的任何發明;特別地，未經ChromaDex的設備、物資、設施或商業祕密信息在自己的時間內開發的任何發明都不應分配給ChromaDex，除了以下發明：(i)在發明的構思或降低發明的實踐發明（S）時涉及ChromaDex的業務或實際或明示預期的研究或開發;或（ii）由顧問為ChromaDex提供的任何工作結果而產生的發明。

顧問應及時以書面形式（該書面形式可以採用ChromaDex律師事務所準備的專利申請或顧問的協助和協作所準備的類似文件）向ChromaDex披露在此協議下獨立或與他人合作開發，製作或構想的所有發明和其他工作成果。顧問特此將其在所有此類發明和其他工作成果中的全部權利，所有權和利益分配給ChromaDex。顧問特此同意執行所有這些文件，在所有法律或類似法律訴訟中作證，並採取所有必要的行動來使這樣的轉讓或證據生效和/或與ChromaDex協作在任何和所有國家提交申請，並追求和執行專利和版權註冊。因此，顧問無法撤回地任命ChromaDex及其授權的職員和代理人為其代理人，執行和交付所需的任何文件，並以與顧問簽署具有相同法律效力和影響的所有其他依法允許的行為，以維護這些知識產權權益。

顧問承認，本協議規定的限制是為了保護ChromaDex的機密信息和知識產權資產而合理和必要的。因任何原因本協議終止時，顧問在此向ChromaDex保證，顧問有能力在不違反這些限制的情況下謀生。

顧問認識到，通過法律程序對於顧問違反本協議或將其違反的情況納入威脅也是不足夠的，ChromaDex會直接因此受到其商業的持續性和不可逆性的損害。如果顧問違反或威脅違反本協議中包含的任何重要義務，則僅由ChromaDex自行決定，就這種威脅採取行動，它將有權在任何具有管轄權的法院或具有約束力的仲裁中，不論是法律還是公平，通過採取具體行動來執行顧問的特定義務或阻止顧問違反本協議的規定。如果出於違反或違反本協議的原因啟動了司法程序或仲裁，則獲勝方除了獲得任何判決賠償外，還將獲得其合理的律師費、法院費用和相關費用。

顧問聲明，其執行本協議與其與他人簽訂的任何其他協議之間不存在利益衝突。如果顧問認為目前存在任何這樣的衝突，或在本協議或其延期期間發生任何這樣的衝突，其將立即以書面形式通知ChromaDex。

未經對方書面同意，任何一方均不得轉讓本協議或其下的任何權利和義務。但ChromaDex有權將本協議轉讓或以其他方式轉讓給其關聯公司，並將其大部分資產進行轉讓、銷售、收購、合併或符合法律規定。

本協議設置了ChromaDex與顧問有關此項問題的全部協議和理解。此外，在此沒有包含在本協議中的任何口頭或書面表述、承諾或條件都不對雙方具有約束力。因此，本協議取代了雙方之間關於本協議的任何先前協議，無論是口頭還是書面。本協議的條款不得不經由簽署代表雙方書面簽署並受權的授權代表進行書面修改或修正，否則本協議的條款不得有效。雙方同意，發生在2018年9月17日的員工保密信息和發明分配協議仍按照其條款有效，並且不被本協議取代。

本協議的各個部分將在適用法律允許的最大範圍內得到執行，但這裏的任何規定（或修改以符合該法律）的不可執行性都不會使剩餘部分不可執行或受損。如果這裏的任何規定被視為無效、非法或不可執行，違反該規定的東西應最小化並儘可能地進行修改，以保留儘可能多的規定和協議的有效性和可執行性。

顧問應瞭解並遵守所有影響其活動的組織的道德和操作所受影響的所有適用法律、規則和法規。

反貪污合規

顧問及其附屬公司、子公司、董事、高管、僱員、代理人、顧問以及所有代表其行事的其他人在任何時候均應遵守以下法規（統稱為“反貪污法”）：（1）ChromaDex企業商業行為和道德行為準則（2）《美國外國貪污行為法》，及其下的規則和法規，（3）任何其他適用的反貪污法律。

與本協議或涉及ChromaDex的任何其他交易有關，在任何方面，顧問或其附屬公司、子公司、董事、高管、僱員、代理人、顧問以及代表其行事的其他人均不得采取任何直接或間接有可能導致顧問或ChromaDex違反反貪污法的行動，包括但不限於向任何（a）外國或國內政府官員或僱員、（b）外國或國內政府所有或政府控制實體的僱員、（c）外國或國內政黨、政治官員或競選政治職位的候選人，或（d）任何公共國際組織的官員或僱員，以獲取任何一方的競爭優勢或在獲取或保留業務中獲得優厚待遇。如果顧問學到或有理由知道違反此規定的行為，它將立即通知ChromaDex。

在ChromaDex的要求下，參與本協議並執行相關任務的顧問及其附屬公司、子公司、董事或僱員都將書面證明他們沒有違反本部分的任何規定。

在沒有ChromaDex事先書面同意的情況下，顧問不得將本協議下的任何權利或義務分配、轉讓或轉包給任何第三方。無論如何，ChromaDex都不會在本協議下承擔任何要求採取行動或刪除行動的義務，因為這可能會使其在誠信方面違反反貪污法。

ChromaDex或其選擇的第三方有權訪問、審查和審計顧問及其附屬公司和子公司的賬簿、記錄和賬户，只要它們與本協議或涉及ChromaDex的任何其他交易有關。這種訪問、審計和審查應根據範圍、地點、日期和時間合理開展。

如果顧問違反本協議的任何部分，ChromaDex可以向顧問發出書面通知，並終止本協議，而不需要承擔任何罰款。

顧問承認，她既不是ChromaDex的官員也不是董事會成員，並且沒有權力以任何形式約束ChromaDex或其關聯公司與任何合同、租賃或協議。顧問還同意，她將通知希望與ChromaDex簽訂任何合同或其他約束性協議的任何實體或個人，她沒有權力在未得到明確書面授權的情況下執行文件或約束ChromaDex或其關聯公司。

每一方都承認並同意：（a）知道本協議影響其法律權利；（b）已有機會從其自己選擇的獨立律師那裏尋求本協議的建議；（c）理解並自願自行決定簽訂本協議。因此，本協議應被解釋為共同起草的文件，不應被嚴格解釋為任何一方。

在任何情況下，如果本協議因任何原因終止，有或沒有原因：（a）在ChromaDex的請求下，顧問必須立即交付任何在本協議下顧問在執行諮詢服務中獲得的，涉及ChromaDex和其供應商、客户和關聯公司的所有工作成果、圖像、文字、列表、樣品、實驗結果、數據、引用、書籍、記錄、文件、計算機軟件、圖紙、因諮詢而接觸到的所有其他ChromaDex機密信息的其他有形表現形式、鑰匙、訪問代碼和財產，顧問有任何控制、保管或掌管；（b）在ChromaDex的請求下，顧問將執行此類文件並採取其他必要的措施，以重新確認本協議中的承諾和義務；但是，未要求這種重新確認將不會免除本協議的任何規定要求的義務。顧問了解，未履行這些義務可能會導致ChromaDex自行決定扣留任何剩餘的報酬或採取任何其他法律行動以保護其權利。

所有通知、請求、要求及其他通信應以電子郵件形式書面發送。確認收到通知後即視為有效。ChromaDex和顧問應盡最大努力並善意行事，以確認已通過電子郵件發送的通知的收到。ChromaDex和顧問均不得有意不承認已收到的電子郵件通知的收到並且不得拒絕確認已通過電子郵件發送的通知以阻止對方適時或適當地送達該等通知。通知應發送到以下地址：

如果通知ChromaDex：ChromaDex公司 legal@chromadex.com

如果通知顧問：Brianna Gerber Bri.gerber@gmail.com

未形成任何代理、聘用、合夥或合資關係該協議不應創建任何代理、聘用、合夥或合資關係，因為顧問是獨立承包商。顧問不得作為ChromaDex的代理或以其他方式約束ChromaDex簽署任何協議、承諾、義務、合同、工具、承諾、安排、證書或其他事項的授權。雙方應避免作出任何旨在建立關係的明顯代理、僱用、合夥或合資關係的陳述。

對應執行本協議可以分別簽署本協議的副本，每份副本均構成原件，無論實際原件還是複印件，所有副本均構成一項協議。

爭議解決。協議的一切產生的或與協議有關的事項，包括解釋和執行，應受加利福尼亞州法律管轄（不考慮法律衝突原則）以及《聯邦仲裁法案》的規定。雙方遞交至洛杉磯縣、加利福尼亞州的州或聯邦法院（“論壇法院”）進行有關協議產生或與此有關的訴訟或任何其他法律程序的個人管轄和管轄權。ChromaDex和顧問都同意，除原告有權提交至論壇法院並放棄各自對於任何其他管轄權之權利外，任何爭議或與協議有關的主張都將通過仲裁來解決，而不是在法院中解決。發起仲裁程序之前，顧問必須發送一封信，請求仲裁併描述其索賠，發送至10900 Wilshire Blvd.、Suite 600、洛杉磯，加利福尼亞州90024的ChromaDex地址。仲裁將在美國仲裁協會（AAA）下進行商業規則，並在AAA的加利福尼亞州洛杉磯縣辦事處進行。所有文件費、管理費和仲裁員費用將受到AAA規則的約束。加速程序的AAA規則僅適用於要求僅在50000美元以下的純金融賠償的情況，在這種情況下，聽證會將在仲裁員被任命後的90天內安排。任何有關索賠是否受仲裁管轄的爭議均應由仲裁員解決。如果仲裁員確定已提起索賠是無聊的，則獲勝方應有權獲得合理的律師費和費用。ChromaDex和顧問都同意，任何爭議解決程序只會以個人為基礎進行，而不是以集體、合併或代表行動進行。但如有任何原因導致任何索賠在法院而非仲裁中進行解決，ChromaDex和顧問均放棄任何進行陪審團審判的權利。

本協議經雙方簽字生效。